集体所有制企业章程

集体所有企业章程（本）第一章

总第一条为加强改善企业经营管理，适应企业体制机制改革需要，促进企健康发展，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条》、《劳动就业服务企业管理规定》和国家有关法律、法、规章规定，特制定本章程。第二条企业名称：企业住所：企业主办单位：第三条企业将格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义。第四条企业将力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市竞争力，为社会作出贡献。第二章

经济性质第五条企业经济性质为集体所有制。第六条企业经工商行政管理机关核准登记后，法取得法人资格，以其全财产独立承担民事责任。1

第三章

注册资金其来源第七条

企业注册资金为××万元（大写）。第八条

企业注册资金来源为；企业出资方式为……第四章

经营方式范围第九条企业经营方式：企业经营范围：第十条

企业按照工商行政管机关核准的经营方式、经营范围依法从事生经营活动。第五章

组织机构第十一条企业的权力机构职代会代表会每年至少召一次每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表或者三分之一以上职工代表的提议，应当及时召开职（代表）大会会议。第十二条职工（代表）大审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过第十三条职工（代表）大依法行使下列职权：(一制定、修改企业章程，职工奖惩办法其他重要规2

章制度；(二听取和审议企业经营方针、发展规划年度经营计划、投资方案和企业制方案；（三）审议决定企业营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项()听和审议年度经理工作报告财务工作报告，及有关职工生活福利重大事项；(五选举、罢免、聘用、解聘企业高级管人员；(六)法律、法规和企业章程规定的其他权。第十四条企业实行经理负责为企业的法定代表人。经理、副经理人选由办单位提出，并经企业职工（代表）大会通过。职工代表会闭会期间，由职工（代表）大会联席会议通过，并提请一次职(表大确认。第十五条法定代表人的职权（一）组织实施企业常生产经营管理工作；（二）组织实施年度产经营计划、投资方案；（三）拟定企业内部构设置和人员配置方案；（四）拟定企业基本理制度；（五）制定企业具体理办法；（六）遇到特殊情况，提出召开职工（代表）大会的建议；（七）法律、法规和业章程规定的其他职责。第十六条法定代表人职责：3

（一）贯彻执行党和家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代）大会的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理（二）组织职工完成业生产经营任务和各项经济技术指标进企业技术进提高经济效益增强企业发展能力；（三）严格遵守财经律，履行民主管理职责，实行厂务公开；（四）保护企业的合权益和职工在企业内的正当权利；（五）组织落实劳动护措施，实现安全文明生产；（六）定期向本企业工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；（七）法律、法规和业章程规定的其他职责。第六章

财务管理第十七条企业按照国家有财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和统计报。第十八条企业应当依法缴税费。第十九条企业分配当年税利润时，应当提取利润的百分之十列入企业法公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十上的，可以不再提取。第七章

劳动用工理4

第二十条企业应当依法建立完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权、履行劳动义务。第二十一企劳动用工必须执行国家有政策规定，依法签订各类劳用工合同。在法律、法规规定的范围内据业务需要采取多种用工的方式以控制用工总量。企业根据自身情况可借用主业单位的人员在本企业工作，并规范办理借借调手续。第二十二企应当依法建立职按劳分机制。第二十三业应当依法办理职工基本养、基本医疗、工伤、失业、生保险。第八章

职工的权和义务第二十四职依照法律法规的规定体企业内享有下列权利：（一）参加企业民主理，监督企业各项活动和管理人员的工作；（二）参加劳动并享劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息休假的权利；（三）接受职业技术育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；（四）辞职；（五）其他权利。第二十五职应当履行下列义务：5

()遵守国家的法律、法规和集体企业的章制度、劳动纪律，以企业主人态度从事劳动，做好本职工作；（二）执行职工（代）大会决议，完成任务；（三）维护企业的集利益；（四）努力学习政治文化和科技知识，不断提高自身素质；（五）法律、法规和业章程规定的其他义务。第九章

企业监督理第二十六企业应当依法接受主办单位的监管理办单位应通过设立集企业监督管理委员会，行使集体企业指导、监督、管理职。集体企业监督管理委会职责：（一）指导和监督企贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；（二）制定对企业的督、管理、考核制度；（三提出企业重要事任免人选议重大决策事项、重大项目安排、大额资金运作；（四）审议企业年度务预算、财务决算报告以及集体企业负责人考核兑现案。（五）指导、监督企清产核资及资产评估、界定、转让、交易行为；（六）指导企业的干管理和培养工作；（七）其它职责。6

第十章

企业终止条件及程序第二十七企业由于下列原因之一而终止（一）依法被吊销营执照、责令关闭或者被撤销；（二）依法宣告破产（三）企业无法继续营而申请解散，经主办单位批准同意；（四）其他原因。第二十八业终止时，由主办单位批准法成立清算组织，进行清算，按下列顺序清偿：（一）清算费用；（二）所欠职工工资社保和法定补偿金；（三）所欠税款；（四）其他债务；（五）剩余财产由主单位依法进行处理。第二十九业终止，必须依照相关规定理注销登记并公告。第十一章

附则第三十条职工代表大作出修改企业章程的决议须获得