安泰煤业煤矿预防水预案及事故的分析制度规范30篇

专业文档，欢迎下载！ 安泰煤业煤矿预防水预案及事故的分析制度规范30篇安泰煤业煤矿预防水预案及事故的分析制度安泰煤业煤矿预防水应急预案及事故的分析制度

预防水应急预案通常原则为：

⒈必须介绍突水的地点、性质、估算注重水量、恒定水位，突水后涌水量、影响范围、给养水源及有影响的地面水体。

⒉掌控灾区范围、事故前后分面、矿井中存有生存条件的地点，步入该地点的可能将地下通道，以便快速非政府救治。

⒊按积水量、涌水量非政府弱排洪，同时阻塞地面给养水源。

强化排洪和救治中的通风，阻断灾区电源，避免将空区蓄积的瓦斯点燃或忽然喷出其他有毒气体。

⒋排洪后情报搜集，抢修中要避免冒顶，掉下来底和二次突水。

运送和救治遇难者，必须避免忽然发生改变伤员已适应环境的环境和生存条件，导致不理应的死伤。

事故分析制度为：

⒈水文地质情况不明，有些井因水文情况不确切，有些就是晓得存有水源存有，但对其成矿条件及给养关系搞不清楚。

⒉没按照《规程》的规定，在钢键威胁比较严重的矿井，不按客观规律办事，没能实行先寻后凿的措施，盲目盾构、采矿、导致沥青事故。

⒊安全意识浓溥，有的巷道、硐室工程质量不好，出现漏水漏砂不及时分析原因，采取措施，化解地表水相连的地下通道。

⒋职工技术素质亟须提升，有的矿在出现沥青事故前，就存有显著的征兆，但是现场的干部和工人缺少安全科学知识，对沥青征兆建有足够多的重新认识，无法及时采取措施或暂停工作。

⒌严防排水工程质量参差不齐，矿井的防尘闸门，长期不检修，水时，不是关上门，就是不起作用，形同虚设，有的水仓杂物沉积，不及时清扫，工业用水管路走冒著、几滴、凿轻微，长期不环境治理，在低洼地区处或冒顶处大量窝水导致隐患。事故监测监控方式、方法及预防措施第一条矿井瓦斯

1.监测监控方式、方法

(1)装备安全监测监控系统，按规定搭载瓦斯传感器同时实现24小时已连续检测。

(2)瓦斯检查员按规定检查瓦斯。

(3)有关人员按规定随身携带便携式甲烷检测报警仪或甲烷氧气两用检测报警仪随时检测。

(4)放炮地点严苛推行“一炮四检”。

(5)监测队负责管理对瓦斯检测报警仪、瓦斯传感器等仪器仪表按规定周期校验，保证检测数据的准确性。

2、主要预防措施

(1)矿井的合理通风就是避免瓦斯蓄积、煤尘沉积的最为有效率的措施，矿井的通风系统必须安全可靠，推行分区通风，冶炼工作面都必须使用单一制通风方式。

(2)冶炼工作面必须严格执行"一炮四检"制度，按照规定，矿长、矿总工程师、灭火工、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工等下井时，必须随身携带便携式甲烷检测报警仪。

(3)临时停建地点严禁停风。对于并无计划停风的巷道或恢复正常已半封闭的巷道时，必须由通风部门检查气体，并无超载方可恢复正常供风;存有超载时，必须基本建设瓦斯排放量措施，由救护队非政府气体排放量。

(4)综采、综放工作面完结后，必须在45天内回调完，展开永久半封闭。密封前设置栅栏，毫无关系人员不得进内。

3.事故预警的条件

安全监测系统自动报警或井下管理、个体巡回演出检测、检修等井下工作人员辨认出井下作业地点或途经巷道存有瓦斯超载、爆胎等预兆时。

第二条矿井煤尘

1.监测监控方式、方法

(1)按粉尘预防规范建议，搭载专职测尘人员和仪器仪表，展开粉尘测量工作。

(2)防注工区负责管理对井下所有产尘点每月测量两次，地面每月测量一次。

(3)防注工区负责管理对体温性粉尘测量，冶炼工作面每季度测量一次，其它接尘作业场所每半年测量一次。

(4)监测队负责管理利用粉尘浓度传感器对冶炼工作面春早巷的总粉尘浓度展开已连续监测，并将监测的数据上传至KJ70N安全监测监控系统上，同时实现冶炼工作面春早巷的总粉尘浓度超载报警。

2.主要预防措施

(1)创建健全井下防尘供水系统。

(2)冶炼工作面推行综合防尘，使用长短臂灌水、内外喷雾、架间喷雾、随机喷雾、湿式凿岩、灭火自动喷雾、远程喷雾、捕尘帘、粉尘超载自动喷雾、冲刷巷道，综掘机除尘系统、灭火采用水炮泥等措施，锚擦巷道推行潮料喷浆，采用锚擦除尘设备，最大限度遏制煤尘舞动，杜绝煤尘沉积。

(3)矿井工作面的春早隅角、上下端头及架间、盾构红小豆巷道极易产生煤尘蓄积，必须确保合理风速、风量，杜绝并无风、微风。

(4)各输送机转发点、煤仓口等必须加装喷雾装置。

(5)井下接尘人员必须配戴防尘口罩。

3.事故预警的条件

(1)井下巷道存有厚度少于2mm已连续长度少于5m的煤尘沉积(用手揉成团，经振动不舞动不在此限)。

(2)发生高温火源。

(3)安全监测监控系统发生粉尘浓度情况不明报警的。

第三条矿井火灾

1.监测监控方式、方法

(1)防注工区及通巷工区每季度对井上、下消防管路系统，防火门，消防材料库和消防器材的设置情况展开一次检查，辨认出问题，及时化解。

(2)通巷工区每周检查一次采空区密封墙，创建检查记录档案，辨认出问题立即汇报处置。

(3)监测队每周一次对井下极易发怒地点观测数据展开分析，对发怒情况预测预报。

(4)公司保卫科强化对木材厂等易出现火灾的场所展开执勤检查，辨认出问题及时汇报处置。

2.2.主要预防措施

(1)外因火灾预防措施：井口房附近20m内严禁烟火，不得随身携带燃烧物品下井，井下严禁吸烟，杜绝井下氨气，不采用不合格或变质炸药，按规定装药、采用炮泥和水炮泥，避免产生灭火火焰，杜绝电气设备失爆、设备及电缆漏电，严禁在井下拆除矿灯，避免产生电气火花，装备皮带机严防爆胎维护，避免摩擦着火，严苛井下火区管理等，杜绝火药火源;对木材、绵纱、油脂等可燃物强化管理。

(2)内因火灾预防措施：制订专门的防雷措施，全面落实至矿井生产和管理的各个环节。毁坏煤体出现爆胎的条件，合理布置巷道，尽量减少多煤层联手采矿;工作面回采期间强化严防救火管理，上下隅角秉持喷药灭火剂，采用不好挡风帘，及时半封闭采空区，按规定注浆、备注氮，打扫整洁沉煤。

3.事故预警的条件

(1)井下作业人员辨认出回采工作面下隅角、电控采线、老塘、旧空区密封墙附近或隔绝煤柱、巷道低冒著区等地点CO浓度少于70ppm、温度异常升高、冒烟气味、烟雾等爆胎征兆时。

(2)井上、下工作人员辨认出作业地点或途经地点存有外因火灾等预兆时。

第四条矿井水灾

1.监测监控方式、方法

(1)根据生产计划，地测科及时基本建设水文地质预报，及时积极开展隐患排查活动。

(2)地测科对井下现场强化水文地质观测，存有水征兆及时汇报。

(3)地测科必须定期对地面河流水位、塌陷区积水情况等展开调查，掌控其变化情况。

(4)地测科必须及时收集相连矿井冶炼活动情况，并标绘在冶炼工程平面图及有关图纸上。

(5)地测科必须利用水文观测系统实时监测地下水位变化情况。

2.主要预防措施

(1)盾构拔剑必须创建健全的排水系统，并及时跟至拔剑;严格执行“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则，在巷道煤层风水解主驾，及时停头，先物探再勘探，提早疏放含水层水;钻孔施工过程中，巷道严禁盾构，确认确定影响后方可恢复生产;巷道施工期间，若辨认出存有沥青征兆，必须立即暂停作业，撤走人员，并向调度室汇报。

(2)矿井工作面必须严格执行“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则，工作面采矿前对影响工作面生产的含水层展开先物探，再勘探检验。工作面采矿前创建健全的疏排水系统。采矿期间严苛全面落实涌水疏排措施，并搞好排水系统日常保护、清淤工作，保证排出水通畅。搞好采矿期间的水文地质观测工作，及时监督预防水措施全面落实情况。工作面采矿期间，若辨认出存有沥青征兆，必须立即暂停作业，撤走人员，并向调度室汇报。

(3)定期对地面河流水位、塌陷区积水情况等展开调查，掌控其变化情况，构成调查台账并档案管理。

(4)及时收集相连矿井冶炼活动情况，并标绘在冶炼工程平面图及有关图纸上。

(5)利用水文观测系统实时监测地下水位变化情况，每月展开监测一次并搞好记录。

3.事故预警的条件

(1)回采工作面涌水量大于100m3/h或排水系统无法正常排泄该面涌水时。

(2)探水钻孔、盾构工作面过断层涌水量大于100m3/h时。

(3)矿井水文动态监测系统或井下作业人员辨认出其它突水征兆时。

第五条矿井顶板

1.监测监控方式、方法

(1)在冶炼工程过断层等地质构造期间，精心安排专人对顶板碎裂、存有淋水、顶板台阶下陷等征兆展开重点观测。

(2)设立矿压观测小组，利用回采工作面短果的矿压观测系统，对回采工作面顶板压力情况展开24小时不间断监测。

(3)回采工作面初改采期间，设立初次来压小组，展开现场监测，根据掌控工作面大力推进距离，预测去压步距，搞好有关准备工作。

(4)在施工的盾构工程，锚网索掘进的巷道，设立顶板离层仪，根据顶板下陷情况，及时采取有效措施，强化顶板管理。

2.主要预防措施

(1)合理布置工作面，防止孤岛矿井，回采工作面合理采用安全高效率的液压支架，采煤机矿井后，必须及时移架，强化支架初撑力的监测，必须达至规定建议，煤壁片帮要及时展开保护，不得空顶作业，减少工作面承槽全面性掘进距离。

(2)短果矿压监测系统，对工作面阻力实行不间断监控。盾构工作面采用不好前寻掘进，锚杆、锚索掘进必须达至拉力，锚网索掘进的煤巷，短果顶板离层仪，根据顶板下陷情况，及时采取有效措施，强化顶板管理。

3.事故预警的条件

(1)矿压监测系统辨认出回采工作面液压支架大面积工作阻力比较。

(2)顶板离层仪辨认出一处以上巷道顶板离层数据少于规定或作业人员辨认出冶炼工作面或巷道存有冒顶片帮隐患无法及时消解时。

(3)矿压监测仪器仪表应力集中或发生顶板、支架收到响声,顶板掉下来渣,煤壁片帮,顶板发生裂隙,顶板脱层,轻易顶上凿顶上时。

第六条矿井供电

1.监测监控方式、方法

供电事故的危险源主要去35kV线路及变电所供配电设施。其监测监控方式、方法就是严酷天气变电所值班人员24小时强化值守。

2.主要预防措施严酷天气变电所值班人员24小时强化值守，并且调度台值班人员及时通告大型设备暂停运转，避免忽然停水导致人员伤亡。

3.事故预警的条件

(1)发生35kV供电系统忽然停水，且无法立即恢复正常供电。

(2)全系列公司或采区等井下大面积停水0.5h以上时。

第七条矿井灾害性天气

1.监测监控方式、方法

(1)与气象部门强化联系，特别注意气象信息的公布，及时将预警预报信息传达给公司生产安全事故应急救援指挥部，并利用调度通讯系统通告井下所有人员沿避灾路线撤走。

(2)地测科随时与微山湖管理处保持联系，确保在第一时间赢得信息，在微山湖去洪前非政府抢修队员对微山湖大堤展开执勤并展开修整。

2.主要预防措施

(1)调度室创建防卫雨季气象灾害的逐级预警预报信息积极响应系统，利用调度通讯系统，及时传达灾害性天气预警预报信息。

(2)当气象部门公布灾害性天气预警预报信息时，调度室必须紧密留心，主动以获取有关的气象信息，及时将预警预报信息传达给公司生产安全事故应急救援指挥部，并利用调度通讯系统通告井下所有人员沿避灾路线撤走。

(3)地测科随时与微山湖管理处保持联系，确保在第一时间赢得信息，在微山湖去洪前非政府抢修队员对微山湖大堤展开执勤并展开修整。

3.事故预警的条件

(1)24小时内已连续降雨量达至50mm、弱雷电等。

(2)直奔上级通告微山湖去洪时。

第八条矿井提高运输

1.监测监控方式、方法

(1)主副井提高监测监控：强化供电设施的保护及绝缘摇测。

(2)严苛皮带机综保装置的班试验制度，强化皮带接点检查。

(3)强化对人行缆车驱动装置的检查、保护，人行缆车司机必须深入细致监听人行缆车运转期间的设备声音。

(4)强化轨道铺设质量检查。检查各安全设施与否齐全，灵敏可信。

2.主要预防措施

(1)主副井提高：强化供电设施的保护及绝缘摇测，严苛绞车司机交接班维护试验制度的全面落实及保证日检质量，严苛井筒检修施工措施及操作规程的全面落实。

(2)斜巷皮带机:严苛皮带机综保装置的班试验制度，保证较完整采用，同时强化皮带接点检查，及时处理隐患接点。

(3)斜巷乘人装置:强化对猴车驱动装置的检查、保护，猴车司机必须深入细致监听猴车运转期间的设备声音，出现异常声音必须立即暂停运转，并检查处置，同时实地考察对驱动天轮的液压刹车方式，并展开改建。

(4)综采安撤面设备运输:严苛轨道铺设质量，轨道铺设不合格极力不展开设备运输，处置车辆掉下来道，现场必须存有矿老爹人员现场统一指挥，备足车辆复轨工具、材料，防倒、防水措施妥当，人员站位安全。

3.事故预警的条件

(1)辨认出提高运输等其它关键性生产隐患无法及时消解时。

(2)井下监控系统发出报警信息,或收到事故现场人员汇报时。

第九条矿井火工品

1.监测监控方式、方法

公司每季度对火工品仓库展开一次全面检查，武保科每月对火工品仓库展开检查一次，仓库值班人员每班对火工品放置情况展开检查。

2.主要预防措施

(1)公司每季度对火工品仓库展开一次全面检查，武保科每月对火工品仓库展开检查一次，对揭发的问题责令有关单位限期展开自查，仓库值班人员每班对火工品放置情况展开检查。

(2)火工品库必须严格执行现场交接班制度。雷管、炸药等火工品的领退、运输、封存及遗失处置等必须严格执行有关管理制度。

(3)碰触火工品的人员严禁穿化纤衣服，任何人严禁随身携带矿灯步入火工品仓库。

(4)火工品仓库必须按规定调集灭火器、沙箱、水管等消防器材。

(5)严格执行“一炮四检”、“三人变压”和“三警戒”放炮制度。

(6)安监员监督现场施工安全防范措施的继续执行。

3.3.事故预警的条件

(1)冶炼工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达至0.8%。

(2)灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至0.8%。

(3)安全监测监控系统发生报警，情况不明的。

(4)出现火工品核爆。

(5)出现火工品被盗、遗失现象。

第十条矿井地震

1.监测监控方式、方法

济宁市地震局通过地震监测台、动植物宏观监测及水井监测对辖区展开监测、监控及预报。当监测系统收到警报时，济宁市地震局将通告地震警报区。我公司收到地震局收到的警报后，立即在全公司地面范围内收到警报，并通过调度通讯系统通告井下各区域内工作人员，现场管理人员立即非政府人员撤走。

2.主要预防措施

(1)维持通讯渠道通畅，以便及时以获取上级部门关于地震鲁甸的通告或文件。

(2)公司应急指挥部应当非政府全矿人员搞好适当的地震鲁甸加强追踪工作、救援物资储备工作、各个关键岗位人员值守。特别就是制订人员安全工作、设备安全运转、关键地点、区域防雷和防盗等安全措施。

3.事故预警的条件：地震事故。当显著感觉地震余震或收到滕州市地震局及上级地震局公布的地震预警信息时。

第十一条矿井压力容器

1.监测监控方式、方法

(1)锅炉运转时锅炉工强化对炉体、炉外管道的巡查。

(2)通过水位、水压等仪表、各超载报警装置展开监测。

(3)检修时重点对炉膛易损区域、底部水冷壁管及的磨损情况检查，并对这些部位的巢蛛外弯处为展开测量。

2.主要预防措施

(1)确保锅炉安全维护设施、附件齐全可信。

(2)定期对锅炉展开日常性维修保养和检查，按照有关规定建议对锅炉展开定期检验。

(3)严苛按操作规程和安全措施操作方式。

(4)维持锅炉负荷平衡，避免骤然减少负荷，引致气压下降。

(5)避免安全阀失灵，内要一两天人工排在汽一次，并且定期搞自动排在汽试验。

(6)每班冲洗水位表中，检查所表明的水位与否恰当。定期清扫旋塞及连通管，避免阻塞。消防系统检查水位报警或北基宜报警设备，维持灵敏可信。严格监控水位，万一出现轻微缺水，绝对严禁向锅炉内损坏。

(7)恰当采用水处理设备和除氧措施，维持炉水质量符合标准。

3.事故预警的条件

(1)命令仪表命令异常。

(2)锅炉运转声音异常。

(3)锅炉炉体发生损坏、裂缝或发生轻度外泄，管道轻度外泄。扣下班安全流程操作方式规范岗位安质考核细则扣下班安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁井下安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）按规定定期对设备展开检查保护，未努力做到甩3分后；严苛按照钻孔施工措施施工，确保钻孔施工质量，未努力做到甩5分后/次；设备材料堆码符合规定，未努力做到一次甩2分后；瓦斯抽放确保抽放时间、质量，未努力做到一次甩2分后；按时顺利完成工作任务，未努力做到甩3分后；搞好抽放记录，未努力做到甩1分后；

（5）安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后。每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。萍乡矿业集团尘肺病定期检查制度萍乡矿业集团尘肺病定期检查制度1、为了有效率防治、掌控和消解尘肺病危害，维护职工身心健康，根据国家有关法律法规的规定，特制订本制度。2、凡专门从事碰触粉尘岗位的职工，上岗前、黄继妍时必须摄制胸大片检查，在岗期间定期摄片检查。3、创建接尘职工职业身心健康档案，详尽记录其职业史、直奔尘史、定期身心健康检查结果及其它用药结果等个人身心健康资料。4、积极主动实行预防措施防治尘肺危害，粉尘作业地点必须加装喷水喷雾装置，使用烫式作业，作业人员必须配戴口罩等劳动防护用品。5、接尘职工尘肺病检查间隔时间建议：（1）在岗碰触粉尘作业职工，岩石盾构工种每2-3年拍片检查一次；混合工种每3-4年拍片检查一次；氢铵矿井工种每4-5年拍片检查一次。（2）在岗疑为尘肺患者（O+），岩石盾构工种每年拍片复查一次，混合工种每2年拍片复查一次，氢铵矿井工种每3年拍片复查一次。（3）已确诊为I期及I期以上的尘肺病患者，每年拍片复查一次。6、接尘岗位职工上岗前辨认出存有以下病症，严禁精心安排专门从事接尘工种作业：（1）活动性肺结核病及肺外结核病；（2）轻微上呼吸道或支气管疾病；（3）明显影响肺功能的肺脏或胸膜炎症；（4）心、血管器质性疾病；（5）其它不必专门从事接尘作业的疾病。7、集团公司尘肺病定期检查由卫生处疾病控制中心具体内容负责管理，疾病控制中心必须按建议交会尘职工展开定期检查，并提供更多检查有关设施、器材，如实记录检查结果，对确诊为尘肺病疑为患者O+及以上的，或者在原确诊结果上升级的，必须报集团公司劳动工资部门和地方劳动行政管理及职业病预防部门。确诊为I期及以上尘肺病的职工，必须调离接尘岗位，按规定及时不予化疗、疗养。8、展开接尘作业健康检查时，职工专门从事碰触粉尘作业时间由各单位劳动工资部门审核。电教室管理制度（2021编制工作）一、电教室设立专人管理，按课程表按时对外开放，严禁外人随便步入，

二、收听人员必须存有秩序步入室内，按选定的边线挤不好，深入细致收听或收看。

三、维持室内安静，禁止喧哗。

四、严禁在室内抽烟、拍打、乱扔纸屑，保质室内卫生洁净。

五、爱惜公共财产，非管理人员不许随便移动室内仪器、设备，更不许拎出来室外，收听完结必须锁好仪器橱子和门窗。

六、电教设备严禁放贷或挪作他用，特定情况必须经有关领导核准。关键的电教设备用回去后必须随时归还，以免遗失。主提高绞车设备定期维修保养制度（2021编制工作）一、日检：每天由专人检查一次，由维修工和司机展开。

1、检查刹车系统，闸瓦间隙与否最合适。

2、检查电动机、主轴运转情况。轴承温升与否正常。

3、检查液压站的运转情况。

4、检查各部相连接螺丝与否收紧，运转中的声音与否正常。

5、电控部分按规定展开检查、处置。

6、检查天轮的轴承温度、钢丝绳变形情况及杀菌情况。

7、将上述检查情况深入细致插入运转日志，以供修理参照。

二、月检：由机电工区非政府实行，并将月检结果深入细致填上接掌提高绞车检查记录。

三、年检

1、防过卷装置，当提高容器少于正常提高边线0.5m时，必须自动断电。

2、严防过速装置，当提高速度少于最小速度的15%必须能够自动断电，并使保险闸出现促进作用。

3、当提高容器达至井口附近时必须建有速度不大于2m/秒的速度限制装置。

4、避免闸瓦磨损过度，存有自动断电保护装置。

5、检查天轮横向和水平的程度，与否存有天轮加速度、轮衬变形现象。

6、检查试验电器自动装置和控制系统情况。

7、测试制动闸的空动情况，对各种仪表展开测试并记录。

8、检查井筒罐道紧固情况及垂直度。

四、内要2年对提升机展开一次中修成。

1、包含小修内容，检查全部刹车装置。

2、维修和更改绳槽摩擦衬垫。

3、检修和更改各部轴承，并适当的展开磨损情况、间隙、同心度和水平的检查、测量和调整。

4、检查、打扫主电机，更改润滑油和电器元件。

5、维修或更改天轮轴瓦，展开天轮校正。

五、内要三年展开一次大修(包含中修成内容)煤矿销售科司秤人员（电子轨道衡操作方式人员）岗位职责煤矿销售科司秤人员（电子轨道衡操作方式人员）岗位职责

1、每次用磅前首先检查设备，并搞好有关记录。经检查有误后，方可正常采用。

2、过磅时特别注意观测，不得磅上人员动手动脚或东站人。

3、深入细致输出车皮车号和标重，精确计量吨位。

4、发煤过程中例如发现异常情况，立刻暂停发煤及时向领导汇报，待处理后方总貌煤。

5、过磅单必须及时报车站和科室。

6、得当看管不好各种资料，报表、台账等。

7、及时上报报表，报表必须深入细致录入准确无误。

8、磅房不得外人进出，保证企业销售机密。

9、帮助上级技术监督检验部门对磅展开年度内的定期检验，得当留存有关技术资料，及时整理所有票据、台账等资料。

10、维持磅房内的清洁卫生。运输皮带采用管理制度运输皮带采用管理制度

1.运输皮带秉持谁采用，谁管理原则，确保设备较完整、安全运转。

2.皮带安全保护装置齐全、较完整，不得换回不必。

3.设备在回采或加装过程中的余下件，必须及时废旧并转交动力科，动力科要定期对设备的较完整情况展开检查，并建立健全考核办法。

4.对皮带的易损件，更改后必须及时废旧、转交，努力做到帐、物吻合。

5.对皮带的传动部件，例如电机、减速器等必须按检修质量标准定期检查、修理。不得用皮带运输大型材料、配件、油脂等，须要运输时，必须制订专项审核措施。

6.建立健全设备包机制度，责任落实到人。煤矿安全隐患排查制度煤矿安全隐患排查制度

1、安全隐患排查工作由总经理全面负责管理，副总经理、总工程师对总经理负责管理，并非政府分管范围内的隐患排查工作。每月25日前、由总经理亲自率领总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、各副总工程师及各科室、区队负责人现场办公1次，对全矿井展开一次全面隐患排查，对矿井存有的关键性安全隐患明确提出环境治理方案，并按“五定”原则展开全面落实自查。

2、安全隐患分成A、B、C三级，A级为须要呈报集团公司安监局和矿，由矿领导负责管理协同化解的问题；B级为由各业务部门化解的问题；C级为区队轻易化解的问题。

3、按安全隐患的种类分割为十类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它类。

4、各业务部门职责如下：

生产科负责管理冶炼工作面、巷道修理方面顶板隐患的排查；

通防科负责管理通风、瓦斯、煤尘、放炮、井下内因火灾等方面安全隐患的排查；

机电运输科负责管理机电、运输以及业务保安范围内火灾隐患的排查；

地测预防水负责管理水害等安全隐患的排查；

恩质科负责管理非政府各类安全隐患的排查；

调度室负责管理“冬季四严防”、“夏季三严防”各类安全隐患的排查。

5、安全隐患的排查与证实

（1）每月非政府一次安全隐患大排查

每月由总经理非政府各区队及业务部门对全矿井范围内安全隐患展开拉网式排查。由安质科对检查出来的安全隐患展开汇总，并由总经理非政府有关部门制订自查方案。对排查出来的关键性隐患，创建隐患台帐，并由安质科负责管理追踪全面落实。限期未自查者，对责任单位罚款100－300元，情节严重导致事故者追责领导责任。

（2）每周非政府一次安全小检查

恩质科每周非政府一次安全小检查，全面排查安全隐患。检查必须全面覆盖全系列井下，深入细致每个生产岗位、每个生产环节，从严从细，不取死角。对不能合乎安全生产条件的作业场所，必须立即展开停工整顿。对无法现场化解的问题，按“四的定”原则，限期自查，追踪全面落实。

（3）秉持系统安全自查

由系统副总经理带队，组织系统排查，把揭发的安全隐患按A、B、C三级分类办理手续，经主管领导盖章，报安质科，以便严格执行全面落实化解。

5、每周矿举行办公会，按级别和类别对本月安全隐患展开证实，并将A类安全隐患呈报集团公司安监局。

6、各业务部门科长必须对每周排查情况全面负责管理，按时呈交安全隐患排查报表，不按时呈交，每次罚业务部门负责人20元。

7、安全隐患的自查秉持“分级负责管理、责任全面落实”的原则。各业务部门负责管理全面落实分管范围内安全隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实、责任全面落实，恩质科全面负责管理监督全面落实。

8、秉持不安全不生产的原则，对存有安全隐患的作业场所，必须制订和全面落实切实可行的防范措施，并无安全措施严禁生产。

9、各单位必须深入细致自查安全隐患，因隐患排查自查不力而导致事故的，深入细致分析证实事故责任者，并给与处分。安全绩效考核制度为了保证我矿安全生产方针和目标的顺利实现，有效地鞭策和推动各单位进一步强化安全生产工作，按照安全标准化工作的建议顺利完成安全生产的奋斗目标，逐步并使安全生产工作规范化，特制订本制度。

第一条安全绩效管理指标分成三个层次，即为：矿与所属各基层区(科)队签定的年度安全目标责任书;各基层区(科)队与各班组签定的年度安全目标责任书;各班组与班组成员签定的年度安全责任书。

第二条安全绩效的考核分成三个层次，包含矿考核各部门、各基层区(科)队;各基层区(科)队考核班组;班组考核班组成员。

第三条各单位必须积极主动非政府员工出席各项安全培训及各项安全宣传教育活动，对无故不出席活动或非政府不力的班组，当月按班组和班组长考核细则展开考核。

第四条严苛按安全生产标准化建议非政府当值安全生产，努力做到上标准岗、干活标准活、缴标准班。工程质量、文明生产、机电较完整合格，搞没当月按班组和班组长考核细则展开考核。

第五条秉持“三不危害”原则，班组并无重伤人身危害，发生轻伤及以上人身危害，当月按班组和班组长考核细则展开考核，并中止全年班组所有文明户资格。

第六条在各类检查活动中辨认出安全隐患，建议自查而没及时自查或自查不全盘，当月按班组和班组长考核细则展开考核。

第七条班组群众安全监督员、青年监督岗员身边并无“不安全犯罪行为”，群监员、青年监督岗员本人并无“不安全犯罪行为”现象。

第八条安全标志齐全，安全色标显眼。班组人员必须经过安全培训，考核合格后就可以上岗，严苛安全纪律、工作建议和劳动纪律。各种记录努力做到标准化、规范化记录。

第九条根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》等规定，存有以下犯罪行为之一的，追责主当事人或事故肇事者的责任：

1.违章作业或违章统一指挥导致事故的。

2.忽略安全工作，玩忽职守，违背安全生产责任制导致事故的。

3.因订货不合格原材料、设备和劳动保护用品等，导致伤亡事故的。

4.违背劳动纪律，擅离职守，导致伤亡事故的。

5.辨认出存有立即出现事故的危险情况，不实行避免事故的措施，又不及时报告的。

6.出现事故后，谎报不报、虚报或者故意延期怨家的，以及对肇事者姑息勾结，甚至嫁祸于他人的。

7.对故意生产事故或者在事故调查处置中弄虚作假，甚至嫁祸他人者，从宽行政处罚。劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（寨崖底煤业）一、职业身心健康监护

(一)职业身心健康监护管理

1、公司依法出席全员工伤保险，保证职业病患者依法享用工伤保险待遇。

2、人事部门非政府劳动者至省级以上人民政府卫生行政许可部门核准的医疗卫生机构展开职业健康检查。

3、未经职业健康检查或存有职业不洁的人员，严禁专门从事碰触职业病危害和职业不洁的作业。

4、严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业，严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

5、人事部门应当及时将职业身心健康检查结果以书面的形式如实知会劳动者。根据职业健康检查报告，实行以下措施：

1)对存有职业不洁的劳动者，调离或者暂时瓦解原工作岗位;

2)对身心健康侵害可能将与所专门从事的职业有关的劳动者，展开妥善安置;

3)对须要复查的劳动者，按照轻易健康检查机构建议的时间精心安排复查和医学观察;

4)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊;

5)对存有职业病危害的岗位，提升劳动条件，健全职业病防水措施，为劳动者搭载合乎国家标准的职业病危害防护用品。

6、职业身心健康监护中发生崭新出现职业病或者疑为职业病的，由公司向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

(二)上岗前职业健康检查

上岗前职业健康检查的主要目的就是辨认出有没有职业禁忌症，创建碰触职业病危害因素人员的基础身心健康档案。包含拟将专门从事碰触职业病危害因素作业的新聘用人员，包含服兵役至该种作业岗位的人员;或者拟将专门从事存有特定身心健康建议的作业人员。

(三)在岗期间职业健康检查

1、长期专门从事规定的须要积极开展身心健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应当展开在岗期间的定期健康检查。

2、按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188-2014)确认碰触职业病危害的员工的检查项目和检查周期。须要复查的，应根据复查建议减少适当的检查项目。

(四)黄继妍时职业健康检查

1、劳动者在准备工作调离或瓦解所专门从事的职业病危害作业或岗位前，应当展开黄继妍时健康检查。

2、对准备工作瓦解所专门从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，公司应当在劳动者黄继妍前展开健康检查，例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前的90天内，可以视作黄继妍时检查。

3、对未展开黄继妍时职业健康检查的劳动者，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

二、职业身心健康监护档案管理

(一)职业身心健康监护档案内容

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

3、历次职业身心健康检查结果及处置情况;

4、职业病用药资料;

5、适当作业场所职业病危害因素监测结果;

6、须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

(二)档案的看管

1、档案看管必须切实做好“七严防”，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜。

2、档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用。

3、档案管理人员必须熟悉业务，精确、及时地为使用者提供方便服务。

4、对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告。

5、档案室不得毫无关系人员随意步入。

(三)档案的管理

1、职业卫生科为劳动者个人创建职业身心健康监护档案，并长期展开得当看管。

2、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查询、影印劳动者的职业身心健康监护档案。

3、劳动者返回公司时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件职业卫生科应当如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上盖章公司公章。

4、借书、影印职业身心健康监护档案等须要履行职责登记手续。盛隆煤矿职业病防治检查化疗制度盛隆煤矿职业病防治检查化疗制度

产生粉尘的场所，必须按规定采取有效的综合防尘措施，并使工作地点的粉尘浓度合乎《煤矿安全规程》中的存有并规定。

一、定期测量粉尘浓度，井下每月测量二次，井上每月测量一次。

二、井上、下作业地点的噪声不应当少于85DB(A)。少于90DB(A)时，应当采用个体劳动防护用品，严禁添置采用不符合标准的机器、设备。

三、定期对碰触粉尘的职工展开健康检查，对检查出来的职业病患者，应当按国家有关规定及时给与化疗、疗养和对调工作。

四、尘肺病患者每年拍片复查一次，观测对象与在粉尘中工作的职工每年或二年拍片复查一次。

五、对《煤矿安全规程》中规定严禁专门从事粉尘作业的病患者，应当及时调离粉尘作业场。

六、粉尘少于国家标准的场所，除采取有效防尘措施外，作业员必须拎防尘个体劳动防护用品。隐患排查管理制度（国电贵州煤业）隐患排查管理制度(国电贵州煤业)

第一条为了创建安全生产事故隐患排查环境治理长效机制，强化事故隐患监督管理，掌控危险源，避免事故出现，确保人民群众生命财产安全，制订本制度。

第二条安全生产事故隐患(以下缩写事故隐患)，就是指违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

第三条矿级单位就是事故隐患排查、环境治理和防控的责任主体。矿长对本矿事故隐患的排查和环境治理正数全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的事故隐患排查环境治理负责管理。煤矿应当制订事故隐患排查、环境治理、报告制度，明晰隐患排查环境治理报告责任。

第四条公司安全监察部按照职责各单位排查环境治理事故隐患工作依法实行综合监督管理。业务部门在各自职责范围内对各单位排查环境治理事故隐患工作依法实行监督管理。

第五条隐患排查整治报告

(一)任何部门和个人辨认出关键性安全隐患和违法行为时，必须立即矿级通防部和安监部门汇报，矿级通防部必须立即向公司通在防部和安全监察局报告。各级领导和监察部门收到报告后，应当按职责分工非政府核实，研究制订自查方案或措施，展开自查。

(二)每月25日前，各单位必须将本期关键性安全生产隐患排查环境治理情况书面报告公司安全监察局。书面报告必须存有矿级单位主要负责人盖章。书面报告包含隐患现状及及其产生原因、危害程度和自查深浅程度分析、环境治理方案与安全措施、自查进展情况。

(三)关键性事故隐患环境治理方案内容包含：环境治理的目标和任务，实行的方法和措施，经费和物资的全面落实，负责管理环境治理的机构和人员，环境治理的时限和建议，安全措施和应急预案。

(三)公司每月举行一次隐患排查工作会议，各单位每周举行一次隐患排查办公会议，通报隐患排查环境治理工作情况，对存有隐患展开分级判定，制订自查方案或措施。

第六条事故隐患排查

(一)各级领导必须按照公司规定建议下井，现场监督检查，辨认出和消除隐患。

(二)公司每季度至少非政府一次隐患排查活动，对高瓦斯及水文地质条件繁杂矿井每月排查2次，由分管安全或生产的副总经理非政府，各职能部门专业技术人员出席。

(三)公司安全监察部与其他职能部门每月对各单位展开巡回演出隐患排查。

(四)各单位事故隐患排查工作每周展开一次，由分管安全或生产的副矿长非政府，专业技术人员出席;各单位职能部门每天必须对矿井安全生产情况展开动态检查。

(五)事故隐患排查必须分系统、分后专业，逐头逐面展开排查分析，责任必须落实到人。对揭发的隐患，检查人员必须核对隐患通知单，集体排查必须存有记录和会议纪要，。

第七条安全生产事故隐患自查推行分级管理

(一)根据事故隐患的轻微程度和化解的深浅程度，将隐患分成A、B、C、D四级。

A级：隐患轻微、处置难度小，各单位无能为力，须由公司研究化解的关键性隐患;

B级：隐患较轻微、处置难度很大，区(队、科、车间)无能为力，须由矿级单位化解的很大隐患;

C级：由区(队、科、车间)化解的事故隐患;

D级：由班组或作业人员能立即化解的事故隐患。

(二)安全生产事故隐患T5800分级自查工作

A级：由公司总经理或分管副总经理与有关业务部门研究整改措施，下发自查方案，并由公司分管部门和安全管理部门监督检查全面落实情况。

B级：由矿长或矿长指派有关副职与有关部门制订整改措施，驻矿安监处和矿职能部门负责管理监督检查隐患排查自查情况;

C级：由区(队、科、车间)短或分管副职、技术主管负责管理制订整改措施，分管安全副职和安监站负责管理监督检查自查情况;

D级：由队长全面负责管理，副队长或班组长负责管理实行隐患自查，安检员监督检查隐患自查全面落实情况。

第八条事故隐患排查环境治理推行闭环管理，隐患排查—分类整理—全面落实自查—复查环评—信息反馈环节滑动，确保了所有隐患能获得全面落实。

第九条秉持“不安全不生产”的原则，对于存有隐患的作业场所，在未消解或掌控危险源以前，严禁专门从事自查隐患以外的其它作业活动。

第十条安全监察部门必须对安全隐患自查情况展开监督检查，创建关键性隐患备案台账，每月末对各单位排查出来的关键性隐患展开汇总分类和呈报。

第十一条存有以下情形之一的给与行政处罚和责任追责

(一)各单位或有关部门无法及时排查事故隐患，引致事故出现的，按照公司安全生产责任行政处罚办法规定分担适当责任。

(二)各单位辨认出的隐患不及时展开整治或整治有利的，处为1000元以上的罚款。员工不安全犯罪行为管理1员工不安全犯罪行为掌控与管理工作目标为创建安全生产长效机制，同时实现安全生产的长治久安，建立本质安全矿井，全面强化对人员不安全犯罪行为的掌控与管理，特制订人员不安全犯罪行为掌控与管理的指导思想、奋斗目标和控制目标。指导思想：秉持“以人为本”的现代科学管理理念，跑风险预控的新路，加强安全培训，提高各级人员安全责任意识，打造出本质安全型矿井。奋斗目标：杜绝不安全犯罪行为人身事故，同时实现作业并无违章、设备并无瑕疵、现场并无隐患和管理并无漏洞，达至矿井真正意义上的本质安全。控制目标：歼灭轻伤以上人身事故，重伤全年掌控在2人次之内，人员不安全犯罪行为发生率每年递增20％。2员工主要不安全行为表现及其分类通过对综采工作面、综掘工作面、炮掘工作面、皮带运输、机电检修、一通三严防、其他综合类7部分对员工可能将发生的主要不安全犯罪行为展开剖析分割，以及按照不安全犯罪行为出现的犯罪行为痕迹、频次、风险等级关键指标展开分割，在生产作业中任家庄煤矿员工可能会出现的主要不安全犯罪行为共239种。其中综采工作面100种；综掘工作面36种；炮掘工作面21种；皮带运转17种；机电检修31种；一通三严防16种；其它综合类18种。将不安全犯罪行为按照风险等级分割，可能将产生关键性风险的不能安全犯罪行为存有69种，中等风险的不能安全犯罪行为存有112种，通常风险的不能安全犯罪行为存有56种，高风险的不能安全犯罪行为存有2种。按照员工在作出不安全犯罪行为之前与否有意识，将其分成急于作出的不能安全犯罪行为和有意作出的不能安全犯罪行为两小类型。对于管理人员的违章统一指挥，分后通常违章统一指挥和轻微的违章统一指挥两大类。急于作出的不能安全犯罪行为就是指员工在作出不安全犯罪行为之前，已经过自学培训，掌控和介绍规程措施条款，熟识岗位操作方式标准，清晓得怎样搞才符合规定，但由于自身对不能安全犯罪行为的价值重新认识上存差距，在九死一生、麻痺等错误心理驱动下而作出的犯罪行为挑选，属于明知故犯犯罪行为。有意作出的不能安全犯罪行为就是指员工在作出不安全犯罪行为之前，对规程措施、岗位标准不知情或知之甚少，对自己的犯罪行为过失没意识到或显然不晓得自己犯罪行为的高下，自身安全识别能力严重不足，大脑没认识到犯罪行为的不能安全性所致，有的事后可察觉至，有的一直没有察觉到。

附表：《员工主要不安全犯罪行为表中》3人员不安全犯罪行为产生原因分析不安全犯罪行为的产生原因较为繁杂，就是多方面因素综合促进作用的结果。其中有个体内在因素：例如生理因素、心理因素、科学知识和技能因素等；存有外在客观因素，例如环境因素、管理因素等。根据员工在生产中的行为表现，其不安全犯罪行为的产生主要存有以下几方面的原因。3.1科学知识与技能瑕疵3.1.1培训制度不完善，培训内容缺少针对性，培训教育方法不尽如人意等，无法并使作业人员精确掌控安全生产科学知识，极易发生盲目甚至残暴作业等不安全犯罪行为。3.1.2部分员工不思进取,不愿自学三小规程，业务技能高、生产实践经验缺少，看到别人违章作业没有出来事故就盲目效仿，时间长了便培养了不当的操作方式习惯，因而导致不安全犯罪行为的出现。3.2思想和情绪因素思想和情绪就是人对客观事物态度的充分反映，与人的犯罪行为存有轻易关系。3.2.1存有无所谓思想的人，对安全抱持麻木不仁的态度，视一些安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。3.2.2存有麻痹思想、自以为是的人，所为安全关键但不注重，处事马虎大意。3.2.3抱持九死一生思想的人，清晓得存有危险，却因其实不然而不实行安全措施，抱著存有“违章不一定着火，着火不一定伤人，伤人不一定就是我”九死一生闯关的态度。3.2.4由于生活条件、家庭情况、人际关系不尽如人意等原因，引致情绪疲倦的人，工作精神不分散，自身与外界环境无法较好协同，极容易产生不安全犯罪行为。3.2.5情绪胆怯的人，由于取胜、赶时间无心，工作不认真，极易发生有章不循现象。3.2.6部分员工由于烦躁、体力上升、视力不尽如人意、年龄相对较低等生理原因，也极易产生不安全犯罪行为。3.3利益与管理原因3.3.1为了片面地崇尚经济利益抢时间、赶着进度而忽略安全，产生违章作业、违章统一指挥。3.3.2规章制度、作业规程不健全，协同协调不当,监督检查不规范，信息传达不尽如人意等，也极易助长员工不安全犯罪行为的出现。3.4生产环境影响心理学指出，犯罪行为就是人和环境相互作用的结果，并随人和环境的发生改变而发生改变。因此生产环境对不能安全犯罪行为的产生存有直接影响。3.4.1井下光线较暗、视野较窄，难导致作业不精确，并易并使人深感疲倦、精神不振，而导致操作失误。3.4.2井下作业空间狭小极易并使操作方式动作变形而产生不安全犯罪行为。3.4.3各转发点、冶炼作业场所局扇及冶炼机械噪声小，轻微的噪声影响语言和声音信息交流，并易并使人多疑易怒，从而产生不安全犯罪行为。4员工不安全犯罪行为控制措施4.1人员不安全犯罪行为的基本控制措施4.1.1加强安全教育培训4.1.1.1深入细致非政府顺利完成全年的安全技术培训实行计划。根据生产形式和能力变化、人员多寡情况、设备更新、环境变化等因素，必须发生改变现有培训非政府方式，注重“干什么、学什么，缺什么、迁调什么”的原则非政府培训，培训教师主要从矿内工程技术管理人员中遴选，必要时正职存有资质的专业教师展开讲课。4.1.1.2区队每天必须利用班前会展开岗位操作规程和作业规程的自学贯彻落实，必须秉持积极开展班前岗位风险识别评估、秉持积极开展“每日一题”安全科学知识的自学活动，通过生产技术科学知识和岗位培训提升职业技能，防止工作差错和操作失误导致事故。4.1.1.3各级管理人员必须经常性的教育引导员工生产作业前必须努力做到“五思而行”即为：搞本项工作存有什么风险?不晓得不回去搞；与否具有搞此项工作的技能?不具备不回去搞；搞本项工作环境与否安全？不安全不回去搞；搞本项工作与否存有最合适的工具?不适宜不回去搞；搞本项工作与否佩带最合适的防护用品?没不回去搞。4.1.1.4每年矿里必须非政府积极开展不少于2期的全员事故案例培训教育，区队班组安全活动也必须将事故案例教育作为一项主要内容非政府自学，通过事故案例培训教育达至提升安全意识的目的。4.1.1.5从掌控不安全犯罪行为启程，对不能安全犯罪行为人员还要展开安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，消解员工头脑中对安全的错误倾向性，消除不安全的个性心理，端正安全态度，提升做好安全生产的自觉性和责任心，从而防止不安全犯罪行为。4.1.1.6每年按安全活动计划，非政府积极开展诸如安全演说、安全科学知识竞赛、安全宣传等群众性的安全传教工作，并使全体员工通过安全文化力的促进作用，充分发挥其主观能动性，自觉遵守安全生产的各项规章制度，规范自己的犯罪行为。4.1.1.7在现有安全培训管理人员相对严重不足的情况下，负责管理培训的部门必须及时向矿领导提出申请，适度减少搭载专职的安全培训管理人员。4.1.2加强安全管理实行奖励与惩罚结合的方式。通过奖励鼓励员工的犯罪行为积极主动向安全方面发展，通过惩罚对员工的不能安全犯罪行为展开约束，并使员工晓得不想那样搞、不敢那样搞。4.1.2.1严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，用责任追责手段去确保继续执行力度，努力做到违者必究，一视同仁，不搞出下不为例，维持制度的有效性、连续性，强制性约束不安全犯罪行为。4.1.2.2加强对不能安全犯罪行为的严肃查处压制力度，强制性监督制止不安全犯罪行为。各级管理干部、专检人员、职能部门必须以现场为重点，以不能安全石壕煤矿后勤公司经理安全生产责任制1、认真贯彻继续执行上级有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌控本单位安全生产动态，定期研究安全工作，对本单位安全生产正数全面领导责任。

2、领导基本建设和实行本单位安全工作计划，建立健全本单位的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

3、建立健全安全生产的保障体系，确保安全技术措施妥当。

4、领导并率先垂范搞好日常安全工作的监督检查。

5、建立健全事故应急预案，并非政府定期演练，出现事故时积极主动救援。

6、领导、非政府本单位人员，搞好具体内容工作和监督防范措施的制订和全面落实，防治事故的出现。赵家梁煤矿日报表橄辉的管理规定赵家梁煤矿日报表橄辉的管理规定

一、当日的报表必须每日上报通防科橄辉、橄辉时间必须在每日7：30之前。

二、通风队报表橄辉人原则上必须就是队长，队长无此时，有权橄辉代签人员为副队长、技术主管。通防科报表橄辉原则上为通防科科长，科长无此时有权代签人员为副科长、技术主管。

三、报表必须经通风队、通防科橄辉后，上报通风副总、总工程师、矿长橄辉。上报矿长橄辉之前原则上必须经通风副总和总工程师橄辉，若通风副总、总工程师其中一人无此，必须存有另一人橄辉，方可上报矿长橄辉。若矿长无此，必须上报值守矿长橄辉，后由矿长补签。总工程师无此由通风副总代签，后由总工程师补签。

四、通风队在投档报表之前，必须对报表展开深入细致审查，不得发生错误，若由通风队报出来后发生错误将对通风队长和投档人展开严谨行政处罚。同时报表中的有毒气体超载、调校、停水等特定情况必须在报表中标明。

五、每一个橄辉人橄辉报表时除亲笔签名外还必须写审签下时间，时间准确至分钟。临汾煤业公司后庄煤矿事故报告和调查处置制度临汾煤业公司后庄煤矿事故报告和调查处置制度

第一条为进一步强化安全管理，加强事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故出现规律，避免同类事故出现，增加企业财产损失，确保职工生命安全，及时实行针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，融合矿井实际，特制订本制度。第二条事故汇报程序1、事故出现后，事故现场人员（安全员、班组长、老爹管理人员等）必须立即报告矿调度室、安全信息值班室。调度室值守电话：30520002、不论矿井还是地面只要出现伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况（事故时间、地点、经过、死伤情况、采取措施）呈报矿调度室，并立即实行功勋卓著措施，非政府救治，避免事故不断扩大；因救治不及时或处理不当，导致事故不断扩大者，必须追责单位负责人及有关人员的责任。3、二级以上非伤亡事故或关键性密谋事故、轻伤、阿尔热莱加佐斯县事故、死伤等重大事故报告后，必须立即报告集团公司总调度，然后逐级呈报。伤亡事故报告应按规定的时间展开呈报。报告内容包含事故出现队组、时间、地点、死伤情况、初步原因分析等。4、调度室收到事故报告后，必须及时汇报有关单位。由安全处非政府，分管领导出席及有关人员至事故现场展开调查，事故单位必须设法维护不好现场，并搞好事故调查、调查取证、分析的准备工作工作，对故意毁坏现场，拒绝接受调查或婉拒提供更多有关情况和资料的单位负责人或轻易责任者给与行政处分。5、地面交通事故及其他事故（与工作有关）的汇报，由事故责任人汇报至本单位负责人及值班人员搞好记录，本单位负责人汇报至调度室、地面安全科非政府分析处置。6、地面交通事故及其他事故（与工作有关）的汇报时间继续执行有关规定，远远超过时间紧固的上时、上班途中行径路线相符的，有关相关手续不全系列以及不符合国家规定的一律予以办理工伤审核。第三条事故调查1、重伤、重伤事故，由矿安全部门非政府，生产、调度、捍卫等部门有关人员共同组成调查组展开调查。2、凡出现二、三级非伤亡事故，由矿调度室非政府生产、机电、通风、地测、安全科等部门出席展开事故调查。调查处理结果及时呈报煤业公司安监局。3、凡出现轻伤以上事故、通常非伤亡事故和关键性密谋事故，根据事故调查权限由煤业公司等上级单位非政府事故调查分析。第四条事故调查组成员应当合乎以下条件：1、具备事故调查所须要的某一方面的专长；2、与所出现事故没轻易利害关系；3、有关业务科室负责人、分管领导。第五条事故调查组职责1、查明事故出现的经历、原因和人员伤亡、经济损失等情况；2、确认事故的性质和责任者；3、明确提出事故处理意见和防范措施的建议；4、写下事故调查报告。第六条事故调查组有权向出现事故单位的有关人员介绍情况和调取有关资料，任何单位和个人严禁制约、婉拒、干预事故调查组的正常工作。第七条事故分析事故调查完结后步入事故分析和事故责任判定及责任追责程序，具体内容继续执行以下规定：（一）基本原则：1、实事求是、客观公平原则；2、依法办事、规范行政处罚原则3、惩前毖后，治病救人原则。4、科学分析、全面性严防原则。（二）事故调查分析步骤：1、整理和写作内容展开分析。2、按以下七项内容展开分析。伤势部位、伤势性质、起因物、致害物、危害方式、不安全状态、不安全犯罪行为。（三）确认事故的直接原因：直接原因就是轻易引起事故的因素，包含：人的不能安全犯罪行为，例如：误操作、违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律等；物的不能安全状态，例如：机械、物质、环境等方面的事故隐患等。（四）确认事故的间接原因：间接原因就是指管理上发生纰漏，或没有效率防治事故，或在一定程度上推动了事故出现，或导致事故后果不断扩大的因素，包含：1、设计、技术、管理机制或制度上的瑕疵；2、劳动非政府不合理；3、未经培训或教育培训比较，缺少或稀奇古怪安全操作方式技术；4、没操作规程、安全技术措施或不完善、不健全；5、对现场工作缺少理应的检查、指导或指导错误；6、对事故隐患没及时自查或自查不力；7、没或不深入细致实行事故防范措施；8、其它方面。（五）事故责任分析：1、根据事故调查所证实的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确认事故的轻易责任、间接责任者。轻易责任：凡是引致事故出现直接原因的人员责任属于盛隆煤矿安全事故隐患排查制度盛隆煤矿安全事故隐患排查制度

一、按照“企业主管、国家监督”的原则，矿非政府事故的排查。

二、事故隐患的自查贯彻落实“分级负责管理、责任全面落实”的原则，矿长对本矿井事故隐患排查全面负责管理;副矿长、总工程师、科室主任、区队长对矿长负责管理，负责管理非政府分管范围内的事故隐患排查;各业务部门负责管理实行本职范围的事故隐患排查。

三、矿业务主管部门各专业组在日常检查的基础上，每月中旬、月末非政府事故隐患等级证实。属于C级隐患，责令各基层单位、施工单位限期自查完。矿每月末根据各专业组检查评级情况，非政府A、B级事故隐患的证实并呈报公司。事故隐患在末T5800完以前必须每次都日报，直到事故隐患自查完。

四、通检科负责管理事故隐患的综合管理。监督检查故隐患的自查，负责管理事故隐患的统计数据和报告。

五、事故隐患排查必须秉持不安全不生产的原则。对于自下而上的事故隐患的作业场所，必须制订切实可行的防范措施，并无措施的，不许生产。

六、因事故隐患自查不全面落实，引致事故出现，在事故隐患排查责任内证实事故的责任者。鑫峪沟煤业有限公司机电部机电管理制度编订一、机电管理办法总则

一、为了强化我矿机电设备的科学管理，努力做到合理采用、节能降耗、计划检修、安全运转，确保设备较完整，推动我矿生产经营工作，特制订本办法。

二、全矿一切机电设备(不含五小电器)均由机电部废旧、调配、会计核算、管理。

二、机电设备管理规定

设备管理就是企业管理工作中的一个关键组成部分，设备状况的优劣轻易关系到我矿的安全、生产和经济效益。为适应环境我矿安全生产的须要，加强设备管理，降低成本，提高效益，达至机电设备管理制度化、规范化、合理化，保证设备的正常运转，融合我矿目前设备管理的状况，特制订本管理规定。

一、管理机构设置

为强化对设备管理工作的领导，矿设置专门管理机构，由机电矿长轻易揪此项工作，机电部设立设备、电力、电气安全等专职管理人员，采用单位应当搭载一名专职机电副队长，构成一个专管与群管结合的管理网络。

二、职责范围

机电科负责管理全矿的设备、配件及大型材料的选型添置计划，设备的环评入库、租借、派发、废旧、复原、设备的销毁、外调、除役，并定期举行设备专管人员会议，非政府全矿设备的评选、检查及隐患严格执行自查，狠抓先进典型，严格执行Menat单位，努力做到奖罚落空。

三、设备管理具体内容规定

(一)、废旧管理

1、各单位领有用设备时，必须由设备全职管理员持本单位设备帐本和核对完备的设备领用单(核对确切设备名称、型号、编号、附件等)至设备库领用设备。对于少数从机修车间如数的设备，设备库保管员必须至现场环评盖章方可派发。

2、各单位自行更改崭新设备时，必须先将旧有设备废旧入库，由设备保管员出具设备废旧单，凭设备废旧单至机电科办理更改相关手续。例如特定情况无法废旧时，可凭经机电部值班人员盖章的借条至设备库借领。但旧有设备必须在三日内废旧，办妥更改设备相关手续。否则，少于一天罚款50元。

3、各单位领有用设备时，设备所配带的标志牌一并由设备库管理员收到，并由领用单位看管。废旧时，牌联同设备一并交还。例如没交还或将牌遗失者，单台(件)对该单位一次罚款20元，对该单位设备管理员罚款10元。例如派发设备时，设备没佩带牌，罚设备库管理员10元/台。

4、一切出入库的机电设备，必须努力做到“扭扭捏捏凭、入有据”，存有设备编号、标志牌及铭牌、检修合格证(防爆设备必须存有入井合格证)。

5、废旧的设备必须及时入库，例如因私自放在库外没及时废旧而遗失的，废旧单位应当按原价索赔。

6、废旧的设备必须将其服务设施的配件一并废旧。否则，按原价索赔。

(二)、现场管理

1、对于更改下的糟设备、配件必须及时升井展开检修。例如辨认出水泵设备遗失者，由采用单位按原价展开索赔。应当废旧而没废旧的，辨认出后，废旧单位应当在收到通告24小时内废旧。否则，按原价对废旧单位展开行政处罚。

2、水泵的电机严禁放到存有积水及干燥处，并且每周至少王师傅停下一次。例如辨认出水泵的电机变色或更改后无法使用者，罚责任单位100元。数量多的配件必须装箱整齐，分类放置，严禁破损。否则，每辨认出一处罚款50元。

3、设备传动装置周围积煤较多，影响散热器的，每处罚款50元。

4、设备随机维护失灵或不采用，罚采用单位100元。

5、一些设备的高速旋转部分或牵涉人身安全的部件必须盖章护罩或防护栏。否则对该队罚款50元。

6、用对轮皮垫联结的联轴节应当维持间隔2—6mm，多寡差不少于2mm。采用传动链的应经常助威，严禁干磨，辨认出一次不符合要求的罚款50元。

7、液压联轴节必须嵌入适度的传动液，正常采用合格的极易熔塞和安全检查片，辨认出一台不符合建议罚款50元。

8、联轴节应当旋转有效率、对轮胶圈或弹性盘必须较完整齐全。没采用胶圈、弹性盘(包含磨损轻微)或联轴节旋转不有效率，每辨认出华泰煤矿信访工作管理办法华泰煤矿信访工作管理办法

为了正确处理职工内部矛盾，规范信访工作程序，确保我矿各项工作的正常积极开展，根据《国家信访工作条例》、《集团公司信访工作管理办法》的规定，制定本矿管理办法。

第一条信访工作应秉持以下原则：

（一）保护信访职工合法权益的原则；

（二）分级负责管理，归口办理，逐级负责制，一级揪一级，力求化解矛盾，把问题化解在基层的原则；

（三）“谁主管，谁负责管理”，“属地管理”的原则；

（四）逐级信访，分别管理，系统控制，依法制访的原则。

第二条信访工作推行领导责任制。系统领导对统辖范围内的信访工作正数总责；各科、队负责人负责管理协同处置本部门的信访工作问题。

第三条信访人应履行职责以下义务

（一）自觉遵守国家的法律、法规政策及我矿各项规章制度：

（二）如实充分反映情况，严禁编造、歪曲事实，诬告他人；

（三）严格遵守信访工作秩序，认同社会公德，爱惜公共财物。

第四条信访人严禁实行以下异常信访犯罪行为：

（一）阻拦、冲击、绝食、跪拜、长时间撤离办公场所或上级机关；

（二）乱帖、乱画字报、发传单；

（三）周旋、威胁、侮辱、毒打信访人员；

（四）造谣惑众、鼓动滋事、威逼他人信访，影响正常办公秩序的犯罪行为。

第五条信访人充分反映问题，必须至矿选定的招待场所充分反映。

第六条多人充分反映共同意见、建议及建议的，通常使用书信、电话等形式明确提出，须要走访调查形式的应推举代表，代表人数严禁少于4人，五人以上（含五人）信访为集体信访。

第七条各科队必须创建一封信、到访专项备案记录，详尽记录信访人充分反映的问题及处理结果，部门负责人盖章，搞好保密工作。

第八条矿属各部门必须创建信访工作预报机制，及时排查不平衡因素。对有可能给本矿导致影响的关键性应急信访工作事件，办公室在职权范围内协同有关部门采取措施，避免不当事件的出现、不断扩大。

第九条职工信访应当遵从的正常程序：

职工存有问题、意见，可以轻易向本人所在科队充分反映，科队无能为力的，由科队负责人向系统主管领导充分反映，由系统主管领导非政府有关部门研究化解。

第十条职工岗位变动之前遗留问题由原所在部门化解；岗位变动之后产生的问题，由现所在部门化解；职工暂时没岗位之前所存有的问题由矿办公室负责管理协同化解。

第十一条信访人没按正常程序，轻易至集团公司信访的，属于职工越级信访。

第十二条对末按规定集体信访的，信访人员应当在第一时间知会上访者，在15分钟内挑选出不少于4名代表，至选定场所充分反映问题，其余人员立即撤出；信访群体在规定时间内婉拒推举代表，影响正常办公秩序的按异常处置。

第十三条对信访部门的信访件，拒绝接受部门应当按领导批示必须在限量时间内呈报处理结果，无法按期限顺利完成的必须提早表明

第十四条信访工作列入考核科队领导的一项内容，年终由信访工作领导小组展开考核，对位列前3名的部门（区队）矿方将分别给与奖励。后三名矿将给与行政处罚，当年严禁评先。

第十五条在校职工越级信访：

（一）每出现一起越级至矿信访事项，属于集体信访的，罚信访人所在的科、队300元；属于个体信访的，罚信访人所在的科、队100元。

（二）每出现一起越级至集团公司上访事件，属于集体信访的罚信访人所在科、队1500元；属于个体信访的，罚信访人所在科、队500元。

（三）每出现一起至省市上访事件，罚信访人所在科、队2000元。

（四）由于（捍卫）人员渎职，导致信访人围困办公楼的，每出现一次罚后勤管理部（捍卫）100元。

（五）有关科、队因工作不力，扯皮推诿，在规定时间没有处置或处理不当，导致职工越级信访，每次罚责任部门300元。

第十六条矿属各部门的信访工作参考此办法行，表述归属于矿档案室。

第十七条本办法自2010年1月1日起至继续执行，由矿档案室负责管理监督全面落实。电缆的防雷管理措施1、认真贯彻“以免居多，消防融合”的方针，保证运转中设备电缆的安全运转，最大限度地增加引致电缆的起火的内外因素。

2、在主管领导的领导下，专责人的管理下负责管理全矿的电缆防雷管理工作。

3、创建电缆保护、巡查、检查管理制度，按电缆分类全面落实至班组。

4、理应电缆清册和电缆迈向图。

5、搭载合格、符合标准的消防工器具。

6、避免电缆火灾延燃的措施存有：封、堵塞、涂抹、外木、纸盒、水喷雾和其他。

7、涂料、堵料所需经国家技术鉴定合格，并由公安部门颁授生产许可证的工厂生产，其产品应当就是适用于于电缆的蕨科瓶或蕨科假脉材料，并符合规范规定的耐热时间。在刷上时必须特别注意稀释液的防雷。

8、凡横越墙壁、楼板和电缆沟道而步入控制室、电缆夹层、控制柜及仪表盘、维护盘等处的电缆孔、洞、竖井和步入油区的电缆入口处必须用防雷堵料严格堵住。电缆沿一定长度可涂以耐热涂料或其他工程塑料物质。紧邻充油设备的电缆沟，应当建有防雷延燃措施，盖板应当堵住。

9、例如须要在已完成电缆防雷措施的电缆层上崭新铺设电缆，必须及时地补做适当的防雷措施。

10、电缆廊道内宜内要60米分割防雷隔段。

11、不得将电缆轻易一拖再拖在蒸汽管道上，架空铺设电缆时，电缆与蒸汽管及净距不应当多于1米(电力电缆)和0.5米(掌控电缆)，与油管道的净距应当尽可能减小。

12、电缆夹层、巷道、竖井、电缆沟内应维持干净，严禁堆满杂物，电缆沟洞不得积油。

13、设备的阀门喷口，严禁正对着电缆，否则必须实行防雷措施(例如使用罩盖、封闭式槽盒)。

14、在电缆夹层、隧(廊)道、沟洞内灌入电缆盒的绝缘剂时，熔融绝缘剂工作应当在外面展开。

15、在多个电缆头中间加装的场合中，应当在电缆头之间提隔板或充填工程塑料材料。

16、展开驱散巷道、通风不当的场所的电缆头起火时，应戴上氧气体温保护器及绝缘手套，并穿着上绝缘鞋。

17、电力电缆中间接头盒的两侧及其周边区域，应当减少防雷包带等工程塑料措施。

18、避免施工中动力电缆与掌控电缆混放，电缆原产失衡甚至沉积随地。在动力电缆与掌控电缆之间，应当设置层间耐热隔板。

19、锅炉房、输煤系统宜采用铠甲电缆或工程塑料电缆，不适用于普通塑料电缆。

20、电缆沟内每行60米设防雷隔墙。

21、通向主控室、电缆夹层、柜、盘的电缆孔都应当展开规整的堵住，严禁使用木板材料易燃材料展开堵住。

22、在动力电缆的中间接头盒两侧紧邻2—3米的地段以及循序电缆(同一层)的其它电缆，均应当刷上防雷涂料，如在其上、下方存有电缆时应设防雷隔板。

23、已老化的和不合乎的电缆，应当更改其电缆。

24、蓄电池直流的电源电缆应当单独穿管或涂抹防雷涂料。

25、事故照明设备与其它电缆共用一地下通道时，可以在重点部位使用涂抹防雷或缝合工程塑料拎。

26、电缆应当按规程定期试验。扰动电缆采用1000V的摇表测量绝缘电阻，其绝缘电阻不高于0.5MΩ。

27、搞电缆头应当办理动火作业票。程庄煤矿乳化液泵站管理制度为强化乳化液泵站的管理，更好地为矿井生产服务特制订本制度。

一、乳化液泵站管理规定

1、泵站司机必须经过专业培训考试合格，获得特种作业操作证后，上岗上岗。

2、必须按照操作规程操作方式。

3、继续执行不好交接班制度。

4、维持不好泵站工业卫生。

5、按时顺利完成领导信访部门的临时性工作。

二、乳化液泵站司机操作规程

(一)启动前的准备工作和检查

1、检查各部件是否完好无损，表针与否回零，各接点与否收紧，手动部分与否有效率，过滤器与否阻塞，喷、排液管与否坎坷和被侵蚀。

2、检查润滑油量与否在油标红线以上，绿线以下，油质与否变质。

3、液压箱内转化成浓度为3~5%的乳化液，液位应当在液标管2/3以上。

4、关上手动装载阀，扭开泵头换气螺丝至出液年才，然后松开。

5、点动电机，看看转为与否与转为箭头方向一致，否则更正。

(二)启动

经上述工作后，即可正式宣布启动，并慢慢停用手动装载阀，并使泵压力逐渐下降至规定压力30MPa，并使泵资金投入正常运转。

(三)停在泵

1、阻断电源暂停运转。

2、对泵站展开全面检查，辨认出问题及时处理或汇报有关单位。

(四)注意事项

1、泵站司机经过培训考试合格，并所持合格证后方可以操作方式机器。

2、泵站运转中声音与否正常，存有诸法液现象，压力与否符合要求，装载阀与否有效率精确。

3、随时补足乳化液，并使液面维持在液标2/3以上，液压箱无法敞盖作业。

4、观测泵体温度变化，严禁少于65℃，观测润滑油耗量，例如须补足应当入替适度油脂。

5、泵站司机必须确保泵站正常运转，泵站压力严禁高于30MPa。

6、泵站司机必须搭载存有深度浓度韧度检测仪，随时检查乳化液的韧度浓度与否维持在3~5%的建议，不得乳化液泵踢清水。

7、泵站司机在交接班时，必须对工作面的管路及各接点展开一次全面检查，辨认出泵站压力上升至30MPa以下时，必须及时查明原因，存有损毁管路、接点等必须及时展开处置。

三、交接班制度

1、交接班前按时在岗位现场展开。

2、交接班前按规定项目深入细致展开检查。

3、交接班必须严格执行“七交”与“七维持不变”：

支付利息当值运转情况，交不清不直奔;

支付利息应当处置问题的原因，交不清不直奔;

支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔;

支付利息工具和材料分配的情况，交不清不直奔;

支付利息场所和设备卫生清扫情况，交不清不直奔;

支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔;

交班时不交予不安心的人或饮酒和精神不正常的人，非选定责任人不直奔;

4、交班人未规定展开交班时，有权婉拒更替，并及时向领导汇报。

5、合乎交接班规定时，双方在交接班记录上盖章。

6、记录核对必须努力做到：“及时、精确、准确、完备、宋体字”的标准建议。煤矿救援预案编制工作及演练制度煤矿应急救援预案编制工作及演练制度

（一）管理建议

1、由安监处、