培训档案管理制度 （2022）范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 培训档案管理制度（2022）范文多篇合集培训档案管理制度（2022）第八十四条培训档案随其培训科单一制成立培训档案室，单独留存。培训科为培训档案责任部门，培训科应建立健全全矿从业人员安全培训档案，详尽、精确记录培训考核情况，并搭载专职档案管理人员，构成实时的电子档案，创建计算机管理台帐，编目确切，查阅方便快捷，并努力做到分类管理，及时介入，认真执行档案管理的有关规定。

第八十五条各单位应当全面掌控本单位安全管理干部、班组长、特定工种、其他从业人员的培训教育情况，创建制订详尽、精确的培训档案。

第八十六条归档文件以“件”为单位展开分类、排序、编号、印刷、编目、装盒，并使之有序化的过程，培训科负责管理整理。

第八十七条各期培训学员的所有材料(方案、课程讲义、考勤、试卷、证件等)，应当列入档案的纸质文件、纸质资料、电子文件都必须统一取走培训档案，并对纸质的文件资料的整理程序(分类、排序、排序、编号、编目、档号、修整、印刷、编页、装盒、尖萼等)，对电子文件资料的整理程序(格式切换、数据搜集、档案数据、编号、排序等)，凡经审查的档案材料，任何人严禁私自录入。

第八十八条采用程序，因工作须要借予培训人员档案，应当履行职责借书登记手续，用后及时交还。查询时严禁污损、卷折，严禁在卷内画线、打圈，注释录入。若须要影印，呈报有关领导批准后影印。查询，借书档案材料，须经过培训科主任核准，借书时间严禁少于一周。

第八十九条培训科档案管理人员及时更新培训登记表，确保培训记录的同步精确，真实完备。每半年对培训档案展开一次巡查、剖析、复原，录入人员变动与档案备案信息与否一致。

第九十条建立健全从业人员安全培训，推行一人一档，留存期限：长期。

内容包含：

(一)学员登记表，包含学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况;

(二)身份证复印件、学历证书复印件;

(三)历次拒绝接受安全培训、考核情况;

(四)安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受处分、处置情况;

(五)其他有关情况。

第九十一条特种作业人员培训完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息，精确的记录培训工种名称、培训时间、有效期限等内容，并创建电子培训档案，电子培训档案必须及时更新。

第九十二条从业人员安全培训档案应按照《企业文件材料档案范围和档案看管期限规定》(国家档案局而令第10号)留存。

第九十三条煤矿独立自主培训的，还应当创建专门的安全培训档案，推行一期一档。内容包含：

(一)培训计划;

(二)培训时间、地点;

(三)培训课时及讲课教师;

(四)课程讲义;

(五)学员名册、考勤、考核情况;

(六)综合考核报告等;

(七)其他有关情况。

其他从业人员的安全培训档案应当留存期限：三年以上。

第九十四条密级档案必须存有明晰标识，存有专柜放置。密级档案管理工作遵从统一领导，分级管理的原则，遵守密级档案管理的基本建议，对所分担的密级档案管理工作负责管理，保护密级档案的安全、完备和有效率。

第九十五条档案室的档案留存地点必须统一规划区域，应当分散同一基本大类的档案留存同一区域，并搞好日常性、预防性、抢救性的看管与保护工作。

第九十六条继续执行档案管理的“八严防”工作建议，细化至日常工作中起著理应促进作用。

(一)在防尘工作方面，经常性的除尘工作，秉持一天一小洗，一周两大洗，节假日全面大扫除;尽早上开、停用档案室门窗，避免尘灰、烟雾步入档案室及档案橱内。定期冲洗档案室地板、档案橱表面、橱内的灰尘，维持档案橱、档案自身的整洁洁净;

(二)在防雷工作方面，档案室门上摆存有“严禁烟火”的警示牌，毫无关系人员严禁步入档案室，须要步入档案室的人员一律严禁烟火、吸烟;上班时阻断电源;灭火器定点置放，严禁随意移动或黄斯虹他用，定期检查，对失灵过期的灭火器尽早更改，并使其保持良好的救火状态;

(三)在防盗工作方面，档案室搭载报警器、防盗网、铁门铁窗铁橱，并保持良好的工作状态。上班时关关好门窗，下班时检查档案室门窗、铁网、铁橱、档案与否较完整;

(四)在防潮工作方面，避免雨水步入档案室，每天掌控档案室内的湿度变化情况，档案室内、外设置温湿度计，做为室内室外湿度比较。当室内湿度大于室外时，实行最怕、排气、关上门窗展开通风或停用门窗启动除湿机;当室内湿度大于室外湿度时实行停用门窗等措施将室内湿度掌控在45%―60%范围内;

(五)在严防高温工作方面，特别注意掌控高温气候条件下，库房温度的变化情况，当档案室温度大于或大于档案室温度标准为14℃--24℃时实行排气、最怕、通风或启动空调机展开降温，并使室内温度控制在标准范围内;

(六)在防光工作方面，给档案室门窗加装了防光布帘外，特别注意避免太阳日光照射档案室，不得档案纸张材料弄至太阳下曝晒。搞好杀菌、降温、防光工作，有效率避免档案纸张材料出现霉烂、变质、字迹退色;

(七)在防潮工作方面，著重搞好勤防勤治虫害档案的工作。档案室内不得放置任何杂物。定期燃放杀虫驱虫药物，并根据药效时限尽早更改失灵过期的杀虫驱虫药物。定期搞好库内库外的防虫灭虫工作。每月擦拭橱内档案二次，查阅虫害档案情况，一旦辨认出虫害档案，立即采取措施驱散虫害，避免虫害档案的蔓延;

(八)在防腐工作方面，档案室内经常性的展开最怕、通风，维持室内空气清新，不得有毒气体、物品步入档案室，定期燃放、更改防腐药物，净化档案室周围环境，维持档案室内洁净。

第九十七条对于须要封存的档案，由矿主要负责人同意，培训主任和档案管理员共同展开封存，并展开备案记录，易于日后查阅。

第九十八条违反国家档案法律、法规或不履行职责档案工作岗位职责的依据有关规定给与责任追责并展开行政处罚。1.教育培训岗位安全职责1.教育培训岗位安全职责1.培训内容必须著重实际、新颖、成效，重点与本质安全工作结合，以提升员工综合素养为目的。2.检查各单位对职工的安全技术培训考核，制定企业年度培训计划，并非政府全面落实。严格执行分厂和岗位展开二、三级安全教育。非政府培训效果评估，保证培训质量。3.及时、按期非政府特定工种的调查取证、培训工作。4.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿核爆材料库管理员交接班制度煤矿核爆材料库管理员交接班制度

1、秉持24小时不间断值守，严格执行双人双锁制度，不得擅离职守，保证核爆材料安全供应。

2、交接班时，必须在井下核爆材料库房现场更替，推行双进双出来，不得在地面或其它场所展开交接班。

3、交班时必须深入细致核对交接班记录，内容包含：当值总收入量、收到量、领退量、库存量及民用领有用派发手持机的采用情况或其它注意事项。

4、交班时必须深入细致检查各壁槽炸药、雷管实物与对应的牌板填写内容与否吻合，双方必须深入细致核对交接班管理牌板。

5、交班时必须确保库内卫生洁净，当值杂物必须清扫整洁。

6、交班时必须当面深入细致检验交班记录明细表及实物与否吻合，证实有误后双方在更替记录本上亲笔签名生效。

7、严苛自觉继续执行交接班时间，严禁随意延期交接班时间和影响上班正常工作。

8、严禁交班弄虚作假现象出现，保证交接班工作的严肃性和数目的准确性。

二O一一年一月程庄煤矿安全生产变化管理规定为强化安全生产变化的管理，掌控现场变化情况，同时实现主动全面性预测变化、科学增加变化、有效率掌控变化，真正把变化全面落实在基层、全面落实在现场，着重于从人员、时段、系统和环境变化狠抓管控，提升安全管理力度、精度，构筑透明化、简约、高效率的安全生产体系，同时实现变化条件下的安全生产，特制订本规定。

一、人员变化

㈠崭新工人进矿

1、由职工学校展开专业技术培训，经考试合格，获得适当安全资格证后，方可上岗上岗。

2、由单位非政府自学有关规程措施，经考试合格后，方可专门从事施工作业。

3、在师傅率领和指导下展开作业，并努力做到同上同萨兰勒班县歇息。

㈡调职人员

1、本专业内调职人员，由借予单位非政府自学规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。

2、跨专业调职人员，必须由职工学校展开专业技术培训，经考试合格，获得安全资格证后，方可上岗工作。

㈢黄继妍早班人员

1、黄继妍早班人员就是指“六假”等黄继妍一周及以上人员。

2、黄继妍早班人员上岗前，单位必须再次贯彻落实自学规程措施，并由本人盖章证实。

3、老爹队长必须向其交代本班组施工现场安全重点和注意事项。

㈣人员变化管理由单位行政主管负责管理。

二、时段变化

㈠季节变化

由矿专业分管负责人会同，非政府有关专业技术人员制订针对性措施，并严格执行。

㈡关键节假日的安全控制

1、安全生产管理部门必须强化现场安全监督检查，保证安全监管不失控。

2、各基层单位须存有干部在现场值班作业，统一指挥安全生产，并搞好安全关键环节、重点部位严格把关工作。

㈢生产班关键时段掌控

晚、中、夜班交接班时间，现场老爹队长、班组长、环评员、瓦安员“四员”必须强化检查环评，PORPOISES安全、质量关。

三、“三工”变化

㈠工艺变化

生产现场工艺变化，由总工程师会同，非政府安全生产部门及所在单位技术主管举行现场会，并构成会议纪要。单位技术主管根据现场会会议纪要，基本建设针对性安全技术措施，并非政府职工展开自学和考试。

㈡工序变化

生产现场工序变化，由各单位负责人亲自精心安排，搞好工序调整工作。

㈢工具变化

现场采用的工具变化，必须由供应部门向采用单位提供更多质量合格的生产工具，及时对调质量不合格的工具;工具采用人员必须按采用表明恰当采用，有权婉拒采用质量不合格工具。

㈣“三工”变化由矿专业分管负责人、部门负责人或现场负责人，根据职责权限负责管理。

四、环境变化

㈠施工地点变化

1、由总工程师会同举行现场会，安全生产部门及施工单位行政主管、技术主管出席，并构成会议纪要。单位技术主管根据会议纪要，基本建设安全技术措施。

2、施工单位步入施工地点施工前，必须经过安全生产部门联手环评合格，方可施工。

3、单位技术主管负责管理非政府职工展开代莱规程、措施自学和考试，并表达有关措施。

4、施工前，各工种岗位必须先检查，辨认出问题及时处理和汇报。正常生产的第一个班次，必须存有队长值班作业。

㈡地质条件变化

1、冶炼头面发生地质变化时，现场跟班干部向矿调度室和单位值守领导汇报，单位必须及时向职能管理部门汇报。

2、职能管理部门必须及时向总工程师汇报，总工程师非政府有关部门、单位技术人员举行现场会，研究制订适当的安全技术措施，并构成会议纪要。

3、各施工队组技术员根据现场会会议纪要，基本建设针对性安全技术措施。

4、各施工队组技术员负责管理非政府出席施工人员自学措施，并展开亲笔签名证实。

5、职能管理部门强化现场安全监管，并监督安全技术措施在现场全面落实落空，保证地质变化条件下的安全生产。

㈢单项工程施工

1、单项工程动工前，必须由总工程师会同，安全生产部门及施工单位出席，对其展开会审，并构成会议纪要。

2、施工单位技术员基本建设专项安全技术措施，并经会审核准。

3、施工单位技术员负责管理非政府所有出席单项工程施工的人员展开自学，并亲笔签名证实。

4、施工单位向安全生产部门递交动工申请报告，并经审查核准，技术部门审查条件具有后印发动工通知单。

5、施工现场明晰选定施工负责人和安全负责人。

6、安全生产部门强化现场监管，坚决执行“四不干活”原则，保证所有单项工程安全受控。

㈣应当急性工作

现场发生应当急性工作，由管理部门人员至现场协同，现场跟班干部精心安排工作，班组长负责管理对现场作业人员的安全监管。

㈤环境变化由矿专业分管负责人、部门负责人、单位行政主管或现场负责人，根据职责权限负责管理。

五、考核

对各类变化掌控不妥当的，按职责权限，对有关责任人按不能合规直到轻微不履行职责考核，并处100～300元的罚款。机电设备检修管理办法机电设备检修管理办法

第一条.为强化机电设备管理，提升机电设备检修质量，增加机电设立对备事故，特制订本制度。

第二条.本办法适用于于矿属各矿井、盾构、运转、运输、通风、销售、锅炉、煤质等单位及外包工队。

第三条.各单位设备检修必须列举检修计划并展开考核，各单位月测验为每月28日8点至16点，展开停工检修，严禁以任何借口中止检修日。各单位的分管机电副队长或电钳班长每月22日前，必须将检修计划(包含项目、设备规格、型号、检修内容、检修标准及主要负责人、安全技术措施)报矿动力科，由动力科汇总呈报动力处，晚点一天，罚款20元。停工检修期间由动力科指派专人负责管理监督、检查和竣工验收。

第四条.各检修单位根据生产特点和建议，尽早实行相同的检修方式：

(一)冶炼、运输日常检修每天不应当多于4-6小时，时间精心安排需以不影响生产为依据由分管领导机电副队长或电钳班长在每月4日、14日、24日前将上旬检修记录呈报动力科，动力科汇总报矿领导。少报一次罚款30元。

(二)水泵的大型固定设备理应计划地交错轮休检修，停下的设备应当及时复原姜味，矿井主要排水泵及其管路、水仓等应当作为重点在雨季前全部展开检修、清扫。

(三)矿主、副井提高系统，斜井主要上下运输线、井口装备等平时无法检修的设备项目，应当在矿井停工检修日展开检修。

(四)矿井的主要提升机、运输系统，每天必须确保1-2小时的检修时间，此项工作必须精心安排在非生产班展开。

(五)井上、下供电系统应当在雨季前展开预防性试验和检查。

(六)供暖锅炉及可供汽管道应当在电石后积极主动按计划展开检修。

第五条.冶炼、运输单位在矿精心安排的停工检修期间，应当将平时无法化解的很大问题展开检修。停工检修计划、检修质量标准和安全技术措施，必须非政府出席检修的全体人员自学并盖章，安全措施缴动力科一份。

第六条.每次检修何秀存有足够多的试车时间，并经有关部门与人员环评后方可以投入使用。

第七条.每月28日的检修，除存有计划、存有精心安排外，并报矿调度，矿调度室必须及时向指挥部调度室汇报检修情况和结果。瓦斯监测监控系统设备，设施的管理制度瓦斯监测监控系统设备，设施的管理制度

1、强化瓦斯监测系统设备的管理和保护，确保设备的安全运转，充分发挥设备效能，缩短使用寿命，提升设备的主硅、利用率，保证能够正常、安全、平衡运转，为煤矿的安全生产保驾护航。

2、设备挑选：必须努力做到技术一流、质量低、经济坚固耐用、合乎井下安全生产的特殊要求，供货的设备必须技术材料齐全，存有安全检查合格证和煤安标志，以及仪器、仪表安全合格证，经瓦斯监测技术负责人环评盖章，方可入库水泵。

3、设备管理：努力做到分类编号备案，帐物吻合，购得、试验、环评、加装调试，投入使用后的保护维修推行专人负责管理，除役、买进、借给必须呈报矿长核准，牌板、台帐、编号接用工作必须及时。

4、设备采用：必须严苛按照瓦斯监测监控系统标准化展开加装，必须加派调集经上级主管部门培训考试合格的人员上岗上岗，推行包机转让管理，设备必须合理安排，按照规程操作方式采用，辨认出故障及时处理，不得母舒氏运转，避免事故出现。

5、设备修理：必须继续执行预防为主，推行计划检修，按照规程规定定期检修调校标定，检修过的设备必须符合标准，谁检修谁负责管理，并由质量检验员检验合格盖章后方可以交付使用，并寄出检修记录备案下册，采用设备的检修必须根据说明书和规程规定的时限，非政府存有技术、存有经验的专职人员统一安排展开检修。

6、现场管理

①拆毁或发生改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线，检修与安全监控设备关联的电气设备须要安全监控暂停运转的，须报告矿调度室，并制订安全措施后方可以运转。

②安全监控设备出现故障时，必须立即处置，在故障期间必须存有安全措施。

③矿监控中心必须实时监控全部冶炼工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通断电状态。

④煤矿安全监控设备之间必须采用专用防燃电缆或光缆联结，不得与调度电话电缆或动力电缆等共用。

⑤防爆型煤矿安全设备之间的输出，输入容量必须为本质安全型信号。

⑥当值瓦检员和电工必须每天检查安全监控设备及电缆与否正常。设备检测检验制度第1条主井绞车及井下轨道绞车每三年展开一次性能测试，副井绞车每年展开一次性能测试。

第2条主副井绞车主轴、天轮、每年熔接一次。每次更改钢丝绳时，必须对相连接装置的主要受力部件展开熔接，合格后方可以采用。

第3条主提高钢丝绳装设前必须经过检验，在用钢丝绳必须定期试验，不合乎《煤矿安全规程》规定的，不许采用。

第4条主通风机每3年展开一次矿井通风阻力测量，风机轴、叶柄每2年熔接一次。

第5条甩风机每年展开一次性能测试，甩风机用安全阀每年校验一次。

第6条水泵每年展开一次性能测量。

第7条甩风机、锅炉用压力表每半年校验一次，其它压力表每年校验一次。天聚富源煤业设备现场管理制度天聚富源煤业设备现场管理制度

总则

1、加强设备管理，充分发挥设备效能和投资效益，确保安全生产。

2、设备管理范围：形成生产环节，生产辅助环节及生活、办公所需的所有机械、电气设备。对于煤矿常用的十二种小型设备(见附页)由供应科轻易供应，aquatic帐管理。

3、机电科根据生产贯通和生产计划，采用单位计划及库存，搞好设备选型和计划申报工作。设备计划必须提早一至二个月明确提出，在生产存有忽然更改时，报专项计划。

4、所有设备均由供应科订货、入库、建帐，机电科负责管理设备的现场管理。

5、设备管理目标：设备新度系数不上升，设备资产保值、变现、主要生产设备主硅超过90%以上，使用率超过80%以上，待修率为不少于5%，机电事故率不少于1%，防爆设备善处自爆，并无关键性空难事件设备事故。

6、机电科需提早基本建设下年度添置计划，经机电矿长批准后报供应科。

7、对生产急需、存有特殊要求或用途的设备，经矿长和分管矿长核准，供应科及时订货。

8、各设备采用单位必须根据《煤矿安全规程》《煤矿机电设备机电质量标准化标准》建立健全与设备采用、管理、保护有关的制度。

设备的环评、看管、审核和派发

9、设备至矿后，由供应科非政府机电科、财务科、档案室共同环评。须要采用单位出席时，采用单位必须派遣机电队长或有关技术人员出席，不超过合约建议或不合乎煤炭行业采用标准的予以环评。没经过环评设备(包含小型设备及五小电器)一律不许采用。在采用中辨认出问题，机电科、供应科帮助化解。

10、设备环评合格后，由看管备案科穴入库，并负责管理看管和定期维修保养，搞好严防救火、防盗、防腐工作。

11、机电科设备管理员、必须及时对崭新设备展开编号、打印台帐。

12、设备的审核，由机电科设备管理员根据库存和采用单位实际采用情况审核，科长(副科长)核查后，至供应科仓库领有用。紧急情况派发时，可以经领导同意，在次日办理手续。

13、设备审核时，采用单位必须拎《设备看管手册》和领料单审核并及时上各单位《设备看管手册》和机电科《设备管理台帐》。

14、采用单位领有用设备必须仔细检查，不合格设备有权婉拒领有用。

15、防爆电器设备入井前，必须具备《安全检查合格证》。并在机电科办理《进坑证》，提高运输部门必须凭证下井，否则一律不许入井。

设备的基础管理

16、基础管理建议数量清、状态清、属性科东俄。帐卡物一致，各种设备必须统一管理，由设备管理员，分类编号、建帐、科穴。

17、机电科设备管理台帐必须和采用单位的《设备看管手册》一致，并努力做到动态管理，努力做到准确无误。根据生产，掌控不好各类设备使用量，不导致浪费。

18、对井下量小、品种多、移动频密的小型设备及器材，供应科、机电科应分类管理，创建采用流水帐，并设立机修厂修旧利废小组，将废旧的小型设备及时维修，重复使用并努力做到帐目确切(废旧数量、补发多少、修通多少、F83E43Se多少)。

19、设备统计数据工作必须努力做到数据精确，尤其就是库存量与实际使用量，分野类别，数量确切，机电科及时与供应科沟通交流，以便合理审核计划，供应科合理订货。

20、机电科要将采用单位生产过程中，意见反馈回去的设备及五小电器等质量问题及时意见反馈至供应科，以协调供应科的订货工作。

21、机电科和供应科根据我矿实际生产情况对每个采用单位制订出来经济合理的消耗定额(配件、油脂等)每月展开考核。

22、设备一经采用单位领有用，采用单位对设备就具有采用、看管、保护的职责、继续执行设备管理的有关规定。

23、机电科要对所辖设备逐台分类创建技术档案，健全技术资料，对大型设备必须存有《煤矿安全规程》规定的记录测试报告等。

设备采用、保护、维修保养

24、采用单位必须根据设备的说明书、技术特点、工作环境，恰当操作方式、采用设备，并使设备效能充分发挥。

25、操作方式设备的司机、保护工、必须经过专业培训、上岗上岗，努力做到三懂得、四可以(懂得规程、设备性能、结构原理;可以操作方式、维修保养、维修、处置通常故障)。

26、维持设备较完整状态和安全检查性能，安全保护装置齐全，可信。制订出来定期检查，试验制度，并记录。不合格不采用，不超负荷运转。

27、采用单位根据机电科设备包机制度，对设备推行纸盒机制和岗位标准化作业，操作方式、保护人员、严格执行操作规程及设备采用表明及规定。

28、强化设备杀菌管理，严格执行杀菌“五定”(的定人、定员、定量、定质、定时)，设备创建油脂杀菌档案;合理挑选油脂，按设备采用建议填入。

29、锅炉、压力容器，应当严格执行国家有关规定，消防系统、维修保养、检验，确保安全运转。

30、仪器、仪表强化管理，按规定校验，确保灵敏，可信。

31、各单位不许随意加强设备安全装置规定参数，不许随意拆毁、滚、割去、焊接设备，发生改变设备结构。

32、各采用单位必须严格执行矿《设备定期达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法

从2014年起至，川煤集团达竹公司金刚煤矿为强化矿安全生产规范化管理，大力推进企业文化建设，培育和刻画广大职工的集体荣誉感和使命感，不断进一步增强企业向心力和凝聚力，颁布2014年生产一、二线操作方式岗员工(不不含班组长及以上管理人员)的“星级员工”评选活动管理办法。

该矿“星级员工”评选活动管理办法，规定了管理职责、评选活动条件、评选活动办法、星级员工的降级和撤销等具体内容事项。该矿“星级员工”每月评选活动一次。凡合乎评选活动条件的，经评选活动领导小组评审同意，即为被评选为适当等级的“星级员工”。即为“一星员工”就是在年度内2次获选“月度之星”;“二星员工”就是在年度内4次获选“月度之星”;“三星员工”就是在年度内6次获选“月度之星”;“四星员工”就是在年度内8次获选“月度之星”;“五星员工”就是在年度内10次获选“月度之星”;“顶级员工”就是在年度内12次获选“月度之星。

赢得“星级员工”将受嘉奖。该矿当月被评选为矿“月度之星”的由各队给与100元的奖励。凡年度内被评选为“星级员工”的,次年享用适当级别的“星级员工”津贴：“一星员工”每月50元，“二星员工”每月100元，“三星员工”每月150元，“四星员工”每月200元，“五星员工”每月250元，“顶级员工”每月300元。

据介绍，凡获评上星级的员工，在以后的工作期间已连续旷工3天以上，发生轻微“三违”、A级隐患、轻伤和二级以上非伤亡事故的主要责任的，将可以受降级、撤销其“星级员工”称号的处分，撤销当月，暂停享用其津贴。(李贵)“三违”考核及处罚制度“三违”考核及行政处罚制度

针对本矿当前安全生产工作的严峻形势，我矿近期颁布了《“三违”标准》，各单位应当积极主动表达贯彻落实，使本矿每个职工深刻领会其内涵，上标准岗，干活标准活，杜绝违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律犯罪行为的出现，并自觉同“三违”现象并作斗争，保证矿井长治久安。为强化对干部揪“三违”的考核，加强对“三违”人员行政处罚力度，进一步增强我矿反华“三违”透明度，同时实现反“三违”工作的清细化、阳光化，特制订本制度：

第1条干部揪“三违”考核办法

1、干部揪至“三违”，应当及时在安全信息中心核对干部揪“三违”台帐，标明“三违”人员姓名、单位、时间、地点、违章违纪事实，不核对者视作违宪。

2、干部所揪“三违”的违章违纪事实，必须合乎《崔庄煤矿“三违”标准》，例如辨认出存有其它违章事实,必须经“三违”仲裁委员会研究同意,任何人无权定论。

3、干部当月未完成揪“三违”指标的，扣分100元。

4、干部揪“三违”不得他人代揪，一经辨认出，代揪人按轻微“三违”处置。

5、区队（厂、队）主要领导全年总计存有6个月不揪“三违”的中止当年安全目标责任奖励。

6、承揽区队的领导全年总计存有8个月不揪“三违”的中止其承揽资格。

7、干部揪“三违”不重复记录，集体捉到者仅做为一人指标。

8、干部揪“三违”指标顺利完成情况，每月由安全科汇总，在井口宣传栏上发布，当月未完成指标的由人事科在其工资中轻易冲减。

第2条“三违”人员处置办法

1、通常“三违”罚款50～100元；轻微“三违”罚款200～500元。

2、每月1～5号轻微“三违”人员出席由教育科、人事科、监察大队、安全科非政府的学习班（自学3～5天），经培训考试合格后方可以上岗。

3、出席“三违”学习班期间，一律按个人值勤处置。

4、出席“三违”学习班的人员收到通告后不及时出席自学的，给与待岗处置，待岗事项严苛按矿有关规定继续执行。

5、同月内，第二次被揪“三违”的人员，除出席“三违”学习班外，还要加倍行政处罚，计入当月安全风险抵押金。

6、同月内，第三次被揪“三违”的人员，除按上述行政处罚外，轻易给与待岗处分。不出席“三违”学习班的人员，罚款500元。

7、“三违”人员的行政处罚，由矿统一按以上规定处置，任何单位严禁再对其加罚处置，一经辨认出对单位主要负责人罚款500～1000元。

8、被揪的“三违”人员，由安全科在井口宣传栏上发布，罚款金额月底汇总后转回人事科，轻易冲减当月个人工资。便携式甲烷检测仪的管理1、矿长、矿技术负责人、下井跟班干部、班组长、放炮员、灭火工、冶炼区队长、通灭队队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工必须随身携带便携式光学甲烷检测仪。安全监测工必须随身携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。对按规定不携带者严肃处理。

2、各矿必须设立专职人员负责管理便携式甲烷检测仪的电池、通话及修理;必须设置便携式甲烷检测仪派发室和修理室。必须设立专人统一编号，集中管理。

3、修理人员应当每班清扫便携式甲烷检测仪外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查便携式甲烷检测仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用;便携式瓦斯检测仪每7天必须采用校准气体和空气样至少调校一次。搞好调校记录，负责管理对仪器检查保护和备案台账。

4、便携式管理部门必须建立健全以下帐卡和记录：

1设备、仪表台帐;2便携式甲烷检测仪管理牌板;3便携式甲烷检测仪调校记录;4便携式甲烷检测仪派发记录;⑤便携式甲烷检测仪检修记录。

5、采用便携式甲烷检测报警仪时，必须严苛按产品说明书展开操作方式，必须爱惜、维修保养不好仪器，维持表面洁净，防止受很大振动或相撞，不得擅自调校和拆下仪器。

6、矿总工程师、通风工程师(技术员)负责管理检查便携式甲烷检测报警仪的通话、配带、采用、调校和管理工作。

7、便携式甲烷检测报警仪必须分散在矿灯房管理，统一通话。仪器必须开卖，存放在潮湿、通风良好环境中。

8、每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘、派发前必须检查便携式甲烷检测报警仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用，并搞好仪器通话备案记录。

9、通话人员通话遗失、携带者遗失或导致损毁便携式甲烷检测报警仪的，必须按价赔偿损失。宜春市煤矿企业安全隐患和事故处置门槛制度宜春市煤矿企业安全隐患和事故处置门槛制度

为进一步规范煤矿安全生产监督管理工作，严格执行煤矿企业健全安全生产基本条件，特制订本制度。1、煤矿企业存有关键性安全隐患的，由揭发隐患机构的同级煤矿安监部门下发责令停工自查的通告。自查完后由县（区）煤矿安监部门非政府环评，环评结果必须达至宜春市煤矿安全生产B级以上标准方容许恢复正常生产。2、煤矿企业出现丧生1-2人通常事故的，由县（区）煤矿安监部门下发责令停工整顿的指令。自查完后，按《停工整顿煤矿复产申请表》的程序，由县（区）煤矿安监部门非政府环评，市安监局TGP50。环评结果必须达至宜春市煤矿安全生产A级标准方容许恢复正常生产。3、煤矿企业出现丧生3-9人重大事故的，由市安监局下发责令停工整顿的指令。自查完后由煤矿企业逐级呈报提出申请复产环评，由市安监局非政府环评，环评结果必须达至国家规定的煤矿安全生产条件方容许恢复正常生产。4、煤矿企业出现丧生10人以上特大事故的，一律实行永久停用。石壕煤矿生产技术科安全生产责任制1、负责管理全矿生产技术工作，合理规划冶炼布局，精心安排冶炼队伍布置，确保矿井冶炼接任正常。

2、负责管理全矿改采、凿、上开工程设计和各种生产技术方案制订。

3、负责管理全矿改采、凿、上开工程技术管理，参予全矿安全、质量管理。

4、负责管理非政府改采、凿、上开作业规程、安全技术措施的会审和审核工作。

5、负责管理冶炼上开顶板管理工作。

6、负责管理对新产品、新材料、新技术、新工艺的推展及应用领域工作。

7、参予井下工程的标准化环评工作。

8、参予生产计划及安全工作计划的编制工作，并严格执行全面落实。

9、参予矿有关事故的调查工作。

10、负责管理全矿冶炼系统掘进材料的审核。

11、负责管理冶炼系统及冶炼区队的“双基”建设考核。

12、基本建设每月生产作业计划及生产技术科月度安全工作计划，并严格执行全面落实。地测预防水工作制度地测预防水工作制度

为了查明并健全本矿水文地质资料，介绍矿井井田内及周边矿井水文情况，掌控本矿井下涌水情况，进一步为煤矿安全生产服务，现制订水文地质工作制度。一、委托存有资质单位对本矿及周边矿井水文地质情况展开实地调查，基本建设水文地质图，对本井田范围内的地形地貌、地层结构、水文地质条件展开详尽表明，为预防水工程提供更多依据。二、强化本矿水文地质资料的搜集，定期恳请资质部门对本矿水文地质图及有关资料展开实地考察、基本建设、能指导安全生产。三、介绍并掌控矿井井田范围内地面河流、水库、水池、水井、机井、泉点等水体原产情况，及时测绘核对水文地质图，为井下冶炼布置提供更多第一手可信资料。四、掌控本矿井田周边煤矿采矿情况，介绍其采空区情况，对周边停用弃置煤窑展开调查，对其采矿范围、采矿深度、积水积气情况展开详尽掌控。五、定期对本矿采空区地面裂缝展开观测，对裂缝边线、迈向、范围、周边水体、与否难泵送等情况必须详尽记录。六、定期对井下展开水文观测，特别就是雨季到来前后，必须强化对井下水地点：例如井筒、本矿及相临煤矿采空区、蹊跷地点等的出水口展开详尽观测，对涌水量展开定期测量并详尽记录地案。七、定期对受到水害危胁工作面展开观测，搞好水情水害预报，制订强化预防水的安全措施。八、对水文地质观测情况展开专门记录，附于必要的草图，载明观测地点、日期、观测者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。九、完整资料记录必须得当留存，必须经技术负责人审查。瓦斯环境治理领导小组安全生产责任制领导小组安全生产责任制

1)认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的方针，保证本工区安全生产。

2)深入细致贯彻落实“一通三严防”工作重中之重的同意，全面检查、全面落实“一通三严防”管理责任制，避免关键性瓦斯、煤尘事故的出现。

3)强化各项工作管理，深入细致狠抓“一通三严防”标准化工作，以质量保与安全，为安全生产缔造较好的条件。

4)从严从细狠抓现场管理，经常深入细致现场，检查隐患自查、任务顺利完成和制度继续执行情况。

5)深入细致搞好“一通三严防”隐患排查工作，定期非政府干部研究、分析通防管理中存有的问题，对通防隐患及存有问题必须掏出整改意见和措施，及时消解不安全隐患。

6)建立健全通防各项管理制度和规定，全面落实“一通三严防”各项管理制度，并监督不好冶炼及旺德夫尔县通防各项制度和工作的全面落实。千方百计掌控空难事件瓦斯、煤尘事故的出现。

7)二要狠抓救护队的管理，平时监督不好救护队的业务学习和训练，努力做到战之愿助。经常精心安排救护队员熟识全矿巷道情况，提升救拓展一队安全生产月度会议制度拓展一队安全生产月度会议制度

为强化拓展一队安全管理，及时对施工工作地点安全生产管理工作展开总结分析，探讨化解安全、生产、技术及现场管理中存有的问题，特制订拓展二队安全生产月度会议制度。

一、设立队组安全会议领导小组

为确保在安全管理工作中及时介绍井下现场安全生产状况，针对发生的问题及时采取措施展开处置，并使队组安全工作具备全面性措施，杜绝各类事故出现，设立队组安全生产月度会议领导小组

组短：队长书记

副正副工长：技术副队长

成员：副队长技术员工长计核员材料员办事员成本员

二、拓展一队安全队务会议制度

1.每月至少非政府举行1次安全生产民主生活会，总结上月队组安全状况、生产任务顺利完成情况、材料消耗情况、精细化管理工作情况等，并水解下月生产任务，融合上月队组在安全管理中存有的问题，制订队组确保安全生产确保措施和鞭策政策等;

2.安全生产月度会议由队长或支部书记策划举行;

3.队组安全管理的副队长、技术员、工长、计核员、材料员、办事员、成本员如无特定原因必须全部出席;

4.认真学习贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策和法律法规以及会议精神;

5.研究本队生产管理中存有的具体内容问题，分析产生的原因，商谈化解的办法，制订针对性的防范措施和鞭策政策等，确保队组安全生产工作的顺利进行;

6.对顺利完成不好的班组展开表彰，对顺利完成不好的分析原因、追究责任并全面落实行政处罚;

7.汇报队组管理人员针对分管工作展开的汇报，接纳对安全生产工作明确提出的合理化建议，并在生产中积极主动实行应用领域;

8.研究探讨本队精细化管理工作的积极开展情况，及时总结经验和严重不足，并制订措施和办法，确保各项管理工作正常展开;

9.对本队出现的责任事故和密谋事故展开分析，依照矿有关管理制度追责有关责任人员的责任，汲取事故教训并制订适当的防范措施，避免同类事故再次发生;

10.队组选定专人搞好会议记录，档案备案;

三、安全生产月度会议纪律

1.所有参会人员必须按时出席，严禁缺席、耽误或旷工，特定情况提早队长或支部书记告假。否则，旷会每人罚款50元，每耽误或旷工1分钟对责任人罚款10元(最多不少于100元)。

2.参会人员手机应当处在停用或振动状态，在会议期间，手机响铃的，对责任人罚款20元。

3.未按规定全面落实队组安全生产工作的部署，经过队组队务可以探讨，对责任人判处100-500元罚款。大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例

二0一二年一月

目录

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度--------------------------3

二、黑桃煤矿财务管理制度------------------------------3

三、物资管理制度--------------------------------------5

四、核爆物品管、领有、脱制度----------------------------6

五、黑桃煤矿安全奖惩制度------------------------------7

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例----------12

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度

1、为了强化行政管理,进一步增强每个员工爱岗敬业的责任感,提升工作效率,确保各项工作的顺利完成,特制订本制度。

2、考勤由矿办公室负责管理,员工每天的工作情况详尽计入托福勤表。

3、上班时间为上午8:00至12:00,下午2:30至6:

4、有事出外向矿办公室告假,归属于矿及时销假。恳请事假一天甩一天工资。无故旷工一天,除计入当天工资外,罚款二十元,已连续旷工三天,总计矿工15天者并作免职处置,恳请事假少于一个月者,按自动离矿处置。

5、坚守岗位,努力工作,矿办公室将对各个岗位展开不定时抽检,例如辨认出擅自高岗者,第一次给与警告,并计入当天工资,三次以上对调岗位或辞退。因不坚守岗位,玩忽职守而导致的重大损失,由本人分担有关的经济责任。情节特别严重者,冲究其法律责任。

二、黑桃煤矿财务管理制度

为了全面掌控各项费用支出,降低成本,尽可能提升经济效益,推行规范化管理,特制订本财务制度。

1、范围:本制度适用于于各个部门及任何人。

2、审核:各项费用出现前,首先必须存有书面提出申请和物资请购单,经有关领导普遍认可,方可至财务部办理挑借款相关手续。各项费用出现后,经办人抱持费用单据至财务部门展开初步审查、粘贴、填上单,并在每张单据上刻下经办人的名字,经办人员抱持填制完奋的"费用报销单"经总经理最终审查报请后方可以缴费。

3、缴费:缴费的各种单据,必须合乎财务制度建议。核对字迹确切,内容准确无误,相关手续齐全完善,否则财务部门婉拒立案;对于普通收据、白条等不符合国家财经政策的单据,财务部门予以立案;所有费用开支,没总经理的报请,财务部门予以立案,没继续执行董事的签章严禁回去帐。经济业务出现并获得购货发票入库单后,经办人员必须及时至财务部门办理报帐相关手续,各种借款一律遵从"前帐不明、后款不筹钱"原则,对于未及时核销、偿还债务借款的人员,财务部门给与告诫、严格执行与抨击。

任何虚报、假报现象,一经财务部门核查证实,将呈报董事会严肃处理。

4、现金:本企业推行"收支两条线"制度。所有收款业务,均存有收款人员一人负责管理,及时将总收入取走老板专用帐户,并经常与办事员保持联系;所有开支均存有开支人员负责管理,凭总经理报请的取款单至收款人员处抽取现金,原则上库存现金严禁少于2000元。按时呈报资金流向月报表。

5、差旅费补助金:出外公务人员,借款单上要特别注意上班借款事由,借款少于1000元,必须存有总经理或副总经理盖章。补助金标准:

(1)股东缴费凭硬座火车票、普通汽车票、市内公共汽车车票、出租车票并无特定原因不缴费。

(2)生活费、住宿费各人自理,上班时间6个月至1年者,方可以缴费单程一趟差旅费,缴费时间为6个月后。

(3)总经理、副总经理除外。因工上班期间,合理的有关支出,例如订票相关手续与工作毫无关系的邮寄费、或电子邮件费和、列印费可据实缴费。参予宴请者,须计入生活津贴。上班时间,严禁少于原订时间,远远超过部分生活、住宿自理。

6、借款:工资按时派发(后勤每月十号,生产每月十号),平时不借款,特定情况,无论款额多少,须经总经理盖章核准,生产班组须经矿长盖章同意,否则不予婉拒。

7、事假或正常假期,无论是何人、何地方,途中来往均不缴费机票、火车票、汽车票及生活费,矿上统一组织行动者除外。

8、矿上所有人员因事假或个人因素距矿者,不享用工资和各种补贴,按在矿上工作的实际天数排序工资。

9、矿上所有人员一律不缴费医药费,特定情况由矿管可以酌情处置。

三、物资管理制度

1、物资的订货

订货人员必须掌控市场行情,津津乐道发货渠道,掌控发货成本,货比三家,汪把质量关。努力做到发票与货物吻合,并于陶货当日坤、不好入库相关手续,订货物资原则上必须存有两人以上同行。

2、物资的看管

物资环评入库后,管理人员必须深入细致核对入库单,搞好物资尼里记,分类堆满,努力做到整齐美观,易于通话盘点,诚检查、防虫咬伤、严防霉烂。对于不便入库放置的大件物资,例如机电器、坑木,必须严防雨淋、严防遗失。严格执行出入库相关手续,每日汇总票据,努力做到帐物吻合。

3、物资的派发

物资看管人员必须凭领材料持有的经有关领导盖章的“领有料单”如数派发,并寄出出库单,谁领有谁盖章。

四、核爆物品管、领有、脱制度

炸药、雷管就是国家严格控制的石油化工物品,它轻易关系到人民生命财产安全、社会安宁的大问题。为确保本矿炸材的安全并使用,特制订本制度。

1、出售;专人负责管理此项工作。抱持“核爆物品审批表”至乡派遣DF93办理出售相关手续,专车至选定地点满载,药、管严禁混装。

2、看管:药库保管员必须24小时值守,保证物品万无一失,炸药、雷管分屋放置,深入细致搞好“交、播发、脱”记录。

3、采用:当值班组长就是申领炸材的唯一普遍认可人,班组长抱持由矿长报请的领料单至药库申领炸材物品,分箱装存,两人载运。

4、归还:秉持“用多少、领有多少、余下归还”原则。严禁图省事在宿舍放置一两药一发管。辨认出违规一次,罚该班100元,屡教不改者,缴派出所处置。

5、代管:对于本矿全权他人管理的炸材,保管员必须同样负责管理,物主申领时,必须存有派出所盖章相关手续,否则婉拒派发。

五、黑桃煤矿安全奖惩制度

为深入细致贯彻落实《安全第一预防为主》的安全方针,强化煤矿安全管理,反三违,三违就是出现事故的主要根源,创建正常的安全生产秩序,构成遵章守纪光荣,违章违纪不负责任的风气,保证煤矿安全生产,特制订如下安全奖惩制度:全矿职工严格执行,杜绝"三违"出现,确保全矿安全生产。

(一)奖励制度:

1、模范严格遵守煤矿三小规程和各项安全措施作业,在安全生产中作出显著成绩的可以奖励100-500元。

2、辨认出事故预兆,立即采取措施或及时报告上级,以级阻止违章统一指挥,违章作业,因而防止了事故出现,或明显减低事故危连累程度的可以奖励100-1000元。

3、救治及军功的可以奖励100一1000元。

4、安全技术工作中存有发明创造,存有关键性改革推展新技术的中宇越成绩的可以重奖。

5、班组、队认真执行煤矿三小规程,在安全生产中作出明显成绩的,年终给与表扬,奖励600-1500元。

(二)罚款制度:

1、渎职导致隐患的责任者,罚款50-100元。

2、违如统一指挥之争急于违章操作者,罚款100-500元。

3、辨认出隐患不处置和又不投资回报者,罚款50-200元。

4、违背隐患自查规定,未按期自查者,罚款100-300元。

5、自查不合格者:罚款50-100元。5、冒险统一指挥生产和冒险作业者,罚款300-500元。

6、故意影响或阻碍隐患自查者罚款500-1000元。

7、婉拒隐患自查指令者,罚款100-300元。

8、管理人员和全矿职工饮酒闹事者,罚款100元。

9严苛母颜氏制度,辨认出带烟、火、手机、电筒、饮酒下井者,一次罚款200元。

10、井下手推车不发信号,点亮车者辨认出一次,罚款50元。

11、不得井下人员蹬车、扒车,辨认出蹬车、扒车者一次罚款100元。

12、不得在井下拆除矿灯和放明炮,辨认出一次罚责任者200

13、不得毁坏栅栏或步入栅栏内,违者一次罚款100元。

14、不得过风门不第一关风门,违反者,一次罚款200元。

15、无故毁坏风门和通风设施者,一次罚款200元。

16、特定工种不得擅离职守,安全员、瓦检员、机电工、纹车工、手推车工、擅离职守者一次罚款100元。

17、不得在井下或岗位睡,密至睡者,一次罚款100

18、井下电气设备不得失爆,辨认出失爆一台罚责任者50元。电缆装设不合格者,每米罚款5元。

19、井下电气设备必须存有三大维护,无三大维护缺一者,罚责任者50元。

20、井下放炮不继续执行“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度,罚责任者50元。

21、放炮母线不得存有明接点,检查有一清接点者,罚款10元。

22、炮眼填上炮泥不合格,放炮母线比较短,罚责任者50元。

23、在井上、下吵架闹事者,各罚款200元,吵架的责任者索赔医疗费或给付。

24、矿管人员有事必须按规定的程序告假,若不告假按矿工处置,一次罚款100元。所有技术和管理人员距矿时不提早一个月提出申请的,每人罚款1000元。

25、按时举行班前会,不按时出席班前会者,一次罚款10元。

26、井口附近20米范围严禁烟火,违者罚款20元。

27、井下炸药、雷管随地的,两节每个罚款10元,私自拎炸药、雷管上井的,两节炸药雷管罚款100元,送来司法部门处置。

28、入井人员不穿着工作服、胶鞋,不穿安全帽下井或穿着化纤衣服下井的,罚款50元。

29、放炮不设立专人警卫,罚班长50元。

30、不按规程规定处置瞎炮,罚班长、放炮员各50元。

31、放炮器的钥匙挂在放炮器上,不随身携带母线不撤掉纽结,罚放炮员50元。

32、瓦斯少于规定放炮,罚责任者200元。

33、主井提高时,严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度,违反规定者,罚款50元。

34、机电工磁铁检修和移动电气谧的,罚款50元。

35、外来人员,不经矿上同意私自领有他人下井的,罚款100元。

36、绞车工不按规定信号提高的,罚款50元。

37、冶炼工作面,不按规程规定空顶作业的,罚责任者100元。

38、瓦检员空班逃费、假检和检查不做好记录的,罚款50

39、矿灯失爆入井者,罚责任者50元。

40、严格执行停在、供电制度,违者罚责任者200元。

41、瓦斯日报,每天必须按煤矿保安规程的规定送来矿长和总工程师校对、盖章,违者罚责任者100元。

42、严苛劳动纪律,无故旷工者罚款100元。

43、回去未成当值生产任务时,生产矿长必须非政府全系列班组人员分析原因,无故回去未成生产任务的,罚班组200元。

44、班组空头罚款400元,空面采面罚款1000元。并由生产矿长追究责任严肃处理。

45、检身员不按规定母颜氏的,根据情节轻罚款50-200元。

46、绞车司机严格执行交接班制度,做好运转记录,违者罚款50元。

47、严苛纲丝绳检查,按煤矿安全规程规定检查、记录,并报分管领导校对,恩监审间,违者罚款50元。

48、严防跑车设施不使用者,罚责任者50元。

49、非机电人员不许抓著井下电气设备,违者罚款200元,故意破坏者,除按价索赔外,罚款300-500元,构成犯罪送来公安机关处置。

50、相同工种作业人员,未经培训和领导同意,不许代岗违者罚款200元。

51、矿管人员必须坚守岗位,忠于职守,顺从领导,精诚团结,不许营私舞弊,贪污受贿,拉帮结派,侵害矿上的利益,一旦辨认出,罚款300-1000元。

52、凡来黑桃煤矿从业人员,抱持本人身份证至矿部备案,同时签订劳动合同,并顺从工作和住宿精心安排。

53、崭新聘用人员矿非政府岗前培训,经考试合格方准上岗。任何部门、班组和个人不许私招乱雇用,一经辨认出,对当事人罚款100元,并解雇私招人员。

54、每周五为安全活动日制度,职工必须按时出席,不许晚至旷工、耽误、旷工者一次罚款10元,无故不参加者一次罚款20元。

55、生产中的安全事故,矿管人员非政府到场人员,按“四不放过”的原则分析处置。

56、井上下无故不下班者或矿上正在协商各种事宜,必须先下班,协商欠妥的,用书面提出申请,必须提早7天时间,否则按空班已连续罚款,在当月工资中计入。

三、以上罚款,违章以破获一次为依据。

四、解释权属于黑桃煤矿。

五、本违章罚款制度从二00六年四月二日起至继续执行。

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例

为了强化企业管理,提升全矿员工的自觉性,组织性和安全意识,并使我矿存有一个较好的安全生产秩序,特制订如下规定:

1、全矿员工下班前必须出席班前会议,不参加者罚款10元/次,迟到者罚款5元/次。特作人员耽误判罚10元/次,不出席罚20元/次。

2、值守矿长不按时非政府班前会或不深入细致非政府班前会罚款50元/次。耽误罚款30元/次,不深入细致核对班前会议记录的罚款50元/次。

3、管理人员空工一次判罚50元,擅离职守一次判罚30元,提早上班的罚50元并计入当值工资。

4、管理人员有事必须告假,不告假或告假未经核准者按旷工处置,告假超期王劝假条的按旷工处置。

5、生产管理人员不出席每天晚上7:00举行调度会议的人员罚款50元/次。迟到者判罚10元/次。

6、绞车房、电池房、微机房、机电维修车间等工作重地不得招待闲杂人员,违者罚款20元/次,不维持清洁卫生罚款10元/次。

7、不得在井下大便,违者罚款20元/次。

8、不得在井下睡违者罚款100元/次。

9、井下现场管理人员不深入细致核对责任范围内各种牌板记录的罚50元/次。

10、不得井下管理人员及生产作业人员在井下串岗串位,违者罚款20元/次。提早上班或中途授御的计入当值工资并罚款50元/次。

11、不认真执行交接班制度或不深入细致核对交接班记录的罚款30元/次。

12、井下不得随身携带烟火即为其它易燃物品(例如手机、手电筒等)违者罚款100元/次,在井下抽烟一经辨认出罚款200元/次谢泽生言脱处置,同时罚入井检身员200元/次。

13、不得酒后下班违者罚款30元/次,酒后下井者罚款50元/次,同时判罚母颜氏人员20元/次。

14、偷盗矿上财物,一经辨认出,计入当月工资谢泽生解雇处置。

15、在矿上无理取闹或把戏发狂者判罚50元/次,在矿区内踢架殴斗者罚款200元/次,情节严重的转交公安机关处置。

16、上班不跑人行道而走主井道的罚款50元/次(除机电工和巷道维修工和检查工作者)。

17、损毁井下设备设施的,按维修价格索赔,无法复原的按购买价索赔。

18、提高运输时连环螺丝未挂不好的罚款100元/次,不采用保险绳的罚款50元/次。

19、绞车司机未按信号操作方式的一次罚款20元,由此出现安全事故的罚500元/次。

20、绞车司机不深入细致核对每次提高记录,发生弄错一次判罚20元,弄虚作假或虚报车数的罚100元/次。

21、未经矿长和工程师核准,暂停主扇运转者罚款500元/次,暂停局扇运转者判罚200元/次:例如因停水导致局扇风机暂停运转回或其它设备停水不立即启动者,罚现场管理人员50元/次。

22、风筒搬运不规范罚现场管理人员10元/次,风筒距拔剑少于5米判罚现场管理人员20元/次。

23、井下停风后,不立即撤走人员罚现场管理人员30元/次。

24、瓦检员逃费、假检或不核对牌板、手册者判罚30元/次。

25、井下作业地点瓦斯超载,现场管理人员和生产班长应果割断暂停作业,并向调度室汇报,否则罚款100元/次。

26、步入栅栏内或密封前或无风巷道内大小便的人员,辨认出一次罚款50-100元。

27、发生侵蚀、脱落风筒或擅自将拔剑风筒取下、杂小等现象,罚责任者100元/次,若查案不出来责任者,罚现场作业班组50元。

28、瓦斯Tl接收器,加装边线相符规定罚当班组10元/次,罚现场管理人员10元/次。

29、炸药、雷管混装或炸药雷管箱未锁上,同时放到一起或放到顶板碎裂存有电缆的地方,罚现场管理人员10元/次9分管矿长5元/次,采用班组50元/次。

30、放炮时不派遣人警戒,罚现场管理人员50元/次,分管矿长10元/次,生产班组100元/次。

31、放炮滚好像柱子支架不牵不好的,罚现场管理人员20元/次,分管矿长5元/次,责任班组200元/次。

32、盾构拔剑未深入细致采用前寻梁作临时掘进或梁子吊环比较或未采用木板无往不胜的,罚现场管理人员10元/次,分管矿长5元/次,现场作业班组人车检查检修制度(刘庄煤矿)人车检查检修制度(刘庄煤矿)

1.包机人员在包机副组长的领导下负责管理对所包的人车搞定期检查修理，对人车存有的问题隐患及时处理。

2.对运转中的人车应当努力做到主硅确保100%，如果人车年久失修而导致事故的应追责包机人的责任。

3.各种记录应当深入细致核对，严禁漏报，记录薄要维持字体干净准确，严禁急于扔掉。

4.包机副组长就掌控对矿车、人车的安全运转情况及无恙标准，及时精心安排各项任务，对当值矿车、人车检修情况展开全面介绍。

5.包机人员就努力做到保证车辆安全运转，保证质量，辨认出问题及时处理，如果包机人员轻微渎职而导致事故影响生产，就追责包机人的责任。文明卫生规定文明卫生规定

一、井下各材料必须装箱在规定地点，严禁随意装箱。二、所有材料不论装箱何处均必须装箱整齐。三、材料装箱标准1、坑木长短分离，在规定地点装箱整齐。2、沙子、炮泥装袋装箱。3、砖、料石必须滚在选定地点装箱整齐。4、溜子槽装箱上、下、左、右一条线。5、溜子链条顺靠帮忙装箱在规定地点。6、井下各种管路按材质、口径分离装箱。7、单体柱在规定地点依靠帮忙装箱整齐、斜度80度。8、钢丝绳等材料依靠帮忙装箱在选定地点。9、其它矢口否认设备、物料必须依靠帮忙装箱整齐。四、以上规定标准一条超过没，罚责任人10元，甩队长考核分后1分后。临汾煤业公司后庄煤矿安全目标管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全目标管理制度

第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，严苛全面落实各级安全生产责任制，并使企业的安全生产形势持续、稳步、身心健康发展，推动安全目标的圆满完成，践行较好的企业形象，特制订本制度。安全中长期规划第二条安全中长期规划由安全科会同，有关领导及科室协调，按照集团公司建议制订矿井安全中长期规划。第三条年度安全管理目标为同时实现安全中长期规划，紧紧围绕上级管理部门下发的安全目标，由安全科会同，分管领导、各科室协调，制订矿井年度安全管理目标。第四条阶段性安全目标为保证年度安全管理目标的同时实现，根据相同阶段安全工作的特点和具体情况，由安全科会同、有关分管领导、业务科室科长协调，制订季度或半年度的阶段性安全目标。第五条安全管理目标的内容（一）安全管理总体目标：建设本质安全型矿井。（二）安全管理现阶段工作目标，必须融合煤业公司和矿井实际情况制订，内容必须包含：1、矿井同时实现一井一面生产格局；2、关键性灾害预防措施全面落实妥当；3、矿井矿井作业同时实现综合机械化；4、严格控制入井人数，提升入井人员素质；5、非政府非正规循环作业，不得超能力非政府生产；6、安全质量标准化同时实现动态合格；第六条安全中长期规划管理安全中长期规划一经制订，即为沦为矿安全工作的总目标，必须强化管理，努力实现，严禁随意降低标准。第七条年度安全目标管理矿以年度1号文件对矿井年度安全目标展开明晰，并印发各单位，并逐级签定年度安全目标责任书。矿党政副职与分管领导的签定，此项工作安全科负责管理；分管领导与分管的科室、队组、车间的签定，由分管领导选定的责任科室负责管理；队组、车间副职与班组长的签定，由本单位负责管理非政府；班组长与本班组职工的签定，由班组长负责管理非政府，班组筹办、队组明晰专人负责管理指导。第八条年度安全目标责任书的内容，各系统必须融合矿井总目标逐级分解、适度减少安全工作目标的内容，但分管工作范围内无法缺项，主要内容存有：1、矿井一井一面建设合格指标；2、安全质量标准化和安全示范点矿井建设合格指标；3、矿井“五量”、队伍头面数、入井人数掌控指标；4、矿井冶炼综合机械化合格指标；5、安全培训顺利完成指标、安全费用抽取及采用指标；6、安全管理重点工作、重点工程任务指标；第九条队组和班组、班组和职工签定安全生产责任书，必须把班组管理、职工操作方式做为主要内容，内容必须包含：1、安全誓词的继续执行情况；2、继续执行规程措施、现场规范操作方式情况；3、岗位安全生产责任制的全面落实继续执行情况；4、签定安全责任书必须合乎上一级签定安全管理目标、安全责任目标的建议。第十条安全目标的顺利完成情况与个人的经济利益、职务晋升、评先评模挂勾。第十一条安全目标的检查年度安全目标明晰后，矿要非政府专项检查，检查各单位对安全目标的贯彻落实情况，以及目标的继续执行和顺利完成情况，总结分析顺利完成目标的经验作法，搜寻未完成目标的问题和原因，并实行针对性措施，推动安全目标的顺利完成。第十二条安全目标的考核矿每季度和年度对各单位安全目标顺利完成情况展开分析汇总，并根据年初确认的年度安全目标考核责任制考核办法展开考核奖罚落空。推行安全一票否决制，经年度考核，回去未成目标任务的单位，中止该单位年度内各种评先文明户资格，并按规定驳回各种安全奖。XX煤矿新编事故分析查案制度XX煤矿新编事故分析查案制度

为认真贯彻国务院关于重大事故行政责任追责制度的文件精神，进一步全面落实安全生产责任制，杜绝重大事故，增加零星事故，改变当前安全生产的被动局面，保证矿井持续平衡地向前发展，努力做到依法管理，依法治矿，经研究同意，创建事故责任追责制度，即为事故出现后除对有关事故责任者展开处置外，还要追责有关领导者的责任。

一、严苛事故报告制度。各单位出现的各类事故必须立即向安全监察科和调度指挥中心汇报，调度指挥中心负责管理向公司听话短、总经理、公司值班人员和安全副总经理汇报，并非政府救治处置，减少事故危害。对于谎报事故不报或影响事故调查处置的，按公司印发《关于搞好伤亡事故报告与统计数据工作的实行意见》，对有关人员展开处置。

二、工伤由职工医院负责管理出据医疗确诊证明，证实伤情后，报安全监察科，否则，将追责职工医院院长的责任。

三、安全监察部门负责管理非政府有关人员，对出现的各类事故展开调查分析处置，并根据“四不放过”原则，分析事故原因，找到事故责任人，制订防范措施，追责事故责任者和有关管理人员的责任。事故处置严格执行1、3、5、7制度，否则将追责安全检查科科长和有关人员的责任。

四、出现人身伤害事故除追责有关事故责任者的责任外，还要对以下有关人员展开处置：

l、出现关键性死伤及以上人身事故有关责任者由上级安全监察部门处置。

2、出现人身丧生一人次，或一次轻伤2人，及单位一年之内发生轻伤3人次，事故单位副职(区长、书记)就地免职;当副区长、安监员、班组长、环评员就地免职，再降一级一年，一律下岗工人;对轻易分管领导给与一级半年处分，其他领导由矿务可以研究处置。

3、出现轻伤一人次，根据责任，视情节，对单位负责人再降一级6-12个月，冶炼一线当值副区长、班组长、环评员、安监员再降一级一年;总计轻伤2人次，加倍处置。

4、单位重伤一人次，对单位负责人罚款200～1000元，冶炼一线当值副区长、班组长，根据责任、视情节，再降一级三个月;例如一次发生2人重伤或本年度内发生重伤3人次，将严肃处理。

五、非人身事故界定级别严苛按煤矿安全法规继续执行任人的责任外，另对以下人员展开处置：

1、出现一级非人身事故，单位负责人给与撤职或就地免职处置，单位分管责任人就地免职，对公司有关领导、分管领导和轻易管理部门负责人再降一级一年处置，根据监督检查的责任，追责公司安全副总经理和安全监察科科长的管理责任;情节严重的，减轻行政处罚，直到追责法律责任。

2、出现二级非人身事故，根据责任和情节，给与单位负责人再降一级3～6个月，区队分管责任人(冶炼一线当值副区长、班组长、环评员)再降一级6～12个月，公司轻易管理部门负责人罚款200～500元。

3、出现三级非人身事故，单位负责人罚款100～200元，区队分管责任人(冶炼一线当值副区长、班组长、环评员)罚款200～500元，或再降一级三个月。

六、机电设备事故除追究责任人的责任外，另对以下人员展开处置：

1、出现通常事故一次，单位负责人行政处罚100～200元，区队分管责任人罚款200～500元。

2、出现关键性九死一生事故一次，单位负责人再降一级半年，生产区队分管机电副区长再降一级半年，并挂罚机电科负责人300～500，机电副总经理罚款200～500元;导致人员死亡事故的按死亡事故处置。

3、出现特大事故一次，由上级安全监察部门处置。

4、密谋机电事故视情节酌定，给与单位负责人行政处罚100～500元。

七、因技术指导不妥当，导致事故的，根据事故性质，追责有关技术人员的经济或行政责任。

八、出现各类事故，根据事故性质和检查监督继续执行情况，追责安全监察部门有关人员的经济或行政责任。煤炭销售管理制度煤炭销售管理制度

1、销售原煤时，应向购买方出示同等数量的煤炭销售票，同时创建煤炭销售票采用明细表及台帐。

2、必须建立健全煤炭销售票管理和采用制度，存有专人负责管理；票据出具必须规范恰当，盖章本企业印章；按照规定深入细致核对煤炭销售票采用台帐。

3、不得销售煤炭时不按规定出示煤炭销售票；不得受让、囤积、套开煤炭销售票。违背管理规定将依据有关规定展开行政处罚。事故隐患排查环境治理监督管理制度事故隐患排查环境治理监督管理制度

一、隐患应当根据煤矿管理层级，推行分级环境治理、分级盐务、分级环评。环评合格的不予销号，同时实现闭环管理。

(一)关键性事故隐患由主体公司或上级部门转让盐务;

(二)通常隐患的A级事故隐患由矿长或分管负责人盐务;

(三)通常隐患的B级事故隐患由专业科室负责人展开盐务;

(四)通常隐患的C级事故隐患：

1、区队自行排查出来的事故隐患由区队班组长以上管理人员展开盐务;

2、各专业科室管理人员排查出来的事故隐患由专业科室负责管理盐务;

3、公司领导及上级部门排查出来的事故隐患由安全科展开盐务;

4、安全科对全矿所有事故隐患的自查情况展开督查、盐务，并及时意见反馈呈报。

二、对未按规定顺利完成环境治理的事故隐患，由上一层级单位(部门)和人员实行明设盐务。

三、事故隐患环境治理顺利完成后，环境治理责任单位必须及时向安全科意见反馈信息，环评合格后，不予销号，中止盐务，环评必须秉持“谁环评、谁盖章、谁负责管理”的原则，环评单位和验收人必须对环评结果负责管理。

四、关键性事故隐患经公司自查完后，业务部门明确提出环评提出申请，由公司有关部门非政府初步环评，再应邀长子县应急管理局非政府环评。安全科在核实安全隐患环境治理验收报告证实合格后，应当将安全隐患从备案中销号。

安全科应定期将关键性隐患环境治理情况向矿长、主体公司和长子县应急管理局、安全监管监察部门书面报告。

五、通常隐患A级事故隐患环境治理顺利完成后,责任单位明确提出环评提出申请，由矿长或分管负责人非政府有关人员环评合格后，办理销号相关手续，中止盐务。

六、通常隐患B级事故隐患由业务科室非政府展开环评,环评合格后,不予销号。

七、通常隐患C级事故隐患：

1、区队自行排查出来的事故隐患由责任单位班组长及以上管理人员或安检员负责管理环评，环评合格后由复查人展开销号;

2、科室管理人员排查出来的事故隐患由有关专业部室负责管理环评与销号;

3、矿领导值班期间排查出来的事故隐患能当值立即自查的由矿领导本人或当值安全员负责管理环评和销号，须要限期自查的由安全科指派专人环评，环评合格由复查人负责管理展开销号。

八、安全科要积极主动协同不好上级检查的各项工作，对应负煤矿安全监管职责的部门和煤矿安全监察机构检查辨认出的事故隐患，必须及时展开五定全面落实自查，并严格执行有关科、队在限期内自查顺利完成，顺利完成环境治理后，并由有关专业展开环评、销号。

九、隐患备案

排查出来事故隐患后，各部门、队组负责管理展开备案、分级，严格执行环境治理责任单位及时展开环境治理，保证及时处理事故隐患。

1、各类隐患排查活动及部室人员日常排查的通常事故隐患须要核对在隐患排查记录表上，隐患地点、内容须要可循精确，明晰环境治理责任单位(责任人)、环境治理措施、资金、时限，并非政府实行。

2、各队组排查出来的通常事故隐患须要核对在隐患排查记录本上，记录可循完备，明晰环境治理责任人、环境治理措施、资金、时限，并非政府实行。

3、领导值班揭发的事故隐患须要核对在领导值班记录和矿领导值班入井事故隐患台账中，并责令责任单位展开环境治理。

十、台账创建

公司必须创建事故隐患排查环境治理台账，逐项备案排查出来的事故隐患，台账必须包含排查时间、排查人员、存有的隐患问题、类别、等级、整改措施、责任人、资金、时限、预案、环评部门人员、环评时间、环评结果等要素，集团公司、上级安全监察监管部门等排查辨认出的事故隐患也必须备案在台账内。

1、主体公司、上级安全监察监管部门、矿领导值班期间各类隐患排查活动排查出来的事故隐患由安全科负责管理备案。

2、各科室排查出来的事故隐患由本部门负责管理备案。

3、区队队组排查出来的事故隐患由各队组负责管理备案。

4、月底前，各部室、队组将隐患排查台账呈报安全科，由安全科统一汇总创建总台账。轨道车场及大巷管理制度（寨崖底煤业）为进一步整顿运输秩序、规范运输管理，加强对轨道车场及大巷的管理力度，增加车场车辆积压，提升矿车周转率，保证各车场有效率采用和操作方式人员安全，经研究同意，特制订本办法。

第一节井下大巷、轨道及车场管理

1、对井下各主要平巷、斜巷车场推行封闭式管理，在井口上下车场、井下各水平主轨道下山各打翻车场、井底车场的入口处成立“车场重地、不得进内”警示牌和警戒线。在巷道中加装声光报警装置“正在行车，不许行人”，在巷道口挂设轨道巷不得行人标志，把钩或操作方式设备期间，其他人员严禁步入车场。停在搓或暂停操作方式并获得把钩工许可后，方可步入车场施工，对违反规定的责任人按违章处置。

2、斜巷不得行车时行人，非检修期间任何人严禁步入斜巷轨道，步入斜巷轨道前必须请示上车场信号把钩工同意，并在返回时及时通告上车场信号把钩工，不得约时跑搓。正常情况下不得非检修期间检查、检修斜巷设备、设施，维修工在检查、检修斜巷设备、设施时必须与上车场信号把钩工搞好现场更替。正常情况下各车场挡车棍、入口处吊梁等安全设施必须常闭合，在须要过车时方可关上，避免车辆误闯车场，否则对责任人按违章处置。

3、车场必须按规定放置车辆，严禁少于规定座底车基数。例如冶炼施工头面分散，须经运输调度同意后适度减少存车量。下料或上车皮时必须及时拐车，不许积压闲杂车，严禁甩道岔和挤占副道，车场的料车必须及时中转。对合乎装封车规定的料车，运输队组在下料通知单下发后24小时内中转至规定车场，应急和特定情况下按调度通