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文档简介

公司人事部周计划表格时间任务负责人备注周一上午召开周例会，安排本周工作部长周一下午处理员工请假申请科长周二组织培训，提高团队技能水平主管周三审核调薪申请，安排调薪流程科长周四安排招聘计划，筛选符合招聘条件的候选人主管周五上午召开绩效评价会议，对员工绩效进行评估和反馈部长周五下午安排工作总结和汇报，准备下周安排科长任务明细周一上午本周的首要任务是召开周例会，由人事部部长主持，会议议程主要包括:上周工作情况分析本周工作任务安排下周工作计划的初步讨论会议结束后，由科长经办员工请假申请的处理工作，确保真实合理的请假申请能在短时间内得到处理和审批。周一下午本周我们需要处理员工请假申请，科长将负责处理涉及员工的请假事宜。请假申请要认真审核，确实合理的请假申请将会得到批准。周二周二的主要任务是组织培训，提高团队技能水平。主管将负责组织培训活动，内容包括技能提升和沟通协调等方面。希望员工们能够认真参加培训活动，提高自身的技能水平。周三本周的任务之一是审核调薪申请，安排调薪流程。科长将负责审核涉及员工的调薪申请，确保符合条件的员工能够得到合理的薪酬待遇。周四周四的主要任务是安排招聘计划，筛选符合招聘条件的候选人。主管将负责安排招聘事宜，希望能够通过招聘，引入符合公司发展需求的优秀人才。周五上午周五上午的主要任务是召开绩效评价会议，对员工绩效进行评估和反馈。部长将主持绩效评价会议，根据员工的表现和工作完成情况对其进行评估和反馈。周五下午周五下午的任务是安排工作总结和汇报，准备下周安排。科长将负责工作总结和汇报工作，主要内容包括本周工作完成情况和下周工作计划的初步安排。总结以上是本周公司人事部的工作计划，根据具体情况，计划可能会有一些变化。我们将会在计划的执行过程中，对计划不断进行调整和优化，确保我们的工作高效有序的开展。希望整个人事部的每

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