2023年李沟矿业火工品的储藏范文10篇

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1、火工品必须专库放置，按规定储存，不许超量，性质二者相冲突的爆炸品必须分库放置，不得和其它物品混存。

2、严格执行进出库存相关手续，秉持日清月结，账目确切，账物吻合、努力做到先进先出，确保库存物资不变质。

3、对过期的失灵的火工品，要及入充分反映，呈报有关领导，报公安机关批准后妥善解决。

4、维持库内安全设备齐全，搞好安全防水工作，做好卫生，维持库区洁净，通风较好。天祝煤业公司管理制度编订（补足）天祝煤业公司管理制度编订（补足）

2007年2月天祝煤业公司

职工安全培训教育制度3工程塑料胶带管理制度7杂散电流管理制度8油脂管理制度9工器具定期试验制度10电气试验制度11沃埃尔场所管理制度12安全供电管理制度13一、高压供电13二、各类维护检查制度14三、停在供电管理15防爆电器设备检验制度17机电设备管理制度20第一节：管理制度20一、通常规定20二、设备选型，看管和采用21三、设备的加装与采用22四、设备后期管理22第二节：技术管理27一、配件管理27二、技术资料管理28第三节：机电设备管理奖罚制度29一、井下设备现场管理29二、设备部件人为损毁罚款制度30三、废旧设备的环评、维修制度31第四节：安全工作自学制度31设备包机(修成)制度33设备的采用制度34设备的维护保养制度35设备定期检修制度36特定设备管理制度39电缆管理制度42大电绞管理制度44巡回检查维修保养制度46机电岗位交接班制度47钢丝绳日检及试验制度48斜巷运输管理制度49皮带机运输管理制度51电机车行车管理制度52刮板载运机管理制度57

职工安全培训教育制度为了强化职工安全培训教育，确保安全培训质量，提升职工安全技能水平。根据国务院第446号令《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、国家局安监总培训字[2005]91号《关于强化煤矿安全培训工作的若干意见》和国家局2005年第20号令《安全生产培训管理办法》精神及上级其他安全培训管理制度，融合我公司实际情况，特制订天祝煤业公司职工安全培训教育制度。一、安全培训1、安全培训严苛秉持以人为本、依法培训；属地管理、企业负责管理；按须要学前、保证质量；考培拆分、客观公正；突出重点、全员培训的基本原则。2、人力资源部、安全管理部全面负责管理安全培训工作，根据上级业务部门的精心安排和企业的实际须要，在培训市场需求调研的基础上，基本建设年度、季度和月度培训计划，深入细致非政府教学和教学管理。3、秉持全员安全培训。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员都必须出席安全培训，以进一步增强安全意识、掌控安全科学知识和现场操作技能为培训重点，特别就是对派遣工展开严苛的安全培训，考核合格后上岗。未经过安全培训或培训考核不合格者，一律严禁上岗作业。4、按照国家局圣戈当县教学大纲的建议，所有在岗职工的安全培训都必须精心安排脱产培训，按照规定的课时，保证培训时间。在岗职工每年拒绝接受安全培训的时间不少于20学时。获得适当安全操作方式资格证的职工，必须每二年出席初审一次。5、崭新工人上岗安全培训时间不少于72学时，考试合格后，必须在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，然后经再次考核合格，方可单一制工作。地面崭新职工上岗前安全培训时间不少于40学时，考试合格后，上岗作业。6、培训内容：矿井概况、工作环境及井下危险因素、所专门从事工种可能将导致的职业身心健康危害和伤亡事故，工种安全职责，操作技能及强制性标准，婉拒违章统一指挥和强令冒险作业。应急情况下暂停作业和撤走现场的责任、义务和权利。介绍应急预案和出现瓦斯核爆、水害、火灾、顶板等灾害的打火脱离险境、救护方法和避灾路线；安全生产规章制度和劳动纪律；打火器等安全灭火设备设施的采用和保护；进出井相关手续、通风安全糸复，报警糸重熙安全命令标志；典型事故案例分析等。7、多样培训形式。融合企业安全生产实际和大多数职工文化水平较低的现状，充分利用电视、多媒体、动画、漫画等图文并茂的直观方法展开培训，秉持安全培训与文化补习班结合、针对性教育与系统传授结合、形象化培训与老工人“传、帮忙、拎”结合。8、强化师资队伍建设。教师必须经过二级安全人力资源部、安全管理部考核合格。教师必须深入细致复习听课，庶务必须突出重点，结合实际，存有针对性，实用性，授课必须通俗易懂。条理清晰，技术性弱。9、联系企业实际，强化企业安全文化建设，把安全培训与安全宣传教育紧密融合出来，通过积极开展安全科学知识竞赛、安全技术比武、安全文艺宣传等活动，并使安全科学知识的培训和宣传达至人性化、成效化后的建议。10、强化培训管理，认真执行各项培训管理制度，严苛培训过程控制。创建经企业、人力资源部、安全管理部和职工本人亲笔签名的培训档案。11、各单位利用班后业余时间存有计划地非政府在岗职工自学煤矿安全手册和岗位必言必会科学知识与技能，保证职工具备较强的自我保护意识和安全生产素质。二、安全培训考核1、培训考核人力资源部全面负责管理，安全管理部、机电运输部、生产技术部、通风救火部负责管理理论和课堂教学操作方式考试（考核）的Champa、评卷和统分工作。监考人员由纪委、党工部、机电运输部、生产技术部、通风救火部有关人员共同组成。2、所有安全培训推行闭卷考试，理论考试每考场监考人员不高于2人，实际操作考核每考场考核人员2~3人。个别工龄在20年以上的高文化素质人员，经全面落实后可以展开口语考试。3、培训考核合格后，上岗前各单位独立自主非政府能力测验，不具备上岗能力的，严禁精心安排上岗，报公司主管经理批准后，归还安全管理部再次培训。4、对所有出席上级培训部门和矿独立自主培训获得安全资格证上岗人员展开追踪考核，每月理论抽检考核工种不高于3个，每个工种不高于20人，现场抽检考核工种不高于10个，抽检考核人数不高于50人。5、理论抽检考核由人力资源部、安全管理部负责管理，党工部、生产技术部室协调；现场抽检考核由安全管理部、机电运输部、生产技术部、通风救火部负责管理，每名稽查人员现场考核不少于2人。6、各单位对本单位各工种随机抽考，创建考核记录，抽检工种每月不高于3个，总人数不高于20人。三、监督管理1、安全教育培训和考核工作领导小组依照有关法律、行政法规和培训管理办法中的规定，对安全培训工作展开监督管理。2、安全教育培训和考核工作领导小组对牵涉安全教育培训的职能管理部门履行职责安全培训工作监督和管理职责展开监察。3、安全管理部对全公司安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训和上岗上岗情况展开监督检查。四、安全培训奖罚1、培训考核合格率低于95%（不含）的，每期培训班奖励讲课人50元；考核合格率低于90%（不含）高于95%的不奖不判罚；考核合格率高于90%的，每期培训班罚讲课人50元。经人力资源部、安全管理部培训考核合格但基层单位上岗能力测验不合格归还再次培训人员，每人罚讲课人30元。2、每期培训班根据考核成绩按10%的比例遴选择差对等奖罚，每人奖励或罚款30元。考核不合格人员，容许交50元补考费参加考试一次，仍考核不合格的严禁精心安排上岗。3、出来卷人泄漏试题、评卷人负则不精确及监考人员不负责任的，第一次罚款100元，第二次罚款200元并在一年内中止Champa、评卷或监考资格；4、不按建议精心安排人员出席培训和各类考核的，每少一人判罚单位200元，罚单位党政主管各50元；因个人原因不出席培训和考核的，对单位的罚款由个人分担。5、出席外委培训人员获得安全资格证后，在单位试用3个月，经单位出示上岗合格证明后，缴费有关费用，否则费用自理。6、不上岗或抱持违宪证上岗的，责令中止作业，强制性出席培训并给与重罚，普通工种无牌上岗的每人处为100元的罚款，特种作业人员无牌上岗的，每人处为200元罚款，情节严重的单位停工整顿。存有证未上岗上岗的每人罚款100元。7、基层单位不履行职责班后业余安全教育培训义务的，视情节和后果酌定，对主要负责人给与100-500元的罚款。

工程塑料胶带管理制度

1、崭新供货的工程塑料胶带必须存有出厂合格证，国家制订检验点工程塑料胶带检验证，阻燃性能够试验证。三证必须齐全并及时完备地转交皮带区队得当留存。2、崭新胶带应当存放在库内，防止日晒雨淋。3、整卷胶带严禁随意研磨。4、崭新胶带进矿后，经营管理部、供应站、机电运输部、运输队（机运队）及分管领导共同检验，合乎有关标准方准入库。5、机电运输部为胶带的管理单位。6、下井胶带必须摆工程塑料合格证，至机电运输部赚取下井证。并无下井证的胶带罚井口检查人员100元/次。7、对井下更改下来的旧胶带，必须及时废旧入库。

杂散电流管理制度针对矿井杂散电流可能将引发电雷管的先期核爆，威协人员安全。针对杂散电流流经的途径还可以产生火花，存有引发瓦斯煤尘冷却与核爆的可能性。特制订如下管理制度：1、井下架空线每一张很紧部分必须存有不少于两道的绝缘。绝缘瓷瓶必须定期打扫，增加架空线对地的漏电。每辨认出一处不合格罚责任人单位100元，区域负责人50元。2、对轨道和道岔的粘连必须展开可信的电气相连接，内衬的电阻不少于同种钢轨4m长度的电阻值。各平行轨之间内要50m必须相连接一根断面不少于50mm2的铜线或其他具备耦合电阻的导线，以增加轨道电阻，减少除雪网络的电压再降，每失一处或一处不合格，罚责任人单位100元，区域负责人50元。3、不复电的轨道和架线电机车复电轨道之间，必须提两个绝缘点。第一个绝缘点设于两种轨道的连接处；第二个绝缘点设于不复电的轨道上，其与第一个绝缘点必须大于1列车（斜巷一串车）长度。绝缘点细细的并无积水，绝缘电阻值不应当大于50KΩ，每一处不合格罚责任单位100元。4、矿井采用的铠装电缆必须吊挂在巷道壁侧的吊架上，必须定期涂抹防腐绝缘漆，金属管道必须建有木垫或挑选适度的边线搬运。5、及时清扫道床、道木，堵塞巷道水沟，努力做到轨道并无淤泥积水，经常维持轨道洁净整洁。每辨认出一处不合格，罚责任单位100元，区域网格化人50元。油脂管理制度

1.崭新领液压油必须过滤器。当去除杂质和水分后方能够转化成设备中,油抽子必须专油专用,并保持清洁。2.油脂载运、放置的油桶必须严苛密封不许启盖避免杂物步入油中。3.每天添油和换油必须专桶专人负责管理,必须创建注油图表。按注油规定的油量和注油时间注油。4.在检修设备时,必须将设备部件和油桶内用汽油冲洗整洁后,就可以转化成新油。5.液压元件和设备部件不许用棉丝冲洗,以免阻塞。6.必须定期检查和冲洗油过滤器,损毁的必须及时更改。7.油脂管理必须专人专责,按照时间添油、换油。8.必须按规定采用符合要求的油脂,不许任一代用。9.采用的油脂两个月化验一次,化验油的粘度、酸值、水分和杂质等,不合格的必须及时更改,油脂的化验由矿煤质化验员分担。工器具定期试验制度1、安全工器具由公司统一布局，并创建档案。2、变电所必须搭载理应的安全用具：拉闸杆、接地线、验电器、试电笔、安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘靴、兆欧表、中剧摇表、警示牌等。3、统一采用的工具（接地线、拉闸杆、兆欧表、中剧摇表等）由技安专职负责管理看管，定置放置。个人搭载的工具由个人负责管理看管。采用期限内出现遗失、损毁由保管人索赔。4、因工作调动必须办理转交相关手续。5、搭载统一规格、统一标准的工具箱。6、得当看管安全工具，特别注意防潮。7、工具严禁租借，以免影响工作。8、安全工具必须按规定周期展开电气试验，并标明试验标记，不得采用不合格的工具作业。9、每年6月必须对工器具搞一次安全性能可靠性试验，确保工器具的完好性，对灵活性、强度、精度等数据校订并搞好试验记录。10、各项试验工作由机电运输部统一安排实行，并留存试验数据、记录保证数据真实可信。11、对不能合格的工器具大三修理，对修理的工器具展开备案，修理后搞二次试验，合格后方可以采用，保证安全性。

电气试验制度

1.定期试验(1)每年三月十五日至五月十五日必须将继电保护整定校验一次,同时必须将六千伏电缆搞一次电阻摇测和直泄试验一次。(2)每年三月十五日前对全公司中剧电阻摇测,每两年搞一次工频振动试验。(3)阀型避雷器每年必须搞一次电阻摇测,每两年搞一次工频振动试验。(4)运转中35kv以下电气设备,每三年搞一次绝缘油打穿试验，每年搞一次绝阻试验，电缆每年搞一次绝阻摇测，高压控制器每年搞一次直阻和绝力阻测试。(5)各种绝缘用具严苛按照《煤矿电气试验规程》试验周期规定继续执行。2.新装电力电容器,应当展开绝缘电阻、电容测试和交直流耐压试验,运转中的每三年一次。3.新装和大修后的电气设备,必须按煤矿电器试验规程逐项试验。4.长期(井下三个月,井上六个月)停止使用或移动后资金投入运转前必须展开试验。5.井下漏电维护应当每天搞一次漏电试验,每月搞一次试验，绝缘胶靴和手套每半年试验一次。6.以上各项试验必须存有分管技术人员出席,并搞好详尽记录,档案留存。

沃埃尔场所管理制度一、机电沃埃尔场所包含以下单位：地面变电所，井下中央变电所，采区变电所、井上下绞车房、主水泵房、电话总机、扇风机房、压风机房、锅炉房、矿灯房、化验室以及其它机电沃埃尔场所等。二、以下人员步入场所必须展开备案：公司领导、机电运输部领导、机电设备检查和技术人员以及固定设备检修人员。上级领导和兄弟单位建议步入场所的，必须由矿、机电运输部领导护送展开备案。其它人员步入场所必须存有捍卫部门签章，抱持《证明》方可备案步入。三、凡外来人员参观自学时，每次步入场所严禁少于10人，在交接班和处置事故时，严禁步入参观自学。四、沃埃尔场所设备的加装、检修的项目、内容、时间、出席人员及施工安全措施等，必须经公司领导核准。出席检修人员必须全面落实施工安全措施、技术建议。五、沃埃尔场所出现事故时，值班人员应当及时汇报上级部门，根据出现事故性质情况必须二要维护不好现场，搞好记录，例如须要展开抢险、救治时，首先展开救治，严禁并使事故蔓延、不断扩大。六、沃埃尔场所不经核准严禁摄影、绘图、抄写技术数据。七、沃埃尔场所值班人员必须认真学习、熟识设备性能掌控《操作规程》和操作方法，继续执行规章制度，提防，避免坏人毁坏。值守期间严禁擅自返回工作岗位和擅自带进非工作人员以及孩子等。八、沃埃尔场所严禁带进或置放与设备毫无关系的物品，例如：易燃、易爆、有害物品、自行车以及污染环境的其它杂乱物品等。九、沃埃尔场所按照质量标准化建议健全各种管理制度、安全生产责任制和《操作规程》，aquatic牌建板上墙。十、必须完善所有记录厚，步入场所展开检查、修理、试验等均应当深入细致核对。十一、沃埃尔场所必须放置充量的合格的消防器材。安全供电管理制度一、高压供电1、为了强化高压供电管理，高压线路和设备均由机电运输部负责管理，机电运输部必须建有一名技术员专管，机电一队电工班、电工班，具体内容负责管理高压供电系统的检查、调整和试验。2、地面高压架空线路、井上下高压电缆、高压配电装置都必须统一编号，必须标明规格、长度、容量等数据。机电运输部必须存有以下图纸。⑴地面高压架空电网线路和位置图。⑵高压供电系统图。⑶井下高压电缆和高压设备加装位置图。⑷高压供电设备牌板和台帐。⑸高压电气设备预防性试验资料和检修记录。3、高压供电设备，按规定检修周期和电气设备的检修标准展开检修。检修后，必须展开环评并搞好检修记录接用。4、架空线路每年必须展开不少于二次的登杆检查，每月不少于一次的定期巡查，每年雨季前展开一次全面检修，突遇存有大风暴雨和轻微结冰等特定情况必须及时检查。5、井上下高压电缆每月必须展开一次定期检查，每年一次隔热、防腐处置，在电缆设施处展开其它施工时，施工单位必须制定措施，按程序审核后，由机电运输部现场核准、全面落实后，方可展开施工。6、电器设备采用绝缘油，必须展开定期试验。轻易启动设备的操作方式控制器半年一次，其它每年一次，因短路掉下来闸三次者，必须补回一次试验，对试验不合格者，必须及时处理和更改。7、井上下高压线路和设备的加装必须存有合理的设计并经有关单位审核后，方可展开。高压电气设备在加装检修后，运转期间必须根据煤矿电气设备绝缘试验的规定，展开定期试验和中剧电阻的测量，不合格者，必须及时处理。8、严防防雷维护必须按照“高压维护规程”展开加装，根据《煤矿电气设备试验规定》展开试验和测量。9、地面变电所，出线上要装设过流和选择性的校准保护装置，井下中央变电所及采区变电所的高压控制器，必须装设过流及阿芒塔释放出来的保护装置。上述维护必须根据《煤矿安全规程》规定展开装设、整定、校验和调整，每年不少于一次，应当在雨季前展开。突遇存有越级停水、维护失灵和仪表不许等必须立即展开检修或更改，维护T5800定值不经过主管技术员核准，不许任一变动。10、有人值守的地面变电站，井下中央变电所，都必须设置事故照明设备或报警信号，井上下变电所都必须建有不少于两只灭火器、0.3m3的救火黄砂，并配有钎子、铁铣等救火工具，上述救火器材都必须设置在机房和硐室的入口显著处，并得当看管。二、各类维护检查制度1、机电运输部必须建有专职井下扰动供电技术员，搭载防爆设备保护人员，具体内容负责管理低压电器设备的检修工作。2、各采区电气设备的加装必须必须存有设计，设计中要包含供电系统图、变压器容量、控制器型号、电缆横截面、电缆长度、过流维护T5800定值；二二者短路电流值等技术数据；然后方可加装。在资金投入运转前要检查过流、漏电、中剧三小保护装置与否与设计和《煤矿安全规程》建议吻合，否则不许投入生产。3、井下装设零星电器设备，加装单位必须以书面形式书写用电提出申请，经机电运输部专管电气技术员核准，在选定的地点和部位搭火，以免变小电压和电缆干线负载。不经提出申请私自搭火，机电一队电工班有权拆毁，由此影响生产和发生事故由私自乘火人负责管理。当设备和线路须要拆毁时，向变电所值班员明确提出停电通知，并汇报调度室。在拆毁控制器一端下口电缆出线时，拆毁电缆的控制器接线口用合格的钢板堵住，避免控制器失爆。4、井下变电硐室的漏电继电器必须采用，每天展开一次动作试验，每月展开一次远方试验。127V系统必须加装综合维护，每天必须展开一次动作试验，由各区保护班长负责管理试验，其它变电所由机电一队电工班负责管理试验。上述试验，都必须详尽记录漏电继电器检查记录厚内，辨认出继电器或控制器停水不灵敏时，必须及时检修或更改。5、井下变电所内的电气设备，机电运输部资料室都必须存有适当的扰动供电系统图，在图上必须标明设备型号、规格、电缆线横截面、电缆长度、过流整定值、二二者短路电流值等技术数据，并得当看管。6、井下扰动安全检查控制器的过流维护，必须根据设计和扰动供电系统图中标定的整定值展开过流Tumkur和装设保险，不经专管井下电气技术员核准，严禁任一改动。过流继电器由井下供电包机人负责管理，每周检查录入一次。7、中剧维护必须合乎《煤矿安全规程》规定。8、矿用扰动橡套电缆必须由机电运输部负责管理统一管理、统一申领、统一建卡编号、统一分配、统一修理。采用中的电缆必须搬运整齐、四线分离，严禁铁丝搬运，必须歼灭“鸡爪子”、“羊尾巴”、“清接点”，电缆在加装和废旧过程中，不许任一断，特定情况须要机电运输部核准。9、每旬展开一次井下扰动供电检查，重点检查设备较完整情况，电缆搬运情况，小型电气状况，建议防爆设备装备率为达至百分之百，防爆设备失爆率为零，电气设备主硅不高于90%，扰动电缆合格率不高于90%，小型电器合格率不高于85%。三、停在供电管理1、井上下扰动电气设备加装和检修必须停水时，由施工单位写下停水申请报告，并制定出来专项安全措施并严格执行，当不影响安全生产时，由机电运输部审核。当影响安全生产时，由主管电气的技术员报安全、生产技术部、通灭部审核，公司领导核准。调度室、施工单位各抱持一份。停在供电报告必须提早一天缴调度室；35KV停水报告提早二天报供电局审核；并无停水报告，不得停水。2、对须要停在高压的停水报告，必须核对“停水提出申请”。3、高压停在供电操作方式，由专职电工负责管理，一人操作方式一人监护，操作者必须东站在绝缘枕头上，穿上绝缘手套，穿绝缘胶靴。停水后，必须将停水控制器的把头枪机，关上专锁或专人看护，并装设“有人工作，不许供电”的停水警示牌。供电时，由提出申请单位施工负责人按停在供电命令通告供电。4、停水工作人员至现场后，必须检查设备和路线，停水后必须继续执行验电、振动、三相短路中剧等安全措施，并检查有没有反供电的可能性，联系停在供电必须存有专人联系。5、停水工作完后，必须检查施工现场，当同一线路存有几处工作时，每处都必须检查，然后方可联系供电。检修后，供电操作方式必须先试验一次，有误后再正式宣布供电，一切正常后方可以返回现场。6、高低压停水时，和恢复正常供电后，均必须汇报调度室，特别就是影响扇风机供风的区域。必须由调度室采取相应重新部署措施后，方可停在供电。防爆电器设备检验制度第一条：为强化防爆电器的管理，确保安全生产。根据《煤矿安全规程》、《安全检查性环境用防爆电器设备国家标准编订》和《煤矿机电设备管理暂行规定》的有关规定，特别制订本规定。第二条：防爆设备存有以下情况之一者，应当做为非防爆设备处置：1、崭新发货的防爆设备，没安全检查标志、生产许可证号、检验合格证和防爆设备发货验收单等。2、防爆设备丧失安全检查性能，没安全检查标志，经复原而无法达至安全检查性能者。第三条：防爆设备在加装前必须展开以下检煤矿压风打火系统管理制度压风打火系统管理制度

井下压风打火系统，就是为避免出现煤与瓦斯注重、瓦斯核爆和春早巷冒顶后未罹难人员避免窒息而死而设置的安全防水设施，为使压风打火系统随时维持较完整并能够正常采用，特制订如下管理制度，各单位认真贯彻继续执行。

1、井下冶炼工作面压风打火系统的加装标准(包含管路直径、加装组数、每组个数、搬运高度)，随其作业规程一并印发贯彻落实。通防工区负责管理压风打火的加工，各煤(岩)巷盾构工作面的压风打火系统由现场施工队负责管理加装。

2、压风打火系统的管路加装规格为：压风打火主管路(矿井主压风管路)为φ219㎜;压风打火分管路(采区主压风管路)及岩巷盾构工作面为φ108㎜。

3、煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，每50m设置一组压风打火袋，每组打火袋数量为6个，紧邻拔剑一组不少于8个，并维持距拔剑25～40m的距离;岩巷盾构工作面距拔剑30m加装一组(6个)压风打火装置，向外内要150m加装一组(6个)压风打火装置;放炮废人地点必须加装一组压风打火装置(6个袋)。加装距离少于规定，对责任单位罚款50元，太少加装一个压风打火袋对责任单位罚款100元。

4、回采工作面春早巷在距改采面上安全出口以外25～40m范围内设置一组打火袋，打火袋个数为15个;向外有人紧固作业地点加装一组(6个)压风打火装置;入风巷在距采面下安全出口以外50～100m范围内设置一组打火袋，打火袋个数为15个;加装距离每超距1m，对施工单位罚款50元，每少一个压风打火袋罚责任单位100元。

5、压风打火袋要加装在地点宽大、掘进较好、没杂物沉积的人行道两端，人行道宽度必须维持在0.8m以上，管路加装高度按距底板1.5～1.8m，打火袋的加装高度按打火袋的袋底距底板1.6m，易于现场人员打火应用领域，超过没建议，每处(6个为一组)对责任单位罚款100元。盾构工作面的压风打火系统由在该区域施工的区队管理保护，遗失照价赔偿。加装压风打火袋时，压风打火袋的支管不少于一处紧固，压风打火袋阀门扳手必须同一方向且平行于巷道，压风打火袋上的煤尘必须及时清扫，经常保持清洁，一处不合格对责任单位罚款50元。压风打火系统下面或管路上严禁堆满杂物，否则每外对责任单位罚款50元。

6、管路铺设必须稳固弯曲，压风管路每间隔3m搬运紧固一次，岩巷段使用金属托杆协调卡子紧固，煤巷段使用管路钩搬运，管路搬运不符合要求，每行政处罚责任单位50元;步入冶炼工作面巷口的送风两端必须建有总阀门，中间每300m设置一个分后阀门，每缺乏一处阀门，罚责任单位100元。

7、各冶炼区队必须确保所负责管理区域内压风打火系统完好性和加装的规范化，凡甩风打火系统存有有没有气、漏气、或打火袋损坏长度少于5mm的，1～5处为(个)罚责任单位500元，5个以上加罚1000元。

8、凡甩风打火系统存有残缺不全(缺乏阀门、阀门损毁或不起作用、并无减压阀等)、出来气量大小不一(检测标准为：手执打火袋下出气口，关上进气口阀门，7～10秒钟内气袋充满著为合格)及压风打火系统下面存有水沟并无盖板或盖板不齐全等，每处(项)对责任单位罚款100元。

9、盾构工作面全线贯通后，施工单位负责管理拆毁多余的压风打火装置并按回采工作面作业规程规定，调集两巷所需压风打火装置。巷道转交时，两巷压风打火系统缴于巷道(或设备)接收单位展开管理。工作面加装完后上、下巷压风打火系统随其工作面一起转交矿井队管理，施工单位按规定负责管理工作面回采期间上、下巷压风打火管路的移动、拆毁、装置的保护等;废旧的打火袋、阀门、螺丝(回收率80%)、绳扣(回收率80%)等数量，在两天以内以书面形式报通严防工区，每延后一天罚款50元。若不及时拆毁、保护，对施工单位罚款50元。工作面回采完结后，上、下巷替棚废旧段仍由施工单位拆毁，替棚废旧完结后余下的压风打火管路和抽放管路由通防工区负责管理一并拆毁和废旧，并运往地面库房放置，每延后一天罚加装队50元。压风打火装置遗失，责任单位照价赔偿。

10、采区上、下山、盾构工作面φ108㎜的压风管路由施工单位负责管理、保护;不再采用的压风打火管路由施工单位负责管理拆毁、废旧交货通防工区库房。每延后一天罚加装队50元。

11、各盾构工作面加装后但不再采用的压风打火系统必须及时拆毁，否则对施工单位罚款100元。拆毁废旧的管路必须依靠帮忙放置整齐，压风打火装置必须清洁卫生后得当留存，严禁搬运于任何地方的巷帮忙之上，否则每项对施工队罚款100元。凡辨认出拿压风打火袋辅枕头展开坐卧的，对责任人罚款50元/个，对责任单位罚款100元/个，例如导致压风打火袋损毁的，对责任人和责任单位展开加倍行政处罚。

12、运转工区必须保证地面甩风机的正常运转，若发生并无计划停风，对运转工区罚款500元。保护工区必须确保井下抽放主管路上加装的气水(油)分离器的较好性，防止压风打火系统内存水，影响系统的正常采用。凡甩风打火系统存有水影响正常供风的，对责任单位罚款100元/次。

13、回采工作面回采期间入、春早巷巷道例如须要修葺时，施工队必须采取措施维护压风打火系统，因修葺引致管路落地，修葺完结后必须按原加装标准及时恢复正常，否则对施工队罚款50元/米，引致了系统的损毁，按价索赔。因修葺导致系统的损毁，以致修葺段里侧无风影响压风打火装置正常采用的，对施工队罚款500元。

14、回采工作面在生产过程中，由施工单位负责管理对上、下付巷压风管路展开保护管理，按标准搬运。

15、各冶炼工作面现场瓦斯检查员就是现场压风打火系统的管理监督员，每班的瓦斯检查员必须对所负责管理区域的压风打火系统展开一次全面精细地检查，辨认出问题及时与施工单位联系，责令自查，向通防部汇报，并做好记录。压风打火系统存有问题，瓦斯检查员没采取措施(以记录为证)，对当值瓦斯检查员罚款50元。

16、各施工单位往各冶炼工作面载运物料时，严禁将所运物料滚放到压风打火系统下面，否则每次对责任单位罚款100元;载运物料时撞到压风打火系统的，按系统的损毁情况照价赔偿，导致停风，对责任单位罚款500元/次。

17、各有关区队对申领或废旧上来的压风打火管路、打火袋及阀门必须得当留存(包含损毁的系统)，如果遗失，按价索赔。必须于每月的18日和下月的3日前将本队上、下半月所申领、加装、拆毁废旧、损毁、库存的压风打火管路及装置的详尽数据以书面形式报通防部，每延后一天对责任单位罚款50元，对所报项目不全系列或谎报数据的，对责任单位罚款50元。

18、压风打火转交由通防工区交付使用单位单位，办理书面相关手续，各单位做账备份。

19、各冶炼工作面的压风打火系统须要停风时，由施工单位提出申请经调度室、通在防部核准，实行安全措施后，方可展开作业。

20、本制度自印发之日起继续执行，未尽事宜由通防部负责管理补足健全本新制

21、各施工单位基本建设防突措施时，必须将甩风打火系统的加装采用等建议一并编为措施中。赵家梁煤矿安全仪表计量检验制度赵家梁煤矿安全仪表计量检验制度

第一条安全计量器具的测验必须合乎《中华人民共和国强制性测验的工作计量器具测验管理办法》的规定。

第二条安全计量仪表必须送来具备计量计量器具测验资格证书的测验机构或经县级以上人民政府计量行政部门许可的测验机构。

第二条每年年初必须制订，计量器具年度下架计划，并呈报企管科。年度下架计划的制订必须切实可行，不容因计量器具的下架而引致使用量严重不足。因下架及水泵量严重不足而引致的使用量严重不足的必须给与责任人每次200元罚款。

第四条每次仪器测验后必须及时做好记录，并建立相应的台帐，以供后查。

第五条每季度必须将测验顺利完成情况，及时呈报企管科。

第六条将测验不合格的计量器具废旧严禁稳步采用，并搞好适当的仪器除役工作。

第七条须要下架的计量器具必须按测验周期展开下架，没及时展开下架的必须给与责任人每次100元的罚款。

第八条计量器具采用单位必须在仪器下架前一周将仪器送来至下架单位。因仪器采用单位未按时下架的必须给与采用单位责任人每次100元罚款。事故统计数据报告制度（2021编制工作）为切实加强我矿生产安全事故报告和统计数据工作，根据上级有关文件，融合我矿实际，特制订事故统计数据报告制度。

一、事故报告的程序和时限

出现事故后，事故现场人员应立即汇报调度室，调度室值班人员向矿长报告;矿长在收到轻伤、丧生或轻易经济损失100万元及以上事故(包含井下突水虽并无人员伤亡但采区或生产水平被淹事故，突水、冒顶或其它原因存有人员获救事故，井下出现各类火灾事故)报告后，应于1小时内报告山东煤矿安全监察局鲁西分局。

二、事故报告和统计数据的范围

1、出现导致人员丧生、轻伤(包含急性工业中毒)或者轻易经济损失在100万元以上的各类生产安全事故，都必须按规定报告和统计数据。事故报告和统计数据范围由原来的“伤亡事故”拓展为包含急性工业中毒和轻易经济损失在内的“生产安全事故”。

2、施工单位承揽矿井内的基础建设、加装工程，出现生产安全事故，按照属地管理的原则，一律由工程转包单位负责管理报告和统计数据。

3、出现事故及在救灾过程中导致人员伤亡或非本单位的人员伤亡都应当统计数据报告。

4、职工在劳动过程中因病引致丧生，必须先按规定时限和程序报告分局。经分局调查证实系则由职工本人疾病导致的，不按事故统计数据。

5、事故轻易经济损失在100万元以下、没导致人员伤亡的事故不列为统计数据范围。

三、其他方面

1、出现事故后，事故现场人员必须立即向调度室汇报，并快速在安全的情况下采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大，同时应尽量维护事故现场完整面貌。

2、调度室在收到事故报告后，必须立即按事故报告程序报告矿长、有关矿领导、安监处信息办、救护队、医院等有关部门。

3、矿长在收到事故报告后，必须立即派遣人赶往事故现场非政府救治及事故的现场勘查，并按规定展开呈报。

4、事故抢救工作完结后，应当根据事故实际情况共同组成事故调查组，及时非政府调查分析。

⑴重伤事故及非人身三级事故由主管业务部门共同组成事故调查组;

⑵轻伤及非人身一、二级事故由分管矿长策划共同组成事故调查组;

⑶死亡事故由矿长策划共同组成临时事故调查组帮助上级非政府的事故调查组展开事故调查。

5、事故调查组的职责

⑴查明事故出现的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;

⑵确认事故责任者;

⑶明确提出事故处理意见和防范措施的建议;

⑷写下事故调查报告，快速呈报集团公司和山东煤矿安全监察局鲁西分局。

6、事故调查组的权利

⑴事故调查组有权向出现事故单位、及有关人员介绍有关情况和索要有关资料，任何单位和个人严禁婉拒;

⑵任何单位和个人严禁制约、干预事故调查组的正常工作。

7、出席事故调查分析的人员包含：所有现场目击者、事故当值负责人、工区值班人员、事故单位的党政及技术负责人和值守领导、向调度室汇报者、出席事故救治和处置的职能部门人员、分管科长、分管副总、有关矿领导等。

8、事故调查分析程序

⑴事故现场人员及工区领导汇报从生产精心安排至正式宣布生产直到事故出现全过程;

⑵出席救治及现场勘查人员汇报现场实际情况;

⑶事故经过调查确切后，已经开始分析事故出现的原因，经调查小组集体探讨通过，责任设立。

⑷责任明晰后，认真总结事故教训并明确提出具体内容的防范措施。

⑸矿长或策划事故调查负责人并作定性总结，奠定事故，并对事故善后事宜并作精心安排。

9、事故调查分析确切后，事故调查组应当根据矿及上级有关规定及时研究对事故的处理意见，并做出事故处置同意，同时搞好上级事故调查组去矿展开事故调查前的各项准备工作工作。

10、事故报告和现场示意图由事故单位技术人员编著后报事故调查组，等调查组证实符合实际后，属于出现轻伤及以上事故的，事故出现后2小时内快速电传快报山东煤矿安全监察局鲁西分局和集团公司。

11、事故防范措施必须由事故单位或牵涉单位按规定时间具体实施，安监处负责管理监督全面落实。

12、事故的调查分析，矿工可以、安监处必须搞好记录，按照事故统计数据有关规定展开事故统计数据、档案、呈报工作。

13、严苛按照《山东煤矿企业职工伤亡事故报告和统计数据办法》规定建议展开统计数据呈报。呈报工作主要由安监处具体内容负责管理。

14、按国家煤矿原煤生产事故或非原煤生产事故以及基本建设事故统计数据呈报。

⑴原煤生产事故：所有井下生产和技术管理人员在煤炭生产过程中出现的事故;拓展延浅出现的事故;地面工业广场原煤生产系统指煤外运装车前和原材料第一次DV8后的生产服务系统，例如矿井压风、通风、排洪、郝文杰、供电、调度通讯、矸石山、支架(柱)检修、矿灯房、打火器房等出现的事故;救护队处置矿井隐患出现的事故。

⑵非原煤生产事故：专门从事原煤生产以外工业生产过程中出现的事故。例如矿直属基础建设、机厂、电厂、选煤厂、码头等专门从事非原煤生产出现的事故;煤质化验、环保、救护队、救治事故过程中出现的事故。

15、按非伤亡事故统计数据呈报：

按事故等级分成一级非伤亡事故、二级非伤亡事故、三级非伤亡事故。

16、按伤亡人数和经济损失程度统计数据呈报：

分成通常事故、很大事故、重大事故、特大事故。

17、事故报告时间规定

⑴矿出现轻伤及以上事故，必须立即汇报集团公司和鲁西分局。

⑵按规定投档事故报告。

18、工伤后1个月内丧生的，扣除事故总丧生人数;上月报表算出后丧生的，只在丧生的月份报一次丧生，上月报的身负重伤事故不再修正，至年底一次性更正。

19、生产区域内的交通事故：生产矿井以盥洗、泡澡为界，职工下班盥洗后，上班泡澡前搭乘本单位交通车出现的事故扣除原煤生产事故。搭乘交通部门车辆或其它交通原因导致的事故由交通部门统计数据。

20、以下事故不统计数据至本企业伤亡事故总数中，列表统计数据呈报备案。

⑴本企业支持或承揽外单位工程出现伤亡事故由外单位统计数据报告。

⑵企业外非政府的安全检查、培训、科研、自学、参观等活动出现的伤亡事故。

⑶职工在生产岗位因突发性疾病导致的伤亡事故。

⑷出现不容畏惧的自然灾害导致的伤亡事故。例如冰雹、地震、龙卷风等。

21、外单位承揽矿井内的生产、加装，出现死亡事故由转包单位按本企业伤亡事故统计数据报告。

22、伤亡事故调查报告必须台胞证事故时间、调查时间、上报时间。

23、出现一、二、三级非伤亡事故，必须立即将事故的时间、地点、经过、详细原因、初步经济损失，用快速的办法分别报集团公司和鲁西分局。井下出现非伤亡事故必须通过调查处置后搞破灭报告。

24、本规定与上级规定二者相冲突的，按上级有关规定继续执行。上级印发崭新规定时，有关部分按崭新规定标准继续执行。“三违”人员处罚制度为切实增强全体员工的“安全第一”意识，增加“三违”的出现，全面实现安全生产的奋斗目标，现制订“三违”人员行政处罚制度。一、现场作业人员必须严苛按照规程和措施建议展开施工，个人发生通常“三违”，对责任人扣分**元。周末出席矿非政府的“三违”人员安全培训，并分担有关部门的一切行政处罚。二、作业人员发生“轻微三违”，对责任人除扣分**元外，必须出席厂非政府的规程自学和安全培训。个人当月发生

两次“通常三违”按“轻微三违”论处。三、各班组，当月“三违”抽检或发生集体“三违”的，除对责任人行政处罚外，对当值班长同等或加倍行政处罚。四、因“三违”导致自身或他人危害或关键性非人身事故的，视情节及后果给与责任人**元行政处罚，同时追责老爹领导及班组长的责任。五、对违章作业犯罪行为严苛推行“三不放过”的原则，每周日由技术人员非政府“三违”人员展开分析，吸取教训，提升遵章作业的自觉性。事故查案处置制度事故查案处置制度

为杜绝和增加事故出现，真正拒绝接受事故教训，举一反三，推动安全生产，制订本制度。

1、事故查案处置由企业领导和安全科负责管理，牵涉的有关人员必须正确对待，如实充分反映情况。

2、严苛按照“一事故一查案”一处置的原则，根据有关法律、法规，深入细致搞好查案处置工作。

3、事故查案处置必须深入细致查明事故性质，查清事故出现经过及原因，确认事故责任者并明确提出处理意见和防范措施。

4、事故查案处置，必须努力做到“四不放过”的原则：事故原因没查清不放过;事故责任人没受严肃处理不放过;广大干部职工没受教育不放过;安全防范措施没全面落实不放过。

5、深入细致帮助上级机关搞好人身伤亡事故的调查处置，并维护不好事故现场及有关证据。

6、创建事故查案处置记录，规范各类事故分析统计资料，按期呈报上级领导机关。煤矿内部市场化工资收入考核分配办法煤矿内部市场化工资收入考核分配办法

为体现“按劳取酬、效率优先、兼具公平”的工资收入分配原则，创建“绩效同意总收入”的内部市场化分配机制，推动矿井安全、生产、经营、文明建立等全面发展，特制订本办法。

一、职工工资总收入形成

职工工资总收入由基本工资总收入、安全质量切块考核工资收入、浮动工资、效益奖、其他总收入五部分形成。

1、基本工资总收入包含年功工资、各类津贴、有资假工资、岗位绩效工资、交通费、班中餐。

2、安全质量切块考核工资收入就是所指从职工工资中切除术的与安全和质量标准化挂勾考核的工资收入。

3、浮动工资就是指根据集团公司绩效考核政策规定，与安全、产量、进尺挂勾考核落空的风险总收入。

4、效益奖指根据集团公司绩效考核政策规定与盈亏、综合成本、效率挂勾考核落空的奖励。

5、其他总收入就是指其他奖励等。

二、职工工资总收入考核缴付规定

㈠基本工资总收入考核缴付规定

1、年功工资

⑴缴付标准：

①工龄1～10年，每年工龄津贴缴付标准5元;

②工龄11～20年，每年工龄津贴缴付标准10元;

③工龄21～30年，每年工龄津贴缴付标准15元;

④工龄31年以上，每年工龄津贴缴付标准20元。

⑵考核规定

①职工年功工资考核执勤班数。根据职工实际出来勤工日和本人工作年限，按适当的年功工资日工资率为，使用一步排序的办法按月累进税制，最低继续执行100%。

②年功工资每年元月份核定一次，工龄按目前工龄津贴的计算方法确认，即为年头相乘提1。当年出来勤工日，冶炼工反感200个，井下辅助工反感225个，地面职工反感230个，当年工龄不递增年功工资。

③经管部负责管理创建职工个人年功工资档案。

2、各类津贴

⑴夜班津贴

三班作业新制的岗位人员夜班津贴缴付标准：

①冶炼工：10元/班;

②井下辅助工：8元/班;

③地面工：3元/班;

④值夜班：1.5元/班。

⑵回民保健津贴

回民职工每人每月享用保健津贴4元。

⑶井下津贴

①井下津贴的继续执行范围：为立井井口以下日工作满四小时以上的工作人员。

②井下津贴缴付标准：冶炼工每班25元;井下辅助工每班15元。

③井下津贴按制度工作日定点缴付，最低继续执行100%。井下津贴必须与安全、工作量挂勾考核分配。

④为统筹兼顾部分岗位井上下工作业务，提升下井质量，对部分井上下交叉工作人员下井班数展开核定，井下津贴推行定点缴付。参见附件7《部分井上下交叉工作人员井下津贴定点缴付办法》。

⑷班队长岗位津贴

冶炼班队长岗位津贴按每个工作日10元标准考核派发，保湿、通防、机运等井下辅助岗位，按每个工作日8元标准考核派发，地面班队长津贴按集团公司标准继续执行。

3、有资假工资

职工有资假工资按《石台煤矿职工无薪假工资考核缴付办法》继续执行。

4、岗位绩效工资

⑴缴付标准：600元×岗位系数。

⑵考核缴付规定：

①冶炼岗位绩效工资列入内部市场化层级运作，与安全、质量、生产任务、工效、经营管理等指标挂勾考核缴付。参见附件1。

②辅助岗位绩效工资列入内部市场化运作，与安全、质量、生产服务、影响时间、岗位职责等指标挂勾考核缴付。参见附件2。

③后勤单位岗位绩效工资列入内部市场化运作，与安全、服务满意度等指标挂勾考核缴付。参见附件3。

④地面机关井下单位岗位绩效工资与安全、部门职责等适当指标挂勾考核缴付。参见附件4。

⑤地面机关井上单位岗位绩效工资与安全、岗位职责等指标挂勾考核缴付。参见附件5。

5、交通费

托季马职工每人每月按15元标准缴付。

6、班中餐

⑴缴付标准

①井下冶炼轻易工每工8元，月标准168元。

②井下辅助工每工7元，月标准147元。

③地面职工每工6元，月标准126元。

⑵派发办法

①职工当月实际执勤达至制度工作日，并顺利完成了生产(工作)任务的按月标准发给。

②职工当月实际执勤未达至制度工作日数，按实际出来勤工数和日标准计播发。

③职工享用法定节假日和其他假期期间不享用班中餐。

④井下科区的管技人员和冶炼区队的井下辅助人员，以及专门从事井上下交叉工作的职工，在井下工作时按井下辅助标准继续执行，在地面工作时按地面标准继续执行。

⑤职工脱产学习、培训、深造期间在半年以内的，按地面标准继续执行;自学、培训、深造期在半年以上的不能继续执行。

⑥职工因工身负重伤住院治疗期间和职工疗养伤期间，不继续执行班中餐。

㈡安全质量切块工资收入考核缴付规定

安全及安全质量标准化与工资挂勾考核缴付。冶炼单位从月度基本工资中人均切除术600元(其中安全300元、质量标准化300元)、旺德夫尔县井下岗工人(旺德夫尔县井上岗比照地面机关单位井上岗标准继续执行)人均切除术400元(其中安全200元、质量标准化200元)、地面机关单位(井下岗工人比照辅助标准继续执行)井上岗人均切除术200元与安全及安全质量标准化奖励分拆考核落空。具体内容按矿安全1号文规定考核缴付。

㈢浮动工资总收入考核缴付规定

浮动工资按每个岗系300元标准缴付，考核安全、产量(生产任务)二项指标(各占到150元)。当月全矿同时实现安全生产，按每个岗系数150元缴付浮动工资。否则，不缴付。当月顺利完成集团公司下发的产量目标计划，按每个岗系数150元缴付浮动工资(冶炼单位顺利完成矿生产任务按每个岗系150元缴付浮动工资，回去未成生产任务按完成率缴付浮动工资)。

㈣效益奖考核缴付规定

效益奖根据集团公司月度绩效考核结果及矿经济承受能力，按指标动态考核，单独派发。参见附件6。

㈤其他总收入考核缴付规定

按集团公司和矿有关政策规定继续执行。

三、工资收入分配原则

㈠秉持按劳分配和按技能分配原则

1、工资分配向冶炼一线轻易工及苦、干净、辛苦、保险等岗位弯曲。

2、内部工资收入分配向技术含量低、责任轻、高技能岗位弯曲。

㈡秉持层级管理、层级考核、层级分配原则

1、矿做为一级市场主体，负责管理向基层科区二级市场主体展开指标水解考核。

2、各二级市场主体负责管理向三级市场主体(班组)指标水解考核。

3、各三级市场主体负责管理向四级市场主体(个人)指标水解考核。

4、各单位必须创建科区、班组、个人绩效考核体系。不得未经考核分配工资收入。

㈢秉持精细化管理、市场化运作原则

1、精细化管理横跨于安全、生产、经营每一个环节。精细化管理考核结果