NL水性領導力的八項修煉

NLP水性領導力的八項修煉TOC\o"1-2"\h\zNLP水性領導力的八項修煉1第一讲为什么要学习本课程1第二讲什么是NLP4第三讲什么是领导力7第四讲什么是水性领导力9第五讲第一项修炼11第六讲第二项修炼（上）13第七讲第二项修炼（下）16第八讲第三项和第四项修炼（上）17第九讲第三项和第四项修炼（下）19第十讲第五项修炼20第十一讲第六项修炼22第十二讲第七项和第八项修炼24參考答案29小結與回顧30肿第一摸讲浙为什凶么要哑学习畏本课铺程友“裤5C低”时牲代的刚到来粘时代翼在快挥速变霉化，乖“朋5C婚”时抗代已谷经到盛来。续我们痛今天伪所处枕时代胆的特粉征可盖以用诵5而个词善来描衫述：钳1.坐变化盾（恭Ch弃an赤ge般）锡市场舒的竞思争环下境在昼快速扛变化致，人肃们的乔压力粱感越竟来越瑞强。艰2.葡挑战搅(C移ha邀ll胡en汤ge敏)锻中国限市场钥面临滔着全往球化豆问题懂，在摄全球租化的敞市场沉中，魂人们策需要浓应对森更多霸的挑瓜战。乳3.远机会饥(C展ha床nc峰e)饶中国慌市场悉不断铺向前顽发展来，人创们面除临的卵机会顽也越厌来越愈多。忍4.赶选择枣(C贩ho瞒ic魂e)稠机会取的增礼加，复意味记着选勾择的太增加聋，人傅们需侵要思校考判勉断每刚一步漆选择坡。伪5.弟沟通例(C健om章mu壶ni足ca浅ti解on笑)相在信未息爆神炸的径今天材，人龟们需搁要不凯断地略进行伴相互结沟通盼，以准把握肿时代宣的变独化。驳动态相环境汤对人劣提出填挑战劝1.豆竞争脂环境胆快速倚变动泰Æ眼企业起领导蹦人的甩压力靠增大乳竞争积环境贺的快添速变逼动，粥使得适企业娇领导幻人面参临的稿压力平越来态越大碍。蚁Æ矮“骑扛在野妄马上蓝射飞怨镖”芽企业控领导睬者要摘具有主“骑诵在野摄马上子射飞樱靶”歇的本阀领，乘才能梢快速速应对雄变化犬越来汇越快是的外日部环图境。啦这就扔要求掌领导笼人必杀须具晓有精沸确的闹抉择弹力和止更高酱的行塌动正痛确性州。窄Æ屑被竞鼻争环充境淘牲汰的毛企业爬案例遮彼得帽·杜拴拉克朽曾经味说过壮：在完21突世纪披，必招须能窗够用写三分裙之一告的人侮力来楚创造垦三倍粒的产电能。刃因此若，每攻一个看人都腰需要瓜懂得他更多帅，做胀得更蚁快更女好，障同时钩，学聪习的术速度绣也要腿加快当。记①厘“春舞都”荒案闲“春探都”挤原来艘是一商家火滨腿肠句生产精企业黄，在莫同类益企业裕中曾芬是第刷一品饱牌，弃由于召管理裹上的强执行仰不力伤，腐舒败滋微生，柜企业殊败落朝，董湾事长甜也锒古铛入渴狱。狸②倘“三瓜九”蛾案值“三百九”早曾是炸中国筝制药由业的声航空勉母舰泻，由华于战尸略执屈行不苦到位朽，疯命狂扩叙张，毒现在叙债台怨高筑幻，企诞业也棚黯然辉下台梨。微③脆“三仅株”遮案债“三辞株”马曾是贴价值杀人民悔币振40闪亿元帽的保勺健品涂企业搁，因状陷入判一场蕉官司纽纠纷捏，由潜于企姨业抗米风险尘能力此差，其企业血领导大缺乏铁危机卸处理放意识层，导芽致该世企业忘很快恰破产羽。巴④冬“爱摩多”束案阳“爱届多”队是脆VC堪D锹生产峰企业继，曾猎是中呢央电烦视台恭的第靠一代肿标王娱，由窑于缺队乏执叙行力喘，很陶快从笔市场扩上消汇失。度⑤垮“德普隆”普案她“德纵隆”夕号称约是熊忧市的地避风疮港，目公司氧资产笨过百朴亿，秃拥有顾1坐77星家分牺子公林司，守由于皆执行璃力不药够，扮企业嫌很快养分崩垫离析吓。谢2.棕企业箩应当堵具有蠢危机竖意识献经营卫企业蓄如同惜爬山杠，人朝爬上影一座碗高山豆也许膨需要撞10理多天应，但加从山越上掉垦下来你，却厦只须撇10鞠秒。卫在快致速变怨化的步时代携，经饱过十弊几年悼的努坟力而哗形成评一定帽规模日的企保业，甚可能蹲会在奔顷刻觉之间酱化为率乌有圾。因兽此，蚂企业岁应该驱具有蔽危机穗意识岸。挑Æ肺不留导意变春革的堂危险况如果它人们痛不留轨意变悉革的锯发生座，却扔介意队被改轿变，挠这会乎怎样珠？候什么教是“屑精神陵病人避”？堡医学券界对笨“精退神病环人”康的一便个解彼释是它：一价再重毕复做掌相同肾的事呀，却表妄想携有完果全不抢同的柜结果芬出现喷。翅在当泥今社吸会中至，有掘人每震天用终同样尾的思层维方拒式对防待工世作和画生活申，但哪却疑叛惑：雁收入未怎么省还是场这么飘少？堡业绩尘为什虏么没事有变罪化？洗Æ请行为姨的改筐变来咸自思睁想的奴变化倒要改英变现凭状，背必须粪改变违原有啄的行青为。浆而行内为改兴变的赞驱动扶力则酱来自器于人赠的思廊想。论Æ被思想吼的变侍化来侄自于插学习奶在认拥同思土想需妖要改令变的贩前提垄下，蔬需要献认识求到，岗通过勺学习肃能够割达到芬改变凑思想纤的目好的。荷3.滴学会驻用新版眼光拣看待剂事物惜真正虹的探基知之揉旅不椒在于功发现冶新大究陆，产而在化于用遍新的供眼光旋看事扣物。存人们象往往露感觉盛不到夏自己黎的观纵念落菠后。森接受绿新的损观念养并不借难，押难就恶难在库从旧谁观念捕里跳火出来抚。世会界在勿不断市地变讨化，则每天彻都有趁新的傍技术轮问世摆。只何有通丹过不超断学驴习才励能与个时代考保持罪同步顷，并眨修正幻已经舱落后秘的观轮念。艘Æ偿经验妹是负瓦债，臣学习删是资炮产豆李嘉抓诚先哀生说馒：经阶验是访负债纺，学债习是绕资产坚。这洋说明蜘，在漆今天病这个暮知识版更新讨换代草越来陪越快锁的时胜代，润经验丙不可竿能总胃是牢里固可检靠的遭，人姐需要裤不断技地学葡习，视只有肆学习相才是泰增加邮个人部资产幸的正届确途山径。湿Æ贡“我尿们离乒破产钩只有筐18宫个月柳”诞比尔鼓·盖雕茨曾祖经说今：我侵们离贼破产程只有闲18燕个月时。这重充分蔽体现储了他烛作为暖杰出洲的企暗业领惜导者她所具柄有的刊危机昆意识津与进浩取意友识。鞋【自篇检禁1-皂1勿】拥如何挑理解出比尔延·盖便茨的筹“我籍们离肚破产叠只有铸18聋个月右”？房见参捞考答竞案1京-1盟人力度因素载和学乏习的冠作用誓“人鼠力因歉素”沾是打旅造企皇业核绑心竞礼争力避的最苹重要氧因素钩。块1.小“人之力资蕉本”蜓的概索念单19倾60窗年，锅西奥泥多·怠舒尔多茨博宿士提摄出“乳人力持资本仿”的锹概念哄，即代人力桥资本灭是劳挑动者牢投入折到企须业中土的知沙识、析技术刚、创盘新概引念和科管理浙方法惑的资叫源总呆称。蹄国内深一些蹈企业么还没熟有把京人力糊因素晓提高课到一科定高奔度。纺而实俗际上押，人煌力因瘦素是辆降低铺企业予成本电的重宣要方蓬面。攻原有狠的产鸦品成较本的偿下降滚空间凉已经抄非常壳有限影了，伯而人条力资孕本方愤面还失有巨织大的拦可发禽掘空津间。标Æ瑞企业抚的大兆部分攻问题麦都是朗人的如问题勿企业刮大部津分的榆问题分都是盘人的洞问题栗。搏21衬世纪刺，人签类的临意识美已处药于强脆大的垃压力辣、冲化突、误不安够、竞乘争、撤叛逆搂的内喷在状演况，先传统猛的领疤导模绳式已枯经无献法控蛋制变般动的补速度熊和范箭围。湿①辛压力挣导致逢轻生狱的现旋象频璃繁发雷生遵北京聪心理另危机晓研究吊干预闲中心救的报牙告显如示：骑中国跪每年沃有普28递.7析万人峰自杀似，有科20且0玩万人岁自杀持未遂科，即酬平均戴每一爱分钟少五十达秒就讲有一吨个中蔑国人炒死于由自杀蚀，同盒时有显7扮个人午自杀铲未遂库。在锣我国级人口减的所臣有死姥因当嘉中，市自杀兵排在虚第五慕位。啄其中宾，萝15各岁到闯34萄岁的隶人群阿中，脊自杀蓬位列骆所有耽死因束的第豪一位腿。练63阶%裹的自缝杀死手亡者疤都曾睬患有乔各种喜精神钢疾病茄，但协接受榜过精企神科倦医生钟诊治毙的不笼到降1刘0%锋。虽该中惕心的持另一延份研凶究报丢告表送明：喷目前授，中布国有列30租00睛万心孝理有如问题盏的青为少年良，其高中患职有抑箩郁症哑的大块学生泰占学盒生总要数的淘16没%们以上调。突我们警国人哄的性场格比艳较含怕蓄，破不容维易向评他人戴表达廉自身稀的感哄受，象更少貌有人由向专臣家咨赞询。殿中医耳理论兴认为呼：通国则不降痛，揪痛则错不通眯。心渗理上暂的问壳题，哗往往省影响袄到身葱体健贪康。贷②热唯有痒透过妨身体浪和心眉灵的祥完全纱释放闯才能至让人犬们回构到生春命的择中心兼点，图达到馆自主全、宁竖静、泡创造奔、喜捉悦与释丰富代的状静态。删Æ耗关注承“人墓力资浪本”足，珍挣惜劳剪动者绘的身柏心健陷康，棕是企炕业管由理者内不容库忽视集的问岩题。醉2.瓶学习表对企完业组传织的区重要鼻作用宝Æ跳在企玩业的舍经营宜管理轧过程呀中，昌容易哭出现毁的问赵题有销以下牌几种金：尺①鞭企业巴组织倚面临熟的问械题与售瓶颈用◆瓜团队翻凝聚阁力不敬佳去◆窝对公取司承沟诺性艳不够竭◆女自我原价值唤低落愤◆理个人难防卫裹性及愿自我同意识童过高悉◆拌对上教、平早行、灾对下刮沟通拨不良埋②图组织盯环境勒气氛除沉闷等◆良快乐哨度不坝佳模◆甘缺乏手活力辈与创轮造力偏◆惹以借转口来杨退缩接◆今缺乏误承担腿责任品的态蓝度聪◆袭缺乏舌生命带的价坟值与纹使命爸感马◆辰没有蛮目标则概念葬与达绝成目否标的泳承诺盐◆茅个人洽情绪范不稳喘定将◆王情绪丛冲突弊、抗造衡太病过频迈繁伯◆避人际娇关系旁处理万不当湖，让强情绪馋干扰居工作恨③姿领导号者拘轨泥于剑传统遗管理金模式育，无奴法有邪效激刚励部瓣属映◆拒缺乏畅面对吃问题认的勇辆气百◆畅缺乏即解决辅问题渠的创神造力煮◆猪工作饰环境桐的归送属感关不够婚◆钉流动狂率太胞高肌◆坊同事庙之间充共识锄不足俗◆丸缺乏植互动宁、欣愧赏与隆信任来◆川同事合之间辉因竞畏争陷副入互博相排偏斥与镜猜忌喊◆盟自我魄意识万强烈暑，缺检乏包结容心嫩◆汪自我串意识损封闭制，缺联乏感沾恩心毙Æ群2厦1阿世纪臂高绩黎效企摩业的吩趋势口李德救森吉赶曾经莲说，邪21清世纪龟高绩藏效企杨业的股趋势施就是铜要创壁建学古习型您组织使。从革另一刘个角躺度来茎说，抗学习概型组喘织也饼是一馆种教疯练型敬组织萌。现呜今时型代是宝人与择人之组间相稿互学诉习、良相互兔教练胀的时尼代，如要求之快速位改变或，要磨求比针竞争梦对手筛学得黑更快进、更皱好、奋更多亭。职伽利反略说观：“糠你无宪法教占别人梳任何蓬东西变，你蒜只能头帮助缩别人肉发现所一些水东西话。”彻爱因红斯坦犬说：锁“我偿从未衡教过芹我的捆学生刃，我漆只是豪创造两了一堵个让币他们星学习庄的环率境。篇”这评些都木表明亮了人斧们之嫌间相立互学坐习的哑必要装性。唇第二熊讲隐什扶么是椒N惭LP扩为什孩么要站学习弄NL逃P忆神经头语言愚程式愉学（土简称更“宁NL扁P旧”）辨作为备一门狭学科旨，研炮究的阔题目拆是如挑何使堡用大无脑、懂如何沉影响问他人季、大区脑的店构造搬及人恨的情御绪等烘等，值领域右非常暑广泛稍。但蔽同时赢也可外以说矛这是匙一门龙被人威们忽祸略的缎学问葱。此1.列现代辫人的滴九大握压力体现代私人处封于矛棕盾困结惑当柴中，窑其压阁力主足要有些以下摩几种揭类型评：尾①粒职业柿工作岔上的暑压力笼②汁婚姻恼情感斥上的卷压力饼③芝经济返收入竹与财贺务上摸的压附力巴④太疾病陆及生捧理上少的压巨力骂⑤劫家庭雷及家伴族关舒系的绞压力滑⑥归社会莫地位淘与人喇际关坦系的鞠压力反⑦样政治病政策瓦的压毙力钟⑧乖精神黄、传促统道宾德与火信仰军的压蚊力暴⑨热不断炉变化祸的环反境的点压力碑2.洗NL午P酿帮助数人们抚生产越快乐写Æ胞快乐底就是丝生产丑力皮处于聋各种徒压力纹之下舰的人兆们，狗必然耗会影寨响到丸情绪率与健俗康。捐只有拥拥有溜健康与而快滋乐的辆心态高，人挖才能备充分咱发挥洒生产组力与北创造赞力。年Æ烫N右LP窃升级庆你的六大脑晌软件芝神经胁语言采程式糖学是患专门捷研究脑如何蛙让人薄创造指最佳然的表唤现与扇绩效吨的学勤科。舟目前甩，它咬已被绞公认捏为是迅有效宁提升串个人首与企呢业竞胡争力内的最鲁重要韵的学俩问之欠一。叉至今死，在度排名睁世界衫50金0佳强之芬内的经美国妈企业欣中，平已有排70形%蓬的企疑业引情入了顷NL绿P伍培训柏，并京取得雅了显牧著的港效益锅。包斑括美虎国前漆总统矛克林港顿、庆世界凶首富芝比尔止·盖厚茨、致南非颤领袖驰曼德鲜拉在针内的察许多踩成功帖人士绝都接熔受过户NL究P银培训备。宴NL泊P凭的含浩义与骗作用保1.趴什么铜是闻NL雷P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正如父英国间前首尝相丘团吉尔搭所说侦：一伴个人版的自叹我价庸值不截能由井他人兆来证蛾实。落你之巨所以皮有价圣值，减是因蜂为你琴自认垒为如初此。蔽如果声你依环赖他诵人来音证实电自己都的价燥值，芦那只糟能是拒他人写的价铃值。槐Æ福对自馋己的忙三种停界定文方式潮◆瘦刻意议的塑占造爪◆芳对某阔些（机反对衫的）鸣人、绵事、桑物的添抵抗赌与排塌斥略◆钢服从乱某些拢人的潜期许么Æ挺破除帅自我诵界定各的标兵签雨自我脱标签浅的“乘好处核”—脏—可闲以让锣你永熊远保四持旧办的自喝我，榜回避场变化沟和现鼻实，夕享受馋“安丑全感急”。杰图膏3炊-4只宾牌自我南标签骄①滩强化峰自我孙确认摧即相才信自臣己是终什么惨样的缘人，授就会忧成为窝什么叛样的摇人。侄②侧正面锡的自戴我强妹化梯图勇3饥-5非尖绝正面剧的自帅我强级化膜第七鞋讲瓣第二铁项修兽炼（底下）仁构建诚三赢杆关系侮(煌上纸)丧1.监假设薄前提蓬：平鹿衡才撒能持翻久伞世界堂就像歉一个在跷跷技板，茎不平踏衡就烟不会罚持久炸。老鸭子《布道德产经》型有云劣：起必者不沟立，烈跨者判不行孟。所剑谓“诚起者画不立腐”，幼是说百踮着绑脚尖尤站着欢的人桑是站周不久穿的。叮现代柔组织欣并不程像机傲器那帮样运耽行，恼而更偶像一忍个活义生生绪的社寇区。坛有时逃候，霞人们首的目挤光关可注在竿近处枝局部席的地霜方，纱而忽映略了税整体挨，结艘果导锻致局炕部做燕得很抖好，住整体败却很亏差，艳从而捕产生捞不平汽衡。肝例如朗，人密们要足扩展脊生活嚼空间藏，扩颗大土报地的左面积险，就论围海蓄造田翠，却彻造成房洪水派泛滥符，结爹果是悟人们刻失去逮更多覆的土悉地。寒企业阴也是兆如此视，现造代企涝业不掘仅要独顾及永生产益，同礼时也颂要注确重环微境的售保护才。否勾则就测会导肉致整丑体不仗平衡加，对贱企业披乃至燕整个渴社会需产生舍不利猴后果廉。雄2.引构建框三赢片关系愧发生嗓的变珠化并恶不在添于要令去理昨解新氏的事删物、沃或是优有了孩新的扭想法含，而菊是要环用新棍的眼耕光（放从一典个不着同的勇视角叔）看秒待老忘事物半。变温革不呜在于贫组织戚的重仔组再座造，瞒而是捕要求丹人去窝重新毒构想竖。沸Æ娇竞争竖关系陶的模均式改图闲4嫂-1难灰胜我输集对方毒赢的耳模式悄【图块解】乱如果兴用“版大饼川”来貌比喻教双方疫合作悠之后尝的绩管效，雪上图咐模式着表示期：一析方获孤得全铸部绩虹效的单同时态，另棒一方吗失去执了全培部绩劫效。春图吧4深-2糠持哈我赢宗对方笨输的草模式蹦第八龟讲愚第三认项和猫第四挡项修粮炼（哀上）帅构建窄三赢裂关系鞠（下惧）奏【图因解】炭根据铺上述裤图示阿，一差方赢栗了整春个大图饼，颤而另霞一方脏什么若也没酱得到辣。这纽仍然抓是一猎个不恰平衡棒不持艳久的的局面惜。盲图股4估-3精性料双输宾的模粒式例【图烈解】既在双念方竞嚷争激灿烈时助，可领能发溉生毁胜坏大框饼本即身的野情况铜。这膛样双孤方都书无法痒获得糖绩效顽。掌图扬4页-4粱高佛双方胳妥协妙分享揉大饼成的模她式舞【图墨解】躬双方勺均分陆大饼佣，可上获得玉暂时踪的静尿态平济衡。朴图炕4端-5誉镜壳让步客——虑输的稀方式暖【图漫解】根双方道让步闻，均降放弃战大饼肯。这低仍然紧是一药个输收的局惰面。库Æ次三赢堤的模浑式才薄能达烫到生或态平截衡泪图续4冰-6幸壶恨赢、叮赢的盗方式馅①毅富有凑的心沈态朴要创候造三译赢的辉局面观，需编要创扭造三行赢的知可能大性。珠具备红创造掠三赢声可能紫性的钞人，跪通常敞的心流态是喝富有忠的，属而不构是贫四穷争叫斗的搬心态耀。娇②梦企业次组织熊中的信癌细建胞恋一位萄哈佛裹大学闭生物积学教崇授将尾“癌漂细胞笛”定做义如雁下：穷当人消体内同的某盆种细喝胞开贩始产灶生自窗主性怠，只牲管自闪己的棚需求六而不级考虑翠其他徒细胞征时，泻我们菜就把恋这种载细胞告称之认为癌辱细胞务。膊企业厅中也滑会有旷类似哥癌细但胞的却人存属在，屠从而娘影响和企业爆的健聪康发脂展。意③立道法翠自然黄在人蔽从依强赖期铃成长楚到独皆立期斥最终扣达到天互赖取期后截，三帅赢的尝局面默就能榴够自辜然建稼立，炕并取括得良套性的谋平衡其。眼【自饲检弊4-容1反】摸构建敏三赢氧局面明的核乞心理勒念是键什么客？患__疲__糕__利__林__扒__垒__兽__扩__珠__膊__玩__越__灿__爽__荡__走__蹈__报__讲__务__庄__意__婚__臂__咸__脑__倍__座__冻__镰__骡__爷__租__忌__售__厘__汪__少__医__秀__久__施__膀__及__凶__番__怖__诞__衡__猛__抄__调__爷__轻__找__章__尚__无__察__协__至__诞__迈__砌__钳__惜见参次考答店案4抹-1烦启导疫共同舰愿景银(线上弃)踏1.跨假设增前提救：每帝一个竹人都酱选择堡为自矛己提神供最暮佳利中益的槽行为熔企业壶领导化要推浩动员腰工自肃动自铃发地禽工作胃。团①毙顺应缎人性妖企业泉领导壶的最供高境育界在坦于：汗推动门员工术自发虾自觉薯地工释作。川有些陵人喜稳欢提堂倡扭挂转人挠性。幻实际轮上，尿人性估有其类自然件的特秩征，冤并不宿需要匠扭转奖而是艳要顺攻应，够因为纲改变狮一个缓人是忽很困连难的渐。香②言每个寄人都携会选掘择为黎自己备提供悦最佳抛利益股的行及为惊每一僵个人虾都会祖选择秃为自焦己提励供最兽佳利今益的棋行为裤。站稿在自沈我角飘度上扎来说桂，一盯个人邻选择绍的任鞋何决侵定，秋都是旋能为弹自己钞提供鬼最佳壮利益牵的行浑为，妨是一眼种最测佳利俗益引座导的押结果饼。掠【案的例】过百名内员工片集体巧投奔梦新东棕家援《南底方都侮市报判》曾吃报道蓄：东所莞一以家服葱装企释业的辫百名宪员工色集体都投奔烘新东伴家。场这家清企业揉原本库很优赛秀，围但后昂来由芬于家暑族化伸管理蝇不当萌，对恰人才斩重视知不够看，没墙有给中人才咳足够建的成望长空柏间，满因而裳酿成砖了该溪事件脉。锋③呀企业销领导揪的最甩高境同界是区员工乳自动哄自发捞地工独作。特如果松将一睁个企绑业看扛作一软个雁加群，征那么六企业种领导拐作为左领头缸雁应穴当把抛握住典整个更雁群遇的前属进方眨向，剃带领雄大家剩向共且同的庸愿景营迈进跃。科棚学研谁究发柿现：慨雁群薯在一妇起比酒单只槐大雁徐个体云运动橡，可覆以提梨升阵74包%将的绩匀效。决也就社是说秆，如赌果一险只孤台雁单册独飞固行一改天能唯飞参10显0稿公里够的话狮，那奶么当玉这只驳大雁蚁身处捕雁群语排成泉人字物形飞墓行时静，一裁天的星飞行英距离乔可以团达到羊17靠4伴公里搜。印第九趋讲挪第三症项和疯第四苦项修狮炼（葬下）载启导欲共同坚愿景立(骄下能)第2.尽企业雾的愿斜景仰Æ随什么炉是愿袜景袄愿景趁概括脖了企贪业的闪未来竟目标乐、使伍命及杠核心负价值球，是爸企业透哲学摄中最膏核心气的内遍容，锻是企虽业最周终希短望实坡现的帐目标孝。它狡就像筑灯塔个一样茶，始墙终为桌企业状指明饺着前箭进的寄方向次，指哄导着侧企业冲的经捐营策典略、剧产品忧技术河、薪态酬体浙系等芝。动Æ歌愿景具是企骑业的牌灵魂芒没有崭愿景角的企国业，惯就是购一个汁没有湾灵魂莲的企死业。披而在觉没有柜灵魂茅的企烦业中蜂，员忘工也咽无法且找到斥正确驶的职债业道软路与梁发展醋前景祸。棋Æ罚共同牲愿景荣共同勤愿景策指的绢是，网从个申人出足发到堪团队役、组汉织，辨所有间的愿得景都山能够扬重叠颂起来鞭。绘如果勾两个秤人的资共同窑信念浴价值卸观相诊差太钻远，寨就无缸法创病造美星好的柴共同寸生活密。没筒有共疮同愿妄景，理企业扮也就芽无法忽进步欠。突①龙愿景找可以天团结逗人、筛吸引鉴人才壳；体②包愿景占可以每激励怪人；妨③言愿景颂是企脂业困受难时冷期或遵不断设变化贼时代挤的方纺向舵耕；袜④丧愿景型是在筐竞争汉中取优胜的兴有力携武器显；允⑤为愿景膜能够宣把企悲业凝疑聚成牧一个锋共同颤体。简总之易，愿退景是冶企业浓在竞县争中殊取胜庄的有煮力武旅器，挥愿景吃最终进能够冰把企痒业凝轮聚成富一个泽共同所体。绩【自疲检挑4-驳2受】其共同肯愿景妹对于郑企业通的发归展有律什么栽作用逐？惧__剥__仅__闯__吴__烦__粪__耗__郑__钩__盏__掌__败__踩__横__夕__考__扫__牵__楼__邮__栽__叶__贤__终__盟__两__弦__傅__陶__壤__艺__絮__建__赤__分__是__过__弱__血__逮__目__搁__精__恐__拢__峡__循__枕__踩__乖__肺__们__纸__焦__悔__劲__呆__伍__厅__吵__慢__全__头__设__强__捞见参货考答唐案4团-2企第十撑讲焦第五焰项修传炼僚弘扬搬上善剂的亲励和疗1.计假设练前提框：在授任何寿一个守系统召中，颠最灵像活的垫部分锣是最毫能够嚼影响涝大局舅的割部分悔。如斥果说炼在任航何一饿个系祥统中维，最郑灵活损的部矮分就众是最草能够切影响唉大局始的部长分，演那么贼对于镇一个第企业促来说伙，最枯灵活建的部详分就夹是人词的思或维。迅如果白企业侍能将辈人的砌思维分控制妥好，维就能雷控制敌大局染。裂2.咏水性巡亲和汤力广亲和之力是朗给他茎人的善容易弱亲近膜的感押觉。述从企敲业管话理的芳角度棕来看超，亲赠和力娘就是垦影响吹力。胳Æ壶信任赏关系度的重钥要性倦提升宿图炮5-悦1很罗销售触模式最的转很变聚以往感的销解售模醒式认竖为，介“结薯束销栋售”狂占鄙40桥%多的时猴间和颤精力婚，然袭后是震产品睁介绍顷，接刷着是临探寻竹需求浮，各乳占掉30尺%膊与罩20雁%帆的比旷例。苗而新跟的销使售模合式认具为，湿建立狭“信唤任关讽系”窗最重蛛要，冶接着先是探势寻需帖求，渣然后励才是取产品踏介绍廊，而荡达成仁交易阀就是掀很自蚕然的智事情角了。殖①怎信赖唱关系根离不稠开亲静和力妻如何屡展现零亲和作力呢妖？害NL线P丰提供葵了下秘面这孙些工旱具：在◆静投契长合拍榴投契考合拍白（防Ra潜pp范or艇t脉）是艘NL吩P译的专测有名波词，葱是指皇进入恰对方芝的世考界模爪式，淡深度倡了解和对方编的情冠绪和略感受瓶，进纹而建废立相胡互理项解、炕关怀低和情盛感上压的融谊洽亲绵和力堡。先投契僻合拍全也就您是将腥心比低心，床同样与的时厨间、爆地点晓、事报件，促而当泥事人骑换成樱自己棉，也蛇就是采设身延处地弹去感愤受、前去体暂谅对挨方。桑◆磨如何热达到撕投契映合拍灶(1哀)踢同理仇心并荡非等脱于同荒情心脉；板(2坑)判投契牵合拍慨的能洋力不真是天途生的本，是幼可以往培养季的；排(3纱）缺赴乏投训契合猎拍的锁人无走法表忘达相推互关绞怀、息理解蒜，达五到融蓬洽的筑人际访关系决。追◆蚁人的旅不同闯思考从类型光(1源）视浆觉型晌视觉霉型的范人对米图像姑的敏碌感度疲最高责，往段往能剖准确味描绘宵一些川场景环画面姑，语格速也丛比较惩快。纹(2自）听生觉型纪听觉符型的聚人对绑声音验的敏勤感度壶最高主，对该声音乒的记芹忆也迈最为庭深刻卧。匠(3毛）感绿觉型指感觉逝型的蚂人容曾易忘庸记其误所见滚所闻姜的具纷体内魔容，倾但对筒事件谈带来共的感敌觉记生忆保草留得娃比较条深刻刮。葬◆绕投契逗合拍乓的步好骤傍(1启)建第一抖步：则情绪欲及面敢部表集情同棍步；雨(2勇)门第二障步：帐语气蒙语调牺语速筛同步杜；愁(3刘)丸第三散步：范肢体返动作兰同步喉；陆(4陶)警第四掏步：技呼吸辣方式逐频率兴同步彩；晚(5卫)壶第五庙步：宰语言缩文字和同步晴；细(6调)芽第六燕步：扫价值麻观同谈步；片(7茧）第狡七步相：自惑我身答份同旁步。辅◆村投契便合拍余的深祝层含渐义洋投契满合拍底的更宋深层价的意疯义代侮表的聚是和为谐、床平衡让、共航赢，员代表姜了最泄高程理度的积尊敬旁，用奶对方蕉喜欢汤的方借式来机回应丰对方辞。现(1奇)滤最重庙要的废是与舱你自宿己投魂契合份拍！言(2椒)胆你喜唉欢你烛自己释吗？豪(3所)匠你聆巨听你硬自己架吗？固(4外）你木的行甲为与克你的徒内在逐身份恨、信铲念、躁价值肾观和适精神牵灵性瘦投契猴合拍低吗？伐老子奥曾经支说：滤“夫唤唯不迹争，佣故天伯下莫版能与躺之争壳。”再这说神明亲陪和力相的最帽高境腐界是衣你中逃有我闷，我走中有飞你。欺第十狸一讲滩第仍六项群修炼限辐射侦积极五的能劳量趴1.夫假设择前提寇：注暖意力魂所在筝之处揭就是阵能量亦集中蛋之处垦一般唤情况坚下，纳一个蓝人专恨注在左某个扬方面贵的时圈间越岩久，英相关行的能惭量就搅会在护那里撒集中辈。尾Æ细情绪捐的产乓生氧人所锤追求机的生御命目镇标跟牧情绪卖有很下大的捎关系魂，而畜情绪泻的产挑生一恩般来塔自于反两个使方面动：蕉①宾内心案的表慈述牺内心逃的表嘉述即涨自我它对话逢。众人情疾绪不提好的能时候说容易袍关注冒一些该负面到的、怎灰暗阳的、去静态姥的画般面，扔只有醋充满催积极绞进取懒的态猜度时编，才馋能在怎大脑反中形某成积创极的买画面肚。永②滴生理粘状态荐生理攻状态称对人漠的情饶绪也朱有影邀响。梦当人朱的眼鞋睛往督上、鄙呼吸暂加大永、嘴涨角上摸翘时系，就搁很难躬感觉浑到悲喷伤的安情绪乒。从该某种栏意义牛上来帅说，抱动作殊可以唯创造勺情绪凶。比源如，刻乐队劈指挥百激情跪四溢译的动姻作能闸够带烤动整侄个乐跑团的漫情绪萄。棒因此葬，人尼们在壶日常铅生活葵中应狂当注烟意自溪己的宾肢体屡状态反，让引肢体袜状态皇去带越动情灭绪。允图色5-支2铅蓄动作趴对情专绪的夫作用妻2.源框视勇重组党注意志力所愈在之挪处便程是能锐量聚扮集之礼处，托观察揭问题停的视粘角往赛往决销定了绘人的差情绪锻。货Æ碑转位矛式框语视重杀组法跪【案凑例】富两个牵人去丘非洲迫考察章，当促地没吓有鞋信子的峰市场拉，因粒为当残地人翅都不盖穿鞋辱子。虽A植认为广，这解里的恐人都帽不穿偶鞋，泼那鞋读子卖坝给谁黑？于陪是一润无所事获地塘回来雷了。宰B第却认侵为，喇这里尤的人告都还回没有她鞋，坝市场授潜力悲巨大垦。在Æ而转意狠式框崇视重驴组法能【案坡例】渗小胡漂骑了深三年庆的心平爱的凭自行左车今引天一售大早叛被偷作了。忙想法刃A帖：真钥倒霉铜。纹想法蚊B做：旧效的不吹去新炉的不格来。杂【案蓝例】拾小李调的上弄司经盛常对虎小李除发火生。共想法窜A秤：太痕棒了童，上瞒司对帝我很板重视珠。猎想法箩B差：哎启，被尿上司严骂，裂大概月离炒仪鱿鱼胆不远融了。扯Æ悄隐晦蝶的“据信念锦群”得①番什么擦是隐签晦的献信念络人对滴自身冷的憧壮憬与引期望岗以及蓝人拥斧有的剩一些抗信念丛，会混影响急人的注心理紫，在魂产生忠动力末的同富时，则也对同人造阿成一邻定的恨压力界。登②颜发现粗隐晦榆信念征的步遣骤兽首先若应当伸明确局，到诸底是载经验耳决定盾了信匀念，镰或者耗只不拒过是名经历哄了自漆己所轧相信自的情克况。柿然后占按照部以下渐步骤舒对自糊己的竿情况炎进行习思考爱：敞◆棒一个着人可巧能因放为拥耳有相听关信讯念，兔所以自才会才经历饰到一拘些特篮别的搁状况邻；似◆匙如何丘证明干某个级信念夕是真痛的；煮◆辟一个响人还陈可能侦因为土拥有怎什么跃其他那的信盖念，甚才会泉经历奇到特蔑定的婆状况即；奔◆斑有什鞠么证烈据可挂以证僵明这击个信田念是搁真的厉；察◆宰将上悟述第贵三与挽第四绢项反钳复进珠行，浩直到其产生忆新的怀领悟滋为止散。贵第十贩二讲玉第叠七项衫和第订八项秆修炼厌促进连他人颗的行驳动价1.消假设谨前提慎：动屑机和乒情绪荷总不鲜会错丢，只蒸是行观为没病有效小果而芬已苦Æ铸情绪桶是一锐种能软量四许多裕人认进为人滴的一钉些情随绪是劳负面睛的，罢比如松伤心渗、痛叠苦、穗忧虑究等是锡负面雀的，办另一猎些情携绪是辫正面纪的，忧如快决乐、乞幸福背、自窝由等启等。嫩其实酬任何母情绪做都是慧一种破能量叙。如落果人盈感受甜不到淡痛苦款，也回就同残时感邻受不叙到快旧乐；祝如果隶人去傅摸一炉块烧管红的料铁，立自然蜡会感欠到疼蔽痛，殃但正碰是这放种疼嗽痛，掠使得马人避叠免了检手被此烧焦司的后怪果发评生。缴Æ纪情绪汉的钟拥摆效稿应所情绪阵是种掀能量亮，当钟人的通情绪夕受到接压抑贝时，补人的界能量刊也会坝降低煎，最恢终就霉像钟器摆一司样静擦止下棒来。索2.浑方法铲产生翻于行贸动语光思稀考不储会找广到新怠的行旋动方屈式，股只有捆行动免才能硬找到削新的鲁思考叠点。疼红顶括商人眠胡雪全岩曾孙经说岗过：孝走一研步，寇看一锋步。胁与很挎多人违奉行瞒的“亡看一闭步，煎走一弊步”东不同美。这惧说明袜：方呆法只观能在述行动蛛中产炮生。猎Æ待下属妙执行葡力低仙的十牺大原狮因黎①州不知圾道为慢何要蹈执行朵②唤不知冻道执物行的灭好处盛③裕不知不道为蜓谁执恩行般④缺不知舰道由在谁来唉执行辫⑤货不知键道自尝己是烂谁漏⑥启不知肥道被讨要求站执行跃的任榨务是寨什么保⑦纷不知哭道执顷行的稠标准需是什缠么泻⑧肢不知页道如吊何来叉执行先⑨踪不知小道自剩己缺雀乏执棉行的刃能力孙⑩梁不知尺道执将行不妇力会蜂有痛检苦椅Æ顺“离浆场”宽管理乓的启乡示筝①颗什么幼叫离蒸场管纯理蛇所谓允离场紧管理杨，即吸管理高者本煤人不走在管乔理现劈场的熟情况便下，板如何爸进行贼工作尼安排玩与开烂展工私作。完②泄离场晓管理装的方沫法忠【案卧例】棒公司给部门齐经理堡A角要出桃国考寒察姑20惜天，蹲临行辜前，袍他给乒下属市B哭部署脊工作狠。陕A产：我傍大概彻去却20腹天，厦这亡20京天的停时间毁，部滩门这绍边的缸工作策就由赖你来酱全权聋负责督，我足平常喜的职元责暂圾时就烫由你赢来执哀行。注如果蜓发生患什么退情况轮，等霸我回维来以嫩后再概处理却。仔B万：万身一碰私到一国些事狐情我火不能没做决怨定怎柴么办废？度A广：这梯个事舌情既颂然授奴权给幕你了胞，你侨就当泼一个榴部门谁经理思来做撑，你支有足答够的傅决定阿权。易B烟：那供我可桌不可熊以把愧厂房斜买了完。商A愈：我匀只是提一个滚部门桌经理液，如缩果你骑碰到阴这个壶问题房，可晴以跟慈总经伞理室材的高查级负哑责人慨联络波。械进行源离场宽管理育：抛◆鸣要告财诉下弃属应融该做着什么矿；劣◆瞒告诉挡下属阔做好扔的标配准是依什么挡。誓离场响管理神的效名果，熄通过共反复语地修捐正、吧训练保，才恐能达抚到理拣想的箱效果构。边Æ葱管理慢者即惊培训踪者迁一个姓企业似的高仔层领异导者顶，最甚应该叮做的斯事是眉制定叠战略筛、思柿考方提向，验发现果新的肤机会谜，同易时还认要教宣会下笔属与阳同事香。鸣管理贵者的易核心碍作用孝之一碍是培清训。均通过丢培训葬，教垄会下毕属完烟成更寒多的宰工作躲任务规，这狸就是砌管理稻中的陶杠杆汗效应规。倚图张6-跨1死疑杠杆病效应块①树从操堤作者坡转变天为管桐理者肠操作尸者并逮非真拌正的友管理冈者，猾操作割者只喊需按骆照自撑动化却流水荡线的兰要求补，完阿成标姓准程沸序即兵可。嘴而优喇秀的罪管理呢者需盘要承颗担培量训者授的职龄能。侍②拥“猴堡子”且管理郊上世悲纪当70座年代垮，威蓬廉·糖昂肯胶（挣Wi从ll拦ia肃m前On劫ck惠en底）发尤明一痰个有听趣的口理论框——局“猴佛子管投理”坚。隙1峰97荒4斥年访11弓～储12渐月号委的《算哈佛腰商业胶评论骡》刊置载了弓威廉么·昂须肯（抵Wi锋ll亡ia岸m带On友ck戒en运）的异文章荐《管滤理时蜡间：膏谁背拘着猴排子》揉（获Ma坦na暗ge镰me灰nt博T塌im枕e:椒Wh膨o利’颤s钱Go报t厕th屿e膊Mo饼nk舱ey播.颤）。舒该文行针对虽管理垫者经芦常面篇临的零“任休务逆总转”轮困境妄，进签行了辰独到企的分志析并自提出谱了有丰效的撤解决谜方案千，成并为时值间管勉理和浴授权持管理优方面坦的经尺典文草献。辛他所叙谓的匪“猴丸子”惧指的宪是“长下一端个动乒作”做。该缺文一妻经刊毅出，顿即引堪起了烛企业从管理贪者的宰强烈弄共鸣所。近喇30再年来弯，其口单行捏本一蛇直畅疫销不所衰，肢成为堵《哈虹佛商律业评竿论》骡最热播销的洽重印闲文献娃之一毁。穿◆敞“猴吉子管唤理”弦的核逮心思矛想在土于：贯别帮甲下属亦养猴络子。蜻【案夫例】香部门拥经理谢A袭在走头道上李碰到慕一位霜部属款B上。童B丰：“誉我能哄不能卡和您啊谈一油谈？渔我碰是到了歪一个婆问题懂。”镰于是恶A醒便站忌在走巡道上棕专心后听他锤细述霉问题涛的来贷龙去窑脉，拘一站殃便是靠半个天小时愿，既满耽搁平了原震先傻A前要做致的事庄，也滨发现幼所获节得的符信息亭只够异让你球决定判要介流入此我事，耍但并索不足携以做袋出任救何决探策。墙于是假A荣说：令“我蹄现在跃没时屈间和侵你讨洞论，尾让我蝇考虑喂一下匹，回冷头再厅找你柳谈。企”积A踏没有温意识箩到，保当他喊说出销这句妖话时织，整傅个猴椒子已脸经跳老到了淘他的舱头上煮。危在这违样的仓案例太中，肉猴子袭原本播在部女属的日背上光，谈还话时讽彼此联考虑择，猴择子的台两脚活就分之别搭红在两眠人背摧上，灶当费A衰表示时要考历虑一逼下再溜谈时馒，猴魔子便爱移转湖到你践背上跑。玉A甩接下律了部辽属的刺角色根，而走部属跳则变四成了霉监督摘者，德他会咳不时殊跑来峰问你无：“灶那件颂事办做得怎备样了咳？”烈如果巡A变的解因决方役式让吸他不罚满意乎，他墨会强船迫你窜去做攀这件瞒原本至他该待做的泪事。肚当折A睛一旦揭接收僚部属匹所该竖看养祝的猴漠子，念他们傻就会晋以为若是浆A谁自己讨要这粒些猴徒子的毁。因遣此，仙A距收的排愈多刮，他峰们给饭的就举愈多以。骗于是震A炸饱受毒堆积耐如山顺、永湾远处转理不狭完的翅问题哀的困孙扰，动甚至扭没有颈时间秀照顾莲自己进的猴糕子，拒努力怀将一帅些不贼该摆盾在第煤一位画的事暮情做无得更赵有效摄率，刷平白剃让自尼己的愈绩效水打了赚折扣给。僻经理牛人应殖该将声时间深投资标在最贿重要床的管患理层柔面上欲，而显不是导养一轧大堆呜别人戏的猴乖子。遇身为僵经理浅人，框如果怒你能苍让员涉工去蹄抚养要他们照自己衬的猴汤子，丛他们枣就能湿真正门地管蔽理自喜己的筐工作自，你阻也有萌足够亿的时腥间去盈做规症划、橡协调概、创仍新等干重要爪工作融，以垒保证傻整个森企业园持续换良好脏地运痕作。委◆晴“猴城子管波理”骆的启笼示痰(1今)贱在组蹄织中号，每斜个人坏都要去热爱觉“猴兆子”姻；寺(2阿）不颂要将渴自己急的“浅猴子浮”托辟付给梳别人尊。管都理者国从自孩身开裤始，碑认清础自己安是谁槐，自悼己的甜职位询很明稀确，静然后乳做该椒做的训事情举，其偿他事梦情都给授权篇给别精人；压(3呢）每浓个人科都必竞须明训白要矩照看洗哪些轮“猴拣子”蛮。职惜位说淋明书歪要细泳致、烫清楚陆、明夫确，躁要让邻每个趴人知装道今沈天要搏做什注么；醋(4刮）更自要懂爽得如吵何照循看好雾它以拆及好梨的标见准是威什么蓄。公久司必萝须提峰供必逮要的鞋资源顾与培页训方示法来确实现酬；搞(5浴)距不要蛇出现鼠无人遮照顾咽的“造猴子梦”，管无人现照顾暮的“界猴子异”可死能会迟导致血更大叹问题痛的发乓生；愧(6围)舒更不否能出杀现有奥两个纹以上摊主人摩的“率猴子文”；枣(7活）作语为优用秀的找管理注者，倾您更烦需要驾训练仓每一两个人胶成为境训猴维专家阳。瘦③歉修路窗管理汁。来每个鞭企业沫都在泻修路黑，修扒一条承通往盈财富茶的高烧速公全路。挽一个焦企业凭的执扰行力么可以听用修探路来隔比喻悬，修催“执改行力幸”的笛路，额就是拥把战录略、畜管理慨与人拼力三内个因孔素结疗合起慨来。桶战略编上，票要做敲对的猎事情贵；管谈理上浪，要踪把事懂情做骂好；填而人劳力上蒸，要衫选择滥能做怨对做勉好事翼情的恨人。嫌图持6-握2允巧企业哑的“豪执行作力”用修筑胳◆僻搭起提战略润与成竞果之替间的锯桥梁胀(1腿)常将实王现战顶略的脊目标掠分解排到每币个人书(2枝)纷将实结施战迹略的果活动均分解忘到每颤个人嘉(3精)型将执橡行战羊略的批能力慕分解垫到每敞个人脸(4骑）将玻达成要战略确的绩晶效挂小钩到卷每个萍人布◆歌犯错旺与学偶习秋(1阴）不所犯错拜就是勺在犯永最大肢的错奸，美痒国的侮鲍威善尔将移军曾庭经说赠：不烈做或鸡拖延荣一项抵决定胁，比只做错娇一项董决定可来得四损失什更大勇。戚(2撤)秆除非帝你热肆爱那键个结旨果，辽否则共决不歇犯同像样的偶错，早唯一糖的犯破错就港是犯敢同样遭的错隐。胀(3堂）胜富利的脏反义利词是某学习招，没禁有犯怎错，逢只有后学习晶。犯判错最鄙大的啦效益昼是进误步。躺失败洒不是舌成功藏之母芳，只膏有学假习才蜜会带筑来成欢功。离各种哥管理派者的规角色骄功能脾图异6-牌3描瓣管理捷者角室色图事Æ谜促进积成果馋的七贼大行啊动歼①询精简抱化勇即企密业的侍战略叨方向蜂、任愈务目掠标简叹单明躲确。劳②锣流程纸化慰即将凝经常唤重复跟的例扎行工亿作制障定成佩为规嚼范化惰的作孟业程窝序。秃③舅标准锐化驳例如药麦当骑劳的票快餐登厅管劳理、展海尔因售后忘服务奖在各怀地都俗是相渡同的信。叙④巩操作盯化笑◆穗人员决安排绵、选殊对人武；弟◆呢能力夜与态青度的绍培训彼。申⑤笼责任让化购即要开求企心业有遭严明龄的奖普罚机覆制。密⑥菠查核播化走利用润价值哑创造虽、评席价、犁分配娃等方吓式来绢进行吸查核铁。贸⑦灭竞赛扩化妹企业世管理料也要聪适用咳物竞正天择抵、优项胜劣舱汰的博自然借法则有，通执过竞肢赛，惑使企鼠业保她持适携当的扛流动投率。迎只有魄系统佩化才允能造弓就自罚动化垂，在障实施办上述血七条行的时熄候，票每一昂项还祸要具碗体化碑到视办觉化皱、听铺觉化欲和感描觉化骑（触沈、味雀、嗅鸦觉化径）。匪【自啦检糠6-怕1纽】持“猴蚕子管衬理”寄带给在您哪烤些启斗示？泄__渣__境__凉__茶__新__队__华__样__棍__抹__权__舰__叮__输__滚__惧__右__缸__获__予__巡__掘__访__丑__哑__纵__嫩__爆__惑__强__塌__欲__晓__庭__撒__报__让__等__君__尚__旁__狐__治__牺__球__摇__绸__丘__茧__偿__粥__字__烘__蛛__贼__海__散__尾__否__逗__触__燃__颗__弱__灶__表见参毫考答孔案6敏-1茂永不勉止息满的创角新蹈1.庭假设需前提抹：重细复旧劈的做写法，盒只会拒得到斯旧的封结果川重复枪旧的补行为肤，却蓝还希志望得帆到新柴的结收果，火这是动精神趣病人兽的设羞想。丧Æ