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文档简介

第一章企业文化1.1企业使命弘扬中华饮食文化;为消费者提供高雅的沟通及交流环境;铸就百年恒通;不断将企业规模扩大,并随着企业的发展壮大,增纳税金,解决更多下岗待业人员的就业问题;参与公益事业,为社会做贡献;通过培训与晋升,不断提高员工的综合素质和工作能力,为社会培养人才,同时改善员工及家人的生活质量。1.2企业精神:待人以诚,执事以信1.3企业文化内涵:员工为本:我们尊重并培养员工,鼓励员工参与企业经营管理,为员工提供发展的空间与平台;企业鼓励各级人员之间坦城、公开的沟通;顾客为尊:客人永远是对的,我们所做的一切都是为了使宾客满意。并要求部门的管理人员直接面对宾客沟通,了解宾客需求,提供超值服务,营造浓郁的文化氛围,使宾客感受到如家般的温暖;恪守本职:我们以向宾客提供最好的食品、最好的服务、最好的环境为目的,爱岗敬业,实现自身的价值;发展目标:一二三:员工利益第一,顾客利益第二,企业利益第三;在恒通的发展历程中,充分展现了恒通企业文化的无尽魅力,体现了恒通企业独特的经营理念与文化品位,涵概了企业成功的真谛所在,您真正领会并付诸于行动中去,会潜移默化提升自身的素质,定会成为社会有用之才。来没有达理念非的员闯工就辆没有肚灵魂群没有凝理念典的企夏业就科没有膛生机志没有柿理念某的事替业就荡没有兆成功厘1.仆4居质量梳方针拍:费用心况服务昌,让勤顾客的满意备,努灾力成饿为本戒地区模服务雨行业何的卓坊越典恼范。泊1.咱5泡三大隶经营黑战略战三大垮经营蝶战略秃之一抓差别或经营咱战略锤——斗打造狸品牌蜓之一流,差煤别就钞是有匆别于纷别人总,而索独具击特色踩。它汪反映勿事物塑的本遣质特朴征,旁是自还身实芦力的意一种握体现恩。踪之二拖,差慢别经摄营战触略就灵是在托经营织上打狱造和语提升能具有嫌恒通长美食亚特色篇的服哭务和殖产品东,进良而推脚出自日己品沟牌。爹差别宿经营务是途须径,棚打造尸品牌扯是目誓标。懂之三斩,差舞别经景营要糟坚持请你无绒我有弓、你铅有我吹优、侨你优客我特麻;特拴色需罩要挖绕掘、萌需要宜磨砺授、需株要创享新。尘之四疲,没若有特努色的等产品邮就没积有市贴场,解没有葵特色闸的企利业就凝没有臂生机按。仍三大处经营悔战略缺之二证员工尾满意帜战略妨——堆员工号第一爹之一贞,没沙有役“键员工聋第一若”为的理宜念,货就不床能实骡现绝“识宾客寺至上踪”螺的目葡标。快通过任实施眼员工逐满意播战略穗,全颠面落之实依为靠员滩工办衰好企绞业的诚方针滩。欲之二用,只身有满锋意的修员工誉,才既会有萄满意雨的宾茎客。跌只有讽忠实唱的员瑞工,取才会岭有忠贷实的箱宾客球。秤之三察,酒骄店是影一个骄学习创型组倘织,腹酒店湖的培岁训制碰度是推员工精的福牺利制绿度。汇员工泥通过讨参加涌培训学不断敞提高防政治五业务膛,文链化素虚质,晚酒店西为员果工提埋供施获展个团人才化华实舰现自到身价旋值的扑平台州。浅之四编,酒贞店坚济持以贸德育厚人,盖注重线员工疗的社易会公职德、着职业嘴道德僵培养揉,培倘育员玻工的登爱国弓主义灵、集蛾体主桐义和毁爱岗离敬业爹精神被,使惰员工死具有肚高尚羊的道拆德情睬操。跳之五洗,酒狂店的间竞争遇机制社体现壁公平匆、公彻开竞删争原游则,冒营造他群体需向上根的氛兄围。亦之六见,变保福利仪为奖舌励,侧变福废利为寒激励誉,使德有作并为的睬员工颜在荣桌誉和决利益察上得痒到回喜报。泽之七厨,员论工是掩酒店缝的主炎人和辈基石台。我仗们的源管理理者要休善待揪下属义,视棒员工舒为兄蚁弟姐穴妹,绩真心景诚意腾的尊谱重、腹信任照、关壤心和赶爱护芝员工章。酒犁店通幼过多锐种方冤式和好渠道喘缩短兽酒店索与员巡工在伍心理爆上的骄距离备,实敢现酒跟店与救员工泉个体椅在主篇张和逮目标用上的圈一致赏性。蛛之八轿,酒概店是端我、锁我是航酒店厨。今备天我颂以酒昂店为嚼荣,通明天秆酒店牧以我词为荣怀。销三大贪经营理战略遥之三环宾客窄满意斜战略慧——紧让宾历客满静意是赢我们仍永远巨的追脱求瓜之一方,视委宾客往为上肺级,届以宾腔客需赌求为盗中心饰,造俗就企哨业忠烂实的头宾客推。屑之二酒,凡枣是客爸人看绕到的跨一切丢,都泪应该用是完低美无浅损的虚;凡嫩是客哄人使猫用的誉一切性,都放应该料是安要全有征效的我;凡体是客授人感糕受到锈的一工切,刃都应唤是热阵情、吼真诚丢的。情之三狐,我尼们的慈服务烦要力哗求规勺范,承注意传细节饭,重之视程园序,码这样屡才能执给客跳人以纹稳定旁感,扛赢得渗客人垄对本盟酒店筝的信精任。蓬之四例,服匠务质偶量的蜂提高饱在于编员工酷整体结素质恭的提正高,伤它是叹企业棵的核读心竞文争力援。拒阅绝培赵训,桂就是钱拒绝雨上岗紧;轻邮视培耳训,楼就是孙轻视闪宾客糟。捏之五窄,接竟受宾俊客的养意见脆,接州受宾葱客的蜘监督拳,视昌宾客场的意承见为猾企业揉的资寸源。却之六辽,服沾务出鞠现错赌误时岗,要可向宾守客道稀歉,反尽力盗给予络解决副,树奇立企供业的贪信誉胶。值1.锐6唤七种咱理念习管检理料理抛念循有所汤思充有认所创斗毒有所赠为劲有蓬所位需之一阵,有怨所思盖(思般考)泥+有患所创贿(创溉新)揭+有份所为抽(作阳为)轮+有可所位竟(位激置)未=熠遥熠升在辉的弹恒通钳美食绪管理告品牌惰。管拦理者难只有商不断沸地有瞒所思塌、有百所创王、有灵所为亭,才葡能有晴所位寺,才饲能靠弟自己歉卓越秧的才朝能带毛领员政工永份不满区足,绵追求杯成功困。彻之二不,恒黑通的母事业只在思薯考中雪壮大市,在杀思考距中延心伸。成将以抬超前夜的思赔维,摇精确旨的定亩位,池完美势的策雀划,叹科学监的决愤策,碑周密茎的实仓施来贝取胜逮。弓之三辟,思惧路决请定出适路。器没有壤办不重到,你就怕显想不滤到,圣不思馅则止窗。提匆倡勤亏于思控考,耗提倡断创意外思考盛。火之四荣,酒破店提壤倡和眯鼓励贿创新殿,管李理者乒应当夫成为监创新娃的带啄头人摆。创骨新是甜酒店垫取之却不尽工,用艇之不盐竭的切动力惜之源听,离北开了林创新浴企业寇将失卸去生枯机和蚊活力识。胆之五除,一疼个管任理者猜应当党是一起个勇荐于实磨践者补,要涌具备甲执着胸的敬仓业精疏神,我具备灵实现莲目标戚契而歪不舍防的精粮神。冰对一葡位管炸理者喜的评秒价,城既要滨看工碎作过钓程,骂更要替看工维作成妻果,辣业绩灭是一灿个管便理者炕的真吹正价吉值。街之六霞,有榜“眯为雁”颗才有伍“冻位筑”轻,酒辣店永皮远给耐有为苗者提快供施浪展才台华的确平台缩。授经在营灵理生念乖为宾片客提痰供物输有所茶值的傻服务术和享脾受穷之一汇,如税何体远现价面值,储在软名、硬筐件及痰消费棋的气总氛中御,以刃诚信谦的经秧营原梅则、瘦严格金的管蝇理、川亲情蜘的服框务来陵实现告宾客股的消舰费价迈值。失之二蜘,享功受式文的服磨务在可于提毒升服败务的啦内涵数,是邀附加翻服务老与文圣化服祥务的喜综合酒,创陶造宾处客在酱心理投与精较神上置的愉卷悦感桃。蒸之三风,我制们牢创记:饼我们喘是为梨客人惑提供爪物有钱所值述的服忧务和振享受赵的策齐划者件、创拖造者那和服芳务者三。食之四瞎,实林现差浇别经奉营战切略,侧让客谣人体蛋验与蜡众不阵同的储服务揪和享袖受。肾服誉务读理抛念磁不是肆客人委有求浴于我湖,而神是我把有求础于客选人禾之一狂,此锁理念镜表明洲我们扔是以林宾客卷为导郊向型嚼的企注业,芦是恒肃通人幻最质也朴、掠最明锋了的架工作高原则递。待之二那,宾尽客是题我们靠的衣削食父以母,其宾客至决定耕我们招的业肌绩和园生存宋。宾改客是降走进柔我们稍酒店糠里最撕重要促的人伟物,离为我绿们提处供了絮就业搞生存个和发传展的私机会仗,使暴我们障得到乱恩惠燥,因叼此,解我们拢要疏“须讨好趴”率客人访。宾愧客少术来就馋意味血着我漫们的扛危机席,宾柱客不暗来之焦日就造是酒列店倒科闭之疗时。久之三聋,宾椒客的殃要求婚是我贝们的弯职责洪,宾步客的牛满意阶就是劲我们脸的工规作标电准,司宾客思的赞羽誉是棚我们槐的永睁远追锣求。远之四军,宾撑客是国水,五酒店共是船旱,水借能载酒舟,挣也能捞覆舟当;宾催客是肤根,鞋酒店就是树对,根送深才翁能叶鹿茂。购营马销括理魄念泥发现够需求尽锹创造影需求炼丘满足半需求炊之一个,市服场营快销与躬服务肺营销寇要成率为动档态的始组合梯。环伤环相酒扣、另互相何渗透更,注潜重整鉴体效黑果。隙之二冈,关割心宾增客,篇热爱参宾客详,与望宾客亡保持任亲近铅状态牢就会电发现看潜在套的需疫求。摘之三厉,在处宾客途不清预楚自殖己需玩要哪焦些具远体的紫需求暮的情顽况下还,我牵们营敏销要秧引导这客户蓄的消侮费需贸求,车创造补需求肚,满越足宾腾客的犹需求渔。拨之四细,满桂足需衡求是骆我们声实践在宾客吴满意贷的主飞要途遣径,恒应该第满足源宾客浆一切残合理希的需粗求。妄竞角争社理误念影早半洗拍折快脏半拍传公抢半楚拍戴之一悦,早弱半拍古指的坟是竞速争意交识,煎行动舍上要报提早瓦,占围得先忧机才斧能争收取竞谁争的近主动顿。纠之二毅,快非半拍惭指的阳是竞稿争策粉略。贷快一侨拍远敞超竞稼争对教手,台付出涛的成撑本和巡风险屋较大凑。快犹半拍裕,相端对承都载的杜成本居和风颗险较丈小,俭一旦邻发现虹策略衫有误炉,收垒回半离拍相散对及陡时,译可进旷可退寿,进析退自利如。鹊之三卸,抢搭半拍盐指的芦是主而动竞惑争的绩原则攻。酒笋店应纷依据斥市场逐的变衡化趋律势,搁适时冻调整暴营销伙策略刃,扬蜜长避针短,湾凭借柱自身端的智腥慧和室实力主抢市蚀场、相争份佛额。厉市场杂如同锅一块恢蛋糕射,制糕胜的仅竞争敌理念桌不是瞎等吃宽市场滔“肯蛋糕升”涨,而啊应立壁足于贞“盒抢外”慌和景“袍争名”底。同辽时,婆还要秘探索窝和寻馅求新剪的蛋详糕。捆生悉存科理垂念银居安赴思危片运开拓资创新岭之一宴,居沾安是环发展密的大旱敌,烦近利骑是前旦进的扯羁绊骄,思丝危才形能进塔取,浸永不驻自满熄,才袋能创益造永将久的荷辉煌偏。辅之二缓,优仇胜劣振态是饥市场猫竞争佳的法罪则。洋只有厚意识统到危席机的斧存在挂,才差会有都应对夜危机欧的准菊备。悬之三面,危崇机不展仅仅诵是一牙种挑跃战,茅更蕴扎育着浮一种阅机遇再。只岛要结颤合实治际大当胆创吼新,众就会傻找到易解决凤问题冈的新领思路枯、新育办法赚、把躺握先学机、朱占据译主动委、就垒会摆铸脱危捆机。童之四信,创商新会礼带来豆生机查,创映新意讯味着建活力册,创赠新孕存育着绑发展禾。拔文疑化裕理门念条以德笼育人摔陪以德君治店野玻以德煌兴业愁之一雄,酒霸店坚犬持策“尚以人值为本宇”梦的管叙理原阁则。歌酒店浓首先新是创牌造人疤,其阿次才盘是打丢造服寻务产密品。跌只有僵优秀其员工佣才能渠提供象出优货质的膏服务晚产品奥。摔之二旨,酒取店是极一个疑学习凭型组隆织。渠酒店么是一奉所学悼校,践员工依通过落永远哗的学汗习,有吸纳多新知伙识,章最大禾限度抄地发赖挥自肌己的昨潜能罗。开胆拓自电己的宪未来单,把晕酒店脾的未伸来做投大。淡之三形,通杜过学火习、湿工作喘、再姻学习局的循菜环来窝完善呈自我驶、提在高自抵我。践酒店昏不仅沟教会龙员工歪岗位谢上的宁业务纯知识策、技韵能,疾还要字将员锡工不包断的思培养唐成为虏对酒赴店、名对家胀庭、康对社膨会有溜责任扣感、苦有价辣值的洗人。昌之四且,酒扁店不亦仅要聪坚持独从严如治店兽,规钉范管泼理,衣更要狡坚持湿以德秃治店眨,培勒育员短工服赖务价奖值观述,培究养员米工高跟尚的旅道德洞情操陵和爱郊岗敬国业的羽精神饰。其之五赖,传适承商蛮德。拉酒店慎的经迈营、撤管理挣要忠丢诚;摊服务透体现预以诚穴待人站、以圈信接络物、圆以德宰兴业桃。栏管夹理枝人犬员售十投须壶知冬忠诚具恒通斜,精毁通本伟位;墙观念能更新距,敢童作敢践为;恭勇于知竞争仓,沉句着应际对;妨勤奋膛务实五,有浴所作抢为;掠以人考为本州,善识待下哨级;嫩精诚败团结敬,全悼局为堵贵;鞋公道闭正派捐,廉花洁自挨律;兼严格订管理侵,注腥重细雄微;傅触犯夜“差手册怪”芬,处驶罚加动倍。士业绩正不佳士,自籍动退箱位。调管理哨人员辅在酒蓬店中摊的角港色刮——勿学习月的榜衫样英工作痒的教矿练碍培训阀的导卡师劈员工则“披八牢殖记衬”罗一、辜我爱厦酒店榆,铭快刻心虑里;揪一言甘一行爷,酒污店荣拔誉。晒二、座服务湿热情沈,面付带微付笑;垃以客断为尊蒜,客挽是上跳级。蔽三、陷仪容戒仪表客,端横庄整睬齐;挥言谈号举止科,绅付士淑本女。妥四、伯同事姻之间征,相丈互勉膀励;雅团结控合作拳,利匀人利牙己。茎五、拣听从气指挥盛,遵择章守宣纪;棒反应抢快速逮,追摊求效辨率。基六、埋日清县月高境,创诚新进帆取;职经营哲自我申,努对力学偿习。杰七、号理想南信念判,牢优固树君立;症远大甩目标锁,小扁事做稼起。毙八、衰我为胞酒店坝,创注造效们益;劳酒店幸兴盛座,全讯员利喘益。贼服烂务英十救点也脾气站小一稿点摆胆盯量大攻一点接效率泼高一抚点粮行宋动快梳一点吧理由槐少一谋点宣做车事多慎一点磁嘴巴岩甜一漂点薄关玩心多所一点购微笑方露一刊点区说俊话轻招一点电第二屯章泰用冒工条絮款拍2.城1秋用驾工原歌则稍公司刮将根垃据企息业工撤作需睛要,扣聘用漆具有帖一定烂文化励程度逢、身辫体健夹康、恋思想竭素质置良好床的员恋工,贡公司橡通过挣对本毫人工错作能毅力、灯简历剑、素炎质的集审查圣合格断后确集定录它用。嚼2.蜻2闪个吨人资阵料的丢填写进与变孔更黎1、慈员工击在正洋式入虫职前至需填崇写一湖系列留有关电个人蚂资料千的表触格。衰您必帜须详怒细地码填写丽每一恋栏目闲,不罩得有宿任何坛隐瞒莫和谎哄报,英如发张现与幕事实科不符毛,公赌司保郊留复软核及闻追究卷其个留人责危任的句权利裤。仔2、延资料狮填写耍后,紫您的玩个人饼情况熄(如江婚姻价、紧因急联宾络人浅、居假住地歌址、事联络脏塔等)邻有所债变更寄时,贿应立帜即通疲知所抖在酒种店人藏事部损门,庸便于脖健全胞人事脉档案尊,保格障与吐您有哑关的援权益学。似2.共3塌员悉工入蛋职匀对符役合入般职条丸件的去员工耐,须效交齐学职业腹资格颤、健饺康、买计生机、下屠岗等辆证明展及本孔人身践份证举复印妻件、呢学历兆证明衣、一届寸免架冠彩练照、棍服装那抵押颂金,挪填写椒详尽恼的入葬职登左记表造,正划式办乐理入殿职手角续;正2.朱4益身乳体检东验眠员工勿必须卡经公汁司所藏在地镰市(羞区)酱卫生篇防疫汪部门幼检查蔽身体喊,领冠取健帖康合押格证姨后方拒可正盈式上雁岗。艺员工都每年熊须接鼓受检型查身弦体一疏次,冒如发舱现患落有传秒染性贺疾病挨,公调司将唤视情旦况暂描停其监工作培;宜试强用期挂1、请新员鉴工均队经过第一至咏三个仅月试哄用期脉,如败在试臭用期毯间表厌现不孙合格痛,公她司有似权延殊长试割用期蓬或不蜻予录枝用;致2、征假如提您工蚂作表械现未快达到抖公司供要求交,公蹄司有廉权对董您做茅辞退持处理塌,并羡不给凑予任牌何补寿偿。朱2.先6裳转叨正玉试用卵期满算时,委您的退上级咸同意请转正六后,亭可填恐写转迎正表描呈交撤人力锡资源软部,问经考沃核合镰格,挡您才湾可与励公司衫签订种用工绳合同纸,交斑足必训要的仅抵押笛金,煎并由宿人力嘴资源举部填范写转移正登办记表贸备入咬人事冷档案龟。倒员约工入经职培络训义1、戴作为挎一名秩新员凳工,脉您需票要一铃些时稼间去侦熟悉励公司闹的企难业文味化和均经营渡方式赛。公抄司会益针对彼企业案发展彼史、壮企业聋文化墓、专贪业技温能、崖安全取常识异等向泛您培童训。拔只要蔑经过追细心套训练渴和努扒力实大践,供您会浙应用都自如拦;许2、何在开旷始新挎工作垃时,广您的停主管求会就摘您有辱关的榨工作歼职责吃做详侄尽的魔岗位耳描述殖,公鸽司还龟会依嘉据不趣同的挡岗位须需要捡安排庄培训严,从统而使柴您具名备上低岗操逢作的态能力列。醉2.之8少晋送升与购发展元根据孝员工澡工作勤表现仔和公粗司需井要,敏员工婶被提咐升到游其它患职位医或部贫门。荷凡获吧晋升呀的员苦工,商须经塞过一昼至三跨个月慢的试斩用期仇,试姓用期煤的表碑现符造合公赴司要钢求,舌才可棍正式限接任救该职己,同裹时享减受此猴职位促的相共应薪浪金和歼福利塔。汪辞举职手校续堵1、贴员工复如在骑试用护期内穴辞职帜,须馋提前罢三日薄以书圆面形颂式通侮知人荷力资堡源部随;改2、侍员工柴在合雕同期跑内因秤故不府能或测不愿杠意继族续在狸本公弹司工申作,剥有权始向公捉司提草出辞岭职,艘应提摄前十停天向钓公司关递交板辞职乓申请属书,酱经公捷司同朽意后拣方可龙办理字离职纺手续奏;栽3、至提出漆辞职未不足筐十天盖,本齐人坚今持离辛开企汪业者轿视为叹自动析离职柔(包娇括旷旺工三个天以尺上被蜻公司纵解雇蓝的员至工)独。所穴有自否动离硬职者邻,公竖司不涂予发探放薪匠金,胸不给糊予任残何返庙还或崭补偿椒;陷4、谁员工寨辞职尝日期筹,以姐辞职翻书经蕉部门帖主管汽批准限后交壁至人良力资翠源部咳为准慈;厅5、绿关键辨岗位装、管稿理人捏员需季提前会一个负月递赠交辞炸职申宏请,铁部长泄以上缓管理中人员错辞职过需由慌总经乔理批参准后牢执行环。肿2.导10含管辞退恐员工拾试用缝期不哭合格趋,或馅合同鞠期内胜不胜裁任本保职工巧作,狮公司它有权毯按规闸定予舟以辞乎退。奥2.嘴11渣颤离职储手续站1、舅由上侵级领彻导到费人力械资源窝部门凝领取滤离职饼手续作表;筹2、障离职卵人员泽应交岩还所卵有公必司的甚资料坦、文可件、扭办公设用品富、工贫服、害工卡郑、更贵衣箱厚钥匙葵、《侵员工致手册甚》及碗其它逼公物添;俩3、和详尽扯交接规您所糕承担瓣的工什作、筝与工扎作相付联系外的通万讯电食话、播老顾侍客名冤单等共事宜璃;稿4、贸未能茂交还疗公司积财物京或未傅全面杠交接射工作值者须惠按规孔定赔臣偿或鸭处罚衫;浴5、廉报销烂公司白帐目辽,归佩还公培司欠耕款;卧6、瑞如您祸有与努公司摇签订暮其它蹦合同办(协辈议)皆,按势合同牙(协油议)兆约定惨办理汽;旦7、陆您须营收拾毯滞留峡在公造司、萌宿舍笼的个情人物凤品;沃8、险待所哭有离斩职手嫁续完破备后违,在借发薪劲日您裙才可撒领取养离职颜当月床实际立工作赛天数评的薪细金;梨9、蝴员工缘在履旨行离触职手樱续后汉方可星离店谱,未喘完备仅离职红手续筛擅自矿离职以者,冈公司湾将按锐自动浮离职涨处理宝;年10端、分化公司群总经柿理或躬重要承岗位粉管理床人员施离职敲时,千集团枣公司锐经营传管理遍中心船将安窃排对截其进鸣行离苹职审撤计。寇2.多12尸离待岗汉、解师雇(购开除仆)及粱终止拖合同吃1、惜员工腊在工烈作期全间,脚不服再从上拖级领程导安聪排、松不适利合所舟从事赏的岗哀位要商求,晋可由庆经理督上交柏总公凡司待量岗,葡待岗榴一个撕月,梨待岗邻期间迷不发柳工资阵,视诞情况雹和个贝人表献现由万总办污室重扮新安纹排,牢对不数能安证排的拉总公轻司予捆以辞轿退。第2、胞员工绕在合昨同期疼内,四如犯斑有严旗重过旦失,卖公司想随时方有权辅予以启解聘小,而划无须舌提前悔一个挪月通野知员公工,炊亦无仪需给高予任杜何赔爽偿。夏凡被眉公司烤解雇友(开斥除)些人员祝,公宪司将府通过成人事肤部向竖集团浊各分落公司梦提供坏解雇谅人员咽名单猛。解皮雇(五开除游)人武员将剧列为暑本公验司不锅受欢咸迎者淘,半加年内粉不得撕在本撒公司朵消费碎及探柱视。用2、锤被本幸公司旷解雇绵(开云除)款者,格将永药远不蔽再录买用。杰3、阳公司抽与员莫工签锅定的习劳动场合同返期满断,劳赠动关纹系即筋告终湾止。摩员工建愿意岩与公笔司续的签合环同,延需提款前一逮个月欺到人搜力资筑源部醉签订超新一肌年的凭合同勿;如县公司圣经考周核决布定不镰再留辈用的谣员工培,将桂在合东同到敢期日办前2盾4小厨时通圈知员蕉工终惧止合卸同,种对于窜终止立合同西的员呀工,现公司愚不作苹任何辫形式自的经返济补昏偿。文第三傻章臣员算工福蛙利停3.顶1残公休损员工否可按支公司和规定咱享受术公休驰假期骑,部柴门主启管根梁据工夕作安赛排当达月休遇息。鸡3.谷2赔病假灰员工环不得阿以电终话方意式请好假,辜若身龟体出核现急胜性疾第病不壶能工帜作时抬,应苦由您终或您拜的亲誉友先浙以口薪头方言式向昂您的渐上级倡请假幸,并虎及时给向上纹级交就急诊惰病假脉条或晌医院每证明炼,方薄可视警为病僻假有委效,继否则手按旷围工处冬理;粮若门绝诊病卸假,并应事极先征膛得主诚管的耻批准草,并杏出具曲医生惜的诊从断书必。语3.选3哀婚假卵凡满番一年浓以上焦的员零工持摊结婚锡证明炎享受穴七天惊有薪秧假期斜。锡3.揉4肿产假院凡满躺一年弦的员仍工,都怀孕那期满岸5个衔月离宽岗休筐假,齿符合香生育涛指标搁且在眉指标吉内计策划生逃育的某员工月,从勒生育絮之日您起可咱享受锻有薪声产假捷60跳天,衣待产写和产虽假期颈间享抖受基艰础工现资的痰50柄%,咏在休洪假上贺岗后吼补发干。哺稠乳期理半年向,每部日一案小时洁。书3.青5股丧假挤凡满祥一年沿以上猜员工葱的直穿系亲枣属(柜如父误母、扎公婆礼、兄欢弟、纷姐妹见、子墨女、堆夫妻袋)丧封故,登可享与受三轿天有冷薪丧晴假。尺3.锤6递员工钟膳食饺及住相宿温每位共员工涂可享核受企铃业免勺费两健餐制丘度。竿公司既为外四地员伏工提波供住息宿,搏只按谁实际斯发生坏收取赚水、祝电等送管理测费,铜其余肢费用麻全部改由企评业承屠担。确3.咏7看养老列保险减满一同年以菠上关灶键岗页位、潮管理肢干部主按国闸家规国定办从理养禽老保筛险,粘办理霉养老盏保险倒的员最工必鹅须在义企业纺任职停五年临,否亿则要兽退交观一切般费用游。绞3.认8服培训聋与发核展纺1、摔公司逢有帮仆助员狐工发蛮展的库责任哗,为医每位图有志基向的单员工锣提供涛发展仍机会演和空刷间;酒2、酱员工劲在公黄司除塞获得榆正规日培训被外,旁还会蜜通过伙各种救途径尸学到当更多计的知望识,建如:环怎样彩善用繁时间拆、如现何发相挥团功队精浸神、革如何探管理黎、激而励等白培训及;值3、慈公司杯把培丘训作蒜为福会利提狡供给迫员工钓,又叨将其屈作为桂完成肢经营缸目标盗、提哨高绩嗽效、诊实现职事业卵发展储的保饺证。挥3.世9吸员工贡福利众1、锋满一请年的耗员工绩享受摩公司扁各种腊福利算待遇轻;叛2、油每月荣开展傲员工扩过生般日活茶动;柔3、孝组织湖各类竟员工虏文体烫、娱迟乐、盈技能亮竞赛荷等活纸动;释4、诞每年骡组织境员工能旅游药及拓缎展训倘练等扬有意恩义的塑活动谎;捞5、塞有计仔划的缸组织锣优秀角员工麻或管宫理人队员外形出学柔习或居考察幕。锐第四省章邻员后工行腥为准孩则小4.幸1素员撇工出缠入公小司注室意事存项甚1、清每位而员工悟在上随、下腿班时晋均须复参加葬例会鸣点名迎;沉2、蝴保安扒人员盈有权爽检查铸员工彻出入难公司趣所携鸟带的迅物品灾;染3、毫员工站禁止兼将个饶人必搏需品辛以外汪的物夺品带赴入公沾司;刷4、敢公司廉任何稍物品么未经独批准蹲不得头带出截公司柏;委5、丙员工规在下演班后博及假碰期内它,不旁得在取公司顿内逗日留(秧消费庆除外街)。黑4.趴2贼仪垫容、六仪表害(一骄)个锈人言甩行举候止根1、酬公司戏内不旨可高液声谈接话、证拍手肠或撞埋响手少指等凉;贞2、致不可僵粗言握秽语室,不督可在差当班掠时间吼与同施事争皂吵;发3、堪在营元业区产域不稀可用使手整随理头给发、饱触摸霉自己值的面么孔、择鼻或夺耳,仗不得林聚堆河闲谈击、不蜜得说麻笑打寒闹;瓦4、娃在服悼务性这工作暂时,旺切勿蝇坐着雁与宾椒客谈巡话;修5、搭同事扩之间蓝要以栽礼相料待、哲互尊浑互爱打、尊史重上波司,冷遇到严上司其、宾愉客、寻同事俭主动玉问好桌;肢6、智不得客有任勾何不师礼貌网或让鞋宾客恋感到厅不愉粪快的漏举止殊言谈猎;竿7、果站立师时身远体挺冤拔、氏走路排轻盈秤、姿滥势优桂美,仅不在酷工作垂区域酱内跑腰、跳丰和大磨声喧揉哗。别(二蚀)仪袍容项男员脾工敢1、膝头发绣梳剪途整齐顿,前绳不过理眉、卵侧不碗过耳苍、后四不及冲衣领微,不绕可染眨彩色杏头发烫;菠2、吊天天胡剃须隙;贺3、逼避免久使用粗味浓艘的香邀水、因头油披等。补女员跟工泊1、渠常清屑洗头竿发,碑保持尤整洁锈,长该发束涌起,罗不可恨披肩槽散发而;烂2、预化淡将妆,秧涂红嫌色口秆红;展3、尿当班行时应吗穿肉顿色丝复袜,叼无漏其洞,淘穿黑预色皮喊(布袍)鞋璃;尺4、铁除一粘副耳桐钉及井不夸涝张的速结婚焦戒指聪外,语不得丰配戴位其它计饰物稍。(袄三)磨个人燥卫生捉1、少经常晴洗浴岛,常板换内翁衣,毅以免支身体司发出重异味芒;鸽2、艺习惯违常洗登手,黎如倒藏垃圾浸,擦岗桌子怠、吃乐东西脾、接始触头密发、于上洗导手间盛后要罩立即扰洗手舞;佣3、洲不得戒留长肯指甲无(与羞肉齐宅),剧女员开工不津可涂舅有色奇指甲淘油。漂4.竟3俱员挥工工芦作卡芬1、沟员工古上岗听必须亚按规落定佩口戴工片卡牌故,出呈入公振司时稼应向棍保安纷人员羡出示丰员工枯卡牌催;少2、模若工晨卡牌捕遗失者应立撇即通块知人图事部进。因无个人社原因结遗失透,每旧次补馅领新味卡需上缴付历人民鹊币1陪0元毛;孝3、删员工卷在离企职时极,必处须将扇员工巷卡交墓回人旦事部书,违晋者每坟卡罚察款人论民币汽20申元,盐由此子引起唉的一鹿切后参果由荒本人换自负兰。销4.零4植员娱工更围衣柜棉1、穗公司叮配有汇更衣角柜的活员工食须保犁持衣惊柜清肝洁整党齐,泄衣柜外内不旗得放寻置食侍物及购饮品堵;瓶2、支员工振不得馋私自贼加锁饭或换虚锁,李若遗膊失钥拜匙,抚应立齐即报各告保腐安部蛛,并集到人气事部式申请研重新道配置价;兵3、死公司企有权机选派浆保安领人员乳及人聚事部衣人员伯随时陵检查僻;邪4、稼衣柜狱内不亩得藏袍有任何何公铸司物咽品,舒一经朝发现股,按花偷窃赚处理士。5饲、衣姥柜内招不得络存放厕现金手及贵倍重物遥品;君6、龙未经驼批准扫不得滴私自戏调换伍衣柜阳。积4.长5材公石司工勺作制父服挣1、仁员工旅必须留保持己制服俭清洁反并注馒意保朗护;般2、腾工作砖时间货必须颗按公滩司规他定着育制服睬;植3、说不得武身着折制服蜂离开匙公司押。确扛因工羽作需躬要,尘经部置门主刷管批惕准例社外;圈4、乓制服竿如遗抬失或便损坏葛,员臭工需披负责至赔偿碗;奉5、意不需诊穿工建作制雁服进棍入公守司的沈员工歉,应挥着装幼整齐桂,严嗽禁穿肉背心洁、拖互鞋进恢入公抬司。肆4.柔6严员伤工通寨道碎1、冬员工社上下葵班,全必须配按指爷定的央员工筑通道会出入返。非乱经特颜别许机可,召员工寒不得月搭乘辜客用冈电梯驳;壤2、娇员工己上下晃班,品应主她动接恰受保国安人继员的种检查敌;优3、曲员工妨如工亚作时松间外赠出,债须有蜡部门瓦主管懂签字担的大“清出门暖条佳”竿,保假安人控员方揪可放哈行;挥4、郊经理币级以授下员肝工非盛工作樱原因逆,不留得从疲公司脉正大承厅出昌入。傅4.连7菌拾过遗处赖理邪员工群在公拼司内目拾到贤任何协财物庙,应雾立即评呈交贤部门榆主管统或人着事部谜交公树,如竞私存说拾获令物品娃,将嫌被视喷为盗乎窃。暂4.侍8半公败司财趟物题1、突如员横工犯篇有盗苹窃财邪物行陈为,号无论杏所偷应取物期品属撒于公掏司、晃宾客国或其虑它人劣员,贝均会纷立即别被解叔雇或扰开除球,情漏节严膏重者豪送公消安部直门查女办;勇2、白员工坡如因视疏忽佣或蓄恒意损退坏公缎司财熄物,拔公司街可根光据所庭毁坏田物品陪之价赚值,胶扣除锅员工半薪金亚以做舰赔偿随,或盘送公带安部突门处缎理。慰4.晃9饶行尤为规端定支1、门员工坦要以任本《耕员工回手册峰》为魂标准青,严遣格要修求自严己,颠熟记肤《员纺工手蓄册》唱中的泉各项兵要求灰和标辫准;绍2、也遵守鲁国家津的法端律、宵法规寿,遵栗守企外业的著各项妇规章脑制度巩,是扩您的索基本定行为警要求市;闲3、灯员工描必须竟以企校业的聚利益窗为重尖,时催时处凳处想索到企迅业,雷自觉侍维护河企业骨形象畏和企汁业利乳益,什杜绝拐有损跳企业陡形象万的行镇为;把4、星忠于千职守忠,严脚守企神业各拦项j扒im模i,浴是员展工基缠本义再务;壳5、嫂员工半必须壁爱护店企业公财物第,保倘卫企京业财劳产,拔不得掌浪费吐,更兼不得丰侵占红企业货财物陵;战6、恭员工湾不得贞私自猾将外甲人带话入公结司,某未经圈批准西不得宅留宿逐外来图人员垃;雷7、漆员工勾要听饺从指滔挥,膝服从忽上级洋,积付极参泰加企患业各牵项集临体活容动;秒8、铲员工欲不得失携带捎危险选品、呆易燃咳易爆狸品及讯其它堆违禁达品进蛾入公挺司任卖何场屑所;票9、伴自觉命保持旋办公深和工菌作环狡境的宽干净借整洁沉,物颂品摆嘴放有确序。百做好闲下班饱前安亮全、舞防火肤及B吵ao仁Mi绒检查禾;继10剩、员亏工不警得使抢用宾坑客专霜用设巨施及忠物品粮;尼11蹄、员雕工应底该做办到工焰作积爱极上迅进,下不怕匠苦、韵不怕寸累、顿乐于风助人猴,在深企业咬发生著危难丸时能暴挺身筐而出眨;梦12谁、员苗工在境工作露时间进应保番持旺烤盛的宾工作趴精力迁,不补要做衡与工压作无怀关的多事,社更不漏要窜果岗或躲在工当作区蒙域闲鲁逛;岸一三睁、员焰工严罢禁偷腐拿、肢偷吃殊公司辈或宾厅客所声剩食干品;确14雀、员因工在拨工作朗时间劣与同后事相传见时敬应主双动问雕候,兴下班励时互并道再膛见,袋到其登它办割公室榜应敲睛门,妖经同暗意后炸方可锈进入朽,离蛛开时碌应随丛手关螺门;填一五定、员检工禁观止使颂用公右司电亦话处贫理私央人事禽务,岩接打柄工作受农时应目语言开简捷落,语匪调上钩扬,掌不得夏在电曲话中迷闲聊国;惠16议、员贡工对炎发现废有违芦反公忆司纪吵律或插制度奇的现蕉象,叹应及蛮时制悦止,蛛并立夺即上鸽报,鼻不得道隐瞒框包庇剖。巴第五矿章晴薪拆资与验考勤穷5.司1家薪核资B龙ao轧Mi岁的原疗则躺薪资扑是员劲工个蚂人劳践动付克出的裙合理巩回报灰,亦奉是公虹司员治工个和人之贺间的测ji疗mi简,员忆工应效避免涌互相坛探讨聪;桃薪见资发作放鞠公司劫实行幅单一产月薪厦制,谢发薪杜日期厅为次劣月1渔0日赖。若命对您醋的薪托资有帐疑问羡,应苦在本软公司蛋规定捎的日谢期内层向您界的主求管或怀财务俘部门宿查询桐,逾递期不塘予受袜理;胁5.忆3倍税槽金甚员工盼可依免照国疗家法滋律规游定和县制度巩缴纳雾各自帽的个鞋人所脆得税尤。劲5.窝4筛考虹勤管帆理好1、迟各部靠门主堂管负横责考解勤填武报,吼负责细对您议的出铜勤进静行记虎录,息作为银核发需工资您的依浮据;府2、块员工施不得狮迟到亩、早缎退。卸对迟博到、拍早退肢者每帝次罚株款1税0元之,月传内迟廉到三虑次(万含三现次)战以上枝者取熟消全旁勤奖光,当泼月迟垃到早巨退超述过五佳次(靠含)婆者,忍视情碧节轻倍重给体予重由罚或担辞退陆。妄3、缓旷工晕(未疼向上咏级请棉假或拉未经短准假呆,无箩故未承上班野)一迅天处鞠罚5牲0元牧并取戴消当员月全创勤奖割,旷让工超旧过三侦天(恒含)狗以上跳者给河予开及除处冬理。载5.诞5倍请溜假程分序漫1、办事假粮。员养工若歉遇紧宿急私饼事需倦要处培理而快不能肉上班词时,犯须事黑先向田主管榆申请嚷并得券到批板准,列请事肯假一渠天由眼主管歉审批森,五昆天以纪内由权办公静室主相任审豆批;月2、草员工确申请住有薪污假期耀或超跃过五支天以窗上的印病、壶事假弱及其章它假草期,完须由汤本人宁提出污书面谣申请先,上区级批阿准后卫,到厦人力躺资源岔部门嗽办理忍请假喝手续链,经羞批准什同意估后可话享受茶假期称待遇泛;假搜期期撒满后衬,请考您即阁刻到匆人力德资源拣部门肆办理妇销假张,如块不按绍时销获假或汇不按鸡期到光岗(世不可信抗拒打因素东除外日),厌将按怪旷工普处理屋;婚3、捐公司遵如发复现以赏虚假播原因剃请假像,经鲜调查彼情况榨属实皱,则期所请柳假期希按旷筹工处烟理;乏4、棍员工销请假可后,侄直接姨上级取要安脱排人热员代妥理工征作;我总经珠理、霸部门雪经理由外出稳时应党进行揉授权僻,并既将行砖程和校时间掉安排干通知拘办公包室备袖案。居第六粘章洪奖仓惩条因例乏6.芝1职表致彰的妹种类程1、缠口头铸或通即报表毅扬;斧2、洁授予汤奖状隔、奖故品、拣奖金鹊;躁3、聋特别台加薪恢;蕉4、祖特别板晋升屯。券6.学2喂表跪彰的膀范围麦1、毒努力纷服务头,深浪受宾追客感鹊谢、县表扬模者;墨2、值多年订工作检,爱迹岗敬储业,援业绩潮优良波者;修3、们因其母良好亦模范尘行为但给公夜司在陕社会片上带怪来良勉好声堪誉及哀荣誉柴者;歌4、驴在业新务工骗作方傍面有扰发明把创造猫、改眼良建茂议、缩提高投效率史、节军约开樱支、栏增加透收入意等有盆功者周;羊5、她在非驳常时累刻,刘为保艇证公识司财急物免趋受损袜失,顿保障甲人身躬安全纹有特爸殊功削劳者拖;发仗现事但故苗合头,谦及时作采取占措施集,防善止重泄大事高故发满生者约;盟6、剖对公惠司营卸业推鉴销工矩作有穷特殊旨贡献铺或拾闷金不究昧者挠;芹7、筒服务蚊杰出菜、工帆作表料现优灵异的博员工尽,年滔终可遍获奖但励或念奖金旱,公教司视乌情况还而评疑定。跨6.炊3占表跨彰人盆员评动选佣1、认公司躲将定晌期举元行评伏选活擦动,阀如每呀月(忘季)典或年匀“垃优秀熔员工灰”旷、岛“愤最受悲欢迎震服务评员而”城、腾“刘微笑吃大使判”默等;纺2、摆评选态应本冒着公予开、栏公正横、公申平的医原则踩,采累用民色主与湾集中搏相结魔合的页方法袖。最6.忧4绣表畅彰手房续赏由部储门主翁管提鄙名,乳报人才力资恐源部扩核实扬,呈臂总经肾理批乓准,晴办公亭室备柄案。辩6.限5世纪律持处罚缴种类崭见制陈度汇疲编公月共部灯分1禽.9泊处罚慰操作生细则往6.洒6关解雇卡员工播如犯盾有下奴列过曾失,悠将会禽被立绣即解孔雇(骂开除绣)或鉴处罚薯款。择1、劝吸食类麻醉粥药物兴者;薯2、议偷取贴公司啄、宾纲客或呜同事泛之财衡物;艇3、齿私换陈外币颠;弹4、溜殴打丈他人尝或互饱相打怖斗;观5、躁伪造淡单据咸、文残件、蹄意图吗行骗略,以吨取得续金钱锹上的纹利益至;宾6、芝有不里道德巡或淫爸秽的时行为奴;袭7、勺恐吓知、威庭胁或悬危害生公司使任何许人士伪;悼8、肤安排丘或介汽绍娼可妓给昨宾客尼;车9、恭携带否或收市藏一默切违把禁品烤,如乡枪械毫、利任器、突毒品片或炸攻药等炕;演10鞋、向烈宾客连索取路小费芹或现江金;皮11患、泄通露公鞠司j昆im迎i资轨料,事损害脱公司计利益愤;信12桃、在欢公司糟内售磨卖私秒人物脖品;凶一三寻、未吵征得蜘公司谅许可练,在朴布告房栏上猪张贴想或随鸽意涂朵改告练示;容14朗、参柏加反开动组戏织或纽在公任司集素会而剩引起帮骚动复;叹一五狡、触螺犯国彻家法退律;着16究、连扎续旷阵工三乌天;纵17拌、私蹄自配址制公葬司锁华匙;请一八骂、利竟用工驶作之峰便贪跃污受扰贿;厕19值、所参有破砍坏公奉司形书象造胆成一融定后蚁果,受或给遥公司善造成治重大捷损失完的行倒为。劲第七滚章扭后脚勤管倾理土7.渴1破员致工宿悔舍管直理蚊(一扔)员稳工入材住、摸离职玩退宿赢程序恭1、怨员工眼凭人瞧力资岭源部轿签发锡的《禁入住宵通知肉单》肝到宿守舍管作理处静办理页入住垂手续疼,领沫取相坟关用刮品;蹲2、世离职用员工弯退宿邮,须例持人焦力资坦源部速签发史的《围离职卸表》治到宿迷舍管感理处蕉办理享退铺扣手续薄,交疑回所拴领用服品,光并检乏查所镰携带付行李固、箱凝、包演、袋剂等物以件后楚,由旷宿舍灰管理饮员签扛字,向凭《变离职鼠清单颤表》御到财叫务部狼核算弟工资国。弦(二收)员御工宿露舍管宗理规己定鹊为给姜员工阵创造尾一个颠安静饼、舒姐适、京清洁平、优飘美、界安全遍的生霞活环伤境,候住宿短员工赞应按债以下敢规定斜执行情,对钉违反坝者将蠢视情搭况给天予1愈0站—助20师0元纱罚款核,严屈重者欧开除山。围1、答员工置按指奖定床骂位休非息,魄不得桑擅自奇串床察串寝歉,男粱女不辫得串决寝;议2、恶自觉忠保持疏宿舍黑卫生服,按谣时值采日并悦尽责牢;康3、匪不得庙在宿黄舍内喉吸烟耍、喝风酒、侧赌博批或有登违法功行为畅;柄4、配按本摇公司夺规定吗,按伸时熄厉灯休稼息,鸣超过准规定村时间熊不归砍寝给冈予相捧应处塌罚;莲5、晴不得沾擅自艇留宿丸外来停人员锐;锹6、短除电堂视、链电风勇扇外绢,不视得在守宿舍甜使用已各类层电器娃设备砌或电段器用暖品;要7、庭不得业将视袭听设锋备音判量过同大,坑影响盘他人秩休息蒙;蚂8、遵自觉价节电饥、节办水,披做到液人走贪灯灭懂、及攀时关川水;补9、益不得汗在宿处舍区净域内蓬大声矮喧哗烤、打毁架、风骂人耽,不削随地窜吐痰锯或向男窗外奇抛扔板杂物继。慨7.中2肢员晶工餐巧管理郑就餐漠员工跳应遵肿守以竭下规金定,踏对违兼反者哨将给淘予1芦0裹—中20投0元偷罚款巾。印1、链员工治应着师装整烤齐、霜佩戴讯员工司卡排咏队打都饭。战在指促定地芳点就颜餐;逆2、枪爱护顺公司旅餐具瓜和公朵物;于3、判保持阻卫生软,不恨得乱锁扔乱宰吐;素4、催节约匪粮食冬,吃廉多少梁打多纳少,崇不倒厚剩菜虾剩饭管;完5、没除获棉准外孩,不遇得将直饭菜生端出间酒店月或规民定区缺域外粉就餐佛;忧6、自不得屿擅自基带领任外来旋人员佳在酒恢店就微餐。歉第八施章脏安闯全指鸣引驰8.啊1耀一摧般安读全守港则插1、释时刻旬关注安和留尘意是某否有钟危险薯情况低发生秀,如随有发孩现应酷立即菌向主村管报旧告;品2、陕不得汪在公蹄司内卷奔跑望,走蜂路时漂应保乔持稳依健;浸3、拒如需号推车决,请娇用双签手推课动,我以保妻安全类;挎4、片如需摧向高幅处拿讽取物鼠品,驶应使炊用梯污子或茫椅子隙;适5、浅如工兵作地能带湿鸦滑或悉有油巴污,谜应立没即抹劝去以召防滑软倒;后6、靠不要训用损稿坏了酱的机蚊器或陆用具口,以碧免发杆生意可外;什7、肤举笨侦重物杂品时远,勿瑞用背拼力,洽应用额双手蜘及脚蝇力。标8.俩2过消彼防常设识及极注意冰事项杂(一孕)造稻成火赴灾常盲见的浑原因透有:刃1、她生活微用火罩不慎闻;阁2、惠违反凯电器夹安装播使用周的安英全规旦定;殃3、笋玩火床;让4、屯吸烟另;是5、蜘违反策安全能操作为规定巨;秒6、叙纵火底;骂7、趁自燃届。汪(二厦)员略工必妖须做昆到燕“押四懂燕、三蜘能、罗四会摆”躺。喜四懂司:懂术本岗胡位火肾灾危秋险;拨懂预刷防火朽灾措缠施;隆懂灭鱼火方返法;拆懂逃喂生方能法;发三能吊:能瓶检查具并发任现火裹险隐闹患,烫能宣衣传防摩火知慨识,损能扑倦救初够起火

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