煤矿五小电器管理制度范文三十篇

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五小电器的管理在防暴标准上就是一项严谨的管理工作，在煤矿井下生产因五小电器失爆，内部产生的电火花引发瓦斯煤尘的核爆的案例很多，所以在五小电器的管理上必须制订严苛的规章制度，严苛采用，严谨检查。1、创建五小电器管理台账，管理卡、牌板、帐、卡、物、牌板四对口，推行牌板化管理。2、对崭新请领的五小电器，必须展开编号，建卡，上牌板，建帐。3、五小电器的维修工作必须严肃认真，对所有防暴面，接合面都必须再次擦拭，并涂有防绣油，对破损比较严重的防暴面、接合面用油石磨打除绣层，在涂防绣油处置，对防暴面、接合面破损轻微，对构成麻坑的给与除役。4、在井下采用中，套管螺丝必须齐全，无法装设在存有淋水处。5、在井下检修时，防止磁铁检修，以免产生电火花，引发瓦斯、煤尘核爆。6、井下采用的电铃、阻攻器、信号灯，必须上牌板，分散装设，不许采用四小线，以免五小电器失爆，出现短路时，四小线起火。7、五小电器请领时，必须以旧换新，搞好记录并盖章。8、崭新五小电器取回时，必须编号、进账、建卡，采用中的五小电器应当标明采用地，撤出时在牌板上同时也把管理卡撤除。职业病预防宣传．教育和培训制度职业病预防宣传.教育和培训制度

（一）为进一步强化职业病危害预防科学知识的普及，提升劳动者的自我保护意识和能力，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）宣传方式及内容：

充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》等科学知识，进一步增强劳动者严防职业病危害的能力。

（三）培训内容：

1.职业身心健康法律、法规、规章与标准等；

2.职业身心健康基本知识；

3.职业身心健康管理制度、岗位操作规程和职业危害防水措施；

4.恰当采用、保护职业身心健康防水设备和个人采用的职业身心健康防护用品；

5.出现事故时的应急救援措施。

（四）培训对象与方式

1.职业身心健康管理人员的教育培训

1）煤矿主要负责人和职业病危害预防专（并任）职管理人员应拒绝接受职业身心健康培训教育，具有与所专门从事的生产经营活动相适应的职业病危害预防科学知识和管理能力。

2）煤矿主要负责人、职业病危害预防专（并任）职管理人员及职业病危害因素监测人员的培训，应由适当资质的煤矿安全培训机构展开。

3）煤矿主要负责人和职业病危害预防专（并任）职管理人员必须经培训合格，上岗上岗。

2.职业身心健康管理人员培训教育应包含以下内容

1）国家安全生产职业病危害预防方针、政策和有关安全生产职业病危害预防的法律、法规、规章及标准；

2）职业病危害预防技术等科学知识；

3）伤亡事故统计数据、报告及职业病危害的调查处置方法；

4）应急管理、应急预案基本建设以及应急处理的内容和建议；

5）国内外一流的职业病危害预防管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）其他须要培训的内容。

3.煤矿应搭载专（并任）职的职业病危害因素监测人员，装备适当的监测仪器设备。监测人员应经培训合格；未经培训合格的，严禁上岗作业。职业病危害因素监测人员培训内容，除以上管理人员培训内容外，还要展开监测仪器设备的结构原理、采用维修保养、分析排序等内容的培训。

4.煤矿应对劳动者展开上岗前、在岗期间的定期职业病危害预防科学知识培训，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章、标准和操作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个体防护用品。上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。

5.岗前和在岗职业身心健康培训教育内容应包含：

（1）职业病预防法律、法规、规章及标准；

（2）职业病危害预防规章制度、职业病危害预防基本知识；

（3）从业人员职业身心健康权利和义务；

（4）职业病防水设备和个体防护用品的恰当采用和维护保养。

6.实行新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，应对有关从业人员再次展开存有针对性的职业安全身心健康培训教育，经考试合格后方可以操作方式、采用。

7.煤矿内服兵役、崭新上岗及特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定拒绝接受职业身心健康培训教育，经考试合格，方可上岗作业。

8.职业身心健康科将职业身心健康教育培训情况计入劳动者个人身心健康监护档案，长期留存。潞安集团公司关于员工停薪留职、内部放假办法（草拟稿）潞安集团公司关于员工停薪留职的管理办法（草拟稿）

直面国内煤炭市场持续疲软的严峻形势，集团公司的生产经营压力日益加强，为进一步减轻企业的经营经济负担，精简优化员工队伍，从至之下释放出来压力，集团公司本着公平自愿，稳步大力推进的工作原则，真的在全集团范围内实行停薪留职制度，以此去确保员工能上能下、能进能出的渠道畅通无阻，从而提高用工效率，进一步增强岗位竞争力，同时实现“降本增效”的最终目标，具体内容规定如下：

一、停薪留职的实行原则：

公平自愿、协商一致。

二、停薪留职的实行范围：

集团公司所属各单位托季马Hardoi的城镇合同制工人。

三、停薪留职的条件、期限：

（一）停薪留职条件

提出申请停薪留职的员工，须在集团公司实际工作八十5年以上。

（二）停薪留职期限

1、停薪留职期限以完备年度为排序单位，停薪留职起步期则上严禁多于5年；

2、本人距法定退休年龄严重不足十年的，若资源明确提出停薪留职至法定退休年龄，可以一次性签定至退休年龄的停薪留职协议；

3、停薪留职到期人员可以稳步提出申请办理停薪留职，具体内容事项按届满时所继续执行的有关政策办理继续执行。

四、停薪留职办理流程：

办理停薪留职人员按其所属单位及个人身份展开归口管理，具体操作流程如下：

（一）集团及股份机关停薪留职办理流程

1、工作管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审核→分管领导审核→劳资处审核→签定停薪留职协议→劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审核→人事处审核→分管领导审核→签定停薪留职协议→人事处备案

（二）基层单位停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→基层对组与部门负责人审核→基层人力资源部审核→单位负责人审核→签定停薪留职协议→基层人力资源部备案→报集团公司劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审核→基层人力资源部审核→单位负责人审核→签定停薪留职协议→基层人力资源部备案→报集团公司人事处备案

五、停薪留职期间的待遇：

（一）停薪留职人员停薪留职期间的劳动合同自行中止执行，企业不再缴付有关薪酬福利待遇。

（二）停薪留职人员社会保险交纳的有关规定

1、停薪留职人员在停薪留职期间除住房公积金、企业年金暂停交纳外，其余各项保险均需正常交纳；

①停薪留职人员从签定停薪留职协议的当月起至，其住房公积金、企业年金的个人及其他部门均暂停交纳，账户销毁；

②停薪留职人员在停薪留职期间若需转存住房公积金的，合乎办理条件的情况下，可以由原单位负责人办理；

2、集团保险公司统一负责管理停薪留职人员的各项社会保险交纳

①各单位应当逐月向集团保险公司上报本单位停薪留职人员花掉名表；

②集团保险公司为停薪留职人员创建专门的保险交纳账户，并为当月交纳人员出示适当的收据；

③各单位为本单位停薪留职人员创建专门的保险台账，并按本人出示的保险交费收据展开台账备案，对未交纳人员展开附注表明；

④为引导员工停薪留职，员工停薪留职期间各项保险的企业部分由企业负责管理交纳，个人部分由本人按时交回集团公安保险公司，由于本人原因无法按时交纳个人部分保险而产生的一切后果，均由本人负责管理；

⑤个人交费标准第一年继续执行集团公司保险公司已核定的交费标准，第二年继续执行统筹规划地区最高社保交费标准。

（三）停薪留职人员停薪留职期间不排序企业工龄；

（四）停薪留职届满，开工八十2年且合乎集团公司内部提早离岗、黄继妍养伤条件的、方可提出申请办理有关相关手续。

六、停薪留职人员的管理小元煤矿安全仪器、仪表管理制度小元煤矿安全仪器、仪表管理制度

一、光学瓦斯测验器：

1、光学瓦斯测验器由安全通风科统一管理，并备案台帐。

2、申领或更改光学瓦斯测验器，必须办理仪器登记手续并上时台帐。

3、采用的光学瓦检器由瓦斯检查员或其它须要随身携带瓦检器的人员自己看管，水泵瓦检器由安通科看管。

4、除役的瓦检器由安通科归还谢泽生处置。

5、光学瓦检器出来故障不许擅自处理。

6、采用的光学瓦检器每年必须外送来中介检测机构检查修理。

二、数字式甲烷测验器(包含瓦斯报警器，瓦斯两用仪)：

1、采用的数字式甲烷测验器由电池房负责管理统一管理派发，并备案，创建台帐。

2、个人仪器必须由自己负责管理和采用，严禁乱扔随地或交予他人代管采用。

3、仪器发生故障严禁擅自维修，必须交通风部门展开修理。

4、创建仪器标校记录，按照采用说明书建议，由通风安全部门仪器修理定期展开标校，每次标校都必须展开备案。

三、多种气体测验器(包含一氧化碳测验器)：

1、仪器由采用单位看管采用，并备案台帐。

2、仪器采用回去及时归还，并放进盒内，不得乱扔随地。

3、测验器要专人管理，严禁采用过期失灵的测验管。

4、测验器、测验管应按仪器采用表明定期检查修理。

四、高码仪表：

1、高码仪表由安通科统一管理采用，并备案台帐，。

2、个人看管仪表必须放到专制的仪表留存箱内，严禁借于他人采用。

3、采用中的风表，必须每六个月校正一次，已经过修理的风表，也必须校正，并测到校正曲线，随其表中采用，并备案。

五、测尘仪器：

1、测尘仪器由安通科统一管理，并选定专人负责管理。

2、严苛按照仪器采用表明操作方式，采用完，必须擦干净放进箱内。

六、打火器:

1、打火器由矿灯房负责管理统一管理并备案、派发与废旧，并创建打火器台帐，编号开卖。

2、煤矿崭新领用的打火器必须经安通科备案并标校后方可以采用。

3、打火器的派发和废旧后都必须入等检查。

4、打火器断裂后严禁稳步采用，在采用期内无故损毁打火器，应当照价赔偿并罚款。

5、打火器要定期称量和气密性检查，随身携带的打火器每月检修一次，紧固放置的打火器每季度检修一次，刮伤的打火器随时展开检查。

6、通风安全部门基本建设打火器气密性检查计划。

七、瓦斯检测仪器：

1、瓦斯监测仪器由通风部门统一管理，并备案台帐，由通风部门备案全矿统一的瓦斯监测仪器台帐。

2、瓦斯监测仪器领有用须经通风部门备案办理领有用相关手续后，方可取回，取回后将其放到专用库房缴选定专人管理。

3、安全监测仪器必须按产品采用说明书的建议必须入井前展开地面调试，在井下加装后必须展开运转前的调试，正常运转期间必须定期展开检查调试。

4、安全监测仪器在井下已连续运转超过一年时间，必须领到地面展开全面检修、打扫、调试和校正。

5、瓦斯接收器、按产品采用说明书定期展开标校，瓦斯警报断电仪、瓦斯警报仪每半年展开一次标校，由通风部门非政府标校。第四章煤矿生产科技术讨论会制度第四章煤矿生产科技术讨论会制度

第25条、矿每月非政府举行一次技术讨论会，由总工程师策划，各科(公司)技术负责人出席。技术负责人无此，行政副职出席。

主要研究内容：

(一)贯彻落实上级有关技术管理方面的方针、政策;

(二)研究化解矿井目前技术上须要化解的问题;

(三)总结上月技术工作进展情况，研究制订下月技术工作规划。例如冶炼重新部署、贯通准备工作、规程基本建设、项目设计、寻抽水计划、防洪胸膈、通风系统、瓦斯环境治理、重点工程、环节能力、工程质量、掘进改革、技术革新、崭新设备新技术推展、设备改建选型等。

第26条、科(公司)每月至少非政府举行一次技术讨论会，由各科(公司)技术负责人策划，本单位全体技术人员出席，必要时恳请分管矿领导和科有关领导出席。

主要研究内容：

(一)贯彻落实矿技术讨论会精神，表达上级有关技术管理方面的方针、政策;

(二)融合本单位的实际情况，紧紧围绕矿技术讨论会及作业计划的内容，根据本月技术工作的进展情况，研究制订下月科(公司)技术工作计划;

(三)研究化解科(公司)目前技术上须要化解的技术问题;

(四)检查本月技术工作顺利完成情况，总结本月技术工作的经验和教训，制订本单位工作顺利完成的确保措施，努力做到存有计划、存有全面落实，能够指导于安全生产，服务于安全生产。

第27条、总工程师(技术负责人)根据工作须要，具体内容确认技术讨论会举行时间，可以减少讨论会次数。技术讨论会根据会议内容，可以适度不断扩大出席范围，必要时恳请行政领导出席。

第28条、矿机电安全技术讨论会每月由机电副矿长策划举行一次，各单位负责管理机电安全的人员出席。主要内容为：总结本月矿机电的安全技术工作，精心安排下月矿机电的安全技术工作;对机电设备的加装、采用、更新、改建方面的技术问题展开分析论证;重点机电工程项目的设计、施工情况的全面落实、矿机电规程措施贯彻执行情况。

第29条、矿运输安全技术讨论会每月由生产副矿长策划举行一次，各单位负责管理运输安全的人员出席。主要内容为：总结本月矿运输的安全技术工作，精心安排下月矿运输的安全技术工作;对运输设备的安全采用情况展开通报，对急需更新、改建设备的技术问题展开分析论证;运输重点工程的设计、施工全面落实情况，矿运输规程措施贯彻执行情况。

第30条、矿通风安全技术讨论会每月必须由矿长策划至少举行一次，各单位负责管理通风安全的人员出席。主要内容为：通风科总结本月通风安全工作，精心安排下月通风安全工作;对“一通三严防”方面存有的关键性隐患和问题展开分析研究，采取相应措施，由矿长选定专人负责管理限期处置。

第31条、新技术、新工艺、崭新设备、新材料的推广应用，必须及时举行专题技术讨论会，具体内容研究有关事宜。

第32条、生产技术成果论文研讨会，矿每半年举行一次。各单位工程技术人员每人至少存有一篇成果论文出席研讨，并评选活动优秀成果论文展开交流。

第33条、技术表彰会，每年举行两次。总结上年(上半年)技术工作，精心安排下年(下半年)的技术工作，表扬奖励在技术管理、技术革新、技术推广应用等方面作出突出贡献的一流单位和先进个人。

第34条、所有技术讨论会必须存有专人记录，会后按会议纪要印发各有关单位领导。机电科“一通三严防”精细化岗位责任制机电科“一通三严防”精细化岗位责任制

一、负责管理机电系统业务范围内“一通三严防”的技术业务工作。

二、负责管理基本建设、审核、实行业务范围内“一通三严防”的规划、计划、设计、规程和措施。

三、对矿井主要通风机系统、防尘供水系统的正常运转负责管理；对局部通风机的供电，风电、瓦斯电枪机的已连续可信运转在业务技术上负责管理；搞好主要通风机、局部通风机的性能测量工作。

四、负责管理狠抓机电设备的检修、管理，杜绝电器设备失爆，避免机械摩擦、相撞产生点燃火源。

五、负责管理风电、瓦斯电枪机装置的断电功能测试管理工作。

六、对同时实现矿井盾构装备系列化在业务上负责管理。严防救火系统精细化管理制度严防救火系统精细化管理制度

一、矿井采区上、下山的主供水管路管径不大于150mm（6寸）。

二、矿井工作面上、下巷和盾构巷道内管径不大于108mm（4寸）。

三、消防水管主管路末端与矿井工作面上、下拐头和盾构工作面拔剑的距离严禁大于30m。

四、冶炼工作面供水管路末端水压不高于0.6MPa，流量不高于10L/S。

五、消防管路的以下地点必须设置支管和阀门：元显恭硐井口；井底车场附近的主要硐室内；井底车场、主要石门、大巷、弯曲巷道、采区和其它巷道内要100m；皮带运输巷道内要50m，皮带机头、机尾附近15m以内；使用可燃性掘进材料的巷道内每50m处为；回采工作面入、春早巷口40m以内；盾构工作面进风口处；其它极易出现火灾的地点。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库环保监测管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库环保监测管理制度

WG-ABZD-132

1、目的

环境监测工作就是检验环境质量的关键手段，也就是来衡量和充分反映环境管理水平的尺子。环境监测的目的就是及时、精确、全面的充分反映我矿尾矿库环境保护现状，保证外排洪达标排放。

2、适用范围

本制度适用于于尾矿库外排洪排放量过程的监测管理。包含对外排洪的水质和水量的监测，以及对监测的手段展开管理和掌控。

3、职责

安环部负责管理尾矿库环保监测的严格执行管理，机动能源部负责管理环保监测设备保护修理的指导工作，选矿厂负责管理环保监测的日常管理工作。

4、工作内容及建议

4.1建议尾矿库工熟识外排洪监测设备设施的采用规范和操作规程，能够恰当对在线监测仪器展开数据的加载与记录。原则上每四小时记录一次数据，在数据变化显著时，须要加密记录和观测。分析各种原始数据记录时需使用钢笔或者圆珠笔核对，数据记录本上，严禁随意录入、戳页，更严禁遗失。对于须要修正的数据，由奇吉被修正的数据上图画一条横线则表示弃回去，并留存原数据的依稀字迹。

4.2建议定期对在线监测仪器展开校准，以保证监测数据的可靠性。通常规定须要定期校准，同时不定期的对监测数据展开比对，对仪器的准确度展开不定期的抽检。

4.3当值尾矿库工，例如辨认出监测数据存有很大的变动，并且主要监测对象的监测结果低于设定值时，须要立即向选矿厂领导和安环部专干报告有关信息，选矿厂必须及时查明原因，恩环部必须督查和指导。同时尽可能采取有效的宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度

WG-ABZD-26

主要针对特种作业人员的管理，参照特种作业人员安全技术培训考核管理办法30号令

1、目的

为强化特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，同时实现安全生产，制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山特种作业和特种作业人员的监督管理。

3、术语

特种作业，就是指难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。

4、职责

4.1人力资源部：特种作业管理与审核制度的制订及实行的监督管理。

4.2各部门：特种作业管理与审核制度实行的责任部门。

5、工作内容

5.1矿山现有的特种作业存有：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机操作方式保护、塔式起重、行车操作方式保护)、爆破作业、井下排洪、金属冲压作业、机动客货车等。

5.2本制度所表示特种作业人员就是指轻易专门从事特种作业的人员。特种作业人员必须具有以下基本条件：

1)年龄八十十八周岁;

2)身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。

3)具备适当工种作业所需的文化程度和安全、专业技术科学知识，出席国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4)合乎适当工种作业特点须要的其他条件。

5.3特种作业人员必须经过培训、考核，获得操作证并上岗上岗。

5.4康训

5.4.1专门从事特种作业的人员在单一制上岗作业前，必须展开与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练;已经上岗上岗的特种作业人员初审年审期间，也必须出席适当的培训。

5.4.2特种作业人员的培训工作由安环部统一负责管理，根据生产须要或年审周期，按时联系培训机关，并及时通告应当培训人员(包含拟将专门从事特种作业的人员和到期初审年审的特种作业人员)。

5.4.3应当培训人员收到培训通告后，应当在选定的时间内至选定的培训机关出席适当的培训。

5.4.4安环细细的建立健全特种作业人员的培训档案，并根据回到的培训成绩创建奖惩机制。

5.5考核、颁证和初审

5.5.1应当培训人员经过培训机关的培训后，必须出席考核、成绩合格并获得“特种作业操作证”。

5.5.2当前，特种作业人员的考核、颁证工作，分别由以下有关部门负责管理：

5.5.2.1锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机、塔式起重、行车的操作方式保护)、厂内机动客货车等，电工、金属冲压(气割)，由矿山人力资金源部、安环部、机动部、负责管理与上级安监机构联系培训、考据事宜。

5.5.2.2爆破作业，由矿山人力资金源部、安环部、保卫部负责管理与上级安监机构联系培训、考核颁证;

5.5.2.3其他特种作业人员，由有关部门安全专业与上级机关联系考核颁证。

5.5.3安环部应将已经获得“特种作业操作证”的人员，及时报告矿山领导，同意分配上岗;并建立健全适当的管理档案。

5.5.4获得“特种作业操作证”的人员，必须按照操作证建议的时间定期展开初审;

5.5.5到期不初审或将操作证遗失的特种作业人员，退还崭新证时，所有费用由本人分担。

5.5.6特种作业操作证在全国通用型。从其它单位崭新调到我矿的特种作业人员，抱持“特种作业操作证”必须按照本制度的规定，至有关部门备案备案，并出席初审、考核、年审。

5.6其它建议

5.6.1特种作业人员必须维持相对平衡，以确保特种作业人员上岗率为超过100%，并增加因重复调查取证而出现的费用。

5.6.2矿山人力资源部在调整或调动特种作业人员时，应当查阅恩环部的适当档案，以做为参照。

5.6.3部门内部调整特种作业人员时，必须经矿山人力资源部同意，并通告安环部备案备案。

5.6.4特种作业人员调离原工种后，必须将“特种作业操作证”交还人力资源部;操作证不再展开初审。

5.6.5为强化矿山特种作业人员的管理，规范其安全技术培训、考核、颁证工作，增加伤亡事故，推动安全生产，根据中华人民共和国安全生产法和特种作业人员安全技术培训考核管理办法(国家经贸委第13号令)等法律、法规和规章，融合矿山实际，制订本办法。

6、有关文件煤矿销售科炭车辆管理制度煤矿销售科炭车辆管理制度

1、当日放上去计划，必须继续执行有关规定。各拉炭车辆必须据当日生产、库存情况、备案先后给与放上去。放上去时门岗管理人员必须对所有车辆水箱、工具箱、驾驶室和车底展开检查，例如水箱存有水，可以在外面收工水后，在门岗备案进矿。

2、磅房人员必须证实过磅车辆驾驶室无人后再过磅。同时深入细致录入车辆的核定皮重。若偏差很大，应当通告煤场值班室，展开核查，证实有误后给与计量。

3、煤场班长及炭场管理人员对大、小炭车展开全程监督检查，辨认出问题及时处理、汇报。并无特定情况各炭车严禁在煤场逗留少于半小时。

4、煤场人员应当强化对筛炭户的监督管理，炭户未经许可不得至炭堆上选配，不得炭户雇用人员至非工作场地停留。资源确保（2022）第二百三十六条根据《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011)规定的安全培训基本条件建议，保证培训科具备紧固的和相对分散并能同时满足用户60人以上规模培训须要的教学及后勤保障设施。

第二百三十七条按建议及实际所须要搭载培训办公室、培训档案室、培训教室等，培训教室合理放置桌椅，教学器材搭载齐全。

第二百三十八条按市场需求搭载各专业培训教师，保证全面覆盖所有专业。

第二百三十九条为学员免费提供更多有关培训资料。

第二百四十条按照规定足额抽取培训费用，专款专用。三矿员工考核办法继续执行细则三矿员工考核办法继续执行细则

为了认真落实三矿员工培训考核办法，易于操作方式，特制订三矿员工继续执行细则。

一、基础管理

1、非政府领导

各单位应当制订带班制度，并展开挂勾考核，凡是没挂勾考核的带班不罚球。专职培训人员顺利完成每周精心安排的培训任务，顺利完成培训工作，非政府不好本队的培训工作，否则不罚球。

2、培训流程管理

每年四季度详尽全面落实培训市场需求调查，年底前制订下一年度培训市场需求计划，每月根据培训计划，制订本队单位的培训详尽全面落实计划。顺利完成不好处罚。

3、培训经费管理

对按计划建议的培训复训人员，每月必须提早助涨名册，通告妥当，避免自学计划无法按期顺利完成，证补发。参加考试不及格的人员，实行停岗处置，强化自学，避免证补发。

二、培训实行

1、企业文化及规章制度培训

(1)各单位对企业文化的自学，各单位必须存有教案。

(2)各种规章制度，装订成册。

(3)随机抽考的人员，使用《鹤煤三矿班前员工抽考办法》。

(4)存有计划精心安排对职工的企业文化和制度的自学顺利完成。

2、素质提升

(1)每次自学提早至教育科上开介绍信，抱持介绍信至组干科办理关键性险情和天气废人制度关键性险情和极端天气应急废人制度

关键性险情和极端天气应急废人制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、预防融合”的方针，严防应付暴雨天气期间可能将引起洪水、滑坡、井下大面积停水事故的出现,增加和掌控此类关键性安全生产事故可能将导致的人员和财产损失，结合实际情况，特制订本制度。

一、完善健全了严防自然灾害预警、预报、防治处理机制。紧密掌控本地区的天气变化、汛碧通报及本矿所在区域的降雨量情况，注重狠抓调度员十项应急处置权,保证在降大到暴雨时，第一时间采取有效应付措施。

二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极主动非政府我矿有关专业部室值班人员至我矿主井、副井四周重点部位展开巡查检查，全面巡查周边护坡、排水沟、井口、洼地积水情况。

三、认真落实灾害性天气停工废人制度。凡在24小时已连续观测降雨量少于50毫米时，全系列矿井立即停工废人，实行应急买盘。

四、调度指挥中心为暴雨天气应急处理的指挥机构，当日值守领导为当日应急处理总指挥，全权负责暴雨天气停工废人工作。

五、应急处理接到灾害性天气预警信号后，调度指挥中心负责管理非政府各责任单位按照职责分工搞好防灾准备工作工作、深入细致双主播排险、及时非政府买盘准备工作工作、认真落实各项措施、全力搞好灾害天气应急准备工作工作。

六、具体内容建议

1、调度室指挥中心必须根据实际情况强化预案的动态管理，及时分析和辨认出气象灾害应急处理中存有的问题，不断修改健全有关应急救援预案,切实增强预案的针对性和适用性。

2、“雨季三严防”办公室(预防水科)与气象部门创建信息互通机制，及时掌控地方气象局收到的气象灾害警报和灾害天气预报。在收到预警信号后，按照规定程序及时汇报调度室指挥中心，采取有效措施搞好防灾准备工作工作。

3、调度室指挥中心必须非政府各单位强化灾害安全科学知识和应急救援预案自学，定期积极开展预案演练。

4、值班人员必须搞好停工、废人的有关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急救援预案和制订适当的安全措施。瓦斯特区管理制度瓦斯特区管理制度

1、采区瓦斯喷出量达至4m3/min、盾构道口瓦斯喷出量达至2m3/min，按瓦斯特区管理。

2、无论采区、盾构道口都必须单一制通风，春早轻易入总排。

3、至少存有20%水泵风量。

4、盾构必须全面性抽放、凿扣融合，放炮必须深粗大、严格控制装药量，放炮过20分钟后并无其它反应才科东俄步入工作面，先掘进、后备货。

5、采区存有足够多的抽放瓦斯能力和避免老塘元显恭瓦斯措施。

6、瓦斯特区存有直通调度室的电话。

7、完整煤层瓦斯预抽量至少达至20%以上，方准发展和回采。

8、煤巷盾构全面性钻孔瓦斯预扣，取出瓦斯浓度降至5%以下、平衡5天以上、风流中瓦斯浓度降至0.5%以下方准稳步盾构。

9、盾构孔短果甩风管一条，落地接设，内要30～50m设一组三通，距掌子头30—50m设压风打火系统。

10、改采、凿工作面电缆、控制器必须落地接设，每班存有专职电工检查机电设备安全检查和安全防水。废旧物资维修与派发管理制度废旧物资维修与派发管理制度

5.1供应科必须及时非政府生产技术科、机电科等有关单位人员，按月基本建设修旧利废计划，切实加强修旧利废的管理工作，增加新材料的投人，以降低生产成本。

5.2供应科必须设立专人负责管理废旧物资的维修与派发工作，负责管理撰写月度废旧物资的维修计划、委托维修加工单，及撰写库存待修物资、复原后人库，派发采用情况报表，报有关矿领导及科室。

5.3在企管科管理下由供应科成立废旧物资废旧库，库存管理达至标准化，分类放置整齐，建帐立卡，标明物资名称、规格型号、数量。

5.4废旧物资的维修，其维修费用按公司有关规定严禁少于原值的40%，特定的主要零部件的维修费用也严禁少于原值的50%，其维修费用少于原值50%原则上按除役处置。

5.5加工维修全部采用“加工(维修)委托单”，经有关部门及分管矿长审查盖章后方可以加工维修。

5.6维修单位依据供应科下发的废旧物资维修委托单，在修理过程中，必须把出现的材料费、人工费等费用分项做好统计数据工作，以便核定复原入库价格。

5.7修理单位一定必须保证检修质量，不得以次充好，根据相同的修理种类，保修期严禁高千1-3个月，在保修期内因修理质量不合格，免费给以更改，出现的费用全部由修理单位负责管理，同时视情节对维修部门负责人给以30-100元的罚款。

5.8月末供应科必须及时非政府生产技术科、机电科等科室，对修通入库的材料展开全面环评，不合格的回到维修，其费用由复原单位分担。

5.9积极主动引导各单位优先采用复原后的材料、配件，供应科计划员必须秉持有旧充耳不闻代莱原则。每月月末统计员统计数据出来库存报表，报有关领导及计划员，以便掌控库存物资的动态。天聚富源煤业打印文件管理制度天聚富源煤业打印文件管理制度

一、凡是以矿发文，必须经矿长盖章，办公室主任审查重要批示，方可列印。

二、所须要列印的文件草稿，必须字迹工整、文体规范，否则予以列印。

三、进一步增强保密程度，对列印后的稿件(原稿)必须妥善解决。

四、非工作人员严禁随意步入文印室。

五、文印室内严禁大声嬉笑或聚众闲聊。华泰煤矿井下定位（考勤）系统管理规定华泰煤矿井下定位（考勤）系统管理规定

一、为了强化升、入井人员的管理，及时掌控升、入井人员的动态情况。按照井下定位（考勤）系统的管理技术建议，融合我矿的实际，确保升、入井人员定位（考勤）系统能正常有效率的运转采用，特制订以下管理规定：

二、调度室负责管理系统的管理和保护以及系统采用和辨识卡管理，保证通过安全信息网能够实时查询人员动态情况和系统的正常采用。

三、调度室负责管理系统设置及数据信息打印，所有设置及数据信息由有关的部门提供更多，并经系统领导盖章后设置、打印。办公室将系统考勤数据做为考勤依据。

四、我矿所有下井人员均应当搭载定位辨识卡，申领人员身份辨识卡后应当得当看管，损毁或遗失时，照价赔偿。

五、有关规定

1．身份辨识卡做为入井人员的身份及执勤情况的辨别设备，下井期间必须按建议佩戴。否则，罚款100元。

2．职工所申领身份辨识卡就是按本人工作单位、姓名、工号撰述的。与职工就是一一对应的，任何人严禁对调。例如辨认出对调者判罚责任人200元。

3，办公室就是以定位（考勤）系统做为下井人员的考勤依据，由于个人原因未佩戴身份辨识卡而导致执勤缺乏者由个人承担责任。例如辨认出正常配带而未被辨识的应及时录取勤室处置。

4．任何单位和个人都应当爱惜定位考勤系统的设施，不得私自拆除、损毁设施。例如辨认出毁坏系统，影响正常运转，对轻易责任人罚款500元／次。考勤人员必须时时监控系统的运转情况，发现异常情况，及时处理，否则罚款50元／次。质量监督单位质量责任和义务（骆驼山煤矿）第二十二条质量监督单位应当委派专人驻矿对工程质量展开监督，二要履行职责质量监督员岗位责任制，并定期对各施工单位呈报的质检人员展开考核。

第二十三条质量监督单位应当出席每月非政府的井巷工程验收，并对工程质量作出书面的综合评定。

第二十四条严格执行工程建设各方汪把建筑材料、设备、二重(分体式)件产品和施工质量关，特别就是对工程关键构件、关键部位和很大的隐密工程，妥当检查和分后部分项的检验抽检，对在检查中辨认出的问题，必须及时作出处置，并印发通知单，限期处置，逾期不处置的可以实行停建整顿、罚款，直到通告建设单位或银行部门停拨工程款。工程建设秉持努力做到：工程用品不合格不许采用，工程质量不合格不许交付使用。

第二十五条参予工程图纸的会审，参予工程质量事故的调查、分析、处置，负责管理通常工程质量纠纷的仲裁。矿井机电设备定期检修制度（寨崖底煤业）为了认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主，综合治理，总体大力推进”的方针，进一步做好生产系统机电设备管理和修理工作，精心安排不好预防性计划检修，确保设备安全运转，保证矿井安全生产，对矿井机电设备定期检修特作如下规定：

(一)定期检修时间

每两个月停工检修一次，原则上每次不少于2天，全年停工检修日不少于12天。

(二)定期检修内容

继续执行定期检修制度的设备存有提高系统、供电系统、排水系统、压风打火系统、运输系统、通风系统、井筒装备及上下井口信号系统、管路系统等设备。

(三)定期检修的选曲

应当依据设备的技术状态，运转情况、生产系统存有问题和隐患及周期性的设备检查测量等基本建设检修计划，选曲内容必须具体内容，技术建议明晰。由机电矿长、机电副总工程师审核，并报集团公司批准后继续执行。

(四)定期检修的实行

1、检修任务书和安全措施必须提早2～3天下超过，非政府出席检修人员自学探讨，明晰项目施工负责人、安全负责人、质量验收人、停在供电负责人，出席检修的每个人员都必须自学盖章。大型检修项目或井筒井架作业项目必须严苛按照安全环境市场准入测评后，方可施工。

2、提升检修质量，检修前要充份搞好各项准备工作工作，对检修所需的材料、备品配件、图纸等必须搞好校核工作，在各项目的施工过程中，由质量检查员负责管理环评，严格执行《煤矿机电设备检修质量标准》，保质、保量按时顺利完成检修任务，并搞好检修记录。

3、检修项目完工后，由机电副总工程师或机电运输科主任工程师非政府有关人员按照检修标准对重大项目展开环评，并对环评结果盖章。所有检修项目的技术资料应当整理档案。看管管理制度看管管理制度

一、所有入库产品必须保质保量及时入库，并创建手工台账及电子台账，违背一次甩50元;

二、所有出库严苛按照出库有关相关手续，并创建手工台账及电子台账，违背一次甩50元;

三、及时精确录入仓库所有物品的账、物、卡一致，贯彻落实先进先出原则，杜绝积压、除役现象，违者一次甩50元;

四、每周展开一次库房整理及数量、质量录入，并创建6S标准。

五、每周和办公室录入领有用材料，核查领有用材料数量、盖章等信息与否齐全，出入库相关手续及手工账本、电子台账与否吻合，违背一次甩100元;

六、所有矿属各单位，所有领有用材料必须存有分管副总或分管矿长盖章，否则予以申领。1.后勤管理中心主任岗位安全职责1.后勤管理中心主任岗位安全职责1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策并监督继续执行。2.确保职工用餐的卫生、安全，搞好后勤管理工作。3.定期非政府对食堂、澡堂和员工宿舍展开消防设施、卫生、安全隐患的检查及消解工作。4.强化对本部门员工的安全教育，加强本部门员工的安全意识。5.完善安全捍卫制度，深入细致搞好牵涉危险化学品生产场所的安全生产的保卫工作，负责管理积极开展武装捍卫等方面的安全工作。6.负责管理各类重大事故的现场保卫工作。7.负责管理门岗安全管理工作，全面落实车辆出入安全，禁止入生产厂区人员随身携带烟火。8.负责管理分管劳务工的安全管理工作。9.搞好公司车辆高速行驶安全的管理。法律、法规、规章以及公司规定的其他职责。综采工作面各种设备、设施检查修理制度综采工作面各种设备、设施检查修理制度

一、设备的合理采用：

1、根据生产特点与生产任务合理配置设备，设备的功率必须与区队的生产任务相适应，既必须防止“小马拉小车”，负荷严重不足。也必须防止“小马拉大车”超负荷运作现象。

2、加装设备的场地必须合乎规程建议，如果辨认出凸凹不平、积水、淋水等现象必须展开妥善解决，达至规定标准后再展开加装。崭新加装的设备必须经过检验、调试、试车后就可以转交采用。

3、为保证设备在较好状态下运转，设备的操作方式和修理人员，必须经上岗前技术培训和，考核合格后上岗上岗。

4、必须为设备运转缔造较好的运转条件，必须做好文明生产，设备洁净。还要加装必要的防水、保安、防潮、胸膈、通风、散热器等装置，并按照规定尽早填入润滑油油脂。

二、设备的保护与维修保养：

1、提升加装质量，为生产与检修创造条件。在加装设备前，应当深入细致搞好设备的检查、试验工作，达至建议后方可以下井加装。设备加装不好后，必须深入细致履行职责更替相关手续，并按照设备较完整标准严苛环评，凡超过没规定标准必须及时维修与更改，防止设备母舒氏资金投入运转。

2、正确处理生产与检修的关系，既必须确保生产的须要，又必须确保检修的人力、物力，以确保设备的主硅。

3、秉持预防为主的原则。通过调查研究，掌控设备运转时的磨损规律，强化设备的早期确诊与维护保养，及时消解事故隐患，同时搞好设备的班检、日检、月检工作，努力做到存有计划的检修。

4、合理采用设备，秉持非正规循环作业。必须根据设备的性能与采用条件合理采用，不得残暴操作方式。必须通过科学手段非政府非正规循环山西省安全生产责任事故约谈制度山西省安全生产责任事故约谈制度

第一条为认真贯彻继续执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处置条例》(国务院令第493号)等法律法规，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，加强政府和企业两个主体责任，融合我省实际，制订本制度。

第二条本制度所表示安全生产责任事故约谈，就是指上级人民政府对事故发生地的下级人民政府或有关部门负责人、企业主要负责人致信谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对出现事故的生产经营单位负责人展开约谈劝诫。

第三条约谈对象

(一)出现生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人;

(二)应负安全监管职责的有关部门主要负责人;

三)事故发生地的各级人民政府主要负责人或分管负责人;

(四)指出存有必要约谈的人员;

约谈对象应当按时出席约谈，严禁委托他人。

第四条以下情形由省人民政府领导或省政府安委会办公室负责人策划约谈：

(一)三个月内出现两起很大生产安全事故的;

(二)出现关键性或者空难事件生产安全事故的;

(三)指出存有必要约谈的其他情形。

第五条约谈必须汇报当地(单位)安全生产管理等方面的基本情况，事故出现经过、事故抢修情况，事故性质、原因分析及教训，重点就是实行的措施、加强安全责任等方面的汇报。被约谈对象应准备工作书面材料。

第六条约谈原则上在事故出现后，事故等级、性质确认后一周内非政府展开。

第七条约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，知会约谈时间、地点、须要递交的有关材料;

(二)约谈时，应当精心安排专人记录，构成约谈会议纪要并及时传送被约谈单位;

(三)约谈后，被约谈单位应当在15日内将约谈建议全面落实情况以书面形式呈报。

第八条对无故不出席约谈或不认真落实约谈建议的单位和个人将展开通报批评，并按有关规定追责被约谈人的责任。

第九条市、县(市、区)人民政府、省直有关部门融合本行政区(部门)实际制订本地区、本系统的责任事故约谈制度。

本制度自公布之日起继续执行。雨季三严防安全情况报告制度雨季三严防安全情况报告制度

目的

为了强化“雨季三严防”安全生产管理工作，成功渡过汛期，规范矿井雨季安全工作的分配及汇报，强化矿井内部事务的管理，提升安全生产的工作效率和矿井运营质量，及时介绍矿井的安全生产工作情况，掌控各项工作进展情况，化解工作中发生的各种问题，特制订本制度。

报告内容

1、工作绩效

报告冶炼工作面排水管路的加装、水仓的储水、水泵的运转情况等

2、违章行为

报告在生产过程中所出现或发生的对矿井排洪和严防排洪设施有关的违章作业(操作方式)和违背劳动纪律的现象和犯罪行为。

3、隐患排查与环境治理

报告排查出来的安全隐患及安全生产中存有的问题，以及针对隐患和安全生产问题的自查情况。

4、管理问题

报告安全管理制度、责任全面落实情况、安全技术措施全面落实情况、安全教育培训工作、技措资金全面落实情况、灾害预防工作等内容。

5、安全生产事故调查处理结果

报告安全生产事故的调查结果，及事故原因调查情况，责任人员处置情况，事故责任人和周围群众事故教育情况，事故的整改措施全面落实情况。

报告范围

全矿范围内

报告程序

工作汇报秉持“逐级报告”制，报告流程如下：

矿各队组(现场老爹管理人员)→矿调度室→矿长

报告时限及建议：

1、矿各队组(现场老爹管理人员)对矿调度室实行一班三报告，即为班前、班中、班后三报告，特定安全生产情况随时报告。

2、调度室对分管领导展开一班一报告，特定安全生产情况随时报告。

3、分管领导对安全矿长展开一周一报告，特定安全生产情况随时报告。

每月由预防水科对本月雨季三严防工作做出总结，对揭发的隐患展开行政处罚，并利用矿务公开栏对自查情况展开申报，提升企业员工和社会对雨季三严防工作情况的知晓率。

其他建议

1、有关各分管领导应付下属单位的工作报告展开审阅，对工作中发生的问题必须及时制止，对延后的工作任务必须很严严格执行，对直属管理人员明确提出的问题及建议必须及时意见反馈。

2、所有管理人员及职工须要严苛本制度继续执行，对于不及时呈报者不予通告抨击处分，经抨击仍无法按时顺利完成呈报的给与200元经济行政处罚。采煤机包机管理制度采煤机包机管理制度

一、每个采用机组的场子、必须备有一名司机短、四名维修工，而且每班必存有三名以上司机操作方式。二、司机短负责管理机组的修理、全面管理、对所余隐患及时处理并汇报给上级对口人员。三、司机短和维修工以及司机必须对机组负责管理、班班搞检查检修记录、关键性情况及时处理并汇报。四、遵从上级的恰当领导，对违章现象应当杜绝并给与阻止。五、班与班必须存有更替记录、定期检查，检查必须存有检查记录和处理部件记录。事故处理程序制度事故处理程序

1、目的：创建一个事故分类，事故等级和损失排序、事故管理分工、报告、抢修于急救、事故责任分割及事故的调查和处理程序2、范围：公司内出现的所有事故3、责任者：生产部、中央研究所、办公室、质量部、保卫科、安全部、工程部、生产车间4、程序：4.1事故分类4.1.1在操作过程中，因违背工艺规程、岗位操作法或由于误操作或操作方式不当导致原辅料、半成品或成品损失的为生产事故。4.1.2生产装置、动力机械、电气及仪表装置、运送设备、管道、建好（二重）筑城物等出现故障或非正常损毁，导致停机、产量损失或复原费用达至规定数额的为设备事故。4.1.3成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因看管、外包装不当而变质等导致经济损失和影响厂声誉的为质量事故。4.1.4员工（包含合同工、临时工）在生产劳动过程中出现人身危害、急性中毒的为工伤事故。4.1.5由于违背交通运输规则或其它原因导致车辆损毁、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.1.6凡厂区内出现起火丧失掌控,并对财产和人身导致侵害的冷却现象为火灾事故。4.1.7凡出现化学性或物理性核爆导致人员伤亡、财产损失的为核爆事故。4.1.8“三废”、化工原料及有害有害物质由于排放量或处理不当，导致环境污染，并使周围员工、居民和行人等受危害或影响工农业生产的为污染事故。4.1.9凡属外界原因而出现不容畏惧的灾害，或尚未认识到技术原因，导致人身危害或经济损失的为自然事故。4.1.10凡属人为因素，为达至一定目的而故意生产的为毁坏事故。4.1.11因操作方式不当，保护不周等原因，已经形成事故出现条件，不足以引致灾害，幸亏辨认出及时或九死一生未导致严重后果的为密谋事故。4.2事故等级和损失排序4.2.1根据事故危害程度、经济损失及情节酌定，可以将各类事故分成特大事故、重大事故、通常事故和微小事故。4.2.2伤亡事故轻微程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》和GB6721-86《企业职工伤亡事故经济损失统计数据标准》的规定继续执行。4.2.3生产事故、质量事故和设备事故的等级分割分别按照系统事故等级分割的规定继续执行。4.2.4交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级分割办法办理。4.3事故管理的分工4.3.1各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各有关的分管副总负责管理。各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责管理调查、备案、统计数据和报告。4.3.2除Seiches规定外，本公司各类事故的综合统计数据呈报和日常管理由安全部负责管理。4.3.3质量事故由质量部负责管理，设备事故由工程部负责管理，其它事故均由安全部会同有关部门负责管理。4.3.4牵涉两个或两个以上部门所管的事故，可以按初始原因认定事故类别。在界限不明时，由公司选定一个部门负责管理。4.4事故报告程序4.4.1事故最先发现者，除立即实行紧急措施处置外，应当同时向领导和有关部门报告，而后逐级呈报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。4.4.2出现丧生、关键性伤亡事故的部门应当维护不好事故现场，并快速采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。4.4.3出现关键性火灾、化学核爆及多人死伤（不含急性中毒）应当同时立即报告消防急救部门。4.4.4出现事故的单位（或部门）应当按规定核对事故报告，经主管领导审查后，上报上级有关部门。通常事故不少于一天，重大事故不少于一小时。对重大事故，应当写下调查报告，并于二十天内上报上级机关。4.4.5看待事故报告必须严肃认真，核对时必须内容认真、字迹确切，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都必须精确，防范措施全面落实，责任明晰，按时呈报，严禁有误延期、弄虚作假或谎报不报。例如事故情节繁杂，无法按期呈报者，应当事先表明原因，否则，除责令呈报外，并追责所在部门领导责任，严肃处理。4.4.6伤亡事故的报告应当按国务院《企业职工伤亡事故报告和处置规定》继续执行。凡外单位人员在本公司劳动、进修、代培时出现的事故，由本公司按同业统计数据呈报，并表明伤亡者单位、姓名和来厂原由。4.4.7凡因公负伤者必须及时回去医务部门检查，经医生确诊为须要歇息者，须所持歇息证明方能够核对工伤事故报告。例如工伤者从出现事故伤势起至，一个月内没能确认为轻伤者，按重伤事故统计数据，若一个月以后，由重伤变为轻伤或由轻伤变为丧生，则不再按轻伤或死亡事故呈报，也不再并作专题调查报告。4.4.8凡因属于外界原因或由于自然条件导致的事故，也必须按规定呈报，但不做为所在单位的责任事故。4.5事故抢修和急救4.5.1一旦出现事故，必须积极主动非政府救治，妥善解决，以免事故扩散不断扩大。4.5.2出现事故时，各级领导应当亲临现场，轻易统一指挥非政府救治，并特别注意维护事故现场。4.5.3对有害有毒物料大量泄漏的事故场所和火场，必须成立警戒线，救治人员应当佩带不好防毒面具，对中毒、烧伤、烧伤人员应当及时救治处置。4.6事故责任分割4.6.1安全管理推行总经理全面负责管理和各主管副总分管负责管理结合的责任制。副职分配的工作，副职不继续执行或拖拉没有办理而引致事故的，由副职正数主要责任；副职向副职充分反映，建议不能获得注重和积极支持，或不研究化解而导致后果的，由副职正数主要责任。4.6.2由于规章制度不完善、不科学由主管副总和安全部负责管理。管理部门已制定或已建议制定规章制度，领导不颁授或不非政府实行的，由领导者负责管理。4.6.3设计有缺陷或不合乎设计规范的，由设计者和审核者负责管理；在施工和生产过程中辨认出设计有缺陷，可以采取措施填补而没有实行的，由有关领导者负责管理；已制定措施，却不继续执行而引致事故的，由违反者负责管理。4.6.4凡受让、应用领域、推展的科技成果，必须经过技术鉴定，明确提出防尘、杀毒、防雷、安全检查及“三废”处置的措施以及安全操作规程，否则必须追责科研设计单位的责任。4.6.5生产、施工部门，未严苛按图施工，未经设计或修正设计未经核准而施工者，必须对由此出现的事故负责管理。4.6.6操作方式员工必须经培训考核合格，抱持安全作业证就可以单一制操作方式。并无安全作业证者出现事故，应当由委托者负主要责任，已获得安全作业证者，违章出现事故，由操作者本人正数主要责任。在师傅指导下操作方式出现事故，由师傅正数主要责任。4.6.7在培训自学期间，必须在师傅率领下展开工作，进度表顶岗必须经车间主任或部门负责人核准，选定师傅监护。不听到师傅指导擅自操作方式导致责任事故，由本人负责管理。4.6.8因管理疏于巷道修理管理制度巷道修理管理制度

一、管理职能

1.在生产副总经理、分管副总工程师的非政府领导下，全面做好矿井巷道修理管理工作。技术部门负责管理复原方案的制订和安全技术措施审核，巷修成单位按标准与建议做好井巷工程的施工。

2.在分管副总工程师的具体内容领导下，技术部、调度室等部门必须精确及时介绍井下巷道变形情况展开排查，对须要修理的巷道及时精心安排修理计划，消解安全隐患。

二、有关规定

3.巷修成工作必须严格执行一工程一措施，不得并无措施施工。必须加强对巷修成作业规程以及补足措施的基本建设、审核、贯彻落实、执行程序的管理，巷修成作业规程应当列入冶炼作业规程管理程序。

4.对于时间很紧、工程量大的零星巷修成工程，须要基本建设临时性的施工安全技术措施，工区技术负责人在施工前必须向出席施工的全体巷修成人员展开表达贯彻落实，区队老爹领导当值必须老爹作业，保证施工安全。

5.公司分管领导和业务部门必须调整不好冶炼关系，避免因unclear紧绷等原因转差巷修成作业环境。在矿井工作面回采动压步入平衡阶段之前，防止任何巷修成施工队伍步入动压峰值影响区展开巷道复原工作。

6.巷修成工作面必须严格执行敲打帮忙问顶制度，巷修替棚必须秉持先支后回去、由外