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文档简介

员工宿舍管理规定一、概述公司为员工提供安全、舒适的住宿环境，维护公司住宿秩序与员工权益，制定以下员工宿舍管理规定。二、宿舍分配宿舍分配原则（1）公司为员工提供的公寓式住宅，根据不同岗位、职位、婚姻状况进行分配。新员工入职时，由人力资源部门统一安排住宿。（2）其他临时住宿如周转房等，由部门申请后进行统一分配。宿舍登记（1）新入住员工应当在入住24小时内，在公寓管理处（或公寓管理员）进行住宿登记，同时交纳相应的住宿费用。（2）每一个入住员工必须向公寓管理处提供有效证件（身份证或护照等），以备登记及管理之用。住宿期限（1）员工宿舍办理住宿手续时应当与公司签订住宿期限协议，超过期限须重新申请住宿。（2）宿舍内员工存在违规现象者，管理处可以决定取消其宿舍使用权。三、宿舍设施宿舍内部设施（1）宿舍内部设施应当齐全，设施齐全的标准参考公司的规定，并及时进行维修和更换。（2）员工将宿舍内设施设备损坏应及时向公寓管理员进行报修处理。公共设施（1）宿舍公共区域设施按照公司的规定进行管理，员工对公共设施的损坏和破坏行为将被追究责任。（2）公共区域包括楼道、电梯、公共卫生间、洗衣房等，为了维护一定的卫生和安全，禁止将私人物品乱放或占用其中。安全设施（1）公司将对宿舍的安全性进行检查，如发现只要有一方违反安全规定，将给予警告或严重处罚。（2）公司制定火灾及紧急事故发生应急处理预案，并在宿舍内设有逃生路线图及安全出口指示牌。四、宿舍卫生管理宿舍清洁（1）员工应当保持宿舍的清洁卫生，并将宿舍内卫生打扫干净。（2）员工宿舍保洁由专业的清洁公司定期进行清扫和杀虫除鼠。禁止在宿舍内存放杂物（1）员工应当按照公司规定使用宿舍内的设施设备，并保持设施设备完好。（2）员工应当自觉保持宿舍内干净、整洁、有序，不得存放多余物品，不得占用公共通道和妨碍其他员工使用。五、违规处理违反住宿规定（1）员工入住期间，如有违反住宿规定的行为，管理处将给予其，口头警告；（2）如果仍然不改正，会取消其宿舍使用权。违反住宿安全规定（1）如发现员工违反住宿安全规定，管理处将给予其口头警告或写信警告，并进行逐步严厉处理。（2）如有违规问题，员工将面临相应的推荐开除处理或纪律处分。六、结语本

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