作业场所职业危害控制管理制度与检测制度

PAGEPAGE1作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度与检测制度职业危害是指某些工作过程或作业环境的因素能对工人的健康、安全、生产能力等造成损害的现象。职业病危害防治是保障劳动者身体健康、生命安全的重要举措。在作业场所，如果不重视职业危害的防护，不仅会影响工人身体健康，还会威胁到生产安全。因此，建立作业场所的职业危害控制管理制度以及检测制度就显得尤为重要。一、职业危害控制管理制度1.制度内容职业危害控制管理制度主要包括以下内容：(1)、作业场所职业危害评价：对作业场所进行职业危害评价，分析作业场所职业病危害因素及对工人健康的影响。(2)、职业危害防护措施：制定相应的安全、防护措施，例如，在噪音环境较高的作业场所，可以采取隔音、消音、采用防噪声设备等措施，降低工人耳鸣或失聪的风险。(3)、作业场所卫生管理：定期对作业场所进行卫生管理，例如，对HVAC系统进行清洗和维护等。(4)、职业危害应急预案：建立应急预案，明确职业危害发生时的应急措施和工人撤离等应急程序。2.实施方法(1)、职业危害评估职业危害评估是确定职业危害的种类、性质、程度和对工人的危害程度的过程。在评估职业危害时，需要考虑物理、化学、生物、心理及社会等多个因素。可根据现场情况，拟制危害因素检测计划，对职业危害因素进行定量或定性分析。(2)、职业危害控制方案以职业危害评估为依据，提出职业危害控制方案并组织实施。对职业危害高的作业岗位，尽可能采用无危害的工艺和工艺条件，若采用无害工艺无法实现，需要加入有效的防护设施和安全装置，以降低职业危害对人体的伤害。(3)、职业危害监测职业危害监测是指对作业场所职业危害因素的物理、化学或生物参数进行定期或随时监控，以掌握职业危害因素的密度、浓度和成分变化情况。同时，对工人身体的体征、疾病症状情况进行监测分析，以便对工人进行有效的干预和治疗。二、职业危害检测制度1.制度内容职业危害检测制度包括以下内容：(1)、检测目标：明确检测的职业危害因素，例如，噪声、粉尘、有害气体、放射性等。(2)、检测范围：明确要检测的机构、部位、时段和降温点。(3)、检测方法：明确检测的方法、设备和检测标准。(4)、检测人员：明确检测人员的要求和检测人员组织机构。(5)、检测结果：记录检测结果并进行数据统计和分析。2.实施方法(1)、检测设备职业危害检测设备主要包括噪声仪、颗粒计数器、震动计、烟雾仪、气体检测仪和放射性检测仪等。现场检测人员要接受过相关检测设备的培训，熟练掌握检测设备的操作方法。(2)、检测实施程序检测实施程序包括检测计划编制、现场调查、数据采集、综合评价和数据分析等内容。具体程序可按照检测制度的规定进行。(3)、检测结果处理与检测报告检测结果处理要在现场把记录好的数据输入电脑或者移动设备，进行回溯并处理成图表或曲线，以便于数据分析。检测报告应包括检测目的、检测方法、检测结果、评价等方面，并提出相应的改进意见和建议。结语职业危害控制管理制度和检测制度的建立，不仅能够有针对性地总结和解决工作过程和环境中存在的职业危害问题，为工人的身体健康与安全保驾护航，而且可