材料员安全生产岗位责任制范文多篇合辑

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一、认真学习掌控国家有关法律、法规及方针政策。

二、积极主动深入细致现场，掌控生产动态，及时明确提出生产区队的月度考核指标，重实效指标的准确性，满足用户考核须要。

三、根据生产须要，定期基本建设、补足、修正、健全材料定额，重实效定额的适应性、实用性。

四、在技术科长领导下，负责管理生产过程的材料定额管理、材料消耗考核工作，创建关键生产消耗指标的统计数据台帐，并定期展开分析，将分析结果及时充分反映给主管科长。

五、负责管理考核工作的一流管理手段的研发及应用领域。

六、主动向领导汇报工作，维持工作的统一性、严肃性。

七、积极主动顺利完成各项安全考核指标，确保安全生产工作的正常展开。

八、顺利完成领导信访部门的其它工作。机电科机械化维修车间业务范围机电科机械化维修车间业务范围

1、负责管理全矿冶炼设备的回厂检修、试验及加装、拆毁、废旧工作。

2、负责管理液压设备元件检测、检修、冲洗及更改工作。

3、负责管理冶炼设备的电气维修及更改工作。

4、负责管理液压油的请领、过滤器、派发及管理工作。

5、负责管理崭新至冶炼设备的试车及性能检测工作。

6、按期保质保量的顺利完成复原任务，确保井下冶炼生产设备的正常市场需求。

7、随时协助冶炼一线处置生产中的设备故障，随时介绍设备运转过程中发生的问题，经常掌控采用单位的保护检修及采用情况，多加合理化建议，增加设备的故障率。确保设备运转性能，缩短设备使用寿命。

8、搞好技术培训，安全检修工作，严苛掌控安全操作规程。

9、负责管理本车间职工技术业务培训，考核工作。洪兴煤矿运输队矿车管理制度洪兴煤矿运输队矿车管理制度

为了强化我矿运输管理,并提升矿车利用效率、确保运输安全、确保班班存有车用、损毁有人赔钱，特作以下规定:

1、矿上所有矿车统一由机运队负责管理检修管理，各队在采用矿车时，必须存有运输队长盖章的派车单。不经机运队长同意私自采用矿车，辨认出一次按每辆矿车50行政处罚。

2、各队在采用矿车过程中，严禁把矿车箱与矿车架私自拆下，并弃置一旁。辨认出一次行政处罚50-100元，若因矿车私自拆下而引发的运输事故由采用单位全部分担。

3、把钩工必须每天清查井下个车场及地面矿车数量，证实采用单位与否按时归还矿车。辨认出未归还矿车者，以未归还一辆行政处罚采用单位50元计。同时检查各矿车的较完整状况谢泽生记录，不较完整严禁采用，及时拆机。

4、各队在采用矿车时严禁乱停在随地乱掀起，导致矿车变形、损毁的。采用单位分担所有的维修费用(按每辆500元计)，同时行政处罚采用单位50-100元罚款。

5、各队采用矿车运输材料和废旧井下物资时，矿车严禁在井下停车少于一天时间，例如存有须要必须在中午调度会时表明，运输队长普遍认可后方可以稳步采用，否则超期不归还矿车的按每辆矿车50元行政处罚采用单位。

洪兴煤矿运输队

2012年4月9日星期一煤矿库房值守、交接班制度煤矿库房值守、交接班制度

一、灭火器材库库房管理员必须经专门培训、考试合格并上岗上岗。按时至岗，不耽误、不旷工。

二、灭火器材库必须双人值守，值班人员不得擅离职守，维持通信通畅。

三、灭火器材库管理人员必须专职专业，值守期间不许专门从事职责以外的活动。

四、值班人员必须强化自学，津津乐道灭火器材管理的法律法规和所放置灭火器材的性能，胜任本职工作。

五、值守期间必须强化检查，辨认出问题立即化解，无法化解的及时报告。

六、辨认出核爆材遗失、被盗必须及时报告公安机关。

七、值班人员必须搞好更替、清点实物、录入账目、录入手持机信息。账目不明相符，不许交班;手持机信息不明相符不许交班;接班人没岗交班人不许黄继妍。

八、凡参予火工品管理和看管的人员必须充份认识到炸药、雷管的危害性，以及与人民生命财产、矿山安全的关键关系，时刻提防，严苛交接班制度，把不好火工品流向社会的源头第一关。

九、交接班时，确保库内工器具齐全，卫生干净，消防器材较完整，辨认出问题及时呈报。煤矿企业法定代表人安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、煤矿企业法定代表人(董事长、实际掌控人)就是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责管理。

2、负责管理创建、完善本单位安全生产责任制;非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患;非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

3、分担安全生产第一责任人责任。强化全员、全过程、全方位安全生产管理，构成管理台账，积极支持、指导和严格执行矿领导班子全面落实安全生产责任。加强风险管控和关键性灾害环境治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告关键性风险管控、关键性灾害环境治理情况。

二、妥当标准

1、非政府制订并严格执行全面落实安全生产规章制度、安全生产岗位责任制、安全技术操作规程，建立健全内部生产标准化管理体系。

2、非政府制订安全费用抽取及采用管理制度，并非政府制订全面落实年度安全费用抽取和采用计划。确保安全生产资金投入的有效率实行。按规定足额抽取和采用安全生产费用。为从业人员出售工伤保险等。

3、严格执行、检查安全生产工作，二要努力做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五妥当”，及时消解生产安全事故隐患。

4、监督检查安全生产风险防控和事故隐患排查环境治理责任体系。

5、非政府制订企业安全生产规划，确认企业年度安全生产目标。

6、非政府制订并实行安全生产教育和培训计划，确保从业人员具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能。

7、建立健全职业病预防责任制，强化职业危害的预防与管理，按规定非政府从业人员展开职业健康检查和创建职业身心健康档案。

8、主动拒绝接受并积极主动协调安全生产执法检查，严格执行全面落实安全生产监管监察指令，创建和保护企业安全生产诚信。

9、每季度至少非政府一次安全生产办公会议，专门研究化解安全生产中存有的问题，向董事会，安全生产委员会汇报安全生产情况，并向职工申报。拒绝接受从业人员对安全生产工作的监督。

10.非政府制订并实行的年度灾害防治和处置计划、生产安全事故应急救援预案，健全应急救援条件，积极开展应急救援演练，并按规定上报有关部门备案。

11、非政府积极开展煤矿隐密移调因素排查环境治理工作。

12、煤矿出现事故时，立即启动事故应急救援预案，及时如实向有关部门报告事故情况。主动协调事故调查和处置善后工作，全面落实事故处置同意。

13、建立健全安全风险分级管控工作责任体系，安全风险分级管控工作制度。每年非政府积极开展一次年度安全风险识别评估工作，制订各类安全风险管控措施，并每月非政府积极开展关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果检查分析工作。

三、考核标准

根据《盘州市煤炭研发总公司安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，煤矿企业法定代表人安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。☆☆县☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订☆☆县☆☆煤矿机电运输岗位责任制编订

基本建设单位：☆☆县☆☆煤矿

基本建设时间：二〇一二年

目录

一、机电队长岗位责任制4

二、主管技术员岗位责任制5

三、机电队班(组)短岗位责任制5

四、电气维修工岗位责任制6

五、电气试验工岗位责任制7

六、机械维修工岗位责任制8

七、设备管理员岗位责任制9

八、井下分体式电工岗位责任制10

九、瓦斯抽放泵司机岗位责任制11

十、甩风机司机岗位责任制12

十一、矿灯工岗位职责12

十二、运输机电维护员岗位责任制13

十三、电机车保护工岗位责任制15

十五、斜巷把钩工岗位责任制16

十六、电机车司机岗位责任制17

十七、电机车跟车工岗位责任制18

十八、运输下料工岗位责任制19

十九、检身工岗位责任制20

二十、地面变电所值班人员岗位责任制20

二十一、锅炉工岗位责任制21

二十二、绞车司机岗位责任制度22

二十三、抽风机司机岗位责任制23

二十四、皮带兵备道工安全责任制23

二十五、皮带运输司机岗位责任制24

二十六、钳工岗位责任制25

二十七、水泵司机岗位责任制25

二十八、矿车修理工岗位责任制26

二十九、信号工岗位责任制26

三十、机电队技术员岗位责任制27

三十一、井下电工岗位责任制28

三十二、机电专业组岗位责任制29

三十三、机运副队长岗位责任制29

三十四、机运队技术员岗位责任制30

三十五、技术员岗位责任制31

三十六、运料工岗位责任制32

三十七、运输班岗位责任制32

三十八、电工岗位责任制33

三十九、材料员岗位责任制34

四十、办事员岗位责任制35

四十一、地面电工岗位责任制36

四十二、皮带运输司机岗位责任制37

四十三、电焊工岗位责任制38

四十四、给煤机司机岗位责任制38

四十五、供电管理员岗位责任制39

四十六、轨道工岗位责任制40

四十七、轨道保护工岗位责任制41

四十八、机电队岗位责任制42

四十九、运输副队长岗位责任制42

五十、振动筛司机岗位责任制44

一、机电队长岗位责任制

1、队长就是本工区安全生产第一责任者。对全工区的安全工作负责管理。

2、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、策划每周一的安全活动，表达贯彻落实矿各种安全会议文件精神，总结上周全工区安全生产情况，布置安全工作，对存有的问题全面落实自查，确保安全生产。

4、二要狠抓本工区范围内设备的检查、保护、检修工作，提升设备主硅，保证机电设备安全运转。

5、定期非政府安全送检自查，深入细致现场，及时发现安全隐患，并非政府自查，防范人身事故和关键性机电事故的出现。

6、顺从上级领导和调度室的统一指挥，积极主动处置生产中发生的各类问题。

7、建立健全各项规章制度，并负责管理检查制度的全面落实情况。

8、负责管理本工区工作计划、检修计划、安全技措计划的基本建设及全面落实，不断提供更多安全技术装备水平。

9、不得违章统一指挥，阻止违章作业、违背劳动纪律现象。

10、出席事故的救治、分析和处置，制订预防措施，并负责管理全面落实。

11、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

二、主管技术员岗位责任制

1、帮助队长做好全队的安全技术管理，对全队技术工作全面负责管理。

2、深入细致贯彻落实党的安全方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、强化职工技术培训，并使职工达至本工种理应的技术水平，努力提高全队职工的业务素质。

4、编织检修计划并制订不好健全的措施，监督检查措施的全面落实情况，对检修瘤果的项目展开质量检查，并写下检修总结。

5、非政府对老化设备展开更新改造和技术科技攻关工作，津津乐道现场设备的性能、结构原理及运转情况，及时为检修提供更多所须要技术数据。

6、编织设备的备品、备件计划并负责管理全面落实。

7、不得违章统一指挥、阻止违章作业，违背劳动纪律。

8、出席事故救治、分析和处置，并为分析事故提供更多技术依据。

9、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

三、机电队班(组)短岗位责任制

1、班(组)短就是本班组安全生产的第一责任者，负责管理本班组的工作精心安排，确保安全生产和工作任务的顺利完成，对本班组的安全生产和职工安全全面负责管理。

2、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令、严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、经常检查本班组职工对机电设备的维护保养情况，确保设备安全运转。

4、熟识现场情况，熟识设备安全性能和操作规程，及时确定生产环节中的事故隐患。

5、积极主动非政府全系列班组职工出席安全技术培训，不断提升业务技术素质。

6、率领班组职工做好各类安全活动，班前会必须谈安全，秉持先安全后生产，不断提升职工的安全意识和自保、政企、联保的能力。

7、管理特雷隆班组的公用设施、工器具，避免被盗和损毁。

8、不得违章统一指挥，阻止班组人员违章作业、违背劳动纪律现象。

9、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

四、电气维修工岗位责任制

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度，对本岗位的安全工作负责管理。

2、严格执行本工种操作规程，不得违章操作，严格遵守劳动纪律，婉拒违章统一指挥。

3、负责管理瓦斯抽放泵、空压机、水泵、通风机、装运有载系统、中央变电所等分管电气设备的日常检查和保护，并负责管理定期检修、更改和技术改造。

4、严苛按质量标准化建议积极开展工作，确保大型设备台台较完整。电气设备主硅达至规定建议，井下防爆设备杜绝失爆。

5、严格执行纸盒机制、责任至人，深入细致搞好日常检查检修，按规定对设备搞出较完整。辨认出问题及时处理汇报。确保检修质量，不得设备母舒氏运转。

6、强化责任心，防范人身事故和关键性机电事故的出现。设备发生事故必须及时赶往现场，积极主动出席抢险。

7、按规定核对各种记录，防范采用非法定计量单位，努力做到字迹工整，纸面洁净。

8、积极主动出席安全技术培训，努力学习业务知识，不断提升业务技术。

9、认真完成上级信访部门的各项工作馋任务。

五、电气试验工岗位责任制

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度，对本岗位的安全工作负责管理。

2、严格执行本工种操作规程，杜绝违章操作，严格遵守劳动纪律、婉拒违章统一指挥。

3、负责管理电气设备规程规定的绝缘性能够试验、盘用仪表试验及继电器维护试验，负责管理继电器的维修，出席大型设备的技术测量，负责管理崭新入、崭新加装设备环评更替时的试验。

4、强化技术管理，建立健全主要设备的历年试验资料、备案档案，对试验结果展开全面的、历史的、科学的综合分析，逐步掌控设备性能变化趋势和规律，不断提升试验水平提供更多更合理、更科学的试验数据。

5、强化仪器、仪表、配件、材料管理，分类放置，按须要上抱著添置计划。

6、及时整理试验报告，并档案，避免资料遗失，辨认出问题必须及时通告有关单位。

7、积极主动出席安全技术培训，努力学习业务知识，不断提升安全及业务技术水平。

8、认真完成上级信访部门的各项工作。

六、机械维修工岗位责任制

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责管理。

2、严格执行本工种操作规程，不得违章操作，严格遵守劳动纪律，婉拒违章统一指挥。

3、负责管理提升机、空压机、水泵、装运载等分管设备的日常检查和保护，并负责管理定期停工检修等大型施工，确保大型设备台太较完整，其余设备主硅达至规定建议。

4、严格执行纸盒机制，责任至人，深入细致搞好日常检查检修，按规定对设备展开助威、换油。辨认出问题及时处理并汇报。确保检修质量，保证试车正常，不得设备母舒氏运转。

5、强化责任心，防范人身事故和关键性机电事故的出现。设备发生事故必须及时赶往现场，积极主动出席抢险。

6、按规定填上鳕各种纪录，严禁采用非法定计量单位，努力做到字迹工整。

7、掌控设备的结构、原理及性能。做好配件、材料管理，按月呈报配件、材料计划，不得配件职位空缺和不起作用。

8、积极主动出席安全技术培训，努力学习业务知识，不枕头提升安全及业务技术水平。

9、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

七、设备管理员岗位责任制

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责管理。

2、建立健全设备管理台帐，基本建设设备添置计划，参予设备选型、添置、环评等工作。

3、对检修的设备展开质量环评，办理设备更替事宜。

4、负责管理库存设备的管理工作，严苛按制度派发，负责管理设备的销毁、调剂工作。

5、负责管理检查、监督和考核各单位的设备采用情况和管理制度的继续执行情况。

6、掌控国家发布的出局机电设备目录和其他资料。对出局设备、并无实用价值设备办理除役相关手续。

7、负责管理设备事故的备案、调查、分析、统计数据和呈报。

8、不懈努力学习业务技术，不断提升管理水平。

9、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

八、井下分体式电工岗位责任制

1、井下分体式电工对本岗位的安全工作负责管理，可以采用打火器，津津乐道避灾路线。

2、深入细致贯彻落实党的安全生产方针和上级安全命令、指令、严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、熟识本变电所内部设备的结构原理及有关性能，掌控设备的供电何人，上岗上岗。

4、能够熟练地操作方式低、扰动停在、供电，可以扰动漏电维护的就地试验。

5、深入细致巡回检查，及时掌控硐室内设备的运转性能，辨认出问题及时汇报处置。

6、协调修理人员做好设备的日常检修和停工检修，搞好检修后的试运营。

7、按规定及时深入细致核对各种记录，严苛采用非法定计量单位，字迹必须准确、工整、严禁出格或做贼心虚。

8、负责管理整个硐室的设备及环境卫生，爱惜各种消防设施，并可以采用。

9、积极主动出席安全技术培训，不断提升自己的安全意识及业务技术水平。

10、加强关键场所的安全管理，不得闲杂人员进出。

11、认真完成上级信访部门的各项工作任务。

九、瓦斯抽放泵司机岗位责任制

1、瓦斯抽放泵司机必须熟识、掌控抽放管路及设备情况;

2、严苛按照抽放泵《操作规程》上岗操作方式;

3、深入细致搞好运转设备的循环检查工作，及时排放量抽水器内的积水，确保管路通畅。辨认出问题及时汇报处置;

4、负责管理看管不好泵站内的所有仪表、仪器，努力做到现场交接班;

5、瓦斯泵启动前，必须深入细致检查电机与泵体之间的对轮与否存有阻力现象，有没有显著阻力现象，方可搞启动准备工作;

6、启动前，必须先关上进气管路的掌控阀门;

7、关上供水阀门，观测泵体两端有没有滴水现象，以成滴为度;

8、当泵体内的水量达至轴线高度时，方可供电启动;

9、调节供水阀门，并使供水量吻合或满足要求;

10、瓦斯泵电机发热时，不得用水对其展开加热;

11、瓦斯泵运转时，严禁用水、脚鼠标泵体转动部位，或挤、依靠在转动部位;

12、测量时严禁用嘴取出胶管内的积水，当胶管内的积水较多时，采取措施展开处置，方可测量;

13、泵站抽水器内的积水经疏放后，必须停用抽水器的掌控阀门;

14、气水分离器的水位经常维持在水位计的上部边线;

15、停在泵时，必须先停在泵后停电，再停用出入气阀门;

16、长时间停在泵时，必须将泵体内的积水断折，关上排空阀门。

十、甩风机司机岗位责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针，践行“安全第一”思想，严格执行煤矿“三小规程”和各项管理制度，对当值空气压缩机的安全运转工作负责管理。

2、坚守岗位，中途严禁黄继妍，杜绝“三违”

3、严格执行每小时一次检查观测电压表、电流表、压力表、油压表、油位命令计、轴承温度的变化情况及压缩机的运转情况，并搞好记录。

4、认真学习业务技术，积极主动出席技术培训，熟识设备的技术特征、用途、原理，努力做到可以操作方式、可以维修保养、可以小修。

5、维持环境清洁卫生，工具、备件材料及安全设施放置整齐。

6、深入细致核对运转日记及其它各项记录，努力做到准确无误留存较完整。

7、搞好现场交接班，并搞好交接班记录。

十一、矿灯工岗位职责

1、按照质量、环境、职业身心健康安全一体化标准建议，严格执行安全操作规程和有关规章制度。

2、派发矿灯时，例如辨认出矿灯亮度比较、电线损坏、枪机失灵，玻璃毁坏等瑕疵的矿灯，应当暂停派发。

3、当班人员必须对本班未收矿灯展开冲洗，以及维持本岗位的设备及室内卫生，并对矿灯展开日常检查，确保矿灯的较完整和正常电池。

4、废旧矿灯时，应付矿灯的枪机、电线、灯体等部位展开检查，辨认出问题，应当按《矿灯、打火器采用派发管理办法》中的有关规定继续执行。

5、及时对矿灯电池，严苛按说明书继续执行，严格执行矿灯的定期维修保养制度。

6、例如存有闲杂人员步入岗位，当班人员应当展开制止，检查人员步入岗位，应当展开备案。

7、维持室内洁净、潮湿，通风较好以及矿灯电池所需的温度。

8、深入细致核对本班运转记录，发生故障时，协调修理人员展开修理。

9、熟识消防器材的采用，帮助消防部门搞好严防救火工作。

十二、运输机电维护员岗位责任制

1、稳固践行“安全第一”的思想，端正服务态度，做好服务质量。严格遵守各项管理制度，认真执行交接班制度。施工时必须按照《煤矿安全规程》的规定和安全施工措施的建议展开作业。努力学习安全科学知识和专业技术，不断提升业务技术水平。

2、深入细致狠抓设备的采用和管理工作，秉持设备的定期自查制度，做好设备卫生，保证设备较完整，安全检查电气设备杜绝失爆。不得磁铁检修和迁址设备。

3、秉持设备的日检、县丞制度，辨认出问题及时处理，例如存有困难，立即向队部投资回报，努力做到共同化解，并寄出记录。

4、严格执行运输设施、设备维护保养制度，对辖下的设施和设备必须展开正常的保护和维修保养，以确保安全运转。

5、积极主动协调技术人员对运输设施和设备的大、中zeau定期试验工作。

6、保证设备硐室洁净整齐，电缆搬运整齐努力做到并无“鸡爪子”，并无“羊尾巴”，并无“清接点”。

7、重点检修项目，严格执行“一工程一措施”。检修电气设备，必须存有停水报告，高压停在供电必须核对操作方式票，严苛按停在供电作业程序操作方式。

8、杜绝“三违”犯罪行为，保证人身安全和设备安全运转，努力完成上级下发的各项任务。

9、积极主动出席安全自学和技术培训，努力学习安全科学知识和专业知识，不断提升自身保安能力和技术水平。

十三、电机车保护工岗位责任制

1、稳固践行“安全第一”的思想，严格执行《煤矿安全规地面场所管理（神华集团）第一条、地面场所工作人员应当着工作服上岗，不耽误、不旷工、不旷工。存有以上一条问题者，给与有关责任人罚款100元，给与分管副队长、队长罚款各50元。

第二条、地面场所包含机修车间、电修车间、黄泥灌浆车间、风机房、热风炉房、锅炉房、充任灯房等场所，以上所有场所的门窗、地面、墙壁、牌板、设备、工具、材料均应当整洁干净，设备、工具、材料放置整齐。存有一条问题，给与有关责任人罚款100元，给与分地面事故隐患巡查制度（2021）为进一步规范地面建筑、设施的日常管理，确保极易疏失巡查地点的安全管理，并使地面管理工作并无缝隙、并无死角，的确努力做到矿区内所有地点都存有单位负责管理、存有专人管理，并且同时实现安全、干净的目的，特制订本安全管理规定。

一、各地面单位根据各自统辖范围，深入细致排查所负责管理的地面建筑、安全设施的安全状况，比如以下极易疏失巡查地点：

1、机电机运队：生活水处理东站各库房、主井口冷却室、副井口冷却室、副井口变电所、地面水泵房、矿井水处理泵房等。

2、后勤中心：各生活区域配电室、液化气放置点、公寓楼各库房、综合楼各库房、综合楼上水间、机修车间、楼梯下杂物间、餐厅液化气院内杂物间、公寓楼各水房、办公楼等。

3、地面科室、队组库房和油脂放置点。

二、各单位辨认出负责管理区域存有事故隐患或问题，及时呈报本单位，并根据具体情况精心安排专人及时自查;辨认出轻微问题本单位无法自查，可以呈报调度室，由调度室统一安排。

三、各单位根据上述所列于地点的相同特点，规定每次巡查间隔时间，但是所有配电场所3天至少巡查一次，其余各地点每周至少巡查一次，各单位必须精心安排专人展开定期巡查，深入细致核对巡查管理牌板及巡查台账，并确保现场巡查牌板与台账一致。

四、各单位精心安排内部定期巡查，杜绝跑形式，若在安全例行检查中辨认出平时巡查不妥当，记录核对不规范，将对巡查人判处100—200元罚款;若辨认出关键性安全问题，且未及时呈报，将给与巡查人200-1000元罚款，并对单位负责人连带判处100-500元罚款。

五、各专业科室可以根据各自分管重点，定期或不定期积极开展检查和突查，辨认出问题按照第4条展开行政处罚，登机科全面负责管理监督。

六、各单位收到通告后，根据现场情况，自造巡查牌板内容和巡查台账。

七、本规定从2020年1月1日正式宣布继续执行。副总以上管理人员入井值班制度副总以上管理人员入井值班制度

按照国家七部委印发的安监总煤矿［2006］116号文件精神，为搞好我矿副总以上管理人员入井值班工作，特制订本制度。

一、矿副总工程师以上管理人员必须严格遵守国家七部委印发的安监总煤矿［2006］116号文件建议，按矿印发入井值班安排表下井值班。

二、矿副总工程师以上管理人员入井值班的主要职责就是监督检查各区队管理人员的老爹上岗情况，区队生产过程中的隐患排查全面落实自查情况以及特定工种岗位人员的上岗上岗情况。

三、入井值班人员必须紧盯本班的重点生产环节、重点区域、重点工序，及时发现隐患并监督全面落实自查

四、入井值班人员下井必须展开备案，现场及时核对入井登记卡及值班记录，且将当值揭发的问题、隐患印发全面落实各有关单位。宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件总结制度宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件总结制度

WG-ABZD-75

1、目的

为搞好员工的安全教育和培训工作，对员工必须展开必须的事故、事件总结教育，唤醒员工对事故、事件的回忆起，达至提高员工的安全意识，特制订本规定。

2、范围

适应环境于本矿事故、事件总结。

3、术语

3.1事故就是指人们在展开存有目的的活动过程中，出现了违反人们意愿，可能将引致人员的死伤或物质的损失的意外事件，称作事故。

3.2事件就是指引致或可能将引致事故的情况。

4、职责

4.1安全环保部负责管理事故、事件总结汇总、统计数据、分析的归口管理，负责管理制定制度并督查继续执行。

4.2各生产基层负责人和班组长利用相同的方式非政府员工展开总结。

5、工作内容

5.1事故、事件总结时间

5.1.1对本单位已出现的事故、事件或者与本单位相同类型的事故、事件，根据矿山实际生产特点极易出现事故的时间展开总结。

5.1.2春、秋两季，因天气变化，地表与地下温差较小，矿井通风不好极易导致人员炮烟中毒事故，所以此时主要总结中毒事故。

5.1.3夏季：地表漏水加强，主要总结顶板冒顶、片帮事故，井下水灾及尾矿库溃坝等事故。

5.1.4冬季，由于气候潮湿极易出现火灾，主要总结火灾，严防救火事故，及冬季冰雪路滑易出现的交通事故、事件。

5.2事故、事件总结方式

5.2.1矿部以每月举行安全生产例会，非政府各单位负责人及管理人员展开总结。

5.2.2各单位以每月举行的讨论会非政府各生产负责人及安全、生产等人员展开总结或者在全员安全培训教育中，以身边事故案例、传授，或请受伤害者谈亲身经历。

5.2.3各单位在每旬安全讨论会上展开总结。

5.2.4各班组根据极易出现事故的地点、时间由班组长率先垂范非政府传授或员工讲诉。必要时安全管理人员帮助出席，在非政府班前班后可以工余时间上展开总结。

5.2.5以安全月活动为契机积极开展事故传授、对话、漫画、展栏等形式。

5.2.6以矿安全生产宣传栏，报导有关案例分析。

5.3事故、事件总结主要内容

1）CO中毒事故、事件；

2）顶板冒顶、片帮伤人事故；

3）道路交通事故、事件；

4）水灾、火灾事故、事件；

5）尾矿库溃坝事故；

6）提高、运输事故、事件；

7）其它。

5.4事故、事件总结建议

5.4.1总结时由矿领导、各单位负责人、班组长会同，逐级、按统辖范围招集有关人员总结，必要时安全管理人员帮助员工或其它部门人员参予总结。

5.4.2总结时，对已出现的事故、事件利用讲座展开探讨、自学，必须探讨事故、事件的原因和防范措施，防治相似事故、事件再次发生。

5.4.3各单位在总结时，深入细致搞好总结记录。

6、有关文件大宛其煤业瓦斯环境治理先抽后改采讨论会制度大宛其煤业瓦斯环境治理先抽后改采讨论会制度

为强化我煤矿煤层气合格，确保安全生产，严苛全面落实国家安监总局规定,及时研究化解安全生产中瓦斯煤层气方面存有的问题，特制订本制度：

一、会议人员

每月月底在矿调度会议室举行一次由矿长策划的瓦斯环境治理先抽后改采讨论会会议。出席人员为副总工程师以上领导、各科室负责人、生产队组的副职、扣探队技术人员、通风部技术人员、调度等有关人员。

二、会议纪律

所有人员按时至可以，不耽误、旷工及无故缺席，若因事无法按时出席应当事先向矿总工程师告假。迟到者罚款50元，不出席会议罚款100元,在会上电话响罚款50元。开会讨论期间严禁大声嬉笑，否则罚款100元。防突科负责管理对出席会议者的执勤情况展开严苛记录、考核。

三、会议内容：

1、自学贯彻落实上级有关煤层气方面的方针、政策、法规、命令文件，汇报上月的瓦斯煤层气环境治理基本情况和下月的瓦斯煤层气工作计划。会后由矿领导指导工作并明确提出工作建议。

2、汇报扣探队和职能科室及有关生产队组是瓦斯煤层气方面的工作情况汇报，研究分析当前存有的问题，明确提出化解的措施和办法，并全面落实至有关单位和个人。

3、对上月瓦斯煤层气方面发生的问题，提出申请讨论会探讨，对问题制订出来处置措施及方案，明晰自查单位，落实到人。

四、会议纪要

每次先抽后改采讨论会会议，防突科要深入细致搞好记录，并对研究确认的事项构成会议纪要，及时印发给有关单位贯彻执行。会议纪要由防突科技术人员Esternay看管，以备查用，否则罚款50元。

五、其他

1、因特定原因可以延后或延后举行讨论会，由矿总工程师精心安排煤矿总调另行通知。

2、有关部门对会议决议必须按照规定时间、目标，深入细致非政府全面落实，并特别注意搜集群众的合理化建议，积极主动搞好意见的意见反馈工作，否则罚款100元。煤层气工区必须对会议决议的继续执行情况展开监督，其结果必须向下次讨论会会议汇报。

3、例如存有关键性抽放问题时需探讨或通报时，可以随时举行。辅助运输管理规定辅助运输管理规定

1.管理网络

矿井运输工作环节多、动态性弱、涉及面甚广、不平衡因素多，为适应环境矿井运输工作的须要，强化运输工作的非政府领导，保证矿井安全，融合杨村实际，特对运输管理规定修改，以推动运输工作的发展。

矿设立运输工作领导小组，具体内容共同组成如下：

组短：分管副矿长

副组长：分管副总工程师

成员：技术科分管运输副科长、登机处分管运输副处长、运搬工区区长、机电科科长、生产技术科运输专业组人员共同组成。

同时，各改采、掘及井下旺德夫尔县必须选定一名机电副区长专职负责管理辅助运输现场管理工作。

2.管理职能

(1)负责管理制订辅助运输将近、中、长期规划，非政府举行辅助运输专业会议。

(2)负责管理矿井辅助运输系统的设计、质量监督检查和技术管理工作。

(3)负责管理非政府展开电机车年检、大绞车年检、架空乘人装置年检检验;较窄轨车辆连接器拉力试验和各种斜巷严防跑车及跑车防护装置的定期试验工作。

(4)做好辅助运输质量标准化工作及各类资料的搜集、整理、看管。

(5)负责管理制订辅助运输管理办法和制度，并随现场变化及时修改和健全。

(6)负责管理辅助人员的技术培训和管理，组织协调运输施工和管理。

3.日常管理工作

(1)技术科在矿、分管副总两级领导的领导下，做好矿井的运输管理工作，汪把现场施工质量，汪把安全技术措施审核第一关。

(2)技术科对集团公司建议呈报的各种报表按规定时间呈报。

(3)技术科做好每旬、月、季的运输工程质量检查环评工作和所分管的运输质量标准化合格的资料准备工作工作。

(4)各单位通力合作做好列车刹车距离试验、电机车年审、、大绞车年检、架空乘人装置年检检验及较窄轨车辆连接器的拉力试验等工作。

(5)潦河运输管理制度的全面落实，加强对运输违章作业人员和单位的行政处罚力度。各单位必须实行针对性措施，加强对职工的教育和管理力度，杜绝运输违章现象，确保运输安全。

(6)矿井轨道运输推行分段网格化管理，根据矿有关文件的分工对所辖区域的运输设备、轨道工程、安全设施全面负责管理，保证合乎有关规定。

(7)在用车场必须维持平坦、洁净，不得放置物料及支设影响安全运转的支柱或支架，各车场轨道铺设必须水平，并存有可信的防跑车装置。

(8)强化各车场停车车边线的管理。轨道线路各车场均必须设置警冲标，警冲标上顶端严禁低于轨面以上120mm,以免GT630M的大件太厚;警冲标必须严苛按标准加装。各单位必须严苛按警冲标命令停车车，否则按违章处置。

(9)全面落实不好运输安全生产责任制，强化轨道、大绞车加装及安全设施的质量管理;各单位加装的绞车，经有关单位环评后必须及时投档验收单并交还给技术科、机电科备案。

(10)在工作面展开更替时，同时展开轨道、安全设施、运输机电设备的更替，不符合要求的拒绝接受单位有权不直奔。

(11)斜巷严防跑车设施的管理

①主要提高斜巷上车场轻车道必须采用复式阻车器和挡车棍，空车道必须设常闭的阻车器，变坡点下大于一列车长度处必须短果与大绞车变压的挡车栏;还下坡点以上30m左右处短果挡车栏;大绞车提高斜巷上车场必须短果阻车装置，上变坡点必须短果协同挡车器。斜巷中间内要100m必须短果一道闯红灯吊梁。

②斜巷提高运输各车场入口与斜巷相连的各巷道口都必须短果声、光、字幕同时表明的行车进度表报警装置，及由轨道线路的加装避免藏匿于片盘车场的挡车器。

③其它巷道的小绞车、钢丝绳、地滑、轨道及力阻(挡)器等安全设施，由各分管单位选定专人展开检查，并存有记录。

④秉持斜巷行车没用人的制度。采区上下山的信号把钩工，其它轨道运输巷的小绞车司机及信号把钩工就是继续执行“行车没用人”制度的严格把关者。

⑤斜巷提高运输严格执行人员清点制度和运输区段扎警戒线警卫规定。

(12)汪把作业规程及安全技术措施的基本建设、审核第一关，基本建设的生产工艺、技术建议、操作方法必须合乎《煤矿安全规程》。

(13)基本建设人员对审查后的作业规程必须深入细致整理，将审查意见列入规程、措施条文内容，会审时明确提出的修改意见或补充规定必须经分管总工程师批准后方可生效(并将会审意见附上)，会审人员必须盖章。

(14)必须秉持一工程一规程、措施的制度，不得并无措施施工。

(15)未述事项及规定继续执行上级及矿上的文件规定。云煤一矿机电队现场管理文明卫生管理制度第一节：机电设备管理

1、接地系统不符合标准，对责任人甩50分后/处。

2、机电设备不合乎较完整标准的对包机人扣50分后/台。

3、127V无系统中剧或系统中剧不齐全的对责任人甩50分后/处。

4、控制器内保护装置(JDB、JR)等整定不能合格对责任人甩50分后/台。

5、过流、短路保护装置T5800定值不符合要求，对包机人及责任人各甩50分后/台。

6、维护T5800定值实际与标志牌不一致或数据模糊不清无法恰当推论数据的对包机人扣50分后/台。

7、电流少于其电缆额定电流运转，以致电缆损毁或存有异常现象的对施工人员甩50分后/处，对包机人扣50分后/处。

8、在用电气设备发生失爆的对设备包机人扣50分后/台，当值岗位司机甩50分后/台，对施工负责人甩50分后/台，例如被矿井及以上领导揭发失爆的除按照队内制度继续执行外并分担矿井行政处罚，行政处罚标准如下：当值岗位司机分担总额的20%，包机人分担总额的30%，施工负责人分担总额的30%，正副组长分担总额的10%，正数副组长分担总额的10%。

9、水泵电气设备必须摆"停止使用牌“发生失爆的对设备包机人扣50分后/台。

10、电缆磁铁(包含信号电缆)，人身体鼠标能够感觉到用电笔测量拎点的按失自爆处置并额外的对责任人甩100分后/处。

11、真空断路器存有接合现象，或断电后存有一相或两相仍存有电的对包机人扣50分后/处。

12、在用设备发生关键性隐患的对设备包机人扣50分后/台，对施工负责人甩50分后/台，例如被矿井及以上领导揭发关键性隐患的除按照队内制度继续执行外并分担矿井行政处罚，行政处罚标准如下：包机人分担总额的40%，施工负责人分担总额的30%，正副组长分担总额的20%，副组长分担总额的10%。

13、电缆不按规定搬运对责任人甩20分后/处。

14、接线盒变色或被水淋及接线盒不开卖的对责任人甩30分后/台。

15、电缆淋水轻微对责任人甩30分后/处。

16、皮带跑偏磨机架、上拎远远超过托辊30mm，下拎远远超过托辊10mm对包机人扣10分后/处。

17、皮带机托辊九洲电气和损毁的对包机人扣10分后/处。

18、故意损毁消防器材的，责任除照价赔偿外另甩20分后/台。

19、设备安全设施不齐全的对包机人扣50分后/处，对主管班组长甩50分后/处。

20、设备未按规定定时检修的对班组长甩100分后/台。

21、液力偶合器未采用合格的极易熔塞、安全检查片对责任人甩50分后/台。

22、机电设备存有其他隐患，本规定未并作详尽规定的，对责任人根据情况甩20—50分后。

第二节：安全管理

1、井下所有岗位工严苛按照交接班制度展开交接班，例如存有违背的甩30分后，导致的损失由有关责任人分担;情节严重者，追责有关人员法律责任。

2、井下特定岗位严禁存有闲杂人员，辨认出存有闲杂人员，岗位工要及时力劝跑，严禁长时间停留，否则每次对岗位工扣5分后。

3、运转岗位人员班中应当精神分散，严格特别注意设备运转情况，严禁干活与工作毫无关系的事情，凡发生聊天、看电视等情况，每次甩10分后。

4、岗位人员、检修工凡发生精神不尽如人意、糊涂等情况，一律视作睡，按队内“三违”处置。

5、岗位人员必须坚守岗位，严禁擅离职守，否则按队内“三违”处置。岗位记录本每少一页甩2分后，在记录上随意修改原始数据及损毁记录本5张以上者甩20分后

6、队领导回答“其经王奶贵”不熟识或与所专门从事工作不相符合的每次甩5分后;矿及科室领导回答不能的，队内对责任人加罚绩10分后。

7、队内“三违”甩安全分数30分后，全系列月发生两次及以上队内“三违”人员时加倍行政处罚。

8、犯罪行为不规范及违背准军事化管理人员按矿罚款同等金额展开行政处罚，每人甩安全分数5分后。

9、通常“三违”人员分担矿井罚款金额，甩安全分数50分后;罚班组长本月安全分数20分后(副组长为班长的80%)，罚班组内每人本月安全分数5分后，甩交互保人安全分数10分后;“三违”人员出席矿自学培训完结后，写下安全保证书缴队部档案，(自学期间数等执勤),队部接到培训中心培训合格证明后才获准上岗，责任人已连续三天在班前会上亮相读保证书。

10、轻微“三违”人员分担矿井罚款金额，甩安全分数100分后;罚班组长本月安全分数40分后(副组长为班长的80%)，罚班组内每人本月安全分数5分后，甩交互保人安全分数20分后;“三违”人员出席矿自学培训完结后，写下安全保证书缴队部档案，(自学期间数等执勤),队部接到培训中心培训合格证明后才获准上岗，责任人已连续5天在班前会上亮相读保证书。

11、关键性隐患责任人分担矿井罚款，并甩50分后(若没责任人，甩正副班组长安全分数各50分后);班组内每人本月安全分数5分后，甩交互保人安全分数10分后。

12、队内揭发的失爆，甩责任人安全分数50分后，班组长安全分数30分后。

13、出现轻微伤事故(三级非人身事故)时，责任人当月安全工资下陷30%，所在班组其他成员安全结构工资下陷5%。

14、重伤事故及二级非人身事故：本队个人安全分数为零，对责任人行政处罚按矿有关规定全面落实继续执行。

15、出现通常“三违”及以上安全事故的，中止全年的评先资格。

第五节：文明卫生管理

队干承揽区域分割

刘奇：负责管理主井皮带巷。李占生：负责管理井下紧固硐室。郭红远：上仓皮带及主暗横皮带从机头至-23水平。李扬：负责管理平地所有岗位及主暗横-23水平以下。刘庆：-23皮带巷。

班组文明卫生区域分割

1、主井文明卫生皮带检修组负责管理平地转动皮带、拉渣皮带、传动室及主井皮带巷的文明卫生管理。

2、主暗横皮带检修机长负责管理上仓皮带巷及主暗横皮带巷文明卫生管理。

3、-23皮带检修机长负责管理出渣溜子巷及-23皮带巷的文明卫生管理。

4、井下紧固硐室由井下维修组负责管理。

5、平地紧固硐室由平地维修组负责管理。

6、队部内部卫生，队干24小时值守的负责管理检查各宿舍及办公室卫生。双基员负责管理办公室的卫生，双基员、库管员、队部调度员，三人对机电队负责管理的卫生区域展开清扫，每人值日十天(包含队干住室卫生)孙群生负责管理卫生间的清扫工作，发生卫生罚款的，当天卫生责任人分担80%，值守队干监督不妥当行政处罚20%。

7、岗位内及岗位前后50米范围内设备、电缆、地面、工具材料等沉煤、地面无浮碴，否则甩绩效2分后/处。

8、各班必须按规定定期对巷道展开打扫除尘，辨认出煤尘抽检的(巷道10米为一处)，甩责任人绩效2分后/处。

9、巷道内辨认出存有杂物(饮料瓶、垃圾袋及其他杂物)甩绩效2分后/处。

10、巷道内有积水(2000mm长×100mmBL2一处)，存有淤泥(1000mm长×100mmBL2一处)，甩绩效1分后/处。

11、巷道内各类宣传牌板、操作规程等牌板，用手鼠标存有显著脏迹、泥水的，甩责任人1分后/块。

12、水沟淤积，瘀物流至台阶上，甩责任人绩效0.5分后/处。

13、垃圾桶中垃圾以容量的3/4算满，辨认出甩责任人绩效分后2分后/处。

14、喷雾第一关不规范甩责任人绩效2分后/处。

15、工具材料放置必须确保三面整齐(误差不少于20mm)，否则甩绩效3分后/处。

16、工具材料没摆标志牌的，甩责任人绩效2分后/处。

17、队内文明卫生行政处罚，管理人员根据以上标准展开行政处罚后，由副组长在3日内全面落实至责任人，没及时全面落实的，对副组长展开适当的行政处罚。

18、矿文明卫生罚款，由值守队长全面落实罚款责任班组，严格执行责任班组长在3日内全面落实至责任人。值守队长全面落实责任班组后，班长未全面落实责任人，无法全面落实又没表明原因的，由班组长分担罚款。

19、矿文明卫生罚款中，白色垃圾、大矸块罚款，由当值生产班长全面落实。

20、矿文明卫生罚款，按“谁的卫生区、罚款由谁全面落实”的原则展开全面落实。责任区域内当日的矿文明卫生罚款，由责任者分担。

本制度最终解释权归属于机电队所有，本细则未规定的，按矿规定继续执行，原则上严禁少于矿行政处罚标准，其他特定时期按特定时期规定继续执行，根据实际情况，定期对细则展开修改。盛隆煤矿矿井主要灾害防治管理制度盛隆煤矿矿井主要灾害防治管理制度

根据我矿安全生产的实际建议，为了进一步明晰矿井主要灾害防治管理，确保安全生产，特制订本管理制度。

一、每年及时非政府矿有关专业人员制订《灾害防治与处置计划》，构成文字并联同有关图纸，会审后及时印发全矿所以单位和外委单位。建议各单位深入细致非政府自学和贯彻落实。

二、每季度均应当非政府有关专业部门人员，对《灾防计划》展开审查和修正补足健全，构成书面文字后，并印发矿各单位自学贯彻执行。

三、每年的五月份，由通检科非政府，对全矿员工展开《灾防计划》的自学和考试，考试合格者方可上岗，否则停建培训，直到合格后上岗。

四、每年的8月份，由矿总工程师非政府，积极开展矿井瓦斯等级鉴别和二氧化碳喷出量测量工作;10月份，由矿总工程师非政府，积极开展矿井反风军事演习工作。

五、按照矿井质量标准化的建议，秉持继续执行矿井通风、瓦斯、煤尘和火灾管理制度的定期监督检查工作。

六、每年制订矿井特定工种的培训计划，并严苛全面落实。

七、每年定期检查并补足和健全矿井安全防水装备(装置)，非政府并全面落实不好“安持技措”专项资金。设备管理部安全检查检查组管理制度设立对备管理部安全检查检查组管理制度

第一条全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、上班，不得耽误、旷工、旷工。严苛按照矿内指纹考勤系统展开考勤。对耽误、旷工、无故旷工者给与抨击教导嘏以及罚款一次100元。第二条全体工作人员在下班期间临时因公出外，告假须要按照矿内部《职能部门指纹考勤告假尼里记表中》经部门主任或技之术主管批科东俄后方可以外出来，违反规的定者罚款一次100元。凡因私事不能够上班2-3天，须要按照矿内部《员工恳请假检批表中》加前1天恳请假，经部门主任或技术主管批准后方可出外。凡因私事无法下班3天以上者，可向机电矿长告假核准。未恳请假者，并作旷工处理。违反规的定者罚款一次200元。第三条第四条第五条上班前不得喝酒，班中不得搞与本职工并作并无第一关的事情，违反规的定者一次罚款50元。必须经过专业培训考试合格，上岗上岗，能够单一制工作。必须津津乐道《煤矿安全规程》有关内容、煤矿机电设备较完整标准》《煤矿机电设备检修《、质量标准》及电气设备安全检查标准的有关规定，熟识工作范围内的供电系统、电气设备性能。介绍所检查地区电气设备种类、数量及原产情况。第六条第七条对井下工作范围按人员展开分片、细化管理，努力做到设备分化至人管理。检查出来的问题当场无法处置时，可以通告有关单位实行临时安全措施，失爆的设备不许供电运转。第八条安全检查检查员将检查结果及处理意见向主管人员汇报，并核对检查报告单，呈交有关单位限期自查。第九条安全检查电气设备入井前，应当检查其“产品合格证”“安全检查合格证”“煤矿矿用产品安全、、标志”及安全性能，必须核对入井设备检查记录，合格的设备方可核发入井合格证。拓展一队引导员工自学制度拓展一队引导员工自学制度

为二要贯彻落实集团公司关于建设学习型企业，培育学习型班组与学习型员工的工作建议，在企业内弘扬全员自学之风，大力提高社会各界员工的科技文化素质，建设一支高素质的职工队伍，进一步提高队组职工自学安全基础知识，提升安全基本技能，践行安全自我意识，构筑人与自然、安全、团结一致、向上的安全管理氛围，打牢队组安全管理基础，通过引导全体员工自学为基础，提升自身素质和各岗位工操作方式技术，特制订引导员工自学制度。

一、设立领导小组：

正副工长：队短书记

成员：副队长工长计核员技术员

领导小组内设办公室，办公室设于队办公室。

二、利用黑板报宣传，在全队范围展开，营造一种自学光荣、自学就是生产力、自学可以获得效益的良好环境。

三、队定期举行会议，专项非政府专业自学，有队领导带头出席并策划;在安全会上腾出研究自学事宜的时间，声援全员自学。

四、设立自学小组，重点精心安排布置员工的自学工作，把提升员工素质当做一件大事抓紧抓好。

五、自学管理办法

1、平时自学强化对职工的安全思想教育工作，提升他们的安全意识，进一步增强他们的安全观念。

2、崭新入职工在工作前必须展开作业规程贯彻落实自学，特别就是安全生产科学知识的自学。

3、利用班前会、班后可以强化对职工的安全教育工作。

4、举行班前会的队干必须在班前会上特别强调井下安全注意事项。

5、对崭新步入队的工人必须经过培训考试合格后方可以上岗。我队对上哈瓦区的工人展开了安全科学知识培训及作业规程的培训，并对他们展开了作业规程考试，考试合格后方可以上岗作业;上岗前推行了“以师带徒”的方式，使存有经验的老工人率领崭新工人熟识井下作业技能。

6、队组技术员就是培训的负责人，每个月基本建设出来具体内容的培训计划并实行，并搞好培训记录。

7、我队职工均需于队会议室出席自学，自学时间30分钟，自学内容与本月的自学计划保持一致。每周自学五天，实行每班上班后5：00—5：30展开自学。由队组技术员负责管理非政府自学。

8、每月派发自学奖金，重点依据自学笔记、自学次数、考试成绩，，给与50——300分的奖励。。

9、培训内容主要为安全理念、煤矿安全规程、作业规程和各岗位技能培训。

10、针对每一位职工的实际情况展开自学，努力做到每一位职工都能从自学中获得提升。

11、每月末，由队组技术员列举本月培训重点，月底展开闭卷考试。根据考试成绩，展开奖励，推行奖励前六名。考核后六名的办法继续执行。

12、自学培训按照矿统一布置每周周二、五为培训教育和安全活动日，上午9：00-11：00为零点班和四点班人员自学，下午5：00-6：00为八点人员自学。

13、队长、书记为培训自学负责人，队组技术员为兼职教师;培训教师每月必须撰写安全培训计划，培训内容、培训小结，保质保量的顺利完成培训任务，回去未成培训计划，上级罚款由培训负责人及培训教师分担。矿区卫生管理制度矿区卫生管理制度

一、各工作场所内，必须维持干净，每天清扫室内垃圾桶，矿区垃圾桶内要一天清扫一次，严禁沉积生活垃圾、污垢或碎屑。

二、各工作场所内走廊及楼梯、会议室等，时刻保持清洁。

三、洗手间、厕所等卫生不定期清扫，保证整洁、干净。

四、生活污水排放地下通道必须维持通畅。

五、各种垃圾的去除，应当符合卫生的建议，置放于所选定场所或箱子内，严禁任一乱放沉积。

六、室内以及楼道可以置放花草及美化环境的盆景，不容堆满其他杂物。

七、各工作场所的窗户及照明设备器具的隔热部分，均须保持清洁;并维持空气时常流通。进出井人员清offices身及物料把钩制度进出井人员清offices身及物料把钩制度

一、井口把钩(罐)工必须对所有入井人员展开严苛张美妮，不得以下人员和物料入井。否则，每辨认出一次入井对井口把钩(罐)工罚款30元。

1、饮酒或精神不正常;

2、矿灯、打火器、矿帽、胶鞋、工作衣佩戴不齐全;

3、穿化纤衣服;

4、随身携带烟草及燃烧物品。

5、氧气瓶、乙炔瓶、电焊机;

二、入井人员必须遵从把(钩)罐工统一指挥，依次步入，不得挤迫、抢夺罐、大声嬉笑或无理取闹，否则对责任人罚款50元。

三、每次进罐人数：6人，由把钩(罐)工全面落实，不许超员。

四、把钩(罐)工必须对所有入井、授御人员展开统计数据，搞好记录，否则，对把罐工一次罚款30元。

五、每次换班2小时内，由井口把钩(罐)工将各科队入井人员没升井人数和本班入井人数报矿调度室，由充灯房将各科队入井人员没升井交灯人数和本班入井申领矿灯人数报矿调度室，调度室将以上数据展开汇总比对，并将情况通告至有关科队，由科队对未升井人员展开全面落实，将未升井原因汇报给调度室。

六、调度室必须创建台帐，对当值井下工作人员进出井情况展开统计数据。

七、井上杨瑾罐笼载运物料高度，自轨面起至严禁少于1.6米，宽度严禁远远超过车辆车帮忙外沿，长度严禁远远超过车辆端头0.5米，否则予以进罐运输，运大件或极长GT630M物料时必须存有专项措施。

八、物料装载必须努力做到战略重点均衡，因装载不合理或绑定相左建议，导致影响运输的对责任单位罚款100元，并由该队队长精心安排处置。

九、至副井底的材料车，由运料的责任区队与井底把钩工共同检查车辆装载、绑定情况，不符合要求的再次装载、绑定，否则予以进罐运输。

十、运料人员应当与信号工、把罐工、把钩工协调紧密，不许辱骂、威逼、毒打他人，违者对当事人罚款200元，对队长罚款100元。严重者不予解雇，辞退矿籍，导致事故者从严处理。

十一、防爆电器入井，把钩(罐)工必须检查其与否张贴“入井安全检查合格证”并展开备案后，方可下井。

本制度由机电运输科监督继续执行。孟津煤矿预测预报及效果检验制度孟津煤矿预测预报及效果检验制度

为了确保能够及时展开预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制订本制度：1、预测(效验)人员必须按设计展开预测(效验)，辨认出一次不合乎设计规定建议的，对施工单位罚款1000元，当事人罚款200元2、预测(效验)人员必须提早半个小时抵达选定地点展开效果检验，否则每耽误一分钟对预测人员罚款20元。预测时，施工钻孔人员不协调，一次对施工人员罚款100元。3、预测结果出后预测人员必须及时将预测结果以报表的形式按规定程序呈报至公司防突部,否则对预测人员罚款100元，施工单位罚款500元。4、预测人员升井后必须及时核对“工作面注重危险性预测记录表”，否则对预测人员罚款50元。5、不经效果检验，盲目盾构的对施工单位罚款5000元，施工单位负责人罚款500元。6、施工单位预测（效验）人员辨认出盾构工作面的预测孔施工不符合要求时，有权不展开预测，并及时汇报，对老爹负责人、老爹班组长各罚款100元。7、施工单位在预测（效验）过程中，不论预测指标存有多低，每一预测循环必须把预测孔全部施工、预测完，否则太少一个孔对责任人罚款50元。8、在开打一茬设计的钻孔后，如果效验指标仍然超载，则必须分析钻孔设计及现场打钻施工情况，例如钻孔设计存有问题，建议施工单位根据分析情况修正设计，例如钻孔施工存有问题，则对班组长、老爹负责人款100元。井下交接班管理制度井下交接班技术管理制度

第一百零七条井下交接班地点。搭载存有专职瓦斯检查员时，矿井工作面在上隅角处交接班，盾构工作面在盾构工作面局部通风机附近10米内交接班，其他交接班地点由总工程师根据矿井的实际情况确认。交接班地点必须装设交接班牌板。

第一百零八条矿井应当根据实际情况制订瓦斯检查员井下交接班时间表。经矿总工程师批准后继续执行，瓦斯检查员必须按规定时间展开交接班，严禁提前返回检查地点至交接班地点等候交班。

第一百零九条交接班内容。交接班时，交班瓦斯检查员必须支付利息本班如下几个内容：

(一)分工区域内的通风、瓦斯、防尘、防雷、放炮、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要下一班处置及应当实行的措施。

(二)分工区域内的各种通风安全设施、装备的运转情况，与否须要修理、减少或拆毁。

(三)分工区域内发生的”一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容。

(四)有关领导信访部门工作的全面落实情况和须要呈报的问题。

第一百零一十条交接班必须努力做到上不明下不直奔。接班人对更替内容介绍确切后，交接班人员都必须在《瓦斯检查员瓦斯检查手册》上盖章，记录备查。

第一百一十一条交班时，如果下一班的瓦斯检查员未至岗，交班瓦斯检查员必须呈报值守领导，由值守领导同意就是由交班瓦斯检查员稳步展开下一班的瓦斯检查工作，还是由地面另派遣瓦斯检查员。无论实行何种方式，都无法导致空班逃费现象。

第一百一十二条矿井必须创建瓦斯检查员电话柴可夫斯基制度，测气队长或通风区值守干部必须电话柴可夫斯基瓦斯检查员上岗或交接班情况，杜绝空班逃费和不按规定交接班现象。运输隐患排查制度(刘庄煤矿)运输隐患排查制度(刘庄煤矿)

1、运输区区长负责管理运输区事故隐患排查，各分管副区长对区长负责管理，并负责管理非政府分管范围内的事故隐患排查，各队队长负责管理本队范围的隐患排查。

2、事故隐患自查必须本着“三落实”的原则和谁主管谁负责管理的原则，确认负责人，自查负责人必须负责管理自查的全过程，全面落实整改措施，及时确定隐患。

3、运输区安全监察东站监督隐患自查全过程，检查自查全面落实情况。

4、事故隐患无法按期自查或整改措施不全面落实，按有关规定处置。

5、各队每周自发性非政府安全隐患排查，并在每周二上午10点前，将无法自行解决的安全隐患汇报至技术室，由技术室统一呈报至驻矿安监部门。恒泰煤业设备安全运转和维修保养制度恒泰煤业设备安全运转和维修保养制度

1、所有设备必须严苛按照设备操作规程和较完整标准采用与保护。

2、贯彻落实设备采用与保护结合的原则，设备谁采用，谁保护，并推行专人负责制，主要设备推行纸盒机制。

3、各种主要设备司机，必须经过培训，达至本设备操作方式的技术等级，达至其经王奶贵建议，经考试合格，获得合格证方可操作方式。

4、设备司机必须努力做到三言、四可以。

5、必须严格执行日常维修保养和定期维修保养制度，并按保护周期表保护，保证设备经常保持清洁、整齐、杀菌，安全经济运行。

6、不得设备超负荷或母舒氏运转，避免和杜绝设备走、冒著、几滴、凿。

7、做好清洁卫生工作。从业人员防护用品搭载派发和采用管理制度（2021）(一)目的和范围为强化劳保用品的管理，更好维护职工的安全与身心健康，特制订本规定。

(二)基本原则：

1、为避免各种职业危害和外伤而发给员工采用的各种用品泛称为劳动保护用品。各种劳动用品是维护矿工在生产过程中的安全和身心健康的一项辅助措施，应当与生产福利待遇分离。

2、各种劳保用品就是根据各工种的劳动特点和条件而适当确认。凡属维护职工安全与身心健康的必须按规定派发。

3、各种劳保用品派发标准依照职业病预防条例规定，融合我矿实际，根据生产操作方式条件而制订。随着操作方式条件的发生改变而调整。

4、凡上岗操作方式的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴采用。

(三)职责：

1、供应科负责管理劳保用品的派发标准的制订。

2、登机科负责管理监督检查劳保用品管理制度贯彻落实和劳保用品的采用情况。

(四)管理办法：

1、劳保用品派发标准原则，上每年审查调整一次，保证派发标准符合实际建议。

2、根据须要按相同工种、相同劳动条件派发劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的派发标准一经批准后，全体矿工原则上严禁额外申领，劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人分担。特定情况，必须所持生产技术部领导核准的领料单就可以领有用。

4、劳保用品的派发必须严苛按派发标准展开派发。

5、建有专职人员管理，每次派发回去劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上做好派发台帐，以供核查。

6、派发给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必须按建议恰当搭载采用。

7、对于特种劳保用品(例如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)各采用部门须要放到劳保用品专用柜，必须选定专人看管,经常检查消毒，以确保能够随时安全采用。

8、严格执行上级政策和派发标准，严禁人为不断扩大派发范围和擅自提升派发标准。特定作业工种的防护用品必须严苛按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》继续执行。煤矿小倾角皮带包机制度煤矿小倾角皮带包机制度

1、包机人员必须严格执行《煤矿安全规程》《操作规程》，践行安全第一的思想，认真负责，确保安全生产。

2、包机人员必须认真学习业务知识，钻研技术，熟识掌控所包电、机械设备的结构和性能，确保主硅百分之百。

3、在日常保护的同时，搞好定期检修的准备工作工作，辨认出问题及时处理搞好记录，确保顺利完成各项检修任务。

4、包机人员之间必须互相协作，对辨认出的异常现象必须共同研究，将隐患及时歼灭在原始社会状态。

5、包机人员必须对自己所包的电气、机械设备的较完整卫生负责管理，并对所纸盒电气、机械设备必须至少每日打扫擦拭一次，并使其干净天量。

6、包机人员检修项目，参照《运转维修保养及检修制》、《杀菌制》等管理制度。

7、包机人员严格遵守机房捍卫制度，继续执行入室备案，非包机人员严禁私自步入机房。电气焊工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、电气焊工应经安全培训，考试合格并所持操作证，就可以单一制操作方式。

2、工作场地必须通风较好，并无易燃，易爆物品。在重点防雷，安全检查区冲压，研磨作业时，必须办理用火审核单，并制订防雷，安全检查措施。

二、操作方式及安全事项

3、工作前必须佩戴不好防护用品。

4、在冲压情况不明的容器时，必须事先清扫，证实并无易燃、易爆等物品。

5、步入设备内部或容器内部展开冲压，必须在证实并无易燃，易爆气体或物品后，实行安全措施，方可作业。在半封闭容器内冲压，研磨作业时理应绝缘枕头和专人监护用12V安全电压照明设备和通风。

6、电焊设备及工具的绝缘和焊机的中剧必须较好。

7、在使用电子线路技术掌控的设备上展开冲压时，必须实行避免电控系统受冲压电流冲击的措施。

8、览胜冲压应当严格遵守高处作业操作规程：

(1)高处作业时必须采用览胜工具和安全用具。

(2)作业时必须穿不好安全帽和系则不好安全带。

(3)采用梯子时，车轴必须稳固，并存有防水措施。

(4)防范物体掉落，不得上下投掷工具和器材。

9、移动和吊运电焊机时，应先拆毁电源线，导线沿着地下通道加设维护。

10、雨天室外冲压，理应防雨、防触电等可信安全措施。

11、工作完结，应当阻断电源，清扫场地。安全目标管理制度为认真落实各级安全生产责任制，并使企业的安全生产形势持续、稳步、身心健康的发展，践行较好地企业形象，为此，矿制订了安全管理目标。为了全面落实矿井安全管理目标和集团公司制订年度的安全管理目标。特制订碱沟煤矿安全目标管理制度。

1.安全目标管理的建议：总体掌控、水解细化、完善机构、明确责任、绩效考核、奖惩分野、定期评审、持续改良。

2.每年年初，矿应融合上年度安全目标顺利完成情况制订出来切合实际的本年度安全工作目标和管理方案。

年度安全目标管理

年度安全目标，以矿年度1号文的形式印发至矿属各单位。为了同时实现年度安全生产目标，矿将其分别水解，并由矿和各单位签定《安全生产责任状》，建议各单位将分配的安全目标全面落实至各岗位、各员工。

2.1.安全目标检查

2.1.1按照《神新公司本恩体系建设考核实施细则(实施)》对各单位展开考核;

2.1.2动态安全检查;

2.1.3重点专业、特定行业针对性安全检查;

2.1.4关键性安全隐患专项整治;

深入细致检查生产区域内的各种安全隐患，尤其就是关键性安全隐患，必须及时自查或实行防范措施避免事故出现。

2.2.安全目标考核制度

由本质安全矿井建设考核领导小组，根据《神新公司本恩体系建设考核实施细则(实施)》和《神华新疆公司安全生产奖罚办法》的有关规定，对各单位和部门，展开本质安全目标的月度考核。考核合格给与奖励，不合格展开行政处罚，加强安全责任与经济分配挂勾力度，秉持重奖重罚、依法从严治身企，综合运用经济、行政等手段，按照“四不放过”的原则，严肃处理“三违”和安全事故责任追责。

2.3.安全目标奖惩制度

对各部门、单位的安全目标考核结果与本质安全矿井建设奖挂勾。

在季度内考核合格，同时实现安全目标给与季度奖励，考核不合格或出现轻伤、死亡事故给与罚款并从严处理，远远超过安全目标的给与重罚，并全面落实至事故责任人、基层部门和领导干部。

经年度考核合格，给与所属单位年度奖励;若不合格，根据考核结果，分别计入该单位部分年度奖励，情况严重的中止年度奖励。

经年度考核，凡是考核不合格的单位，推行安全一票否决制，中止该单位年度内各种文明户、评先资格。

3.根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层水解，细化至区队，并以文件形式印发。

4.每年年初基层队长与矿长签定《安全生产责任状》，各队员工与队长签定《个人安全生产责任状》。

5.制订生产、经营、安全管理文件必须涵盖矿安全目标同时实现所需的措施及人力、物力积极支持条件。

6.各单位安全目标必须与经济利益挂勾，并使安全目标在经济承揽中占到关键比例，列入经济管理的轨道。

7.推行个人保与班组、班组保区队、区队保与矿井。逐级履行职责，严格把关。

8.矿及各区队安全第一责任者对安全目标管理正数全面责任，及时制订本单位同时实现安全目标的规划和措施，确保安全目标的全面实现。

9.每月本安办负责管理对各基层单位的安全绩效展开考核，考核结果与工资挂勾。神宁集团白芨沟煤矿运输队蓄电池机车司机安全生产责任制第一条蓄电池机车司机必须熟识和严格遵守本规程的管理规定，规中未包含的内容，应当按产品说明书等技术文件规定继续执行。

第二条操作方式时，司机维持的正常姿态应就是：趴在座位上，经常目视前方，左手挥控制器的操作手把，右手挥制动器的手轮或踏刹车踏板，不得将头或身体张开车外。

第三条司机严禁擅自返回工作岗位，不得在机车行使中或未停好前返回司机室。

第四条驾车前必须深入细致对机车展开检查，例如辨认出问题，必须及时处理或向当值队领导汇报。

第五条当电机车的闸、灯、警铃(喇叭)、连接器和撒沙装置中，任何一项不正常或安全检查部分丧失安全检查性能时，都严禁采用该机车。六大系统之监测监控系统设备、设施管理制度六大系统之监测监控系统设备、设施管理制度

1、各类仪器、仪表修理、通话、留存必须专人管理，辨认出问题及时处理。

2、仪器、仪表必须编号、转让。

3、创建仪器、仪表领退备案制度。

4、仪器、仪表交还后必须及时检查、修理，必须按规定校正、检验，损毁复原的仪器必须及时校正。

5、采用人员在入井前，必须严苛检查所带仪器，不合格仪器不得入井采用。

6、采用人员必须爱惜仪器，避免相撞，辨认出损毁，不得稳步采用，不得乱拆乱修成，必须立即授御更改。

7、无法稳步采用的仪器必须及时冻结。通风队班组安全隐患排查与自查制度通风队班组安全隐患排查与自查制度

为了强化班组工作安全，及时发现安全隐患，将事故歼灭在原始社会状态，保证矿井安全生产，特制订本安全隐患排查与自查制度。

1、安全检查规定：安全检查编班中检查、日常检查和定期检查。

2、班中检查：班中检查由班组长、安全员、老爹队长在生产过程中按照安全管理和三大规程有关安全管理规定的内容展开检查，必须本着不安全不生产、生产必须安全的原则，对辨认出的安全隐患，必须及时采取措施展开自查。对三违人员必须阻止并作出适当行政处罚。对辨认出很大的事故隐患，必须及时呈报值守矿领导和有关领导。安全员升井后，必须核对当值未处理完毕的安全隐患，缴上班处置。

3、日常检查：班组人员必须经常深入细致至井下一线，对本队、本班组工作中的安全展开检查，对检查中揭发的问题印发隐患自查通知单，限期自查并复查全面落实情况。

4、队长对本队各班组生产中事故隐患排查工作全面负责管理，非政府分管范围内的事故隐患排查工作，各副队长负责管理实行本职范围内的事故隐患排查。

5、事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存有的可能将引致事故的隐患，其种类分别为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火害、水害和其它十类。

6、事故隐患的自查贯彻落实“分级负责管理，责任全面落实”的原则，队长全面负责管理、非政府各责任人展开事故隐患的自查，努力做到项目任务全面落实、措