六走进、六服务活动实施方案2

—PAGE2— —PAGE5—欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案为充分发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进和谐中的重要作用，按照油田公司工会关于从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知的相关要求，结合我厂各项实际，特制定欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。一、活动的目的意义开展“六走进、六服务”活动，是深入贯彻油田公司党委提出的“保障全员、服务民生”要求的重要举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”主题教育实践活动的具体体现，是工会组织满足职工群众期待、协调解决职工群众需求的重要载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部员工打好“四大攻坚战”，促进科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。二、活动的主要内容1.走进先进群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由具有意愿的先进模范结合自身特点、工作实际，分别提出各自不同的适应发展实际、满足成长需求的“工程”倡议，根据“工程”性质及内容，在团队组建、工程实施以及资金政策等方面给予大力支持，进一步发挥好先进模范引领作用。二是关注先进模范家庭。针对先进模范家庭中存在的各类问题，给予积极有效的协调与帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业进一步打造为先进模范的坚强后盾。三是组织先进模范开展健康体检工作。劳模体检由一年一次调整到一年两次。此外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向他们倾斜等。2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。根据不同专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去他们学习所需、工作所求、发展所用的专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面的健康书籍，使广大科技人员学会保健、懂得养生，不断提高健康水平，以更好的精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田公司EAP项目组专业人员，为有需求的科技人员开展专门心理辅导，缓解工作压力，切实保护他们的身心健康。此外，针对科技人员需求，积极组织开展特色文体活动，进一步提升科研团队的凝聚力、战斗力。3.走进基层班组，服务一线职工。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职工送去矿泉水、绿豆等防暑降温用品。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，开展现场医疗服务，宣传暑期防病知识，发放常用药品等。送文化，殊家庭，送心灵抚慰”活动，针对思想压力大、情绪极端的特情职工，把每季末月的20日定为谈心交流日，积极为特情职工理顺情绪，排解压力提供有效平台。为落实保障“六走进、六服务”活动各项工作的顺利实施，推进服务活动的长效化机制建设，各级工会组织要坚持以组建“贴心服务志愿者”团队为出发点，依托“六走进、六服务”活动主体框架，立足发展所需、党政所求、职工所想三个实际，积极组织开展适合行业特点、职工特情、单位特色的服务活动。厂工会将对活动方案确定的服务项目逐一进行落实，并采取专人责任承包、进度阶段汇报和完成效果点评等方式，确保活动取得实效，确保职工群众得到贴心的服务和实惠。三、几点要求1．高度重视，统筹安排。各单位工会要将“六走进、六服务”活动作为落实主题教育实践活动和提升工会组织服务保障水平的重要抓手，积极争取本单位党政领导和有关部门的支持。结合本单位实际，确定活动项目，认真组织抓好落实。2．谋划长远，注重实效。要把服务活动固化在工会日常工作体系中，进一步健全服务队伍、服务对象和服务活动三项档案，建立定期调查、日常联络、及时服务的动态管理机制，把服务团队做大做强，把服务项目做精做细，持续推进服务活动深入有效开展。3．广泛宣传，总结推进。要充分发挥报刊、电视、网络等媒体和宣传阵地作用，注重发现、培养、选树和宣传活动中涌现出的先进典型，发挥导向示范作用，不断