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文档简介

无固定劳动合同申请书怎么写尊敬的领导：我是公司XXX部门的一名员工，在公司已经连续工作了一年。但是，我目前的劳动合同是一份无固定期劳动合同。因为一些个人原因，我希望能够签订一份固定期劳动合同。现在，请允许我向公司提出申请，希望能够修改我的劳动合同类型，正式签订一份固定期劳动合同。一、问题背景近年来，劳动力市场的竞争越来越激烈，很多企业和公司都采取无固定期劳动合同的形式来规避风险。但是，这样的形式对于员工来说却是不太稳定的。比如，在我的工作中，随着公司业务的拓展以及组织架构的变化，很容易出现一些重要的岗位调整或者变化。而如果我只是一份无固定期劳动合同，就很难享受到与之相应的合法保障和公正待遇。如果拥有一份固定期劳动合同，就不仅能够增强我的安全感，也能更加稳定地支持公司的业务发展。二、申请理由拥有更加稳定的工作环境一份固定期劳动合同可以让我享有更加稳定的工作保障，同时也能够有效地降低风险，减少因为因为无固定劳动合同产生的无谓的顾虑，将更加专注地致力于我的工作。提升职业素质和能力通过签订固定劳动合同，我可以更好的规划好自己的工作、学习和人生等，提升自己的职业素质和能力，进一步为公司创造更大的价值。稳定工作队伍我相信，公司在员工稳定性方面优先考虑，而签订固定劳动合同是保障员工稳定的良好方式之一。签订固定期劳动合同不仅可以减少员工跳槽的现象，也可以让员工更加扎实地推动工作和业务发展。因此，我诚恳地向公司提出申请，希望能够修改我的劳动合同类型，正式签订一份固定期劳动合同。三、申请过程我已经与公司人事部负责人沟通，并得到了公司贵领导的同意，具体的申请步骤如下：与人事部门联系，提交申请书。由人事部门审核申请材料，确认申请人是否符合签订固定期合同的条件。由人事部门与申请人沟通，了解申请人的实际工作情况。最终，由公司决策委员会审核确定是否同意签订固定期劳动合同。在此，我保证我将一如既往地履行好自己的职责和义务，切实提高自身素质和工作能力，为您带来更好的业绩和更大的收益。最后，

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