科室竞聘演讲稿

科室竞聘演讲稿科室竞聘演讲稿

演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我整理的科室竞聘演讲稿，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

科室竞聘演讲稿1

敬重的各位领导、各位同志：

上午好！

我叫***，今年**岁，大专学历，医疗专业，现任区卫生局副局长。

感谢组织给我们这次机会，让有德有能的干部走上领导岗位；给勤奋工作、业绩突出的同志提升职级。我竞聘的岗位是正科级科员，理由主要有两个，

一是我具备岗位职级要求，有剧烈的事业心和工作责任感。

我从1978年起从事医护、医疗工作，1988年到我区从事医疗卫生管理工作。到区卫生局工作以来，我与六任局长亲密协作工作，在他们敬业奉献、严厉 仔细的工作态度影响下，以勤奋努力的工作不断提高完善自我，积累了很多的工作阅历。并把所学专业学问与实际工作有机地结合起来，特殊是在处理医疗纠纷工作中，乐观协作部门领导深化医疗单位、患者家中进行调查取证，了解纠纷起源、性质，应用把握的'专业学问，为部门领导运用相关法律、法规，公正处理医疗纠纷，供应了牢靠的依据。

二是我有较强的医疗卫生管理工作力量和阅历。

由于我精彩的工作，1998年我被提职，任区卫生局副局长。8年中，我先后分管过医疗、公费医疗、个体医诊、健康教育、爱国卫生等工作，均取得了很好的工作业绩。分管健康教育工作，先后完成了三次“国检”。在迎检的预备工作中，帮助部门领导根据“国检”要求，结合我区的详细状况，实行了有效的工作措施，对受检的办事处和学校软件管理赐予了详细指导，对抽检的健康教育重点人群进行了大面积的培训学习，竞聘演讲稿《主任科员竞聘演讲稿》。在接受检查时，我区的软件管理工作达到了规定标准，重点人群健康行为形成、卫生学问知晓率达到了要求，获得了满分的好成果。历次国检中根据组织分工，我还担当爱卫、除四害小组副组长。

在检查项目多，基层受检单位多的状况下，我乐观发挥带头表率作用，和全组同志一道全身心地投入工作，克服种种困难，对迎检单位的检查项目进行了细心的指导，并全天实施监管，尽职尽责，使我区抽检单位也都获得了满分。我的工作受到了上级主管部门和区领导的确定，先后获得了省级爱国卫生运动先进个人、防非典工作先进个人，创城迎检先进个人等荣誉。借此机会，我要向多年来关怀、支持、关心我的领导和同事们表示诚心的感谢。

假如在座的领导和同志们认可我，给我投出珍贵的一票，使我能走上这个岗位，我将从以下几个方面做好工作：

一、努力提高自身素养，做好本职工作。

坚持学习政治理论和科学文化学问，提高自身理论修养和政治素养，把理论与实践结合起来，勤于思索，克服自身存在不足，不断提高自己分析和解决问题的力量。

二、发挥自身作用，当好部门领导的助手。

时刻以勤政为民，求真务实的工作态度，严格要求自己，约束自己，不计较个人得失，以自己的实际行动赢得部门同志的信任，脚踏实地工作，乐观支持和协作部门领导，为部门领导当好参谋和助手。

三、搞好团结协作，开创新的工作局面。

敬重、听从部门领导的支配，主动请示、汇报工作，虚心听取不同看法，以高度的事业心和责任感，圆满地完成自己分管的工作任务。

科室竞聘演讲稿2

敬重的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！

今日，能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵机会，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、关心我成长的各位领导、各位老师和各位伴侣！

我叫XXX，现年33岁，本科学历，于20xx年毕业于安徽省中医药高校，20xx年至今在我院XXX科工作。从20xx年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高抱负，10年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。10年的实践，使我积累了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一份耕耘，一份收获。

我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年月表六安市参与安徽省公共卫生学问竞赛获三等奖，20xx年、20xx年评为科室优秀人员。20xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

今日，我在这参与XX副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好重症医学科的各项工作。

下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。

第一方面，协作科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个伴侣”，围绕“一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的`措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人

2、提高法律意识，规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗差错事故、削减医疗纠纷的发生。

3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督

以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入

科室综合目标管理，奖金安排的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

其次方面，协作科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，争创国家中医药管理局重点专科。

科室争取每年送1—2名医生或护士到上级医院学习，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。组织全科医护人员进行规范的重症医学培训，严格执行危重病争论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。连续开呈现有的特色技术，结合我院实际，引进新技术，乐观参与省市重症学会组织的各类学术沟通活动，加大宣扬力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。

第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理

大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖杰出人才，激励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。

在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的乐观性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设进展供应不懈的努力。

通过今日的演讲，盼望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为重症医学科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论

我这次竞聘是否胜利，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！

感谢！

科室竞聘演讲稿3

各位领导，各位老师：

上午好！

当我作为一个应聘者站在这里的时候，我的心情是紧急的，由于我第一次面临这样的场面，而这种场面带来的结果对我又是多么重要；但同时我又是自信的，由于我信任以我的力量、您们的.视力，我们彼此都不会绝望！我这次竞职的岗位是教科室主任。

一、个人经受

我64年5月诞生，81年参与工作，83年加入党组织。长期以来，我始终不忘要做一个科研型、学者型的老师。因此，我从不放松业务学习，多读书、多请教、多钻研，不断丰富自己，提高自己。教育教学中有了肯定的实践阅历和工作力量。在近30年的教学工作中，我任教过一至六班级的各门学科，从未间断过班主任的工作，在日常学校工作和教学工作中，与很多在座的领导和老师都有过特别开心的合作。连续10年来，参加过学校规章制度和学校进展规划的制订。过去的教同学涯中应当说既有我探究的艰辛、奋斗的汗水，又有我胜利的喜悦。

各位同仁：我同你们以一样立足于三尺讲台上，耐得住孤独     与清贫，全身心地投入教学工作中，钟爱着自己的事业，喜爱每一个同学。我自97年起兼职本部教务工作已20余年，其间我作为学校教学的骨干，教学、教研工作始终走在前列，课余我坚持学习，搜集教育信息，撰写教学阅历论文。我深切地体会到教学相长的内涵，97