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文档简介

员工录用劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司，以及双方之间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自[〇〇〇〇年〇月〇日]起生效，至[〇〇〇〇年〇月〇日]止，共计[〇〇]年[〇〇]月[〇〇]日。合同期满后，除双方协商一致续期外，自动失效。2.乙方合同期满前三个月应书面告知甲方是否续签，若不续签，甲方则有权在合同到期后五个工作日内支付乙方经济补偿，并与乙方办理离职手续。3.本合同期限内，由于乙方个人原因或其他原因，需要解除合同的，须提前一个月书面告知甲方，并经双方协商同意，解除合同。第二条工作内容1.乙方被聘为[岗位名称]，具体工作内容以工作岗位的职业岗位说明书为准，在服务期间，应当执行甲方安排的工作任务。2.乙方发现工作中存在安全隐患、违法违规行为以及职场欺凌等问题，应及时向甲方管理人员汇报，保护自身合法权益和公司安全，防止产生不良后果。第三条工作时间与地点1.乙方每周工作时间为[〇〇]小时，每天工作时间为[〇〇]小时，休息日为每周[〇天]，具体工作时间由甲方管理人员调度。2.甲方可以根据业务需要、乙方的工作能力与业绩表现，调整工作地点，但应提前通知乙方。第四条工资福利待遇1.乙方的月工资为[〇〇〇〇]元，其中基本工资为[〇〇〇〇]元。乙方在服务期间，如有过关考核或者表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资。2.甲方为乙方缴纳法定的基本社会保险和住房公积金，具体缴纳标准根据国家和地方有关规定执行。3.甲方依法为乙方提供工伤保险、商业保险、节假日福利等福利待遇。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，所知道的公司机密信息及相关资料，应严格保密，不得泄露、转移、竞争，否则将承担相应责任。2.乙方应认真履行保密义务，在离职后继续承担保密义务，不得以任何方式泄露公司机密。第六条违约责任1.因乙方违约引起的一切后果和责任由乙方承担。2.乙方要求提前解除合同，未提供书面合法解释，违反合同，需向甲方支付违约金。违约金为双方约定的一个月工资。3.因甲方原因，导致乙方服从甲方管理，无法履行合同义务时，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿为乙方一个月的工资。第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可根据协商解决，并书面制定补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同中涉及的各项法规以及国家、地方政策，以中国现行法律法规为准。甲方(公司名称)：[盖章]乙

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