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文档简介

指导者如何鼓励员工测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！单项选择题指导者施行鼓励，应该把握以下两个方面的前提，即√做好对鼓励失效的准备把握员工需要鼓励时所发出的信C 以上都包括D 以上都不正确正确答案：C力量型或者称之为才能型性格的人，通常具有以下特征√自信、坚决、权威、快捷典型的工作狂、生活在目的之中、平时难以放C 实际、控制欲强、直率、好争论、坚持己见D 以上都正确正确答案：D不属于“活泼型〞性格的特点的是√ABC感性大于理性D理性大于感性正确答案：DERG√生存需要互相关系需要，包括爱、归属、宽容以及感动等内C 成长需要，即需要可以感受到生命品质在不断提升D 以上说法都正确正确答案：D成就动机理论主要包括以下三个方面的动机需要，即√亲和需要成就需要权利需要以上说法都正确正确答案：D以旅游为手段来施行鼓励，需要特别予以注意的是√费用较为昂贵有数据显示，85％的人希望与自己的配偶去想去的地C 员工会有一段时间分开工作岗位D 以上说法都正确正确答案：D√A 让某个成员主持团队的工B 提供给某人成为老师的时C 给予某个成员一些特别的任D 以上说法都正确正确答案：D在公司内部设立“优秀员工榜〞也可以对鼓励员工发挥很好的效果，在详细的操作中应注意以下要点√定期进展评选公开张贴明确标准，并注意施行正确的引D 以上说法都正确正确答案：D向，表如今个人对现实的态度和行为方式中的较为稳定而有核心意义的心理特征。√是否正确答案：A所具有的各项比较重要的和相对持久的心理特征的总和。×是否正确答案：B“完美型〞性格的人对别人要求不严格，对自己要求严格。√是否正确答案：B“和平型〞性格的人是对别人不要求，对自己不苛求，这种人普遍内向，乐做旁观者，属于悲观类型。√是否正确答案：A人们的公平心理在起作用。√是否正确答案：A向往、心动，继而鼓励他们迎难而上，坚决

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