下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年税务师考试《税法二》每日一练(4-8)2022年新的征程已经开头,各位小伙伴开头新的学习了,面对税务师考试备考我们将从刷题开头了,我给大家预备了税务师考试每日一练,给自己10分钟的时间,我们一起来学习吧!
多选题
1.依据个人所得税的有关规定,下列表述正确的有()。
A.个人在上海证券交易所转让从上市公司取得的公开发行的股票所得,免征个人所得税
B.达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休、退休年龄的高级专家,其在延长离休、退休期间的工资、薪金所得,应根据"工资、薪金所得'项目计算缴纳个人所得税
C.城镇企业事业单位及其职工个人根据规定的比例,实际缴付的失业保险费,均不计入职工个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税
D.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境爱护等方面的奖金,免征个人所得税
E.个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,免予征收个人所得税
2.依据个人所得税的有关规定,外籍个人的下列所得中,暂免征收个人所得税的有()。
A.以现金形式取得的住房补贴
B.以实报实销形式取得的伙食补贴
C.按合理标准取得的境内、境外出差补贴
D.经当地税务机关审核批准为合理的探亲费、语言训练费
E.从外商投资企业取得的股息、红利所得
3.依据个人所得税的有关规定,有下列()情形之一的,经批准可以减征个人所得税。
A.残疾、孤老人员和烈属的所得
B.因自然灾难造成重大损失的
C.个人举报、协查各种违法行为而获得的奖金
D.个人办理代扣代缴手续,按规定取得的扣缴手续费
E.个人转让自用达5年以上并且是唯一家庭生活用房取得的所得
4.依据个人所得税的有关规定,下列外籍专家取得的工资、薪金所得,可免征个人所得税的有()。
A.联合国组织直接派往我国工作的专家
B.为联合国救济项目来华工作的专家
C.依据两国政府签订的文化沟通项目来华工作五年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的
D.依据我国大专院校国际沟通项目来华工作三年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的
E.救济国派往我国专为该国无偿救济项目工作的专家
5.下列关于沪港股票市场交易互联互通机制试点有关税收政策的理解,不正确的有()。
A.对内地个人投资者通过沪港通投资香港联交所上市股票取得的转让差价所得,自2022年11月17日起至2022年12月4日止,暂免征收个人所得税
B.对内地个人投资者通过沪港通投资香港联交所上市H股取得的股息红利,H股公司应向中国证券登记结算有限责任公司提出申请,由中国结算向H股公司供应内地个人投资者名册,H股公司根据20%的税率代扣个人所得税
C.内地个人投资者通过沪港通投资香港联交所上市的非H股取得的股息红利,由中国结算根据10%的税率代扣个人所得税
D.对香港市场投资者个人投资上交所上市A股取得的转让差价所得,应按规定征收个人所得税
E.对香港市场投资者个人投资上交所上市A股取得的股息红利所得,在香港中央结算有限公司不具备向中国结算供应投资者的身份及持股时间等明细数据的条件之前,暂不执行按持股时间实行差别化征税政策,由上市公司根据10%的税率代扣所得税
参考答案
1.【答案】ACDE。解析:选项B:达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休、退休年龄的高级专家,在延长离休、退休期间取得的工资、薪金所得,视同离休、退休工资免征个人所得税。
2.【答案】BCDE。解析:选项A:外籍个人以非现金形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费暂免征收个人所得税,以现金形式取得的住房补贴属于应税收入,应计征个人所得税。
3.【答案】AB。解析:选项CDE:属于暂免征税项目。
4.【答案】ABE。解析:凡符合下列条件之一的外籍专家取得的工资、薪金所得,可免征个人所得税:(1)依据世界银行专项贷款协议,由世界银行直接派往我国工作的外国专家;(2)联合国组织直接派往我国工作的专家;(3)为联合国救济项目来华工作的专家;(4)救济国派往我国专为该国无偿救济项目工作的专家;(5)依据两国政府签订的文化沟通项目来华工作两年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的;(6)依据我国大专院校国际沟通项目来华工作两年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的;(7)通过民间科研协定来华工作的专家,其工资、薪金所得由该国政府机构负担的。
5.【答案】CD。解析:选项C:内地个人投资者通过沪港通投资香
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 紧固件失效分析与预防措施考核试卷
- 起重机械行业新材料应用与技术发展考核试卷
- 火车站旅客投诉处理与反馈机制考核试卷
- 船舶修理施工现场安全管理与事故处理考核试卷
- 其他非金属矿物制品制造考核试卷
- 油料作物种植与农产品加工技术创新考核试卷
- 农产品加工技术创新与绿色发展考核试卷
- 壁布施工课程设计
- 爸爸帽子制作课程设计
- 能源站课程设计
- VDA6.3过程审核表
- 血透室护理工作质量考评标准
- 每月代表性的花名与特点
- 智慧银行审计平台解决方案
- 公司德能勤绩廉量化考核表
- 大型游乐设施人员教育培训记录表
- 医疗技术风险处置与损害处置预案详解
- 医疗机构法定代表人主要负责人情况登记表
- 山东工艺美术学院课程建设质量评估指标体系
- 铝门窗生产加工工艺
- 家长告知书(模板)
评论
0/150
提交评论