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文档简介

个人雇佣合同本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签署并生效：雇主：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX雇员：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX第一条雇佣期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，期限为[N]个月，至[YYYY年MM月DD日]终止。第二条工作内容雇员应根据雇主的安排，按时完成所需工作，不得擅自离岗。雇员须服从雇主的管理，遵守雇主规章制度。雇员需保守雇主的商业秘密及保密信息，在工作期间及离岗后不得泄露。若雇员在工作中发现问题或有改进建议，应及时向雇主汇报。第三条试用期雇员入职后，将进入为期[N]个月的试用期。试用期间，雇主有权解除雇佣协议，无需提前[合同规定的解除通知]，且不须承担法律责任。试用期满后，双方合作可能继续，但需经过协商并进行签署书面变更协议。第四条薪资待遇雇员的薪资为每月人民币[xxx]元，应于每月[x]号前支付至雇员的银行账户。如雇员有出色的表现，雇主可根据实际情况给予奖金、涨薪等额外补贴。雇员须按照规定参加社会医疗保险、养老保险、失业保险及其他规定的福利项目。第五条工作时间与休息雇员每周工作[N]天，每天工作[x]小时，具体工作时间另行安排。雇员有权享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期。雇员因病或其他不可抗力因素无法工作时，应向雇主请假，并在恢复正常工作前提供合法鉴定证明。第六条离职如雇员希望离职，应在[x]天前提交书面离职申请，经雇主同意后可正式离职。在试用期内，雇员可以随时提出离职，无需提前通知。雇主有权在任何时候解除雇佣关系，但需提前[x]天书面通知雇员，并按照国家和地方法律法规及所签订的协议约定支付符合法律要求的补偿金和离职证明。第七条合同变更与解释本合同未规定的事项，可由双方协商决定；如需对本合同内容进行变更，必须经过双方协商，并进行书面变更协议的签订；本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或提起仲裁或诉讼；雇佣关系的解除，以书面协议的方式确认生效。第八条附则本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力；本合同依据中华人民共和国法律法规制定，双方应共同遵守；本合同自签订之日起生效，自到期日或双方解除、终止之日终止，有效

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