2023年安全检查检查制度规范多篇合辑

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1、安全检查检查必须由经过专门培训获得《安全检查检查合格证》的（安全检查电工）专业人员具体操作。

2、安全检查电气设备和五小电器必须获得安全检查检查合格证才市场准入井，井下加装完必须派发安全检查检查环评合格证才科东俄资金投入运转。

3、各工区保护电工对统辖的安全检查电气必须秉持班班检查，并将检查的情况汇报工区做好记录，辨认出失爆必须立即自查，不容许安全检查电气失爆运转。

4、机电业务管理部门对矿井安全检查电气必须秉持正常检查，每周对每台件安全检查电气的检查严禁多于两次。

5、机电业务管理部门对矿井安全检查电气的检查，辨认出失爆除了有权现场严格执行自查外，还可以按规定对责任者判处一定数额的罚款。一五一煤矿皮带机运输管理规定一五一煤矿皮带机运输管理规定

一、所有皮带机司机必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。

二、上岗后，必须穿工作服，衣帽整齐，长发必须盘在工作帽内，衣袖、裤角必须铺盖。

三、皮带机在运转期间不得用铁锨、枇子或其它工具清扫滚筒上的煤泥，不许清扫皮带下的杂物，更不许横跨皮带。

四、不得其他闲杂人员步入皮带机走廊。

五、挑检煤块人员必须爱惜皮带机，必须在选定的地点按有关规定工作。

六、开机前，必须严苛检查机械有没有异常现象，辨认出问题及时汇报处置。

七、多台皮带机联手作业时，必须按逆煤流方向逐台启动，防范积煤砸死皮带机。

八、皮带机走廊内不得存有火源，并维持清洁卫生，清扫卫生时必须先喷水，防范煤尘舞动。

九、维护皮带机内的安全设施及计量装置。

十、搞好皮带机道的喷水防尘工作，严格执行开机喷水制度。

十一、搞好严防救火工作，消防器材及消防水管必须齐全，避免皮带机摩擦着火。综采一区四无四保与工作制度综采一区四无四保与工作制度

为深入细致贯彻落实集团公司和矿安全文件精神，二要努力做到个人并无违章，班组并无重伤，区队并无轻伤，全矿并无丧生和个人保与班组，班组保区队，区队挽回损失矿，全矿保与公司，特制订本制度。

1、大力宣传“安全第一，预防为主”的安全生产方针，教育职工稳固践行安全第一的思想，把安全就是最小的美好，就是最小的效益根值于职工心中。

2、强化安全现场管理，深入细致确定事故隐患，把事故歼灭在原始社会状态。

3、二要履行职责岗位责任制，按章作业，极力杜绝“三违”，例如发生三违，除矿行政处罚外，区将分别甩工分100分后，并展开戒毒。

4、歼灭重伤以上事故，极力努力做到班组并无重伤，例如班组发生一次重伤，中止班组安全风险嘉奖，发生二次重伤及重伤事故，给与所在队罚队计件分数500分后。

5、加强安全操作方式，努力做到安全无事故，班组例如发生一次2小时以上事故，给与罚工分200分后，出现关键性非人身事故，按轻伤处置。电瓶保护采用管理制度(刘庄煤矿)电瓶保护采用管理制度(刘庄煤矿)

1、各电池房电池工要严苛现场交接班，交班后需于本队汇报当值电池和电瓶更改情况。

2、强化电瓶质量管理，定期检查电解液比重及连线状况，并使电瓶处在较好运转状态，并存有完备的记录，以供查询。

3、电池工要按《规程》电池，并搞好电池前后的测试、记录和电瓶出入电池房的检查记录。

4、机车必须按规定的时间更改电瓶，振动时间严禁少于16小时，通常应当在交接班后更改电瓶，超时不更改电瓶的，电池工应向运输调度汇报，追责电机车司机的责任。

5、机车不得单机运转，电池工辨认出电瓶单组振动的，应当向运输调度汇报，追责电机车司机的的责任。

6、各电池房理应水泵电瓶，防止由于电瓶老化无法正常电池而影响电瓶更改。

7、电池房出现一切非正常情况，电池工应立即向运输调度汇报，并通告运输公司值班人员，及时处理问题。

8、电池工应严格遵守工作岗位，深入细致电池，按规定建议确保电解液的比重和电瓶电压，并维持电瓶和电瓶箱的较完整。通风系统调整审核制度通风系统调整审核制度

1、发生改变全系列矿井通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，报公司总工程师审核。

2、采区、工作面通风系统关键性调整，必须制订专门的安全技术措施；发生改变一翼、一个水平或一个采区的通风系统时，必须报矿总工程师核准。

3、局部通风系统调整时，提早基本建设调整方案，并呈报总工程师，同意后方可以实行。

4、其他通风系统调整必须提早10天基本建设调整方案和技术措施，并呈报总工程师校对后，再按程序呈报或审核、继续执行。

5、通风系统调整方案必须详细分析通风系统现状、调整原因、实行的方法及最终达至的目的。

6、系统调整安全技术措施内容包含人员非政府，现场通防设施的调整应当具有的条件以及注意事项。

7、通风系统调整工作，必须存有矿总工亲自非政府，安通科长现场统一指挥。煤矿空压机房各项规章制度编订沃埃尔场所管理制度

1、机房门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”标牌。

2、外单位参观人员及上级领导检查工作时，必须存有机电系统领导护送，否则不许进内。

3、检查和参观人员，必须深入细致核对登记簿，并核对率领人的姓名及进出时间。

4、机房内不许存有氨气，工作时必须存有安全可靠的措施。

5、机房内要维持清洁卫生，光线必须充裕，采用的备件、材料、工具必须放置整齐，严禁机房内放置其他物品。

6、机房内要搭载防雷用具，灭火器、砂箱。

7、值守司机必须严格遵守岗位，严禁擅离职守。

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空压机司机岗位责任制

司机必须经过培训，经考试合格后，上岗上岗。

认真执行各项规章制度，努力做到诚检查、诚保护，及时发现问题解决问题。不得睡岗、擅离职守及搞与工作毫无关系的事情。

司机必须存有高度责任感，非机房工作人员未经机电队及公司领导同意，一律谢绝参观。

熟识设备性能，努力做到“三言”“四可以”（三言：言设备性能、结构、工作原理）、（四可以：可以采用、可以保护、可以维修保养、可以排除故障）。

严苛按照操作规程作业，搞好县丞工作，核对不好各项原始记录，不得违章操作。

接班人期间必须得当看管不好机房内的材料、备件及工具,严禁随便借用他人。

必须爱惜设备，维持设备较完整和机房文明，努力做到洁净整齐。

出席设备的日常检修和大修工作。

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交接班制度

1、司机必须严格执行交接班制度,交接班必须在现场展开。

2、交班司机对本班存有的问题、设备瑕疵及运转情况做好记录,并交予接班人司机。

3、交班司机在上班前要打扫卫生,整理不好工具、材料等。

4、接班人司机接班人时,必须对所操作方式设备的各主要部位展开全面检查,辨认出问题必须向交班司机介绍情况并及时处理不好;例如无法处置的必须及时汇报机电队领导。

5、接班人司机对室内卫生、工具、记录本等必须搞好深入细致检查和环评。

6、接班人司机普遍认可后,交班司机方能够返回。

7、各班司机应付本班发生的问题负责管理。

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空压机日常维修保养制度

1、空压机的维护保养应当融合巡回检查，经常性地维护保养。

2、为保证空压机的安全运转，必须秉持每天对压力容器及其附件展开日常保护、维修保养和检修，消除隐患。

3、空压机运转时，维持本体洁净无渗漏、并无油迹，深入细致详尽地核对设备维修保养记录。

4、安全管理人员应对压力容器的采用状况展开经常性检查，辨认出问题应立即处置，情况紧急时可以停止使用设备，并及时报告本单位有关负责人。

5、对巴韦县压力容器的压力表、安全阀等附件推行安全技术性能的定期检验、检修，搞好特种设备的日常采用记录，运转故障和事故记录，以供查阅。

6、压力表和安全阀正常运转时每年至少校验一次，校验后铅封。

7、设备维修保养和安全附件试验校验情况必须详尽做好记录，管理人员必须定期抽检。

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空压机定期检修制度

1、对空压机定期检修，可以确保其安全可靠地运转。为维持旧有设备的性能，除了运转人员严格执行操作规程和有关维护保养制度外，应当认真执行空压机设备的定期检修。

2、空压机的检修应当展开以下工作

1）空压机检修前应付空压机展开一次内外部检查。根据定期检修计划和内外检查的情况，确认本次空压设备检修计划。

2）根据检修计划，选定专人负责管理，并非政府力量，制订检修分工负责制，以确保检修质量。

3）检修前，必须准备好检修工具，材料和配件，对检修人员展开安全教育，自学国家有关规定建议，研究确保检修质量的有效率措施。

4）搞好检修记录，应当把每一次检修的情况（损毁情况和维修方法），记录在空压机的技术档案内，以便日后备查。对空压机设备设备累积历史资料。

5）空压机设备检修完后，应当搞好环评工作。

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空压机房巡回检查制度

1、为了确保空压机及附属设备正常运转，岗位司机至少每一个小时展开一次巡回检查。

2、检查空压机与否运转正常，偷排装置与否灵敏。

3、检查空压机的承压件与否存有异常现象。

4、检查安全附件和仪表与否正常，有没有异常变化。

5、巡回检查辨认出的问题必须及时处理或报告，并将检查处理结果展开记录。

6、检查紧固支架与否牢固，压力容器进出口相连接管道与否存有漏气现象。

7、管理人员必须经常查问巡回检查情况，并对其工作记录抽检，以确保巡回检查制度的实行。

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空压机操作规程

一、通常规定

司机必须经过安全技术培训，经考试合格，获得资格证后方可以上岗上岗。

司机应当熟识所操作方式空压机的结构、性能、工作原理、技术特征。

司机必须严格执行交接班制度和岗位责任制。接班人前严禁饮酒，接班人后必须严格遵守劳动纪律，严禁戏耍、玩耍、睡。

司机必须如实核对并留存不好各种记录。

机房内工具、器具、备件等放置整齐。

二、启动前的准备工作工作

启动前的准备工作和检查，建议努力做到；

1、检查空压机各零部件与否较完整，各保护装置、仪表、阀门、管路及接点与否存有损毁或收紧。

关上油气桶底部的排污阀，排泄润滑油下部堆积的冷凝水和污物，看见有油流入即为停用，以免润滑油过早乳化变质。

检查油气桶油位与否在油位计二条刻度线之间，严重不足时应补足。特别注意助威前证实系统内并无压力（油位以停机十分钟后观测为依据，在运转中油位较停机时略低）。

新机第一次开机或停止使用较长时间又开机，应先拆下来空气过滤器砌，从进气口重新加入约0.5再升左右润滑油，以免再生制动时机内失油炸裂。

启动前，应当关上压缩机排气阀门，停用手动排污阀，操作方式人员应当处在安全边线。

证实系统内并无压力。

三、正常操作方式

第7条

空压机启动

1、将高压柜内断路器发推至合闸边线，将掌控按钮转至远控边线，旋转储能按钮展开储能。

2、按掌控AGPS上“启动”（Ⅰ）键，空压机已经开始自动运转，此时应当深入细致观测表明AGPS各种参数与否正常（压力不少于0.80MPa、排气温度不少于105℃）。

3、观测运转与否稳定，声音存有异常声音，仪表读数与否正常。

第8条

正常停机

按掌控AGPS上“暂停”（O）键，空压机步入正常停机程序，A3C内压后延时停机。

停用截止阀，将断路器扎至拆分边线。

四、空压机应急停机

第9条

1.当发生以下情况之一时，应当应急停机：

（1）空压机或电动机存有故障性异作响、异震；

（2）电动机电流表表明超载；

（3）排气压力少于安全阀预设压力而安全阀未关上；

（4）排气温度少于110℃时未自动停机。

（5）其它轻微不幸情况。

2．应急停机时，可以轻易按下“急停”按钮。

3.将断路器扎至拆分边线。

4.及时汇报主管部门。

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领导干部上岗检查制度

为贯彻落实各种管理制度，监督各岗位继续执行劳动纪律和各项制度，对存有的问题作出决策处置，二要掌控设备运转状态和技术情况、以及设备存有的瑕疵等，确保安全生产，特制订领导干部上岗检查制度。

主管机电运输的队级领导应当每两天对所管的岗位上岗检查，介绍和检查设备的运输情况并核对干部上岗登记本。

机电部主管电机运输的领导每周上岗一次，介绍检查设备的运转情况，检查设备与否存有问题和事故隐患，核对干部上岗登记簿。

机电副总每月上岗一次，介绍和检查设备的运输情况，检查上述人员上岗继续执行任务情况，核对干部上岗登记簿，明确提出今后的工作意见

上岗检查内容：

检查介绍各种制度的继续执行情况，辨认出继续执行不好和未继续执行的必须及时制止。

检查各种记录的核对与否精确和齐全，检查回去后在记录本核对评语并备案。

检查设备性能、安全运转情况，检查试验各种安全装置与否灵敏可信，各种仪表命令与否精确。

检查机房、设备卫生情况，检查场所工器具与否齐全、干净卫生。

检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责管理的人员必须暂停其工作并采取有效措施。

处置各种违章现象。

对检查辨认出的问题指派专人快速处置。

按《煤矿安全规程》建议的内容展开上岗检查。

山西义棠瑞东煤业有限公司生产技术科科长安全生产责任制生产技术科科长安全生产责任制1．认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第一”的原则，继续执行全面落实矿上的各项制度及措施，负责管理矿井日常生产技术管理，继续执行国家技术政策的有关规定。2．就是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作正数全面责任。3．负责管理非政府制订技术作业规程和施工安全措施。4．负责管理日常地质测量，创建健全矿井技术档案。5．负责管理矿井灾害的预测、预报。6．负责管理采区生产设计，在基本建设采区设计、计划的同时考量安全技术措施。7．负责管理基本建设矿井发展规划和年度作业计划，确保冶炼接任。8．负责管理矿井质量合格工作。9．非政府职工展开冶炼生产技术和安全科学知识培训，提升操作技能和自保政企意识。10．在出现灾害时，协调总工程师制定救灾方案，并出席事故的分析、查案及处置。11．负责管理绘制矿井须要的各种图纸，并将日常生产技术管理的有关资料档案留存。12．有权阻止违章统一指挥、违章作业，辨认出存有损害人身安全的关键性隐患时，有权立即暂停现场作业，并非政府人员处置。避免矿井自然发怒及预测预报管理制度避免矿井自然发怒及预测预报管理制度

鉴于我公司的实际情况，为认真贯彻《规程》及上级有关预防自然发怒的规定，并使预防的措施一流合理、经济，特制订本制度。

一、标志性气体值

1．矿井工作面或其它地点一氧化碳绝对喷出量大于10再升/分后，确认发生煤层爆胎隐患。

2．化验分析气体发生乙烷（C2H6）乙烯（C2H4），而之前气样没发生该种气体，确认发生煤层爆胎隐患。

3．工作面春早隅角一氧化碳浓度大于100PPm，并持续上升趋势，确认发生煤层爆胎隐患。

二、其它爆胎特征值和现象

1．煤岩温度少于30℃确认可能将发生爆胎隐患，煤岩温度大于35℃确认发生爆胎隐患，煤岩温度大于40℃确认发生煤层爆胎。

2．风流中发生煤焦油味确认发生煤层爆胎隐患。

三、KJ90监测系统

1．矿井工作面回去风流设置一氧化碳传感器。

2．其它可能将发生爆胎隐患的地点设置一氧化碳传感器。

3．一氧化碳传感器监测数据可以随时查阅，监测中心确保一氧化碳传感器短时正常工作，出现异常及时处理。

4．通防部门管理人员、通防副总和总工程师必须及时查阅监测数据。

四、人工监测和采样化验分析

1．矿井工作面春早隅角、总春早巷、采空区等地点定期展开人工采样化验,展开分析.每两天至少采样化验分析一次矿井工作面春早隅角和回去风流中的一氧化碳浓度。

2．每周检查一次综掘工作面回去风流中的一氧化碳浓度，发现异常立即采样化验分析。

3．上述地点发生隐患则延长检查周期。

4．其它地点的检查和采样周期由通防工区和通防部确认。

5．通防部门管理人员、通防副总和总工程师必须及时查阅化验分析监测数据，辨认出问题，及时查明原因，展开处置。

五、环境治理措施

１.崭新水平延展必须对煤层展开自然倾向性鉴别，并根据实际情况，在崭新水平设计中使用综合和专项管理煤层自然发怒的措施。

２.采区设计、矿井工作面设计、矿井面作业规程，都必须存有明晰的预防自然发怒的设计并创建防雷监测系统和自然发怒预测预报制度。

3.矿井面的抽水孔、注浆孔、泄水井等，工作面改采过后，通防工区必须及时堵住，存有水的必须实行短果“U”型管或建带反华水池的密封等措施，努力做到防雷、输水兼具。

4.相连矿井工作面之间，或冶炼面之间，例如存有采空区相连，其间隔应当不少于两个区段，例如间隔为一个区段时，两工作面错距应当大于500m。

5.巷道顶上煤厚度少于0.5m，且碎裂轻微的，必须实行将顶板喷浆防腐，然后向顶煤压注凝胶或其它低水材料的防雷措施。喷浆时，必须将顶板堵住严格，并经安监处、通在防部、施工单位共同环评合格后，方可压注严防救火材料。

6.每个回采工作面，特别就是摆顶上煤工作面，必须认真落实防雷的各项措施。对出切眼、圣埃卢瓦线、滚煤眼等自然发怒的隐患点，应当强化观测，发现异常时及时制订措施展开处置。

7.沿空掘巷的采空区一侧，煤皮发生裂隙、片帮，通过联络巷、避开峒与采空区沟通交流地点，必须及时展开喷浆防腐处置，或实行其它措施堵住漏风。

8.回采过后与采空区相连的地下通道必须及时半封闭，密封边线必须充分考虑注浆的建议，既必须避免密封被挖开，又必须不影响或少影响周边区段回采，避免密封以里浆液充满著后，周边区段复原困难。密封的强度必须不足以忍受矿山压力和注浆压力。

9.每一个放顶煤工作面，（放顶煤盾构过程中的顺槽），经深入细致分析后对各自然发怒的隐患点（承槽顶上煤、相连的采空区、本面采空区等）必须成立防雷监测点，监测气体和温度参数，并紧固监测周期，辨认出问题及时处理。监测点的设置应当根据现场特点，经常分析调整，确保监测点能够最早、最精确地充分反映隐患点的情况，避免误报、漏报。

10.矿井工作面完结，必须在圣埃卢瓦后45天内顺利完成永久性半封闭，工作面采过的滚煤眼必须立即半封闭。某煤矿预防水工作日常县丞考核制度某煤矿预防水工作日常县丞考核制度

(一)日常县丞制度

1、寻抽水队就是预防水工程质量的第一责任者。

2、预防水工作精心安排时，必须把提升预防水工作质量、杜绝事故出现做为重点，同时措施妥当、责任落实到人。

3、预防水科必须经常检查预防水工作质量和工作中存有的问题，辨认出问题必须及时化解。

4、煤矿分管领导及预防水机构每月对各工作地点预防水工作展开一次检查，辨认出问题及时采取措施展开处置。

5、煤矿分管领导及预防水机构每季度对全矿井预防水工作展开一次检查，辨认出问题及时采取措施展开处置。

6、辨认出预防水工作中的关键性隐患时，必须立即报告矿长。

(二)考核制度

1、安全奖罚与安全目标结合，做为煤矿安全制约、激励机制的关键手段。

2、安全奖罚的对象为单位和职工。

3、职工存有以下情形之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。

(1)、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项预防水安全措施，在矿井预防水工作方面作出显著成绩的。

(2)、辨认出事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的。

(3)、对于全年每班秉持“有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的职工。

(4)、在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术存有卓越成绩的。

4、存有以下情形之一的，给与有关领导和当事人行政处罚。

(1)、没秉持“有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的单位、有关领导给与行政处罚。

(2)、预防水措施继续执行不妥当，探水眼没按照有关设计施工的，给与继续执行单位和责任人行政处罚。

(3)、寻抽水记录不全系列，设备管理不妥当，现场牌板管理混乱的有关责任单位和责任人给与行政处罚。

(4)、没非政府工人自学寻抽水规程、措施，行政处罚有关单位负责人。

(5)、寻抽水措施与现场实际情况不合乎的，行政处罚有关单位责任人。

(6)、对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全监察检查人员展开辱骂、毒打及借故展开恐吓的人员辞退处分。

(7)、撰写寻抽水措施不及时的，行政处罚有关单位负责人。

(8)、现场情况有变，没及时汇报的人员，行政处罚有关责任单位和责任人。小阳泉煤炭公司检修工瓦斯环境治理责任制小阳泉煤炭公司检修工瓦斯环境治理责任制

1、检修人员必须经过培训上岗上岗。

2、检修前要配有齐全的仪表、工具，配有检修设备的图纸说明书，熟识设备的主要技术指标。

3、工作中要严格遵守各电气设备的操作规程和有关规定，电气设备必须存有较好的中剧。

4、工作中要本着认真负责的态度，看待检修设备在熟识工作原理及线路结构的基础上有步骤、存有目的地仔细分析推论，深入细致展开检查维修。

5、检修回去的设备必须努力做到洁净、善处自爆，各插件必须碰触不好、各元件并无脱焊、虚焊接现象。

6、检修回去后必须深入细致清扫工具、仪表，并清扫整洁工作现场，维持工作间的清洁卫生。

7、对下井前的设备必须在井上搞好标准调试，必须按规定的时间在井上运转通电试检合格后，方可下井。

8、工作回去后必须深入细致核对检修记录。

9、必须严格遵守劳动纪律，努力做到不耽误、不旷工、充分利用工时，不搞私活。榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法

为科学展开设备预防性检修和马步军，提升检修质量，保证运输系统设备开机率最大化及生产任务圆满完成，特制订本办法。

第一条

奖励措施：

（一）综采工作面同时实现“零”断链目标展开重奖。52煤综采过煤量超过400万吨无断链影响奖励2万元；工作面回采完结无断链新增奖励2万元，回调加装后仍继续执行此办法。42煤综采工作面回采完结后Sigoul链影响奖励1.5万元.

（二）承槽胶带同时实现“零”断带目标展开重奖。52煤顺槽胶带运转过煤量超过400万吨无断拎影响奖励1万元；工作面回采完结无断拎奖励1万元。

（三）主运输系统同时实现万安全员安全生产目标责任书安全员安全生产目标责任书

了强化安全生产管理工作，认真落实安全生产主体责任，全面大力推进安全生产目标管理，极力杜绝轻特大事故，轻伤及轻伤以上事故为零。按照“安全送检，隐患而立，责任自私”的原则，特签定此目标责任书：目标任务：

一、目标任务：

1、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规、方针、政策行业安全标准，帮助矿长做好安全生产。

2、参予安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务安全工作责任制。

3、监督检查安全设备设施装备和仪器的采用。监督检查工程质量、设备质量与安全有关的产品质量。

4、积极主动展开安全文明生产，辨认出隐患及时处理，对无法处置的必须及时呈报矿领导处置。

5、调度安全情况，非政府安全活动，总结推广先进经验，向所在单位和上级明确提出安全工作对策的建议。

6、参予做好职工安全教育与安全技术培训。

7、参予本矿灾害防治与处置计划的基本建设、军事演习，并具体内容贯彻落实。

8、严苛阻止违章统一指挥、违章作业，违背劳动纪律的犯罪行为：辨认出关键性隐患时，有权责令工人暂停作业、撤走人员，

9、本矿出现事故时，积极主动帮助矿长展开抢险救灾，并参予事故原因分析和事故调查处置。

10、爱好煤矿安全工作，坚守岗位，尽职尽责，有事必须向分管矿长告假，未经分管矿长核准，不许擅自黄继妍。

一、责任追责：

1、辨认出存有“三违”现象，按《塔山脚煤矿“三违”行政处罚规定》不予行政处罚。

2、因玩忽职守、渎职、渎职导致轻伤以上事故的，给与500至5000元行政处罚，情节严重的转交司法机关追责刑事责任。

目标掌控人盖章：

目标负责人盖章：

纳雍县塔山脚煤矿

年月日主皮带司机交接班制度主皮带司机交接班制度

1、接班人应当在规定时间内交接班，接班人未至，交班人不许返回工作岗位，应当及时汇报。

2、交班人应当主动缴确切本班设备运转情况、存有问题和处置情况，交接班人员双方全面落实后盖章交接班。

3、交接班人员应当秉持至现场更替，对联机运转设备、主机所有主要配件设备都Hayer全面的检查更替，小型设备必须试机更替。

4、检验记录更替。大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法各区队、各部门：为了保护员工歇息放假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工无薪年休假条例》、《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》，融合我矿生产实际情况，使员工合理放假，特制订本办法。一、放假规则1、各单位在确保安全生产的前提下，尽量合理平衡精心安排员工放假，防止分散放假。原则上年休假应当一次法氏，严禁分段歇息。确因生产或人员精心安排存有特定情况的，可以分段精心安排，但严禁少于两次。严禁跨年度精心安排。2、员工在同一年度内，例如同时拥有探亲假和年休假，须先休年休假。须要告假的，应先精心安排年休假，已屈年休假的可以恳请事假。事假不包含公休日和法定节假日。3、精心安排员工年休假应当与公费旅游疗养以及事假情况一并考量。员工公费旅游疗养期间，按规定不甩工资的，可以按旅游疗养天数扣减当年年休假天数。4、各单位在年初必须搞好本单位人员年休假排序表中，员工因安全生产等特定情况未按排序放假的，单位应当在其它月份考量精心安排放假。5、员工抱持请假条办理放假相关手续。各单位副职须经矿长审核；副职人员须经矿分管领导审核；其他人员由分管领导审核。请假条经营筹办备案。二、放假待遇1、年休假期间按正常执勤看待。年休假日工资缴付办法为：综、连采队363元/日；机电、运转队261元/日；机关、通风队、准备工作队254元/日；机修厂、井口218元/日。2、本年度未放假的人员，矿予以退还年休假工资。3、各单位因工作须要无法精心安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不精心安排放假；对员工应休三则的年休假天数，按照该员工日工资收入的3倍缴付年休假工资报酬，该部分资金由区队、部门自己化解。三、有关规定按《神东煤炭集团公司员工恳请销假管理暂行规定》规定如下。（一）享用年休假的规定凡与公司签定1年期以上劳动合同且已连续工作1年以上的员工，可以享用无薪年休假，其休假日数规定如下：1、总计工作已八十1年反感10年的，年休假5天；2、总计工作已八十10年反感20年的，年休假10天；3、总计工作已八十20年以上的，年休假15天；国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不扣除年休假假期。（一）不享用年休假的规定存有以下情形之一的，不享用当年的年休假：1、依法享用寒暑假，其放假天数多于年休假天数的；2、恳请事假总计20天以上且单位按照规定不甩工资的；3、总计工作八十1年反感10年的职工，恳请病假总计2个月以上的；4、总计工作八十10年反感20年的职工，恳请病假总计3个月以上的；5、总计工作八十20年以上的职工，恳请病假总计4个月以上的。本办法自2011年1月1日起至继续执行。神宁集团白芨沟煤矿安全生产事故隐患排查分析会议制度第一条每月底举行本月安全生产事故隐患(以下缩写事故隐患)排查分析会议。

第二条会议由安全管理科非政府，生产矿长策划，矿长、总工程师、有关副矿长、副总工程师及有关业务科室负责人出席，同时应邀驻矿安监处负责管理人员出席。

第三条安全管理科通报本月上级检查各类事故隐患自查情况，精心安排下月须要自查的隐患。各专业科室对通报的事故隐患展开排查、分类、分级，并逐条按“五定”原则展开水解全面落实，并严格执行追踪自查。

第四条各专业科室通报自查中辨认出的各类事故隐患自查情况，明确提出整改意见。

第五条排查出来的所有事故隐患由专业科室全面落实责任，负责管理督查、盐务，自查到期后由专业科室将自查结果经分管矿领导盖章后报安全管理科备案。

第六条每次会议之前，必须搞好充分准备，把握住重点，讲究成效，会议内容必须存有专人记录，必要时印发会议纪要。六大系统之人员定位系统设施设备管理制度六大系统之人员定位系统设施设备管理制度

一、加装、采用与保护

1、各个人员进出井口、重点区域出来/入口、管制区域等地点应当设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/入井、出来/进重点区域、出来/进管制区域的建议。

2、巷道分支细细的设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/进方向的建议。

3、下井应当随身携带辨识卡。

4、辨识卡不得擅自拆下。

5、工作不正常的辨识卡不得采用。性能较完整的辨识卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不紧固专人采用的辨识卡，性能较完整的辨识卡总数至少比每班最多下井人数多10%。

6、矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员边线等。

7、各个人员进出井口应当设置检测辨识卡工作与否正常和唯一性检测的装置，并提示信息携卡人员本人及有关人员。

8、分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线。叙永煤矿避免瓦斯堆积和强化盲巷管理叙永煤矿避免瓦斯堆积和强化盲巷管理

一、强化瓦斯管理，避免瓦斯蓄积，冶炼工作面和其它采用巷道发生瓦斯蓄积，采取措施立即展开处置。

二、矿井因停水和检修主要扇风机暂停运转，或通风系统遭毁坏以后必须存有恢复正常通风、排放量瓦斯和供电安全措施。

三、恢复正常通风后所有受停风影响的地点，都必须经瓦斯检查人员检查证实并无危险后方可恢复工作。

四、因临时停水或其它原因局扇暂停运转导致盲巷，在恢复正常通风前首先检查瓦斯，证实停在风区瓦斯浓度不少于1%，二氧化碳不少于1.5％，且合乎打开局部通风机条件时，方可停下局扇，恢复正常通风，否则必须由矿山救护队展开排放量瓦斯。

五、临时停建的地点严禁停风，否则必须阻断电源，设置栅栏，阐明警标，严禁人员通行，并向矿调度室汇报。生调科、通风科要在冶炼工程平面图上显眼标明盲巷的清楚边线。

六、因停风导致工作面瓦斯浓度达至3％，或其它有毒气体少于《煤矿安全规程》第一百条规定无法立即处置时，必须不予半封闭。

七、盾构工作面因其它原因，短时期暂停工作，导致盲巷，必须半封闭并打赢栅栏。

八、因其它原因暂停盾构工作，但时间没多久，必须维持局扇通风，并使工作面存有足够多的风量吞噬瓦斯。

九、恢复正常已半封闭的盾构工作面，必须先确定巷道中的堆积瓦斯。排放量瓦斯工作，由通风可望制订安全技术措施，报矿总工程师核准，由矿山救护队继续执行。

十、用放炮方法全线贯通其它井巷和盲巷时，必须存有精确的测量图，每班在图上填明进度，当全线贯通的两个工作面距离20米时，地测部门必须事先下发通知书，并且只准从一个工作面向前拨打，对方工作面必须维持正常通风，经常检查风筒与否两张皮，经常检查工作面风流中的瓦斯浓度。瓦斯浓度超载时，必须立即处置。盾构工作面全线贯通盲巷时，应当暂停工作，精确测量全线贯通距离提早下发横跨通知书，由通风科制订排放量瓦斯措施缴矿山救护队提早排放量瓦斯，复原巷道，再凿穿着巷道。供水救人演练制度1、供水救人系统每年协调矿井“六大系统”展开一次演练。

2、供水救人系统演练前，设立应急演练小组，分设副组长、副组长、成员及演练人员。

3、供水救人系统演练前，搞好对系统的检查，所采用的器材和管路处在较完整状态。

4、在展开应急演练时，应当设置标识，并事先知会演练的范围。

5、由应急演练小组领导统一指挥应急演练工作。

6、供水救人应急演练小组轻易在调度中心和现场统一指挥人员的统一指挥下展开应急演练，出席演练人员无条件的顺从应急演练小组的统一指挥。

7、应急演练小组非政府中的人员，必须按照演练的统一建议，在规定的时间内，抵达选定边线。

8、通过对演练对暴露出的问题，由应急演练小组对预案展开修正健全。矿领导值守值班制度矿领导值守值班制度

1、每天至少存有一名矿长值守，负责管理处置矿井的各项事务以及安全生产存有的问题，矿井24小时都必须存有领导值守。2、值守矿长有事须要出外，必须由矿长负责管理选定一名矿领导替岗，不许空岗。矿长出外，必须经总经理核准，副矿长出外必须由矿长同意核准，否则一律不许出外。3、每天由一名矿长负责管理，夜班对平面各岗位、各场所展开查岗，对存有的问题及时化解。4、对生产中发生的关键性不安全隐患或紧急情况，无法立即处置时，各生产单位必须及时汇报给值守矿长，由值守矿长负责管理协同有关部门处置。5、科（队）级以上干部推行井下三老爹制度，队长推行0点老爹制，及时处理化解各种问题。榆家梁煤矿生产期间煤仓摆煤和原煤世洞管理制度榆家梁煤矿生产期间煤仓摆煤和原煤世洞管理制度

第一条

4-2煤新旧煤仓摆煤人员都归属于机运一队管理，每天出席队内班前会，同机运队皮带岗位工同上同下。

第二条

原煤仓上每条皮带精心安排一名岗位工，监护102、103、104皮带运转，在102、103、104皮带不运转的情况下，必须确保原煤仓上的文明生产和质量标准化工作。

第三条

井下煤仓摆煤人员必须遵从调度员精心安排展开摆煤工作，保证主运输系统的正常运转，极力杜绝主运输系统负载砸死。

第四条

原煤仓世洞必须遵从调度员统一安排，调度员每次世洞必须根据主井一、二部皮带的煤量和功率展开精心安排，并详尽做好各项记录和世洞时间。

第五条

在4-2煤工作面设备正常情况下，精心安排两工作面生产检修必须交叉作业，保证主运输系统正常运转。

第六条

调度员必须熟识从4-2煤至5-2煤的所有系统。

第七条

井下所有岗位工必须必须遵从调度员统一指挥协同。

第八条

岗位工如不遵从调度员统一指挥和精心安排的，根据事故情节，每发生一次给与罚款50~200元。

第九条调度员每发生一次统一指挥犯规，根据情节严重情况，给与当值调度员50~200元罚款。煤矿学员成绩考试及参加考试制度煤矿学员成绩考试及参加考试制度

考试与计分：

1、学员培训完结，按教学计划建议，非政府考试。

2、考试推行教考拆分，经有关部门统一命题，监考、评卷。

3、考试推行百分制。

成绩考核：

1、学员培训考核分后理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视作培训不合格。

2、理论考试以100分成基础，等同于或大于60分成合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应当严格遵守培训纪律，总计耽误或旷工少于三次者及旷课半天以上者，中止考试资格。

4、学员培训期间不许告假，特定情况告假时，时间严禁少于培训课时数20%，否则将展开行政处罚。

成绩测评及参加考试：

1、理论考试及日常考核以及进修考核均必须合格，

2、对考试不合格者参加考试，参加考试不合格者建议调离原岗位工种。华泰煤矿事故调查处置与责任追责规定华泰煤矿事故调查处置与责任追责规定

一、总则

第一条为全面落实安全生产责任制，规范事故调查处置，根据《集团公司事故调查处置与责任追责（试行）规定》，制订本规定。

第二条本规定适用于于矿所属各单位，责任追责适用于于副矿长、科队级领导干部及以下人员。

二、事故调查

以下事故由矿有关单位和业务部门协调集团公司非政府调查处置：

重伤事故；一级非伤亡事故

2．1～2人死亡事故：

3．瓦斯煤尘核爆、冷却，煤与瓦斯注重，瓦斯轻微超载，矿井火灾，井下突水，冒顶堵塞人，全系列矿井停水，压力容器核爆（以下缩写关键性非伤亡事故）等以及轻易经济损失50万元以上或后果严重的其它非伤亡事故。

第四条重伤事故、二、三级非伤亡事故和本规定以外的其它非伤亡事故，由矿安全科非政府调查，责任单位现场人员及负责人、业务主管部门、现场安全人员出席。

第五条事故调查必须查清事故出现的过程、原因，人员伤亡和经济损失情况，确认事故责任者，明确提出对事故责任者处置建议，明确提出事故防范措施，写下事故调查报告。

第六条在事故调查过程中，事故责任单位、业务主管科室必须积极主动协调事故调查工作，负责管理现场维护，招集有关人员，提供更多有关图纸资料。

责任追责

出现丧生一人事故，对事故责任单位罚款40000元；给与责任单位队长撤职处分，结晶季度风险抵押本金，罚款500元；撤销当值老爹队长职务，罚款1000元；给与主要（或轻易）责任人中止劳动合同，罚款1000元；对所有到场人员均罚款100元；给与主管副矿长行政记大过处分；给与科长行政记大过处分；对安火工品封存处置制度第一条对过期或质量存有问题的炸药、雷管应当展开检查，未定性前严禁采用。

第二条凡被列为除役范围的核爆物品，必须存有主管部门和看管人员按照除役登记表册展开备案台账，各更替环节必须存有严苛的文字相关手续。

第三条等待除役的火工品的库存量，炸药严禁少于100公斤，雷管严禁少于500播发。

第四条除役火工品，必须首先向有关部门提出申请，等待提出申请批准后，由当地公安机关会同有关部门监督处置。

第五条对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。神宁集团白芨沟煤矿寻抽水制度第一条秉持“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的寻抽水原则。各受到水害威胁的地点都必须制订适当的“严防、堵塞、奏、排在、封盖”综合预防措施。在分析和排查后确认存有水害的区域展开冶炼工作，都必须秉持全面性观测和寻抽水工作。

第二条矿井展开崭新采区拓展或盾构崭新工作面时，必须提早论证与否须要展开寻抽水，对须要展开寻抽水的区域必须展开寻抽水设计，寻抽水设计必须合乎《煤矿预防水规定》的建议，并经总工程师批准后方可展开施工。

第三条寻抽水工作必须严苛按设计展开施工，对辨认出的新问题须要重新制定措施，并经再次审查后方可以继续执行。

第四条矿井必须搭载有效率的寻抽水设备，探水设备必须定期展开检修，以保证其较完整。所有必要的设备必须较完整齐全。

第五条寻抽水前，必须对措施展开贯彻落实自学。所有出席人员必须津津乐道必要的安全措施和避灾路线。一旦发现异常，快速按避灾路线撤走。所有可能将受到水害危胁的人员必须提早撤走后，方可展开寻抽水工作。

第六条水文地质条件繁杂和水文情况不明时，必须展开补足水文地质勘探工作，并按地质规程建议按程序工程设计。

第七条冶炼工作面寻抽水时，必须根据本矿的实际情况(例如严防顶板突水、严防底板突水、老空水、断层水、冲积层水、钻孔水等)，制订适当的寻、抽水措施，报有关部门核准。

第八条凡在煤层煤层风化拎，含水、导水、与富水层二者碰触的断层，矿井水淹区，受保护的地表水体、井田技术边界等地段必须留设防尘煤柱，各类防尘煤柱必须二百一十三资质单位展开设计、排序，确认尺寸大小和留设方法，报有关部门核准。

第九条矿井应当非政府水文地质调查工作。查明矿区内除役小井泵送情况与矿区采矿关系，查明地表水体、含水层与隔水层、小井老窖、各类导水结构等对矿井影响情况，并制订措施。刮板输送机司机安全生产责任制刮板输送机司机安全生产责任制

一、严格遵守操作规程，严格执行岗位交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

二、对所操作方式的刮板输送机的安全运转正数第一责任。

三、对刮板输送机的水泵配件管理正数监管责任。

四、对刮板输送机的维护保养正数轻易责任。

五、固守工作岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，严禁将输送机交予毫无关系人员操作方式，以免导致不必要的事故。

六、努力做到设备洁净较完整；努力做到巷道清洁卫生，并无杂物；机头机尾紧固必须可信。特种设备安全技术管理制度特种设备安全技术管理制度

为强化特种设备的安全管理，避免和增加事故，确保职工的生命和财产安全，提升企业管理水平，特制订本制度。

1.本制度所指特种设备包含锅炉、压力容器(不含气瓶)、压力管道、起重机械、厂内车辆等。

2.矿所用采用特种设备的单位应当严格执行特种设备安全监察条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，确保特种设备的安全采用。

3.特种设备采用单位应当创建特种设备安全技术档案，并精心安排专人负责管理。

4.特种设备采用单位应付在用特种设备展开经常性日常维护保养，并定期展开送检，搞好记录。

5.特种设备采用单位应按照安全技术规范的定期检验建议，在安全检验合格有效期期满前1个月，向特种设备检测机构明确提出定期检验建议，并搞好验定前准备工作工作。

6.特种设备发生故障或者出现异常情况，采用单位应付其展开全面检查，消解事故隐患后，方可再次投入使用。

7.矿特种设备管理单位，制订特种设备的事故应急措施和救援预案。

8.特种设备采用单位应付特种设备作业人员展开安全教育和培训，确保特种设备作业人员具有必要的特种设备安全作业科学知识。

9.特种作业人员应当上岗上岗，作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

10.特种设备的追加、选型、添置必须经矿有关单位严苛审查、逐级审核，方可订货。特种设备应当及时登记注册、环评、办证。

11.机电科不定期对各采用单位展开检查，对揭发的隐患和问题及时下发自查单。

12.各采用单位应当根据采用的特种设备基本建设岗位责任制和操作规程，并报管理部门审核。拓展一队事故隐患排查与自查制度拓展一队事故隐患排查与自查制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，秉持现场管理“三不生产”的原则，并使生产过程中发生的各类安全隐患获得及时获得排查、自查，保证本队全年安全生产顺利进行，融合本队实际制订隐患排查与自查制度。

一、设立隐患排查领导小组

组短：队短

副正副工长：书记

成员：副队长技术员工长计核员

办公室设于队部，工作人员：领导小组正副工长对本队安全隐患排查工作正数领导责任，策划全面工作;副正副工长策划分管工作，对正副工长负责管理;成员负责管理具体实施安全隐患排查工作;工作人员负责管理对本队在排查工作中所揭发的安全隐患自查结果展开汇总。

隐患排查小组成员按时出席队组非政府的安全隐患排查活动，认真细致地展开排查，对所揭发的安全隐患必须及时呈报队组，并按建议、按时间展开自查，必须复查自查情况，自查结果及时呈报队组。

二、隐患排查自查办法

1.每个生产班组在上开班前会前，必须对本班安全生产工作展开深入细致的精心安排部署，对存有的问题展开分析排查，分析本班生产过程中有可能存有的隐患和不安全因素，并在任务布置和安全任务中分别明晰责任人，对本班展开安全预见。

2.各班组必须严格执行隐患排查及自查制度，按分级排查、分工负责、分级管理的原则，把隐患排查工作落实到人，队组老爹队长就是本班现场安全隐患排查自查的第一责任人。

2、各老爹队长、工长秉持对施工现场展开隐患排查，揭发隐患指派专人自查，对损害安全生产的必须立即暂停作业展开处置。对关键性隐患或当值处置没法的，必须呈报队主管领导，队组处置没法的，必须呈报业务部室和部门领导展开全面落实自查。

3、老爹队干、工长必须每天对关键岗位，重点设施展开一次排查，辨认出问题及时采取措施，狠抓自查全面落实及追踪复查。并将每班的检查及全面落实情况记录在会议室的隐患排查记录本上。

4、队组必须把本队所查隐患展开深入细致甄选，逐条全面落实自查，并把自查结果，定期向主管队长汇报，凡不按期全面落实的，每条罚责任人50分后，每延期一天加罚50分后/天，直到隐患自查完。

5、对隐患自查不深入细致，被业务部室揭发的，每条罚老爹队干50元，工长50分后，隐患处置负责人100分后;被矿或上级部门揭发的，每条罚老爹人员100元，罚工长100分后，罚责任人200分后。

6、关键性隐患和主要隐患自查秉持专人负责管理、专人环评和环评盖章制度，保证自查全面落实妥当。

7、队组创建隐患自查自纠排查台帐，规定队长、书记、副队长及技术员每月排查不少于五条隐患，并把隐患排查自查情况做为安全检查的重点全面落实滑动。

8、对不能深入细致展开隐患排查，不按建议展开自查，不如实汇报核对隐患排查情况或无此隐患排查记录本上备案台帐或记录不完备的，一次给与行政处罚50分后。

9、由于隐患排查不妥当而导致事故，视事故情节对排查人员给与行政处罚。安全职责管理制度安全职责管理制度

第一章公司领导安全职责

第一条总经理安全职责总经理就是公司安全生产的第一责任者，对公司安全生产正数全面责任，轻易领导公司的安全机构积极开展工作。总经理正数以下责任：1、认真贯彻继续执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府部门颁授的安全生产法令，融合本公司具体情况制订全面落实措施。2、负责管理非政府基本建设公司安全技术措施计划，合理安排采用安全技术措施经费。3、非政府基本建设、审定本公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。4、非政府领导本公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。5、制订矿山灾害的防治和应急计划。6、对本公司所存有的关键性不安全问题及时非政府有关部门和人员分析研究。当安全生产出现矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产；隐患不处置不生产；安全措施不全面落实不生产。7、公司出现重大事故时，必须立即至现场统一指挥救灾，同时报告上级主管部门和劳特尔就近的救护队。8、非政府事故调查分析，处置工作，策划制订防范措施，避免同类事故的出现。第二条经营副总经理安全职责1、按照“谁主管谁负责管理”的原则，对计划经营系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正和审核计划经营系统的规章制度，彰显“安全第一”的思想，并监督检查制度继续执行情况。3、贯彻落实“三同时”原则，确保劳动保护、安全技术措施和隐患自查项目经费妥当，并监督专款专用。4、负责管理本系统人员的安全意识和技能教育，提升职工的整体安全素质。5、定期举行计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时化解存有的问题。6、把安全管理列入经营管理中，承揽各项经营工作必须存有明晰的安全指标。第三条生产副总经理安全职责1、帮助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任。2、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程。定期检查继续执行情况。3、帮助总经理搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。5、非政府车间和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患立即非政府有关人员研究化解，或向总经理及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制定可信的临时安全措施。6、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。7、具体内容领导有关部门搞好女工及未成年工特定维护工作，歇息假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。第四条技术副总经理安全职责1、按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对工程系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正、审核各项工程的安全规程，非政府实行并监督检查继续执行情况。3、继续执行“三同时”规定，并全面落实整改措施。因设计、工程质量问题导致事故负责管理追责有关人员的责任。4、负责管理审查工程项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须存有安全责任条款。负责管理对外去施工人员展开安全教育。5、非政府全系列公司的安全小检查，全面落实关键性事故隐患的整改措施。第五条工会主席安全职责1、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作，定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。3、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。4、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查基层单位全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

第二章部门安全职责

第六条开采车间安全职责车间主任就是车间安全生产的第一责任者，对本车间安全生产正数全面责任，轻易领导本车间积极开展安全生产工作。车间主任正数以下责任：1、必须深入细致非政府本车间职工贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，秉持生产必须安全，不安全不生产。2、非政府本车间职工严苛实行“三小规程”，干活标准活、干活安心活，二要化解不好盾构工程质量、设备质量等问题，及时阻止“三违”现象。3、非政府本车间的职工深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，全面落实上级明确提出安全生产工作目标。4、熟识安全生产方针和政策，熟识本职范围内有关安全法规的规定和质量标准。5、掌控炮烟、顶板、水火等井下灾害出现的规律。6、可以恰当检查和认定事故的预兆。7、能够制订灾害预防措施、应急措施和非政府工人处置险情和避灾脱险。8、掌控矿山急救、脑损伤救护的基本知识，能打火和脱离险境。第七条选冶车间安全职责车间主任就是车间安全生产的第一责任者，对本车间安全生产正数全面责任，轻易领导本车间积极开展安全生产工作。车间主任正数以下责任：1、贯彻执行国家安全生产法规和企业规章制度，积极主动出席公司、车间非政府的安全科学知识培训，提升安全生产意识。2、经常性的对全车间职工展开安全思想、安全科学知识和安全技术教育，正确引导职工对安全的重新认识。3、非政府车间各班组每周一次的安全活动，及时处理工人明确提出的意见，核对不好安全活动记录，努力做到不走过场，不搞表面文章。4、经常性出席车间各班组班前会，对职工展开安全教育。5、经常性对生产工艺和设备及周围环境展开安全检查，对揭发的安全隐患，及时协同各班组展开自查，努力做到“四不放过”确保生产工艺正常有序展开。6、不得员工酒后上岗和母舒氏上岗，消解一切人为隐患。7、确保车间的各种安全装备、消防设施、消防器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护，恰当采用，为安全生产缔造一个较好的环境。8、强化有害、危险品管理，确保并无遗失现象出现。9、发生事故及时呈报有关部门，同时特别注意维护现场。10、监督和检查员工劳保用品配戴与否齐全。11、在日常生产中，监督员工与否严格执行安全技术操作规程，顺从工作分配，杜绝违章统一指挥。12、保证全年并无关键性人身和设备事故。13、必须经常性对尾矿库及其管路展开巡回检查，保证无渗漏现象出现，防汛期必须经常检查，保证尾矿库安全。14、监督污水处理工作，确保污水排放合格率100%。第八条安全环保部安全管理职责1、认真贯彻继续执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律法规和制度，在公司经理和安全委员会的领导下，负责管理本单位的安全管理监督工作。2、负责管理非政府制定、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，基本建设安全技术措施计划，并监督检查继续执行情况。3、参予新建、扩建、扩建工程的“三同时”审查监督和环评工作，并使其合乎职业安全卫生技术建议。4、负责管理非政府安全生产小检查，严格执行化解有关方面存有的问题，制止违章统一指挥和违章作业现场，突遇存有损害安全生产的紧急情况，有权而令其暂停作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门对职工展开安全科学知识教育和培训，非政府新入矿工人的三级安全教育，协调上级部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核，非政府积极开展各种安全活动。6、负责管理狠抓劳动保护用品，保健食品和防暑降温饮料的计划、订货、管理、派发和采用的监督检查工作。7、负责管理生产、火灾、核爆等事故的汇总、统计数据呈报工作，参予事故的调查分析和处置。8、会同有关部门做好企业职工安全卫生、身心健康和劳动保护工作，不断提升劳动条件。9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期举行安全专业人员会议，强化安全基础建设。第九条生产技术部安全职责1、基本建设或修改工艺技术操作规程，工艺技术标准必须合乎安全生产的建议，对操作规程、工艺技术标准继续执行情况展开检查、监督和考核。2、在基本建设长远发展规划、基本建设单位技术措施计划和展开技术改造时，应当确保安全和提升劳动条件的措施项目，严禁以任何理由缩减安全技术设备项目和侵吞安全技术措施经费。3、负责管理非政府工艺技术方面的安全检查及改良技术上存有的问题。4、非政府建设项目的设计审查，确保施工质量，努力做到新建项目不取隐患，按照“三同时”原则，确保职业安全卫生和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。5、严苛贯彻执行国家颁授有关安全规程、标准，制定并非政府审查建筑安装施工安全措施，对安全措施全面落实情况展开监督检查。6、负责管理与施工队伍联系、协调、更替工作，深入细致校对图纸，根据生产和现场实际情况明确提出合理化建议，严苛按施工质量标准展开监督，汪把工程质量关。7、对安全承包单位中的困难和问题，承包单位出现责任事故按规定承担责任。8、监督污水处理工作，确保污水排放合格率100%。第十条企业管理部安全职责1、认真执行职业身心健康、安全与环保的法规、标准，把职业身心健康、安全与环保管理列入企业管理中。2、在基本建设生产经营计划时，理应安全生产方面的内容和目标。3、在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留出资金。4、参予对基建工程、生产修理项目、改建、改建施工过程中的安全检查。展开企业基层单位合格测评中，将安全工作列入首要测评条件。第十一条财务部安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格执行职业身心健康安全与环境管理体系有关职责和规定，把职业身心健康安全做为工作的头等大事去揪。2、按规定负责管理全面落实安全生产技术措施经费，并对上级拨付的安全生产资金，确保用在安全生产当中，严禁侵吞。3、确保安全生产设施建设和设备添置、事故隐患自查、安全教育经费的全面落实。4、负责管理审查各类事故处置费用的开支，并将其列入本单位的经济活动分析。5、确保全体员工劳动保护用品、保健和防暑降温用品、食品的费用全面落实。6、严苛审查产品营销的安全运营相关手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度展开不定期的安全检查。第十二条全部停止部安全职责1、对统辖范围内的安全生产负责管理，建立健全物资安全保障制度。2、负责管理按计划、保与质量及时供应安全技术措施项目所须要设备材料。3、贯彻执行《仓库防雷安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，融合本单位实际，制订适当的实施细则。4、对购得设备、配件及有关材料的质量负责管理，质量必须合乎安全标准建议。5、储存、派发物资合乎物资安全管理建议。6、负责管理本部门的隐患环境治理。第十三条行政事业部安全职责1、负责管理非政府对新入矿员工（包含毕业生、实习生、代培人员、其他崭新出席工作的干部、工人）及全体员工的身心健康、安全与环境的科学知识教育培训和考核。对新入矿人员必须考核合格后方可以分配至工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责管理对员工劳动纪律的教育与检查和考核。3、贯彻执行劳动法，按工作须要合理搭载岗位工作职数，严格控制加班加点，特别注意劳动强度和维护员工身心健康。4、出席重大事故的调查和处置，办理事故责任者的严惩相关手续，出席工伤鉴别处置工作。5、把安全工作业绩列入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。6、非政府搞好崭新工人的体检工作，根据职业禁忌症的建议，搞好崭新工人工种的分配和调整，并认真执行有毒工种定期轮休、定期瓦解岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，理应安全方面的条款，并且把雇佣方首先应当分担安全责任做为雇佣的先决条件。8、负责管理外来人员的接待工作及宴请工作。第十四条武装保卫部安全职责1、负责管理全系列公司的安全捍卫、治安和消防工作。2、定期向职工展开法制教育，提升职工的法制观念。3、强化对要害部门和重点地段的治安保卫工作。4、深入细致搞好成品金的押解和守库工作。5、加强治安管理，搞好重点职工违法人员的管理和戒毒工作。6、非政府不好对所播发案情的分析、研究和破获工作，制订可取的破获方案，应用领域技术手段以获取充份证据，努力做到依法办案，达至事实清楚，定性精确。7、强化对易燃、易爆和剧毒物品的监督管理，并经常展开检查，努力做到采用合理，安全有误。8、与全部停止部、安全环保部共同搞好失灵火工产品的封存工作。第十五条党委综合筹办安全职责1、对本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策起至监督促进作用，并积极主动明确提出建议和意见。2、帮助有关部门做好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提升职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时狠抓各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。3、充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督确保促进作用，并助推周围群众搞好安全生产无事故工作。4、在评选先进党支部和优秀党员时，必须把安全工作业绩做为关键内容。5、积极支持工会积极开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6、深入细致生产一线，掌控介绍职工的思想动态，搞好思想政治工作，化解影响安全生产的各种思想问题，努力做到防患于未然。出现事故后，必须搞好平衡职工情绪和及时恢复正常生产的各种思想工作。7、秉持“谁主管谁负责管理”的原则，二要狠抓部门的安全工作。第三章各类人员安全职责

第十六条开采车间安全员职责1、开采车间安全员在车间主任领导下，负责管理车间的安全技术工作。帮助车间主任贯彻落实上级有关安全生产的命令和规定，并监督检查继续执行情况。2、出席车间制定、修正有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查继续执行情况。3、负责管理基本建设车间安全技术措施计划，并检查继续执行情况。4、做好本车间职工的安全教育的安全技术考核工作，具体内容负责管理新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的继续执行情况。5、精心安排特雷隆单位的“安全月”活动，经常非政府事故应急预案军事演习。6、出席车间改建改建工程设计审查、完工和设备改建、工艺变动方案的审查。7、检查全面落实各级动火措施，保证动火安全。8、每天深入细致现场检查，及时发现隐患，阻止违章作业，对紧急情况和不听到劝说者，有权暂停其工作，并立即呈报领导处置。9、负责管理车间安全设施、防水器材、救火器材和事故隐患管理，掌控车间尘毒情况，明确提出改良意见和建议。10、出席车间各类事故的调查和处置，搞好统计分析和呈报工作。11、对班组安全员展开业务指导。第十七条选冶车间安全员职责1、贯彻执行国家安全生产法规和企业规章制度，积级出席公司、车间非政府的安全科学知识培训。提升安全意识。2、经常性的对车间职工展开安全思想、安全科学知识和安全技术教育，正确引导职工对安全生产工作的重新认识。3、深入细致非政府车间各班组每周一次的安全活动，及时处理工人明确提出的意见，核对不好安全活动记录，努力做到不走过场，不搞表面文章。4、经常性出席车间各班组班前会，对职工展开安全教育。5、经常性对生产工艺和设备及周围环境展开安全检查，对揭发的安全隐患，及时协同各班组展开自查，努力做到“四不放过”，确保生产工艺正常有序运转。6、不得员工酒后上岗和母舒氏上岗，消解一切人为隐患。7、确保车间的各种安全装备、消防设施、防水器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护、恰当采用，为安全生产缔造一个良好环境。8、强化有害、危险品管理，确保并无遗失现象出现。9、发生事故及时呈报车间，同时特别注意维护现场。10、监督和检查员工劳保用品配戴与否齐全。11、在日常生产中，监督员工与否严格执行安全技术操作规程，顺从工作分配，杜绝违章作业。12、保证全年并无关键性人身和设备事故生产。13、必须经常对尾矿库及其管路展开巡回检查，保证并无扩散凿现象出现，防汛期必须经常检查，保证尾矿库安全。14、监督污水处理工作，确保污水排放合格率100%。第十八条班组长的安全职责1、认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所统辖生产范围工人的安全身心健康负责管理。2、经常教育和检查本班组工人恰当采用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人特别注意环境安全，及时消解生产过程中的隐患。3、对本班组工人展开安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的严格遵守情况。4、有权婉拒上级不合乎安全生产、文明生产的指令和意见。5、例如出现事故，应立即报告本单位领导，并实行临时处置措施。第十九条班组安全员安全职责1、班组安全员通常由班长担任，受到车间安全员的业务指导，帮助班组长搞好本班组安全工作，并帮助班组长搞好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结工作。2、非政府积极开展本班组安全活动，深入细致搞好安全活动记录，明确提出改良安全工作的意见和建议。3、对崭新工人展开岗位安全教育。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章操作有权阻止，并及时报告。5、检查督促班组人员合理采用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6、出现事故须要及时介绍情况，保护不好现场，并及时向领导汇报。第二十条工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝说阻止他人违章作业。2、精心操作方式，搞好各项记录，交接班必须更替安全生产情况，交班必须为接班人缔造安全生产的良好条件。3、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故消解在原始社会状态，出现事故，必须果断正确处理，及时如实地向上级报告，严苛维护现场，搞好详尽记录。4、作业前深入细致搞好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。