渠道专员岗位说明书_第1页
渠道专员岗位说明书_第2页
渠道专员岗位说明书_第3页
渠道专员岗位说明书_第4页
渠道专员岗位说明书_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

4页脚内容4 渠道专员岗位说明书息人力资源各模块或其他部门主管岗位无人力资源各模块或者其他部门专员岗位负责完成公司每月的招聘任务，招聘方式以渠道为主。主要包简介接受学校邀请校及联系就业办及公司领导审批招聘请示广告笔及宣传资料发放渠道谈判协议1.联系意向学校并通过就业办了解2.询问是否有双选会举行；3.给学校发送公司简介并期待回复；4.开展招聘(前往学校)；5.校企关系维护。发放广告笔。利用身边资源(美容美甲)店以协议的形频率1114页脚内容4 验率无3.重要性主要是指该项工作占岗位职责的重要性。4页脚内容4 息无负责完成公司所有员工的基本工资、提成(奖金)核算工作；工作流程及相关表格；负责受理员工薪资申诉工作；及时完成上级导审核薪资呈交领导审批提交所需数据数据提供部工作事项有疑义提出质行为单有疑义提出质专员行申修正具体工作内容薪资申诉理财务部发放工资进行相应审核并发放工资条工核对个人薪资条率每次月1次月4页脚内容4 2工作周作流有效性和可操作日1次每月1次不定不定验据统计能力、计算能力、办公软件操作熟练、沟通能力等一定人力资源专业知识，对北京市薪资政策

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论