个人加薪申请书

个人加薪申请书个人加薪申请书1

敬重的领导：

您好！

我自20xx年xx月进入公司以来，至今已近*年，期间始终担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断进展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的期望。

基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

个人加薪申请书2

陈总：

您好！

一转瞬来公司工作______了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢__总对我的关怀与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学阅历渐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到进展，才能为企业创造更大的价值。请谅解我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准？是根据员工的素养高低工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核？诚然，我进公司时间不是很久，工作阅历也没有其他老教师那么丰富，但是我信任我的工作热情，专业学问和对教育事业的喜爱能让弥补这些方面的缺乏。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样了，因为您是我的直接领导，这些信任您特别了解。这次__总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的确定，是对我工作能力的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴-医保社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难。通过这段时间的接触，我觉得__总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢

在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲〞，我为公司所付出的谈不上“功〞，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和沟通。因为__总使我信任，只要付出，就会有回报！

假如公司认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

个人加薪申请书3

敬重的郑总：

您好！

我是20xx年x月进入公司，转瞬已一年有余，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断进展，同事们给予了我许多关怀，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值表达、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴……

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，着高层领导的重要决策指令是否准时有效的传到达位。并且我还负责着“房地产信息化平台〞的报建工作。

现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部缺乏之处，也在逐步完善当中。

社会的进展，时代的进步，我的工资从转正后始终为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞怯，同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，期望领导对我申请能够加以重视！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

个人加薪申请书4

敬重的公司领导：

您好！

当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。

我自20ｘｘ年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我观察了公司的`进展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜爱和公司的同事们一起共事，我喜爱公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也特别的信任你们。基于对公司工作的喜爱和对领导的信任尊敬，鉴于如今物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我期望我的基本月薪是ｘｘｘｘ元〔即在原来的基础上增加1500元〕。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的谈不上“功〞，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！

期望公司领导给予批准，而我继续会用我主动的、仔细的、负责的看法和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

此致

敬礼！

申请人：xxx

ｘｘｘｘ年xx月xx日

个人加薪申请书5

敬重的领导：

本人从毕业后一向在xxX工作，至今已经是第xxX个年头过半了。经过慎重的讨论，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxX(税后xxX多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxX月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情景，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人加薪申请书6

我是20xx年12月来华铁集团公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入华铁公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。

我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与帮助，我始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，我如今的岗位是主管会计，目前工资是3000元，根据公司的财务制度要求，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

一、工作量很大，我从20xx年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报，企业工商年检，年末汇算清缴等工作，实际状况是我一个人同时在做四个公司的会计工作了，外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目。根据会计法最少也得配备四名财务人员，财务总监许松梅不常在北京，来了也帮我做了不少事，但是她在北京的时间是有限的，多是为办代款给银行和担保公司，律师等做报表方面的工作，大量的工作还是主要由我来做，出纳人员的配备出了问题，还要一边协助出纳方面的工作。出差到工地天天加班很晚，为的是总部财务工作不被耽搁；年末四个公司和项目工地结算也需要加班，不是我的能力有问题，而是超大的工作量使我不得不加班。

二、依据目前北京消费水平，一名娴熟的出纳人员月薪都是3000元，更何况一名主管会计，在同行业同水平一般月薪最低为5000元。

三、因为我有十余年的工作经受，是一名成手会计，到岗即可以为企业解决问题，在四个公司每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，没有因工作失误务招到税务的罚款。不需要对我进行专业的业务培训，这样也为企业省了一笔开销。

四、我所学的专业是财务会计，并考试通过专业技术中级职称，外加多行业及多年工作阅历，虽然工作量很大，但是以我个人的阅历和业务能力完全可以胜任这份工作。综上理由固决定提出税后月薪5000元的要求。假如领导们任可我的工作能力，同意我所提的薪资待遇，我会对得起老总给我这份薪水，更加努力工作，多学专业学问提高自己的业务水平，为华铁公司创造更大的价值。假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切期望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

个人加薪申请书7

敬重的领导：

您好!

我是政企事业部职员，现任技术售前职位。进入公司工作至今已有两年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。公司的进展速度正在日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增添，作为公司一员有义务为公司奉献自己的一份力量。在此我严肃向公司提出申请，申请晋升为项目主管一职，期望公司领导予以考虑。

自年月入职以来，我始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展，在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，同时也得到了公司领导及同事的认可。

在公司领导的'指导以及同事们的协助下，两年多的迈联工作生活使我自身能力得到了很大的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如：能按需求设计各类集成系统、协调支配项目招投标各项工作、在施工现场有肯定施工管理指导阅历、娴熟完成项目招投标工作、适应出差等，熟识公司业务流程，同时，为满足公司进展需要，还带着新进同事工作学习。两年多的工作时间，在公司领导的指导下，我完成了案、方案、方案等系统集成项目的设计方案;主担了项目、等项目的管理实施工作;参加了、、等项目的招投标工作。以上项目阅历给我带来了很大的帮助及提高，为今后的工作起到了不行缺少的作用。

人追求的目标越高，才能就进展的越快，才能为企业创造更大的价值。在此，我恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好工作，加倍努力，尽快全面胜任项目主管这一职务，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来!

此致

敬礼!

申请人：XXX

xx年xx月xx日

个人加薪申请书8

敬重的领导：

您好!

我自去年xx月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担任职务。抱着xx(公司名字)是我家，繁华大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽缺乏以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。

我本布衣子弟，家中贫寒，父母困难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当承当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到xx整，期望领导能给予批准。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

个人加薪申请书9

敬重的XX您好：

时间飞速，本人自XX年XX月入职,到如今已经快XX年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入XXXX以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都尽心尽力如期顺利完成。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注重自身进展和进步。并时刻牢记作为XXXX的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信XXXX将来光明的进展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在XXXX提供的良好职业进展平台上有所成果………。

依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘XXXX一职。本人对目前XXXX设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的进展迈出关键的一步。目前XXXX是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的喜爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越XX这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。

下面本人浅谈一下如若接任XXXX以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批判指正：

1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助XXXX培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。

2、改良班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作准时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。

3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养。

4、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低修理本钱。

5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，鼓舞优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。

6、协助制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。

7、培育班组成员要增添美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创建和谐的秀丽环境。

8、期望通过本班组的一些改善，能够带开工程部其他班组成员的工作热情，去为来宾创建舒适的硬件环境，提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。

总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，查找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的奉献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。

感谢领导!敬待您的回音!

此致

敬礼!

申请人：XXX

xx年xx月xx日

个人加薪申请书10

敬重的领导：

您好！

本人从毕业后一向在xxx工作，至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的思索，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx是xxx市规模较大的外企xx之一，但至今本人的薪水为xxx〔税后xxx多点〕，远低xx市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍旧低于xx市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料；或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人加薪申请书11

敬重的经理：

您好！

时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的特别高兴。

作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。

目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。

薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也特别理解在追求利润化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

个人加薪申请书12

敬重的领导：

您好!

时光过得真的很快，自从毕业加入xx公司，至今已经一年半的时间。xx作为我的第一份工作，我始终充满热情，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我主动进取，比较踏有用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了肯定的产品开发的阅历以及汽车体系的流程。

自20xx年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxx等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如xxx等。而且在公司领导的支配下，我们也分别在对xx学习、讨论，作为xxx行业不行替代的xx，我们如今所学所想，这也将会成为公司将来进展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的催促和教育也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培育。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月xxx元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约……

如今每个月我们拿到手的工资是xxxx元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来x报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……

当时我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导依据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的奉献，能够同意我们的这份难言之请。我们肯定会努力工作的。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

个人加薪申请书13

敬重的领导：

你们好!

我是xxxx公司的一名财务主管，在20xx年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我快速的融入到工作中去。

作为公司的一名会计人员，我深知岗位的重要性和工作的艰难性，我始终充满热情，主动进取，踏实仔细的工作，并且在各位领导和同事的关怀帮助下快速得到了锻炼和成长，并积累了肯定的财务阅历和熟识了汽车的销售流程。

自入职以来，在公司进展气氛和企业文化的带着下，我由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务人员，从简洁的事务性工作的处理到适应冗杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际状况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。

在工作中，我学到了许多了学问，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的学问面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业学问及技能。如今我所学到的东西，也将为公司将来的进展，尽一份微薄之力!

目前随着租房及生活本钱的不断上涨，基于本人对公司的喜爱和领导对我的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我期望月薪到手是X元，在原先的基础上多加xxxx元(原先为xxxx元)，以能减轻生活压力。

假如公司领导认为我如今的工作内容及能力还未能到达xxxx元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

期