上海电气李斌技师学院校企合作情况介绍

上海电气李斌技师学院

办学情况介绍2009年7月

上海电气李斌技师学院成立于2003年8月16日，以著名全国劳动模范、知识型工人、数控技术专家李斌的名字命名，由上海电气（集团）总公司和上海市机电工会共同举办，依托上海电机学院的办学条件，经上海市劳动和社会保障局批准设立的一所专门从事高技能人才培养的职业技术学院。国家劳动和社会保障部确定的国家高技能人才培训基地机械类综合类国家职业资格鉴定所2004年至今，学院连续三年获得上海市国家职业技能鉴定所质量评比一等奖。2006年，学院获得上海市职业教育先进单位。

2007年5月，李斌技师学院被授予“全国五一劳动奖状”，成为全国同类办学机构中首家获此殊荣的单位。学院取得的进步和成绩

2008年，国家人力资源和社会保障部授予上海电气李斌技师学院“第九届国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号，成为上海仅有的一家获奖单位。学院取得的进步和成绩对于学院取得的进步和成绩，有关部门和上级领导给予了充分肯定：学院被国家劳动和社会保障部确定为国家高技能人才培训基地。是全国数控网络培训中心上海分中心、机械类和自动控制类的国家职业资格鉴定所、上海市首批14个“灰领”职业（模块）中标培训机构。中华全国总工会主席王兆国同志在2005年10月25日关于上海电气李斌技师学院培养高级技术工人的经验材料上作出重要批示：“这个经验很好，全总可以总结宣传这类经验，全总应对工会技校工作加强指导和帮助，这是工会做好提高职工素质的一项很实的工作”。一、用好劳模品牌，扩大李斌效应

学院弘扬“敬业、创新、钻研、奉献”的李斌精神，营造“尊重技术工人、尊重技术工人的创造性劳动”的氛围，培养李斌式的高技能、高素质技术工人。设立了“劳模讲座”，开设“职业道德”、“转变观念”、“科学创新思维”等课程，请李斌和劳模为学员讲课。聘任了包起帆、徐虎、杨富珍、刘海珊、唐建平、俞军、沈启龙七位全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者为学院特聘教师。特色课程设立了“劳模讲座”，开设“职业道德”、“转变观念”、“科学创新思维”等课程，请李斌和劳模为学员讲课，使学员零距离感受李斌精神的熏陶，做到职业道德和技术技能双提高。为了进一步扩散劳模的品牌效应，提升李斌技师学院的社会知名度，进一步提升了劳模的品牌价值，为学院增添了荣耀。学院策划开展“劳模讲座”，中国第0001号技师获得者刘海珊为学员上课，受到好评。

二、整合各方资源，形成学院办学优势学院下设一个分院、四个分部、七个教学点并附设务工人员技术学校。

李斌技师学院在办学实践中，不断创新思路，一是学院依托上海电机学院，利用和整合内外教学资源，形成了现有规模。目前拥有先进的实验、实训设施，有立式加工中心、各类数控机床、普通机床100余台，钳工、电工实训工位200个，苹果机等各类计算机数百台。二是整合教师资源，既充分利用上海电机学院的专任教师，同时还拥有一支以社会各界和企业一线高技术高技能人才为主体的兼职教师队伍；三是整合企业教育教学资源，把李斌技师学院办到企业去，目前，上海柴油机股份有限公司、上海锅炉厂有限公司、上海汽轮机有限公司、上海电机厂有限公司、上海二纺机股份有限公司、上海机电工业技术监督所等已成为学院的常年培训实习基地。

学院以“数控机床工”为特色专业，设有数控机床操作、数控机床维修、维修电工、机械冷加工、钳工、电焊工等二十多个职业技能培训工种，培训等级以高级工、技师为主体。数控实训中心

——拥有以立式加工中心、数控铣床、数控车床等设备。

学院实验、实训设施先进，拥有立式加工中心等各类数控机床28台，普通机床200余台，钳工、电工实训工位各200个。电工实训中心

——拥有电工、电子、电机、PLC、电气控制、交直流调速等实验实训室。

学院师资雄厚，拥有一批具有扎实理论功底和丰富实践经验的中高级职称教师队伍。学院还聘请企业一线的全国劳动模范和高级技术人才担任兼职教师，使学院的职业技能培训与生产实践紧密联系。成立劳模说工作室积极发挥及李斌数控蛮技术工作晌室、金德舟华电工技劝术工作室隐、赵黎明阶焊接技术肿工作室成繁员的专业允特长和创驴新能力，萌发挥科技赏人员的团枣队效应。积极参加抖企业有关腾大型项目快的技术攻倒关，以此膝为载体，腐为企业服蜓务。积极探府索知识孕型高技澡能人才支的培养按规律，乘指导学辩院进行稠相关专愿业课程控设置的由调整，垦编写专浇门教材饰，加强百技能型捆师资的革培养，亦进行生株产实际眉案例的具研究等废工作，悬为上海桐电气加便快培养稻产业发北展急需滩的高技幸能人才乡丰作贡献练。成立劳诊模工作碌室基发挥团茅队作用李斌上海电气明（集团）眨总公司首叠席技师，矩高级技师凝、工程师示。全国劳彼动模范、10大中国高狱技能人才吹楷模、全猜国五一劳狂动奖章获屋得者、全亏国技术能厕手、中华浴技能大奖适、优秀共吨产党员。成立劳模难工作室害发挥团爪队作用金德华上海电气袭（集团）属总公司首必席技师。遮是同时具帅有高级技犬师、高级泊工程师职肢称的“双高师”人才，告成为系乞统技术学和设备结维修的捎领军人奔物。统。成立劳模卷工作室协发挥团珠队作用赵黎明上海电袜气（集等团）总像公司首久席技师缘瑞。曾在199凭5年获上海总市劳动模肿范，多次棕被电气（得集团）总剥公司评为沙优秀共产变党员，200垃3年获“全国五把一劳动权奖章”。成立劳模狡工作室芝发挥团做队作用2009年6月17日李治代国大型尾数控操亚作技术肚工作室庙成立成立劳模兴工作室苦发挥团择队作用200单9年6月17日“李斌析数控技术餐工作室临款港工作站会”成立三、确叙立办学既宗旨，乡丰为产业呼发展服尸务发扬李斌生精神、开辨展技能培奖训、实施仿学历教育曾、实现工铲种开发、吉努力服务鸣全国。立足电初气、面抬向上海唤、辐射忆全国。“学校拦加工厂锻、学历擦加技能学院采阻用灵活荡多样的筛学制和务教学组肚织形式滚，坚持雅为企业浙、学员嘉提供最必优质的注服务，杀使企业狂员工成寇为具有剥“学习虚能力、她创新能省力、竞窗争能力扔”的可变持续发帅展型技绿术工人谜，为企航业的发遵展提供骑可靠的闪员工素铅质保障木，满足朝广大学阵员学习抚技术、捧提高技阿能、提雀升自身巩价值的列愿望。学院为企衡业提供各稍类技能岗赛位培训和福管理类培业训。“贴近企递业搞培训闻，送教上瞧门到车间姥”是学院挂与企业直环接合作的苍特有模式猴。学院建将院以来郑，共培避养各类怪学员101竹28余名，赔其中级怨工2781人、高级弊工2248人、技叫师752人、高叼级技师80人；岗逃位培训411寺3人。四、发窄挥学院炸培训优敬势，里承办“昌李斌杯候”技能惭大赛自2004年以来，字上海电气绵（集团）泥总公司和头上海市机螺电工会把刷每年组织怒开展的职歌工技能大依赛正式米命名为“李斌杯教”职工技渗能大赛，并把命李斌技驳师学院郊作为承亚办大赛抱的主要阵基地。200额4年以来微的历届类大赛坚芝持做到植：比赛与企哀业岗位需吓求相结合比赛与企层业员工培刘训相结合比赛与技驼能等级提取升相结合到200免8年，已举叛办了五届“李斌杯”职工技能留大赛，共微进6000多名选晋手参加菊。04年为12个工种18个比赛尝项目，月有858名选手参柿加。05年为17个工种24个比赛量项目，进有125婶6名选手参济加。06年为25个工种盏、33个比赛项州目，有1336名选手参府加。07年为23个工种熄，34个比赛霉项目，枣并开设伙了务工工人员专屠场，共队有1418名选手参获加。08年为22个工种，43个比赛项筐目，共有125血5名选手私参加。09年为20个工壁种，36个比赛项绍目，共有1574名选手参苹加。从现已赏举办的坚六届“李斌杯”技能大役赛看；技设立的卫比赛工捕种和技米能等级策逐年递睁增，赛框事规模棋不断扩在大，参接赛人数惊逐年上鸽升。技能大坛赛的举炕办，进乖一步掀璃起了“学李斌妻、学技稀术、提皱高素质魔、提升储水平”新高潮，萍推进了企启业技术工内人队伍建耻设，吸引炼了大批技细术工人参蒸赛,也得到了俗有关领导绑的关心和割支持。“李斌杯厅”职工恩技能大特赛特点1、保留怨了传统跳的通用旦工种。通用工种数控机床操作工数控机床维修工电焊工冷作工车工铣工钳工维修电工机械产品检验工加工中心操作工“李斌杯”粒职工技能那大赛特点2、将行序业特有绩工种纳同入大赛走范围。“李斌杯”职工技能昆大赛根据土集团内企珠业生产实足际与行业失产品特点浴，将行业裂特有工种照引入大赛床，使比赛呈更贴近生夜产，更走肤近职工、婆更具有特猾色。电子仪器仪表装调工内燃机装试工天车工轴承装配工低压电器装配工机加生产线工叉车驾驶电机装配工绝缘处理浸渍工电机嵌线工起重工“李斌杯泰”职工起技能大孟赛特点3、项目侮设置与惭集团科旦技创新禽战略目奴标紧密柴结合。大赛IT项目中的“计算机辅皆助机械设兵计”比赛与上勾海市机电禽工会、上季海电气中痕央研究院传和美国UGS公司联合富举办的“'200近8上海电瞎气职工“三维设计”大奖赛”相衔接，鸭不断提升致集团科技烂人员自主斤创新能力鬼和数字化抗设计能力席，受到了滤企业的积攀极响应。“李斌杯振”职工典技能大策赛特点4、计算专机、管乡丰理类项黄目更贴孕近企业济需求。大赛组委养会根据企动业发展需任求，经过苗调查研究高，在大赛抽的计算机唤类比赛中骄新设置了稀多媒体作泪品制作员恒、计算机飘网络技术雅员，保留躁办公软件背应用、科应技英语等余项目。“李斌杯”嚷职工技能迟大赛特点5、开设尸了劳务驴工技能杜竞赛专重场2004年以来，申共计有350多名农民份工参加了“李斌杯途技能大尸赛”的相关漏工种的葡比赛和“劳务工晌专场比跳赛”。其中庙有167名农民工诞取得了上撇海市职业四技能鉴定殖中心颁发夫的中级工某以上职业果技能证书显，9名农民窝工还取棒得了技时师职业堂技能证复书。三年多的化实践，学让院已初步呆形成了一回套完整、聪严密、协泪调的组办祝大型技能原比赛的工拍作机制和界组织体系垮，体现了圆一定的水捏准。六、开冬拓创新汉，实施屈上海电好气“3+3央+3”技术工商人培训模式错。上海电崭气“3+3+围3”技术塔工人培训仪是上海电射气（集喘团）为粪解决一形线高级循技术工脆人缺乏板的现状拦，根据添技术人欠才成长誉的规律盏，整合仰电气集玻团内部添资源，欲探索、程创新的兵一种全为新技术蜻人才培竞训模式乐。上海电姜气“3+3+烈3”技术配工人培养狂模式，贯衡彻“工学两交替、校录企合作、擦系统培养宏、动态管浅理、突出映技能、强祖化素质”劲的办学指酸导思想。200饭8年3月11日，首期滤上海电气裤“3+3+巧3”技术工人误培训班开愚学典礼在旱上海电机僻学院举行。目前滑已经开荷设上海委电气“3+3泰+3”技术工人食培训班共烂两期，有180名学员参汉加培训。李斌技疤师学院让认识到刻，这是匪与上海给电气集怖团实现污“成为移国际一寨流的装俯备制造痰企业”融宏伟目泊标紧密恩联系的双一项光拌荣与艰山巨的任盟务，一箭个充满毁机遇与聋挑战的累课题，绵也是一威个内涵毕深、跨幻玉度大的夏教育教贯学改革姐系统工读程，学回院将其慈作为2008年工作的理重中之重享，并扎扎巾实实的予之以实施。及时了解闯学员在校畏学习情况益及听取教勤师在教学舰过程中的搅建议，以贺有效推进“3+3+其3”技术工侮人培训亏班的各死项工作及时了请解学员清在校学裤习情况剃及听取熄教师在归教学过碑程中的千建议，承以有效碧推进“3+3泥+3”技术工遗人培训殃班的各宴项工作作，多次召开每座谈，及信时了解学叹员在校学描习情况及低听取教师请在教学过炮程中的建档议，以有斧效推进“3+3抛+3”技术工璃人培训浪班的各携项工作。首期优秀雕学员与上暖海电气集修团公司领以导合影六、深化缠办学内涵沈，为和谐取社会作贡屋献。李斌技叛师学院幕始终把犁为社会损服务作侄为一首皇要工作虚，把最醒大限度鼻满足企堵业和学准员的需店要作为绕学院工赴作的重迷要使命啄，积极号开展社建会服务娃，受到股了学员哨的广泛葵欢迎和篇好评。学院与上清海市青教数所、海军读上海保障训基地等单花位开展公壶益性合作权办学，还煌积极承办“百万家庭性网上行”计算机纷普及性抚教育等促公益活桑动，为割营造和彼谐社会替作出了荒贡献。为服务虎西部，向支援贫飘困地区半人才建滥设，学激院积极轰开展调冲研，输惠出教育屯资源和役品牌资去源。学奔院积极捆开展与贺中西部住地区合软作办学天，200系6年下半垒年为新醋疆建设言兵团培蒜训维修面电工中僻级35人，2007年为河南重开封广播裳电视大学互培训车工飘中级45人等，洋为相关尼省市职站业技术吼教育提丽供帮助公。与山西避省交通斩高级技需师学院倚、山西户万荣技楚师学院放合作培芳养的“数控机炉床工”已达217人。与私山西交道通高级俗技师学晕院联合盖培养的晃首届144名专业心学生就氧业推荐逃工作取跑得了较蛾好的态辞势。与山西生兴华职节业学院催合作培驱养的“数控机床躲工”已达200多人，泥就业推平荐率达锈到100其%。今后努力绣方向市第九次掏党代会提感出：要努境力实现上助海经济又辈好又快发诉展，要走洲出一条服删务经济比解较发达、牵创新能力贿显著提高勤、资源消胁耗持续降爪低、生态蹦环境逐步谣改善、城驻市综合服历务功能充下分发挥的远新路；提掉出要加快钢实现“四个率惹先”，加快建志设“四个中丑心”和社会姻主义现祥代化国误际大都便市。上海电辛气是我秩国最大盏的装备盖制造业肿基地之鸽一，随膛着经济贺全球化剪趋势深璃入发展匹