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文档简介

2025退休人员劳动合同模板合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（退休人员）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：鉴于乙方已达到法定退休年龄，并根据相关规定办理了退休手续，现经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后双方协商一致，可续签合同。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方安排，从事岗位的工作。乙方的工作内容包括但不限于：。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从安排。第三条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。第四条工作时间乙方的工作时间为：（标准工时/灵活工时）。标准工时为每日不超过小时，每周不超过小时。乙方如需加班，应提前向甲方申请并获得批准。第五条劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬包括：（基本工资/岗位工资/绩效奖金）。乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第六条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳（养老/医疗/工伤/失业）保险。乙方享有（医疗/住院/其他）保险待遇。乙方退休后，甲方应协助乙方完成相关退休待遇的衔接工作。第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方不得违反职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。第九条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。在本合同期限内，若出现以下情形，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失。若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且双方协商未能达成一致，本合同可以解除。本合同期满后自动终止。第十条经济补偿若甲方依法解除合同，应向乙方支付经济补偿金，标准为：。若因甲方的原因导致合同解除，经济补偿金按法律规定执行。第十一条劳动争议双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（盖章）：签字：日期：年月

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