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文档简介

建筑公司职业危害防治管理制度建筑公司职业危害防治管理制度一、前言建筑行业是一个危害较大的行业，建筑公司要实施职业危害防治，保障工人的安全和健康。针对建筑公司的实际情况，订立本职业危害防治管理制度，以规范建筑公司的职业危害防治工作，提高工作效率。二、职业危害防治管理制度的适用范围本管理制度适用于建筑公司的全部从业人员，包括正式员工、合同工、临时工、劳务派遣人员等。三、管理机制1、组织机构为确保职业危害防治工作顺当开展，建筑公司成立职业危害防治委员会，分管领导担负委员会主任，职业危害防治工作由安全生产部门负责。2、职责划分职业危害防治委员会主任重要负责职业危害防治工作的协调和监督；安全生产部重要负责职业危害防治工作的实在实施。3、工作计划建立职业危害防治年度工作计划，订立职业危害防治措施，调查评价职业危害情形，开展职业危害防治培训。四、职业危害防治措施1、安全防护措施在施工现场设置安全标志、警示标志，做好“三同时”安全防护工作。施工过程中，应督促工人按时按规定佩戴安全防护用品。2、环境卫生掌控职业健康环境卫生掌控是职业危害防治的紧要内容，建筑公司应严格掌控职业健康有害因素的排放，保持施工现场卫生。3、防护设施对于有害因素高的岗位，应加添适当的防护设施，如烟尘及噪声高的岗位，应配备充足数量的防护设施，并且适时维护。4、培训教育建筑公司应在每年年度工作计划中布置相关人员职业健康教育和培训，提高职工对职业病危害的认得和防护学问。五、职业危害防治监督和检查1、职业危害防治监督安全生产部门应组织定期和不定期的职业危害防治监督和执法检查，对施工现场的职业危害防治工作进行检查，并适时改正。2、职业危害防治检查建立职业危害防治自检制度，要求各施工单位在每月末结合各岗位的操作规范及标准，对各岗位的安全卫生情形进行自查自纠，发觉问题适时整改。六、后续处置建筑公司应订立应急处理预案，适时实行措施，除去职业危害防治工作中的安全隐患和健康风险，保障员工的生命安全和身体健康。七、结语建筑公司职业危害防治管理制度是规范职业危害防治工作，提高工作效

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