劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度范文10篇合集

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（一）为进一步搞好劳动者职业身心健康监护及档案管理工作，二要确保劳动者身心健康权益，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）职业身心健康监护管理

1.非政府领导：在职业病危害预防领导机构的指导下，由职业身心健康科负责管理职业身心健康监护管理的日常工作。

2.身心健康监护的对象

1）专门从事粉尘、噪声作业的劳动者(包含矿井、盾构及辅助岗位的井下及地面接尘人员)；

2）专门从事粉尘、噪声岗位的劳动者（包含崭新聘用人员和服兵役人员）必须出席上岗前职业健康检查；

3）瓦解粉尘、噪声作业劳动者；

4）尘肺病患者及观测对象；

5）粉尘、噪声作业的卸任人员（定期或不定期筛检）；

3.碰触粉尘、噪声的劳动者、尘肺病人及观测对象的监护以及有害有毒场所作业人员的身心健康监护应当委托省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。

4.身心健康监护周期严苛按照《职业身心健康监护技术规范》展开。

5.各部门必须积极主动协调搞好职业身心健康监护工作，深入细致非政府，精心安排，保证身心健康监护率为达至100%。

6.根据职业卫生医疗机构意见反馈的身心健康检查结果，及时通告劳动者至职业身心健康科盖章证实，存有职业侵害者必须进一步复查证实，直到诊断或确定。

（三）职业身心健康监护档案管理

1.档案资料的档案范围

1）劳动者个人基本情况；

2）劳动者职业史和职业病危害碰触史；

3）历次职业身心健康检查结果及处置情况；

4）职业病用药等资料。

2.借书

1）劳动者有权查询本人的职业身心健康监护档案，但应付所查内容、利用目的并作详尽备案；

2）档案完整材料原则上不外借，特定情况须要租借的，须经主管领导核准；

3）借书档案材料必须履行职责备案、盖章相关手续，通常情况下，租借期限不少于一周；

4）对借书的档案资料，必须得当看管，严禁借用，严禁在档案资料上标记、录入或戳页、拆卷等。交还时档案人员必须展开检查，确保档案完整无损；

5）劳动者返回煤矿时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，煤矿应如实、拨用提供更多，在所提供更多的复印件上签章。

3.看管

1）档案室切实做好七严防，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜；

2）档案室严禁吸烟及放置易爆、易燃等难引致火灾的危险品；

3）档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用；

4）档案管理人员必须熟悉业务，精确.及时地为使用者提供更多服务；

5）对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告；

6）不得毫无关系人员随意翻看、借予档案。1.第十六条安全副总经理岗位安全职责1.第十六条安全副总经理岗位安全职责1.综合协同管理本公司安全生产工作，严格执行全面落实安全生产责任制,轻易领导安全生产管理部门行使安全生产管理职能。向企业主要负责人负责管理，对安全生产关键性事项存有一票否决权。2.严苛贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。3.创建本企业安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行职责安全生产责任制情况。4.非政府制定、修改和审查安全生产规章制度、安全技术规程，并非政府实行。5.监督检查安全生产标准化工作,非政府实行本企业安全生产小检查、”安全生产标准化“、风险管控、隐患排查环境治理等工作。6.出现生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，非政府救治，维护现场，搞好善后工作,非政府本

单位权限内的生产安全事故的调查处置，分析事故原因，督查全面落实改良措施。7.每旬非政府一次分管系统的隐患排查，全面落实各类事故隐患的自查，保证及时消解生产安全事故隐患。8.每月非政府举行安全工作会议，分析公司安全工作动态，及时化解安全工作中存有的问题。9.深入细致履行职责值守、老爹、安全带班、下现场、安全指导服务等安全职责。法律、法规规定的其他安全生产责任。盾构工作面预防瓦斯超载规定盾构工作面预防瓦斯超载规定

(一)炮掘工作面(牵涉至灭火盾构的，不含综掘工作面的炮掘施工，放顶上、拉底放炮施工除外)，装药前由施工区队全职瓦检员使用光学瓦斯检测仪随机挑选一个装药炮眼(见到煤巷道建议挑选布置在煤层中炮眼或穿着煤层炮眼)检查炮眼内瓦斯浓度，检测边线：伸进炮眼内300～500mm。若随机挑选炮眼检测瓦斯浓度不少于10%，可以正常展开装药;若随机挑选炮眼检测瓦斯浓度少于10%，必须再挑选2～3个装药炮眼展开检验，若全部少于10%，区队全职瓦检员通告施工区队班(组)短、放炮员不容许装药，由班(组)短精心安排延接风筒至拔剑距离不少于5m并使用甩吹炮眼、同时由班(组)短汇报调度室，调度室立即精心安排通风队专职瓦检员随身携带检查范围0～100%的光学瓦斯检测仪展开检测(至少检测6个及其以上炮眼，间隔光滑挑选)：若炮眼检测瓦斯浓度不少于10%，按规定正常展开装药;若炮眼检测瓦斯浓度为10～20%间，必须使用分后次装药、分后次灭火，且第一次装药、灭火眼数不少于30个(放炮员负责管理);若炮眼检测瓦斯浓度少于20%(指瓦斯浓度少于20%的炮眼占到检测炮眼数的1/3以上)不得装药放炮，必须制订专项安全技术措施，经审核后方可以展开装药放炮(若瓦斯浓度少于20%的炮眼数占到检测炮眼数不少于1/3的仍按检测瓦斯浓度为10～20%间处置办法展开处置)。检查记录核对在老爹队长交接班记录本中“其他注意事项”栏中，并载明巷道名称、炮孔数、瓦斯浓度(建议最轻、最大值)、检测人等内容。

(二)综掘工作面(专指综掘机盾构施工)，正常情况下由通风队专职瓦检员使用光学瓦斯检测仪每班至少随机挑选拔剑一个帮锚眼检测瓦斯浓度(检测边线：伸进帮锚眼内300～500mm)，若帮锚眼检测瓦斯浓度不少于10%，正常展开盾构;若帮锚眼检测瓦斯浓度少于10%，必须再挑选2～3个帮锚眼展开检验，若全部少于10%，通风队专职瓦检员必须通告施工区队班(组)短，由班(组)短精心安排延接风筒至拔剑距离不少于5m，并精心安排综掘机司机使用综掘机割去煤时应当随时特别注意综掘机上便携式瓦斯检测报警仪数值、通过便携式瓦斯检测报警仪数值变化掌控割去煤速度(建议便携式瓦斯检测报警仪监测瓦斯浓度掌控在0.5%以内)，同时由通风队专职瓦检员汇报调度室，调度室通告监测监控值班人员特别注意该盾构巷道拔剑瓦斯传感器变化情况，瓦斯传感器监测瓦斯浓度达至0.5%，必须通过调度员知会区队暂停割去煤，等待瓦斯浓度降到正常值时方可展开割去煤，并建议区队掌控割去煤速度。

(三)岩巷盾构揭煤(包含煤巷因结构影响步入全岩后再次揭发煤层以及岩巷正常盾构揭发煤层)在揭秘煤前必须施工1～2个探眼查清揭煤情况(老爹队长精心安排)，探眼步入煤层后，由施工区队全职瓦检员(炮掘工作面)或通风队专职瓦检员(综掘工作面)使用光学瓦斯检测仪检查寻眼内瓦斯浓度，检测边线：伸进寻眼内300～500mm。若探眼检测瓦斯浓度不少于10%，可以正常展开揭煤;若探眼检测瓦斯浓度少于10%，由班(组)短汇报调度室、本队值守队长，施工区队必须基本建设揭煤专项安全技术措施，经审核后方可以展开揭煤。

(四)施工区队全职瓦检员或通风队专职瓦检员必须严苛按上述建议展开检查，检查记录计入专门的记录本内。凡存有灭火的区队必须按照规定展开炮眼内的瓦斯检查，检查记录核对在老爹队长交接班记录本中“其他注意事项”栏中，并载明巷道名称、炮孔数、瓦斯浓度(建议最轻、最大值)、检测人等内容。

综掘工作面(不展开爆破作业，爆破作业按照第1条继续执行)由通风队瓦斯检查工按照建议展开帮锚眼内的瓦斯检查，并将其记录至专用记录本(记录本由通风队内部搭载，建议与瓦斯县丞记录本分离)，记录本中载明巷道名称、炮孔数、瓦斯浓度(建议最轻、最大值)、检测人等内容。

(五)罚则：瓦检员(并任、专职)不按规定检测的每次对责任人罚款200元，检查并无记录的每次对责任人罚款100元，检查弄虚作假的每次对责任人罚款500元;老爹队长、班组长、综掘机司机、放炮员、调度员、监测监控值班人员不按规定继续执行的每次对责任人罚款200元;未按上述建议施工导致瓦斯事故的，除按有关规定继续执行外，对老爹队长、单位负责人要从严追究责任。小元煤矿设备瑕疵管理制度小元煤矿设备瑕疵管理制度

为了确保井上下供电线路和用电设备的安全正常运转特制订本制度。

1、必须存有专业人员负责管理按检查程序定期对配电室低低压配电点设备详尽展开检查。

2、检查中存有的问题插入设备瑕疵记录中。

3、例如辨认出问题须要检修的应提早搞好检修计划，深入细致搞好前期检修准备工作工作，并把检修结果插入设备档案中。

4、对变压器油和断路器定期展开鉴别，出现变质必须及时更改。

5、辨认出常用的易损零件损毁时必须及时更改，避免设备母舒氏运转。风筒工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则风筒工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按规定建议出席各类自学培训甩2分后/次，不出席班前会甩2分后，班前会耽误甩1分后；

（2）不按操作规程作业甩5分后，本人发生“三违”一次甩5分后，重伤一次甩5分后，伤势住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（3）风筒搬运不弯曲甩2分后，风筒存有死去弯角一处甩1分后，存有反华接点一处甩1分后，风筒并无漏风、无多破口，辨认出一处甩1分后，拔剑风筒不落地，未努力做到甩1分后；

（4）煤、岩巷碛头未采用硬质风筒甩2分后；

（5）风筒出口距离、出口风量符合规定，风筒堆码整齐，未努力做到甩3分后。“三违”处置制度“三违”处置制度

“三违”就是安全的大敌，就是导致事故的根源，为了及时精确地对“三违”人员作出处置，达至增加“三违”杜绝事故，保证我公司安全生产的目的，特制订山西亚美大宁能源有限公司“三违”处置制度。1、凡被捉到的“三违”人员上班后必须至安全部门拒绝接受安全教育，并于两日内写下书面检查，检查必须实事求是地写下明事实的经过，真诚地重新认识错误，确保吸取教训，以后严格要求自己，不再违章。2、处置“三违”必须根据其危害程度、主客观因素，按照《山西亚美大宁能源有限公司安全行政处罚暂行条例》和煤矿“三小规程”的有关规定，融合其认识态度，由安全部门定性行政处罚。3、对轻微的“三违”人员，必须推行过“五关”制度，即为：停建自学第一关、检查第一关、暗有关、戒毒第一关、经济行政处罚第一关，并使职工群众从中受教育。4、严苛制裁再违章，凡一年内再次违章者，加倍行政处罚，三次以上违章或违章导致事故者从宽行政处罚，形成犯罪者，由司法机关追究其刑事责任。5、不拒绝接受安监人员检查，对安监人员存有打击报复犯罪行为的，根据情节酌定给与经济行政处罚或免职，形成犯罪者，由司法机关追究其刑事责任。生产部（队）安全管理制度编订目录第一章部门管理制度周四安全讨论会管理制度----------------------------------------------------------5生产部材料消耗管理办法--------------------------------------------------------5盾构质量标准化管理考核办法----------------------------------------------------7连采工作面安全管理制度-------------------------------------------------------13安全隐患排查制度-------------------------------------------------------------14安全质量标准化工作责任追责制度-----------------------------------------------16周安全质量标准化专题会议制度-------------------------------------------------16生产部计件工资考核实施细则---------------------------------------------------17队管理人员碰头会管理制度-----------------------------------------------------17生产日报表核对制度-----------------------------------------------------------18生产部PBS5管理制度----------------------------------------------------------18第二章连采队管理制度队管理人员分工管理制度-------------------------------------------------------19队管理人员值守管理制度-------------------------------------------------------20班前会管理制度---------------------------------------------------------------21周安全讨论会自学管理制度-------------------------------------------------------21安全检查制度-----------------------------------------------------------------22隐患排查制度-----------------------------------------------------------------22事故查案分析制度-------------------------------------------------------------23三违”考核制度---------------------------------------------------------------23施工巷道安全指标的考核制度---------------------------------------------------24交接班管理制度---------------------------------------------------------------25考勤制度---------------------------------------------------------------------26班组长管理制度---------------------------------------------------------------27贯彻落实自学规程、措施管理制度---------------------------------------------------28质量标准化管理制度及考核办法------------------------------------------------28各工种生产管理制度-----------------------------------------------------------35质量员管理制度---------------------------------------------------------------38机电管理制度-----------------------------------------------------------------40机电巡回检查制度-------------------------------------------------------------43机电设备包机制度-------------------------------------------------------------44劳动纪律管理制度-------------------------------------------------------------45职工培训制度-----------------------------------------------------------------45第三章综掘队管理制度队管理人员分工管理制度-------------------------------------------------------47队管理人员值守管理制度-------------------------------------------------------48班前会管理制度---------------------------------------------------------------49周安全讨论会自学管理制度-------------------------------------------------------50安全检查制度-----------------------------------------------------------------50隐患排查制度-----------------------------------------------------------------51事故查案分析制度-------------------------------------------------------------51“三违”考核制度-------------------------------------------------------------52施工巷道安全指标的考核制度---------------------------------------------------52交接班管理制度---------------------------------------------------------------54考勤管理制度---------－------------------------------------------------------54班组长管理制度---------------------------------------------------------------55贯彻落实自学规程、措施管理制度---------------------------------------------------56质量标准化管理制度及考核办法-------------------------------------------------57各工种生产管理制度-----------------------------------------------------------64质量员管理制度-----------------------――――--------------------------------67机电管理制度-----------------------------------------------------------------68机电巡回检查制度-------------------------------------------------------------72机电设备包机制度-------------------------------------------------------------72劳动纪律管理制度-------------------------------------------------------------73职工培训制度-----------------------------------------------------------------74

第一章部门管理制度生产部周四安全讨论会管理制度为了及时掌控各队安全生产情况，确切各队所存有的问题，以便于及时协同化解所存有的问题，进一步推动各队安全生产工作，保证各队安全生产，制订此管理制度：1.每周四下午15：00由生产部经理策划举行会议，重点精心安排各队下一步工作积极开展、分析存有问题、协同化解各队安全生产工作中存有的问题，会议地点订为生产部办公室，会议时间和地点例如存有变动将另行通知各队。2.除歇息人员外部门及各队管理人员必须按时出席会议，特定情况下除外，无故不参加者给与责任人200元罚款。3.会议之前，由各队技术员或办事员通风科瓦斯扣下班职责与处罚条例通风科瓦斯扣下班职责与行政处罚条例

1、顺从工作精心安排，按时顺利完成各项工作。

2、深入细致及时测量瓦斯流量，并深入细致核对不好报表和牌板，努力做到恰当可信。，违者罚款100元;

3、打赢的瓦斯抽放孔、ED500孔必须及时堵住，堵孔的质量必须符合要求，严苛按操作规程继续执行。，违者罚款200元;

4、必须努力做到诚检查、诚堵塞孔、诚抽水、诚观测，测压做好记录，努力做到扣场内整齐。

5、必须爱惜仪器、设备，定期校正，不扣的钻场必须及时废旧管材、摆水桶、胶管等物，并堵住钻孔。，违者罚款100元。合心煤矿出来、入井人员清点制度合心煤矿出来、入井人员清点制度

1、下井人员必须经调度室考勤，井口母颜氏工检身后，方准入井。

2、未经调度室考勤者，私自下井，按轻微违章处置。

3、井口检身工必须做好下井、上井人员的清点，盖章记录，及时向调度室汇报。

4、上级领导下井检查工作，需向调度室备案，经井口母颜氏工检身后，方准入井。

5、外来人员原则上不容许下井。例如须要下井，必须经安全部门同意，且培训后，在安全员的率领下，至调度室备案，母颜氏工检身后，方准入井。

6、每班各老爹队长（或副队长、班组长）必须至调度室汇报各自的工作人数、工作地点、工作内容等情况，各队队长必须至调度室展开核实盖章。值守调度员做好原始记录。

7、各作业点人员升井后，老爹队长（副队长、班组长）必须至调度室汇报升井人员情况，幷在汇报记录上盖章。

8、特种作业人员升井后，必须至调度室汇报工作点的人员情况，工作顺利完成情况，与否存有安全隐患，核对有关数据及情况。

丹寨县龙泉镇合心煤矿煤矿安全培训中心上机考试考场规则一、学生备考15分钟抱持准考证、身份证（或户口本）步入考场，失一严禁参加考试；

二、学生只准随身携带必要的考试