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文档简介

精品感谢阅读一、人力资源规划：1、组织机构的设置;2、组织机构的调整与分析;3、人员供给需求分析;4、人力资源制度的制定;56、定岗、定编、定员计划执行;7二、人力资源的招聘与配置;welcome1、招聘需求分析;精品2、工作分析和胜任能力分析;3、招聘程序和策略;4、招聘渠道分析与选择;5、招聘实施;6、特殊政策与应变方案;7、离职面谈;8、降低员工流失的措施;三、人力资源培训和开发、理论学习，基础知识和专业知识;2、整体能力评估;3、摸底调查与评估;4、培训与人才发展;welcome5、需求评估与培训;精品6、培训建议的构成;7、培训、发展与员工教育;8、培训的设计、系统方法;91123456welcome精品789四、人力资源薪酬福利管理1123六、人事管理1234welcome精品56、员工晋升；7七、人力资源的员工关系234八、职业生涯管理精品文档放心下载welcome精品精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读welcome

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