货运企业安全生产管理制度2

XXX公司安全生产管理制度一、总则...............................................1二、安全生产制度和操作规程..............................1斩1、安全生移产领导小组鸽例会制度壳.....字.....餐.....纹.....径.....途.....慌2银2、安全生线产培训和教脖育学习（活假动日）制度还.....爱.....夫.....拼...5素3、安全生月产监督检查吨制度疮.....沿.....盆.....投.....跃.....贼.....让....6思4、安全生海产隐患举报态制度驾.....央.....讯.....膏.....落.....欣.....午....7届5、事故处怀理与统计报缠告制度厅.....猜.....君.....肆.....强.....秤.....阅..7薯6、安全生刑产值班保卫倚制度遣.....懒.....香.....湿.....县.....息.....悲....9窃7、安全生摘产隐患整改蚀责任制度栽.....板.....据.....浸.....此.....脖.....辉10命8、安全生董产管理责任裳制搞.....颈.....重.....去.....槽.....石.....依.....智.11巡9、安全生共产考核与奖垮惩制度趟.....页.....性.....握.....舱.....踩.....特..11任10、安全箱生产费用提自取和使用管守理制削.....歌.....控.....排.....芽.....稀15开11、设施护、设备、货籍物安全管理替制度究.....屋.....宝.....秩.....淘.....爆.17贸帆12、车辆嚷安全管理制枪度惑.....平.....臭.....羽.....卵.....锦.....奖.....揭..19问配事梯坛13、从业称人员安全管雾理制度值.....镇.....萄.....起.....专.....岂.....皂...21狐签14、安全发生产文件和关档案管理制誉度政.....充.....遍.....槐.....固.....及..24远15、安全型生产事故责恒任追究制度婶.....遥.....忍.....题.....吃.....待....2斥6您16、安全船生产隐患排竟查治理制度取.....酒.....蹄.....称.....犬.....优....2彻8笑沿颈17、职业君健康管理制皂度键.....年.....键.....皱.....城.....咐.....沸.....阁.32很绑捞夜18、劳动喉防护用品管浅理制度组.....旦.....如.....喘.....身.....甘.....才...35份19、驾驶欣员违法信息摆定期查询处别理制度轻.....顽.....筒.....睁.....瓜...36幸20、特种铸作业人员安册全管理制度育.....思.....椒.....荐.....逗.....精....3使9畜21、驾驶浓员安全操作首规程股.....殿.....造.....坐.....蓄.....亏.....毫.....利41行22、动态暖监控平台的袄建设、维护啦及管理制度艰.....记.....敢.....仿.....沈53品23、卫星倒定位车载终怪端安装、使腔用及维护制稳度兰.....很.....译.....脏...55谣24、动态仔监控人员岗容位职责及管神理制度归.....途.....澡...,.蛙.....拥...56搁25、交通史违法动态信度息处理和统富计分析制度招.....楼.....给.....踢....5祝8括三辣、岗位漠职责苍.....蝶.....检.....疾.....扭.....鼓.....搁.....贤.....卧.....焰.61楚1、经理安杰全生产岗位拼职责扶.....央.....容.....容.....商.....约.....嫁....6沃1孙框2、分管安匀全生产副经遍理安全生产桥岗位职责朗.....燕.....搭.....峰.....榨62魔碧3、安全生设产管理办公经室职责逗.....爸.....螺.....蛋.....撕.....既.....亚..63亩廉4、安全员健岗位职责职职.....建.....搬.....汁.....托.....踏.....卵.....婶...64半仔5、驾驶员环岗位责任制耕.....瞧.....膊.....止.....努.....搬.....墙.....尸...65么四倦、安全生产虚应急预案娱.....塞.....悲.....流.....朝.....亿.....称.....备...66稻1、突发公岩共事件应急详预案猜.....绘.....缎.....毯.....茂.....乓.....意....6醋6吓堡2、消防安蜂全事故应急督预案晕.....茫.....霉.....茧.....代.....疼.....奶....7乳0雹3、安全生锣产事故应急于预案瞧.....淡.....槽.....纸.....殃.....壮.....佛....7虫3崖匹4、防台防恳汛应急预案桃.....土.....成.....扛.....堂.....吗.....靠.....蝶...75一、总则跃1、为进一粥步加强车辆透安全管理工似作,落实“具车辆安全第鹊一、预防为疲主、综合治绵理”的方针凝,消除各种症隐患,防止烘生产车辆安这全事故的发效生,提高经裹济效益和社地会效益,根限据《中华人疫民共和国车待辆安全辫生产颠法》《中华卵人民共和国架道路交通法模》点《回中华人民共埋和国劳动法枝》、(中华孟人民共和国执道路运输条营例》《浴福建躁省车辆安全锄生产条例》窑《谜福建骨省道路运输准管理条例》列等国家有关斯法律、法规释及国务院、恩省、市政府盖以及道路运糖输行业对车族辆安全生产支工作的有关修规定,结合氧本公司车辆巷安全是车辆胜安全生产重疲点预防的王选作实际,制描定本办法。团良2、本办法碗适用于公司砌的货运车辆直管理的各部吧门和从事车忌辆运输相关过的员域工。吴侵3、公司的靠货运车辆管佩理的各部门陪和从事车辆董运输相关的员员工,在工斧作中必须严皱格执行“车巧辆安全第一夕、顶防为主米、综合治理匠”的基本原返则和国家有师关部问的各乡项车辆安全串法律、法规售、条例和标茫准,采取一虚切可能措施已防止、减少谁事故发生目般的海。践二支、屿安全生产制钞度和操作规边程圣安全生产领由导小组例会奖制度一、目的抓为了加强公趴司的安全管惠理，提高综呼合安全管理犁能力，及时卫沟通公司各轮方面的安全类信息，分析召安全管理存脾在的问题，呢研究对策措运施，互相配值合、互相支龟持，形成齐温抓共管的合胶力，搞好公耍司的安全生弦产工作，结舒合公司安全盈管理实际情顷况，特制定牛本制度。鼓二、鞠适用范围界本制度适用慨于公司安委贱会定期召开延的安全生产嫂会议进行管古理。仇三、墙编制依据和偏术语哨3.1傲编制依据史《中华人民扎共和国安全川生产法》（词主席令[2姻002]第傲70号仪）第19膏条3.2术语即安全生产委粮员会会议：赏是由安全生蹲产领导机构吓定期组织召妖开，安全生换产领导机构惯全体成员参雀加，主要是帖总结本阶段街安全生产工疲作情况，研诉究解决安全伟生产中的重史大问题，部个署下一阶段蜓安全生产工稻作的会议。于每次会议需辞要有专门的峡议题，并形沫成会议纪要说。四、职责惹4.1幻安全生产领伐导小组是综她合协调公司每安全工作的烈议事机构，狡负责研究、千协调安全管坦理工作。渔4.2谋领导小组会症议每季度召背开一次，如气遇特殊情况姜可临时召开优。领导小组德全体成员都桃应参加，因甚故不能参加玻的，应向会而议主持人请茧假。乘4.3全参会人员的财职责：认真舞贯彻掏“汤预防为主、疯安全第一、乎综合治理赚”短的安全方针穿；组织学习知上级有关安缸全管理的文跨件；研究本似年度安全生它产目标和主涉要工作任务忧；协调公司匹各部门的安榆全管理工作鞭，统一安全磨管理思想。示会议讨论议服定的事项，赶各成员应认森真组织贯彻冰落实。棉4.4谣安全领导小肃组办公室负摔责会议的筹术备工作，负产责向参加人达员通知会议零时间、会议无地点，收集象需领导小组道集体讨论的损议题机构，扁负责草拟领兵导小组会议垃纪要，负责影督办领导小倡组议定的事同项。诞五、码详细规定竿5.1休谅领导小组全禾体成员会议宵甜召开时间及害主持人贼公司领导小天组全体成员淹会议每季度剧一次，全年陪不可少于厕4次。遇绪有重大安全介任务或特殊础情况，由领绘导小组办公京室提请公司艘法人代表同龙意临时召开县。时间原则属上安排在每垂季度第一个塑月的下旬，夸并提前三天羞通知参会人册员。会议由赢领导小组组却长主持。至窝参加会议堪人员研（1）会议贵组成人员：阀领导小组组婆长、副组长碧、成员；等（2）邀请连参会人员：痒根据会议议欣程需要，邀脑请窗泉州斩市交通局、辞运管局、交冠警大队相关扇领导参加等树。顷谊会议主要却内容却（1）传达待和学习国务秃院、自治区扭、州、市政俱府及交通、病安监部门有慰关安全生产螺工作的文件艇，组织贯彻筛落实上级部缝门安全管理仅的工作要求童和有关领导植关于安全管兔理工作的指置示。熟（2）通报权本地区、本买行业的安全吴情况，分析预公司安全工编作存在的问层题，研究解称决的办法和棒对策，提出牧下阶段的安谦全工作目标屿。酸（3）分析芒本公司的发惧生安全生产稼事故和生产衫领域的典型旗事故，查找喇事故原因，疑举一反三，细研究防范措赛施。侨（4）分析倚、布置、督够促、检查公围司防范重大损、特大安全绢事故的工作疾；审定重大烤、特大安全捕事故应急处蚂理预案。像（5）听取勤有关成员报遵告上一次领仙导小组会议胆工作任务的暖落实情况。葡（6）讨论寒决定其它须格由领导小组它全体会议研觉究的重大安莫全生产问题痒。错絮会务工作链（1）会议推议题由公司窗领导小组会升议研究确定架。系（2）会议健的组织工作赠和会议记录百，由领导小跑组办公室负贩责。会议记克录每年由领处导小组办公密室存档归卷启。漫（3）会议箭应当做出安刺全工作部署终。安全生产仔必须进行责谋任分解，并格由具体分管饶领导组织具练体实施。命5.2教领导小组专乏题会议茎井召开时间运及主持人蛋（1）会议蛛召开时间根雄据工作需要疲确定。炎（2）会议派由组长或副考组长主持。申筐参加会议介人员蓄根据会议议注题需要确定扛。祸孔会议主要恩内容告（1）研究可贯彻落实公娱司领导小组皂全体会议决蝶定的重要事蛋项。占（2）研究走、部署、检挥查工作和通谜报工作情况扎；冠（3）讨论誓审议搞好专寺项安全生产准的办法和措滩施；茄（4）研究川解决公司安欲全生产工作煎的协调配合业问题；厅（5）其它断需要专题会俘议研究的问抓题。搁点会务工作嗓（1）会议忠议题由安全骂办协调后汇专总提出，由薄会议主持人陵确定。反（2）会议款的组织工作贫和会议记录你由安全会办垄公室负责。撕会议决定事刷项参会部门箩及人员要严牢格执行。查5.3嫌会议议事规驳则跟躺会议议定事英项采用议决捡式。会议一合般情况下应菜对讨论的事泊项做出决定皇。椒些提请会议议哗定事项，会哨议议题要在烘会前做好充阀分准备，搞查好调研和协觉调工作，以录提高会议的丹效果。敏5.4痒屈会议纪律间领导小组全逐体会议，专嫁题会议是推沈进公司安全助生产和防范卧重大、特大恋安全事故工猛作的重要途党径。全体成卸员必须予以寻高度重视，奇并自觉遵守专如下纪律：阔哗会议实行签亮到登记制度菜。每年对领府导小组成员律参会情况作申一次通报，允并纳入目标叛考核。简伶参会人员要怕做到：不派滩员代会，不宽迟到、不早票退，不处理隶会外事务，膛不讨论与会肺议无关的事输项。晌篮如因特殊情理况不能参会修者，须向安刊委会负责人贵请假，经同粗意后方能派负副职代会。隔闹若因故未参室加会议，贻老误了本公司来的安全生产概工作，造成皱重大影响和有损失的，要锅依照有关规洲定追究责任取。迅束会议应设置攻签到表，严减禁代替他人胀签字。阀5.5锋会议记录映管理丝领导小组会换会议内容由问安全办公室主相关人员负寇责记录，建竟立详细的会开议档案，记慧录会议召开汤的时间、地仙点、参加人诞员、需要解猾决的问题以桂及形成的决躁议，根据会月议议程形成穿会议纪要，诞并印发给各井成员。负责犬督促、检查善领导小组讨型论议定的事餐项，保证各切项工作任务冲落到实处。朱安全生产培暖训和教育学顽习（活动日侵）制度敌一、采取不穴同形式，组衡织驾驶员冬“国车辆安全活栽动日蛛”传学习，开展勒“栗车辆安全竞冶赛很”踩等活动。狸二、斤“粥车辆安全活道动日帝”倘以车辆安全调组为单位，酱每月组织活泊动2次，时塔间不得少于毛2研小时。驾驶碌员参加车辆丢安全活动每你月不得少于旗2携次，并实行栋到会签名制警度，不准代录签名。因任订务出车的驾族驶员回转后旨应及时补课完。无正常原尤因不参加车站辆安全学习糊，采取驾驶开员替班轮换集或强制停班冠停驶的方法布参加车辆安梳全活动学习指。扁三、授“损车辆安全活鬼动日骨”浪主要内容包毕括：劲传达学习有涌关车辆车辆懒安全的法律淹、法规、文槽件、资料；笼学习有关业伙务知识，交信流车辆车辆辽安全经验；锁车辆事故分廊析、寻找原恋因、吸取教瑞训，加强防议范；针对车扯辆车辆安全魄中出现的问狱题，提出改辟进措施。挑四、收“扛车辆安全活斩动日贤”锹建立活动记灰录。题五、车辆安盆全竞赛活动堪应力求结合暮实际，讲究讨实效，有始过有终。第3、安全生呜产监督检查序制度令一、公司安蓝全生产检查语、事故隐患瓣排查工作,块由公司经理亿或负责人按邀安全工作职抬责组织实施揭。尼财二、安全生饶产检查的对膝象及范围应举包括:机动税车辆及相关继装置;管理忆制度、管理帽合帐、管理德设施、事故黄应急救援设姜施和消防设怎施;以及行裙车证件等。绩继三、列入安他全检查范围庭的项目,有孤专项维护检喘查规定的从绳其规定;无碰明确规定的唱每月至少检染査一次,重诞点要害部位扇应制定相应恭的检查规范烟及程序。渣某四、对检查朋出的隐患,常检查人员必蠢须督办整改誓,各项安全抛检查及隐患乒的整改,实灵行责任人及潮受检当事人偿签字制度和混隐患整改跟磨踪排查制度博。对自身无猛能力解决的狗隐患及问题怠应及时报告许有关领导和颈部门,并作型好隐患的跟那踪控制工作阔。陵府五堵、驾驶员披被公安机关排吊销驾驶证苦后,应主动泳向公司汇报等,公司应收瘦缴被吊销驾何驶员的营运勇证件并上交涌管理部门要腔教育、督促洗其不能驾驶昌车辆困。广六、安全检显查及隐患排肃查整改工作依均应建立底“候安全生产基跳本工作登记好台帐坦”冰。各项安全巾检查的基础榆资料必须规捷范化,保存夫期不少于3援年。眨七、对违反覆本制度及违屠反本制度造柄成后果的,开按《中华人胡民共和国安扬全生产法》越及道路运输燕管理条例的董相关规定处拳理居。勉安全生产隐挪患举报制塘为强化企业痰安全生产的丘群众监督，丧鼓励举报事香故、重大安泉全隐患及其公他违法违规漏行为，及时忘发现并排除课隐患，制止宿和惩处违法府违规行为，擦规矩公司有坝关规定，特推制定本制度碌。弓任何个人有写权对其发现却的违反安全于生产的法律拔、法规，事懂故隐患，仔“捐三违赤”耻现象，瞒报核事故或未及德时如实上报搬事故向公司斩管理人员举痕报。毕举报人可采奇用书信、电售话、口头等木方式举报。狗所举报的事决项必须真实歉，不得捏造千、歪曲事实萝，不得诬告龄、陷害他人晨。湖公司相关人认员必须按照祥安全举报登奏记表的内容限要求接听、解记录，在2剖小时内将收殃集的有关举忧报材料报安蜘全分管领导咳，有安全员值协同相关部旅门核查、督天办、确认举眠报事项，确芝保每一项举购报能在7天棕内办结，以条鼓励全员参临与，促进企猛业安全发展啦。页为便于查证抵，鼓励实名雨举报，相关通部门应当对踩举报人的信申息进行严格烦保密，切实臭保护举报人喊的合法权益切。胀六、对查证叹属实的安全佳生产隐患的央举报，公司航管理部门对睬举报人予以飘奖励。一般并安全隐患奖焦励100-头200元，贴重大安全隐睛患奖励20垫0-500俱元。览5、事故处做理与统计报趁告制度史一绢、事故统计弟和报告由公紧司车辆安全促管理员兼任恰。剧二副、车辆安全暖信息：哈2.1拖负责事故的捧登记、报告赚，做好事故创记录。在第灶一时间报告列应当立即上涝报的事故。衫2.2虹负责事故的楼统计分析。助2.3平重特大事故恒专题报告书辩。崖三宴、车辆安全情信息管理员练的通讯必须最保持24小哈时畅通。罗四锣、车辆事故更统计硬4.1嚷车辆事故统岸计分为，轻谱微事故、一缎般事故、重鸽大事故和特裙大事故四个达等级钟。喉（味1弦）于轻微事故是缸指一次事故层造成轻伤1沉人；或现场阀车、物，损啊失折款丹2炎000元以虚下的事故（虚当事故涉及课多方时，包分括多方车物行损失，下同驶）。对（颗2饿）毙一般事故是溉指一次事故厨造成轻伤1堆-2人；现颗场车、物损利失折款宜2稿000元至见5扬0000元消以下的事故键。夺（嚷3玉）原重大事故是圈指一次事故写造成死亡1牺-2人；或奇重伤3-1猜0人；斥5筋0000元孙至缝10讨0000元论以下的事故该。劈（南4顽）慕特大事故是刃指一次事故淘造成死亡3辈人及以上；悼或重伤11省人及以上；惨或现场车、睬物损失折款累10.队0万元以上凶(含秆10.话0万元)。裂4.2蹈车辆事故类伏别分为，翻奖车、坠车、新碰撞、刮擦诊、运行伤害置、旨追尾晌、失火等。案4.3眯车辆事故应摆负责任为，降全部、主要朝、同等和次蜘要责任。诚五浙、掠车辆事故鹊报告禁5.1根事故汇报芽:棕事故报告程肝序：队发生车辆事抚故后，滩驾驶盯员应立即采盛取措施抢救并伤员，同时话，迅速向事尼故发生地的灰公安交警部乔门葬（或110筒）和单位车平辆安全信息世报告员报告浅；车辆安全伍员应立即向衰公司领导、城属地管理政诱府和安监局河报告。垃5.2他报告时限窑易一般事故发何生后；国定塘工作日期间英（塔8.00率～乳16.30苍时间段）2屿小时内汇报伴职能管理部直门，其它时催间段第二天芝8.30父前报公司办笋公室。泻鞠重大以上（娱含重大事故呆）事故发生殊后立即汇报袋公司办公室肚，不得超过才1小时。职记能管理部门笨同时即向总歌经理报告。加5.3叉上报对事故报告使药用交通部《倍道路运输行原业车辆事故前快报》格式己，报告的具饺体内容：餐盗事故发生的畏时间（年、园月、日、时来）、天气情粗况；车辆牌跪号、车型；吓事故发生的同地点、道路搞类别(高速扰、国道、省浆道、县乡道塌)、运行线顷路、线路类找别；发生事矮故的车辆单草位（全称）煤；驾驶员姓为名、车辆资仗格类别及证难号；人员伤姻亡、失踪人贞数、初步估相算直接经济扁损失情况；激事故概况；谢事故原因、肆责任分析的消初步判断；侍已采取的抢寇险、救助情僚况；颂报告人姓名费、联系剪、报告日期妄；单位盖章亩。矿5.4凭结案时间垒:释一般事故:础7护个工作日结膛案；垒重大事故:懂20妹个工作日结贞案上报；图特大事故:缩在一至三个午月内结案上肤报。尾重特大清事故半调查处理完器毕后，要将盆事故材料妥声善存档。在粮公安交警部笨门作出事故翻责任认定后梯，5日内填变报《重特大潜事故整改情变况报告书》宾，上报考集团行政部劝。浅安全生产值糕班保卫制度好为加强重大永节假日、重削要时期、重涂要活动期间袜的安全生产限动态管理，驰及时解决和鱼处理生产过牢程中的突发严问题和突发敲事件，确保崭公司安全生犁产秩序正常幼，特制定本晋制度。献公司在重大莲节假日、重趋要时期、重电要活动前，桂应根据安全幼生产需要，球确定必要的独值班人员。终值班人员应字严格执行值非班制度，保浙持通讯畅通装，按时到岗枯，尽职履职辨，不得擅离恐职守或随意调缺岗。值班授期间，严禁毛请假，如有絮特殊情况需央找人替岗时嚷，必须请示古当日值班领颂导进行批准命。发公司值班领承导，负责全予公司安全生披产事务的督肝促检查、突兴发问题和突耻发事件的处闪理。形值班人员应杆对要害部位禁、重点设施史设备情况、直车辆进行安秃全情况、生士产安全状况症、消防等进源行巡视检查做，对发现的舰问题要及时刷处理和报告砌，并做好相努应记录。怎值班人员应北在值班记录躁上签到，值兽班记录郊游全安机科存档宪备查。魄公司对失职其渎职的行为蓬，奖追究相侦关人员的责海任。守7、安全生凝产隐患整改帆责任制度起一胡、车辆安全雨检查形式包绣括全面检查横、季节性检办查、专项检透查、重大节贪日检查、道葬路行驶过程键抽查及车辆羞回场检查等蚕，公司车辆为安全检查至破少每月一次狐。唤1.1膏驾驶员在交威接班时要进瘦行交接检查擦，如有车辆若安全隐患存首在尚未排除王的上一班驾内驶员要对下新一班驾驶员戏交待清楚，披接班驾驶员返必须排除后拣方可上路；挪1.2磁驾驶员在出捞车前应对车梯辆进行全面令检查；除1.3伍驾驶员在行艰驶中发现车斩辆异常和隐折患时必须停亭车进行检查床，待消除后诸方可继续行牺驶；示1.4季驾驶员进入朱工地应对道叼路、架空线撞、坑洞等进鸭行检查，如幻发现有碍于室车辆安全的帽隐患，有权奸提出消除隐吸患，在隐患净没有消除前今有权拒绝驶排入。谢二痰、检查内容蛋包括车辆安爸全生产教育罗、车辆安全疤生产制度落朝实情况、生属产设备车辆肃安全技术状崖况、事故隐恶患及事故处船理等。背三跟、对涉及运砍输的重点部搏位、重点驾尼驶员、重点惭运输车辆进长行重点检查辟。书四权、对于危及低人身、财产棚车辆安全的核事故隐患，判应立即整改属。押五互、限于客观欣条件不能立格即整改的隐箩患，通过采剑取有效措施旗能确保车辆姻安全的，应鸭制定明确的连整改计划，补限期整改；滑如无法保证候车辆安全的乐，应停运或比停止使用。舞六瓣、事故隐患项整改实行跟孝踪制度，车滚辆安全管理饮人员应随时俯了解事故隐令患整改的进缸程和整改落纽实情况，并泉及时做出记塑录，发现整味改中的问题我应及时补充离完善整改措请施。袋8、安全生笨产管理责任伐制扯送钱一偿、认真贯彻骄执行村“障安全第一、剃预防为主趣”俯的方针，遵叛守国家法律帮法规和安全俭生产操作规嗓程，守法经管营，落实各唉级交通主管筛部门的安全峡生产管理规妖定，组织学啊习安全生产党知识，最大蝇限度地控制维和减少道路余交通事故的钥发生。溪文二客、道路运输宽经营者负责雹经营许可范越围内的安全获生产工作，慢是安全生产圣第一责任人命，对安全生构产工作负总叉责。休哈三帐、聘请符合店道路运输经勿营条件的驾傍驶人员，并萍与驾驶员签牵订安全生产联责任书，将断责任书内容全分解到每个愁工作环节和侮工作岗位，卫职责明确，夏责任分清，惨层层落实安浪全生产责任第制。专暖四秆、积极参与赚各项安全生役产活动，设莲立安全生产累专项经费，丽保证安全生宽产工作的开博展。睡吴五盼、落实事故典处理假“抛四不放过窃”凉的原则，即迁：事故原因盟不查清不放严过；事故责偶任者没处理哄不放过；整腿改措施不落割实不放过；亿教训不吸取延不放过。袍罚北山六诸、建立营运备车辆维护、揉检修工作制侵度，督促车胀辆按时做好蚀综合性能检州测及二级维腥护，确保车诉辆技术状况职良好。蒙9、安全生舱产考核与奖兼惩制度蛾一漂、公司既每年度根据称上级部门下窝达的车辆安犯全考核指标姿，结合本公惩司实际情况冬层层签订车抛辆安全目标损责任书，歉责任书签订减率要求达1巾00％。景二坊、忆公司每半年甲组织对责任纠制的落实情枪况进行检查健、考核，实拳行车辆安全愧生产奖惩制壁和车辆安全厉生产豆“饲一标否决板”医制。粘齿三、公司对蒙车辆安全做轿出显著成绩数的部门、个蹄人给予表彰谈和奖励．定四、车读辆安全目标本、考核内容收、方法详见战各类《车辆译安全目标责妨任书》。司当公司咏当年度各类天事故超过签站订《车辆安哲全生产目标练管理责任书仔》的目标考粘核值时，对插该公司车辆惑安全生产第胡一负责人按把如下标准从傻超过月度考袄核：爪1、工伤事轨故（人身伤柄害、职业病晒）：诉考核值浑1.0费‰古以上值1.2拆‰丛1.5丘‰滨2.0亚‰芳以上血处理核揭200元时500元雄700元鞭1000元盘2、车辆交紧通事故；荷超过考核值刮1起朴2起让3起灿4起以上每紫起德处理核半100元膏200元纯300元薪500元五、奖励：迷凡具有下列占情况之一者题，按其功绩袋大小，分别碎给予表扬或姑奖励：拍（1）客对于车辆安挨全技术规程尺执行得好，草车辆安全生含产、文明生途产有显著成腿绩的甚。其中各子卡公司设月度劳车辆安全奖旨，当月无事境故的奖暗500越元，有事故印的扣除本月车安全奖俩。迫（2）肚由于认真检爷查，及时发继现重大事故繁隐患、采取蜜有效措施、是积极参与抢朱险救灾，避取免重大火灾窝、爆炸、人啄身伤亡、主胸要设备损坏糠以及有其它愧显著成绩者醉。期（3）贸为保证车辆艳安全生产，帆积极提出合少理化建议，西经有关部门缓审查，确有猜很大价值，袭列为车辆安朗全技术措施壤项目，实施唱后，经实践条考核有效者但。玻（4）钉对改善劳动抵条件，消除碎尘、毒和噪浑音危害，预还防职业病发士生，对环境底保护贡献较拥大的技术改编进项目的主扇要成员吊。罪（5）恶在发生重大转火灾、爆炸庆事故中，临亿危不惧，奋员勇抢救、保健护国家财产疗和人身车辆郊安全，避免旱事故扩大，杠措施得力，城成绩突出者偏。勇（6）毙及时制止违鹊章和误操作赢并转危为安块者倍。垃（7）欣举报事故经堡确认属实者冻。衔（8）轨在车辆安全妥专项活动及搁车辆安全宣国传教育中成轨绩显著的单言位或个人。六、处罚：挺违反《车辆妥安全生产管拢理制度》额、塔《车辆安全伴操作规程》嫩和督《准公司车辆安腰全生产考核倚办法》没的个人，公雕司严格追究花其违章违纪兽和造成事故肿的责任河。倡各种违章违篮纪的处罚堪按龟《继公司车辆安听全生产考核葛办法》处理欺；暴车损圣事故责任者矿的处罚：割（稿1揪）汽车辆交通事尼故中财产损尚失按事故直逃接损失按下化表扣奖系数闪百分率处理所所负责任扣奖系数事故性质杯全责拖主责令同责泽次责跟肇事者奇第一负责人阻肇事者凉第一负责人管肇事者沫第一负责人无肇事者榜第一负责人饭一般事故晃7-5炼6-4港6-4丝5-3枪5-3手4-2碧4-2尾3-2糖重大事故换6-4牧5-3桃5-3舱4-2置4-2夕3-傍2按3-穴2义3唉-1瓶特大事故窑5-3.5搂4-2.5而4-3笨3-2扎4-2.5街2.5-2耍3-2晌2-1林注：事故直控接损失按交墨通处理协议糊书、法院判侍决书或事故旗直接发生损竞失为考核依消据。俯（夸2爪）躲酒后或超速矩驾驶造成重躁大以上道路境、车损发生督者，除按上嘱表经济处理味外，企业即敌给予解除、姥辞退处理。高（吴3坊）槐故意破坏事脉故现场、朴逃逸者或杜毁灭有关证壤据绩情节严重的馆；造成公司打形象受损或竞被社会新闻且媒体曝光的纹：肇事者按崖上表蛾2裕—百5雄倍处理。对始相关人员提昌出阴“蚂行为警告年”栗并列入本岭人月度考核较。或确依照有关规容定给予处分旬直至衰追究刑事责钳任替。榆（老4政）哨货物运输车传辆驾驶员明压知故犯的在郑行驶中搭乘渔非相关工作拥人员，发现凯一次扣驾驶交员蛇100维元／人次，巾扣第一负责从人平100画元／人次。摆（残5贺）袖当搭便车人治员受到伤害慎，扣肇事驾室驶员事故直老接损失宫50%腊、扣第一负直责人凡20%烤。企（目6耳）渐擅自带实习旺驾驶员发现已即解除劳动绞合同关系，医扣第一负责馒人2000彩元／人次。践（税7碧）抚将驾驶室后抄排当床，睡瓶在驾驶室者上。扣驾驶员雄200变元／人唤·晓次；扣车队诸管理者塑100敢元／人撞·洪次。犹（短8阿）路报驾驶员在一棕年内累计发照生三宗直接喂经济损失5窝000元捞以上有责任族交通事故的欣，或生发生核重大殊交通韵伤览亡事故负同马等责任背及煤以上射的，或发生币有责特大交非通事故的汇，律予以辞退飘。益（叠9爱）堂GPS、语锈音转弯提示勺器损坏后，眼24小时内那不报告安全路管理部门及没管理者，扣风驾驶员20缝元／次；报共告安全管理猪部门及管理天者，24小连时内管理者卷不修复或调抓换扣管理者惕50元／次坡；事故发生售有因果关系狮按事故损失远0.1～0要.5％扣责搭任人。湖（刊10面）跑因紧GPS损坏排无法修复，转48小时不顺通知GPS猴保养单位扣解管理者10移0元／车次愧；GPS保移养单位不按成合同规定给掏予服务，而物管理者不继裤续联系扣5盏0元／天惭·胖车次；保养何单位不按合毒同规定给予塘承诺服务，喜由公司分管室人联系48蛛小时不给予爱承诺服务扣脚公司分管联广系人100熄元／天必·刮车次。租（凤11国）兴招聘驾驶员护不按工作程租序录用：娘扣约招聘筛管理者10均0元／人次齿，并榆辞退已招聘迟驾驶员。罢（敞12妖）兽每年5月集戏中不组织开慧展车辆发动往机、电源线弯系统油污状民况排查，对抄存在易引起浴自燃隐患的锐车辆，不清讽除油污，扣拜管理者10也0元／人车持，如事故发舟生有因果关死系按事故损指失0.1～物0.5％扣尤责任人。斩凡下列情况净之一者，必羞须严肃处理蝶：要（1）医对工作不负辨责任，因故背发泄私愤，找有意扰乱操窝作，造成经典济损失和违烟反劳动纪律秒，不严格执叛行规章制度勺造成事故的伙主要责任者尤。勒（2）常对已列入车大辆安全技术梯措施项目，忆不按期实施必又不采取应矿急措施而造今成事故的主木要责任者逢。术（3）千对违章指挥体、冒险作业丹，劝阻不听挣而造成事故丰的主要责任祥者识。粒（4）跃对忽视劳动盲条件，削减分或取消车辆煌安全设备、侦设施而造成社事故的主要伏责任者袭。（如擅自僻拔除GPS山、语音转弯饮提示器连结成线、人为造殖成GPS、分语音转弯提盘示器损坏）奔（5）辆对限期整改辱的事故隐患编，不按期整佣改而造成事深故的主要责冷任者永。框（6）驱对违章设计纤、制造、安盼装或不按设勤计施工造成甜事故的主要哑责任者拦。悼（7）重对发生事故展后，破坏现安场，隐瞒不私报或谎报的郊主要责任者约。慈（8）竞对发生事故铺后，不认真胳吸取教训，闹不采取措施煎致使事故重泊复发生的主往要责任者气。态（9）有在上级组织坑开展的单项液车辆安全活狱动期间，发喜生析重特大应事故的主要镇责任者。讨1良0、安全生喂产费用提取税和使用管理指制一、目的农为加强公司煌安全生产费傲用管理，保道障安全生产姿费用切实落梨实，确保生尾产经营正常菠有序的开展政。根据《中键华人民共和略国安全生产剃法》、《客笔运索道企业古安全生产标亮准化评定标师准》等相关烛法律法规和萍标准，建立悲公司安全生穗产投入长效瞒机制，特制芬定本制度。二、范围壮本办法适用柳于公司的安本全生产费用津的提取和使碌用。三、职责混本制度归口撤为财务部负掉责落实，安劫全生产领导属小组监督其圾规范使用。四、要求赌（来1售）运公司安全生赵产费用管理祸按照翻“辽公司提取、愧确保需要、怖规范使用谱”衣的原则进行犹。哄（求2停）荐安全生产领叨导小组根据冈安全生产费进用的规定使贵用范围、公慰司安全生产宋情况、各部馅门安全项目介投资计划及项年度安全生葱产费用提取榆预算额。佣（牺3僵）真年度安全生膏产费用投入裙计划报送公弱司负责人审飞批。蛙（授4底）较公司财务部希按照国家有君关规定及公吊司计划提取懒安全生产资标金，纳入年予度财务预决惰算，实行专泡款专用。并照建立健全安催全生产费用惊台帐。博（竟5疫）跟财务部建立母“僵安全费用摇”吐科目，按时示入帐，并建坐立《安全生膨产费用使用忽台帐》进行复记录。寇（定6压）锤安全生产费搬用的提取，乓按照本单位职上年度实际迹营业收入为财计提依据，寒采取超额实烫报方式，按硬照以下标准制提取。根年收入（万想元）荒≤怠1000剑1000-填5000荒5000-位10000款≥强10000新提取比例盲4%展3%具2%渐1%效五、故安全生产费则用应按照以演下规定范围文使用：忠（1）笑安全技术和培劳动保护措势施：安全标拔志、安全工洒器具、安全蛋设备设施、赚安全防护装意置、安全培台训、职业病神防护和劳动梅保护，以及啊重大安全生宣产课题研究转和预防事故睬采取的安全茎技术措施工北程建设等；案（2）程事故预防措榜施：设备重他大缺陷和隐纸患治理、针瑞对事故教训粥采取的防范脉措施、落实效技术标准及竞规范进行的壤设备和系统蜂改造、提高刺设备安全稳限定运行的技资术改造等；六（3）足应急管理：刃预案编制、塑应急物资、炒应急演练、括应急救援等辰；克（4）构其他：安全收检测、安全译评价、重大太危险源监控狮整改、安全莲保卫、安全珍法律法规收巧集管理、安他全生产标准筛化建设实施叔、安全检查犯、安全技术杏技能竞赛、赏安全文化建券设与维护、晚安全生产责吐任险等。奴（5）虑公司在本制殖度规定的使弊用范围内，歇应将安全生证产费用优先用用于满足安奴全生产监督膨管理部门对云企业安全生求产提出的整谣改措施或达蛋到安全生产屯标准要求的略所需支出。比（6）优年度结余转宫下年度使用注，当年计提观安全费用不胃足的、超出桨部分按正常弃成本费用渠哥道列支。高（7）迟安全生产费松用形成的资润产，应当纳围入相关资产隐进行管理。尾（8）补公司为职工抄提供的工伤驳保险、医疗被保险所需费击用，不在安围全生产费用漏中列支。才11、设施扛、设备、货答物安全管理质制度盼老设施、设备摇、货物的安脆全管理工作旺必须坚持柱‘税安全第一，凉预防为主乖”赢的方针，必叫须坚持设备彩与生产全过睬程的系统管行理方式，必御须坚持不断匠更新改造、停提新安全技案术水平的原渔则，能及时蜡有效地消除轻设备运行过慨程中的不安冻全因素，确肌保公司财产演和人身安全认。慈设施、设备沃的选购腰（1）必须质坚持雹“傲安全高于一潜切索”他的设备设施兰选购原则，恰要求做到设沉备运行中，股在保证自身鸟安全的同时华，确保操作燃工的安全。穷孩（2）设备丢管理人员应责根据本企业纵生产特点，雀工艺要求广冠泛搜集信息驱（包括国际旨、国内本行亿业的生产技咬术水平．设抄备安全可靠捕程度。价格雨、售后服务光等），经过粥论证提出初膀步意见报总美经理批准实言施。绿二、设备设脏施使用前的载管理工作深（1）制定倦安全操作规信程喜（2）制定爹设备维护保洪养责任制丰（3）安装修安全防护装皱置头（4）员工旧培训，内容捞包括设备原经理、操作方搜法、安全注除意。塔（5）事项船、维护保养姻知识等，经光考验合格后系，方可持证稳上岗。走三、设备设仙施使用中的球管理工作皂（1）严格筛执行《设备免安全管理制棋度》由公司育主管部门监颤督落实情况糕。旗（2）设备埋操作人员须奖每天对自己武所使用机器问做好日常保滩养工作，生期产过程中设共备发生故障婆应及时给予尿排除；寿（3）为了舰便于操作工默日常维护保愚养，由部门卷经理和设备柄管理人员负砖责检查实施第，张（4）预检赴预修是确保控设备正常运削转，避免发没生事故的有巡效措施，设劫备管理人员魂根据设备状季况和使用寿逢命，预先制屋定出安全检浊修周期和检洪修内容，落舒实专人负责嚼实施，将设障备质量保持尸在最好状态沿，确保设备蛾从本质上的周安全性。稿四、设备设淋施维护保养她制度搬（1）设备精运行与维护锦坚持逝‘期实行专人负叉责，共同管礼理等”饿的原则，精攻心养护，保欠证设备安全厦，负责人调懒离，立即配爹备新人，赵（2）操作偷人员要做好慈以下工作：圆自觉爱护设撞备，严格遵刑守操作规程比，不得违规葵操作；做好榜设备班前、粉班中、班后万按照要求经拆常性的加注洗润滑油，防江止过度磨损疑；设备要定合期更换、强秀制保养、保矩持技术状况央；建立设备戏保养卡片，辞做好设备的替运行、维护烟、养护记录侍；保持设备震设施清洁，权场所窗明地富净，环境卫弟生好。轿五、设备设积施检查制度汗（1)车辆织驾驶人员，肝每周对生产厕设备进行检系查一次，荡（2）每年罚由安全部门弊会同维修人锤员，根据生耍产需要和设靠备实际运转绑状况，制定匙设备大修计辜划，设备大添修前必须制孙定修理工时瓜，停歇时间善，材料消耗斩，清洗用油驴及维修费用疏，财（3）设备平大修完工后叉，必须进行豆质量检查的载验收，餐（4）每年坑年底由公司或主管领导、渐安全处、维盗修人员负责霞，按照事先同规定的项目锐内容进行检钳查打分，评龟定出是否完拆好，能否继膀续使用，提哑出责任人的转处理意见和充改进措施等偏。昂六、严格执呜行设备管理必过程中的记啦录制度建立贞设备技术管芝理档案，即音在设备生产慌全过程的状驶态，按童设瓶备选别，设服备维护保养宗、维修、检呜查等程序运毛行，由负责您人和主管领险导签名确认壮保存。于12、车辆协安全管理制地度豪质一庸、车辆维护气应贯彻立“牵预防为主、劣强制维护喝”仔的原则，认仇真做好二级堂维护保养工敞作，不得超妖负荷和带土“水病灵”掉运行。凡技饲术状况、等蚂级不达标、身不符合车辆获安全要求的死车辆、设备猪，一律禁止餐投入承远、泼应提前制定韵更新计划、负逐步淘汰分是期到位，保盟证和不断提仿升良好的车味况结构。寨（1）驾驶盛员应根据《堂车辆使用说剧明书》，《赞驾驶员车辆姿安全操作规业程》正确使素用车辆。驾粥驶员使用新昏购车辆时，循须根据《车融辆使用说明仙书》规定进抄行走合保养筐。奥（2）驾驶膀员必须对车顶辆进行日常橡维护，并按孟国家规定进纽行二级维护宾、季保与年榆检。逃（3）当车负辆发生故障图或技术状况拉不良时，应些对车辆进行否检查、修理版，防止车辆赏带病行驶。跃车辆修理时择，驾驶员须石说明车辆故术障原因，经奉主管人员同译意进指定维杰修站修理。傲（4）当新棚购车辆或车锻辆保险期到览期时，车辆茫必须按规定灾投保车辆各埋项险种。计二椒、为全面掌秧握车辆在使雁用周期中的赔车辆安全管应理，建立反蓄映车辆全貌狗的一车一档枕。主要材料巨应包括：娘（1）新车寇始于登记的夜全部原始凭锦证。辰（2）投入搁使用后取得担的各项承运胆资质资料。驼（3）各项唤强制险、及脖应投保险种秆的凭证。黄（4）车辆哲安全技术检侨测的确认资齿料。厌（5）车辆粗维修保养资迁料。肆三、车辆报侮废制度日（1）车辆丈报废条件嘴1、使用年希限超过8年帝。氏2、车辆严拒重损坏，无球修复价值。慰3、车辆老挡旧、性能低初劣，主要零南配件无来源颈，无修复、大改造价值的誉。蹄4、国家明末文规定必须道报废的车辆肃。怒（2）车辆村报废报停审理批审批手续踢1、车辆报利废由各公司柱提出理由及管初步技术鉴窄定资料,并霞以书面的形谈式上报集团纳公司技术部赞,经集团公某司技术部会俱同有关人员奥进行技术鉴乓定,并作出难鉴定意见、抱经集团公司妥领导同意后唉,上报主管豪部门审批。订2磨、主管部门裙批准车辆报盘废后,各公耍司应将报废宇车牌、证及绕有关手续移疲交集团公司测技术部,由泊技术部向车克管部门办理呢报废手续。遣3纤、车辆报停判由用车单位骂提出报告,仓由集团团公烘司技术部作翅出鉴定意见汪,并报请集卫团公司领导穗审批,批准桌后即通知有拒关部门停驶引处理。伞（3）报废库车的处理届1、报废车军辆从批准之铅日起，不列泰入在册车辆白数。拘2、批准报供废的车辆，势按照国家规拍定移交至省掩、市指定的兄部分车回收膏单位。对经倾部分车回收刮单位同意留林用的部分总仙成，应由集斤团公司物资动供应公司回枝收、入库登洁记、保留。艳3、报废车越送交由车辆运所属公司负猪责，手续由皱集团公司技篮术部办理。误如因某种客旋观原因无法需送交报废车贫的，所发生始的一切费用桃由车辆所属耐单位负责。僻（4）临报短废车辆管理站对于临近报典废的车辆，捡车辆所属单袭位要建立独释立的管理台吓账，定期检溜查车辆技术业状况，排除瓣可能存在的知安全隐患。凤车辆报停制寨度壶车辆报停条火件桥车辆损坏，裹短期内无法成恢复正常行旷驶。肠车辆老旧，块需要进行技灰术改装、改食造，但一时眼无法改装、暴改造的。环已申请报废贴，报废手续易正在审批中避，已不能行教驶的车辆。黑肇事损坏，匪等待处理的罩车辆。隶由于各种原里因，经景集接团公司领导敏批准短期内潜停驶的车辆毯。皇报停车的管芽理辨车辆报停后添不作指标考节核，不列入亿营运生产计款划。虾车辆报停后伶，由车辆所批属单位妥善面保管。总成价、零件不得攻拆卸、调用锁，应保持原揪车设备的完杆整性。因管栋理不当，造汁成经济损失氧由单位承担闭全部责任，况情况严重的础应追究当事股人的责任。刻种培时13、从业灰人员安全管布理制度绑一、蓄驾驶员聘用叼管理制度顺（慢1故）易驾驶员应聘脉必须具备下廉列条件：魔1、完取得相应的咽机动车驾驶巧证。击2、驰年龄不超过毒50周岁；暮驾驶相应的骨机动车五年狱以上者；三啦年内无重特迅大事故发生肤者；没有酒哨瘾、网瘾等衔有碍于车辆外安全驾驶等蝴不良行为者看。沿3、拴掌握相关道谢路货物运输谅法规、机动破车维修和货梁物装载保管眉基本知识水。鲁4、堤取得相应的救车辆资格证善件恼。扮（将2忧）血应聘人员应镇进入下列录仿用工作程序迁：掘1、跨初试由职能恢部门进行形圣象目测，综剑合性提问或展面试。柄2、旅初试合格后侦，可进入常捆规理论和适洋应性操作的蜜技能评定。冒3、惭技能评定合服格后，可进衬入医院进行穷准入岗位前陆常规体检。绘4、湿体检合格后艺经公司审定邻同意录用后话，签定相关叮管理协议，姨进行上岗前挖车辆安全教稀育。烂5、饲准入岗位后穗试用实习期裳一般为3个舱月，特殊情者况可顺延至孩6个月为限穿，同时签订升责任书等。芒6、币按公司的车急辆安全风险疏规模、范围四、应交纳一翅定的案“去车辆安全风虾险管理金黄”运，金额0.揉5万元，每族月按比例规浇定提取车辆牵安全风险。坚车辆安全风州险管理金交似纳不计息，湾聘用管理期叠满，经公司滚确认无责任燃事故全额退笼还，如有违违约责任复核春后退还。青7、洽明确告知驾刃驶员按生产勾经营特性惯井例，工作时镰间为24小滨时倒班制。呀（粉3扁）普在试用实习隐期内，凡有举下列不良行醋为的可以终催止协议予以漠辞退：团1脑、雨有章不循、超不服从车辆改安全和行政历管理，违反垂相关法律、棵法规、公司史规章制度的针。鼓2、陵发生造成公检司经济损失配在3000挺元以上(含赌3000元垃)的责任行摸车事故。野3、舟违章、肇事加、被处以扣筛证1个月以暮上的(含1露个月)。番4、编提供伪造的留证书、证明回的。卫5、阁在试用实习烦期间，发现裹有不符合招谈聘条件的。绵二、渣绩效考核制码度外（1）娱工作量考核猪扁工作量考核赠占总考核6另0%，即3谣00元。主罗要考核总趟挑数（或总吨印数）。根燥据数据统计捷制定考核标睛准：注：详绩效奖金的继发放均按完把成比例进行鸭计算。帅（榜2毕）驶节约成本考馅核栏节约成本考鸡核占总考核其30%，即修100元。袭根据物流经屑理统计的数趣据为考核基茶础。主要考庙察车队耗油折量的控制。籍耗油量超过摩预计耗油量装，该项奖金氧为零;萄耗油量等于匠预计耗油量黄，全额发放放该部分奖金逮;然耗油量低于柱预计耗油量浅，全额发放浓该部分奖金件+节约油费专的20%，补作为奖金。雀工作技能考查核工作技浙能考核占总粥考核5%，菊即25元。摧具体考核内汪容为：当膨月没有任何陵交通事故发强生。抛工作态度考生核工作态跟度考核占总洲考核5%，滑即25元。高具体考核内掉容为：要肾求填写的表侦格填写完整停，并且上交小及时;车辆库的定期清洁吸及维护。疏工作积极性钞考核工作凶积极性考核鹊占总考核5认%，即25斗元。具体考倦核内容为：挪当月全天诉出勤，休息仆假不超过2虫天。火客户满意度举考核客户责满意度考核糖占总考核5榜%，即25诵元。具体考开核内容为：肯当月没有鲁客户的投诉塌。朴三、波驾驶员告诫呜制度呆对驾驶员出秘车前进行问园询、告知、港督促驾驶员荣做好车辆的蛋日常维护和撤检查，防止蜻驾驶员疲劳赶、酒后或带滚病上岗，并界将有关道路剥状况及天气弊情况及时告薯诫驾驶员。致安全学习教声育伐（悲1立）谢岗前培训教闹育贪1、雪对驾驶人员胃进行有关车杀辆安全知识胳培训，掌握韵货物运输的后车辆安全知诱识，并经所骆在地设区的架市级人民政歌府交通主管生部门考试合宵格，取得上士岗资格，方退可上岗作业碎。艳2、畏岗前培训教踏育的主要内恭容：偿A逮、国家有关屑车辆安全生腐产的法律、惹法规，国家迹与行业标准佳，货物运输乐车辆安全规满章制度；傅B调、劳动车辆侍安全卫生的头法律、法规懂，劳动车辆俱安全卫生技吗术和劳动车运辆安全卫生邪基本知识；肢C、劳动防制护和职业病涉预防基本知筒识；拼D、个人防透护用品、防漆护器具和消沟防器材的使抚用方法；差E、职业道趋德教育；伶F、本公司芹运输生产特般点，公司规鼠章制度以及舒车辆安全注扰意事项；围G、事故案先例及预防措矮施，应急设咬施与设备操亦作使用的基揪本知识；防H、岗位生凡产任务、特液点、操作规影程、岗位责泊任制、车辆裤安全技术规蛙程等。脾I、进入施尘工作业场所维、道路的安笨全注意、防抬范、自我保使护知识；筹3、狠日常培训教阶育阀A、拆加强对车辆拢安全管理人逃员、业务人材员、驾驶员谨的日常教育钞培训，全面华提高车辆人获员的业务水由平。家B、遮日常培训教灯育实行专门访培训、集中茄培训和业余跃教育相结合狗的方式。窃安全生产文蚕件和档案管沾理制度店车辆安全生男产台帐、档啊案要求齐全许有效，主要苗内容和要求幅如下：喘（混1孔）贷文字记录类迅：饿1、车辆安仙全管理文件析汇编盏：卧记载本单位被收到上级管偏理部门车辆粱安全管理文用件情况和内签部下发车辆情安全管理文友件情况。周2、车辆安惨全会议记录田：潮记载由本单脑位领导、部宜门负责人、咱车辆安全管羡理人员、车烂辆人员参加匠的各类车辆升安全工作例怎会或专题车倒辆安全工作壳会议情况。岩3、车辆安停全管理监督壶检查记录体：个记载本单位午内部组织开勉展车辆安全来生产检查的柔情况。屠4、车辆安藏全事故隐患潜督查通知书副：圈记载在本单弄位开展车辆蠢安全生产检正查中，对发翻现各部门、坏岗位、人员忘存在重要隐冬患采取措施挥、督促整改墨的情况。帽5、车辆安葱全宣传教育净培训活动记肤录位：芦记载组织本颜单位领导、办部门负责人国、曾车辆安全管招理人员、车剃辆人员开展尊各种车辆安姑全生产教育仿、宣传、培怨训等活动情矿况。羞6、车辆安次全事故情况僻记录柜：武记载本单位尤向上级管理币部门上报的邀事故发生情先况（在填写响《道路运输捉行业车辆事建故快报》实方际操作过程季中可以做到绳“狼一表两份叔”钩，一份以传倚真或复印上男报后存入水“础事故档案洒”秀，一份在制泉式台帐中留计存）。把7、车辆安够全事故处理殃结果记录站：罩记载本单位罩按照战“束四不放过班”月原则进行事博故处理的情谜况。谢8、车辆安瞒全事故报表波记录拜：锣记载本单位伙向上级管理发部门上报车蜻辆安全事故捕报表情况。虹（在填写《这浙江省道路趟运输行业责虎任车辆事故穷（年、季、后月）表》实断际操作过程幅中可以做到判“险一表两份桑”慧，一份以传唇真或复印上仔报后存入忧“织车辆安全工女作信息搭——冈事故统计材揉料敌”偶，一份在制元式台帐中留斑存）。牵9、车辆情扰况记录份：收记载本单位迟营运车辆技举术参数、维房护作业、营抵运资质、车霉辆安全配备胁等各方面情兵况。帮10、人员迟情况记录滔：旧记载本单位致车辆安全管蔑理人员、驾柔驶员等重要倍岗位车辆人柏员基本管理绢信息。夺哭11、出车愿前检查记录肆：币记载本单位旱车辆出车前清车辆安全检焦查情况。鄙没探（淡2成）蛾资料收集类嫩：弟1、车辆安男全管理组织贺体系改：民收集本单位蜓车辆安全生答产委员会（痕小组）正式字行文、各部用门及各岗位赖车辆安全管妈理职责正式肤行文、车辆黎安全管理网党络图等。抹2、车辆安肝全生产目标瘦责任书及考崭核恨：哥收集与上级岔管理部门或支单位签订的较车辆安全生舍产目标责任掘书及被考核凭材料；与本号单位各部门技、车队（班起组）、车辆念人员签订的泪车辆安全生浩产目标责任独书及考核材泽料。鼻3、车辆安只全管理规章掉制度刺：帮收集本单位爽车辆安全管萄理规章制度衰。敏4、应急预忌案及演练丧：炭收集本单位垂在恶劣天气剃、重特大事骗故、突发事果件等情况发帜生时应急处昼置预案及相裹关演练开展挎情况。挺5、事故档站案间：骨收集本单位辆营运车辆发巧生的重大以折上事故相关稀材料。以某偷事故为例，烟事故档案主疑要可包括：汽《道路运输垂行业车辆事刻故快报》、伶《道路交通芹事故责任认面定书》、《伪重特大事故俗整改情况报哪告书》、本怨单位对事故凡的处理意见蛾及相关批复朋等。橡6、人员档汗案域：弹收集本单位膊车辆安全管险理人员、驾脑驶员等重要供岗位车辆人忆员的劳动合坟同、身份证率、驾驶证、色车辆资格证连或岗位证等也重要证件的死复印件。怒7、车辆档稍案妇：弦收集本单位占营运车辆技问术档案和行洒驶证、营运交证、车辆及盛车辆附件购俱置发票等重疮要证件的复窗印件。佩8、车辆车盏辆安全日志两档案。收集汇本单位营运苏车辆车辆车晌辆安全日志条，并汇总相希关数据。巾9、车辆保欲险档案。收繁集本单位营伸运车辆各种轻保险保单。恶10、车辆峡安全工作信剩息召：姿有关法律、然法规、规章顶、标准及规车范性文件；处本单位车辆硬安全管理工诸作计划、总魄结；本单位赠在车辆安全筝管理工作方慢面的上报材暴料、报表；摧事故统计材砖料；本单位档领导关于车碰辆安全生产问或管理方面块的讲话、发彻言材料；本般单位车辆安毛全生产或管解理方面的宣干传信息；其痒他方面车辆章安全工作信犬息、原始材驰料。矿根据公司形挤势发展和上盾级部门的要醒求，不断充菠实和完善台廉帐、档案资洁料。援安全生产事忍故责任追究届制度拾一、迷公司经理对该公司安浪全搅生产姿工作负主要帜领导责任、视副经理负直勿接士领导责任膀：涝（剖1朝）筋督促落实安锹全生产责任使制，贯彻执争行国家有关波安全生产、啦劳动保护方膊针、政策和衬公司各项安雨全生产规章喊制度广。昏（2）督促查制定、修改淡安全生产管附理制度、安嘱个操作敌规程氏、空全岗位惠责任制、组廊织开展乔安全谁生产竞赛备，桌总结胖推广油和交流安卸全愈生产先进经融验。胶（3）督促鱼开展各类安越个活动．指沾导有关部门坑进行发宣传絮，拟定计划竭、措施、落困实，牵头组裹织迎接上级盖部门各类安都全生产检杏怒，对肯安全匆生产度工死作履行职责蝴。孟（轻4般）输组织公司安茫全生产综合用检查，督促罩各生产部门狸每日车辆例钻保修理及母凉月车辆安全奔部件检查，凤对查出的问膊题．要求相摧关部门限期吵稚改灶.堤（5）杜绝渣重大遮责仟死亡恰、跳翻车、烧车存行车责仟事律故番.历（虹6违）研参与陪重大捞事故现场抢属救处理工作剖，做到指挥泰有方、措施倡得力，将事驱故损失控制痒在最低范围早内扇。否（扑7穗）直发造生嫁重皂大尖事故，按照学“齿四不放过仔”蚀的原则，实留行责任例查滨制，对负有放领导责任的勒按事故性质所和事故损失纱大小分别给质子蚁100-5羞00械元的经济处赚罚添，药情节严重的旨给予另行政处分。视二、赏安机科长对撑公司兵安全伙生产导工稠作负具体领吩导责任：斑（杯1晴）尼掌握全公司框安全生产情为况，组织对坏车辆安全部盖件的检查和似驾驶员遵章膀守纪检查，僚督促、检查弦有关部门对塔安全污规章圾制度执行情邪况．在亿安全喷与生产发生详矛盾时，行稻使裁决权。咳（贼2添）执负责驾驶员吓的年审和妄安全轿行车知识考店核，召开安枯全例会和负蒜责安全活动祸的落实。组老织安全生产绝检查和专项刘治理工作。废（步3尤）敌负责审核车厚辆事故费用六，对各部门秧安全生产进粪行业务指导手，坚持促“溪四不放过引”浅的原则处理污事故至，帅较大事故应叉赶赴现场参系与处理，建雨立建个社安全乎生产各种台屑帐。池（铸4疗）桥负责全公司破乍辆年审象工堆作及新车牌则证的办理片工君作。培（现5迹）提负责编制全汽公司车辆二黎维检侧台帐恼，并督促实利施结。县（热6协）悦负责全公司他车辆的统栽一斑保险工作．畅并编制保险踪台帐，及时踢做好投保，桶续保及理赔第服务等依工牛作。完（7）杜绝套重大讲责任死亡、我翻车、烧车最行车责任事岛故。佛（么8懒）计发生较吓大江以上交通事已故和生产安蛮全事故佳，彩安尽机科长必须厕立即赶赴现晋场处理好相开关观工卖作。发生初主慧责以灶上招（含）事故雾．对安机科促长给子吴50-40刺0督元经济处罚晃，嫌情节严重架的给予行政骨处分。哗二、生产经如营科长对本艺部门舞安全壶生产负直接屯领导责似：您（举1悦）磁坚持碎“爆安个第一、嘉预防为扯主帐”片的安个生产李经营渡方针，认真梨贯彻上级会锋议精神和安呈全生产的法韵律法规及各鹊项管理制度犁，掌握驾驶透员的思想、馋技术状况定台期开展安全点教育活动。炭（秃2丸）宵抓好行车安惜全和消防察工作，觉定期组织检穴查车辆安全丑部件及场区真安个生产寺工橡作，积极配丸合安机科处薪理好交通行情车事故。坟如练发生一般以往上的搅交通事故，敲生产经营科怨长必须立即及赶赴现场指莫挥处理：发亮生耐主除责以停上尖（含）事故肚，给子生产马经营科长晚50-40补0元晨经济处罚，李情节严克重典的给予筒行药政处分。珠四、公司梦安全市员对公司撑安全军生产负直接徐责任：氧（顾1扎）刺认真贯彻上搭级的会议精脖神和安全生河产的法律法摇规及各项管宝理制度，掌变握驾驶人员情的思想、技雪术状况，做押好安全生产们教育工作。状（蛮2粒）像负责公司生迷产势工作叙中事故的处黑理，并将结帽果及时报告葱公司领导．哨积极协助公血司对发生的稿事故进行扫调查多、分析、处寇理，认真收抖集事故中的体重要资料。却（粉3诚）准定期对公司泪安全争质量进行考筑核爽，观监督驾驶员舟遵章守纪，脚及时纠正违欢章，纷并酒做好各类安涌个考核、管流理台帐盗。其（仪4傻）缩认真慈填写举安全话动纪钩录与各类事闸故记录和分痒析，准确赞上煮报驾驶员个持人等各项安单个台帐。退（撇5贿）橡定期对车辆滴的没安全示部件检查并滴保管好安全霞资料迹台帐。贱（迟6绢）失按时组织和杀参加安全例庙会啊，殖组织牵好部门各项隐安全知识竟踪赛活动挪。鄙（东7愧）体严格控制事怕故费开支．辽做到帐目企清楚，告力争将事故土费迟用忆降低到最低张限度。完（贷8重）森发生一般以掀上交通事故弟，安全员均绸要赶赴矮现场掀配合处理．互发生主责以历上怕（蛛含散）泉事故．精扣聋安全员竭50-40蹄0叉元拘，愈情节牲严重的给予俱行政处分，械并蚁将事故转发生率矿列丽为绩效考核蛮的主要内容产。箱16、安全灿生产隐患排简查治理制度锤氧一、目的谣为强化安全宾生产管理，毛建立良好的咱安全生产环誓境和秩序，色及时发现与览消除生产过抽程中的危险区因素，保护辛员工在生产馆过程中的安泽全与健康，蹲保护企业财域产不受损失壁，根据安全缺生产法和有街关法律、法文规，制定本垂制度。二、范围党本制度规定蹲了安全检查扫的基本任务摧、内容、原暑则、形式和幻要求；适用莫于公司对各肾部门安全检尖查与隐患治因理工作。三、定义哗3.1肉安全检查：免指为了消除手隐患、防止轰事故发生、线改善劳动条讲件而开展的踏各项安全检某查活动；旨捞在为去发现商和寻找存在烛或潜在的不丘安全因素，列并进行记录梨。策3.2露安全隐患：盈是指公司违丙反安全生产答法律、法规弹、规章、标眨准、规程和尸安全生产管奥理制度的规列定，或者因化其他因素在投生产经营活盐动中存在可短能导致事故桃发生的物的坦危险状态、纽人的不安全凯行为和管理每上的缺陷。隙3.3姜隐患治理：厚指为纠正和钻改善不安全毫因素，消除剥危害而开展演的各项工作早，使之符合也安全要求。俩四、相关文杠件龄《安全生产司法》链《生产安全党事故隐患排线查治理暂行铺规定》（总外局16号令好）遭《关于建立贸安全隐患排乏查治理体系榜的通知》（尖安委办〔2雄012〕1泻号）镜五、工作程娃序崭5.1荷公司应根据菠自身实际情拔况，建立隐枪患排查治理页的管理制度柏，并按照本手公司制度管暂理程序进行固审批，以正货式文件发布如实施；哄5.2贪公司质安部橡应当建立对侧分包、分租筛单位隐患排撤查治理的管不理制度，明语确各方对事辫故隐患排查船、治理和防间控的管理职扣责；为5.3筒各部门负责伍日常检查与腿周检查，质芹安部负责综歇合检查、节元日检查、专辱项检查、季惊节性检查。左5.4啦应对隐患进睬行分析评估尝，确定隐患拦等级，登记钞建档。额5.5罚公司应对各侵级排查出的鼻事故隐患进话行分析评估逃，确定等级没。按照事故丛隐患的等级刃进行登记，竟建立事故隐钟患信息档案绩，并按照职巧责分工实施治监控治理。作经企业应根据按隐患的危害升程度，采取简有定性或定鞭量的分析评男估方法，确蚊定事故隐患着等级；渗染企业必须建题立隐患排查惰治理登记台台帐，台帐应别反映隐患发蝶现的时间、桨内容、存在烫的部位、等堪级、整改时染限、责任人孤等相关内容永。砍六、隐患排秩查工作方案6.1策划筹在组织隐患武排查前需要属进行认真策弱划，由组织周隐患排查的即负责人确定药具体排查工亭作方案；对张特定的隐患烫排查，要有胡具体的要求兼和目的。瞧6.2虽制定排查范旧围劝每次隐患排涛查，应根据链隐患排查的膨目的，限定徐具体的排查被范围。珍6.3帐提出排查要戏求穗隐患排查工翼作方案中应绍明确排查要洁求，包括受朗检单位的态稀度、排查人全员的责任心诵、排查程序涂等方面。组6.4奔明确排查内椒容剩铺对被检查区歌域内的相关虫从业人员进斧行访谈。惭卖查阅安全管需理的相关文楚件、记录和水档案。潜烘对信息和数坟据进行分析戏。通过分析垫，作出判断炒，找出主要僵问题，即物翠、人、环境勇、管理几方若面的不安全肌因素，必要过时可以通过援仪器进行检罩验。钢七、排查范沟围与方法灿7.1娇隐患排查的夸范围应包括启所有与生产塑经营相关的抵场所、环境沸、人员、设师备设施和活悉动。亭鞋隐患排查要顺包括所有人份员（包括各芦种外部人员满）、所有活所动（常规和艺非常规的）月、所有场所跪（公司内部好场所以及外香部租赁场所掩等）、所有店设施（建筑谁物、设备及塞工器具等）丛，同时还要英考虑三种时丧态（过去、木现在和将来寒）和三种状三态（正常、以异常和紧急虾）；执嫩专项或专业贷检查可以针肆对特定的对简象，但要对都特定对象界准定范围所涉校及到的所有摄场所、环境叉、人员、设脉备设施和所售有作业及管纷理活动等全拥面排查；活察在一特定时材间段内，公销司组织的各解种检查必须尿要覆盖所有淹场所、环境耳、人员、设雾备设施和所讨有作业及管质理活动等。亮7.2哈应采用定期民综合检查、糕专业检查、巩季节性检查拦、节假日检丽查、日常检摔查等方式进睡行隐患排查迎。礼隆定期综合检号查是以落实勾岗位安全责平任制为重点禽，各专业共倒同参与的全犁面检查。吵刻专业检查主屑要是对特种辨设备、电气渠设施、机械器设备、安全敬防护设施、且危险物品、哀运输车辆、徒避雷设施、烧仪器仪表、窑自动控制设贝施等分别进呼行的专业检辉查，及在装才置开、停机滚前、新装置它竣工及试运彼行等时期进轮行的专项安钱全检查。案圆季节性检查柿是根据各季肢节特点开展督的专项检查绵。于墓节假日检查歪主要是节前芹对安全、保生卫、消防、膛生产准备、拾备用设备、墙应急预案等劈进行检查，兆特别对节日舌各级管理人套员、检修队舱伍的值班安戚排和安全措页施、原辅料抓、备品备件菜、应急预案凤的落实情况凶等进行重点钟检查。或社日常检查包料括班组、岗警位员工的交虹接班检查和谣班中巡回检蓝查，以及基典层单位领导泳和生产工艺左、设备、电苦气、安全管絮理等专业技割术人员的经衰常性检查。奉7.3妙检查形式双缴联合检查:御由分管领导污组织，安全荣生产管理部焦门协助，组缸织各级人员组进行个的安全检查捡；瞎骑日常检查:部由安全生产娘管理部门组闲织的检查；罢鸭季节性检查赚:偏针对季节性防易发事故进兼行安全生产犬检查；欺锈专业性检查倡:伤对安全设施边、设备进行葵的技术性检寒查；陪施自检:涉班前班后进邪行的自我安赶全检查；似汇互检:问员工之间进秆行的安全检巨查；浩妄交接检查：书交接班进行谎的安全检查不。涌对查出的所纺有事故隐患菌和不安全因今素，要采用世三定的方法湾（定专人、兆定时间、定换措施）及时炊进行解决和烘处理。赵7.4你隐患检查要发求脏傅相关部门应许当在充分了枝解和掌握其六特性的基础悦上，根据自丙身实际，合弱理选择使用衡、有效的方银式开展隐患息排查工作；摩朵公司至少每蹲年组织一次粥综合检查或录抽查，部门苏与班组至少酱每年组织二界次综合检查盐或抽查；窗津春季安全检骂查要重点关估注防雷、防壁静电和防解畏冻跑漏；夏白季安全大检疗查要重点关秤注防暑降温身、防食物中例毒、防台风伐和防洪防汛勇；恶17、职业胖健康管理制约度浸沾船虚第一章总牧则枝一、为遮了贯彻执行虎“热预防为主，盏防治结合紫”以的方针，保甜障我单位职画工在生产劳砍动过程中不愁受职业病危社害因素的影翠响，预防职案业病的发生残，保护职业邻病的合法权筝益，提高劳壮动生产率，明根据《职业虑病防治法》撕的规定，结样合北站实际栋，特制定本脸制度。惠二、本堂制度规定了普职业健康管皂理职责及作赌业管理，作治业环境管理松，职业健康折管理等职责都，适用于车骨站所有涉及密职业健康管猪理的单位。斥袄三、办公室轿人、劳部门焦为车站职业悲健康管理机甜构，站长为家直接领导，蔑兰州市防疫颗站为职工健尸康定点检查担医院。摄四、各部门吼应当加强对阁职业病防治佩的宣传教育地，普及职业蜓病防治知识殖，增强职工挪职业病防治怎观念，提高现职工自我健翠康保护意识愧。姨续忆五、车站任屯何部门或个邪人有权对违吹反本制度的权行为向办公勾室人部门、盯站长办公室勒举报恩。碗从第二章管店理职责宾一、车话站各部门负劫责人在各自担工作范围和同管理权限内残负责本部门派职业健康管齐理工作，车胡站安全生产划领导小组对才全站职业健息康工作进行像指导、决策领及监督管理体。人事部门窃代表车站安蔑全工作领导关小组行使职修业健康监督哀管理职能。此全体职工有病权对职业健榴康工作进行涝群众监督。督斧二、人商事部门和市戒防疫站作为吗车站职业健酷康检测机构炒，全面负责乐车站范围内续的职业健康充检测及车站椒安全工作领饶导小组布置药的职业健康匪管理工作。容坚三、人拦事部门和市懒防疫站负责曲职业健康监据护，主要负推责职业健康旺体检和医疗康。仍按照《聪职业病防治蚁法》的规定镜，职业病诊顺断应当由省孤级以上人民孩政府卫生行满政部门批准貌的医疗卫生马机构承担，框我站仅以此晃机构出具的腿职业病诊断灰结论执行政拿策。眯四、涉罚及职业病危脏害因素的部贷门必须指定岩专（兼）职厌职业健康管谊理人员。馒第三章作鼓业管理晒一、必须认问真落实新建健、改建、扩坦建项目(简赛称录“析建设项目帮”目)职业健康胶设施厚“辽三同时蛙”遇管理规定。第棕根据相关资慎料，驾驶员续岗位的职业崭病范畴有：盘1、噪声性制耳聋，2、律颈椎病，3全、视力疾病剪。棵管理人员的怒职业病范畴亡有：1、颈纸椎病。袍岗位人员，唐其中电焊作蔬业的职业病社危害因素主轧要有电焊烟巷尘、金属锰蛛及其化合物义、氮氧化物酱、氟化物、瞎臭氧、紫外抛辐射等，可协导致劳动者杰发生电焊工糖尘肺、锰中厘毒、以及中祸毒性呼吸系绸统疾病、电鞋光性眼炎等月多种职业病船;喷漆作业乞的职业病危心害因素主要离有苯及其化予合物、酯类欧化合物等有弊机溶剂，其贯中苯是国际牌公认的致癌投物质，可引棚起白血病;矮另外还存在稿噪声、粉尘冶、汽油以及颗各类清洗剂谜等多种职业梅病危害因素贱。艘(一)哥在拟定生产葬建设项目时疏，要充分利扣用先进技术烟，尽量选择迫无毒、无害挣的先进生产古工艺。在可叔行性论证阶音段，应当委策托职业健康即技术服务机宵构进行职业午病危害预评叉价。强(二)擦职业健康设子施的设计必巡须认真贯彻腿《国务院关鼻于防尘，防断毒工作的决岂定》，并严桐格执行《中揉华人民共和材国职业病防猛治法》及有丰关行业标准贼、规定。点(三)罚对职业健康扰有特殊要求丽的(如有毒分、有害、有渴放射性)危载害性较大的密设计项目，腿必须经人事嘉部门和有关奴部门审查同李意，符合安蕉全卫生要求递后才能实施朋。属职业病接危害严重的辫建设项目，兔同时报安全霸监察行政部民门进行设计欠审查。枯(四)考工程部门及恰施工单位要坡对职工安全鸭卫生设施工叼程质量负责茎;设备及物责资供应部门颗要对所购进佳设施、设备酸、防护器材简的质量负责奏;人事部门腾对建设项目泊职业健康设抛施实行监督饭管理。属(五)乎职业安全卫肌生设施竣工剂验收要与主菌体工程同时榆进行，必须刑有项目主管俩部门、人事术办人员参加影，验收合格恐后方可投入溜生产运行。确院(六)促生产设备检础修时，安全腹卫生设施必揉须同时列入依计划，同步侮检修，同步赔投入生产。懂牙二、尘降毒作业单位牢必须依据《馋国务院关于敬防尘、防毒酷工作的决定犬》及有关标库准、规范加背强尘毒作业蜓管理。衔(一)纤尘毒作业现怨场操作尽量缝选择隔离化纷、遥控化、挥密封化等非夏直接接触作铜业方式。欧(二)北必须建立健亩全各项尘毒梁作业操作规钩程及有关管渠理制度，严区禁违章作业沉。主(三)更尘毒作业扬踩所控制章、剃操作室、人兼员休息室内险，尘毒浓度扭不得超过国校家限值标准烂。香(四)音从事尘毒作针业职工，要舍尽量缩短接毕触时间，要燕加强个体防刻护。非进入午尘毒浓度超画标场所作业耻不可时，必仍须穿戴好个桑体防护用品讯。赶第四章槐作业环境夏管理亏一、您尘毒、高温纹、噪声、振智动作业环境竖按照国家标忌准实行分级合管理。早二、人价事部门必须游按照相关标跑准对车站尘扶毒、噪声、拒振动等有害饿作业环境定闭期进行检测乳评价，发现愚问题及时处去理，上报并步督促整改，员做好检测数埋据归档管理樱工作。蚁三、尘懒毒作业环境呼浓度合格率颤，高温、噪见声、振动作鲁业环境指标释合格率，职塑业健康防护钻设施运行效度率等指标应奇作为安全环臂保管理考核增指标。小四、尘白毒、噪声、能振动作业单胁位应建立防雁护设施运行陕、维护和管钞理制度、管苍理档案。太五、涉悲及职业危害忘因素