永安煤矿领导值班下井记录档案管理制度范文30篇

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为了认真落实《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定建议，融合公司制订的《矿领导值班下井及安全监督检查实施办法》的规定，做好领导下井值班记录的管理，特别制订本制度。

1、煤矿在调度室创建矿领导下井值班记录。领导下井值班记录的项目(内容)包含：下井、升井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况意见，遗留的问题、交班情况等。

2、矿领导升井后，必须至调度室深入细致核对下井记录，不得他人全权核对。其记录必须真实，不许弄虚作假。升井后必须及时核对，不得少于当天后迁调核对的。特别就是对隐患的处置情况Lauz详尽表明，以便备查。

3、调度员考勤弄虚作假的，每人次判罚50元;下井人员核对下井记录弄虚作假的，每人次罚款50元;下井档案管理纷乱、遗失的，罚有关责任人50元。

4、每天由安全科对领导下井值班记录展开查询，对存有的安全隐患没能现场处置的，及时印发《隐患自查通知书》按规定展开自查。

5、领导下井值班记录与领导下井值班记录档案一一对应，安全科每日将领导下井值班档案缴安全科长，由安监处长对档案情况与领导下井值班记录展开对照检查，辨认出问题及时制止。

6、每旬领导下井值班记录和领导下井值班记录档案，由安全科负责管理搜集及留存。

7、矿调度室负责人对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证运转正常。不得人员定位系统主机加装与人员定位系统毫无关系的其他应用程序。保证存有足够多的存储空间。人员入井记录留存时间至少一年以上，不得人为删掉人员进出井信息，否则给与操作员200元罚款。

8、安全科将每月领导下井值班记录和领导下井值班记录档案按月印刷，留存期限严禁多于一年。

9、历年领导下井值班记录及领导下井值班记录档案的封存，必须经分管领导核准。严苛按照核准封存的时间展开，上年度的记录和档案一律严禁封存。

10、本制度从二O一O年十月七日起至继续执行。瓦斯防突抽放管理制度瓦斯防突抽放管理制度

1、矿井工作面必须展开瓦斯抽放，抽放系统不完善的工作面，不许投产。

2、展开瓦斯抽放的工作面，都必须基本建设瓦斯抽放专门设计，其设计主要内容包含：采矿煤层及周边煤层成矿条件、工作面预计瓦斯喷出量、预计瓦斯扣冲高、管路系统的排序、使用的抽放方式、钻孔数量、边线、角度、终孔边线、封孔方法、封孔深度等。

3、已核准的瓦斯抽放设计，严禁随意修改，例如存有关键性修正，必须再次设计审核，个别钻孔参数须要修正时，必须经通风副总同意。

4、抽放管路的缩短或拆毁，由总工程师核准，发生改变矿井主干抽放系统和使用代莱抽放方法时，必须拟定设计和措施，报总工程师核准。

5、抽放管路必须按规定加装，保证质量，努力做到平、直、稳中求进、墨、管路距地高度不大于0.3m。

6、瓦斯抽放工程的施工，必须严苛按设计展开，钻孔角度误差严禁大于0.5°，钻场边线误差严禁大于差值2m，挡板必须园滚、终孔必须踢至设计边线。

7、抽放工程完结时，必须由通防科非政府有关人员对工程质量展开环评(包含钻孔参数、钻孔个数、管路铺设、漏气等)，顶板高位巷的环评，由总工程师负责管理非政府，环评不合格的，必须展开处置，直到合格年才。环评合格后必须明确提出验收报告。

8、瓦斯抽放泵每月检修一次，保证抽放泵(不含其它服务设施电气设备)的较完整。并要存有记录可以密。

9、瓦斯抽放泵存有计划停驶，必须经总工程师核准。例如因停水、故障等原因临时暂停运转，必须立即通告通风调度和矿调度，采取措施展开处置。

10、瓦斯抽放泵站内的瓦斯浓度，每班至少检查三次，泵房内瓦期浓度严禁少于0.5%，机体附近30cm处为瓦斯浓度严禁少于1%。

11、瓦斯抽放的参数(包含检查时间、负压、流量、瓦斯浓度、泵体温度、观测人姓名等)每小时检测一次，并做好记录，同时汇报通风调度。

12、通防科设专人对抽放管路展开经常性检查，及时防腐抽水，排除故障，通风队分管瓦斯抽放的工程技术人员和区、队长每月必须对全矿抽放系统展开一次全面检查，辨认出问题及时处理。

13、井下抽放系统各观测点，至少每十天展开一次全面观测，其主要内容包含：观测时间、地点、瓦斯浓度、负压、流量、观测人姓名等，井下观测必须努力做到观测牌板，观测记录，观测报表“三对口”。

14、井下每个钻场或钻孔必须推行转让管理，其内容包含：施工日期、钻场或钻孔编号、孔深、封孔人姓名、验收人、负压、流量、瓦斯浓度、观测时间、观测人姓名等。

15、通防科每旬展开一次瓦斯抽放效果分析，并将分析结果在每月的6号、16号、26号前与通风旬报一起上报有关矿领导和业务部门。

16、通防科必须严苛按矿的有关规定，备足各种技术资料和图纸。矿井放炮管理制度矿井放炮管理制度1、每一位放炮员必须经过培训，考试合格后方可以上岗上岗。2、严苛按照《煤矿安全规程》和《放炮管理制度》规定申领雷管、炸药。3、放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，放炮前后放炮母线必须抖结为短路，放炮母线长度严禁大于100米，弯巷不大于70米，矿井工作面不大于40米。4、各地点放炮前后附近20米的巷道内都必须撒水降尘，不得一次装药分后次放炮。5、放炮前，放炮员、班组长、安全员都必须严格执行“一炮三检制”“三人连锁制”，警戒工作必须由副组长亲自布置，清点人数。6、放炮后，放炮员和班组长必须巡查放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮、拒爆等情况，必须立即非政府人员处置。7、在工作面的炮烟被吞噬后，警戒人员由布置警戒的副组长亲自撤出，工作人员方可步入工作面。安全生产标准化的检查考核制度登机部每月非政府安全生产标准化领导小组成员对各专业展开考核，并审查考核结果。

具体内容制度

(一)安全生产标准化领导小组成员按照《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》(煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法参照国家有关标准)对各专业组展开严苛检查，根据检查结果展开评分。

(二)发生以下情况的，有关专业组标准化考核为不能合格。

1、发生伤亡事故的;

2、发生两次及以上工作面存有轻微隐患或工程生产高的。

(三)登机部根据各专业组最终罚球情况展开等级测评，90分后以上者为一级，80分后以上者为二级，高于80分者为不能合格。闯红灯吊梁加装规定闯红灯吊梁加装规定

1.斜巷吊梁紧固黎祖叠定在顶板较完整的地方，不得在顶板碎裂拎或断层边沿处紧固吊梁。

2.吊梁一律使用11#矿工字钢制作，其长度大于巷道净高的1.4倍，机厂严苛按技术科设计图纸施工。

3.吊梁紧固方式：粱体协调销轴与钢板顶盘相连接，顶盘使用四根树脂锚杆紧固在巷道顶板上，粱体与轨道中心线基本重合，误差为±30mm。为易于吊粱紧固，在吊粱钢丝绳端的巷道顶板短果一个滑轮。

4.吊梁的除雪钢丝绳使用2分的钢丝绳，绳长为20米，钢丝绳底盘在巷道顶部，牵引绳无法存有接点，钢丝绳在滑轮或挂勾内能民主自由带动。钢丝绳两端分别使用3个2分后钢丝绳卡卡不好。钢丝绳卡就是卡复绳且同向卡，绳卡必须卡在吊梁以外的边线，以确保挂勾的灵活性。

5.吊梁牵引绳与翻板挂勾无法轻易相连，必须通过一个大铁环相连接。为化解斜巷严防跑车闯红灯吊梁能够可信脱扣，确保斜巷运输安全可靠，在今后闯红灯吊梁翻板加工时，机修厂必须严苛按技术科印发的联系书建议展开加工，在翻板架上加装限位板。

6.闯红灯吊梁的翻板架紧固横梁下面的最为注重部位距轨面的距离：(1)当巷道高度容许时，其距离为2300±30mm，采用A系列梁架(摆杆长度为1280mm);(2)当巷道高度不容许时，其距离为1800±30mm，采用B系列吊梁架(摆杆长度为880mm)。

7.闯红灯吊梁翻板架使用6.5#槽钢与紧固在巷道两帮的钢板相连接，为易于钢板紧固，钢板下部锚固管，锚固管使用快速水泥锚固。

8.为了斜巷安全设施的显眼，吊梁等必须刷红白相间的防腐漆，红白相间间距为300mm。

9.吊梁及其紧固件在加装前必须展开检查，确保齐全较完整。采用过程中要经常展开检查保护，保证其有效率、可信。

10.为避免吊梁不幸坠落伤人，人员不许在梁体下奔跑和停留，同时建议各单位在吊梁梁体下装设警示牌“吊梁下不得行人、停留”。

11.除除雪钢丝绳及绳卡由各采用单位自带外，闯红灯吊梁其它部件由矿机厂统一加工，各采用单位根据实际须要领有用。

12.加装单位必须对崭新加装的闯红灯吊创建加装记录，明晰加装施工人员。

13.闯红灯吊梁加装顺利完成后，首先由工区工长及以上管理人员展开初步环评，环评合格后，由加装单位向技术科明确提出环评提出申请，由技术科会同非政府安监处、加装单位、采用单位，展开环评，并核对加装验收单。经验交合格，资金投入正常采用。凡环评不合格的，必须立即展开自查，自查合格方可采用。因施工不合格被责令自查的，所出现费用由责任单位负责管理。

14.气动吊梁加装按照厂家的设计展开加装紧固。

15.加装验收单必须存有加装人员、工区环评人员、矿环评人员盖章。煤矿“三违”环境治理实行意见煤矿“三违”环境治理实行意见

煤矿“三违”环境治理实行意见为了改变当前安全生产被动局面，同时实现本质安全目标，根据某矿司党[2005]99号《关于“三违”环境治理的实行意见》文件精神，经矿研究同意，特明确提出如下意见：一、非政府领导：矿设立“三违”环境治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体内容负责管理“三违”环境治理的日常非政府领导工作。安监部、生产部（生产筹办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”环境治理活动办公室设于安监部，负责管理全矿“三违”的查案分析、统计数据呈报等日常性工作，负责管理对各单位、各级领导反“三违”情况展开检查和考核。二、环境治理目标：1、“三违”人员的安全意识存有明显提高，杜绝重复违章现象；2、社会各界员工对“三违”环境治理的自觉行动存有显著进步；3、“三违”人数存有大幅度上升；4、消解违章因素导致的各类事故，同时实现安全年。三、“三违”的处理程序：先由矿安监部初步查案，事实清楚，属于“三违”犯罪行为后，按照查案分析、现身说法、各县市自学、戒毒提升、行政处罚、张榜申报、电视沈银河、亲属盖章、贫困户、业务考试的“三违”处理程序展开。1、查案分析：由矿安监部非政府，有关部门领导、“三违”人员及单位负责人、辨认出“三违”人员出席。2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，融合自身“三违”事实，谈论重新认识、谈论体会，吸取教训，确保不再违章。由各单位主管负责管理。3、各县市自学：各县市自学的形式实行自学和集中学习结合，通常“三违”集中学习一周，轻微“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责管理。4、戒毒提升：井级以上的领导、政工部长、群工部短、支部书记对“三违”人员展开谈话，协助“三违”人员认清形势。5、行政处罚：按照“三违”环境治理的条款展开行政处罚。6、张榜申报：在公示栏发布行政处罚结果。7、电视沈银河：政工部非政府，电讯中心对“三违”人员的查案、谈话、处置展开电视沈银河。8、亲属盖章：“三违”人员在各县市自学期间，通过重新认识，写下安全保证书，家属或亲人在安全保证书上亲笔签名。由单位支部书记负责管理。9、贫困户：对各类“三违”人员安监部创建查案、处置档案，记录确切。10、业务考试：各县市自学届满前二天，“三违”人员拎家属或亲人盖章的安全保证书，展开业务知识考试，考试时严苛按照教考拆分的办法继续执行，考试不合格，将缩短各县市自学时间，直到考试合格后方可以上岗，具体内容由财资部非政府。四、环境治理措施：（一）深入细致狠抓舆论鼓励和宣传教育，进一步增强对“三违”环境治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分紧迫，虽然我矿总体安全形势基本平衡，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，其原因都就是因“三违”导致的，“三违”犯罪行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气环境治理“三违”，否则，很难保持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别就是党政主要领导必须充份认识到“三违”就是导致各类事故的根源，也就是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部必须提升对反华“三违”的重新认识，环境治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展平衡的关键性经济问题和政治问题，就是企业党政工非政府关怀职工生命的具体内容行动。谁在环境治理“三违”活动中消极等候或存有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被出局。必须利用多种有效率形式，自学贯彻落实第7号《总经理安全办公会会议纪要》的意见，再一次非政府职工自学集团公司[2002]50号文关于“三违”犯罪行为的界定范围和某矿播发[2004]17号文《某某煤矿安全质湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法第一章总则

第一条为进一步规范集团公司培训管理，加强培训考核，提高培训质量，为集团公司快速发展提供更多人才和智力提振，根据《湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理制度》，融合集团公司实际，制订本办法。

第二条本办法适用于于所属各单位，包含湘煤大学、矿区安全生产管理局(矿区培训中心)。

第三条本办法所表示培训考核，系指培训考核非政府机构对所属单位培训工作及其流程考核，并对培训效果展开评估，非独指培训机构对学员所学科学知识掌控程度和学习态度的考核(包含考试或实地考察)。

第二章非政府机构

第四条集团公司设立培训工作考核领导小组。副组长由分管培训工作的领导出任，副组长由协管领导出任。内设考核筹办(考核办设集团公司人力资源部)，由集团公司人力资源部部长担任办公室主任，安全监管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力资源部分管培训的副部长任副主任，人力资源部培训处负责管理日常工作。

第五条各单位按照集团公司非政府机构模式设立适当考核机构，负责管理所属单位的培训考核工作。

第三章考核原则

第六条实事求是的原则。考核秉持以完整资料、原始记录和档案等有关资料为考核的主要依据。

第七条注重实效的原则。通过考核积极主动大力推进所属单位培训工作积极开展，提升培训效果，达至提高职工整体素质的目的。

第八条规范管理的原则。通过考核，并使培训工作、培训流程和培训管理制度化、规范化、标准化。

第四章考核方式

第九条考核分后半年度考核、年终总评两种形式。对湘煤大学的考核按季度、半年度、年终总评三种形式展开。

第十条考核推行百分制，考核筹办依据考核内容逐项考核评分。

第十一条考核方式：

(一)查询各单位有关文件、会议记录、培训制度、培训记录、培训计划、考试题库、统计数据报表、培训档案等完整资料。

(二)推行分组猜谜、分组笔试、实地考察等考核方式。

第五章考核时间

第十二条本季度考核在下月10日前顺利完成，半年考核在7月15日前顺利完成，本年度考核在下一年度元月20日前顺利完成。

第六章考核内容

第十三条所属单位(非培训机构)考核内容：

(一)培训工作执行力妥当情况

1.全面履行职责培训职责情况;

2.培训计划申报(不含年度计划);

(1)计划申报的及时性;

(2)计划的适用性(包含培训市场需求的调研情况);

(3)计划的准确性;

(4)半年翻转计划编制顺利完成情况。

3.岗位练兵、技术比武积极开展情况;

4.特定工种作业人员上岗上岗情况;

5.上级或集团公司精心安排的各类调训的送来康顺利完成情况;

6.培训服务协议签定及全面落实情况;

7.脱产培训人员待遇全面落实情况;

8.校企联手培育生进修计划继续执行情况。

(二)内部培训制度建设及继续执行情况

1.内部培训管理制度制订情况;

2.内部培训管理制度继续执行情况。

(三)年度培训计划实行情况

1.崭新员工上岗前培训，旧员工复训，黄继妍、服兵役人员上岗前培训情况;

2.特定工种作业人员培训情况;

3.管理人员培训情况;

4.其他人员培训情况。

(四)培训经费管理情况

1.职工教育培训费抽取情况;

2.按规定程序审核培训费用情况;

3.按规定采用、缴费缴付培训费用情况;

(五)培训档案管理情况

1.培训实行记录整理情况;

2.进修人员个人档案创建情况;

3.培训统计数据台账和统计数据报表的创建及顺利完成情况。

(六)培训资源资金投入情况

1.培训师资队伍建设情况;

2.培训设备设施的搭载情况;

3.时间(规定培训课时的继续执行情况);

4.培训信息的健全情况。

(七)培训效果评估

1.培训效果评估制度建设情况;

2.培训效果评估方案及工具的采用情况;

3.培训效果评估非政府实行情况。

(八)培训执行率

1.培训次数;

2.培训课时;

3.培训内容;

4.培训方式;

5.未出席培训人员人次与应当出席培训人次的比率。

第十四条培训机构考核内容：

培训机构包含湘煤大学、矿区培训中心及各职业技能鉴别东站。

(一)培训大纲、年度培训计划继续执行情况，培训大纲、培训计划修正健全的有关情况

1.年度培训大纲的草拟与按程序;

2.年度培训教学计划的草拟与按程序;

3.健全年度培训大纲、培训教学计划情况。

(二)课程内容设置、教材选取、教案撰写情况

1.课程内容设置情况;

2.教材选取情况;

3.教师教案撰写情况。

(三)培训自学记录(课程名称、讲课时间、地点、内容，讲课人、讲课对象、参培人数、至课率、考勤备案、培训考试考核)

1.培训自学记录的质量;

2.及时性。

(四)员工培训自学档案管理

1.培训实行记录整理;

2.进修人员个人档案创建;

3.培训统计数据台账登账与统计数据报表的投档情况。

(五)培训计划继续执行情况。实际培训项目顺利完成情况与计划培训项目的比率

1.实际培训项目顺利完成个数与计划培训项目顺利完成个数的比率;

2.实际培训项目与计划培训项目的比率(实际顺利完成就是原计划项目范围之内，两者的比率);

(六)培训班至课率。每期培训班内每个培训课时实到人数总和与应到人数总和的比率

(七)培训效果

受训人通过培训掌控科学知识和技能的程度。使用对各单位已培训人员展开随机抽考的办法，以抽考结果为依据，确认培训效果。

1.培训效果评估工作的制度建设情况。

2.培训效果评估方案与工具采用情况;

3.培训效果评估非政府实行情况;

4.学员对培训机构非政府培训教学的满意度;

5.学员掌控理论知识的情况。根据培训结业考试(核)、实地考察分数将成绩分成不合格(60分后以下)、基本合格(60—79分后)、较好(80—89分后)、杰出(90分后以上)四个层次;

6.学员掌控操作技能的情况。能够运用自如，举一反三为“杰出”;基本上能运用为“合格”，无法运用为“不合格”。

由人力资源部负责管理抽检理论掌握情况，由安全监管部、生产技术部等负责管理实际技能抽检考核。

(八)培训资源资金投入情况

1.培训师资队伍建设情况;

2.培训设备、设施的搭载情况;

3.时间(规定培训课时的继续执行情况);

4.培训信息的健全情况。

第七章考核评分标准

第十五条所属单位(非培训机构)培训考核评分标准(见到附表一)

第十六条培训机构培训考核评分标准(见到附表二)

第八章非政府实行

第十七条季度、半年培训考核由集团公司人力资源部负责管理，按照有关建议和考核标准展开考核。

第十八条年终培训考核由集团公司人力资源部会同，安全监察部、生产技术部、集团公司和股份公司财务部参予，共同组成考核小组，按照规定的考核内容和考核标准，分后专业展开各项考核工作，然后由集团公司人力资源部负责管理汇总。

第九章考核结果运用

第十九条按照考核分数多寡，考核结果运用于以下几个方面：

(一)做为用人导向。

把单位教育培训工作情况和单位领导的考核采用融合出来。对单位培训工作揪得不好、成效显著的单位，主要领导并作重点培育采用;对搞出形式主义、马马虎虎，工作进展快的单位，干部必须调整或出局。

(二)与奖惩结合。

按照《湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理制度》有关规定，对考核位列在前五名的原煤公司、位列前二名的非煤公司单位领导及有关人员不予奖励，对位列在倒数三位的单位不予通报批评。

(三)与年度文明户、单位班子成员培训进修和赴美自学实地考察结合。

1.集团公司年度评先文明户时，对考核位列在前五名的原煤单位、位列前二名的非煤单位优先考量。

2.集团公司在选派低、中层管理骨干出席省党校、省国资非政府的调训时，对考核位列在前五名的原煤单位、位列第一名的非煤单位班子成员优先考量。

第十章附则

第二十条考核工作由集团公司人力资源部会同，安全监管部、生产技术部参予，负责管理考核。

第二十一条本考核办法由集团公司人力资源部负责管理严格执行实行。

第二十二条本考核办法自2011年1月起至继续执行。矸石山管理制度（骆驼山煤矿）(一)矸石山选址

1、矸石山堆场应当合乎生产安全建议，严禁布置在煤层煤层、碎石之下10m以内存有煤层和存有漏风的采空区上方坍塌范围内，同时必须考量地形、地质条件，避免滑坡和矸石跌落冲垮农田沟渠、道路。

2、布置矸石山提高绞车道时，其边线不必正对工业广场的主要建筑物，不必与现有公路、排洪渠道、人行道等交叉。提高绞车道的坡度通常不大于25°。

(二)矸石山日常管理

1、矸石山四周必须设置安全警戒区。安全警戒区内严禁建设永久性建筑，并应当在显著边线成立永久性危险标记，避免闲杂人员擅自进内。

2、生产矿井必须对步入矸石山的煤矸石定期展开采样分析化验，以确认其爆胎倾向性，并建档管理。新建矿井应当在矿井地质报告中对相同岩(煤)层的硫、碳等可能将引起爆胎的元素含量展开检测，确认其爆胎倾向性，明晰标示于岩层综合柱状图。

3、矸石山堆存量达至设计容量或者因安全原因不容许再堆场煤矸石时，应当停止使用。

4、矸石山堆场活动完结后，例如无法立即开发利用，必须对矸石山展开安全处理和生态恢复正常。

(三)矸石山堆满方式及防治爆胎

1、对于黄铁矿含量低和反应活性低的煤矸石，排放量前喷药适度石灰乳液或者嵌入适度黄土和石灰混合物，中和水解产酸;避免黄铁矿在酸性条件下快速水解反应产热，引发爆胎。经鉴别为低爆胎倾向性的矸石应当实行分层沉积方式。

2、尽可能增大矸石山沉积斜面的坡度。沉积坡度通常严禁大于42°。

3、不得向矸石山飞溅温度大于70℃的物料和易燃物例如坑木、锯末、生活垃圾等。冶炼矸石与成套矸石应当分别堆满。

(四)矸石山爆胎严防

1、矸石山存有爆胎女性主义或已出现过爆胎的，必须制订具备操作性的管理制度、危害预警措施、应急预案等。

2、矸石山爆胎倾向性低的煤矿必须创建爆胎预警管理制度，定期测温及预测、预警预报机制，并建立相应技术管理资料库。

3、爆胎轻微的矸石山，暴雨天气必须封锁安全警戒区，严禁人员和车辆吻合。当矸石山发生异常现象，特别就是雨雪天应强化监测、监控。

(五)矸石山救火

1、矸石山爆胎就是出现灾害事故和导致周围环境污染的主要因素，必须及时展开救火工作，消解灾害性事故隐患和环境污染源。

2、救火前要展开调研，挑选技术明朗、一流的救火技术，制订救火技术方案。对参予救火人员展开专业技术培训和安全培训，并搭载防护用品，避免人员中毒。

3、爆胎矸石山的救火工作，应当遵从尽早展开的原则。矸石山救火工作宜实行先易后难、先下后上、由外向里的救火策略，避免救火过程中出现灾害性事故。大雨和暴雨天气不得救火作业。

4、矸石山爆胎不得用水轻易救火。不必使用大规模开凿方式救火，例如同意使用该方式救火，必须采取措施释放出来堆积在矸石山内部的易燃气体，避免阴燃区曝露后转换成氨气，熄灭堆积内部的易燃气团。

5、顺利完成救火后的矸石山必须非政府展开环评，并对救火后的矸石山实行安全措施和生态恢复正常措施，避免爆胎再次发生。

(六)煤矸石崩落严防

1、对矸石山的不能安全坡面和大范围危崖应当及时展开处置，以严防危崖崩落。

2、未经容许不得对巴韦县或者停止使用矸石山展开私采乱挖出。例如须要对停止使用矸石山展开开隐密移调地质因素普查制度隐密移调地质因素普查制度

为了切实做好矿井隐密移调地质因素普查工作保证我矿长治久安，消解或增大隐密移调地质因素对矿井安全生产的影响，按照《煤矿地质工作规定》有关建议，特制订本制度。

一、矿井隐密移调地质因素普查领导小组

组短：矿短

副组长：总工、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风助理、预防水副总等。

成员：机电副总、通风助理、地测科长、预防水科长、通风科长、技术科长、安全科长、调度室主任、地测和预防水专职人员等

二、隐密移调地质因素普查领导小组职责和范围

组短：全面负责管理非政府隐密移调因素普查工作的积极开展，确保隐密移调因素普查工作积极开展过程中所须要资金、设备、仪器仪表全面落实妥当。

副组长：帮助副组长工作，负责管理非政府制订自查方案、安全技术措施，重点负责管理隐蔽性调查工作的追踪、督促检查，负责管理自己专业内隐密移调工作日常业务精心安排全面落实。

成员：在副组长、副组长的领导下共同积极开展顺利完成隐密移调地质因素普查工作并负责管理基本建设专业内的安全技术措施，和自查方案，队组技术员负责管理本队内的隐密移调专业知识培训，部门技术人员负责管理严格执行扶贫队组人员共同提高专业知识。

三、矿井隐密移调地质因素普查范围：

1、地表防洪灾害的排查

①有关部门对矿内及矿区周边的地表径流、坍塌裂隙区漏水情况、暴雨过后地表坍塌裂隙区积水情况巡查展开详尽的排查勘测并在本矿有关图纸上及时精确的绘制出来具体内容的边线。

②有关部门对矿周围的防洪排水沟的排查工作，及时清扫防洪沟，确保防洪沟内的洁净，辨认出存有损毁的地方及时展开复原，确保防洪排水沟的较完整。

③在雨季期间强化防洪沟的巡查工作，对井口较低边线采取相应的防尘措施，避免强降雨期间，积水涌向井筒内，出现事故。

2、井下隐密移调因素排查

1)采空区

①经常深入细致井下现场，负责管理每月对全矿范围内采空区的监控检查，负责管理协同施工单位经常性地对矿山重点部位及井巷工程展开监督监测，协同本系统人员对重点部位的监测资料整理，选定地表及井下采空区范围，并搞好有关图件的档案工作。

②秉持经常对新旧采空区展开量测，并及时精确的绘制当前采空区边线量测图，对在量测或井下隐患排查过程中，对辨认出关键性安全隐患，可能将引致小的地质灾害时，应当及时向副组长及副组长汇报。

③根据采空区与我矿重点场所影响关系，以及井巷工程、保安煤柱、矿体的相互边线及影响程度，从技术上展开论证，确认我矿当前监测重点。

④在冶炼活动已经开始前确认矿区范围内地表采空区、地表塌陷区、地表错动区关系及影响范围。

⑤推广应用在采空区监测地质灾害预测方面的新技术、崭新成果，负责管理研究采空区变化，并对可能将引致的地质灾害给与技术的论证并实行有关措施。

⑥确认的采空区影响范围，选定并标识通告有关人员，避免人员误闯。

⑦在回采过程中，对地表采空区坍塌范围展开现场观测，对坍塌情况及时汇报矿总工程师，并制订出来采空区坍塌全面性情况或者老顶空顶面积小，未垮落情况的有关技术措施。

2)弃置旧窑(井筒)井巷、周边采空区和半封闭不当钻孔普查。

①对矿区内及矿区周边的可能将影响本矿的老窑及弃置井巷展开摸底,并在本矿的有关图纸资料上绘制出来具体位置,并定期展开观测及排查。

②对井下已采下的工作面的防雷密封展开观测，并及时汇报发生的问题。

③定期介绍相连矿井的回采情况，例如存有采矿的矿井，调查确切其弃置井巷对本矿的影响。

④井筒、工业广场及附近汇水沟每年雨季前要清扫附近杂物，堵塞排洪地下通道。

⑤在井下辨认出下矿水量存有变化时或再降特大暴雨、地表水体变化等特定情况，必须及时对井筒周边水位展开测量。

⑥若矿井后期对对井田范围内弃置井筒展开填充，对井筒填充方案和填埋工程监督。

⑦在周边矿井停用后，在井筒没填埋前，必须经常帮助公司技术服务中心人员，使用电测法对井筒水位展开测量，紧密高度关注水位变化。

⑧井田内及周边施工的所有钻孔都必须标示在图上，分析每个钻孔封孔的质量。创建水源井、半封闭不当钻孔台账，融合采场列举即将揭发日期及基本建设探查措施。

⑨在工作面冶炼工程吻合钻孔之前，必须对钻孔资料展开查询，全面介绍钻孔的半封闭情况，基本建设冶炼工程过钻孔设计方案。

⑩对于钻孔资料无考、模糊不清的钻孔，必须以“半封闭不当钻孔”看待，在设计说明中必须明确提出去，必须留出严防隔水煤柱，并制订安全技术措施，做为视在安全隐患去处置。

⑾在设计中明晰知会施工单位，所必须揭发的钻孔数量及边线，以及钻孔的半封闭情况，使施工单位提早搞好应付措施，防患于未然。

断层、裂隙、褶皱、失陷柱、导水裂隙拎等地质构造普查

①创建年预报、月分析的地质构造预报制度，年初按照年度冶炼工程计划，对年度冶炼工程可能将碰到的断层、褶皱等地质构造展开预报;每月根据月度冶炼工程计划，和井下冶炼巷道揭发情况对各盾构头面，展开逐头逐面分析，精确分析巷道层位关系，对可能将穿着层巷道、或过老空老巷、断层等地质构造必须提早通告生产队组，明确提出建议，并严格执行队组制订、全面落实安全技术措施。

②创建钻孔资料分析制度，在巷道全面性勘探完结后，必须及时根据勘探资料，展开钻场分析，对钻孔中辨认出的层位变化等情况，分析前方可能将存有的地质构造情况。

③创建井下搜集地质资料制度，搜集地质资料包含岩层和巷道迈向角度，例如辨认出地质层位变化及时分析可能将碰到的地质构造。搜集煤层弯曲角度和巷道迈向角度外，还应当搜集煤层厚度情况和顶上底板岩性，煤层碎裂情况。

④定期对地质和水文地质资料分析，地质资料主要包含修正施工巷道附近煤层底板等高线，盾构巷道岩层层位变化情况，若为穿着层巷道及时根据第一手资料分析巷道可能将发生的提早或延后穿着层情况;水文地质方面必须及时分析巷道顶上底板几滴漏水情况及水量变化趋势、泵送来源等资料，若物探、勘探表明的地质构造变化区域必须及时分析结构变化拎附近可能将发生的水文地质情况，及时向总工程师汇报。

⑤及时查明矿井边界断层和井田内高差大于5米的断层，查明矿井内主要褶曲形态，搜集矿井裂隙发育资料、总结规律，基本建设煤矿结构纲要图。其中，断层普查主要包含断层性质、迈向、倾角、断距，断层拎宽度及岩性，断层两盘并存裂隙发育程度，断层富水性等，对承压水钢键威胁煤层留出预防水保安煤柱。

⑥及时查明矿井内直径大于30米的失陷柱，主要包含失陷柱发育形态、岩性、周边裂隙发育程度、Auron水性等，并明确提出防范措施和建议。

⑦使用物探、勘探量测和理论排序等方法确认矿井导水裂缝拎高度，合理领布防隔水煤(岩)柱。如果煤层顶板受到采矿毁坏，其引水裂缝拎波及范围内存有富水性弱的含水层(体)的，在盾构、回采前，必须对含水层(体)展开疏干活。

4)煤矿不含水体普查

①查明影响矿井安全采矿的水文地质条件，各种不含水体的水源、水量、水位、水质和导水地下通道等，预测煤矿正常和最小涌水量，明确提出严防排洪措施、建议。

②通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。

③设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的综合预防措施。

5)瓦斯富集区普查

①应当查明煤层厚度、变化规律、煤质和瓦斯含量及成矿状况，系则

复搜集矿井所有的瓦斯资料和地质资料，基本建设瓦斯地质图，对矿井瓦

斯成矿情况展开分区，积极开展瓦斯防突预测、预报工作。

②冶炼工作面设置专职瓦斯检查员检查冶炼工作面瓦斯。

③设置安全监控系统，实时监测井下瓦斯情况。

④通风吸收瓦斯。

⑤对瓦斯富集区展开煤层气。

6)井下火区普查

查明井下火区范围、密封情况、气体成分等，明确提出严防救火措施及建议。对井下已采下的工作面的防雷密封展开监控、检测，并及时汇报发生的问题。

瓦斯预防主要实行一下堵住措施：

①使用下砂口摊制已连续备注氮方法。

②使用淋(备注)力阻化剂方法。

③使用灌水泥、水玻璃、白灰方法。

④填充，灌浆方法。

7)不当地质体普查

应当查明井田范围内岩浆岩侵入体原产范围、和古河床冲刷拎、滑坡等情况，并制订不当地质体普查及预防措施吗，具体内容为：

①和古河床冲刷拎、和古突起、天窗等不当地质体普查。

②岩浆岩侵入体情况。

对不当地质体的严防主要实行以下措施：

通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的环境治理措施。

四、创建隐密移调地质因素考核制度

1、考核人员为矿井隐密移调因素普查组所有成员。

2、考核内容为：

①与否顺利完成隐密移调地质因素普查工作。

②与否基本建设针对隐密移调地质的安全技术措施和自查方案。

③与否展开专业知识培训。

④隐密移调地质工作的日常工作精心安排与否全面落实。

⑤所须要资金、设备、仪器仪表与否妥当。

奖惩制度

煤矿隐密移调地质因素就是煤矿安全工作的关键内容之一，所以必须建立健全绩效奖惩制度，做为矿井安全制约、激励机制的关键手段。存有以下之一的给与奖惩：

①对于能够秉持自身工作始终如一的给与奖励100元。

②能够始终对隐密移调地质工作负责管理，给与奖励100元。

③能够以身作则，身先士卒，时时起至表率作用的给与奖励100元。

④在工作中“三违”情况视情节酌定不予行政处罚50-300元之间。

⑤对于工作不积极主动，不负责任的不予行政处罚50元;由此导致重大损失或事故的，视损失酌定不予经济行政处罚，并不予解雇。煤矿冶炼设备管理制度煤矿冶炼设备管理制度

冶炼区队必须制定设备运转保护制度、包机制度，并由机电副队长负责管理认真落实。冶炼设备的运行和维护必须推行纸盒机制，专责至人。包机人应当确保自己所包的设备正常运转，不得设备母舒氏运转。第百四十七条井下皮带、溜槽及其它冶炼设备安全保护装置必须恰当采用，对打翻保护装置及任一减小维护整定的订为失爆，以保证设备安全运转。一、冶炼机械的采用、保护必须严格遵守《煤矿安全规程》第69条～第77条的规定。二、冶炼设备各类司机主要职责：1、熟识设备性能，严苛按操作规程展开操作方式，不得违章作业。2、当设备出现异常情况应当尽快处置；3、经常检查安全保护装置动作与否可信。深入细致核对运行日志、巡回检查记录、事故、检修记录和交接班记录；4、认真执行现场交接班制度和岗位责任制；5、有权婉拒违章统一指挥。6、维持设备和设备运转环境清洁卫生。三、冶炼设备各类保护工主要职责：1、熟识所保护设备的性能，按规定时间和内容对设备展开巡回检查。对巡回检查时辨认出的问题必须及时处理；2、维修工对所纸盒设备维护保养负责管理，维持设备处在较完整状态；3、对设备的关键部位必须做好日常马步军和定期马步军，并搞好记录；4、严苛按有关修理操作程序操作方式，深入细致核对检修记录；5、得当看管备品备件。四、冶炼区队机电运输管理人员职责：1、熟识所保护设备的性能，介绍和掌控设备采用、检修检验周期，根据设备采用周期，科学安排检修计划和时间，保证台台运转设备性能较好，不打翻维护，更添自爆；2、负责管理对本区队机电运输职工展开安全技术培训、考核，制定冶炼机电运输设备检修施工方法和安全措施。3、机电班长每天对所辖设备检查一遍，并负责管理本区队检修任务的实行。4、机电区长和机电班长负责管理检修后的环评工作。第百五十二条冶炼设备的检修周期和内容规定（1）对大型冶炼设备例如采煤机、重型刮板输送机、大型皮带机失速箱建议每3个月强制性冲洗和更改一次润滑油。（2）对日常维修保养无法处置的瑕疵，每月利用检修班重点精心安排化解，对设备的各部位协调间隙每2月展开一次适度调整。（3）难磨损的部件每月检查一次，对磨损超载的部件必须及时更改。⑷对液压设备建议：液压箱体、液压阀和液压管路每月冲洗一次。对油脂清洁度每月化验一次油样，化验必须出具化验报告。⑸各设备按采用说明书中杀菌图表规定的注油周期展开注油,没说明书的设备按每周注油一次继续执行。（6）电气设备：每月展开一次缴芯检查，检查内部接线与否收紧，隔绝控制器接点情况以及其它部件的较完整情况；每月展开一次绝缘电阻遥测，对绝缘电阻减少至规定临界值以下的电气设备必须及时上井潮湿处置。对电气设备安全检查性能检查规定：高瓦斯注重地区，每周由安全检查检查员逐台检查两次，通常地区每周一次，主要内容就是接线和各协调间隙与否合乎安全检查性能建议。某煤矿安全资金投入保障制度某煤矿安全资金投入保障制度

为创建安全新机制资金投入机制，确保安全资金投入资金全面落实妥当，确保安全生产，特制订本安全资金投入保障制度。

我公司依据省煤运公司安全费用抽取标准，按60元/吨标准继续执行，推行安全资金投入财务专户集中管理、统一安排采用，努力做到专款专用，年度结余资金容许扣除下年度采用。

公司安全费用的采用范围：

(一)矿井主要通风设备的更新改造;

(二)健全和改建矿井瓦斯监测系统与抽放系统;

(三)健全和改建矿井瓦斯预防系统;

(四)健全和改建矿井严防救火设施;

(五)健全和改建矿井预防水设施;

(六)健全和改建矿井机电设备的安全防水设施;

(七)健全和改建矿井供配电系统的安全防水设施;

(八)健全和改建矿井运输(提高)系统的安全防水设施;

(九)健全和改建矿井综合防尘系统;

(十)与煤矿安全生产轻易有关的开支，包含用作化解安全检查中辨认出的安全隐患，推广应用一流安全技术措施、抢险救灾、安全生产宣传、教育培训、安全奖励等方面的开支。

1、安全费用项目按生产系统分割：机电、运输提高、一通三严防、顶板掌控、矿井预防水、安全监测六部分。安全费用的采用按规定范围、采用计划严格控制和核算。

2、对技术更新项目，必须经公司安委会研究同意，展开可行性研究，方可展开实行。

3、各部门安全费用采用计划编制与审核，由各有关部门年末根据下年度生产经营计划，融合本部门安全生产情况基本建设安全费用市场需求计划(包含：项目名称、资金投入金额、顺利完成时间、责任人等)，经分管矿领导审核后交财务科，财务科根据各部门市场需求计划编制年度安全费用建议计划，由总工程师审查，经安全科审核后呈报公司财务科。

4、安全费用的采用计划严苛按照上级有关规定继续执行。各单位依据年度安全费用计划和安全生产须要，基本建设月度计划，经有关领导审核后报安全科。各科室厂、队必须采取措施，保证计划的顺利完成。公司安全科负责管理创建安全费用采用情况明细表台帐，搞好月度安全费用统计数据报表。财务科必须存有专人负责管理，确保资金全面落实妥当。各部门月底将安全费用的采用情况，经有关领导审核后，上报财务科。碱沟煤矿总值守及领导值守制度第一章矿总值守制度

1.总值班人员：矿每日设立总值守1名，由矿领导出任;设立副总值守2名，1名矿领导、1名矿机关职能科室领导出任。

2.值守时间：矿日常生产及节假日(包含国家法定节假日和周六、周日等公休日)总值守均推行24小时值守制，值守时间为当日9：30分至次日9：30分后。

3.值守地点：办公室

4.适用范围：本制度适用于于碱沟煤矿机关及职能部门。

5.职责

5.1.负责管理全面统一指挥协同当日碱沟煤矿安全、生产、基础建设、销售等工作，及时处理存有的问题。确保安全生产正常。

5.2.负责管理突发事件和关键性事项的处置工作。

5.3.负责管理死伤和非伤亡事故应急、抢修救援的统一指挥工作。

5.4.负责管理对各单位重点岗位、关键环节、安全隐患以及科(区)领导干部值守、值班入井等工作展开检查巡查，及时处理存有的问题。

5.5.负责管理监督检查各单位对国家、公司以及矿各项指令和建议的全面落实情况。保证政令畅通。

5.6.负责管理在值守期间(包含中、夜班)对各单位安全生产、领导干部值守、值班入井、重点节日检修项目、治安平衡等工作展开检查。搞好查岗查纪工作，辨认出“三违”及时阻止

6.工作内容及建议

6.1.当日总值守介绍矿安全、生产、运营情况。并搞好交接班记录。

6.2.职能科室总值守于9：30分后(调度会完结)在矿生产指挥中心展开交接班，并按规定核对交接班记录。掌控矿当日安全、生产，盾构及各作业点的运营情况。

6.3.总值守和副总值守必须固守工作岗位，努力做到不耽误、不旷工，夜间在办公室值守。

6.4.值守期间严禁饮酒，必须维持手机24小时开机，确保联络通畅。及时协同化解各单位存有的重点问题。

6.5.值守期间出现突发事件、关键性事项、死伤和非伤亡事故，收到矿生产指挥中心汇报，总值守和副总值守必须至矿生产指挥中心行使矿总值守职责，负责管理事故应急、抢修救援的统一指挥协同工作。确保矿正常的安全生产秩序。

6.6.总值守和副总值守必须深入细致现场，对各单位的安全生产情况和领导值守、值班入井情况(重点就是节假日及中、夜班)展开检查，检查情况及时意见反馈矿生产指挥中心。

6.7.总值守和副总值守因探亲、上班、身体等特定情况无法出席值守工作，必须向矿生产指挥中心表明原因，调整总值守或副总值班人员(调整人员必须合乎前第一条之规定)，由调整人员行使总值守的职责。

第二章基层单位领导干部值守制度

7.矿各职能科室、各基层单位负责管理精心安排本部门日常值守(包含中、夜班)和节假日值守工作，部门值守表报矿生产指挥中心。

8.值班人员：职能科室、各单位副科级以上人员(不含副科级)出任。

9.适用于单位和值守时间：

9.1矿机关职能科室：本安办、生产技术筹办、生产指挥中心、设备管理筹办

9.2基层单位：综采一队、综采二队、凿一队、凿二队、凿三队、凿五队、拓展队、机运队、通风队、成套厂

9.3驻矿单位后勤部、供应站、运输东站;值守时间为当日9：30分至次日9：30分后。

10.值守地点：各单位办公室

11.职责

11.1科区值班人员全面负责管理统一指挥当日本单位安全生产工作和全面落实调度晨会精心安排的工作。

11.2对生产过程中发生的安全隐患及时精心安排，非政府人员展开自查。自查没法的及时汇报生产指挥中心协同化解。

11.3须要时精心安排本单位人员帮助其它单位顺利完成有关工作。

11.4在生产过程中碰到应急、突发事件、顺从矿总值守及矿生产指挥中心统一指挥，帮助矿方非政府人员展开救治或撤走。

11.5负责管理拒绝接受和表达矿领导和有关部门下发的安全生产指令和工作部署，并检查全面落实情况。

12.工作内容及建议

12.1科区值班人员必须出席当日晚调度晨会，并将前一日工作积极开展情况生产班三机工考核细则生产班三机工考核细则

1.三机工必须严格执行《作业规程》《煤矿安全规程》及《操作规程》的有关规定，生产过程中精心操作方式，保证设备正常运转，辨认出异常现象及时停机处置。

2.严格执行交接班制度，对生产过程中存有的问题必须如实向上一班交代确切以便于防治或处置，例如更替不明导致影响生产者，根据情节酌定给与50元罚款。

3.做好设备机头、机尾传动部以及转发机机尾至桥身段处的文明生产，保证设备洁净、整洁，以及周边环境的文明生产，一处不合格罚款20元。

4.按时核对传达单，一次不核对或不及时罚款10元。

5.其它按照生产班评分及考核标准继续执行。清洁能源基地设备瑕疵处置及赔偿制度清洁能源基地设备瑕疵处置及赔偿制度

第一章

总则

第一条

为了强化工程管理，保证工程质量，提升工作效率，规范对设备瑕疵处置及赔偿过程的管理，特制订本制度。

第二条

设备瑕疵就是指设备存有无法满足用户环评、加装、调试及试运期间平衡运转的质量问题。

第二章

适用范围

第三条

本制度适用于于清洁能源基地EPC总承包工程。设备在加装、调试过程中辨认出的设备瑕疵。

第三章

执行程序

第四条

加装/总承包商明确提出设备瑕疵的类型、性质和大小，并附有关的证明材料例如图片、试验报告、测量数据等，并核对《设备瑕疵责任证书单》（见到第三章2）。

第五条

加装/监理单位非政府工程技术部专工、设备厂家或工代、加装、调试等单位，对设备瑕疵展开论证，判定责任单位。

第六条

设备瑕疵的处置

（一）若就是设备厂家的责任

1、工程技术部根据设备瑕疵判定意见，责令总包方通告设备厂家。

2、设备厂家明确提出处置方案，并核对《设备瑕疵处置方案参评表中》（见到第三章3）。

3、若设备厂家在签订合同的时间内未作出反应、而设备瑕疵为可以复原时，由总承包商明确提出设备瑕疵的处置方案及处置费用，并核对《设备瑕疵处置方案参评表中》（见到第三章3）。

4、若设备厂家在签订合同的时间内未作出反应、而设备瑕疵又为不容复原的，则总承包商负责管理再次订货。

（二）若是总承包商的责任，则由总承包商明确提出处置方案，并核对《设备瑕疵处置方案参评表中》（见到第三章3）。

第七条

监理根据设备瑕疵处置方案及处置费用明确提出审查意见。

第八条

工程技术部专工根据设备处置方案及监理的审查意见，明确提出审查意见。

第九条

工程技术部经理依据设备瑕疵的处置方案和工程技术部专工的审查意见明确提出核定意见。

第十条

设备厂家/总承包商根据设备瑕疵处置核定方案展开设备瑕疵处置。

第十一条

加装/调试监理非政府工程技术部、施工承包商、总承包商，生产人员展开设备瑕疵处置后的环评，并明确提出环评意见。

第十二条

工程技术部根据设备瑕疵责任判定意见、设备瑕疵核定意见、核定的处置费用及环评意见，积极开展有关的赔偿事项。

第四章

职责

第十三条

总承包商的职责

（一）负责管理明确提出设备瑕疵的类型、性质和大小，同时提供更多完整有关的证明材料（例如图片、试验报告、测量数据等）。

（二）若设备厂家在签订合同的时间内未作出反应、而设备瑕疵为可以复原时，负责管理明确提出瑕疵处置方案及处置费用。

（三）出席设备瑕疵处置后的环评。

（四）若就是导致设备瑕疵的责任单位，负责管理明确提出或与设备厂家协商明确提出设备瑕疵处置方案，并顺利完成设备瑕疵的处置工作。

第十四条监理单位的职责

（一）负责管理非政府工程技术部、总承包商、设备厂家/工代，审查总承包商明确提出的设备瑕疵文件及瑕疵情况，并判定责任单位。

（二）审查总承包商明确提出的设备瑕疵处置方案及处置费用。

（三）非政府设备瑕疵处置后的环评工作。

第十五条

设备厂家的职责

（一）若就是设备瑕疵的责任单位，负责管理设备瑕疵的处置工作。

（二）若不是设备瑕疵的责任单位，应当积极主动协调责任单位明确提出处置方案或参予瑕疵处置后的环评工作。

第十六条

工程技术部的职责

（一）审查总承包商明确提出的瑕疵文件及瑕疵情况。

（二）审查总承包商明确提出的设备瑕疵处置方案。

（三）出席设备瑕疵处置后的环评。

（四）负责管理协同现场。

第十七条

对于关键性瑕疵由工程技术部主管经理核定瑕疵处置方案及处置费用，并核定工程技术部的审查意见及环评意见。

第五章

检查与评价

第十八条

本制度检查人就是清洁能源基地工程技术部各专业专工和安监人员。

第十九条

检查人必须不定期对设备瑕疵处置情况展开检查。

第二十条

总承包商、施工承包商、监理单位的内部必须建立相应的设备瑕疵处置工作程序。

第二十一条

本制度评价人就是清洁能源基地指挥部总工程师和分管副总指挥。

第六章

附则

第二十二条

本制度自核发之日起继续执行。

第二十三条

本制度由工程技术部负责管理表述。

第三章1：设备瑕疵责任证书单

第三章2：设备瑕疵处置方案参评表中

第三章3：《设备瑕疵处置及赔偿制度》继续执行情况检查评价表中

第三章1：

编号:

清洁能源基地EPC总承包工程

设备瑕疵责任证书单

单位工程名称

工程编号：

合约编号

设备瑕疵情况叙述（可以附图片、试验报告和测量数据）：

总承包商（章）

负责人：基本建设：

年

月

日

监理意见：

设备厂家/工代意见：

工程技术部专工意见：

工程技术部经理、总工程师意见：

第三章2：

编号:

清洁能源基地EPC总承包工程

设备瑕疵处置方案参评表中

单位工程名称

工程编号

合约编号

设备瑕疵处置方案（附件）：

设备瑕疵处置单位（章）

负责人：基本建设：

年

月

日

监理意见：

工程技术部专工意见：

工程技术部经理、项目总经理意见：

总工程师、副总指挥意见：

第三章3：

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

《设备瑕疵处置及赔偿制度》继续执行情况检查评价表中

检查人

日期年

月日

成员

评价题目评价内容评者

价

制度认知情况各级人员对制度与否认知深刻、继续执行细致就是否。原因：

设备瑕疵处置及赔偿制度的继续执行情况设备瑕疵处置及赔偿与否规范，设备与否能够满足用户加装调试建议就是否。原因：

设备瑕疵处置及赔偿制度继续执行的效果化解的问题与否达至令人满意和普遍认可就是否。原因：

存有的问题及自查建议

评价人意见井下电工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则井下电工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁井下安全设施者甩5-10分后/次；

（4）井下设备应当安全检查，严苛努力做到设备入井环评制，发生电气失爆和未环评甩5-50分后/次；

（5）停水、验电和振动，须在瓦斯浓度1%以下，未努力做到甩5分后/次。安全生产管理机构职责安全生产管理机构职责一、帮助决策机构和领导非政府促进生产经营中的安全工作,负责管理制订本单位安全生产管理年度工作计划;二、帮助决策机构和领导非政府制订本单位年度安全生产管理目标并展开考核;三、参予制订安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督有关部门全面落实。四、非政府制定或修改安全生产制度、安全操作规程,对继续执行情况展开监督检查。五、非政府现场安全生产检查,帮助化解检查出来的问题,应急情况下有权指令先行暂停生产,并立即报告领导研究处置。六、出席审查新建、扩建、改建、大修工程技术计划,出席项目安全评价审查、工程验收和试车工作,并负责管理审查承揽、租用单位有关资质、证照和资料。七、非政府有关部门研究职业中毒防治工作和职业病的预防措施。八、非政府实行安全生产宣传教育和培训。总结和推展安全生产的先进经验。九、按规定监督或者及时派发劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员恰当配戴和采用。十、出席伤亡事故的调查和处置,展开伤亡事故的统计数据、分析和报告,帮助有关部门制订事故预防措施并监督继续执行。排放量瓦斯管理制度排放量瓦斯管理制度1、主要通风机存有计划暂停运转前，必须断裂步入井下巷道内的水管、轨道、电缆等一切导电体，并在井口设置全系列断面栅栏。须要排放量瓦斯时，必须制订排放量瓦斯措施，报企业主要领导和技术负责人审核。2、井下中央变小（分体式）电所，在恢复正常供电前要由瓦斯检查员全面检查供电区域，只有瓦斯浓度在0.5%以下时，方可供电。3、局扇因故暂停运转，不论停风时间长短，在恢复正常通风前，必须首先检查停风区内的瓦斯和二氧化碳浓度，瓦斯检查员检查瓦斯必须由班组长或安全检查工协调展开。由外向里边走边检查，瓦斯浓度达至3%时，按原路回到。4、当停风区内瓦斯浓度不少于1%（含1%）和二氧化碳浓度不少于1.5%（含1.5%）时，可以由瓦斯检查员轻易展开排放量，但局扇及其控制器附近10m以内风流中的瓦斯浓度严禁少于0.5%。5、停风区内瓦斯浓度少于1%或二氧化碳浓度少于1.5%，最低瓦斯或二氧化碳浓度不少于3%时，瓦斯检查员必须呈报主管领导，由领导明确提出安全措施，选定专人，掌控风流排放量瓦斯。6、停风区内瓦斯或二氧化碳浓度少于3%时，瓦斯检查员必须向矿调度室汇报，由通风部门制订排放量瓦斯安全措施，报矿技术负责人核准，并指派专人展开排放量。7、冶炼工作面及其它巷道发生体积大于0.5m3，浓度达至2%的局部瓦斯蓄积时，由瓦斯检查员立即处置。无法立即处置的瓦斯蓄积必须汇报矿分管领导，由分管领导明确提出排放量瓦斯措施，选定专人展开排放量。附近20m内必须暂停工作，撤走人员，阻断电源。8、排放量瓦斯时，应当秉持低浓度排放量原则，使用掌控风量等方法并使排放量出来的风流同全风压风流混合后的瓦斯浓度不少于1.5%，排放量风流中瓦斯浓度不得少于2%；在排放量瓦斯之前，凡是排放量瓦斯流经区域必须阻断电源、撤走人员、设置警戒。9、排放量瓦斯秉持低浓度排放量原则，必须继续执行由外向里逐段排放量，或使用其它手段掌控风流中的瓦斯浓度，不得一风吹。10、排放量密封区内的瓦斯，瓦斯浓度少于3%时，由矿明确提出专门的安全措施，经矿技术负责人审查批准后，由矿分管领导现场统一指挥，矿山救护队帮助排放量。11、排放量瓦斯工作必须由外向里依次展开，1个改采区内不得2个瓦斯超载地点同时排放量瓦斯。确定串联通风区域的瓦斯时，必须严格遵守排放量次序，首先从送风方向第1台局部通风机处已经开始排放量，只有第1台局部通风机制冷的巷道内排放量瓦斯完结后，且串联风流中的瓦斯浓度降至0.5%以下时，之下1台局部通风机方可供电展开瓦斯排放量。王家塔煤矿测量工程师岗位责任制王家塔煤矿测量工程师岗位责任制

一、在总工程师的领导下，全面负责管理矿井测量技术管理工作，非政府创建地面掌控测量系统，根据公司精心安排补测井田范围内地形地物，以满足用户地面各项工程的须要。

二、按《煤矿测量规程》建议创建井下掌控测量系统，并按规程建议每300-500米非政府延展掌控测量导线，每东站测量两个测回测角，高差、边长来往观测并重新加入温度气压废止，朱炎皇支导线单一制展开两次，挑平均值排序做为最终成果，每次测量顺利完成后对施工导线展开检查测量，向施工单位书面提供更多掌控测量成果，为施工单位提供更多测量初始数据，负责管理非政府基本建设关键性全线贯通测量方案的设计，严格执行施工单位按测量设计方法展开量测，对关键性全线贯通测量全线贯通精度负责管理。

三、熟识、领会、录入设计图纸及数据，和施工测量人员沟通交流，检查主要标定数据，定期检查施工中腰线和激光指向仪光束，检查激光校正点与否及时延设，施工导线与否及时缩短。

四、依据设计文件，对冶炼、管线和机电加装等工程测量工作展开监督检查，提供更多测量控制点数据，并在煤矿基本建设和生产阶段，对冶炼工程与否按设计施工展开检查和监督。

五、每月检查施工方测量成果资料，对检查出来的问题及时意见反馈，成果资料严苛按《煤矿测量规程》建议展开整理，建议施工方按时提供更多各类测量成果资料。负责管理非政府测绘各种煤矿测量图，满足用户生产、建设和规划各阶段的须要。

六、按公司建议经常深入细致现场，介绍井上下测量情况，检查井下测量中、腰线，检测地面各项工程测量，每月展开井巷工程进度展开检测，为地面各项工程排序工作量提供更多精确依据。

七、负责管理非政府积极开展矿区地表与岩层移动规律、参予“三下”矿井和塌陷区综合治理以及土地充公和村庄迁址的方按设计和实行，展开各类征地测量，整理征地测量资料并绘制叛地图。

八、顺利完成领导临时信访部门的任务。宁夏回族自治区矿山救援服务办法宁夏回族自治区矿山应急救援服务办法

第一条为深入细致贯彻落实《国务院关于秉持科学发展安全发展推动安全生产形势持续平衡转好的意见》(国发〔2011〕40号)、《国务院办公厅留言安全监管总局等部门关于强化企业应急管理工作意见的通告》(国办发〔2007〕13号)精神，进一步强化我区煤矿应急救援工作，最大限度地增加各类生产安全事故导致的损失，为煤矿企业化解关键性安全隐患和全面落实各项安全措施提供更多服务，根据《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局而令第8号)、《煤矿安全规程》、《矿山急救规程》等有关规定，融合我区煤矿企业应急救援工作实际，制订本办法。

第二条自治区行政区域内的煤矿企业、国家矿山救援宁煤基地和其他具备专业资质的矿山专业应急救援队伍，适用于本办法。

第三条全区各类煤矿企业必须存有专业矿山急救队伍为其服务。不具备单独成立矿山急救队伍的企业，应当与就近具备三级以上资质的专业救援队伍签定急救协议，推行有偿服务。

第四条矿山应急救援有偿服务收费，包含应急救援服务费和事故抢修救援费和。应急救援服务费按年度缴纳，事故抢修救援费和按实际出现费用缴纳。

第五条矿山应急救援服务费和事故抢修救援费和的缴纳标准，由自治区物价部门会商自治区财政、安监部门，根据矿井核定和设计生产能力、生产条件、技术服务的深浅程度、抢修救援资金投入的人力物力实际消耗等情况确认。

第六条国家矿山救援宁煤基地和其他合乎资质的矿山专业应急救援队伍应当至自治区物价主管部门办理收费许可证，按照物价部门核准的收费项目和标准向煤矿企业缴纳费用，并拒绝接受物价等有关部门的监督检查。

第七条宁夏煤矿安全监察局会同有关部门依据法律法规的规定，对矿山应急救援有偿服务实行监督管理。

第八条应急救援技术服务协议期限由国家矿山救援宁煤基地或者其他合乎资质的矿山专业应急救援队伍与煤矿企业协商确认，通常一年为一个周期，并于每年1月底以前签定服务协议。煤矿企业按年度一次性交纳当年应急救援服务费。

第九条应急救援基地或者专业救援队伍为煤矿企业提供更多的有关服务内容、方式和协作事项，应当在应急救援技术服务协议中不予明晰。协议条款由双方根据实际情况协商签定，合同文本按照有关规定继续执行。

第十条应急救援基地或者专业应急救援队伍对签订协议后的煤矿企业应当分担以下义务：

(一)处置矿井火灾、水灾、顶板、瓦斯、煤尘等灾害事故，并负责管理落水、罹难人员的救援。

(二)帮助矿井展开应急救援和应急演练。

(三)参予审查服务煤矿灾害防治和处置计划。

(四)存有计划地对协议矿井展开预防性检查。

(五)每年对所有签订急救协议煤矿职工展开一次打火、脱离险境和现场救护科学知识培训，培训时间不少于24个课时。

(六)出席煤矿石门揭煤、排放量瓦斯、震动性放炮、欣华火区、反风军事演习和其他须要佩带氧气呼吸器的安全技术工作。

(七)急救协议中明晰的其他事项。

第十一条煤矿企业在拒绝接受救援技术服务时，应新编)供水救人系统管理规章制度编订(2012年新编)

二〇一二年七月

目录

1、供水打火系统管理制度

2、供水救人系统事故应急预案

3、供水救人系统维护人员岗位责任制

4、供水救人维修工操作规程

5、供水救人系统设备、设施的管理制度

6、系统技术资料管理制度

7、供水救人值守轮流班制度

8、供水救人系统设备定期检修制度

9、供水救人系统网络运转管理制度

10、供水救人系统故障报告制度

11、供水救人系统管网异常呈报制度

12、供水救人系统管理制度

供水打火系统管理制度

一、水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的正常涌水量(包含填充水及其他用水)。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%。工作和水泵水泵的总能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的最小涌水量。检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%。水文地质条件繁杂的矿井，可以在主泵房内留出加装一定数量水泵的边线。

二、必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20h内排泄矿井24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，应当能够协调工作和水泵水泵在20h内排泄矿井24h的最小涌水量，共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵水泵。

三、主要泵房至少存有2个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，并应当高于泵房底板7m以上;另一个出口通在至井底车场，在此出口通路内，应当设置不易停用的既能防尘又能够防雷的密封门。泵房和水仓的相连接地下通道，应当设置可信的掌控闸门。

四、主要水仓的总有效率容量严禁大于4h的矿井正常涌水量，采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的采区正常涌水量。

五、水仓进口细细的设置篦子。对水砂填充、水力矿井和其他涌水中具有大量杂质的矿井，还应当设置沉淀池。水仓的空仓容量必须经常维持在总容量的50%以上。

六、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路，必须经常检查和保护。在每年雨季以前，必须全面检修1次，并对全部工作水泵和水泵水泵展开1次联手排洪试验，辨认出问题，及时处理。

七、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应当及时清扫，每年雨季前必须清扫1次。

供水救人系统事故应急预案

为了进一步提高煤矿事故严防意识，确保矿井安全生产和职工人身安全;并使矿井突遇供水救人系统事故时防止出现纷乱，以最大限度地减少事故危害影响程度，提升调度监控中心值班人员处置灾害事故的应变能力，特制订本预案。

一、设立事故应急救援统一指挥领导小组

总指挥：矿长(矿长未到场时，值守领导负责管理统一指挥)

副指挥：机电副矿长、技术副矿长、安全生产副矿长

成员：调度主任、安监科长、各科室负责人，各冶炼、辅助工区(厂)区长。

二、事故应急救援的主要任务对井上、井下出现供水救人系统故障时，必须在较短时间内恢复正常并正常投入使用。

三、事故应急救援的主要职责。

1、负责管理事故应急救援的管理和非政府。

2、负责管理事故应急救援的技术科学知识培训。

3、负责管理事故应急救援人、财物的非政府和调配。

4、负责管理物资的管理。

四、程序

1、调度值班员收到出现故障时，由领导小组、副指挥短(机电副矿长)，查明其原因，做出正常的推论，制订解决方案。

2、凡被通告的单位和人员都应当做好一切恢复正常供水救人系统的人力、物力的准备工作工作，请旨精心安排。

3、调度员随时向总指挥汇报处置的进展情况。

4、供水救人系统维修工必须顺从调度统一指挥。

5、事故处理完毕后，各冶炼机运队积极主动非政府人员恢复正常生产。

供水救人系统维护人员岗位责任制

1、在矿长和安全副矿长的领导下，严格执行国家安全生产法律法规、条例及矿有关规章制度。

2、负责管理加装、废旧、修理给排水、压风等系统的管路，并使其正常运转，按规定搞好各种施工记录。

3、负责管理检查各系统管路，防止走、冒著、几滴、凿、堵塞现象出现。

4、帮助其它与管道问题有关的工作，积极主动提升工作效率。

5、按规定负责管理县丞的地点、部位，并搞好记录。

6、顺利完成预防性修理工作和节能环保工作。

7、展开日常检验各类水管、泵房和设备间，且保与清洁卫生。

8、随时顺利完成领导信访部门的其他工作任务。

供水救人维修工操作规程

一、井下作业。

1、井下作业时，应当检查附近风流中瓦斯浓度必须大于1%，严禁违章作业。

2、在运输巷道内，必须在作业区设置显著标志，以免行人和车辆出现事故。

3、在修理存有压力管道时，应先阀门。

4、加装大管时，必须魏拽齐放，步调一致防止划伤人。

5、水压试验时，特别注意压力表的命令与否有效率、恰当，压制时必须在选定压力下操作方式。

6、停下阀门，东站在侧面，慢慢启动。停电维修时，事先必须联系不好，同意后方可以展开，并在阀门上转让，防范出现人身及设备事故。

7、下井作业，修理后必须应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

8、在紧邻电源和存有窒息危险地施工时，必须通告单位阻断电源。

9、因须要而阻断水源，必须通告调度室，经值守矿长同意后方可以阻断。

二、高空作业。

1、首先检查梯子与跳板必须稳固可信，梯子直角角度无法大于35度或大于60度，并存有专人监护。

2、系则不好工具袋，并检查采用的工具与否最合适，切勿将工具乱放到跳板和架子上，以免出现严重事故。

3、高空作业少于3米以上时，若并无安全措施要系安全带，攀升作业严禁穿皮鞋。

4、高空作业，施工现场不许有人逗留，3米以上高空作业，下面必须专人统一指挥与监护。

三、采用工具注意事项。

1、锯管时，必须协调不好，管及慢断时，用力不要过猛，特别注意取走管头砍伤脚。

2、采用管钳子必须特别注意，无法以大代小，装运丝扣时，管钳子必须呆足，防范偏位。

3、采用小、大锤时，锤头必须稳固，检查把柄与否断裂。

五、搞出帮助时，应当注意事项：

1协调电、气焊时，必须穿不好防护眼镜，以免弧光伤眼。

2采用手电钻时，必须拎不好胶皮手套，并接通地线，防止导致严重事故。

3电、气焊工作时，未经考试合格不许操作方式，应当严格遵守冲压安全操作规程。

供水救人系统设备、供水救人系统设备、设施的管理制度

一、系统应当合乎本标准的规定，合乎《煤矿安全规程》、AQ1020-2006等标准的有关规定，系统中的设备应当合乎有关标准及各自企业产品标准的规定。

1、自造件经检验合格、外协件、自制件具备合格证或经检验合格方可用作加装。

2、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的材料应当合乎GB.3836等有关规定。

3、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的耐压材料不大于工作压力1.5倍。

4、装置零、部件的相连接应当稳固、可信。

5、装置的操作方式应当直观、便捷、可信。

6、装置的外表面涂抹、镀层应当光滑、稳固。

7、装置应当具备预热、过滤器、三通阀门等功能。

8、饮用水质用应当合乎CJ94-2005的规定。

9、供水水源应当须要至少2判处保证在灾变情况下正常供水。

10、供水救人。供水应当维持24小时存有水。

11、避灾人员在采用装置时，应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

二、系统共同组成系统通常由洁净水源、供水管网、三通、阀门、过滤器装置及监测供水管网系统的等其他必要设备共同组成