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文档简介

高级家政员以及司机聘用合同背景家政员和司机是现代生活中不可或缺的两种服务人员。聘请高级家政员和司机可以方便生活，提高生活质量。为了保障雇主和服务人员的权益，合理规范聘用规定，签订聘用合同是很有必要的。定义高级家政员高级家政员是指具备专业技能、提供多项家务服务、负责家庭管理的高级家政人员。一般包括但不限于以下服务内容：清洁卫生餐饮烹饪家庭日常生活维护家庭外出贴身保镖等司机司机是指拥有驾驶资格证、从事驾驶服务、接送服务的员工。合同条款聘用高级家政员和司机应该签订聘用合同。聘用合同作为雇主和服务人员之间的约定，内容应该包括以下条款：服务内容与时间安排合同应明确约定高级家政员与司机的服务内容和时间。服务内容包括工作责任、工作时间、职责范围、技能要求等。其中应明确在什么时间段提供急救服务，如何处置财产异常，工作支出标准及计算方式。薪资及津贴聘用合同应明确约定高级家政员和司机的薪资水平及发放方式。若有津贴福利，应公示在合同中，并明确相应的规定。服务人员安排高级家政员和司机在雇主家庭内工作，服从家庭所有人的安排或命令。服务人员不能离开上班岗位，在工作期间不能接受私人约会，协议里应该明确服务人员不受教化及不接受贿赂。离职规定合同还应包括所有与雇佣服务终止相关的规定，包括但不限于解约提前通知的義務、支付合理的补偿金、如何处理未完成的任务等。若有工资等薪酬和福利等方面的剩余款项，需要合同予以明确、约定。《劳动合同法》、保险、社保等合同还应明确根据《劳动合同法》相关规定为服务人员办理相关保险等社会福利。同时合同中还应明确雇主和服务人员约定福利和保险的相关事项。总结聘用高级家政员和司机是一项重要决策。在雇佣之前，雇主应该对候选人进行全面审查和考察。同时，希望大家能根据实际需要制定负责的合同，明确细节。合同之后，应认真看待合同承诺及合同内容并在使用期

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