2023年护理质控工作计划范文（6篇）

2023护理质控工作计划范文（6篇）

护理质控工作规划1

在院两委的正确领导下，我院门诊部各项工作有序开展，为进一步理清思路，更好的做好明年各项工作，特规划如下：

一、进一步改善就医环境，改良效劳流程，强化网上、电话预约挂号，增设导诊人员，进一步完善各项便民效劳措施，进一步做好为老弱病残患者供应代挂号、代缴费、代取药、陪检查、送住院等效劳，严格履行帮助检查科室窗口对各种检查结果等候时间进展承诺内容，完善为患者供应检查结果等询方式，进一步提升医院形象。

二、规划20xx年完成门诊量xx人次，实现业务收入超过200万元。

三、门诊三楼东边以一体化妇产科门诊、妇产科门诊、中医专家门诊为主，由于就诊患者常常较多，患者候诊秩序混乱，建议医院在门诊三楼增派一名专职导诊人员，维护就、候诊秩序，确保医疗秩序井然有序。

四、条件许可时（有出诊医师）在门诊大厅设立便利门诊，解决门诊病人一些简洁的就诊和检查问题，便利快捷，缓冲其他门诊的压力。

五、为妇产科门诊申请增加一台电子镜，以提高妇科检查阳性率及诊断符合率，更加准确的诊治妇科疾病。

六、为针灸科申请增加TDP磁热治疗仪10台、穴位神经刺激仪一台、痛苦治疗仪一台、电脑中药熏蒸多功能治疗机一台、多功能艾灸仪微波治疗仪一台、中频治疗仪等。

七、狠抓门诊医疗质量治理，加强门诊医务人员法律法规学习，进一步强化医务人员的医疗风险防范意识，标准各种医疗行为，严格执行各项医疗核心制度，娴熟把握门诊就诊病人突发大事的处理预案及各项急救措施，不定期抽查门诊日志、门诊病历、处方的书写状况，对消失质量问题的医师进展正面说服警示教育，对屡教不改者实行经济惩罚手段使其改正，削减医患纠纷及投诉，杜绝医疗事故的发生。

八、进一步强化门诊医务人员的医德医风教育，对门诊医务人员定期组织学习，学习廉洁行医制度、医患沟通制度及医德医风标准，医师行为标准、护理人员行为标准等，结合实例不断进展警示教育，狠刹门诊诊疗环节的各种不正之风。

九、加强业务学习，提高业务水平，定期组织科内讲课，对专科学问，专科技能，急救学问，急救操作进展学习培训，提高医务人员业务水平和职业素养。

护理质控工作规划2

一、工作目标

1、选送若干名护士参与省级专科护士培训;

2、安排相关人员外出参与省级以上连续教育学习;

3、举办省级连续教育工程1项、合肥市连续教育工程1—2项;合肥市集中培训工程1—2项;

4、派护理部副主任及4—6名护士长参与省级护理治理干部培训;

5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。

6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。

二、主要措施

(1)申报一项省级Ⅰ类连续教育工程，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的学问和信息，预备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、连续教育工程2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参与省、市级乃至国家级连续教育学习或沟通，以承受新业务、新学问、新技术的学习，并将其所学学问应用到临床护理治理和护理工作实践中去。

(2)派护理部副主任和若干护士长参与省级护理治理干部培训，以提高各级护理治理人员的治理理论学问和水平。

(3)专科护士培训。依据学科发

进展和医院进展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参与安徽省专科护士培训学习。

(4)三基培训考核。要求护士长加强平常的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例争论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术操作考核。

(5)新护士培训。

①安排新入护理人员参与护理部及院部组织的岗前培训1—2次。

②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。常常组织召开新护士座谈会，了解其工作状况及有何困难，并对其工作进展评议，以求不断克制缺点，尽快成长。

(6)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3—4次，依据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年承受10次培训学习，有规划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从而到达稳固专业学问、学习新业务、新技术、不断提高的目的。

(7)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排适宜的时间，把所学学问准时传达给全部护理人员，以便共同提高。

护理质控工作规划3

一、培训内容：

1.复习稳固护理的根底学问，根本理论和根本技能。

2.复习稳固专科的医学和护理学问、专科技能。

3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理学问。

二、培训途径：

1.各病房有规划的组织讲课、查房和安排读书报告会。

2.参与院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。

三、培训安排：

1.毕业2年内护士的培训。

（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。

（2）重点：

①稳固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育。

②与临床实践相结合抓好“三基”练习。

③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。

④学习专科护理理论和技能。

⑤学习为患者做安康教育并实施整体护理。

（3）详细要求：

①到医院报道时，承受护理部组织的岗前培训。

②护理部制定2年的轮转培训规划，护士长结合承受每位轮转护士，制定半年的详细培育规划。

③工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，娴熟把握根底护理的学问和技能。

④参与科内、院内组织的业务学习。

⑤1年后参与护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进展补考。

⑥每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。

⑦2年轮转完毕后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进展定科。

2.护士阶段的培训：

目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非但凡专科护理的学问，渐渐到达护师水平。

毕业2～3年的护士，重点：

①在娴熟把握根底学问和技能的根底上，进一步学习和娴熟专科护理学问和技能（包括专科疾病学问、护理要点、专科一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。

②学习安康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身力量。

详细安排：

①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，娴熟把握各岗位工作程序和工作职责。

②积极参与科内、院内组织的业务学习，适当参加病房内小讲课和读书报告会。

护理质控工作规划4

一、加强护理安全治理。

1，安全是全部工作中的核心。护理工作要细心，急躁，严格根据护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控的确落实到位，把安全隐患毁灭的在萌芽状态。

2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展工程制定的确可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、积极提高患者满足度

1，常常以一个患者为例，进展跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发觉问题，积极改良。

2，每月进展满足度调查，并对结果进展分析。每月召开公休会一次。

三、做好标准化培训及骨科专科学问的培训

1，依据护理部的培训规划，结合科室的人员特点制定共性化的培训方案。

2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训规划。

3，依据护士把握学问程度不同，尽量做到共性化培训。

四、绩效方面：

关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评比2名优秀护士，2名优秀医生赐予嘉奖。

五、团队建立：

努力制造团结互助，积极向上的工作气氛。鼓舞护士参与职员考试。看到护士的优点，用其所长。合理排班，科室成员严密协作,高效优质完成工作。工作表现突出者，多表扬。

六、优质护理：

优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建立，重视细节护理。

1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的.完成，病情观看，患者现场的状况，动态的评估观看护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。

2，环境建立：依据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。办公室的干净程度。制造一个清洁，宁静，暖和的病房环境。

七、进修：

明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为协作医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。

护理质控工作规划5

一、一般护理

（1）按中医儿科一般护理常规进展。

（2）发热、咳喘期，应卧床休息，削减活动。喘憋明显者，取半卧位，常常赐予翻身，变换体位。

（3）保持呼吸道通畅，痰多时，轻拍背部，促使痰液排解。

二、病情观看，做好护理记录

（1）观看体温，呼吸、咳喘、痰喘、腹部胀气、神色、汗出、二便和重症患儿的生命体征。

（2）消失面色灰暗、烦躁担心、肢冷汗出、呼吸急促、脉微小时。应报告医师，并协作处理。

（3）消失体温骤降或超高热，心率超过140次/分或间歇脉时，应报告医师，并协作处理。

三、给药护理

中药宜温服或频服，药后可赐予热粥、热汤、以助药性，微汗而出。

四、情志护理

稳定患儿心情，避开烦躁，积极协作治疗。

五、辩证施护

（一）风寒闭肺

（1）中药煎剂要趁热服用，服用后以微汗出为佳。或用葱、姜汤以助汗。

（2）针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。

（二）风热闭肺

（1）高热时积极实行退热措施，如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。保持呼吸道通畅，准时吸痰。

（2）煎剂宜稍凉服。多饮水或凉爽饮料，如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。

（三）痰热闭肺

（1）饮食宜清淡，忌食油腻煎炸食品。

（2）针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒热闭肺

（1）本证病情重，辩证护理留意病情变化，应特护观看，发觉病情加重，实行抢救措施。

（2）中成药可给清开灵注射液。

（五）阴虚肺热

（1）干咳者，可用川贝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麦冬煎水频服。

（2）盗汗可用五倍子研末醋调贴神阙。

（3）多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。

（六）肺脾气虚

（1）病症护理：自汗者，用黄芪、浮小麦、麻黄根煎水代茶。

（2）饮食宜易消化，定时定量。可用黄芪、浮小麦煮粥食以增加体质。

六、安康教育

指导家长加强患儿养分，增加体质，多进展户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，准时治疗养分不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。

护理质控工作规划6

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面稳固和提升护理效劳质量是20xx年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳态度，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病医学，人反应（或电话询问），本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价推举，年终评比并嘉奖“护理效劳标兵”。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例争论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及治理评价程序。

5.进一步探究护理垂直治理及护理单元治理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全治理，建立并畅通护理担心全大事的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进展操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专