2023生产技术设备仪器、工具保护看管制度例文大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023生产技术设备仪器、工具保护看管制度例文大合集生产技术设备仪器、工具保护看管制度1.生产技术设备仪器、工具保护看管制度

一、生产技术器材、工具必须创建看管台账、并指派一名人员展开管理，责任保管员应当相对平衡，自行变动时，必须选定代莱责任保管员向实验综合科备案，并深入细致办理更替相关手续，每次采用前要逐个检查仪器设备，检查仪器设备若想正常运转，并在仪器设备记录本上搞好记录，若无法正常运转，应立即维保。

二、仪器设备采用后，应当再次录入仪器设备运转情况，搞好仪器设备的洁净工作，并罩上维护舱盖或放进专用箱。

三、、对小件及数量较多的仪器设备应当清点数量，对贵重仪器设备应当认真录入有无损坏。

四、必须定期检查录入仪器设备数量及有没有损坏等情况，并在仪器设备记录本上搞好记录。

五、生产技术器材、工具必须按规定定期展开校验和鉴别，并获得适当鉴定证书。

六、对损毁的器材、工具必须及时维保，无法维修达至除役的必须按有关相关手续展开冻结。遵从国家有关仪器设备采用期限的规定，对采用期限已八十确已失去功能的或国家规定的高耗能且停止使用的仪器设备，按除役处置;由于不容畏惧的原因导致仪器设备损毁时，按报损处置。拟将除役、报损的仪器设备，必须经过专业技术人员的深入细致鉴别，证实无法复原或维修费用过低的方可办理除役、报损。

七、仪器设备出现被盗、非个人责任的遗失时，按已过期处置。比照除役、报损相关手续办理，同时须提供更多捍卫部门的报案证明或两人以上的遗失证明材料。

仪器设备出现人为损毁或遗失时，按矿有关索赔条例处理完毕后，办理除役、报损相关手续。

八、各单位负责人就是确保本单位仪器设备较完整的责任人;责任保管员就是确保本单位仪器设备帐物吻合的责任人。仪器设备的采用必须创建严苛的工作责任制度。逐台仪器设备必须责任至人，但严禁占为己有。

九、各单位对主要仪器设备应当制定操作规程。对违背操作规程者，工作人员均有权暂停其稳步采用仪器设备。若导致事故，按本矿有关条例处置。对仪器设备应当按高精度程度分级采用，能够用通常仪器设备顺利完成工作时，严禁采用精密仪器设备。

十、不得擅自拆除和装配仪器设备，例如自行拆除维修或装配后它用，必须明确提出方案，经有关负责人同意后，方可展开。对已核准除役的仪器设备，经实主管领导同意，折叠式改为利用。

十一、由于以下主观原因，出现责任事故，导致仪器设备的损毁、遗失时，应当按损失值全额索赔：

1、不听到指导，不严格遵守操作规程或不按规定建议展开工作;

2、未经核准，擅自动用、翻建仪器设备;

3、由于粗心大意，在尚未介绍仪器设备性能或掌控操作方式技术前，轻率动用仪器设备导致轻微损毁;

4、由于其它不严格遵守规章制度等主观原因，导致仪器设备损毁;

5、擅自借予仪器设备，并无法说明抗拒遗失原因。某煤矿暴雨天气期间巡查及停工废人制度某煤矿暴雨天气期间巡查及停工废人制度

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、预防融合”的方针，严防应付暴雨天气期间可能将引起的淹井、全矿停水事故的出现，增加和掌控此类关键性安全生产事故可能将导致的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制订本制订。

(一)完善健全了严防自然灾害预警、预报、防治处理机制。紧密掌控本地区的天气变化、汛情通报及矿区所在的降雨量情况，注重狠抓应急处理工作和保证三分钟通告至井下所有人员的，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应付措施。

(二)在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极主动非政府我矿人员至本矿范围内及可能将波及的周边地面水坑、河流、和井下涌水点，重点部位展开24小时不间断巡查检查，全面巡查矿区内洼地积水和河道排洪情况。

(三)认真落实灾害性天气停工废人制度。凡是发生橙色以上预警大雨、暴雨等灾害性天气，或24h已连续降雨量超过50毫米，且并无暂停迹象或其他影响至安全生产的灾害天气时，必须立即停工废人，实行应急买盘。

(四)暴雨期间应当强化井下各涌水点的观测，发生涌水量忽然减小时，必须强化排洪，避免地表水忽然涌向井下，导致淹井事故，若水势无法控制必须撤走井下所有人员。

(五)应急非政府及指挥机构

“雨季三严防”指挥部为暴雨天气应急处理的指挥机构，当日值守矿领导为当日应急处理总指挥，全权负责暴雨天气停工废人工作。

(六)应急处理

接到灾害性天气预警信号后，“雨季三严防”指挥部负责管理非政府各责任单位按照职责分工搞好防灾准备工作工作，深入细致检查排险、及时非政府井下人员上井买盘准备工作工作，认真落实避灾减灾救灾各项措施，全力搞好灾害天气应急准备工作工作。

(七)具体内容建议

1、“雨季三严防”指挥部必须根据实际情况强化预案的动态管理，及时分析和辨认出气象灾害应急处理中存有的问题，不断修改健全有关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

2、“雨季三严防”指挥部与气象部门创建信息互通机制，及时掌控地方气象局收到的气象灾害警报和灾害天气预报。在收到预警信号后，按照规定程序采取有效措施搞好防灾准备工作工作。

3、“雨季三严防”指挥部必须非政府各单位强化灾害安全科学知识和应急预案自学，定期积极开展预案演练。

4、值班人员必须搞好停工、废人的有关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制度适当的安全措施。二十岁、事故隐患举报奖励制度（2021）为了充分调动煤矿员工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产犯罪行为，规范煤矿安全生产管理工作，特制订本制度。

(一)、报告制度

1、矿引导、积极支持和发动全矿员工展开事故隐患排查工作。

2、对揭发的隐患必须及时汇报矿值班室或安全科，安全科根据汇报的情况展开核实后，并及时汇报至矿长，按“五定”的原则展开全面落实处置。

3、矿登机科每月对矿的事故隐患排查环境治理情况展开统计分析，并分别于30日前向矿长、安全副矿长和有关科室上报书面统计分析表中。

(二)、投诉制度

1、书面投诉：全矿员工可以将揭发的隐患轻易向矿安全科或矿安全生产管理人员展开投诉。

2、成立举报箱：矿在生产区成立举报箱，全矿员工可以将揭发的隐患轻易资金投入举报箱内，举报箱的钥匙由矿长一人所持，每日上午由矿长(亓孝营)亲自开箱检查投诉情况。

3、电话投诉：全矿员工可以将揭发的隐患通过电话汇报至矿安全生产管理人员或登机科。

4、社会公众投诉：对揭发的隐患可以通过班组等集体展开公众投诉，任何单位和个人辨认出事故隐患均有权向安全监管监察科室和有关科室报告。

5、向上级监管科室投诉。将揭发的隐患汇报至矿不能获得及时处理，可拔踢榆林市安监局、陕西省煤矿安全监察分局举报电话展开投诉。

(三)、举报奖励制度

对投诉的各条事故隐患经备案、核实后将给与一定的奖励和表扬。对排查的通常隐患核实后，根据危害程度的大小，将给与举报人表扬、年初评一流以及10至100元/条隐患的奖励;对排查的关键性隐患核实后，将给与举报人100元至500元/条隐患的奖励。矿收到事故隐患投诉后将为举报人展开保密。班中放炮管理办法为进一步规范放炮管理，强化班中放炮的监管，保证矿井安全生产，有效率严防事故出现，同时实现矿井安全生产平衡、身心健康发展，在旧有的《盘县东李煤矿放炮管理制度》的基础上，制定如下《班中放炮管理办法》。

1、每一位放炮员必须经过培训，经考试合格后方可以上岗上岗。

2、放炮员严格执行“一炮三检”和“三人变压放炮”制;放炮前班长必须清点本班人员(放炮清点制度)，与否全部撤到安全地点，证实有误后再向调度室汇报,得到许可后方可启自爆,否则罚款200一500元。

3、放炮器钥匙必须由瓦检员随身携带，不得交予他人。

放炮前后放炮母线必须抖结为短路，放炮地点根据作业规程或安全技术措施而的定。放炮站哨地点必须设置电话机，站哨人员向调度室汇报站哨情况，各哨位妥当后，调度室方可下发启爆命令，否则罚款100一200元。

4、放炮前，放炮挡栏、放炮挡绳、警戒牌必须必须装设不好，每个站哨地点必须搭载双人站哨，放炮过程中,因其他原因终止放炮,二次放炮前班长应付放炮区域内的所有人员展开清扫,并撤到警戒线以外的安全地点,再次继续执行三人变压换牌制,否则每项罚款500元。

5、作业地点必须严苛按照作业规程规定的放炮顺序和联线方法联线,脚线与脚线的相连接、脚线与母线的相连接，相连接前除放炮员其余所有人员都必须撤走，必须由放炮员亲自操作方式,其他人严禁参予联线工作,不得一次联线分段放炮,否则参予操作方式的施工单位的责任人和灭火工均按三违论处,罚款500元。

6、放炮母线必须装设不好,无法与电缆混挂在一起，距作业点雀仔园坊50米临时放炮母线,临时放炮母线努力做到随其挂随收,放炮前后紧固线两端抖结为短路,放炮线严禁存有明接点,连接点必须用绝缘胶布纸盒不好，否则罚款500元。

7、通电以后拒爆时,放炮员必须先取下把头或钥匙,并将灭火母线从电源上投下,抖结为短路,再等15分钟方可沿线检查,找到拒爆原因，否则罚款100元。

8、作业点存有残炮时,必须再次联线,再次继续执行三人变压换牌,展开放炮,例如仍存有残炮时,按瞎炮展开处置,否则罚款500元。

9、在存有瓦斯核爆危险的冶炼工作面,应当使用煤矿许用毫秒灭火雷管,在盾构工作面应当全断面一次引信,无法全系列断面一次引信的,必须实行安全措施,在矿井工作面,可以分组装药,但一组装药必须一次引信。不得在一个冶炼工作面采用二台发爆器同时展开灭火.否则罚款500元。

10、作业地点存有瞎炮时,当值应当处置不好,如果台铁高雄不好应当在现场与上班人员当面更替确切,在处置瞎炮时不得用镐或锄头扒子轻易挖出,不得用压吹或用小铁丝等其他物品掏眼,应当在距瞎炮0.3米平行踢一眼再次装药起炮,在瞎炮台铁高雄不好以前,不得在该地点展开与处置瞎炮毫无关系的工作。否则罚款500元。

11、灭火45分钟后,工作面的炮烟被吞噬,灭火工、瓦检员和班长必须首先巡查灭火地点,检查通风,瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况,例如存有危险情况,必须立即处置，证实有误后，由班长下发撤哨命令，方可撤哨，否则罚款200元。

12、装药前雷管和炸药应当分别留存在安全、潮湿绝缘的木箱里，并锁上，钥匙由灭火工随身携带，否则罚款200元;装剩的雷管和炸药本班班末清点不好归还炸药库，否则按每播发、每同/50元展开行政处罚。

13、炮眼炮泥应当按技术部制定的《爆破作业专项安全技术措施》封炮泥，炮眼封泥长度严重不足，罚款200元;不得放明炮，否则罚款500-1000元。

14、违背技术部制定的有关《安全技术措施》，对有关人员判处200-1000元罚款。

15、本办法与原《盘县东李煤矿放炮管理制度》罚款二者相冲突的，按本办法继续执行，本办法自印发之日生效，由安监部监督继续执行。矿井寻抽水检查制度矿井寻抽水检查制度

1．各冶炼队长、各班班长为寻抽水的第一责任人，并创建寻抽水班报、日报及寻抽水牌板。

2．各队定期对探放班报、日报和寻抽水图板展开抽检并留存不好记录。

3．安全员现场监督检查寻抽水措施继续执行和记录核对情况。

4．调度室汇报审核班组，核对日报。

5．生产科、调度室把领导审核后的日报创建台帐。李沟矿业监控室值守制度李沟矿业监控室值守制度

第一条、值班人员必须经过专业人员培训，经考试合格后上岗上岗。

第二条、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，严格执行交接班制度，交接班时必须对所有设备展开检查和更替，并履行职责盖章相关手续。

第三条、值班人员必须严禁非机房人员步入机房，对于前来参观的人员，必须经上级领导批准后，方可步入。

第四条、值班人员严禁随意修改设置和属性，操作过程中严禁嵌入，拷贝、删掉和装载任何文件。

第五条、值班人员不许随意采用回收站废旧程序，以免有价值文件废旧。

第六条、不得值班人员自带光盘和软盘上机运转操作方式。

第七条、不得值班人员在主机上展开游戏娱乐操作方式，保证系统软件不遭到毁坏。

第八条、值班人员有权制止任何人在主机上操作方式，并维持机房设备的干净，卫生。

第九条、值班人员必须深入细致核对监测日报表，并呈报通风科及有关领导。事故查案分析制度事故查案分析制度

为并使全矿干部职工能及时汲取各类事故教训，进一步加强自我保安意识，避免事故的再次发生，同时也为了查明事故原因，并使事故单位和有关责任人受理应的处置，特制订本制度。

1、各单位出现事故后，现场跟班干部（或班长），必须在30分钟内用电话向矿调度和安质科汇报，以便地面非政府人员展开救治（汇报内容：出事地点、时间、事故的性质、人员的具体内容伤势情况等）。

2、调度室值班人员收到事故电话后，必须在10分钟内通告矿值守领导，矿领导核定情况后，根据事故级别向上级机关汇报，非政府抢救工作。

3、恩质科值班人员收到事故电话后，应立即非政府人员赶往事故现场，对事故现场具体情况展开现场勘查，掌控第一手资料。

4、单位出现事故后，凡迟报、少报或谎报不报，弄虚作假的，一经揭发必须对单位及非政府策划者从宽行政处罚。

5、分管业务科室的科长（工程师）和事故单位的值守干部，必须按矿通告时间非政府现场人员至恩质科上开查案可以。凡不按时参加者，每失一人对值守干部罚款20元，对未出席查案可以的罚款100元。

6、恩质科值班人员根据现场勘查情况，深入细致非政府事故单位人员上开查案可以，剖析事故，查明事故原因，看清责任，依照鹤煤电三发《安全质量奖惩办法》、《安全生产行政处分办法》等文件，追责区队干部和责任人的责任，并展开经济和行政处罚。

7、凡是因“三违”引起的事故，除追责“三违”责任外，同时必须追责负责管理安全教育干部、联保人员、班组长、到场党、工、团、网员的连带责任。

8、恩质科必须精心安排专人将事故核对至管理台帐，以供检查。白药煤矿隐患排查环境治理资金采用专项制度白药煤矿隐患排查环境治理资金采用专项制度

为了有效率的自查我矿井下存有的隐患，保证煤矿安全生产的须要，提升安全生产条件，在隐患自查上存有可信的资金来源，我矿规定隐患排查环境治理资金从吨煤销售中抽取。

隐患排查环境治理资金必须努力做到按期抽取，并创建专项资金采用帐户，煤矿在隐患排查环境治理中，首先基本建设技术措施计划，经我矿隐患管理部门深入细致研究分析，确认隐患项目、财政预算资金、按吨煤6.5元抽取，我矿财务人员严禁擅自采用安技费和，若财务人员不按规定抽取，专款专用，根据情节罚款500—1000元。煤业公司安全会议制度煤业公司安全会议制度为深入细致贯彻落实安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的政策、规定、命令，研究分析和化解我公司安全生产中存有的问题及安全隐患，确保安全生产工作正常、规范运转，根据《煤矿安全规程》及上级有关规定，高平公司特制订安全会议制度。一、会议时间安全会议制度包含安全办公会、“一通三严防”讨论会、应急办公会、安全讨论会、机电讨论会等与安全有关的会议。高平公司每月举行一次安全办公会，时间订于每月日（若存有变动另行通知），时间以公司张经理办公室通告为依据。“一通三严防”讨论会由李经理每月非政府一次。会议举行时间由总工程师确认并精心安排人员通告。安全讨论会由李经理负责管理每周举行一次。机电讨论会每月至少举行一次会议，研究部署“双基”建设工作（可以与其他会议分拆）。其他临时性安全会议的举行时间由同意部门负责管理通告。二、会议策划及出席会议人员安全办公会议由经理或经理选定副总经理策划。公司党委书记、各矿董事长、分管经理，公司煤业筹办与安监科科长、各矿六短、及公司有关单位负责人出席。“一通三严防”讨论会由李经理策划，出席人员由公司煤业筹办与安监科科长、各矿总工与通风助理出席。每周安全讨论会由李经理策划，出席人员由公司煤业筹办与安监科科长、各矿生产矿长、机电矿长、总工与通风助理出席。机电讨论会由冯科长策划，出席人员由公司煤业筹办与安监科科长、各矿机电矿长、煤业筹办人员出席。其它临时性安全会议的出席人员由同意部门负责管理通告。三、安全会议内容1、自学贯彻落实国家、上级有关安全文件、政策、规定、命令。2、研究分析当前安全生产方面存有的问题，分析原因，及时制订安全管理对策及防范措施。明确提出化解的办法，全面落实至单位和人员。3、布置上级部门下发的安全管理工作任务，精心安排本单位安全管理工作任务，确保安全管理工作有序展开。4、检查上次安全讨论会确认事项的全面落实情况，顺利完成不好的给与表彰，顺利完成不好的给与抨击，并追责有关人员的责任并再次按五定原则处置，做好会议记录。5、对有关事故展开分析，通报事故责任处理结果和违章人员，汲取事故教训，制订防范措施，避免同类事故出现。6、安监部负责管理安全会议所同意的安全管理事项展开全面落实和监督检查。四、建议1、煤业筹办负责管理搞好安全办公会议记录，其它安全会议存有非政府单位负责管理记录，档案备案。对对会议所同意的事项构成会议纪要呈报或印发。2、按照上级建议，随时举行有关安全方面会议，及时表达贯彻落实上级有关指示精神。3、出席会议人员必须提早搞好讲话准备工作及材料，在讲话汇报中简明扼要，突出重点，提升会议效率。4、其它安全会议由组织部门搞好记录。5、安全工作会议推行打卡制，被通告出席会议的人员，都应当按通告建议的会议时间、会议地点按时出席会议。的确无法出席的，必须在开会讨论之前和召集人表明情况并履行职责告假相关手续。对未经容许擅自不出席的部门或耽误、旷工的人员，会议召集人按公司有关规定对其展开行政处罚。2010.11.3车集煤矿安全教育与培训制度车集煤矿安全教育与培训制度

第一条为深入细致贯彻落实河南能源化工集团有限责任公司、永城煤电控股集团有限公司和车集煤矿年度工作会议精神，大力培育优秀人才和充份研发人力资源，提高员工综合素质，打牢企业人才基础，创建一支存有技术、存有素质、存有忠诚度的员工队伍，提升企业竞争优势，根据《河南能源化工集团员工培训管理办法》(河南能源【2014】936号)、《永城煤电控股集团有限公司2015年员工教育培训计划》(永煤控股有限公司【2015】52号)，特制订本制度。

第二条员工培训工作指导原则和目标

2015年的员工培训工作秉持“持续提高、入中求优”的总基调和“实干、技术创新、安全、高效率”的工作建议，践行“培训不妥当就是关键性安全隐患”的意识，秉持“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，贯彻落实“管理、装备、培训”相结合原则，遵从“素质提高、精干高效率”的原则，明晰培训职责，加强培训管理，完善培训机构，创建“管理人员、技术人员、操作方式人员”三个层次全员培训格局，技术创新培训方式，坚实大力推进培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化，营造“自学工作化、工作自学化、工学一体化”的培训氛围。同时实现“全体员工培训一遍，上岗率为维持100%，高技能人才提升率为达至河南能源建议”的目标。推动企业安全身心健康发展。

第三条设立领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：分管培训矿领导

成员：副总及以上其他矿领导、各单位主要负责人

领导小组内设办公室，办公室设于培训科，办公室主任由培训科科长担任，培训科为矿各类培训的归口科室，负责管理培训管理工作。

第四条全面落实培训责任

进一步明晰各类、各级、各单位的培训责任，按照“揪系统、系统揪”的工作思路，创建“分系统、分后层级”的培训责任体系，保证培训工作“横向到底、纵向到边”。

1.矿级层面

煤矿主要负责人负责管理统筹规划非政府有关部门制订并实行安全生产教育和培训计划。

党委办公室负责管理企业文化、党风廉政建设、管理人员、大学生、青安岗员等方面的培训。

工会办公室负责管理技术比武、地面设施质量标准化、群监员、协管员等方面的培训。

经营管理科负责管理薪酬管理、劳动定额定员、劳动防护、材料管理、市场化、管理技术创新等方面的培训。

调度室负责管理应急救援、调度质量标准化、本专业“四崭新”科学知识、生产调度、监测监控等方面的培训。

生产技术科负责管理矿井、盾构、地测预防水科学知识及质量标准化、本专业“四崭新”科学知识、有关专业事故应急处理、技术创新等方面的培训。

机电科负责管理机电、运输科学知识及质量标准化、本专业“四崭新”科学知识、有关专业事故应急处理、节能减排等方面的培训。

登机科负责管理安全管理、职业卫生科学知识及质量标准化、“双基”建设、安全风险预控、安全意识教育、事故案例教育、安全生产法律法规等方面的培训。

通风(防突)科负责管理预防煤与瓦斯注重、“一通三严防”科学知识及通风质量标准化、本专业“四崭新”科学知识、有关专业事故应急处理等方面的培训。

行政办公室负责管理公文管理、档案管理等方面的培训。

供应科负责管理物资供应、核爆材料等方面的培训。

保卫科负责管理普法教育、消防科学知识、准军事化管理等方面的培训。

矿山救护队负责管理对矿山急救、应急救援等方面培训。

矿医院负责管理打火脱离险境、脑损伤救护等方面的培训。

财务科负责管理依照上级文件标准足额抽取培训经费，并努力做到专款专用、用管拆分、账目准确。

培训科负责管理具体内容非政府安全生产教育和培训工作，包含“三项岗位”人员、煤矿班组长、通常工种调查取证培训;职业技能鉴别及矿井层面培训;学历教育、崭新员工聘用培训及“Auron师带徒”管理;对被派出煤矿水害预防技术管理制度水害预防技术管理制度

1、设立专门的预防水领导小组，矿经理全面负责管理矿井预防水领导工作，矿总工程师具体内容负责管理矿井预防水技术管理工作，各专业口副总帮助总工程师负责管理