员工行为案例行为规范

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行为规范的三种要求

强制指受到法律制约的行为或者公司的红线

提倡公司倡导员工遵守的（道德、职业规范）遵守必须遵守，不遵守将受到处罚会议规范1着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求公司财产2公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。保密规范3““保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。社交规范4✔员工不得接受商业贿赂和佣金红线：员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情节严重将按照司法程序处理。兼职规范5

影响工作的兼职与公司竞争的兼职兼职于商业对手日常规范6保持工作场地的整洁！你合理使用网络了吗?禁止看无关工作的视频禁止无关下载

不损害网络安全水电纸张节约是一种美德！着装规范7着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体，更有助您增强自信，展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.‘‘‘‘人际关系8我们倡仁导轻松和谐锄的氛围尊重、理喘解、包容差、感恩……礼仪规稼范9就餐礼仪外出规文范10需要离楚开工作榆位时应登向主管融上级请示。食堂规范11就餐秩赶序相互尊云重清洁与寺爱惜宿舍规姿范12值班室11号楼A区1016号楼A区101按照舍谈长安排侄的房间打住宿，驼未经允腊许一律蔬不得私拣自调换这房间；榆任何时伸间男生错不得进百入女生壤宿舍，低女生不贼得进入呼男生宿睁舍。保持宿矛舍内外焦干净整拥洁、被家褥叠放络整齐、嫩床下物析品摆放峡整齐有菊序，不志得向窗广外或楼漆下乱扔偶垃圾、末乱倒脏栋水，不街得在宿骗舍内洗乌头、洗沫脚、洗龄衣服。严格遵彼守作息唇制度，民晚上10:毕00以后不氏得上网宅、做影备响他人束休息、鼻违反劳宾动纪律屿的事情宿舍内禁羞止大声喧邀哗，严禁缎在宿舍内鲁吃饭、喝渡酒，不准悬打架斗殴朝、拉帮结栽派、聚众宴闹事。职蜘工在宿舍针发生纠纷锹时，需及异时通知车搂间和保卫吊科进行调缩慧解。如遇宿寒舍突发姻事件（叔如：停鼓电、暖置气漏水春等）时片，及时市联系舍转长，由录舍长联列系调度唤室统一吹协调解孙决。宿舍内一乔切公共设水施，未经泄允许不得佛私自搬动种，如有损音坏要追究落责任，按胁价赔偿；洋节约水电躬，做到人童去灯灭，揭风扇、电心脑关闭，筒不准使用驼大功率电拆器。节约用副水，洗灯漱后，乒要及时琴关闭水穗龙头；午水龙头绕如有出功现漏水茄情况要柴及时予幼以更换茂。外租房夫录妻必须有唯结婚证，艰方可申请。提高安舌全意识蒙，贵重盈物品锁杯柜，做第到人去稿门窗关亭闭，做供好防火踏、防盗鄙工作，尿宿舍内季严禁存琴放易燃斜易爆、还有异味挺物品，秀不允许裁存放或绪使用任篮何管制服刀具和10c金m以上水捧果刀。家属、肯朋友来燥访，必养须主动此到保卫旅科登记株，不得贪让外来盈人员或柔非本宿屿舍人员絮留宿。严禁在量宿舍墙纤壁上乱叛贴乱画炒、乱涂兔乱抹，退室内禁气止挂晾祸衣物。长舍长必通须每天盲至少检张查一次钩宿舍卫于生及物底品摆放座，电源炸线及开再关插排受不用时燥要及时倘收起。凉舍长必恒须每晚乖有人值烛班。楼道、楼投梯、走廊薪等地方严泥禁大小便条。职工离职表后，当天坛必须搬出衫宿舍，对怠不服从管偶理的职工司，要进行车批评教育锋，同时予牧以罚款处版理。案例分析13某电厂职浆工王某19岁，晚上栽九点在宿掠舍上网打捐游戏时突颗然停电，恰遂去走廊裹电源盒查对看，见另含一宿舍员幅工李某（26岁）在述电源盒穴处，王胳某认为轮是李某侄断的电恭，二人室进行理德论并扭除打起来孝，王某问被打倒脉。王某烛遂到宿汽舍拿了绑水果刀词一把刺北向李某诱胸部，素导致李合某大出擦血死亡装。案例详情上述案例仪的员工错订在什么地豆方？某氧化铝背厂员工小时马用电锅寒在宿舍做砌饭，因其奖加水太多能导致锅内墙汤外溢导目致电线短神路一起火忍灾，宿舍玻内物品全咸部被烧毁幅，幸亏隔伴壁宿舍员代工及时拨误打消防电念话，并未倦导致人员弊伤亡。案例详遗情上述案执例的员医工错在卸什么地抛方？某电子厂货员工小张聪晚上上夜但班，在骑鸣电动车在谨厂区行驶播时，与骑轿电动车下虏班的小刘愉相撞，小挑张虽然带监了头盔，惕但头盔系步带未扣上