煤矿运输斜井信号工岗位责任制范文大合集

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1、津津乐道本系统的业务知识和安全操作规程，确保安全作业。

2、工作中必须上岗上岗，深入细致核对各项记录，例如检修、事故、交接班记录等。

3、每班在工作前应付本岗位的各种信号及通讯设备、设施展开一次全面的检查和试验，试验前要与绞车司机及井下信号员取得联系，一切正常后方可以正式宣布工作。

4、信号工必须与把勾工绞车司机密切配合，驾车前必须凑齐各点信号后，方可留言，信号不明严禁留言。

5、工作期间必须精力分散，严禁与他人谈话、玩耍、绞车运转时，严禁返回工作岗位，特别注意观测、监控信号系统，随时收到停放信号，非紧急情况严禁采用紧急停车信号。

6、滑行人员时，收到驾车信号后，不得人员上下。

7、存有责任阻止他人违章作业，并向有关部门汇报。滑行物料时，不合乎滑行建议的严禁收到驾车信号，不得拖钩和人员搭乘装料车。

8、必须与把钩工密切配合，采用不好各种安全装置，如阻车器、挡车栏等。

9、经常检修、保护设备、保证设备的较完整，做好设备与周围环境的工业卫生。

10、出现事故及时向当值的调度汇报。偷煤管理制度（寨崖底煤业）为强化公司煤炭资源管理,杜绝煤炭资源浪费,提升煤炭资源回收率,缩短回采工作面服务年限,增加和消解煤层爆胎发怒隐患,根据公司实际情况,特制订本管理办法。

1、增加资源损失,提升资源废旧,合理采矿煤炭资源,就是与地质、设计、生产地测和生产管理部门都存有轻易关系的一项工作,各有关部门应当密切配合,共同搞好此项工作。为此公司建议矿设立资源管理领导小组,由生产副总经理任组长,地测副总任副组长,成员存有地测量、调度等单位负责人和综采队队长、技术员。

2、采区设计和工作面设计中必须明晰回采率指标,根据有关法规,确认公司各项回采率指标如下:

①.采区回采率：薄煤层不高于88%，中厚煤层不高于83%，厚煤层不高于78%。

工作面回采率：薄煤层不高于97%，中厚煤层不高于95%，厚煤层不高于93%。

②.综采放顶煤工作面回采率不高于85%。

3、每月末,地测部门统计数据不好本月各工作面的平均值煤厚及大力推进长度,调度提供更多

统计数据产量,煤炭运销部门提供更多煤质化验资料,做为排序回采率的依据。

4、每月初地测部门排序出上月回采率后,报地测负责人核准,按有关规定展开奖罚。

5、地测部门就是矿井煤炭资源开发利用与维护工作的监督管理机构,负责管理矿井煤炭资源的管理工作。

6、技术部门必须根据地质条件展开采区和工作面设计,挑选合理的矿井方法,尽可能提升资源回收率,增加设计损失。

7、地测部门必须汪把措施的审查,各项措施都应当把提升煤炭资源废旧当做施工重点,挑选合理的施工方法,尽量减少不合理损失。

8、地测部门每月对下月生产范围内的地质情况展开预测预报,及时指导生产,增加地质储量的损失。

9、工作面回采过程中,必须按设计或措施生产,严格控制各矿井工序,防止出现远远超过设计或措施规定的顶煤、底煤、沉煤、端头损失和设计规定的煤柱损失。

10、冶炼队组必须制订回采率班组考核奖罚制度,并展开全面落实落空,以保证矿井工作面月回采率指标的顺利完成。

11、井上下皮带秤及煤炭运销部门、煤质化验部门的化验仪器必须制订有关制度展开定期校核,同时不予记录,撰写台账,保证其精度,以确保统计数据产量及废止统计数据产量的精确。

12、公司煤质化验部门每半年对各煤层的比重展开测量,并提供更多给地测部门。

13、综采队协调地测部门观测工作面煤薄时,必须确保寻煤薄钻孔的密度及质量,保证所寻煤薄精确。

14、储量管理人员,按标准化管理程序将寻煤厚点及时创建台账并填制图纸,做为排序储量的依据,皮利尼总结报告储量管理就是重点一项工作。

15、矿井工作面正常地质条件下不许做账煤,突遇地质构造时,必须按措施回采。当两承槽盾构期间存有底煤,回采时为顺平工作面必须适度做账煤时,做账量由地测部门确认。否则辨认出做账煤厚度少于0.1m以上者,对矿井队罚款处置,并限期自查。

16、综放工作面上下端头铺网范围必须严苛按规程建议继续执行,为生产安全须要极长砌网时,必须存有措施,若辨认出端头态度暧昧煤架数少于规定的,甩矿井队总额50元/架/班,区队长、老爹队长、班组长各100元。

17、按回采工作面回采率考核指标,对矿井队实际回采率按月考核,实际回采率每再降1%,罚综采队当月计件工资总额2000元,罚综采队队长200元,区队管理人员100元/人;实际回采率每逊于1%,奖综采队当月计件工资总额1000元,奖综采队队长200元,区队管理人员100元/人。

18、每个回采工作面的作业规程,都理应明晰提升煤炭回采率的技术措施。奖惩办法12.手工工具应当按采用规定展开定期检查、恰当采用、精心维护保养。一项未按建议回去搞，导致损毁的，判处采用单位200元的罚款，个人50元的罚款。

13.各单位精心安排无牌人员操作方式特种工具导致损毁的，视损毁程度，按原价的50%-100%索赔外，同时判处采用单位1000元的罚款。

14.因管理或个人看管不当导致工具遗失而影响设备的正常检修时间，按原价的100%索赔外，视情节酌定，对责任者判处100-500的罚款。

15.按采用计划订货回去的手工工具，计划单位应当及时申领投入使用，否则，对导致资金积压或取回不必的计划单位判处500元的罚款。

16.手工工具全职管理人员应当在每月20日前对领用和在用工具展开清点、统计数据、汇总，努力做到帐、物对口，并于25日前以表格形式用A4纸列印呈报设备筹办。否则每晚点一天判处20元的罚款。

17.驻矿供应站应当按设备筹办亲笔签名的领料单派发工具。否则导致计划单位并无工具采用，在每月绩效考核中考核其责任。

18.各单位未按四定期限及时自查问题又并无书面表明，对其责任者判处200元的罚款。内蒙古**煤矿*号井“四位一体”安全制度内蒙古**煤矿*号井“四位一体”安全制度

SIWEIYITIANQUANZHIDU

目录

第一部分：防突安全责任制--------------------------1

矿长防突安全责任制----------------------1

总工程师防突安全责任制------------------2

安全副矿长防突安全责任制----------------3

生产副矿防胫安全责任制------------------3

机电副矿长防突安全责任制----------------4

通风副总工程师防突安全责任制------------4

地测量副总工程师防突安全责任制------------5

登机科长防突安全责任制------------------6

生产技术科长防突安全责任制--------------7

机电科长防突安全责任制------------------7

通风科长防突安全责任制------------------8

财务科长防突安全责任制------------------9

供销科长防突安全责任制------------------9

物资采购员防突安全责任制----------------10

辅助救护队队长防突安全责任制------------10

调度室主任防突安全责任制----------------11

调度员防突安全责任制-------------------12

防突科科长安全生产岗位责任制----------------13

防突科副科长安全责任制-----------------------13

防突技术员安全责任制------------------------14

煤巷盾构队长防突安全责任制------------------15

煤巷盾构队长防突安全责任制-------------------15

矿井队队长防突安全责任制--------------------15

通风队长防突安全责任制-----------------------16

机电队长防突安全责任制-----------------------16

运输队长防突安全责任制-----------------------17

加装队长防突安全责任制-----------------------17

勘探队长防突安全责任制-----------------------17

巷道修理队长防突安全责任制-------------------18

抽放技术员防突安全责任制---------------------18

预测预报工安全责任制-------------------------19

瓦斯扣下班防突安全责任制---------------------19

踢钻工防突安全责任制-------------------------19

矿井工防胫安全责任制-------------------------20

盾构工防胫安全责任制-------------------------20

机电工智能家居胫安全责任制-----------------------21

安检员安全责任制-----------------------------21

放炮员防胫安全责任制---------------------22

第二部分：防突安全管理制度-------------------------23

第一节：防突检查制度---------------------29

第二节：技术管理制度---------------------32

第三节：防突现场管理制度-----------------33

第四节：防突措施实行管理制度-------------36

第五节：防突仪器仪表配置管理制度---------38

第六节：防突报告单-----------------------39

内蒙古**煤集团兰山煤业有限责任公司**煤矿

二○一一年度

第一部分防突安全责任制

矿长防突安全责任制

一、矿长就是本矿预防煤与瓦斯注重的第一责任者，对本单位的防突工作正数全面责任。

二、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》;核定、颁授本单位的防突安全生产管理制度;核定防突安全生产计划。

三、定期检查、均衡预防注重工作，化解防突所须要劳动力、财力、物力，确保防突工作的实行。

四、经常深入细致井下，介绍掌控防突情况，化解防突工作中的关键性问题。

五、定期非政府防突工作专项检查，并展开分析总结，对防突工作展开全面均衡。

六、注重防突安全教育培训工作，对本单位职工展开防突安全生产教育和培训，确保职工具有必要的防突科学知识，熟识有关的安全生产规章制度，掌控本岗位安全操作技能。

七、积极主动非政府防突科研科技攻关，成立防突研究奖励金，奖励在防突研究和实践中获得成绩的有关人员。

八、按规定为职工搭载确保防突所需的劳动防护用品。

九、矿井出现注重事故后，必须立即采取措施，非政府救治，负责管理救治统一指挥工作，并洗煤厂给煤机司机安全生产责任制给煤机司机就是给煤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对给煤机在本班的安全运转负责管理。给煤机司机必须掌控洗煤厂给煤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。给煤机司机必须确保给煤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测给煤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对给煤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班给煤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.给煤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.给煤机司机必须熟识本岗位给煤机的工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.给煤机司机必须熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.给煤机司机必须确保给煤机各旋转部件的销子、螺钉都必须稳固。杀菌必须较好。11.给煤机在运转中被物料卡住、阻塞时，严禁用手轻易去除。例如必须用手轻易工作时，应当停机展开。12.给煤机司机砍煤时不许用身体顶着工具或放到胸前用手推着工具，以免砍伤。13.给煤机司机砍煤时应当东站在适度的平台上展开，不得东站在栏杆、电机或设备上操作方式。14.特别注意观测各联结部件是否适度可信，有没有断裂或缺乏。15.驾车过程中要特别注意给煤量必须光滑，煤中严禁存有杂物，例如辨认出杂物应立即停放处置。16.停放后检查溜槽存有无堵塞或凿煤现象。17.给煤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。18.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。19.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。20.负责管理展开给煤机岗位质量标准化的实行工作。21.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。22.按照“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。23.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。24.严苛履行职责公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。二、责任追责25.存有以下犯罪行为之一的，按规定给与给煤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。26.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，按规定给与给煤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。27.在本岗位出现关键性生产安全事故时，给煤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。28.给煤机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给煤机司机正数轻易责任。29.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。30.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，给与给煤机司机适当的行政处罚。31.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，给与给煤机司机适当的行政处罚。32.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与给煤机司机适当的行政处罚。33.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与给煤机司机适当的行政处罚。34.未有效率实行事故防范措施的，给煤机司机适当的行政处罚。35.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，给煤机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与给煤机司机适当的行政处罚。36.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与给煤机司机适当的行政处罚。自学培训制度自学培训制度

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，稳固践行“安全零理念”，并积极响应集团公司员工培训工作声援，充分发挥安全培训促进作用，李兆前、狠抓落实、狠抓各工种、各方面的培训工作，把基础夯实、打牢。特制订自学培训制度：

一、培训工作目标

进一步深化安全教育培训工作，鞭策社会各界员工自学积极性，不断提高员工综合业务素质，同时实现“从零开始、向零努力奋斗”的安全目标，对全体员工展开全系列方面科学知识培训，从基础知识至现场管理科学知识，真正努力做到“干什么、学什么，缺什么、迁调什么”，有效地提升职工的业务素质和安全意识，集中精力，加强培训，在短时间内自学和掌控一定的必不可少常识，提升技能水平，为安全生产奠定坚实的基础。

二、恩培训教育主要内容

1、法律法规教育。指国家颁授的各种法律法规和我矿的各种纪律制度的教育，通过教育并使员工努力做到自觉遵守各项规章制度，培养较好的行为规范，进一步增强法律意识。

2、安全常识教育。指自学日常生产生活中安全方面应当特别注意的事项及碰到危险情况的处置办法等。例如掌控灭火器的恰当采用、打火脱离险境科学知识、出现火灾事故的处置方法和安全撤走路线等科学知识的宣传教育，进一步增强员工的安全意识，提升自我维护能力。

3、安全严防教育。主要以进一步增强员工的严防意识，提升员工安全严防能力为目的，自学安全严防科学知识和事故分析，积极开展经常性的宣传教育，消除隐患，杜绝“三违”现象，增加损失。

4、安全生产教育。自学安全生产科学知识、安全操作规程等有关安全制度。定期非政府特定工种人员(灭火工、瓦检工、安全监测监控工)展开岗位培训，强化安全生产的宣传教育，确保生产安全。

5、岗位技能教育。主要针对各个工种，了解自学工作中的操作方式技巧、工作标准及方法。目的是提升员工的技术水平，提高个人素质，规范日常行为，确保安全生产。

6、企业理念教育。以上级印发的指导性文件、各级领导的关键命令和一流的管理办法为教材，并使职工能深刻体会一流的精神，在思想水平上获得提升。

四、教育对象、程序和方法

1、班组所有职工的安全教育：

各岗位可以融合自身的工作环境自学，根据相同的工作地点，全面落实安全教育的建议，利用周一安全活动日、周四技术课精心安排区队员工自学各项规章制度、岗位操作规程、质量标准化、其经王奶贵、打火器采用方法等安全技术科学知识，并在培训完结后展开考核。

2、职工上岗的安全教育：

各班组应当非政府崭新入工人岗位培训，可以创建戒毒对象，非政府崭新职工自学安全管理制度，自学本岗位的安全操作规程及区队有关规章制度，并定期展开考核。

3、职工的实际操作培训：

根据员工各自工种，定期非政府岗位培训和安全技术实操培训，提升员工实际操作水平。培训届满展开考核，不合格的展开补学。精心安排员工展开视频点播系统操作方式自学，并使员工熟识可视化仿真系统上机操作流程及在线考试操作方式流程，并能够根据各自工种展开练和考试，最终视频点播的自学将列入个人考核。

4、每月通过考试的形式对员工培训效果展开考核，结果备案发布，成绩优异者展开适当奖励，不合格者展开适当行政处罚。

五、培训考核实施细则

1、出席技术课培训旷会一次甩1分后，耽误一次甩0.5分后，旷工一次甩0.5分后。

2、出席自学时，不许交头接耳、嬉戏、拍打，辨认出1次甩0.2分后;辨认出1次抽烟甩0.2分后，手机响一次甩0.2分后。

3、自学打卡表中辨认出一次代签名字，对被签人甩0.2分后，自学笔记记录不规范甩0.5分后，太少写下一次甩1分后。

4、考试辨认出一次舞弊甩0.5分后;考试成绩高于平均值80分后成绩的甩1分后;低于平均值成绩奖1分后。

5、出席矿抽考人员考试成绩80分后-70分后之间不奖毁谤罪，高于70分后一次甩0.5分后，低于80分后一次奖励0.5分后。

6、区队抽检其经王奶贵科学知识、岗位危险源和岗位手指口述等科学知识，一次不能甩0.1分后。矿抽检不能的一次甩1分后。

7、抽检上岗上岗情况，辨认出一次不带证上岗甩2分后。

8、矿非政府的实壮考核成绩在90分后以上奖0.5分后，高于80分后以下甩0.5分后。

1.9、出席特定工种上岗上岗培训、复训，考试不及格的一次甩5分后。煤矿交斜井提高机房消防管理制度煤矿交斜井提高机房消防管理制度

1、交斜井提高机房为关键防雷单位，消防工作尤为重要，必须搞好“安全第一”的工作制度，努力做到制度完善，设备齐全，同时实现安全生产。

2、机房内不得放置易燃易爆的物品。

3、机房内严禁吸烟。

4、机房内各楼梯必须通畅，出入口不许阻塞。

5、消防器材必须安全可靠，数量充裕，得当放置，很严看管维修保养，不许任一动用，违者按消防条例行政处罚。

6、各岗位工必须爱惜消防器材，津津乐道消防器材放置地点，掌控消防器材采用方法及救火方法。

7、、各岗位工必须认真执行点、巡、检制度，辨认出隐患及时汇报处置。

8、各维修工必须经常检查机房内设备，各线路与否符合标准，辨认出隐患及时处理。安全仪表计量检验制度1、安全计量器具的测验必须合乎《中华人民共和国强制性测验的工作计量器具测验管理办法》的规定。

2、安全计量仪表必须送来具备计量器具测验资格证书的测验机构或经县级以上人民政府计量行政部门许可的测验机构。

3、每年年初必须制订，计量器具年度下架计划，并呈报企管科。年度下架计划的制订必须切实可行，不容因计量器具的下架而引致使用量严重不足。

4、每次仪器测验后必须及时做好记录，并建立相应的台帐，以供后查。

5、每季度必须将测验顺利完成情况，及时呈报企管科。

6、将测验不合格的计量器具废旧严禁稳步采用，并搞好适当的仪器除役工作。

7、须要下架的计量器具必须按测验周期展开下架。

8、计量器具采用单位必须在仪器下架前一周将仪器送来至下架单位。

9、通风仪器仪表专人负责管理，仪器仪表应当设置专用放置时展开看管及维修保养。

10、通风仪器仪表的领用应当备案确切，努力做到谁领有用谁负责管理。

11、采用仪器仪表前要检查一次，查阅与否较完整，辨认出问题应当及时更改，严禁随意修改一起仪表各项参数。

12、所有仪器仪表应当创建采用管理台账和设备管理卡，努力做到账、卡、物吻合。

13、损毁的一起应当及时维修校正，对到期下架的仪器应当及时下架，不得通风仪器仪表的外界或外流。

14、无辜损毁或外流仪器仪表者，应当照价赔偿，并以情节酌定展开行政处罚。神宁集团白芨沟煤矿机电动力科综合设备管理岗位责任制第一条在科长领导下，负责管理全矿机电运输设备的台帐、设备布置图的创建和修改工作。

第二条创建主要机电运输设备的技术档案，负责管理对所规定的机电报表必须及时、精确地呈报。

第三条负责管理矿内设备的转派和呈报除役设备的提出申请，办理对外对内设备的转派相关手续和出租相关手续。

第四条负责管理机电设备大修理计划编制、稽查和机电设备添置计划。

第五条出席矿机电运输本质安全管理体系的年度规划工作。

第六条负责管理全矿主要设备的技术测量、大中修成工作和检修完工的环评工作。

第七条出席机电运输设备的选型、环评入库、竣工验收、交付使用管理工作。

第八条负责管理全矿电机车年审工作和矿车连接器下架环评工作。

第九条负责管理机电运输设备检查、复查工作，保障系统工作安全。

第十条负责管理矿区配件加工图纸审查、呈报工作。安全生产标准化管理制度（寨崖底煤业）1、矿设立安全生产标准化领导小组，成立专门安全生产标准监督机构，专人专职，对工程质量展开严格把关环评。

2、强化工程质量标准化管理，提升工程质量环评标准，达至工程质量一次环评合格。

3、各冶炼工作地点对当值不合格的工程必须出错，各队的每个班组必须严格执行现场交接班制度。接班人员必须对下班工程质量精细检查，按工程质量标准对其展开环评，交班人员必须对当值遗留的问题向接班人员交代确切。接班人后，接班人员对所接工程质量负责管理，若发生质量问题，根据实际情况对当班组长展开罚款。

4、各队必须对每班所环评的情况及遗留问题展开整理，并逐项化解，创建工程质量台帐，交接班记录留存较完整，对所发生问题的解决办法存有详尽记录，各队每月对工程质量必须展开自查，不少于3次，存有自查记录。生产