劳动防护用品使用维护管理制度-2023修改整理

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐劳动防护用品使用维护管理制度劳动防护用品使用维护管理制度

劳动防护用品,就是指在劳动过程中为了庇护劳动者免遭或减轻事故损害与职业危害,而由用人单位无偿提供应个人穿(佩)戴的用品,就是保障职工平安与健康的一种预防性辅助措施,不就是生活福利待遇。用人单位应按照企业平安生产、防止职业性损害的需要,根据不同工种、不同劳动条件,发给职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、催促劳动者在作业时正确使用。

本公司按照国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸平安[2000]189号),结合公司实际状况制订本管理制度。

一、使用劳动防护用品的原则要求

1.使用劳动防护用品必需按照劳动条件,需要庇护的部位与要求,科学合理地举行选型。

2.使用人员必需认识劳动防护用品的型号、功能、适用范围与使用办法。

3.劳动防护用品,必需严格根据规定正确使用。使用前,要仔细检查,确认完好、牢靠、有效,严防误用,或使用不符合平安要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。

4.特别防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场,必需按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处。

6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所,明火作业的工人,禁止发放、使用

化纤防护用品。防护服装的式样,应该以符合平安生产要求为主,做到适用美观、大方。

7.劳动防护用品应妥当庇护,不得拆改,应常常保持干净、完好,起到有效的庇护作用,如有缺损应准时处理。

二、劳动防护用品的管理

1.劳动防护用品的发放标准与发放周期,由企业的平安、技术部门按照《劳动防护用品配备标准》,按照各工种的劳动环境与劳动条件,配备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

2.对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘护品,防毒面县,防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品,必需按照特定工种的要求配备齐全,并保证质量。

3.平安、技术部门应对购进的劳动防护用品举行验收。平安、技术部门与工会组织举行催促检查。

4.公司选购、发放与使用的特种劳动防护用品必需具有平安生产许可证、产品合格证与平安鉴定证。对普通劳动防护用品,应当严格执行其相应的标准。

5.凡就是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种与劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其她工种作业时或在其她劳动环境中的确不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

6.防毒面具的发放应按照作业人员可能接触毒物的种类,精确     地挑选相应的滤毒罐(盒),每次使用前应认真检查就是否有效,并按国家标准规定,定期更换滤毒罐(盒)。

7.生产管理、平安、技术部门等有关人员,应按照其常常进入的生产区域,配

备相应的劳动防护用品。

8.企业应有公用的平安帽、工作服,供外来参观、学习、检查工作人莅暂时借用。公用的劳动防护用品应保持干净,专人保管。

9.在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必须的防毒护具,以备逃命、救护时应急使用。公司平安人员应定期检查这些防毒护具,保证其处于良好待用状态。

10.普通个人劳动庇护用品必需根据规定的时光按时发放,不得迟延。特别劳动庇护用品,若需要时可向责任劳动庇护用品发放的部门提出申请经同意后发放。

11、建立与健全劳动防护用品发放记下台帐。按时记载发放劳动防护用品状况与办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类与使用期限。

12.凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品,应指定专人管理。如有走失,要查清责任,折价赔偿。属于借用的,应按时交还。

13.劳动防护用品应定期检查,失效后应报废。

14.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。

三、劳动防护用品必需符合下列条件

1.对特种劳动防护用品,国家实施平安生产许可证、产品合格证与平安鉴定证制度。对普通劳动防护用品,应当严格执行其相应的标准。

2.能够有效地预防对人各个裸露部位的危害达到全面防护。

3.必需符合平安要求,适用、美观、大方,使职工穿着舒服,佩戴使用便利,不