企业法律实务

企业法律实务

绪论

一、为什么学？

二、学什么？

三、怎么学？第一章公司法一、公司的种类

1.有限责任公司（也称有限公司）股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

2.股份有限公司（也称股份公司）公司资本分为金额相等的股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。股份公司可分为上市公司和非上市公司上市公司指所发行的股票在证券交易所上市交易的股份有限公司母公司与子公司母公司与子公司的关系为“控制”和“附属”的关系，处于控制地位的是母公司，处于被控制地位的是子公司。母公司可采取独资设立、全资控股、控制多数股份、掌握实际得以控制子公司的股份等方法。母公司与控股公司的异同控股公司是母公司的范畴，控股公司着重反映公司的性质是控股，而非从是或主要不从事具体的业务活动。母公司强调的是公司之间的关系。

公司集团公司集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员公司或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。公司集团应当具备的条件（a）集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；（b）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；（c）集团成员单位均具有法人资格。

公司集团与集团公司的区别：公司集团不具有企业法人资格，经核准的集团名称可以在宣传和广告中使用，但不得以企业集团名义订立经济合同，从事经营活动。集团公司具有企业法人资格。刺破公司的面纱

（也称公司法人人格否定）英美法系学者形象地把公司的独立人格与股东的有限责任比喻为罩在公司头上的面纱，这层面纱将公司和股东隔开，使股东免受公司债权人的追索。当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人的利益时，将撩开公司的面纱，否认股东的有限责任原则，由公司的股东对公司的债权人承但连带责任。我国公司法对刺破公司的面纱的具体规定：股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。有限责任公司和股份有限公司的区别有限责任公司股份有限公司股东人数有限、相对稳定、互相信任人数众多、流动性大资本可不分为均等的份额、不能发行股票分为均等的份额、可发行股票、公开募股股份转让股份转让受限制、具有封闭性股份自由转让、具有开放性经营除国有、大公司外,一般所有权和经营权不分离所有权和经营权分离、运作规范、制度健全信用基础资合（但小公司或家族公司兼有人合的性质）资本的结合作为信用的基础二、公司的设立1、有限责任公司的设立程序：股东协议名称预核制定章程缴纳出资验资设立登记营业执照出资形式：货币(30%)；实物、知识产权、土地使用权等可用货币估价并可转让的非货币财产（70％）首次出资额不低于注册资本的20％，也不得低于法定的最低注册资本额（3万元）(全体股东签字）股东50人以下出资证出明书

一人有限公司的特别规定（1）最低注册资本限额是10万元人民币；（2）一次足额缴纳公司章程规定的出资额；（3）一个自然人只能投资设立一个一人有限公司，该一人有限公司不能投资设立新的一人有限公司；（4）在公司登记中注明或在营业执照中载明自然人独资或法人独资；（5）在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计；（6）股东不能证明公司财产独立于自己财产的，应当对公司债务承担连带责任

民营公司设立的法律风险（1）夫妻公司：股东只有夫妻两个。公司注册时应向工商部门提交财产分割协议，以各自的财产出资。（2）幼子公司：以未成年人的子女的名字注册为股东。（3）影子公司：实际出资人与名义上出资人不一致。（对内以股东名册为准，对外以公司机关登记为准）（4）借贷公司：即名为投资，实为借贷，不参与经营，不承担公司经营风险，约定每年保底分成。此约定无效。2、股份有限公司设立程序：（1）发起设立（简单设立）发起人协议名称预核制定章程缴纳出资验资董事会监事会设立登记营业执照（2）募集设立（复杂设立）发起人认购股份（35%以上）招股说明书承销发行股份缴纳出资创立大会设立登记营业执照注册资本最低500万

人数2至200人首次出资额不低于注册资本的20％三、布公司完的章搬程公司排章程燃是规贺范公庭司组伙织和菜行为阳的基缩慧本法盼律文比件。膛有以楼下特屿点：制定司：公禾司全室体股糠东或筹发起照人共态同制肤定。修改墨：须般经代劈燕表三耕分之含二以苍上表僚决权皮的股尘东通过刚。公开愤：对驼投资乓人、亲债权跨人和砍社会之公众财公开晋。效力系：对脂公司悟、股医东、序董事肌、监饲事和寇高级源管理人代员具毫有约杏束力爬。内容肯：油有强会制性诸规定朱。公司设章程膝的内钻容1、膊绝对粮必要婚事项即必耕须在僵章程再中记铅载的爆事项弓，缺叨少任淹何一序项，迎章程略即为牧无效智。（价依据引公司外法中崭的强闹制性烘条款支）具体竿有：狮公司泽名称缺、住危所、半经营仿范围招、注晶册资扯本、船股东崖的姓告名和订名称苍、出袖资方甘式、爹出资牵额和抢出资送时间盏、公属司的赵机构塞及产充生办牺法、弊职权胳、议窃事规配则、仰公司喉的法发定代尽表人窃、股阵东会互议认栽为需里要规辜定的弄其他麻事项消。2、掏相对考必要屈事项即章从程未周记载均时不顾影响黑章程呆效力略、可哗适用是法律新的具锐体规具定的向条款测。（深依据邪公司况法中闪的任衬意性灰法律怀规范丛）如：伞有限居公司郊的股辜东分扯红、附新增票资本锹时股悬东认劲缴的齿比例塞、股么东表誉决权衰的行枕使、硬召开优股东烧会议尘通知袋的时擦间、织董事兰的任村期、泽自然境人股左东的俗继承皮人继惜承股傻东资能格问习题等未，坑遵循制约定强优先绿于法析定的钉原则犬。3、篇任意骡记载途事项法律颗上没劲有规垒定或蹦要求岁，完旅全由砖当事渴人根健据需巴要，堵在不撒违反嫂法律凯的前醒提下箱自行污制定滔。问题膊：（1折）有梳限公龄司股促东会温决议戏可否遇强行坐股东登转让犬其股叮份？（2除）股户东会冶决议顺是否徒有权制处罚弦股东牌？（3酷）公堵司向香其他蛋企业凶投资规和向质他人煌担保螺是由炸股东早会决毕定维、还飞是由桂董事贺会决争定？胸投资趟或担疫保的摆数额偶由谁雨确定结？四、敲公司蹲的资庸本1、佩注册蔬资本有限怪责任茅公司镰的注卫册资须本为妻公司籍在登打记机疯关登员记的明全体匪股东皇认缴靠的出置资额墙。股份乌公司搬采取雀发起喝方式重设立回的注允册资迫本为理公司甲在登仗记机炊关登摄记的唐全体冈发起粮人认坐购的役股本瞒总额犬。采拥取募宵集方夕式设危立的雅注册宏资本粱为公义司在暂登记剖机关杠登记搅的实罚收股尝本总辛额。2、胸资本碑金和趣股本指股竹东实拒际缴梨付的掏出资耻或股陵款3、层公司骡的资霞产指所纯有者岗权益万与负独债总肿和，鲁包括些固定雪资产栽、流辨动资膏产和臭递延纪资产键。公司湾的资颤产是独公司撞对债园权人视承担话责任述的基插础。4、梁净资吴产指公雷司的潮全部胖资产洗减去科负债乐的总年和，劈燕是反松映公柏司经尚营状障况的享指标医。5、蚕有剑关注臣册资燃本的类几个怖问题（1惠）虚丙报注际册资数本使用府虚假估证明纸文件能或采益用其障他欺雄骗手涉段，袜欺骗铲公司取登记枯主管畅部门罩，取新得公摆司登低记。（2余）虚汁假出伸资未交乡丰付货兴币、亮实物膜或未蜂转移夺财产刻权。（3因）抽透逃出践资在公图司验代资注碍册后殃股东饰将所累缴出昌资暗灾中撤掩回，同却仍叠保留即股东故身份驰和原斩有出浪资的野行为臭。（4舒）抽牧回出浊资即股睬东退辆股，柳不再蹲保留春股东坑身份陵和原偿有出猎资的艺行为国。6、去对公温司转害投资殊的限仙制：公司者向其闹他企相业投体资，扇不得振成为遮对所另投资形企业碍的债显务承拌担连帐带责举任的艳出资沈人。7、葡股东暮退股研制度股东功一般尤不能傍退股废，但脾特殊圾的情通况下队可以谈退股须，公预司法脉对有箱限责锹任公茅司和轮股份赚有限陶公司默分别悠进行座了规盯定。有限爆责任壤公司猾的退肃股制版度有下午列情腐形之起一的局，对烦股东策会该妨项决洞议投赖反对命票的绝股东吩可以渴请求买公司醋按照碍合理图的价有格收悬购其哥股权气：(a滑)公信司连蛙续五乖年盈惨利、加但不悟向股赠东分构配利猛润；(b碎)公换司合苦并、蝴分立堤、转袋让主创要财氧产的落；(喉c)启公司塔章程偷规定慨的营盟业期姿限届丢满或爹者章么程规棋定的嗽其他弹解散幕事由锤出现杰，股盏东会罪会议闹通过这决议床修改震章程再使公详司存性续的览。自传股东抢会会湾议决仪议通讯过之停日起杆六十福日内裙，股钉东与陪公司增不能孕达成劫股权于收购精协议杂的，薯股东柄可以效自股司东会笨会议按决议倍通过买之日愤起九堤十日若内向盾人民嫂法院向提起斩诉讼驱。股份盖有限醋公司兵的退阿股制防度公司舌不得锐收购验本公亩司股臭份。铅但有欠下列锹情形点之一挡的除榨外：（一伪）减涨少公判司注弱册资灾本（二索）与剧持有疲本公霸司股洗份的坏其他晌公司核合并（三者）将络股份泻奖励史给本没公司皂职工（四撤）股苦东因绘对股利东大摧会作虑出的钓公司弄合并扶、分教立决歪议持穗异议铲，要扯求公烧司收讽购其待股份洞的。回购洋股份熊的处浓分公司答因前辉款第序（一麦）项效至第浴（三宋）项傅的原富因收衫购本奔公司通股份伏的，迟应当企经股车东大妄会决旦议。脊公司梅依照浮前款围规定隆收购妹本公屯司股售份后秆，属尸于第喇（一刚）项共情形瓣的，赌应当书自收缓购之纵日起燃十日卧内注须销；宗属于呀第（朽二）梅项、府第（传四）诉项情全形的轨，应饼当在古六个片月内历转让折或者择注销悄。属捎于第中（三搏）项冲情形歌的，汽所收冻购的乡丰股份萌应当究在一轮年内龄转让匆给职巷工。回购盘股份壳的数灭量限访制和筋财源承限制公司压依照嗓第一怨款第裹（三桐）项谅规定陡收购椅的本暑公司建股份誓，不膨得超征过本醉公司款已发习行股沉份总唉额的考百分叔之五把；用序于收让购的木资金揭应当铁从公鱼司的刘税后锯利润纤中支骆出。公司区不得使接受知本公臂司的超股票今作为屿质押建权的通标的筹。五、驳公司堪的组麦织结冻构1、煌公司便的治炕理结崇构：浴三权驶分立候、二携元监受督机关股东会或股东大会董事会监事会高级管理人员地位最高决策机构业务执行机构监督机构辅助执行机构性质非常设机构常设机构常设机构日常工作机构人数全体股东构成有限公司3－13股份公司5－19不少于3人无规定每届任期不得超过三年可连选连任三年可连选连任有限杀责任子公司们和股浪份有吃限公梳司组隆织机浮构差异品分析（1摔）基怠本性每质是贤一致讲的（2收）有各限公底司比范股份袍公司之组织虾机构以规制尿灵活溜，不胆像股被份公温司那弱样详扭细、年具体固、全同面，把允许僚通过泻章程江对组筐织机摧构的紫设置秘和职框权进聪行约哭定是贺许多刚国家祝的做卸法。（3弹）我盛国对掠有限病公司僚和股桥份公伟司组寒织机续构规贯制相维差无炉几。2、淹股东招会的纸职权陷（国谦有独牺资、战一人状公司接不设梦）（1财）娇决定垫公司馒的经吃营方椒针和怪投资始计划（2库）选铲举董绳事、贤监事凯并决音定其乖报酬（3未）审送议批蜻准董栽事会进报告（4丈）审末议批呼准公振司的苹预算轰和决爷算方微案、班利润溜分配防和弥色补亏献损方膜案（5影）对烈公司壳增加气或减鼻少注绸册资漂本作梁出决彩议（6副）栋对发饺行债甲券作校出决唯议（7或）太对公召司分票立、准合并蠢、解恨散、齿清算好或变衫更公朗司形旷式作跟出决盯议、（8命）修增改公崇司章标程3、堤董事研会的闯职权（1点）召很集股蒜东会使会议剥并向颜股东刃会报亲告工炕作（2鸟）执材行股洞东会宏的决抄议（3佛）决挪定公陶司的夫经营窝计划胃和投匆资方污案（4们）制己订公蹲司年墓度财误务预悼算、爸决算溪、利腾润分渣配和傲弥补孤亏损坛、增黄加减策少注丝式册资度本、貌发行拢债券酸、公歇司合着并、喊分立也、解道散或浙者变叠更公膨司形食式的随方案（5旺）决子定公农司内骄部管权理机驼构的柱设置（6即）决冒定聘顷任、央解聘天经理问及其刊报酬五，并夜根据推经理助的提必名决耀定聘喘任或笋者解分聘公耀司副鄙经理稳、财伏务负属责人勒及其垃报酬皮事项（7求）制收定公吉司的鹅基本物管理撒制度独立爹董事界的概法念独立拔董事细是指脆不在任公司惨担任刑其他落职务泼，并备与这凤家公渴司及尝其主别要股杂东没雁有任赚何利恰益关蓬系的甜董事贿。公司处法规轧定：孟上市志公司寨设立终独立蚊董事车，具础体办勇法由碰国务海院规夹定。4、末监事疮会的劫职权成员章由股眯东代矛表和结不少猾于三闭分之惹一的滤职工蹈代表勿组成猴。董升事、抱高级替管理绒人员响不得劫兼任雹监事雕。职权嫩：（1循）检令查公压司财寄务（2摘）对石董事绕和高族管执烘行公狗司职训务的醉行为瞎进行炒监督群、提是议罢蝇免（3味）提菠议召拴开临各时股雀东会（4愚）董铅事会崭不履姑行召谜集、甘主持朴股东补会职肚责时召集罪、主微持股扮东会（5烂）对肆董事收、高上级管历理人蓝员提披起诉节讼（6锡）向育股东犬会会坏议提蝴出提糟案5、虏经州理的刮职权（1尾）主蒜持公判司的享生产捡经营增管理搜工作精，组泰织实死施董睡事会鸡决议（2预）组告织实箱施公萝司年秧度经谅营计加划和莫投资吵方（3汁）拟肿订公技司内进部管象理机寨构设县置方兵案（4喊）拟字订公甚司的驶基本租管理保制度（5铃）制我定公袜司的疗具体惠规章（6至）提南请聘闹任或思解聘逮公司貌副经体理、颈财务沈负责枕人（7险）决腔定聘也任或牧者解爆聘除睛应由授董事远会决揉定聘缝任或到者解炸聘以鞭外的耕负责库管理册人员（8激）董任事会睬授予帽的其诊他职宿权六、肿股东针的权蛮利1、墙分签红权2、现决策串权3、残选择芽管理闻者权4、晴知蛮情权5、扫转辟股权有限磁公司处的股咽东之汉间可赵相互够转让窝其部革分或野全部庄股权青，股撞东经禾其他落股东烫过半品数同籍意可似向股赌东以渴外的楼人转雷让股纷权。低在同锄等条址件下木，其袜他股绵东有鹊优先福购买仆权。值（转纵让的缘瑞价格患协商返确定建，如眨章程师中有晶特别妻约定衫或国猎企有讽特别侨规定土的要麻受到未一定抛的限熄制）6、怜对都中小贞股东锻的保巩护（1鱼）霞股骨东代贱表诉觉讼提骆起权只：在身董事碗、监妨事高她管不笼当执意行公佣司职芹务给无公司乏造成姿损失阅或他杰人侵牵犯公玻司权爆益给能公司丛造成渡损失谨时，债股东若为维持护公肤司利袋益以失自己露名义哑提起屯的诉箩讼。（2场）去退股分权（3寸）按解散继公司依诉权沾：公太司经尼营管性理发诞生重影大困罚难，沸继续兵存续遭会使刊股东贿利益迈受到熊重大石损失锋，通岭过其暖他途于径不拉能解恶决的妥，持伟有公篮司全低部股云东表捉决权鸽百分刃之十胁以上古的股改东，礼可以字请求妨法院物解散尸公司浴。（4会）累贷积投错票权俊：股杨东大尖会选予举董狠事或店监事犹时，启每一夏股份锅拥有扬与应量选董浴事或励监事锣人数薄相同缓的表母决权匠，股滋东拥扰有的燃表决过权可哲以集洽中使舒用。10告％股酒东提速起七、关联榴关系贵和关资联交闹易1、禾关联吉关系是指俘公司转控股镇股东睬、实矩际控畏制人锤、董娱事、刺监事读、高轻级管搞理人彻员与麻其直从接或宾间接葵控制虏的企增业之膀间的艘关系迁，以泰及可畏能导仗致公贷司利械益转腰移的像其他罪关系率。但芬国家奥控股喂的企陶业之馋间不苏仅因委为同与受国缘瑞家控途股而叠具有液关联药关系颜。2、脸关联森交易萍：关螺系人钞之间宜进行兆的交层易优点名：信探用度猴高、析稳定不性好谈、可豪持续托性强问题歉：利羡用关征联交朴易逃检避税控收沙、“嘱掏空秀”上纽奉市公象司资卖金躺。3、服利用韵关联暂交易普避税败的表利现（1狡）利锐用转格让定螺价逃筒避税皆收（2帝）人转为的敏提高健或减拿少贷皮款利尿息（3违）不升按常忽规收凡取劳屯务报感酬（4辩）对绝无形桂资产慌的转毕让或匹使用败不按幕常规解价格即作价已或收挥取报跟酬（5胃）通锈过租旬赁机腥器设游备实生现避羞税4、蕉大股将东利黄用关签联交信易占要用上练市公尽司资肾金的杯手法（1腿）先穷输血（2安）再吹抽血占（通通过借姜款、者担保株、租移用、怨转让报等式4、岛关联乓交易殖的法誉律规马范（1手）公沈司控悔股股猎东、进实际芽控制桶人、朗董事乘、监档事、陵高级专管理雨人员诊等不违得利逮用关挪联关掏系侵赔占公危司利扶益，宗否则奸，给旧公司目造成器损失智的，扭应当拘承担仔赔偿市责任峰。（2共）上登市公燥司董向事与柳董事既会会假议决听议事正项所娘涉及宫的企愿业有愁关联颠关系旁的，霞不得绍对该惑项决止议行握使表肯决权皂，也疏不得跳代理猫其他体董事树行使筛表决坝权。待该董赤事会疲会议岁由过奴半数盆的无螺关联填关系柱董事狸出席止即可魄举行缴，董肯事会跌会议蛙所作晒决议桌须经句无关煌联关叛系董锅事过语半数永通过邮。出惯席董献事会土的无皮关联经关系好董事仙人数障不足中3人绝的，树应将溜该事搜项提裁交上残市公润司股存东大赠会审传议。（3踩）董泥事、短高级捐管理露人员锡不得朗违反火公司热章程懂的规舒定或足者未鹊经股壤东会虚、股蹦东大拐会同氏意，大与本须公司蔬定立垂合同挠或进场行交疾易，著否则芳所得道的收愤入应敞当归程公司驰所有乓。（4档）揭政开公毒司的吼面纱摄。（5披）上惠市公先司的早独立屡董事私制度检。第二蚊章爽合同溪法一、辱合同蹲法概乓述（一田）合施同的各概念合同如是平幻玉等主绝体的摸自然嫩人、城法人锹、其秀他组馅织之砍间设同立、让变更茶、终精止民切事权欠利义沃务关酱系的木协议蹄。（二枯）合源同法买的适阿用范栏围不适境用合害同法集的有赞：(1度)披行政愤法律寇关系掩的合翻同(2顿)安劳动远法律峡关系吃的合良同(3灰)可民事失法律场关系聋中的焰婚姻抢、收养孙、虫监护开等有王关身偿份的励协议（三个）合池同法站的基陈本原掩则平等受、自田愿原巡寿则公平汤原则诚实尼信用寨原则守法富原则合同夫自由尾原则鼓励炮交易者原则二、鞠合同皇的订耐立合同出订立拆须经排过要茅约和坊承诺另两个冶阶段湾。（一肿）要厦约要约苗是希临望和匙他人诸订立段合同盛的意载思表娱示要约秧应具泪备以孩下条段件：(1曲)由润特定蹦的当鉴事人俩作出(2览)必扑须具海有与映他人告订立感合同漏的目沿的(3响)要亲约的已内容府必须跟具体仙、明玩确(4躺)经杜受要去约人滩承诺督，要向约人毁即受废要约陵的约自束（二讨）要嘴约邀睛请要约温邀请颜是希宽望他胶人向惊自己秒发出珍要约果的意呜思表宫示几种罚典型葱的要尊约邀抵请：寄送睁的价柏目表拍卖慎公告招标缘瑞公告招股端说明倒书商业棍广告注意恢：1、年商业拦广告诊的内红容如家果具参体、崭明确题，并串有受若约束戒的意赚思表果示，蠢可以桐视为蹲要约令，如牌悬赏种广告标、楼橡书等摔。2、鸡悬赏抚人以还公开哲方式制声明尖对完圣成一翼定行赠为的撕人支怠付报梅酬，设完成签特定猫行为岗的人颗请求经悬赏斥人支迷付报墙酬的思，人蝇民法柱院依音法予晓以支矩持。最高把人民茶法院庄《关在于审漫理商乔品房拣买卖剪合同湾纠纷来案件极适用叔法律拆若干蚁问题窜的解结释》螺第三研条规赔定：商品齿房的拾销售抗广告扑和宣附传资粥料为巷要约到邀请济，但毛是出义卖人出就商浓品房帐开发字规划么范围喉内的短房屋艺及相威关设敬施所辅作的坏说明游和允校诺具伴体明饭确，合并对妇商品厘房买捎卖合亦同的然订立睬以及险房屋教价格独的确颜定有场重大岸影响垮的，设应当时视为殊要约略。该宏说明窄和允库诺即响使未缸载入承商品止房买稿卖合毫同，惜亦应烦当视李为合乳同内骂容，币当事捉人违闲反的回，应布当承轻担违渡约责灿任。目的内容对象法律性质要约以订立合同为直接目的未来可能订立合同的主要内容多数针对特定的相对人一经承诺合同成立、对要约人有拘束力要约邀请希望对方主动向自己订立合同不一定有合同得以成立的主要内容针对不特定的多数人是当事人订立合同的预备行为、无约束力要约迟与要站约邀批请的骄区别（三值）承煎诺承诺耻指受电要约攻人同侵意接风受要镇约的窄全部妖条件慢的意伍思表宏示承诺研应具既备的口条件罪:(1姜)写承诺唉必须侍由受评要约违人向岛要约更人作皂出(2攀)课承诺帅的内暗容必跟须与镜要约穴的内炮容完班全一致(3池)脆承诺悼应当恳以明火示的目方式去作出(4枕)已承诺谈必须旗在要浇约有球效的曾期限洁内作概出三、仙合同较的形厌式1、送书面截形式（1牌）合拍同书（2蛾）信张件（3负）数修据电拿文包括权：电纽奉报、盗电传寒、传盏真、电子在数据妥交换炭、电下子邮意件等2、静口头垫形式3、推定奋形式四、拥合同械的内评容（一碰）思阳维方淡式1、孤合法代性2、爽风险瘦有哪怠些？3、曾如何纸防范逆？4、伤情况蒙发生库变化隶怎么小办？5、派要注棚意细穿节6、粒用准讲确地摊语言逼描述（二值）合甩同一腾般包除括以赵下条毒款1.霸当森事人爷的名枕称或库姓名哈和住划所2.摇标音的3.盘数走量4.爹质贷量5.漫价称款或庄报酬6.本履纹行期复限、信地点图和方帐式7.嗽违胜约责桂任8.势争宗议解细决的淡方法最后这双方仅当事吃人签帽字或者盖章焰（摁脖手印障）注意婶：每井一页建都要盲签字阶盖章泼或盖倘骑缝错章违约匠责任承担灿的方寄式：（1富）继归续履有行（2枯）采项取补递救措友施（修经理、线更换村、重认作等概）（3厕）赔奖偿损跑失（实赠际损鉴失、挽可得沿利益辱损失庸）（4恋）支姿付违粘约金（低厘于或型过分签高于斤实际具损失肌时，积可请询求法忽院或拖仲裁架机构揪增加茄或减选少）（5顷）定艳金责紧任定金罚则贵：给私付定通金的眨一方趣不履性行约羽定的鹊，无竟权要厉求返臣还定郑金；做收受拖定金吧的一骨方不炕履行佣约定榨的，小应当站双倍干返还胖定金铺。注意隆：a.街数额锈不得采超过痰主合蚊同的赚20支％b.概定金痰与订烤金的睬区别c.裙违约家金与析定金州只能密二选蹈一（三胳）合得同可绳约定僻免责薯条款免责匆条款诱指当石事人伞双方中在合夺同中鸽事先拍约定距,旨魔在限汤制或债免除胀其未酿来的揭责任坝的条熔款。合同饮中的很下列渐免责肿条款惯无效犁:1、幻玉造成余对方涨人身肤伤害裤的2、甲因故高意或督者重队大过臭失造腊成对茅方财巡寿产损失喷的（四许）格形式条贝款格式完条款泽指由作一方钥当事鲁人为颈了反醉复使集用而兔预先赞制定讨、并燃在订杂立合帮同时恳未与无对方互协商火的条挠款。1、峡格式贵条款免提供脖者的蚊责任（1寒）遵揪循公找平原息则确削定当貌事人艇之间层的权利义售务（2删）对摄免责遗条款遇履行敬提示侮或者桥说明斥的义滥务2、无效崖的格储式条庄款(1邪)拣提供乌格式般条款碰一方岔当事修人免离除自极己的责任丢、加薪重对仅方的论责任洲；(2细)屑排除尽对方碧当事信人的剧主要贱权利姥。3、格式义条款鞠的解纷释(1名)尾按通哈常理物解予零以解狱释(2幸)霞对条迹款制至作人肺不利钻的解兼释(3希)谷格式誉条款璃和非眠格式诊条款耐不一拘致时卷,采紧用非格梯式条嫌款五、熊合同才的效陆力（一）承合同竖的生铜效：指合舟同发铁生法脾律效粒力1.玩合搜同生抄效的州条件（1生）签井约人阀具有旨相应厨的民涂事能花力（2狭）意坐思表篇示真链实（3穗）不凑违反声法律吴或者次社会众公共艘利益2.汽合欢同生拍效的比时间（1牲）依灾法成躁立的璃合同飞,自南成立祥时生等效。（2孟）法补律、既行政捷法规锄规定装应当针办理冈批准赌、棒登记谊等生炎效手赌续的邻合同梁，依涉照其孝规定慎（要贫式合孤同）适。3、伙几种勉特殊祥的生沃效（疮有效皇）合垦同（1拉）无铅代理迁权人赞以他枪人名杯义订摸立的是合同聋(效塞力待工订)（2槽）表全见代晌理合厕同（桑有效贩）指善钉意相弓对人旨通过酒无权下代理司人的坡行为刊，足扩以相排信其华具有辟代理诞权，匀而与磁其订续立合巾同，宗其合钳同的光法律絮后果短由被全代理洪人承椅担。（3不）单帆位代里表人歉越权潮订立浇的合萄同，孕除相紧对人虏知道提或应茅当知规道其粒超越贤权限凳的以爽外，傅其合冈同有钩效喂。（4途）无筑处分舌权人扑处分伯他人壳财产锁的合妇同(感效力擦待订柏)（二拜）无饿效合屠同的服种类矮：（1胶）一道方以所欺诈子、胁西迫的穴手段篮订立吩的损将害国促家利局益的汇合同伏。（2喷）恶司意串值通、拿损害闷国家辟、集煤体、修或者悄第三表人利殖益的烂合同驱。（3碑）以识合法讯形式屈掩盖标非法翠目的衡合同凝。（4翅）损暑害社件会公沃共利膜益的沾合同尝。（5谋）违窑反法洗律、旗行政片法规易的强本制性拐规定草的合贩同。（三前）可恭变更交和可策撤销炊合同指合施同成骨立以免后，榜存在延法定桑事由吼人民尝法院染或仲者裁机鸡构根伐据一玻方当域事人善申请蜻，在棍审理魄后根匀据具渔体情怪况，价准许冰变更挨或撤筝销有咳关内假容的腿合同珍。法定地事由：1.浙存笋在重须大误菠解2.兵订芒立合菠同时赢显失烘公平3.纸一而方以它欺诈艳、胁班迫的猫手段遗或乘桂人之度危使朗对方在杆违背睡真实预意思京的情锻况下盏订立栏的合年同注意络：当事逆人行伟使请龟求权拿的时漆间为傻一年懒（除电斥期品间)重大枯误解湾是指质行为唯人因馒对行恭为的饰性质颤、对鞠方当它事人诸、标冬的物党的品呢种、复质量乡丰、规租格和揭数量男等发晃生错淋误认奸识，监使行求为的州后果票与自写己的贪意思沟相悖拌，并竭造成住较大堤损失巧的行择为。显失烂公平必是指辱一方决当事发人利易用优恢势或屿者利按用对坐方没可有经渠验，斤致使捐双方舟的权撞利义我务明电显违纺反公盲平、幸等价披有偿引的原咬则。（四必）无卸效合握同、溪被撤贸销合幕同的歪法律弦后果1、惩合同波无效溪或者潜被撤发销后恐，因柱该合辉同取占得的揉财产事，应焦当予券以返寺还；店不能录返还裤或者弊没有材必要肢返还凯的，行应当稍折价悟补偿股。2、进有过圈错的到一方冈应当筝赔偿兴对方期因此逐所受义到的驾损失骡，双蒙方都周有过爆错的删，应项当各莫自承羽担相音应的捉责任悠。3、药当事旦人恶恳意串禁通，殿损害便国家暮、集层体或待者第阴三人谨利益烂的，散因此饲取得乐的财神产收奖归国冻家所厅有或割者返羡还集为体、视第三身人。六、坝合同悉的履渗行（一泥）合同踩履行铲的原双则1、乐全面趟履行味原则2、圾诚实驳信用拨原则（二专）合同池条款乓存在宿缺陷呆时的庄履行奸规则1、亭当乳事人冬协议勿补充2、勤按合费同有背关条个款或息交易挡习惯别确定3、愤适用营以下墓规定（1触）质寨量不粥明确厉的，按南国家废标准着、行苦业标律准、凯通常胸标准表或符绸合合脱同目王的的锻标准随履行和。（2头）价修款或驼酬金某不明良确的，按股订立辩合同鹿时履绢行地珠的市鲜场价麦格履蜡行。（3倘）履糕行地衡点不绞明确脆的，在煎接受捐货币悲一方涌所在久地、坑不动迫产所欣在地士、义证务一带方所调在地趣履行挽。（4关）履攻行期姑限不助明确啊的，债务卫人可谦随时际履行调，债找权人落可随文时要误求履姐行，身但应尼给对害方必碰要的摄准备映时间膏。（5谁）履露行方磨式不科明确拢的，按有师利于暴合同房诚目的吉的方撑式履稿行（6鸽）履摄行费端用不萌明确胜的，由决履行吼义务拖一方创负担（三骂）合艰同履挠行的截抗辩妨权1、钱同时愤履行晃抗辩疯权指在嗓没有估规定泪履行验顺序径的双历务合拦同中仙，当聪事人露一方吹在对辩方未性为对躁价给克付以播前，车有权锋拒绝彻先为嗓给付静。2、避先履服行抗储辩权指合同同中降约定膝了债道务履城行的膜顺序恶,应药先履啊行的骂一方咱当事烤人没接有履礼行合虏同义筐务,巧后履厘行一泼方当贞事人妹有拒弓绝履北行自轨己的酸合同哄义务丑。3、秋不安践抗辩羞权指双崭务合晴同中边,应魄当先炸履行胞债务窄的当钟事人丘在有芦证据封证明撇对方扯有丧煤失或躬可能词丧失身履行棕能力耀的情奖形时直,有睁中止汁履行奥合同裕的权惭利。最高苍人民供法院航20妖09款年7掀月7王日吸的《峰关于全当前狸形势慨下审量理民舌商事聪合同赢纠纷颜案件奔若干显问题诱的指埋导意常见》狼中，孩对如虚何行刑使不术安抗卫辩权待提出槽了以另下具保体的行意见序：在当叙前情处势下绵，为喂敦促厚诚信谊的合挎同一侄方当墓事人私及时遵保全洞证据耀、有厌效保态护权锄利人奴的正降当合煎法权贡益，绍对于凶一方拖当事佛人已遗经履餐行全坐部交竿付义无务，站虽然锋约定陡的价贝款期辟限尚求未到篮期，愧但其谦诉请网付款茅方支纪付未弃到期护价款跟的，啦如果避有确座切证播据证劫明付情款方盼明确山表示渗不履促行给并付价树款义葬务，俘或者工付款拜方被炉吊销熊营业些执照均、被挥注销衫、被修有关仙部门塑撤销乖、处糊于歇坐业状迎态，艳或者久付款朱方转脾移财赵产、勇抽逃傲资金枪以逃押避债肚务，条或者创付款喝方丧喂失商浓业信船誉，搅以及奸付款画方以裕自己窄的行魄为表伶明不膊履行寸给付细价款忧义务钞的其说他情匀形的搞，除辜非付纪款方减已经州提供钩适当屯的担桨保，枪人民蜜法院汗可以朱判令叨付款娱期限归已到月期或羞者加笔速到稻期。（四拼）合舍同的珍保全1、造代位治权指当寻债务善人怠馆于行戚使其俯对第概三人矿享有冻的到杯期债碗权而巡寿损害素债权走人利斗益时另,债井权人经为保朵全自刘己的迫利益记,可毫以自上己的尼名义酬代位现行使土债权出人对姓第三齿人权虹利的意权利馅。2、外撤销查权指债皇权人而对于败债务俱人所风为的街危害沙债权吗人的伪行为良,请年求人宫民法宰院予升以撤坟销的尚权利先。七、血合同纵的解敏除指合葬同合短法成乞立以呀后、挪履行库完毕喷以前腹因当奥事人警一方眠的意盒思表群示或帮者双漂方的惰协议六，而羞使合婚同终冻止的封行为蒙。解除援合同劲的情蔑形：协议败解除：当芳事人各事后宾协商据一致给解除输合同约定低解除惊：订立叶合同添时约夹定解皱除合玩同的条德件，以依约崇定解搂除法定遗解除：根恢据法乓律的贫直接婶规定行解除址合同法定榜解除偷的条似件1.丙因不本可抗邮力致赵使不药能实寨现合酬同目凭的；2.逼在履特行届猴满以软前，趴一方洽明确醉表示饿或以福自己嗽的行鉴为表具示不明履行强主要睁债务文（预妻期违锅约）3.桥迟延工履行辰主要泻债务孙,经因催告娇在合晒理期脏限内泻仍未娃履行据；4.梨迟延孔履行铁债务软或其弓他违凡约行她为致先使不有能实束现合曲同目皮的；5.捏委托外合同益中的体受托晌人和弯委托衬人可典以随刊时解川除合我同。烫因解功除合猪同给棉对方露造成摧损失疲的，袋除不德可规闭责于前该当娇事人篇的事注由以灾外，凝应当馋赔偿侦损失叛。不可流抗力披与情伟势变读更不可哥抗力是指糟不能微预见宴，不朴能避嘉免并益不能剪克服皇的客骄观情甲况嘱。情势饺变更指合吹同有嗽效成陶立之扶后、府履行激之前荐，如始果出稳现某害种不惰可归货责于鸦当事你人原狼因的孕客观王变化罪，若已仍然陪履行自合同环会给申一方庆当事掌人造皂成显贝失公徐平的市结果助，法透律允温许当冒事人饱变更思或解析除合睬同而慈免除衰违约烧责任倒的承缝担。《合俊同法辆》司敞法解框释（高二）补（2漫00不9年屡5月膛2日格）对讨情势桌变更彻原则阅的规影定：合同慨成立贷以后拍客观休情况烦发生锻了当愉事人次在订须立合错同时晓无法忽预见边的、瘦非不铜可抗仆力造唯成的个不属星于商具业风隆险的校重大忘变化悉，继辜续履呈行合踪蝶同对施于一辨方当营事人影明显格不公润平或糊者不跃能实启现合雨同目锹的，蜡当事两人请市求人亏民法端院变掉更或离者解怕除合惧同的晨，人巨民法徐院应孩当根容据公锦平原瓜则，济并结乱合案坝件的轿实际依情况沿确定糊是否坦变更妇或者毯解除赚。合同流解除絮后的面法律还后果1、洁合同千解除屑后，秆尚未街履行电的，搂终止欠履行坦；2、犁已经因履行并的，镰根据可履行牺情况柳和合属同性质，葵当事享人可何以要渡求：（1弄）雷恢复斥原状（2地）采延取补怀救措抓施（3配）赔悠偿损上失第三怒章劳动坏合同炎法一、诵立法案宗旨个和适背用范旁围1、变立法美的宗待旨向疑劳动尺者倾摧斜第一躲条明含确规切定：漠为了不完善带劳动朝合同吗制度赴，明固确劳默动合宽同双良方当沈事人航的权此利和距义务习，保护汗劳动昨者的惧合法环权益页，构建堡和发卸展和泼谐稳凶定的心劳动属关系表，制壁定本忙法。2、壁扩大俯了劳擦动法河的适芳用范零围（1何）企心业、近个体终经济彩组织缠、民晋办非思企业馆单位狐、会寻计师酷事务鲜所、掏律师户事务下所和萄基金磁会等每组织（2布）国拦家机是关、宗事业己单位窃社会壶团体懒和与仪其建肆立劳滥动关悲系的勾劳动住者（公瓣务员资、按旷照公限务员构管理浆的或崇按国焦家另妄行规巷定的副人员贤除外愉）（3乎）非份全日怎制用饮工、幸和劳葡务派耐遣注：志对家泄庭雇爸工、阿兼职计人员箱、返柔聘的丸离退选休人忠员未排作规膏定二、劳注动规捡章制怖度的根制定（1片）内掠容合踏理合纺法（2现）民桐主程走序在制脆定时等，应芦当经关职工霜代表似大会践或者油全体拜职工跌讨论内，与券工会矩或者虑职工血代表依平等输协商道确定求。在实璃施中射，工涉会或夸者职笛工认槽为不疮适当茂的，弦有权送向用慨人单败位提鸡出，岩通过默协商坐予以捎修改骄完善彩。（3凤）公觉示程缠序用人增单位蜜应当俗将直古接涉勺及劳视动者临切身握利益葛的规逼章制毛度和秆重大共事项冶决定胜公示拌，或腹者告叼知劳承动者博。三、咏劳动飞合同思的签笔订日壮期、兴实际母提供柴劳动吃的日期怠以及冈劳动作关系园的成俊立日许期的研关系1、拼建立吗劳动嫌关系督的唯历一标旨准是阿实际迈提供海劳动奖。2、项书面钉劳动辨合同摩签订长在前等，实句际用轿工在拖后的经，劳械动关允系以鉴实际倦提供膛劳动歼之日叛起建蹄立。垦书面耻劳动壮合同龄签订氧后、讨实际扶提供攻劳动汉之前稿产生柜的纠布纷按卵民事建合同病处理羽。3、男实际送用工舅在前驱、书贪面劳粗动合于同签跌订在秋后，抓劳动眉关系挎的建烤立不倒受未嘴签书渴面劳爽动合败同的时影响。四、坑劳动繁合同术的条本款1、必备条款（1拼）用兵人单爷位名约称、辫住所俊和法盐定代纪表人夕（负夹责人槐）（2碰）劳修动者叼的姓竟名、落住址验和居嫁民身烘份证少或其难他有释效身颤份证视件号捞码（3粪）劳证动合贯同期回限（4词）工元作内矿容和工作岩地点（5佳）工作剧时间和休槽息休键假（6奋）劳见动报炎酬（7椒）社晓会保羡险（医弊疗、泛养老之、失津业、勺工伤闸、生蜂育）（8埋）劳停动保熊护、怜劳动苍条件为和职业怨危害涛防护（9有）法佛律、奋法规访规定挡的其答他事巧项2、白劳动苏合同琴可以斯约定猴的事冰项：试用州期、怀培训筐、保顿守秘待密、室补充胃保险辜和福豪利待耕遇等扇。3、衰只有镇用人行单位出出资狠培训载、竞哑业限商制条若款以滤及在融服务济期内两的劳齐动者焰有过喝错时骄可以临约定放违约讯金外加，用略人单码位不牢得与锈劳动愁者约裳定由脆劳动仓者承甘担违筒约金竭。注意姥：（1偏）用奔人单乳位变衫更名枝称、反法定攻代表两人、扰主要掩负责阴人或伞者投僵资人呈等事吗项，咽不影冠响劳惯动合典同的伶履行骗。（2勒）用霸人单必位发消生合居并或切者分念立等城情况档，原势劳动晚合同夺继续朽有效保，劳辟动合萍同由散承继雪其权河利和猾义务聚的用府人单尽位继昨续履店行。（3踢）用好人单粘位与朋劳动抬者协顽商一伤致，择可以做变更大劳动笋合同拦约定园的内档容。检变更怒劳动欲合同健，应果当采剂用书石面形屠式。五、辰关江于试妇用期1、隶劳动污合同厅期限蜡三个冰月以申上不蚁满一归年的越，试鄙用期岩不得摔超过双一个税月；百劳动姐合同笔期限前一年内以上俘不满代三年稼的，仰试用壁期不励得超海过二她个月情；三口年以磁上固各定期堂限和押无固剑定期伸限的陶劳动签合同尼，试贷用期佳不得随超过议六个终月。2、匹同一午用人桃单位握与同前一劳忆动者多只能啦约定挨一次王试用播期。3、由以完心成一色定工圈作任凳务为缩慧期限嘉的劳狂动合浇同或情者劳极动合灰同期孤限不疯满三烦个月衣的，锣不得领约定雹试用纽奉期。4、试用处期包隐含在域劳动舱合同戚期限染内。劳困动合煮同仅签约定毁试用航期的窑，试叛用期窜不成百立，远该期厕限为筒劳动贿合同级期限片。5、万劳动乓者在森试用顽期的拨工资盲不得芒低于宇本单效位相牵同岗坏位最乐低档暗工资祝或者撤劳动社合同纹约定尚工资旁的百炕分之按八十友，并充不得怜低于倒用人训单位夸所在丝式地的家最低摩工资铅标准左。6、践用人今单位栋在试谱用期改解除阳劳动好合同锤的，哄应当和向劳凡动者化说明洁理由符。六、止关于娱竞业各限制梁（竞杰业禁雅止）用人洁单位库可以扛与知坝悉其葱商业秃秘密抢的劳锋动者尺在劳铜动合华同中初约定延，在斥劳动辆合同阿终止弱或者济解除确后的患一定撒期限朝内，桶劳动浴者不川得到距与本数单位裹生产劳或者砌经营艰同类杰产品牵、从挽事同俊类业郊务的忆有竞活争关勇系的洲其他居用人跃单位哲任职积，也你不得捷自己两开业严生产庭或者谅经营隔同类摄产品参或者藏从事分同类情业务获。劳耐动者麦违反石竞业忠限制弟的，莫应当顾按照判约定腊向用善人单桂位支配付违妙约金听。竞业侵限制眠的范喘围、盒地域骑、期慈限由命用人主单位袄和劳票动者拔按照粗以下圣规定河约定董：（1千）竞顶业限逢制人还员：元高级解管理莲人员沫、高币级技让术人痛员、桌其他劫负有管保密值义务或的人腐员（2追）竞蛋业限沈制期联限：诉不得奖超过句2年（3峰）经嘱济补拼偿金糊的给舅付时扯间：龟终止密或者例解除酷劳动喷合同斥后、桃在竞业经限制桂期限鸡内按终月支蹲付（4厌）经德济补肠偿金遇及违固约金摸标准赞：按奖双方些的约照定执俭行七、盾用人勺单位轰出资寇培训用人误单位站为劳季动者蒸提供邮专项杯培训励费用智，对业其进熄行专慢业技灾术培忍训的卷，可辱以与秧该劳大动者爆订立劲协议分，约庸定服搭务期如。培训葱费用括，包阅括用洗人单蓬位为兽了对诱劳动仙者进刘行专垂业技凶术培好训而贵支付侦的有忍凭证呀的培警训费旋用、狸培训精期间紫的差情旅费融用以错及因剧培训召产生赠的用农于该馆劳动誓者的黑其他旱直接会费用絮。劳动皮者违央反服攻务期拔约定馆的，露应当糟按照需约定葬向用抓人单庆位支家付违抢约金侍。违约厕金的植数额配不得搬超过颜用人嫁单位用提供绝的培滔训费营用。用人村单位弯要求炊劳动盏者支羽付的扶违约留金不悄得超捐过服臂务期殖尚未挥履行喉部分棉所应宫分摊逗的培搏训费间用。八、萝不签台订劳瘦动合跃同的趁罚则1、捷签订呈劳动满合同脂的时析间用人既单位殖应当越自用昨工之壁日起一个翁月内与劳毛动者环订立连书面辽劳动用合同雀。但经谜用人裂单位嚼书面跪通知尽后，街劳动睡者不侨与用跌人单苹位订赛立书大面劳把动合惨同的药，用医人单龄位应塘当书桌面通奴知劳师动者撤终止泊劳动笋关系尤，无炎需向驾劳动银者支轻付经歇济补锅偿，耗但应授当依懂法向忘劳动阁者支时付其更实际漠工作锣时间专的劳捏动报藏酬。2、晶用叙人单淹位超过爆一个雅月不夸满一针年未与夕劳动悉者订券立书承面劳地动合券同的激，应永当向胶劳动谅者每示月支置付二购倍的真工资蝴，并菜与劳毅动者封补订郑书面渴劳动恩合同虾。支付早两倍事工资活的起辫算时露间为肠用工记之日溜起满闹一个和月的著次日毕，截阴止时具间为耗补订掏书面葬劳动老合同君的前犬一日退。但劳瓜动者脊不与昨用人澡单位搬订立机书面建劳动凭合同谈的，卸用人恐单位凶应当叫书面窗通知堆劳动辽者终想止劳慰动关头系，拘并支根付经费济补塑偿。3、宪用率人单惭位自用吸工之体日起注满一现年未与检劳动占者订么立书挥面劳绩动合按同的甜，自最用工佛之日锻起满腾一个脂月的幅次日额至满智一年庙的前黎一日北应当探向劳污动者婶每月祸支付铸两倍揭的工难资，环并视俭为自峰用工今之日秃起满有一年腹的当寇日已悼经与培劳动唐者订赚立无洽固定糖期限搭劳动丸合同爷，应锯当立范即与哀劳动掏者补密订书室面劳皱动合货同。九、鼓傻励订糟立无成固定甲期限旬劳动国合同1、搞劳盛动合胖同分斑为：（1堂）无闯固定垫期限辞劳动任合同偶，是请指用刑人单苹位与午劳动漏者约国定无确定终止启时间窑的劳启动合译同。（2租）固室定期死限劳五动合佩同，被是指低用人沃单位哗与劳幕动者毒约定太合同浩终止动时间调的劳嫂动合畜同。（3扣）以沿完成候一定幕工作教任务库为期老限的兽劳动痛合同啊。2、蓝用王人单颗位违怀反本刑法规宇定不的与劳公动者题订立不无固踪蝶定期盆限劳昼动合孟同的摧，自乔应当欢订立犬无固促定期女限劳荐动合咐同之厌日起川向劳尚动者历每月饶支付钩二倍来的工顺资。3、取应当索订立炊无固碑定期故限劳仇动合邪同的密情形欢：（1追）用吊人单搅位与甚劳动汽者协攀商一脸致时继；（2掠）劳朴动者藏在该恋用人遮单位恨连续喇工作央满十醉年的高；（3理）用眼人单云位初睁次实猎行劳鸭动合感同制剪度或父者国眼有企投业改执制重滨新订背立劳秘动合夹同时伸，劳虽