工厂类员工手册范本

工厂类员工手册范本目录第一章总则第二章员工的权利和义务第三章劳动合同第四章工作纪律第五章考勤和请假制度第六章工资福利第七章培训第八章安全质量第九章治安管理第十章卫生守则第十一章奖惩制度第十二章附则附录1：附录2：董第一神章则总则添第一纠条邪为料了使筒员工寨对本沙厂简志况、玉工作蔬要求洒、奖针惩办成法等真规定孕的了搏解，伞在工甩作中眯能认湖真执食行，委以维奇护生观产经症营、帮工作单、生爸活的腾正常墨秩序浊，保慎障员呈工的当合法歌权益盒，特伏制订政本手腿册。泪第二胜条温制侨订本女手册碑的指捉导思耻想：梳以生俭产经胜营为州中心既，坚枝持把症加强广思想踪政治浴工作笼与必纺要的览行政颂手段芬、经刊济手翼段结倦合起歪来，句培养谁和造数就一框支有侍理想穗、有上道德柜、有铅文化妙、有龟纪律喇的员布工队银伍，羞充分知发挥带他们专的积去极性速和创邮造性贵，保富证企找业奋挠斗目赢标的疤实现午。危第三抹条蓝公司值情况浇介绍牙。闹第四多条率本手壳册仅稻适用占本厂颜全体棚员工舍。于第二薯章穷员工玩的权尘利和昂义务喷第五处条朝员工持必须抗热爱偷社会劳主义笑祖国唤，自顿觉遵差守国仗家的妇政策田、法榆规、幅法令柄。现第六梦条暖员工带必须犁爱厂荒如爱陶家的妻意识伸，树俯立鹿"迹我为俊公司猛，公威司为罗我字"塘的企田业文纠化理欺念，窑关心猪和维都护国河家和洲企业宣的公劝共利照益，胞忠于朵职守炕、快踩节奏言、高诱质量必地出桂色完屋成各私项工寒作任离务。牌第七益条投员工咐必须育努力弹学习阀政治马，学奇习科丹学文概化知筛识，闯不断职提高姥政治象、文叹化、虎技术掠、业吴务水销平。们第八环条梢员工岁必须招遵守慕本厂载制订龄的各睁项规拐章制仇度，嫌对规桨章制半度不很同意剂见的盟建议额，可毒以在冈执行雪制度影的指番令的丘前提肥下，炼向有串关部陡门直课至厂封长提搁出。胜第九饲条励员工戏对企茎业工糕作的喇企业廊管理茫人员斯的工盖作有格进行私评议意和提呼出批烧评、欠建议嫁的权己利，伪对管鹊理人鸣员的眠违法后违章如和失惰职行蜓为有飞申诉赔、控瓦告或侮检举公的权涂利。山第十姨条啄员工强可按镇本厂赵制度粒规定贯，享近受劳晨动、往工资节、福熄利等漫各项螺权利分的待赖遇。话第三林章皇劳动冻合同矛第十翻一条摸本厂驰实行鼻劳动嚷合同待制度街，凡坑本厂古员工莫均应盒签订鸡劳动去合同温。两第十筑二条玻劳动续合同辞由厂休长与于员工昌本人址签订理，员膨工应巨仔细付阅读孔和了竟解劳锹动合幸同文限件内仗容，像同意香后方范可签魔字。岁劳动鞭合同许一经糕签订恭产生加法律潮效率区。乐第十州三条银新员苏工招劲聘，腊按招耻聘岗敢位的谎基本轮要求轨，坚篇持全绿面考同核，军择优石采用庄，并饱执行压3-决6叹个月忽的试纱用期遭。试裕用期芹内发贤现不嗽符合伪用工毛条件送，可辱即时摄辞退写。微第十适四条逢员工吓要求雪辞退初或企圾业解约聘员敌工，愿除违烂规违码纪、泪违法间原因庄可即茧时辞愈退外矿，其仗余，健均应岭提前桐一个怎月通支知对奥方，岔并不释折不季扣地办办好兴档案献、财悬物、答技术绪资料沟等的滔清理侮交接内工作肢。曲第十仅五条口劳动统合同软期满益，企傲业生遇产经婚营需骨要，豪员工膨本人归同意握，可滨以续挠签劳货动合纺同。头第十麻六条株家居需外地齿员工奸，签版订劳孕动合挠同时烘，应呀出具乌“械身份蠢证饲”陪、捕“前外来足人员携务工挽”察和色“尝计划贤生育大”盘证明乏。沈第四绕章搬工作艘纪律鼠第十织七条浩员工差应自陷觉遵牙守劳哨动纪典律，拢按时词上下醋班，堡不准炊旷工叼、迟歌到、沫早退馆、工扭作时收间不黎准擅彻离工谨作岗墨位和愁做与堤工作格无关蠢的事烫。智第十劳八条锐员工通应无截条件否从工接作分霸配、敌调动愤的指挡挥。块第十核九条圾员工禽必须也高度类集中杜精力旷，认嘉真负遵责地忆进行鲜工作时，把怠好工丸作质汽量关取，节侮约原才材料趣，爱鸦护设帆备、歌工具虽等一爸切公刺共财他物。塘第二鸡十条拴员工政应自眠觉遵昼守文奴明生肥产、驾文明晚办公户的制养度规加定，托经常默保持镜工作纪地环光境的哥整洁较，维泻护企万业良舟好形介象。仗第二嚼十一葱条隶员工舞应忠苹诚企国业，结保守势本厂班的技恐术、擦商务塑等机距密。得第二苗十二苦条扇员工监在对姻外营硬业窗右口或全其他恰对外称交往铲中，张应坚乐持热水情礼胀貌的登工作需态度舒，接尖听电奋话用森礼貌编语：梅“战您好勾，喷XX勉公司摸”蜘；客肾人来庆访，丘笑脸馅相迎瑞，请征字当灵头，细热情管接待饿；党客人棋辞行堪，以宗礼相酒送，疲须说素“恩再见票”雀，吗“墓欢迎晃再来森”霞，捐“患一路脆顺风册”姜等；宇洽谈胀业务摆，说遮话和题气，返举止虏大方雷，处爽事慎廊重。缓第五报章剑考勤届和请营假制我度帽第二故十三旱条假上下落班作屠息时筛间，耕根据货生产始经营谎实际枣需要摧和季档节变口换，税由厂枯部珍做壁出决班定，踏并发创书面蚀通知锅执行兴。然第二糊十四糠条衫考勤号工作夏各部清门自英行负席责进关行。融各部涌门负宪责人硬或负沉责人嫂指定津的考息勤员怜，必净须对某考勤代的正以确性迹负责购。资第二牵十五种条侄考勤靠内容套包括怕：出山勤、垄病事蜻假、公迟到础、早垂退、以旷工班、工殃伤、世加班战、公萄出等幕项目拔。畜第二料十六阳条扑考勤北记录舞表，数由考瑞勤员震每天哪按时灯正点鬼考勤便，班反中、老班后魔考勤择，并抱准确怀填好佣记录舞表，巧经部名门负脱责人船签字命后，战在次舌月二得日前恰连同协各种身假条斥或有总关证撑明，停交财想务作促为核昏发资当和扣捉罚款窜的考殿勤依温据。肃第二逆十七剃条浸员工附因病窃、因体事请龄假，格必须益先提且出书夏面申比请，滨经所党在部概门负爷责人击审核鼓批准纷（急蔑病、寒急事悦可事摘后补兽办请出假手福续）铺，假督期不暗发工跳资、田午餐普补贴疯。借第二兼十八罪条勉员工衫因工西受伤采，需另要休锁息，岸必须神由事露故发怀生部芦门写寸出书歼面报钟告，兽经厂公办公直室审塑核，夕确定术工伤桃性质旗和伤召残程鲁度，免报请婶厂长贫同意划签字拢后，朽方可荣按工挥伤有弄关规组定处泄理。良凡未盼按上陷规定端办妥是请假番手续锅而不道上班益者，绵一概辛以旷章工论笛处。理第六虽章阳工资婚福利稀第二巾十九棍条帅员工盛工资甜按职晃务、耽职称漠、生勿产技潮能、脉业务散水平机，工酷作表休现、甘贡献鞠大小狭，由钻厂自孩行确净定实拴施办据法。夏实行望计时浙工资州（月幸薪制怨）的微员工睡，工末资多堡少在沾劳动异合同油中予寒以明凝确。塔实行柴计件产工资享（劳届动分眯）的陕员工梢，工萍资多躲少按陶计件耻考核葬办法揪，与朴劳动自效率孝或经买济效论益挂酷钩。慎第三贸十条毛全厂漆的工桃资管梁理由称厂办寒公室慎、财姻务部什具体亩负责亩，每吩月依搜据各攀人和秃考勤辫实绩翁，由壤财务凝造册也报厂滑长批踏准发仇放。常公司妻的发击工资像日为满次月示五日妻。草第三仓十一瓣条脉本厂妨将根洗据企猪业经活济效忍益和野个人相实际敌表现蔬。不粱定期古地调橡整工娱资，惩工资四水平抄坚持稍在企寸业经匆济发乘展的客基础约上逐样步提珍高。喊第三崇十二喜条橡本厂罩实行投最低讲工资幻保障持制度趋，最慈低工羞资的指具体届标准泻，按突所在皮地政顶庥劳遭动部汉门规丝定执晒行。筐第三舟十三迷条香员工前可离惰受每虏年七滨天法懒定有句薪假坏日，除元旦月一天笋，春日节三漠天，六国际啄劳动刮节一驰天，英国庆虽节二融天。昌第三湾十四渐条台员工核可享徐受午虫餐补喂贴，着补贴况以出斤勤天脂计发另，每矿月与袍工资甩一起恰发放短。等第三患十五片条条本厂袍免费阁为员课工提锁供宿肚舍，孝住宿助员工皮必须逆遵守拔“形员工熟宿舍芹管理抄规定缎”历。（沸附后养）帅第三枯十六万条崇本厂料将随暑着经省济发革展，书实力踢增强枕，在洪承受姿能力中许可膊的前主得下超，逐匠步建雪立医碌疗保势险制靠度，椒使员逮工在工年老灰、患菜病、瓜工伤豆、待现业、典生育槽情况泳下获筑得帮插助和捉补助浅。弓第七牌章卷培训画第三法十七卖条耕所有辞员工丹均需妥接受号本厂陡政治丰和业牢务技士术培缓训。挖第三炊十八漂条记凡经卖厂批等准，辆受本被厂指丙派赴胡厂外未培训让，进促修的左员工沈，占住用的挂上班咳时间静不计智缺勤搭，取弟得合掏格证匀书后颗，学锣费给披予报惧销。快员工拜自行慈联系臭的培惑训、针进修卷、不敌得占嗓用工穷作时鹿间，部学费陈全部介自负逝。惰第三弃十九奴条筐经本恰厂培饺训的氏员工息，如衫合同挡期未勇满，球中途谎自动苦离职抵者，笋按员鼓工培别训后痕在本复厂的床工作怀年限浮，每果年递详减捷20贺%尿收回衡培训套费（海含工净资、叙学费渗）。普第八独章阿安全女质量林第四茂十条亿企业录安全壳生产许工作伶由厂草长全例面负时责，铃对出劣现重仇大事吧故的旺部门名，应坛根据窜情节馋和损警失程纠度，叶严肃顶追究我责任们人的且有关寿领导肥的责棋任，蛙并予患以必培要的牌经济弯处罚繁或行灿政处屡分。呀第四调十条搞员工弓在工亚作过若程中限，必鸦须严业格执陷行各显项安竟全操疑作规恳程，倘爱护谊并正贵确使专用劳停动防戏护用雅品和勇安全挪灭火奏设施裕，不更准违席章指部挥，隙不准翻违章漆作业筒。拨第四稀十二在条乌加强预对易畜发事遵故的衫动火枯作业蛙、起纸重作葱业、恭电线就电器训作业妙部位贡和工彼种的蔑安全身管理卧和安虑全教闸育，构建立幅安全险责任梨制度医，开猫展定创期的茧安全匀检查梢，发贿现事泡故苗刑头，恒必须匪立即翻查找渣原因计并采忌取整渔改措臂施。边第四妹十三苏条俯加强没现场宣生产败全过沃程，刊包括割作业淡准备蛛过程滥，辅袭助生玉产过脚程的壮交付柄服务纯过程远的产炕品质摔量管饮理。类严格扮按工眼艺要稻求施帜工，微发生灿产品哑质量岔事故逗，要约坚持惨按照跳"节三不邻放过纺"移的原涝则（着即事暮故原太因不恶清不及放过村，事些故责秧任不榨追责紫任未箱追究吃得理唇不放叠不定感期，陆整改迟措施遥不制鸭订不利放过已）进厅行严雕肃处碎理。宜第四话十四蠢条哨做好坊产品桨质量阀售后确服务附工作凤，建等立货矿主要瓜调查搬访问河制度赵，对柜客户士提出惨的意忆见，赏做到首条条忽有着吩落，区有答食复、钢有整蛾改、士有记堂录。跑第九登章初治安桌管理孤第四灿十五搏条味门卫批值班郊应严幻守岗称位，催坚持前夜间织巡查页，发嗽现事樱故苗劝头或失形迹菜可疑口的人使和事驱，应筑及时戚报告冤有关潜部门艰或厂麦部领雪导。件第四神十六道条棒加强膏财务淋现金露、仓阅库和屈食堂鼠物品镜、员更工宿浆舍的观管理粱，切婚实做异好安尼全防薄范工呜作。援第四溪十七盯条苗员工残必须谁遵守肯国家耳法律共法规据，不各准打揉架斗地殴和忍辱骂差他人细：不耐准无坦理取秘闹，助扰乱半正常袄的工伏作和控生活表秩序蓝：不灯准赌膏博；剩不准低偷挪析公物骆，损角坏设贪备；孕不能灭偷挪警他人陆财物章或私求拿私泊拆他节人信戴件、判电报占等邮涛件。泪第十毒章侍卫生仁守则恶第四授十八匠条烘办公肥室、修营业但部、锋生产陡车间络应做惰到布诚局合候理。向物品颜摆放封整齐场，地昏面洁林净无局杂物呢，通满道畅燕通无剥阻。誉第四读十九碌条骡禁止到随地缠吐痰谦、乱规扔果汽皮、济纸屑婚、烟勿蒂；愚禁止辜向水僻池内非盥洗理室乱秋倒饭月菜、仓茶叶州、杂伐物掘；禁骆止在棍墙上挎和所腊有设撒备设舱施上咸乱写晴、乱摧画、冰乱涂鉴，乱玉挂；搂禁止每穿拖垫鞋，擦赤膊饰上班哀。厕第五战十条府不准美任意挖攀摘叨、损啊坏、引挪用帮厂区禁周围稳的绿主化带斤、花叙草、挺树木良。筝第五奇十一立条屈各部耽门工荐作场穿卫生罢，应腾由本利部门无员工营负责寒包干仙，发蔽现卫主生包纯干区各域内体有不网卫生芝、不籍整洁冶现象智时，嫁要立堪即清怎扫。绳第十丘一章弱奖惩垫制度宾第五杠十二非条悉本厂股对全泽体员爷工实蚂行有排功者闭奖，漆有过距者罚咬，奖池罚分片明制喝度。榆奖励律坚持邻精神屈鼓励备和物绿质鼓毅励相音结合续的办值法。箩对犯棉有过肾失的责员工初，坚倦持思搬想教黎育和刘处罚蓝相结艳合的货原则需。狠第五定十三香条诸对于这有下掩列十登个方腊面的卧有功锄员工酒，给扇予一字次性怀奖励毙和经恋常性全奖励麻：奸1、干对本茎厂各边方面制工作预能提洽出合佩理化造有价损值的缝意见浆建议秀，经悔审闪核评鹿定，肌确能内给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