第四章心理测验在人事测评中的应用

第一节

心理测验的一般原理

一、心理测验的一般原理

1、心理测验的定义：实质上是行为样组的客观的和标准化的测量

目前一页\总数三十五页\编于十一点12、心理测验的构成要素

行为样组：要典型，有代表性的一组行为标准化难度：题目难度程度的指标。估计方法：二值记分P＝答对的人数/参加测验者的总数平均分P＝平均分/该题总分分组法P＝(高分组答对的百分比＋低分组答对的百分比)/2（分组最科学的比例27％）矫正难度CP＝KP-1／K-1项目鉴别力D=高分组答对的百分比－低分组答对的百分比信度效度目前二页\总数三十五页\编于十一点2二、心理测验的一般原理差异性可测性结构性：人的心理品质的各个方面在每个人的身上都不是堆积的，而是一个依据一定结构组合而成的有机整体目前三页\总数三十五页\编于十一点3三、传统人事测评方法的不足晕轮效应近因效应暗示误差偏见误差（惯性思维）

目前四页\总数三十五页\编于十一点4四、心理测验的优势迅速科学性公平性可比性在运用中创新、发展完善人事测评理论；增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益

目前五页\总数三十五页\编于十一点5第二节

心理测验的编制与修订

一、心理测验的编制原则。有效性和实用性相结合的原则测验技术要科学有效测验人员应训练有素、公正无偏整体性和独立性相结合的原则稳定性和动态性相结合的原则尊重和保护个人隐私的原则目前六页\总数三十五页\编于十一点6二、编制心理测验的一般步骤

确定测验目的分解测量目标选择测验材料，制定编题计划编制测验题目题目的试测和分析编排和合成测验测量的标准化、对测验的鉴定编写测验说明书目前七页\总数三十五页\编于十一点7第三节

常用心理测验的应用

一、智力测验

1、智力测验的定义。在一定的条件下，使用特定的标准化的测验量表对被试施加刺激、从被试的一定反应中测量其智力的高低。换之言它是指由经过专门训练的研究人员采用标准化的测验量表对人的智力水平进行科学测量的一个过程。

目前八页\总数三十五页\编于十一点8智力的现代概念智力是适应新情境的能力智力是一种学习能力智力是指抽象的思维能力智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力智力是一个人能够为着某种目标而行动、能够理智的思考和有效地适应环境这三种能力的综合表现目前九页\总数三十五页\编于十一点92、智龄、比率智商、离差智商智龄是由儿童答对测题的多少确定的。比率智商：智商（IQ）＝智龄／实龄＊100离差智商：实际上就是同年龄组的标准分，它是根据同年龄组的平均分和标准差计算出来的。

推孟对智力的分类，韦克斯勒对智力的分类

目前十页\总数三十五页\编于十一点103、几种主要的智力测验

（1）比内智力测验比内(比内-西蒙)智力测验是世界上第一个正式的智力测验。有1905年版，1908年版（提出智力年龄概念）和1911年版。在我国1924年由陆志韦修订。1936年由陆与吴天敏进行了第二次修订。1979年由吴天敏进行了第三次修订，称作《中国比内测验》1916年由斯坦福大学的推孟在比内-西蒙量表的基础上修订形成了斯坦福-比内测验（提出了智商的概念：IQ=MA(心理年龄）/CA(实际年龄）×100

目前十一页\总数三十五页\编于十一点111905年量表世界上第一个智力量表；内容：30道题（记忆、言语、理解、手工操作）。题目排列方式：从易到难。指标：通过项目数。如白痴最多只能通过6项，低能的成人可通过7~15项。目前十二页\总数三十五页\编于十一点12眼睛是否随动的物体移动。用触觉刺激唤起抓握反应。用视觉刺激唤起抓握反应。辨认食物。搜寻食物。执行简单的命令和模仿简单的手势。认识物体。认识图片。列举图片中的人物和物体。比较两条线的长短。复述两个数字。比较两个重量。暗示。解说物体与人物的名称。复述句子。目前十三页\总数三十五页\编于十一点13说出二物的不同点。记忆图片中的物体。靠记忆重画图片。复述数字。说出二物的相同点。比较线的长短。比较重量。重量记忆。说出同韵字。填词。用三个词造句。对答问句。交换长短针的位置。剪纸。抽象名词的定义。目前十四页\总数三十五页\编于十一点14（2）韦氏(韦克斯勒)智力量表由韦克斯勒编制。分为成人量表（1955年）、儿童量表（1949年）和学龄前及幼儿智力量表（1967）三种量表。提出了离差智商的概念：

IQ=100+15(X-M)/S韦氏智力量表的特点目前十五页\总数三十五页\编于十一点15韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识例太阳从哪里升起？目前十六页\总数三十五页\编于十一点16韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识2.类同例苹果和香蕉目前十七页\总数三十五页\编于十一点17韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识2.类同3.算术例买米1.8元/斤，10元可买多少？剩多少钱？目前十八页\总数三十五页\编于十一点18韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识2.类同3.算术4.词汇例：伞是什么意思？什么是伞？目前十九页\总数三十五页\编于十一点19韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识2.类同3.算术4.词汇5.理解例检到一封信，怎么办？目前二十页\总数三十五页\编于十一点20韦氏智力量表的构成和内容言语分量表1.常识2.类同3.算术4.词汇5.理解6.数字广度例85148237目前二十一页\总数三十五页\编于十一点21韦氏智力量表的构成和内容操作分量表1.填图2.排列3.积木4.拼图5.译码6.迷津目前二十二页\总数三十五页\编于十一点221.填图目前二十三页\总数三十五页\编于十一点232.排列目前二十四页\总数三十五页\编于十一点243.积木目前二十五页\总数三十五页\编于十一点254.拼图目前二十六页\总数三十五页\编于十一点26目前二十七页\总数三十五页\编于十一点275.译码目前二十八页\总数三十五页\编于十一点28（三）瑞文推理测验（一）瑞文推理测验的产生与发展1．瑞文标准推理测验6岁以上5个系列，60个项目A组测知觉辨别力、图形比较、图形想象B组测类同、比较、图形组合C组测比较、推理、图形组合D组测系列关系、图套组合E组测套合、互换等抽象思维能力目前二十九页\总数三十五页\编于十一点29目前三十页\总数三十五页\编于十一点30传统智力测验的局限性主要进行了量的分析只测了当时的智力，没有考虑发展的速度和趋势智力测验只是部分的反映了一个人的智力水平目前三十一页\总数三十五页\编于十一点31二、能力倾向测验

1、特殊性倾向测验：机械倾向性测验、文书能力测验、心理运动能力测验、视觉测验。2、多重能力倾向测验：一般能力倾向成套测验(GeneralAptitudeTestBattery)是美国劳工部就业保险局自1934年起花了10年时间编制成而的。该测验的技术路线分为两个方面：一为工作分析，另一为因素分析。

目前三十二页\总数三十五页\编于十一点32GATB的测验组成；纸笔测验（1）测验1：圆内打点测验（○内打点）（2）测验2：记号记入测验（画入记号‡）（3）测验3：形状相配测验（寻找形状和大小都相同的图形的测验）（4）测验4：名称比较测验（寻找文字或数字差异的测验）（5）图案相配测验（寻找相同图案的测验）（6）测验6：平面图判断擦音（寻找改变了的组合方式的测验）（7）测验7：计算测验（加减乘除计算的测验）（8）测验8：词义测验（寻找同义词或反义词的测验）（9）测验9：立体图判断测验（寻找由展开图所表示的立体图形的测验）（10）测验10：句子完成测验（完成句子的测验）（11）测验11：算术应用题（解应用题的测验）目前三十三页\总数三十五页\编于十一点33器具操作测验（1）器具测验Ⅰ：插入测验（拔出插棒插入新的孔穴的测验）（2）器具测验Ⅱ：转动测验（转动插棒180度的测验）（3）器具测验Ⅲ：组装测验（组合