设备操作人员管理办法_第1页
设备操作人员管理办法_第2页
设备操作人员管理办法_第3页
设备操作人员管理办法_第4页
设备操作人员管理办法_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

作法第一章总则第一条进司施长设用优极业中团有公工，法第二条设人健岗要行制德司动第二章设备操作人培训教育第三条

育员机理行时培主括操项要流前做“不不”设进强培合上试严业按分备培试建理掌次况第四条

新备行期用月1—

第五条

第三章管理内容与求记查备身是有不份员场人名的年设庭系份退基登人复作资场特员号证有登操查第六条

理队部督人证种上备达服务人件工承济，不济赔

在作作作合录上严人章规用处操行、对人管2—

的人算领的人设人部人，第七条

备工人遵项和律岗,证上上下据节到，岗部员种口度操遵作格程。人执养定，何人工须设持洁现作积决修障任工机作基隐力人存隐活绝有现向人设对的和随责修机3—

可部不原损的由补操行时须作即操设进如柴添存等机楚人前向询况停必备的上以他人位根工得。第八条

作管操听员循班规有设员件人存从员管对100外备求换或经安的当人操对备具的负修理4—

或象械部应由承设必作责、的对的购员按作操松员设养操备走成故驾以的1处时退设毕员情停停在管道停的管定。操好备经准使备时备能下须录备解机员进将员款重。济全，节退济全，操行械员备一排员变机的以5—

发即定况备时操误设时备以0%时业玩险操作喝反求一0严程力有把在在，情以1款操须写始管抽转发员写运写门0的）在作不作因造或和均人有工请经机部可）管对人查末备组部行核是用整6—

外设员本为同分租员须，则法的款费）在理款(附4日内交管终放罚本除反办听违。第四章考核第九条

作内定部对人核果，作表第十条

械人及见管资第五章其他第十一条：

员形司终）在用明的）提与关书；）严违纪制4）失弊利大5）法任7—

6）、规情第十二条

员遵司技，标方设指、术得

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论