新员工培训实施纲要制度格式_第1页
新员工培训实施纲要制度格式_第2页
新员工培训实施纲要制度格式_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工培训实施纲要制度格式第一条凡新进人员之教育培训，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定外，悉第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接第三条培训的宗旨与目的如下1.兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况、各部科分管恪遵章则，竭诚操守业务；2.使新进人员深切体认本公司远大的抱负，激发其求知欲、创造心，不断充实自第四条本培训的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订培训时间，经核准第五条新进人员经培训后，视其能力给予调派适当单位服务；但依实际需要得先行调第六条凡经指定接受培训的人员，除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准得予请处。第七条培训讲习人员以部门经理为主体，科主管协助。第八条培训课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针第九条培训课程的编排及时间，得依实际需要另行制订。第十条本纲要经董事长核准后施行，修改时亦同。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论