教学目标知识能力素质_第1页
教学目标知识能力素质_第2页
教学目标知识能力素质_第3页
教学目标知识能力素质_第4页
教学目标知识能力素质_第5页
已阅读5页,还剩58页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教学目标知识能力素质第一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六概述1.它是一门年轻的学科

-1946年第1台计算机的诞生

-它是一门实践性非常强的学科,强烈的实践性、强烈的动手能力.-涉及20多个相关学科

-管理重于技术。

-面对无穷无尽的现实的和潜在的计算机应用需求,如何更快、更好、更方便地开发出各种不同类型、不同目的的信息系统,是这门课程的最终目的。信息系统本质是输入-处理-输出,即I-P-O第二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六概述2.利用工程的原理原因

-系统开发价格居高不下,没有统一的标准,从原来占成本10%80%。

-开发进度难以控制个体思维的差异,体现在个体能力的差异。

-开发工作量难以估计。无法从定额管理标准来事先对它进行估计,不象建筑工程那样(现在建筑物只要输入几层,面积就可以初步概算出来)。

-质量低两种人群第三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六概述①专业(以编制软件为主)②作为工具用(这些人在专业领域是专家)这两种人产生无法逾越的鸿沟(在符合人才缺乏的情况下),在加上国人的特点,个人英雄主义,每个人都想露一手,软件五花八门,

-目标领域的无知家庭作坊式的工作方式,特别是领头人的能力差。

-软件人员自身素质的底下,严重制约了软件产业的发展。到目前为止,我国没有一个真正意义上的商品化软件(象WINDOWS那样)第四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六概述中国软件出口占全球3%,印度是全球第二大软件出口国(第一是美国)

在中国有300人以上的软件公司(包括行政人员)就大得不得了了,绝大部分是十来个人七八条枪。

早在1999年印度有8000人以上软件工程师的开发企业国内达6个以上。可谓软件企业的航空母舰。

现在美国硅谷没三个软件人员就有一个印度人,而五年前此话是针对中国人说的。软件维护困难

-设计过程的随意性(最大原因)

-十分不重视采用工程方法第五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六概述中国软件出口占全球3%,印度是全球第二大软件出口国(第一是美国)

在中国有300人以上的软件公司(包括行政人员)就大得不得了了,绝大部分是十来个人七八条枪。

早在1999年印度有8000人以上软件工程师的开发企业国内达6个以上。可谓软件企业的航空母舰。

现在美国硅谷没三个软件人员就有一个印度人,而五年前此话是针对中国人说的。软件维护困难

-设计过程的随意性(最大原因)

-十分不重视采用工程方法第六页,共六十三页,编辑于2023年,星期六

-十分不重视文档编制(只有源代码)随着时间的推移,哪怕是你自己写的程序(代码),也记不清了,所以维护比开发更困难。

规模大,复杂性高

-N(N-1)/2通信链路)

-反映在功能上越来越高,逻辑上越来越强,造成功能模块联系越来越多。

用户需求,市场环境变化快,要求软件灵活性强。软件如同工程一样,就是没有唯一解,因此,很难找到一种最优解,正所谓条条大道通罗马,使用不同的开发工具,可能会造成逻辑结构的不同,比如,用数据库开发,用高级语言开发,用WEB开发等是不一样的。第七页,共六十三页,编辑于2023年,星期六团队精神得不到发挥合作是软件开发的灵魂,而我国到现在仍然强调个人能力的突现,以杭州为例,当一个软件公司发展后,就散伙了,各自为政干去了,另立山头,,这就涉及到管理问题“用事业留人”的具体操作。人们经常感叹:世界上的人很多,但真正有能力的人很少,优秀人才奇缺,高水平、高素质、复合型人才更缺,可谓凤毛麟角。美国今后三年缺少60万IT人才,我国将近百万。我国留学生在国外只能干最底层的工作(相当于印度技术工人),作为一个软件工程师,不仅强调专业能力,更强调敬业业精神,当你跟不上技术的发展,最终将被淘汰,任何一个人不可能一辈子干你熟悉的工作,而在其他领域也要如鱼得水第八页,共六十三页,编辑于2023年,星期六有些人在很简单的平台上做个网业页,就说会软件开发了……

•最欣赏唐僧的团队。

综上所述,可见把信息系统设计开发纳入工程化管理的重要性。第九页,共六十三页,编辑于2023年,星期六第一章信息信息概念如何使信息变成资源信息资源管理,NOLAN模型信息化意识和我国信息化战略本章主要内容第十页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1信息的定义数据与信息数据(Data):一般意义上认为是客观实体的属性值,是对客观事物记录下来的,可以鉴别的符号(数字,字符、文字、图形等等)信息:“构成一定含义的一组数据就称为信息”

信息是对数据加工的结果信息是帮助人们做出正确决策的知识信息是能够导致某种决策的外界情况

第十一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1信息与数据信息与数据是密切联系而又不可分割的,两者各有不同的含义。数据是记录客观事物的性质、形态、数量特征的抽象符号,例如文字、数字、图形、曲线等,其本身不能确切地给出具体含义。信息是由数据产生的,可以简单地理解为数据加工得到的结果,是反映客观事物规律的一些数据,是进行决策的依据。因此,通常把数据经过加工后的结果称为信息,例如报表、账册、图纸等都是信息。数据是客观事物的一种表现形式,信息是数据经加工处理后的结果。数据是信息的载体第十二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六信息是任何人拿主意、做决策时需要从客观世界获取和了解的东西,是拿主意、做决策的原始依据。信息(Information)是一个十分广泛的概念。由于信息和所有的学科、所有的行业和所有的人都密切相关,因此信息的定义也是多种多样。下面列出几个比较流行的一些定义。第十三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1.1信息的多种定义

(1)控制论的创始人诺伯特·维纳(NorbertWiener):信息是人们在适应外部世界并使这种适应反作用于外部世界的过程中,同外部世界进行交换内容的名称。(2)信息论的创始人香农(C.Shannon):信息是事物不确定性的减小。(3)第十四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1.2管理领域信息的概念在企业或组织的管理中,信息定义在比较狭窄的范围,含义更加具体明确:管理信息是经过加工的数据,对接受者的行为产生影响,对接受者的决策有价值。在这个定义中强调管理信息的3个特点:目的性、处理过程和相对性。

1.目的性

2.信息处理过程

3.相对性数据+处理信息第十五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1.3信息的哲学含义

信息究竟是属于精神范畴还是属于物质或者是其他,至今还是哲学研究争论的问题之一。目前哲学界关于信息的本质有4种主要观点:(1)信息是精神实体的特征。(2)信息是物质普遍属性。(3)信息是物质和精神并列的第三种存在。(4)信息是物质载体与意识成分的特殊结合。第十六页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1.4信息是人类社会的重要资源

随着社会的进化,信息已经成为人类社会不可或缺的3大基本要素之一:物质、能量、信息。这3种要素对人类社会都是不可缺少的,但其影响各不相同。关于这种影响,科学家是这样表达的:(1)缺少物质的世界是空虚的世界;(2)缺少能量的世界是死寂的世界;(3)缺少信息的世界是混乱的世界。第十七页,共六十三页,编辑于2023年,星期六信息被称为21世纪最重要的战略资源。第十八页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.1.5信息的表达

信息是客观事物特征的反映,因此信息有多种多样的表现形式,例如声、光、色、嗅、味以及形状、重量等。现代信息系统中这些信息一般都转换为二进制的数字形式处理、存储和传递。因此在信息管理和信息系统中研究信息的特征时,是以数字化信息为主。第十九页,共六十三页,编辑于2023年,星期六DNA双螺旋结构第二十页,共六十三页,编辑于2023年,星期六数字:文字:图形、曲线:表格:多媒体:多媒体文档:超文本文档:常用的信息表达形式第二十一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.2信息的属性信息具有与物质和能量完全不同的属性。站在不同的角度信息也表现出不同的属性。为了管理和应用某种资源,都需要首先要研究这种资源的特殊属性。正是由于信息的特殊属性,使得信息的管理和一般的物质与能源管理有所不同,也使信息产生了不同的价值。第二十二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.2.1信息的一般属性

信息的一般属性是指从信息的基本概念角度分析信息所具有的特征。描述一种客观事物时,定义表达的是抽象的概念或本质性的内容,而事物的属性则是其外在或内涵特征的具体描述,是从不同侧面对事物的观察,可以使得概念具体化的具体表述。信息的各种属性都在信息管理中得到充分的应用。

第二十三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.可共享性信息的非零和属性使得信息具有一个非常美妙的属性—可共享性(share)。管理信息的基本目标之一就是使信息在更大的程度上得到共享,充分发挥信息的价值,减少对物质和能源资源的消耗。2.易存储性

(1)多种存储介质和技术:光、半导体、磁介质、生物等;

(2)存储成本低,由于各种存储技术的发展,使得存储成本趋于零。第二十四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.易传输性信息可以很容易通过不同的媒体实现远距离的传送,传输的成本与物质、能量的传输成本相比低得多。5.易扩散性信息的可扩散性是指信息有自发(主动)扩散的趋势,是信息易传播性的另一种表现形式。第二十五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.2.2管理信息的属性在企业和组织的管理中,除了要充分利用和发挥信息的上述属性以实现信息系统的目标外,还有些属性是管理中特别重要的属性,体现了管理信息的特征。对信息系统的开发和应用有重要的意义。强调这些属性对信息管理和系统开发特别重要。第二十六页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.真实性:信息应正确地反映客观世界的真实情况。2.层次性:即不同的管理层次对信息的需求,以及需求的信息特征有所不同第二十七页,共六十三页,编辑于2023年,星期六信息来源信息寿命加工方法使用频率加工精度保密要求战略级信息大多外部长灵活低低高策略级信息内外都有中中中中中执行级信息大多内部短固定高高低不同层次信息的特征第二十八页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.时滞性:决策使用的信息普遍具有时间滞后的特征。

新度”(age)信息使用的时间和信息发生的时间之差。4.转换性:信息需要管理就是为了更好地使用信息,充分挖掘信息的价值,实现信息的转换效应。信息管理的主要目标是实现信息的转换;信息的转换需要对数据的不断处理;信息的转化有不同的层次和深度;信息转化价值最终是通过信息应用实现的;信息系统的价值主要是实现信息的转换

5.增殖性:越使用越多随着信息的积累,会产生新的价值第二十九页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.2.3信息量

信息既然作为一种重要的资源,就需要对信息进行度量。但是由于信息本身的虚拟性,决定了信息的度量要比物质和能源的度量困难得多。在这里信息的度量主要包括信息的量和信息的冗余度。第三十页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.信息量的概念信息量表示事物不确定性的大小。不确定性的含义就是有多少种可能性。人们需要信息就是减少不确定性。香农(C.Shannon)把信息定义为“事物不确定性的减小”。不确定性的大小就可以作为信息量的一种度量方法。信息的这种不确定性也称为信息熵。第三十一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六2.信息量的计算信息量的计算公式:

I=LOG(后验概率/先验概率))在计算对数时一般是以2为底。这时计算出的信息量的值实际为二进制位数的值(bit)。第三十二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.关于熵熵增原理:对一个孤立的系统,其熵只能增加。这个原理就是著名的热力学第二定律。1850年,28岁的克劳修斯(R.J.E.Clausius)就发现,对于一个热力系统,虽然能量是守恒的,但能做工的能量并不守恒。他将这种无效热能称为熵,(entropy)香农用熵来表示事物的不确定性,即信息量的大小。维纳(N.Wiener)认为可以用熵来定义信息:“信息即负熵”。第三十三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.2.4信息的冗余度

信息的冗余(Redundancy)是指用于表达信息的量和实际信息量之间的差值。为避免信息的不一致性,要尽可能减少信息的冗余;有些情况下(例如为了检验信息的传输是否正确所加入的冗余位)信息的冗余又是必须的。第三十四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.冗余的计算

信息的冗余度的计算公式如式所示:

R=1-IN/IM

其中In:表达信息所需要的信息量

Im:表达信息(编码)采用的信息量

Im>In【例1-2】已知:In=4,Im=6

则信息冗余为:R=1-4/6=1/3第三十五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六2.信息冗余的应用在信息系统中,信息的冗余有多种应用。(1)数据传输中的校验码:在数据中常常需要在有效信息中附加用于检错和纠错的冗余码。例如:奇偶校验CRC循环冗余校验海明码(2)数据备份:在数据管理中,保证数据安全的重要策略之一就是建立数据备份。

n

数据库自动备份技术;

n

磁盘或磁带数据的备份。第三十六页,共六十三页,编辑于2023年,星期六案例911事件带给信息管理的教训2001年9月11日在美国发生的恐怖事件让纽约的世贸中心顷刻间灰飞烟灭。著名的财经咨询公司摩根·斯坦利损失最惨,因为它在世贸中心总共租用了50层共计29.8万平米的办公用地,有近4000名员工在此办公。值得庆幸的是,摩根·斯坦利公司在世贸中心倒塌前十几分钟内,已经把所有商务资料备份到离世贸中心数公里之遥的第二个办事处了,这就是异地容灾。因此,同样罹难的摩根·斯坦利公司却在第二天就正常运转。第三十七页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.3信息的价值信息资源的核心是信息的价值,信息的价值是贯穿本书最重要的概念之一。最大限度地发挥信息的价值,是我们致力于研究信息管理和信息系统的基本原因和根本目的。第三十八页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.3.1信息的生命周期信息生命周期要求获得第三十九页,共六十三页,编辑于2023年,星期六n要求:信息的孕育和构思,确定信息目标、环境、种类和结构;n获得:通过各种方式实现信息的收集;n服务:信息的传输、存储、处理和使用;n退出:信息老化、销毁、更新。要求是动力、获得是基础、服务是目的、退出是新周期开始的准备。其中核心的阶段是服务阶段。第四十页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.1.1.1信息要求n

确定信息内容;n

确定信息源和信息搜集的方法;n

明确信息数量、新度等属性要求。第四十一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.1.1.1.2信息获得(1)收集信息的空间特性(2)信息收集策略(3)信息的调查方法(4)信息搜集的新方法第四十二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.1.1.1.3信息服务(1)信息的传输(2)信息的存储(3)信息的处理第四十三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.1.1.1.3信息服务(4) 信息的搜集;(5)信息的传输;(6) 信息的存储;(7) 信息的运算;(8) 信息的应用;第四十四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六3.1.1.1.4.信息退出退出处理形式主要有: 简单删除、销毁;存储到数据仓库,作为历史信息; 将本次处理的结果作为经验,存储到模型库或经验数据库,支持智能决策或专家系统等更复杂的决策应用。第四十五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六

1.3.2信息的质量和价值

1.信息的质量信息是重要但不稀缺的资源,也就是说对决策有用的信息才是高质量信息的最终标准。2.信息价值的概念第四十六页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.3.3有形价值1.信息的使用价值2.信息产品价值3.全情报获取价值第四十七页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.3.4信息的无形价值1.对科学决策的影响满足人的高层次需求马斯洛(A.H.Maslow)的人类激励理论,人的需求可分为5个层次,即生理(Physiological)、安全(Safety)、友爱(Love)、得到尊重(Esteem)和自我实现(self-actualization)。显然,在人类的高层次需求中离不开对信息的需求。第四十八页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.3.5管理中信息价值的体现1.不同的管理应用层析2.不同的管理领域3.提高信息的价值第四十九页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4

信息资源管理信息是战略资源。资源就应该管理。信息系统的直接目的就是管理信息资源。第五十页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4.1信息资源随着对信息作为一种资源来管理的需求日益加强,信息研究领域中出现了一种新的管理思想和模式——信息资源管理(InformationResourcesManagement,IRM)。第五十一页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4.1.1.信息资源的概念信息服务(目的)信息系统(方法、工具)信息源(来源、资源)信息资源第五十二页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4.1.2.信息资源的特点n

各层管理人员都要使用;n

同一类信息使用的方法不同;n

信息资源可以共享:信息集成、一体化;n

信息需要不断流动、更新:网络、流量;n信息资源在使用时要经过加工,多种加工方法:界面、处理模式、视图;n

多种信息媒体:数据库;n

信息存在安全、并发访问、一致性问题;n

信息价值的体现:对使用者、由使用效果衡量。第五十三页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4.2信息资源管理的概念1.IRM定义信息资源管理就是以最有效的模式管理一个组织的信息资源的各种要素,以支持一个企业或组织正确地进行管理和决策。2.IRM的内容管理对象管理内容管理目的管理方法3.

IRM的基本思想第五十四页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.4.3信息资源管理的模式信息管理和物质管理的区别第五十五页,共六十三页,编辑于2023年,星期六1.决策类型和过程(Decisionmaking)结构化决策(StructuredDecision)非结构化决策(StructuredDecision)2.信息

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论