赵家梁煤矿非机构和培训管理制度范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 赵家梁煤矿非机构和培训管理制度范文大合集赵家梁煤矿非机构和培训管理制度赵家梁煤矿非政府机构和培训管理制度

1、凡装备安全监控设备的矿井，都必须创建安全监测队，设立矿井安全监测监控系统管理中心，管理中心设于通防科由通防科及通风队有关管理人员出任矿井安全监测监控系统管理及技术管理的工作，由通风队监测班人员负责管理对全矿井安全监控系统的日常保护及设备加装拆毁工作，技术负责人由通防科技术员出任，搭载具备监控和通风专业知识的工程技术人员，并根据规定工作须要调集安全监测人员。

2、安全监测人员(包含管理干部和工程技术人员)都必须经过安全监控和通风专业培训，经考核，申领上岗证并上岗上岗。安全监督与检查保障制度（2021）为强化我矿安全生产管理，避免事故的出现，对我矿安全监督检查工作制订如下管理制度。

1、本矿每月定期积极开展安全监督检查工作，必须认真对待，无法敷衍了事。

2、每月28日，由矿长非政府举行当月安全生产工作的总结和评选工作，制作工作月计划、下发安全任务和工作调整。

3、每月10日、20日、30日对改采、凿、机、运、通在五大系统各分管负责人非政府全矿安全小检查。由分管负责人具体内容负责管理非政府和严格执行实行，出席人员存有：总工、副矿长、队长、安全人员和各班组长。检查后必须针对矿井存有的安全隐患，构成会议纪要和限期自查的决议，责任全面落实至个人。

4、揭发的隐患由登机科印发隐患自查通知单，全面落实至单位及个人，并明晰自查时间和具体内容负责人。

5、对检查的情况必须在矿全体安全会议上给与发布，并上报煤矿领导备案。

6、每周由分管领导负责管理非政府不高于一次的安全检查工作，主要全面落实矿部安全检查出来的安全隐患处置情况，出席人员存有：矿部领导人员、区长、安全人员和各班组长，将检查结果构成文件，并汇报矿部档案。对未完成自查任务的个人或集体，根据有关规定给与适当的行政处罚。

7、每月30日定期举行全矿安全办公会议(因其他原因时间可以发生改变)，主要针对本周存有的各种问题展开教育和分析，总结经验，商谈措施。

8、制订适当的奖励措施，积极主动引导每位职工在安全管理方面明确提出自己的意见和建议，并使矿井维持正常的安全生产。

9、认真执行领导值守制度，并使现场操作方式的安全监督检查落到实处。

10、工作中深入细致检查《岗位责任制》等各项规程的贯彻落实和继续执行情况。

11、对矿井“三违”现象，严苛检查力度，依据《奖罚制度》规定，按照“四不放过”展开行政处罚。

12、在安全检查工作中秉持安全工作的群防群治思路。化验员岗位危害因素识别与防治化验员岗位危害因素识别与防治

1、危害因素：氧气钢瓶核爆，可能将导致人员伤亡。预防措施按规定放置、采用氧气瓶。

2、危害因素：各煤气管道中的煤气外泄，可能将导致中毒、火灾、核爆。预防措施：经常检查各种管路较完整情况，存有问题及时通告修理人员处置。

3、危害因素：化验室化学产品（细苯）酿造过程防水不当，可能将导致人员中毒。预防措施：搞好防水措施，酿造过程中规范操作方式。

4、危害因素：检验设备高温防水不当，可能将导致人员灼伤。预防措施：搞好防水措施，检查设备高温过程中规范操作方式。

5、危害因素：采用试剂防水不当，可能将导致人员烧伤、锈蚀。预防措施：采用各类试剂时小心操作方式，实行不好防水措施。

6、危害因素：化验过程中无法开窗煤矿打火器采用管理规定煤矿打火器采用管理规定

为加强矿井“一通三严防”管理，根据《煤矿安全规程》第19条“每一入井人员必须随身佩带打火器”的规定，融合我矿实际情况。经矿研究，对打火器采用及管理并作如下规定：

一、每一入井人员必须佩带打火器，必须出席自学培训，合格后方可以佩带。

二、每一入井人员必须凭牌申领打火器，否册收发员婉拒派发，责任自私。

三、通防部门对打火器统一编号、派发、分散置放管理，看得出来橱号、打火器、台帐一致。

四、申领后的打火器必须随身携带，不的乱丢随地，随意关上，保证完好无损。

五、升井人员，必须立即将打火器呈交收发室，一次几百块的罚款20元，由派发人员三班展开审查。

六、入井人员未佩带打火器者一次罚款50元。

七、经收发员检查打火器，例如辨认出人员损毁或遗失的一次性罚款100元。因工作原因损毁，须单位领导盖章分管领导核准，方可冲帐。

八、通防部门对打火器定期校验，并做好记录、台帐。不按期校验者一台次判罚20元。

九、收发员对不能合格的打火器，严禁派发采用，否册辨认出一台次判罚20元。

十、外来人员及并无打火器牌人员下井时，可持安监站证明、本人盖章、记号后派发。碱沟煤矿调度系统日常业务汇报制度为进一步规范调度汇报程序，及时掌控各单位安全生产情况，充分发挥调度职能作用，提高管理水平，为领导决策提供更多依据，特制订本汇报制度。本汇报制度分后生产指挥中心向公司生产指挥中心汇报、生产指挥中心内部汇报、各单位向生产指挥中心汇报以及各类安全事故汇报等三个方面。培训教师管理制度培训教师管理制度

1、培训教师在收到安全培训中心通告后，根据所谈内容积极主动展开复习，通常情况下，安全培训中心提早一周通告本人，以便培训教师存有足够多的时间展开准备工作。

2、教案写下不好后，先经安培中心审查严格把关，然后再由系统主管矿长盖章后，就可以采用。

3、培训教师在讲课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点，包教包会，安培中心必须对培训教师的工作态度、工作量、执勤情况、授课气氛、实际效果展开考核，并与本人的讲课费展开挂勾，辨认出存有一项超过没建议，扣该培训教师10元。

4、凡揭发经培训提过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚培训教师讲课费10元。

5、培训教师评卷时必须深入细致，无法马虎应付，一是一，二是二，就是多少就是多少，不踢感情分后，辨认出一份卷子作假，甩授课教师20元。物资派发制度（寨崖底煤业）一、保管员应当践行全心全意为生产服务的观点，严格遵守发料制度，确保生产一线的须要。

二、物资出库派发，保管员必须录入单证上的印签与否齐全吻合，检查有误后，方可发料，例如单据上存有差错或疑点，应当及时与有关人员联系更正。

三、为了避免差错，发料时必须深入细致录入实物与单据与否吻合，存有诸法顶上或错发，核查应当在出库和更替中展开，当面向负责管理代运外包装的人员AICC确切，由发送人签章。

四、物资AICC确切，办妥更替相关手续后，该物资的看管作业阶段顺利完成，随后看管人员即为应当搞好清扫善后工作清扫现场，打扫货架，备案帐卡，整理单据，资料整理档案。

五、认真执行先进先出，易损先发的原则，对于存有看管期限的物资必须在看管期限内收到，对于长期积压的物资，在质量没变化并不影响采用的前提下，必须先派发，以便并使这些物资尽快投入使用，对重点应急，任务用料必须优先派发。

六、严苛出入库物资计量手段，公制必须准确齐全，并定期展开校验，并无校验合格证的衡器，量具一律不许采用。电气设备试验制度电气设备试验制度

1、巴韦县的电气设备必须定期展开试验，试验周期及标准按《煤矿电气设备绝缘试验规程》继续执行。

2、采用单位每年应当呈报所用电气设备试验计划，试验工作由公司判定的试验部门负责管理实行，采用单位必须积极主动协调。

3、高压配电装置和扰动馈电控制器的过流脱扣器以及高压配电装置的失压脱扣器的试验按有关试验标准继续执行。

4、电气设备试验后必须及时核对试验小票和试验报告，并转交采用单位和主管部门备案。

5、电气设备试验后必须展开环评和试运营。

6、对试验不合格的电气设备，采用单位必须立即检修，检修后再次提出申请试验，直到合格年才，否则不许采用。地质专业图纸、资料管理制度地质专业图纸、资料管理制度

1、图纸资料分后日常采用、科存和档案三种。

⑴日常采用的图纸资料由地质组看管，副组长负有看管责任，存放在紧固地点。⑵科存的图纸资料（指日常协调生产的图纸资料），由资料员负责管理统一看管，应当根据资料性质，分门别类展开编号备案，并基本建设出来资料目录。⑶档案资料（指生产构成的全部地质记录、图表、帐卡、文字说明、成果lenses以及设计、科研、论文等，具备较长采用研究价值的资料），通常建议每年第一季度应当将资料整理档案。2、未经领导审核或不合乎质量建议的图纸，不得外播发。凡本科对外核发的图纸应当编号备案，用过后必须归还。封存的资料需经科长同意。3、一切图纸资料严禁遗失，辨认出遗失应当设法寻回，并向科长汇报。4、凡科列印的图纸，必须由科长统一安排。有关人员须要图纸必须提早明确提出并备案。矿井以外单位去联系Theil，需经科长核准。未经科长核准一律不许列印。5、对列印失效的图纸或要封存的图纸，严禁搞其它采用，必须封存。对科内或其他单位申领图纸时，可于登记本上盖章。6、凡矿井以外有关单位借书有关图纸或资料时，必须经总工程师核准，方可借书，借书备案时还应当载明交还日期。7、任何人对图纸资料都必须爱惜、珍视，不许随笔勾画。科内人员借书的图纸资料应当及时交还。井下排洪管理制度（寨崖底煤业）第十七条井下主排水系统管理

1、中央水泵房水泵必须确保存有工作、水泵和检修的水泵，并按规定检修与联手试车，工作水泵的能力可以在20h排泄矿井24h的正常涌水量。

2、中央水仓的有效率容量应当能容纳8小时的矿井正常涌水量。采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的盘区正常涌水量。水仓的空仓容量必须经常维持总容量的50%。

3、井下所有各排洪点必须精心安排专人开泵、排洪、清煤泥，维持统辖巷道内并无积水或水仓水位处在最高位。

4、各排洪点必须装设水仓警示牌及排洪设备管理牌，管理牌内容包含水仓编号、队组名称、水泵编号、型号、排水量、责任队组等。

5、中央水泵、采区水泵等主要排水系统必须创建水泵运行日志，排水量、排洪时间每日报预防水中心，上载公司。

6、预防水中心必须强化对主排水系统日常监督管理，汇总分析矿井排水量与冶炼各种相连关系。

第十八条盾构工作面预防水管理

1、各盾构队组按本工作面预防水措施建议，健全排水系统，按寻抽水设计加派水泵及管路，强化排洪设备、管路、供电的日常检修、保护，保证排水系统正常运转，按规范打设小水仓及水沟，定期清扫。排水管路随工作面盾构必须向前延展，距工作面不大于30米。

2、预防水中心对可能将与采空区或密封巷道全线贯通的盾构头面必须提早50米印发全线贯通或水害通知书，施工队组制订专门的预防水措施，瓦斯预防中心必须预先安排瓦斯监测排放量工作。

3、在巷道工程转交时，由预防水中心会同，有关单位协调将排水系统作为一项主要工作展开转交，并无排水系统或排水系统不健全无法正常排洪的巷道不得转交，必须限期自查回去后方可以转交。

4、各盾构队组根据水文地质预报，严格执行“有掘必寻，先寻后凿”原则，杜绝冒险蛮干的犯罪行为。对过地质构造拎可能将导致的涌水异常应当全面性包好水泵及管路，努力做到晚准备工作、晚防治。

5、盾构巷道顶板淋水、涌水影响人员通行和正常施工作业时，必须使用雨布遮盖、直奔水器导流、挖沟导流等方式，强化水害环境治理，并不得将淋水、涌水导入皮带或刮板输送机，导致煤质水分抽检或煤仓走水煤等事故的出现。

第十九条回采工作面预防水管理

1、生产技术科在基本建设的作业规程中明晰工作面排水系统，基本建设预防水工程设计、非政府实行及环评工作;机运中心搞好水泵、管路选型及非政府加装和业务管理工作。作业队组顺利完成分管范围内预防水工程，并在工程顺利完成后严苛履行职责转交环评相关手续，有关业务部室及队组必须在转交单上盖章。队组必须根据回采过程中工作面及顺槽巷道实际底板曲折情况，再挖掘临时水仓并恩泵接管展开动态排洪。

2、矿井队在回采过程中必须特别注意观测老塘及走低采矿落后导水、水的变化，发现异常及时汇报调度中心。

3、矿井工作面的动工环评也必须将工作面的排水系统做为一项主要项目展开环评，环评不合格，必须限期自查后方可以生产。

4、预防水中心必须强化观测、分析由于受到采动影响出现矿井工作面承槽煤柱底鼓裂隙前簷原因及环境治理工作。群众监督员的非管理群众监督员的非政府管理

1、工会劳动保护监督检查委员会轻易领导群监员，负责管理群众监督员的日常教育和管理，抒发和保护其合法权益，协助化解其在工作中碰到的实际困难和问题。

2、创建一人一卡的台账，确保群众监督员队伍的相对平衡。

3、因工作调动、出外自学或卸任的群众监督员应当及时扩充，对不能深入细致履行职责安全监督职责或因身心健康及其它原因不必稳步委任的，应当及时辞退。

4、公司行政必须积极支持群众监督员的工作，优先选派群众监督员出席安全生产培训活动，为群众监督员二要履行职责缔造必要的工作条件，安监科等部门应强化群众监督员的业务指导。

5、工会必须强化群众监督员工作的领导，创建信息反馈制度，及时掌控群众监督员的工作情况，化解和充分反映工作中存有的问题，督查日常工作，年度考核后所推荐一流群众监督员。

6、工会必须定期与有关部门展开沟通交流，强化协同协调，为群众监督员积极开展检查工作缔造较好的环境。

7、工会和安监科对群众监督员工作情况展开不定期的重点抽检，每年对群众监督员工作展开一次评选总结，推广先进经验和作法，向公司所推荐先进典型展开表扬。华泰煤矿安全教育与培训制度华泰煤矿安全教育与培训制度

一、调培制度

1．根据矿下发的培训计划，培训中心以业务联系通知书形式，通告各业务技术主管部门或有关人员精心安排培训讲课，例如在规定时间内未全面落实此项工作，对部门负责人罚款50元，对不能服从安排没能及时至课堂上授课的具体内容人员，罚款100元。

2．矿属各科队在收到通告后（包含电话通告和会议通告），必须在规定时间内精心安排具体内容人员出席培训，若未精心安排此项工作，对队罚款200元、负责人罚款50元。应予康人员不服从安排，不出席培训者，每不及格一天罚款50元，脱产培训不及格按旷工处置。

二、培训考核制度

岗位技术资格培训、岗前培训、转岗培训或其它方面的培训，通常使用闭卷考试的方法展开考核，并由主要讲课人员评卷，对考核不合格或考核过程中发生的问题按以下规定处置。

1．培训成绩不合格者，必须稳步备考，并在规定时间内参加考试，对参加考试成绩仍不合格者罚款50元，严禁稳步专门从事原技术岗位操作方式。

2．有关科队若容许培训成绩不合格或不出席培训人员稳步专门从事原岗位操作者，对负责人罚款100元。

3．评卷人员不深入细致履行职责，评卷粗枝大叶或徇私舞弊，以致发生培训成绩失实等问题，每发生一次对当事人罚款100元。

4．若监考人员不履行职责，对剽窃舞弊或毁坏考试秩序等不良行为放荡姑息，予以阻止严肃查处的，对当事人罚款100元。

三、培训班管理制度

1．应予康人员必须按规定时间出席培训，无故旷课者，每天罚款100元。

2．应予康人员耽误、旷工、每次罚款50元。

3．课堂内不许吸烟或睡，不许高声嬉笑或随意站立，存有触犯规定者，每次罚款50元。

4．职工出席培训必须自觉爱惜公共设施、教学、实验设备，保护环境卫生，存有故意毁坏公共设施、设备或在墙壁、桌面上乱画乱镌刻，或在教室内乱扔纸屑、果皮等脏物者，一次罚款50元，（损毁公物者照价赔偿）。

5．职工在培训考试中不许剽窃舞弊，不许高声嬉笑或随意站立，毁坏考场秩序，存有触犯规定者，一次罚款50元。

四、职业卫生培训制度

1．煤矿主要负责人、安全生产管理人员必须至国家二级培训机构出席煤矿企业作业场所职业卫柳沟煤矿采区地质岗位责任制柳沟煤矿采区地质岗位责任制

1、负责管理处置所管采区发生的地质问题。

2、提供更多改采区内回采地质说明书和盾构地质说明书的编制工作。

3、负责管理采区工作井巷地质素描及地质卡片的绘制。

4、负责管理采区地质图件的编制工作。

5、负责管理改采区内地质预报、基本建设、上报工作。

6、负责管理改采区内地质资料的搜集、看管。煤码头安全管理制度（2021编制工作）为强化煤码头管理，唤起职工技术创新意识，规范职工犯罪行为，进一步增强职工的工作积极性和组织纪律性，提升工作效率，圆满完成各项工作任务，同时实现安全生产，特制订本制度：

1、执勤确保24天，凡严重不足24天者，计入保勤奖200元/月。按时出席班前班后可以，每失一次罚款50元;严禁迟到早退，违者罚款50元/次。本条属劳动纪律方面的内容

2、下班期间按规定穿著工作服、配戴安全帽，女工长发必须盘在帽内，严禁穿高跟鞋，违者罚款50元。

3、特种作业人员必须上岗上岗，临水作业必须穿好救生衣;不得毫无关系人员步入码头，参观人员须配戴参观证。

4、班前班中不许饮酒，否则按旷班处置;下班期间严禁抽烟、擅离职守、串岗，违者罚款50元。严禁睡岗，否则按“轻微三违”处置。

5、有事按正常程序办理假条，假条必须经当日值守领导核准，否则按旷班处置;旷班一天罚款100元，旷班3天以上缴劳资科处置。

6、工作期间深入细致做好本岗位卫生(环境卫生及设备卫生)，否则罚款50元。

7、深入细致核对岗位记录，严禁作假、做贼心虚，否则每次罚款50元。

8、及时排查岗位隐患，对能及时发现关键性隐患并消解者每次奖励100元。

9、工作期间除班长外严禁随身携带采用手机，否则罚款50元。

10、装船期间，缆桩及其周围严禁人员歇息和停留，否则罚款50元。

11、值勤按换班继续执行，严禁错屈;错屈按旷班处置;换班MINIMINI班长月初制订顺利完成。

12、工友之间互相团结一致，纳扎雷协作，不许责骂，否则每次罚款200元，情节严重者缴保卫科处置。

13、每周二为安全活动日，周五为政治自学日。自学时间为下午4点，自学室内不许抽烟、交头接耳，手机应调变成震动，否则每违背一条罚款50元，凡之句会者按“三违”处置，罚款50元并写下检查。

14、不得放置易燃、易爆的危险品。码头消防设施齐全完备，灭火器、黄砂等放到选定的地方。

15、备有质量符合要求，足够多数量的潜水器材，并放到选定的地方。

16、职工积极主动展开大改为小革且被采纳者每次奖励100元。职工明确提出合理化建议且被采纳者每次奖励50元。属于科技奖励范畴

17、认真执行矿规定的节能减排管理制度。对违反者追究责任。

18、爱护公物，非正规操作方式。对操作方式不当导致损失者追究责任。通风区党支部书记岗位责任制通风区党支部书记岗位责任制

1、在矿党、政的领导下，对通风区的政治教育、思想工作负面责任。

2、秉持党的路线、方针、政策、保证上级精神、命令的贯彻执行。

3、介绍掌控党员干部工作计划、协同党政工团的关系，做好各方面的团结一致。

4、帮助行政副职做好本单位的安全生产工作。

5、对在安全管理中发生的违章违规行为，明确提出处理意见，对在安全管理中成绩突出或防止重大事故出现的军功人员建议明确提出奖励。

6、负责管理本单位职工的政治思想和安全教育工作。介绍掌控党员、干部、职工的思想工作和自学情况，存有针对性的搞好思想工作。

7、狠抓文化娱乐和综合治理工作，调动职工的积极性，保证各项工作的顺利完成。矿井主要灾害防治管理制度(锦程煤业)矿井主要灾害防治管理制度(锦程煤业)

为了防治矿井出现事故，必须对矿井水、火、瓦斯、顶板、煤尘等主要灾害实行预防措施，同时为了在出现事故时能快速有序的展开处置，以确保国家财产与人民群众生命损失增加至最高，特制订本办法。

1、由矿总工程师负责管理，非政府安全、技术、通风、机电、地测量等部门基本建设矿井灾害防治与处置计划。

2、安全科具体内容负责管理非政府矿井灾害防治与处置计划的编制工作。

3、基本建设不好的矿井灾害防治与处置计划首先必须由总工程师非政府各分管副总及有关部门负责人展开审查，然后由集团公司安监局非政府有关处室有关人员展开会审。

4、总工程师必须精心安排各部门按会审意见展开修正。

5、安全科要根据各部门的情况展开汇总，构成非正规的书面材料以文件的形式印发全矿各单位贯彻落实自学，并使全矿职工都对矿井主要灾害防治与处置存有一个全面介绍。

6、安全科要定期非政府各部门对井下各主要灾害防治情况展开检查，对检查出来问题必须展开“三定”限时处置。

7、安全科要及时根据矿井实际情况非政府有关部门对矿井灾害防治与处置计划展开修改，修改后矿井灾害防治与处置计划必须放假总工程师及集团公司安监局审查，同意后再贯彻执行。

8、出现事故后，必须严苛按照矿井灾害防治与处置计划展开救治神宁集团白芨沟煤矿投诉建议第一条投诉内容所需真实、客观，严禁虚报谎报。

第二条投诉时需表明投诉内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。井工二矿通风队培训制度井工二矿通风队培训制度

为二要提升职工的综合素质和业务技能，大力推进“型企业”建设，打造出学习型班组、区队，规范职工培训管理、严格执行职工积极参与培训，特制订本制度：

一、培训时间

每周一至周五下午4：00～4：45，周二、周四由队非政府统一分散培训，周一、三、五由各班组负责人和技术员非政府本班组人员培训。

二、培训地点

通风队会议室、各班会议室；

三、培训人员精心安排

通风队培训工作由技术主管总体负责管理，各班组由班长、副班长和技术员负责管理，出席人员为各班组当值全体员工；

四、培训内容

分散培训内容由队部统一制订，各班组培训负责人根据班组的工作实际挑选培训内容（质量标准化、安全教育、职业技能等等）也可选择适度的时间应邀队领导搞一些专题讲座；

五、考核管理

<1>队分散培训由通风队培训负责人负责管理考勤，各班组由班组长负责管理每日的培训考勤，月底汇总统一报队组，做为培训奖惩的依据；

<2>培训奖惩办法：每月从每位职工的效益工资中明确提出440元做为培训经费（每天20元除去周六周日，每月按22天计，瓦检班换班人员每人160元，按8天计），出席当日培训的职工效益工资加补20，不出席培训人员则予以补回，余下费用做为当月月底培训考试优秀者的培训奖励；

<3>每月月底28日前由队培训负责人根据当月培训内容出来一份培训试题，经队领导审查后，非政府各班组职工展开统一考试；

<4>考试试卷由队培训负责人和技术人员统一批改，并交队部审查，努力做到“公平、官方、公正”，对各班组考试前三名展开奖励；

六、培训建议

各级培训负责人必须候选培训内容，合理分配培训工作量，搞好培训记录和总结。各班组职工应当积极参与协调，二要努力做到职工存有提升，培训存有效果。职业病防水设施保护、检修管理制度职业病防水设施保护、检修管理制度

根据“预防为主、预防融合”职业危害预防方针，为强化职业危害防水设施、设备的管理工作，防止和增加职业卫生事故的出现，从而掌控生产过程中产生的职业危害因素，为了维护劳动者的身体健康，特制订本制度。

一、采用单位就是作业场所内职业危害防水设施管理的责任主体，职业卫生科负责管理监督管理和指导实行。

二、职业危害防水设施就是掌控生产过程中产生职业危害因素的，采用使用去除、隔绝等设施以制止职业危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。

三、公司应付存有职业危害因素的作业场所设置、加装有效率的防水设施，确保劳动者工作环境中存有的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准建议。

四、公司必须添置采用具备防水设施生产资质单位生产的防水设施。在添置防水设施产品时，应特别注意索要：合格证、采用说明书、防水性能、适应环境对象、采用方法及注意事项;严禁添置采用没生产煤矿、没产品名称、没检测报告的防水设施产品。

五、采用单位负责管理对所用防水设施展开日常采用管理、检查、保护和维修保养(防水设施日常采用、检查、保护和维修保养按各防水设施说明书具体内容继续执行)。

六、采用单位负责管理对所用防水设施的较完整展开检查，发现异常尽快通告保护单位对防水设施推行检修。

七、职业卫生科定期对防水设施展开检查，对防水设施的运转和防水效果展开检验。

八、防水设施采用单位应当明晰防水设施的管理责任人，同时实现转让管理。

九、采用单位应当创建防水设施管理台帐，搞好采用、检查和日常维修保养记录。

十、由职业卫生科会同，培训科非政府对劳动者展开采用防水设施操作规程、防水设施性能、采用建议等有关科学知识展开培训，指导劳动者恰当采用职业危害防水设施。

十一、未经申报核准严禁擅自拆毁或停止使用防水设施。例如因检修须要拆毁的，应实行临时防水措施，检修后及时恢复原状。并在职业病防水设施检查、保护和维修保养记录中备案。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科科长水害预防岗位责任制第一条在矿长、总工程师和地测副总的领导下，对预防水负全面责任。

第二条认真执行国家有关的技术政策和规定，非政府全科员工全面完成各项预防水工作任务。

第三条非政府基本建设全矿预防水长远、年、月的工作计划，并付诸实施。

第四条非政府分析矿井水文情况，掌控矿井涌水量动态和变化规律，出席化解水患和供水水源的措施的制订。

第五条负责管理井下预防水的安全工作，定期非政府全矿展开预防水专项检查。

第六条非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建用水量台帐。

第七条非政府矿预防水有关方面技术竞赛，积极主动推广先进经验，积极开展技术革新，不断提升员工素质。

第八条经常深入细致现场，掌控第一手预防水资料，及时发现和解决问题。碱沟煤矿井巷工程验收管理制度总则为进一步强化碱沟煤矿井巷工程管理，规范设计、施工、质量监督检查、环评、支付工作，并使井巷工程管理规范化、制度化，达至保证工程质量、推动安全生产的目的，根据《煤矿安全规程》、《神华新疆能源有限责任公司井巷工程管理规定编订》、《神华新疆能源有限责任公司安全质量标准化标准及考核评级办法》(实施)、公司有关规定及我矿实际情况，特制订《碱沟煤矿井巷工程验收管理制度》。监控系统故障期间安全措施监控系统故障期间安全措施

1、监测监控中心东站必须推行24小时值机，监控员必须固守工作岗位，严格执行交接班制度，不得监控员擅离职守或值守期间未深入细致履行职责。

2、系统故障期间由调度值守领导负责管理非政府隐患排查，并必须在5分钟内将有关情况呈报分公司调度中心，同时必须在处理过程中每半小时将处置情况呈报公司调度中心备案，直到恢复正常。

3、中心站上载程序发生无法上载的，监控员每半小时列印监测报表呈报公司调度中心，直到事故确定。

4、中心站硬、硬件发生故障、接收器断线、分站通讯中断、分站直流供电、中心站全部并无记录或部分并无记录时，必须通告通风科，责令井下的瓦检工每半小时用光学瓦斯仪器测量一次瓦斯，监控员记录所测出的瓦斯值呈报公司调度中心，直到事故确定。立即通告矿调度室责令井下安检员监督瓦检工现场工作，并利用各自的便携式瓦斯检测仪随时检查关键地点。辨认出问题及时汇报。

5、创建隐患档案管理制度，追踪全面落实直至化解。永贵公司矿井安全状态转让制度永贵公司矿井安全状态转让制度项目概述：为全面促进矿井安全市场化考核，推动矿井“双基”建设，提升矿井对矿井隐患的排查环境治理力度，明晰矿井的安全管理状态，推动安全生产形势持续平衡转好，我公司在所属矿井范围内推行了矿井安全状态转让制度。按照制度规定对在评选中符合条件的矿井派发“安全可以信赖单位”和“安全黄牌警告单位”牌匾。我公司每月对矿井的内部安全市场化考核分后“双基”建设考核和事故、“三违”及隐患环境治理考核。两项各占到50%，颁布百分考核制。本制度制订了两种牌匾的派发条件，装设建议，奖励、行政处罚标准和注销标准。派发条件：对已连续三个月在内部市场化考核中位列前三名的矿井，由永贵能源派发“安全可以信赖单位”牌匾。对已连续两个月在内部市场化考核中排最后一名，或者出现轻伤以上人身事故及一级非伤亡事故，或者在永贵能源及上级煤炭主管部门检查中揭发关键性安全隐患并订为停工整顿的矿井由永贵能源派发“安全黄牌警告单位”牌匾。装设建议：牌匾必须装设在矿井生产调度室内。奖励、行政处罚标准：赢得“安全可以信赖”牌匾的矿井，在转让期间副处级以上领导除享用各种奖金外，另外每月将再奖励3000元/人次。在一个季度内凡装设一次“安全黄牌警告单位”牌匾的单位，中止副矿级以上领导的当月安全奖金，季度安全风险金增加一倍落空，一个季度内两次装设“安全黄牌警告单位”牌匾的矿井除中止副处级以上领导当月安全奖金外，季度安全风险金将予以落空。注销标准：当月在内部市场化考核中未步入前三名的，或者出现出现轻伤以上人身事故及一级非伤亡事故的，或者在永贵能源及上级煤炭主管部门检查中揭发关键性安全隐患并订为停工整顿的矿井立即摘下“安全可以信赖单位”牌匾。在内部安全市场化考核中未列为最后两名的，被停工整顿的矿井，深入细致制订了自查方案，并按照“五定”原则积极主动自查，关键性安全隐患按期消解后，通过自行环评，环评合格后，再向永贵能源提出申请，经永贵能源非政府有关部门人员环评证实已消解关键性安全隐患的矿井，在证实一个月后摘下“安全黄牌警告单位”牌匾。项目效果该项目实行后，装设“安全黄牌警告单位”牌匾的单位主动打听差距，想要办法，按照“双基”建议展开健全全面落实。存有关键性隐患的单位在自查期限内积极主动实行防范措施，努力做到严防于未然。向永贵公司意见反馈自查进度，永贵公司有关职能部门也强化了对关键性隐患自查的协同和日常监督，协助化解实际问题，促其尽快全面落实自查。各个矿井积极主动改良，加强了安全工作管理力度，全面落实了各公司安全生产工作的主题责任，提升了永贵能源的安全监管职责，有关职能部门目标明晰，扶贫效果显著。很大地推动了矿井的“双基”建设，提升了矿井安全隐患环境治理，避免了轻特大事故的出现。榆家梁煤矿沃埃尔场所管理制度榆家梁煤矿沃埃尔场所管理制度

第一条机电、运输系统各机房、硐室、关键车间等处沃埃尔场所。所有沃埃尔场所门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”和“场所名”牌。

第二条步入沃埃尔场所参观、检查、联系工作的外来人员，必须所持矿机电部门的介绍信或由矿机电管理人员护送，方可进内。一切闲杂人员均严禁步入沃埃尔场所。

第三条存有步入沃埃尔场所的外来人员均应当深入细致核对“沃埃尔场所外来人员登记表”，并得当留存。

第四条存有特殊要求的沃埃尔场所必须花草显眼的警示牌，例如“严禁烟火”、“请勿喧哗”等。

第五条所有步入沃埃尔场所的人员严禁阻碍值守操作方式，严禁操作方式设备，必须严格遵守该处各项规章制度。

第六条沃埃尔场所内严禁放置毫无关系物品，值班人员必须维持该处洁净、整齐。

第七条沃埃尔场所值班人员必须固守工作岗位，严禁擅离职守，在接班人员未至时，交班人员严禁黄继妍。薛虎沟煤业“五个一”安全管理制度薛虎沟煤业“五个一”安全管理制度

为加强安全责任全面落实，真正努力做到干部作风转型，提升安全工作的决策和统一指挥能力，二要指导和协助基层区队化解安全生产中的实际问题，按照“专业对口，分管负责管理，责任重联”的原则，融合矿井实际，特制订本制度。

一、设立带班领导组

组短：屈成民

成员：各系统分管领导

二、“五个一”工程内容

矿领导班子成员包队“五个一”工程，即为班子成员每人至少纸盒一个区队（全面全面覆盖本单位区队）；每周出席一次所包区队安全可以；每周至所包区队全程老爹一次；每月揪一次实质性“三违”；每月对包队“三违”人员展开一次戒毒。

三、带班职责

1、矿领导每周必须至所纸盒队组出席一次安全可以，分析所纸盒队组上周安全生产情况，制订下步安全生产对策、措施；及时表达两级公司及矿近期安全工作会议精神，全面落实安全会议工作精心安排。

2、监督检查作业规程、措施贯彻落实、自学、考试情况，及时有效率的阻止没自学措施或自学考试不合格人员参予工作。

3、积极主动深入细致现场监督检查安全措施全面落实情况，隐患自查全面落实情况，安全管理制度全面落实情况。

4、监督检查职工犯罪行为、衣着，现场“岗位叙述、手指口述”继续执行情况，现场文明生产。

5、针对存有的问题及时制订整改措施，对轻微违纪人员掏出处理意见，呈报领导组研究严肃处理。

6、带班领导必须协助队组整章市辖县，做好职工安全思想教育、业务技术培训，工资分配和班子队伍建设。

7、带班领导必须努力做到三清、三讲。三清即为确切队组职工情况、确切队组安全工作情况、确切队组职工思想状况。三讲即为讲学习、谈安全、谈改良工作的意见或建议。

8、带班矿领导每周负责管理非政府生产口六大科室科长至所至带班队组展开一次全面检查，对揭发的问题制订自查方案，严格执行继续执行。

9、带班矿领导必须每月至所带班队组揪一次实质性违章，严苛追责考核，月底报安培科。

10、带班领导必须每周在所带班队组全程老爹一次，与职工同上同下，介绍当值安全生产非政府、作业规程继续执行情况，搞好施工过程监管，及时阻止施工过程中存有的“三违”现象，狠抓隐患排查环境治理工作。

11、矿领导出席所包区队安全可以，必须严格执行“干部上讲台、培训至现场”制度，在安全会上对职工展开安全教育。分析现场安全生产情况，积极主动化解区队职工在生产中碰到的问题。

四、工作建议

1、各级人员必须充分认识当前安全工作的重要性，带班领导必须严苛按照本制度建议，严苛履行职责。

2、带班领导必须全面掌控所包保与单位安全状况，对揭发的各类事故隐患按“五定”原则和“滑动”管理建议及时严格执行全面落实自查，对三违人员及时展开有效率戒毒，对存有关键性事故隐患和安全没把握的单位或地点，必须暂停工作，制订安全技术措施，保证带班单位的各项工作安全展开。

3、带班领导必须经常深入细致工作地点，协同指导，队组创建领导带班专项记录台帐，负责管理严格执行领导盖章，做为原始记录。

4、带班领导介绍当值工作精心安排，特别强调安全生产注意事项，提升基层队组会议质量。基层队组是班前会议室创建会议记录本，由带班领导盖章，做为检查依据。

5、各带班领导应当认真落实各级安全生产责任制，对突发事件必须努力做到快速反应、及时处理。对因执行力不妥当，责任不全面落实，导致事故和关键性密谋事故的责任人，给与从宽严肃查处。

6、负责管理严格执行区队排查安奖惩制度（矿山急救大队）奖惩制度(矿山急救大队)

一、奖励对认真执行国家法令、法规，秉持《煤矿安全规程》作业，在安全工作中存有显著成绩的集体或个人。

二、奖励在事故处置中英勇作战，救治人员和避免灾情转差、增加损失和死伤，存有突出贡献的集体或个人。

三、奖励勇于管理、坚持原则、阻止“三违”、避免事故出现和减低事故危害程度的集体或个人。

四、表扬奖励在日常工作(自学、训练、各项活动)中成绩显著整体表现注重的集体或个人。

五、奖励在新技术、新装备开发利用中存有突出贡献和在管理上存有技术创新成果的集团或个人。

六、表扬奖励在社会上见义勇为，搞好人好事，产生较好社会影响的集体或个人。

七、存有以下情况之一者，给予抨击或行政处罚。

1、在处置事故中违章统一指挥、违章作业，导致不良后果者。

2、当出现事故时，闫婧宇没，临阵脱逃，畏缩不前，拒绝执行命令者。

3、在抢险救灾中工作中，因玩忽职守而贻误战机导致严重后果者。

4、在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令，不听从指挥，不积极主动工作者。

5、谎报和谎报案情引致统一指挥犯规导致不良后果者。

6、在大、中队综合素质考核中，单项不达标者。

7、工作中违背《矿山救护队各项管理制度》规定者。矿井防尘管理制度矿井防尘管理制度

1、矿井必须存有健全的综合防尘系统，并确保齐全、灵敏、可信;且必须存有防治和阻隔煤尘核爆措施，并非政府实行。冶炼工作面设计中必须明晰综合防尘系统、综合防尘实行的措施及设施加装建议。

2、盾构工作面的防尘管路及截止阀由施工单位短果、保护，迁址时与接收单位办理转交相关手续。

3、盾构工作面防尘喷水管路必须内要50m挥一个三通阀门，其他地点巷道的防尘喷水管路必须内要100m挥一个三通阀门，所有阀门一律使用Φ16mm的高压球阀。

4、拆毁或更改供水管路影响其他单位用水时，施工单位必须事先提出申请或在当天的调度值守会上明确提出。

5、各施工单位必须按规定强化供水管路、三通阀门的检查和保护，杜绝漏水现象，保证所有施工地点供水管路存有足够多的水量、水压。

6、各盾构工作面的风流净化喷雾由盾构单位负责管理加装、保护、移动、采用，拔剑净化喷雾数量不少于三道，坐落于工作面50～150m范围，巷道长度少于500m时，每500m减少一道净化喷雾。炮掘工作面拔剑30m范围内必须另设立三道放炮喷雾。每少一道喷雾罚责任单位200元。

7、使用人工上可望喷射机喷气混凝土、砂浆时，必须使用潮料。喷气前，必须冲洗岩帮忙，喷气后理应保洁措施，喷浆前必须及时关上春早两端50m内设三道风流净化水幕，并保证正常采用，作业人员必须配戴个体防水用具，每辨认出一次罚责任人100元。

8、工作面出来矸时，风流净化喷雾、转发喷雾必须打开，不正常采用或缺乏，每行政处罚责任单位或责任人100元。

9、盾构单位对盾构系统巷道每天冲洗一次;存有浮尘的必须及时打扫或冲洗;

10、所有放炮作业场所、放炮地点前后30m范围内巷道必须秉持炮前、炮后喷水攻灭尘制度，否则不许放炮。

11、各施工单位负责管理统辖范围内巷道，严禁存有煤尘蓄积现象，辨认出一次未冲洗煤尘，罚责任单位200元。

12、井下外木自爆设施管理

(1)井下所有隔爆水棚由通防科按照有关建议加装、保护、搅拌、移动，并转让管理。

(2)通风科必须对水棚定期搅拌，保证每个水槽(水袋)水量充裕，对除役的水槽(水袋)及时更改。

(3)任何单位或个人必须对外木自爆设施予以维护，不得随意拆毁或损毁，每损毁一个水袋或水槽罚款100元，拆毁一架罚款1000元，对故意损毁外木自爆设施的将给与责任人辞退处分，并判罚责任单位5000元。

13、其他规定

(1)各施工单位必须存有专(并任)职防尘人员并对职责范围内的防尘工作负责管理。

(2)炮掘工作面必须推行湿式粗大和采用水炮泥，否则每辨认出一次罚当值班长200元。

(3)盾构工作面必须按照作业规程建议确保足够多断面，以免煤尘舞动。

(4)井下每位工作人员，必须按规定采用个体防护用品。

(5)防尘部门应当及时搞好有关预防粉尘新技术、新工艺的推展采用，并搞好有关资料的整理分析工作。

(6)瓦检员、安全员对巡回检查路线范围内的防尘情况应负监督权，对防尘设施不采用导致粉尘超载及煤尘蓄积(厚度少于2mm,已连续长度少于5m)影响安全生产的有权立即暂停作业。荣泰煤矿各级领导“一通三严防”岗位责任制编订第一节矿领导“一通三严防”岗位责任制

一、矿长“一通三严防”岗位责任制

1、全面负责管理矿井“一通三严防”工作，就是全矿“一通三严防”工作的行政第一责任者。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、指导建立健全“一通三严防”机构及责任制。

4、指导制订矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划。

5、每年非政府举行一次“一通三严防”工作会议，研究布置“一通三严防”工作，化解“一通三严防”工作所需的人、财、物等关键性问题。

6、指导制订“一通三严防”关键性安全隐患自查实行计划。

7、指导制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，非政府研究对事故责任者的处理意见。

8、每月校对通风瓦斯报表、监测监控日报表。

二、党委书记“一通三严防”岗位责任制

1、在矿党委的领导下，全面负责管理“一通三严防”领导干部的思想政治工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、监督检查分管范围的“一通三严防”工作责任制及有关决议、同意的贯彻执行情况。

4、参予“一通三严防”重大事故抢险救灾工作，参予研究对事故责任者的处理意见。

三、总工程师“一通三严防”岗位责任制

1、在矿长领导下，分管“一通三严防”工作，就是矿井“一通三严防”工作的技术管理第一责任者。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、把不好矿井设计审查第一关，在基本建设矿区总体设计和生产建设长远规划时，同时基本建设矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划，并非政府实行。

4、非政府制订矿井“一通三严防”技术管理制度、标准等规定，并贯彻执行。

5、非政府基本建设月度“一通三严防”安全技措计划，非政府审查、审核“一通三严防”安全技措工程设计、关键性“一通三严防”技术方案及措施。

6、每月举行一次技术讨论会，研究化解“一通三严防”工作存有的关键性技术问题。

7、负责管理非政府“一通三严防”新技术、新工艺、新材料、崭新设备的科技攻关和合理化建议的推广应用。

8、负责管理“一通三严防”培训计划的制订，并监督全面落实。

9、负责管理督促检查各单位、各部门“一通三严防”责任制的贯彻落实。

10、非政府制订“一通三严防”关键性安全隐患自查计划，并按计划非政府实行。

11、非政府审查《矿井灾害防治与处置计划》（应急预案）。

12、参予制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，参予研究对事故责任者的处理意见。

13、每日校对通风瓦斯报表、监测监控日报表。

四、安全副矿长“一通三严防”岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责管理“一通三严防”监督检查工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、参予制订矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划。

4、出席月度“一通三严防”工作会议，帮助矿长研究化解“一通三严防”工作存有的关键性问题。

5、监督检查矿井“一通三严防”工作责任制贯彻落实情况及生产过程中的“一通三严防”工作。

6、监督检查矿井“一通三严防”机构设置及人员培训工作。

7、非政府“一通三严防”安全质量标准化合格及检查评选工作。

8、监督检查矿井“一通三严防”隐患排查及“一通三严防”关键性安全隐患自查情况。

9、参予制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，并监督检查其继续执行情况，参予研究对事故责任者的处理意见。

五、生产副矿长“一通三严防”岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责管理生产过程的“一通三严防”工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、参予制订矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划。

4、把不好矿井冶炼接任生产布局第一关，确认科学合理的采矿顺序，为“一通三严防”工作缔造良好条件。

5、出席月度“一通三严防”工作会议，帮助矿长研究化解“一通三严防”工作存有的关键性问题。

6、监督检查分管范围的“一通三严防”责任制贯彻落实情况，对存有的“一通三严防”关键性安全隐患制订自查实行计划。

7、参予制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，参予研究对事故责任者的处理意见。

六、机电副矿长“一通三严防”岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责管理矿井机电运输方面的“一通三严防”管理工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、参予制订矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划。

4、负责管理各类“一通三严防”设备的较榆家梁煤矿文件管理制度榆家梁煤矿文件管理制度

第一章总则

第一条

为规范文件运转程序,严格控制文件信息的有效率传达,并使文件的通话、转贴、封存有所遵从。

第二条

本制度适用于于与本矿有关的所有THF1文件。

第三条

职责与权限

（一）矿长（书记、主席）负责管理本矿（党委、工会）行文的核发、来文的报请。

（二）副矿长、副书记负责管理本矿（党委）行文的橄辉（核发）、去文有关事项的非政府落实工作。

（三）综合筹办负责管理党、政、工会文件的通话、草拟、审查、列印、转贴、立卷、档案、封存等日常管理工作。

（四）其他部门负责管理本职业务范围内行文的草拟、去文主办事项的落实工作。

第二章

管理制度

第四条基本建议

（一）党、政、工文件推行统一管理，按类备案、编号，档案。

（二）材料必须责令专人看管，不许把文件材料分后放到科（队）、班组或领导个人手中长期积压。

第五条

收文管理

（一）凡矿公启的文件（除矿领导亲启的外）均由办公室收发员备案收件人后，缴办公室秘书过期。在收件人和过期时，收发员和秘书均需特别注意检查封口和邮戳。对开口和邮票撕掉函件应当查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕坏的婉拒收件人。

（二）对上级部门打来的文件必须展开纸条、文件、文号、机要编号“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并备案差错文件的文号。

（三）秘书对上级去文过期后应当及时附上“文件处置阅办单”，并在收文本上备案编号。须由矿领导亲启的文件，矿领导亲启后，也揽办公室办理正常相关手续。

（四）出外人员开会讨论送回的文件及资料应当及时送来办公室展开备案编号看管，严禁个人留存。

第六条

文件的转贴

（一）凡办公室收文均需办公室主任根据文件内容和性质阅签后，秘书寄送处领导及主办部门阅办。为防止文件积压误事，通常应当在当天览签好，应急文件必须即为阅即为筹办。

（二）转贴必须存有专人负责管理，统一备案掌控，有秩序地怱文、怱人展开转贴，随时挂号和销号，防止出现漏传和文件遗失现象。

（三）为快速文件运转，秘书应当在当天或第二天将文件送至处领导和主办部门，例如关系到领导和部门较多，应当按重要批示次序依次转贴，最迟严禁少于一周（特定情况完全相同）。

（四）阅批文件应当抓紧时间，通常严禁少于两天，阅完后应当亲笔签名当众负责管理，例如存有领导“重要批示”、“台属意见”，办公室应当责令有关部门和人员按文件所加建议和领导批示办理有关事宜。

（五）文件按规定的范围非政府人员至阅览室写作文件，例如存有特定情况，无法至阅览室写作的，只准在办公室写作，转贴文件应当严格遵守转贴范围和保密规定，严禁将存有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也严禁将文件借用他人阅看，自行不断扩大写作范围，严禁自行重印、影印和转发，向规定的范围以外人员外泄，对尚未表达的文件严禁向外泄漏内容。

（六）阅文时严禁抄写全文，严禁任一挑跑文件夹内任何文件及附件。例如确因工作须要，必须办理借书相关手续，以免遗失泄露。

（七）文件阅完后，应当及时呈交办公室秘书，切勿长传。

（八）办公室秘书对文件应负留痕、检查、严格执行的责任，主办部门收到文件、函电应立即选定专人办理，严禁将文件压放集中。例如须要备查应当按照有关保密规定，请示办公室同意后，不予影印或抄录，原件应当及时档案周转。

第七条

发文管理

（一）凡以矿呈报、印发的正式宣布文件，统一由办公室管理，其他部门严禁自行向上、向上传送正式宣布文件。

（二）部门自行向上充分反映汇报关键情况和向上精心安排布置关键工作建议发文时，应当向办公室提出申请并将底稿缴办公室审查，由办公室统一编号发文。

（三）凡以矿呈报、印发的文件，应当将核对的发文稿纸，经办公室主任核稿后，由矿长或分管矿领导核发。

（四）对全矿影响很大，牵涉经费、统一管理、规章制度等的重要文件，均由矿长核准核发。

（五）草拟文稿必须从全处角度启程，努力做到情况有误、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简洁、标点符号恰当、书写工整。不得采用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写。

（六）办公室根据建议和上级有关指示精神、有关文件规定，对文稿展开审查和修正，对录入不明、文字错漏轻微、内容欠妥、格式相符的文稿应当归还伊瓦尼奇单位再次伊瓦尼奇。

（七）对审查时修正较多、有损列印和档案的文稿，应当由伊瓦尼奇部门再次绍约确切。

（八）需经会签的文稿，应当在交货列印前送来会签部门会签。

（九）文稿审查会签后，按核准权限的规定，分