变电所员工培训方案

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一、培训目的

让新员工了解变电管理所的组织结构，管理模式、变电变压器检修班组的工作特点、日常工作内容、了解班组工作的关工作流程和规章制度，尽快完成从同学到合格班组员工的角色转变，以适应岗位工作需要。

二、培训总体计划

(一)第一阶段办公系统的认知、运用

时间：

培训负责人：

培训目标：新员工能够熟识并了解变电站现场的整体工作流程，能够正确辨别工作现场的比较显著的危急源及安全防范掌握措施;能在老员工的指导下，正确采用风险预控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培训课程：

1、OA办公系统(门户网站)的运用：能登录系统、查看内部通知、发文、会议通知、及收发邮件。

2、变电管理所信息共享平台的运用：能登录系统、查看、上传、下载各类班组工作记录、技术文件等，能查看管理所的公共共享文件。

3、生产mis系统：能登录系统，查询工作计划、停电申请

票、设备台帐、检修记录。能录入班组规范化各功能模块相关数据、资料。能填写简约的一、二、三种工作票。

4、网络培训系统：能登录系统，查询、执行网络培训项目，查阅学习资料。

(二)第二阶段电路理论基础知识、电工基础知识时间：

培训负责人：

培训目标：使新员工能够学会基本的电路理论基本知识、掌控正弦沟通电路的概念，电力系统各设备、元器件的基本参数、符号，进行简约的电路计算。

培训课程：

1、电路的基本概念如电阻、电容、电感、参考方向、电压、电流、电位差、电动势。

2、欧姆定律、基尔霍夫定律;电阻的串联、并联及混联电路。

3、沟通电路的基本知识：瞬时值、最大值、有效值平均值的概念及其换算。

4、正弦沟通电路的'基本概念：波形、表达式、正弦量的三要素。

5、沟通电路功率的计算及其意义，阻抗、电压、功率三角形的意义与应用，功率因数的提高及意义

6、直流电路的分析方法：叠加定理、替代定理、戴维南定理的应用等。

7、三相对称电路。

8、电磁感应现象与电磁感应定律。

9、电路中电容、电感的特点。

10、星形接线与角形接线的特点，连接组别。

(三)第三阶段电力系统工程基础培训

时间：

培训负责人：

培训目标：新员工能够掌控电力系统的结构、电力元件的应用、电力的生产和基本传输过程，了解变电站各种设备的作用，掌控本班组管辖设备的基本结构、基本知识。培训课程：

1、电力生产过程。

2、变电一次设备的作用及辨识。

3、变电站电气一次系统接线方式及运行特点。

4、变压器的结构与原理、类型。

5、断路器的结构、工作原理。

6、变压器接线组别、相量图及接线图。

7、互感器的结构、工作特点及类型。

8、变电站的主接线方式及接线方式对变电站牢靠运行的影响。

9、变压器的空载、负载特性，折算，等值电路图及相量图。

10、消弧线圈的结构、原理。

11、变压器Y，d接线组别。

12、电容器的结构、原理。

13、简约的二次回路知识。

(四)第四阶段工作现场安全技能培训

时间：

培训负责人：

培训目标：新员工能够熟识并了解变电站现场的整体工作流程，能够正确辨别工作现场的比较显著的危急源及安全防范掌握措施;能在老员工的指导下，正确采用风险预控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培训课程：

1、工作票的闭环执行流程(工作许可、终结等)。

2、工作地点的危急点及现场安全措施的制定及实施。

3、工作现场的个人防护措施。

4、典型的危急点的辨识及所采纳的风险掌握措施(高空坠落、摔伤、触电、感应电等)

5、正确运用各项安全设备、设施及仪器、仪表等。

(五)第五阶段常用检修工器具、仪器仪表的运用时间：

培训负责人：

培训目标：使新员工能够识别工作中运用的各类工器具、仪器仪表等设备，并能正确运用，能够为班组工作提前预备工器具及材料，能够在老员工的指导下，完成一些简约、危急系数低的检修项目。

培训课程：

1、扳手、螺丝刀、锉刀、钢锯弓、钳子、电工刀等常见工器具的运用方法、考前须知;

2、兆欧表(摇表)运用及考前须知;

3、数字万用表、数字电流钳表运用及运用中应留意的事项;

4、安全带的运用方法及考前须知;

5、继电爱护试验仪的运用方法及考前须知;

6、沟通采样测试仪的运用方法及考前须知。

(六)第六阶段基本检修技能培训

时间：

培训负责人：

培训目标：新员工能娴熟掌控基本的继电爱护及厂站自动化知识，站内继电爱护、后台监控系统、自动化设备及二次安防设备配置、结构、作用及原理，知道简约设备缺陷的处理方法，学会看基本、简约的二次回路图。

培训课程：

1、站内继电爱护、后台监控系统、自动化设备及二次安防

设备的配置及结构。

1、站内继电爱护、后台监控系统、自动化设备及二次安防设备的作用及原理。

1、继电爱护二次识图

1、站内继电爱护装置的检修维护方法、技巧;

2、站内继电爱护装置常见的缺陷及其处理方法、技能技巧;

1、站内后台监控系统的检修维护方法、技巧;

2、站内后台监控系统常见的缺陷及其处理方法、技能技巧;

1、厂站自动扮装置的检修维护方法、技巧;

2、厂站自动扮装置常见的缺陷及其处理方法、技能技巧;

1、二次安防设备的检修维护方法、技巧;

2、二次安防设备的缺陷及其处理方法、技能技巧;

1、回顾3月至7月学习内容。

(七)第七阶段实际工作检修技能培训

一、2022年8月3日-2022年12月30

1、参加10kV爱护调试工作培训;

2、参加110kV线路爱护调试工作培训;

3、参加110kV主变爱护调试工作培训;

4、参加监控后台维护工作培训;

5、参加厂站自动扮装置维护工作培训;

6、参加二次安防设备维护工作培训;

三、培训方式

第一阶段(即新员工入班组第一周时间内)，对新员工采纳脱产培训方式。

第二阶段至第四阶段的培训，对新员工采纳脱产培训方式为主，结合实际工作现场进行培训，强化现场意识。

第五、六阶段的培训，每周安排专题讲课，采纳集中进行授课方式进行理论讲解，然后以新员工自学为主，培训讲师穿插进行疑难解答。同时在管理所培训基地进行实操练习。有条件的话，组织去工作现场开展实操培训工作。

四、培训老师

专题授课的培训人员以培训计划所排列的人员为主，对口专责组织指导。

采纳实行师带徒制度。对于新安排来的实习人员，安排正、副班长亲自担负师傅，并签署师徒协议。班组其他员工在班长的安排下，依据工作计划安排对新员工开展培训

五、考核制度

培训期间，培训老师应根据培训计划实施进度，采纳理论笔试、技术问答、实操演练等方式对新员工进行考核，第一至第四阶段的脱产培训期间，假设