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文档简介

新船员聘用劳动合同一、缘由为了使新聘船员与船东签订合同之前了解自己的权利和义务，以及明确船东的聘请标准和条件，避免因沟通不到位导致合同纠纷的发生，特制定《新船员聘用劳动合同》。二、工作内容本合同旨在明确船员的工作内容。船员的基本工作职责包括海上航行、货物装卸、驾驶保养、航海安全、船舶维修等工作。三、工作时间船员将与船东签订合同，以保证双方的权利和责任。船员的工作时间应符合国家有关规定，工作时长不得超过每周48小时，工作日不得超过8小时，休息日和法定节假日有相应的安排。四、薪资待遇船员的薪资待遇应该符合国家有关规定。船员的薪资包括基本工资、津贴、补贴等，具体数额应根据船员的岗位、学历、工作年限、工作效益和进修培训等实际情况进行合理的划分和安排。船员应当严格遵守合同规定，不得迟到、早退、闲散等。如因违规导致损失的，应承担相应的法律责任。五、工作保护船员的身体健康应该是船东的首要考虑因素。船员应当依据相关法律法规在船舶上工作，确保自身安全，避免发生意外事故。船东应为船员承担适当的工伤保险、意外保险等，确保船员在因工作而遇到事故或伤害时，及时得到妥善处理和合理赔偿。船员在工作期间遭遇非法侵害或其他违法行为时，应及时与船东或相关部门联系，报警处理，并做好相关记录。六、违约责任船员不得解除合同或擅自离开工作岗位。船员违反合同规定造成经济损失的，应承担违约责任，赔偿相应的经济损失。船员违反聘用条件约定或法律法规规定的，船东有权立即解除合同，并追究其相应的法律责任。七、争议解决本合同执行过程中发生的争议，应当先进行协商和调解，如无法协商解决，应当向船员工会或劳动争议调解委员会等相关部门请求调解协商。若经过调解后，仍无法解决争议，船员和船东均可向当地人民法院进行诉讼解决。八、附则本合同自双方签字之日开始执行，有效期为12个月，到期后可以自动续签或重新商定相关条款。本合同未规定的事项，可参照相关法律法规、职业规范等有关规定处理。本合同文本一式两份，船员和船东各持一份。以上是《新船员聘用劳动合同》的主

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