二零二五年度导游与旅游公司劳动合同参考8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3旅游公司名称1.4旅游公司营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作职责3.4工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4考勤制度4.5加班工资5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.福利待遇6.1休假制度6.2节假日安排6.3婚假、产假、陪产假等7.违约责任7.1导游违约责任7.2旅游公司违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：导游个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：福利待遇明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3旅游公司名称：XYZ旅行社1.4旅游公司营业执照号码：01232.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签本合同。3.工作内容3.1工作地点：XYZ旅行社指定旅游线路所在城市3.2工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间根据旅行社安排3.3工作职责：3.3.1负责为游客提供导游服务，包括景点讲解、行程安排、解答游客疑问等3.3.2协助旅行社完成各项旅游业务3.3.3维护游客利益，确保旅游活动顺利进行3.4工作要求：3.4.1遵守国家法律法规，遵守旅行社规章制度3.4.3熟悉旅游线路及景点情况，具备一定的旅游知识4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效工资：根据导游业绩，每月最高可获人民币2000元绩效工资4.3奖金：年度优秀导游奖，奖金人民币10000元4.4考勤制度：实行打卡制度，迟到、早退、旷工等按照旅行社规定扣除相应工资4.5加班工资：加班工资按照国家相关规定支付5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：旅行社按照国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金缴纳：旅行社按照国家规定为导游缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.福利待遇6.1休假制度：每月享有5天带薪休假，可根据旅行社安排调整6.2节假日安排：按照国家规定执行节假日安排6.3婚假、产假、陪产假等：按照国家规定执行婚假、产假、陪产假等相关政策7.违约责任7.1导游违约责任：7.1.1未履行合同约定的工作职责，造成旅行社经济损失的，应承担相应赔偿责任7.1.2违反国家法律法规，造成旅行社不良影响的，旅行社有权解除合同，导游无权要求赔偿7.2旅游公司违约责任：7.2.1未按照合同约定支付工资、奖金等，导游有权要求赔偿7.2.2未按照合同约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇，导游有权要求赔偿8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的旅行社商业秘密、客户信息、行程安排等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：未经旅行社同意，泄露保密信息的，导游应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：合同签订地人民法院10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2导游严重违反合同约定，旅行社有权解除合同10.1.3旅行社因经营需要调整工作安排，导游无正当理由拒绝调整，旅行社有权解除合同10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，旅行社应结清导游的工资、奖金等应得款项10.2.3导游应妥善交接工作，不得擅自离职11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效条件：双方签字（或盖章）并经旅行社审核通过12.合同附件12.1附件一：导游个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：福利待遇明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务等目的而介入合同关系中的第三方机构或个人。15.2第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的职责和权利。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应书面通知对方，说明第三方介入的目的、职责和权利。15.3.2第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和授权文件。15.3.3第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够胜任介入工作。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不泄露甲乙双方的商业秘密。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应向第三方提供相关资料和权限，确保第三方能够顺利开展工作。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在介入合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。17.2责任划分：17.2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。17.2.2第三方在介入合同关系过程中，因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方各自承担相应责任。17.2.3第三方在介入合同关系过程中，因不可抗力因素造成的损失，甲乙双方互不承担责任。18.第三方退出18.1第三方退出条件：在合同履行过程中，如第三方无法继续履行职责，或甲乙双方协商一致要求第三方退出，第三方应立即退出合同关系。18.2第三方退出程序：18.2.1第三方应向甲乙双方提出退出申请，说明退出原因。18.2.2甲乙双方应书面确认第三方退出，并协商解决相关遗留问题。19.第三方变更19.1第三方变更条件：在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可更换第三方。19.2第三方变更程序：19.2.1甲乙双方应书面通知对方，说明第三方变更的原因和理由。19.2.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。20.本条款的效力20.1本条款为甲乙双方在合同履行过程中，因第三方介入而新增的条款，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：导游姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验等个人信息导游健康证明、资格证明等文件说明：本附件用于记录导游的基本信息，以备合同履行过程中查阅。2.附件二：工作职责说明书要求：导游的工作内容、职责、工作标准导游在工作中应遵守的规定和注意事项说明：本附件详细说明导游的工作职责，以确保导游了解自己的工作内容和要求。3.附件三：福利待遇明细表要求：导游的基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等休假制度、节假日安排、婚假、产假、陪产假等福利待遇的具体规定说明：本附件详细说明导游的福利待遇，以确保导游了解自己的权益。4.附件四：保密协议要求：保密信息的范围、保密期限违约责任和赔偿标准说明：本附件用于保障甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入协议要求：第三方的名称、资质、职责、权利第三方介入的具体事项、期限第三方责任限额说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：争议解决协议要求：争议解决方式、机构争议解决程序说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，以便在发生争议时能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：违反合同约定的工作职责：导游应承担相应的赔偿责任。违反国家法律法规：导游应承担相应的法律责任。未经允许泄露保密信息：导游应承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.旅行社违约行为及责任认定：未按照合同约定支付工资、奖金等：旅行社应支付相应的赔偿金。未按照合同约定提供社会保险、住房公积金等福利待遇：旅行社应承担相应的赔偿责任。违反国家法律法规：旅行社应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例说明：导游未能按照约定时间到达指定地点接团，导致游客行程延误，导游应向旅行社支付赔偿金。旅行社未按时支付导游工资，导游可要求旅行社支付赔偿金，并承担相应的利息。第三方在提供咨询服务过程中，因自身原因导致游客信息泄露，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3旅游公司名称1.4旅游公司营业执照号码第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容和地点3.1工作内容概述3.2工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度第五条工资和福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3福利待遇5.4工资支付方式第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳第七条劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.1合同解除情形9.2合同解除程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资标准表13.3附件三：福利待遇明细第十四条其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.3旅游公司名称：阳光旅游有限公司1.4旅游公司营业执照号码：05第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容和地点3.1工作内容概述：导游负责为游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、导游翻译等。3.2工作地点：全国范围内，根据旅游行程安排确定。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息休假制度：根据国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天。第五条工资和福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及津贴：根据导游服务质量、游客满意度等因素，每月可获得奖金人民币1000元。5.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、定期体检等福利待遇。5.4工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账形式支付。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金，比例为月工资的5%。第七条劳动保护7.1工作环境：旅游公司为导游提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。7.2安全生产：导游在工作中应遵守安全生产规定，防止事故发生。7.3健康检查：旅游公司每年为导游提供一次免费的健康检查。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1导游未按照合同规定提供导游服务，或者服务质量不符合要求的；8.1.2旅游公司未按照合同规定支付工资或者提供福利待遇的；8.1.3任何一方未按照合同规定履行保密义务的；8.1.4任何一方违反合同约定的其他义务的。8.2违约责任8.2.1对于导游未按照合同规定提供导游服务或者服务质量不符合要求的情况，旅游公司有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任；8.2.2对于旅游公司未按照合同规定支付工资或者提供福利待遇的情况，导游有权要求旅游公司立即支付，并赔偿相应的损失；8.2.3对于任何一方违反保密义务的情况，违反方应当承担相应的法律责任，并赔偿因保密信息泄露造成的损失；8.2.4对于任何一方违反合同约定的其他义务，违反方应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同的；9.1.2导游因个人原因提出辞职，并提前一个月通知旅游公司的；9.1.3旅游公司因经营不善或不可抗力原因无法继续履行合同的。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满自然终止的；9.2.2合同因双方违约而终止的；9.2.3其他依法或依据合同约定应当终止合同的情形。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；10.1.2任何一方在合同履行过程中获得的非公开信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同争议解决机构：无。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章后生效；12.1.2合同内容符合法律法规的规定。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，双方协商一致后，签订补充协议。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资标准表13.3附件三：福利待遇明细第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同于2024年1月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或担保等行为的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合法律法规的规定，并取得甲乙双方的一致同意。第三条第三方的责权利3.1.1按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责；3.1.2对其提供的服务或咨询结果负责；3.1.3因自身过错导致合同履行出现问题的，应承担相应的违约责任。3.2.1收取合理的费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.3对甲乙双方的违约行为提出异议。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系；4.1.2第三方在合同履行过程中，仅代表甲乙双方行使部分权利或履行部分义务。4.2第三方与导游的关系：4.2.1第三方在合同履行过程中，对导游的工作进行监督和指导；4.2.2导游应服从第三方的监督和指导，确保工作质量。4.3第三方与旅游公司的关系：4.3.1第三方在合同履行过程中，为旅游公司提供专业服务或咨询；4.3.2旅游公司应按照合同约定支付第三方费用。第五条第三方介入的具体情况5.1第三方介入的方式：5.1.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订等服务；5.1.2顾问方：为甲乙双方提供专业咨询和建议；5.1.3代理方：代表甲乙双方进行部分合同履行行为；5.1.4担保方：为甲乙双方提供担保服务。5.2第三方介入的流程：5.2.1甲乙双方同意第三方介入；5.2.2第三方与甲乙双方签订服务协议；5.2.3第三方按照服务协议履行职责。第六条第三方的责任限额6.1第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同履行出现问题的，其责任限额如下：6.1.1对甲乙双方的直接经济损失，不超过其收取费用的三倍；6.1.2对第三方的直接经济损失，不超过其收取费用的两倍。6.2第三方的责任限额以合同签订时约定的费用为准，如合同签订后费用发生变动，则以实际发生费用为准。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：7.1.1甲乙双方同意变更第三方介入的内容或方式；7.1.2第三方根据变更内容或方式调整服务协议。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入出现严重违约行为；7.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。第八条本合同其他条款的适用8.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。8.2本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，按照法律法规和合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列出导游的工作职责，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客服务、突发事件处理等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确导游的工作内容和标准。2.附件二：工资标准表要求：列出工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及不同工作内容对应的工资标准。说明：本附件用于明确导游的工资待遇，确保双方对工资构成有清晰的了解。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出旅游公司为导游提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、定期体检等。说明：本附件用于明确导游享受的福利待遇，确保双方对福利内容有明确的承诺。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：列出社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额。说明：本附件用于明确旅游公司为导游缴纳的社会保险和住房公积金的具体情况。5.附件五：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。6.附件六：争议解决流程要求：详细列出争议解决的方式、步骤和期限。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的处理流程，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同规定提供导游服务，或服务质量不符合要求。责任认定：旅游公司有权解除合同，并要求导游承担违约责任，包括但不限于赔偿旅游公司因此遭受的损失。2.旅游公司违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同规定支付工资或提供福利待遇。责任认定：导游有权要求旅游公司立即支付工资和福利待遇，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同履行出现问题。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按照争议解决流程处理争议。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若导游未按照合同规定提供导游服务，导致游客投诉，旅游公司有权解除合同，并要求导游赔偿因游客投诉造成的损失。若旅游公司未按照合同规定支付工资，导游有权要求支付工资，并要求赔偿因未及时支付工资造成的损失。若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担违约责任，赔偿经济损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游基本信息1.2旅游公司基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容和职责3.1导游工作内容3.2导游职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.薪酬和福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同份数及签署14.1合同份数14.2签署时间及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2旅游公司基本信息名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________经营范围：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同续签条件若双方同意，本合同期满前一个月内，可就续签事宜进行协商，并在协商一致的情况下签订新的劳动合同。3.工作内容和职责3.1导游工作内容导游需按照旅游公司的安排，负责组织和引导游客进行旅游活动，包括但不限于讲解、安排行程、协调相关资源等。3.2导游职责（1）遵守国家法律法规和旅游行业规范，维护旅游秩序；（2）提供优质服务，确保游客安全和满意度；（3）保护游客合法权益，协助处理游客投诉；（4）完成旅游公司交办的其他相关工作。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由旅游公司根据业务需求安排。4.2休息休假制度导游享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假天数及安排由旅游公司根据国家规定和公司实际情况制定。5.薪酬和福利5.1基本工资导游的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金导游可根据旅游公司的考核制度获得绩效奖金，具体奖金数额由旅游公司根据考核结果确定。5.3社会保险和住房公积金旅游公司按规定为导游缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家及地方政策执行。5.4福利待遇（1）提供工作期间必需的交通工具和通讯设备；（2）提供工作服及必要的工作用品；（3）提供员工体检和健康保险；（4）其他由旅游公司规定的福利待遇。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、客户信息、公司内部资料等均为保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年__月__日止。7.竞业限制7.1竞业限制范围导游在合同期间及合同解除后____年内，不得在相同或相似行业内从事与旅游公司有竞争关系的业务。7.2竞业限制期限竞业限制期限自合同解除之日起计算，为期____年。8.违约责任8.1违约情形（1）导游违反合同约定，未履行工作职责或违反国家法律法规；（2）导游违反保密条款，泄露公司商业秘密；（3）导游违反竞业限制条款；（4）旅游公司未按照合同约定支付薪酬或福利；（5）旅游公司违反合同约定，导致导游权益受损。8.2违约责任承担（1）导游违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿旅游公司经济损失、支付违约金等；（2）旅游公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿导游经济损失、支付违约金等；（3）因一方违约导致合同解除，违约方应承担解除合同的责任，包括但不限于支付解除合同的经济补偿。9.合同解除和终止9.1合同解除条件（1）导游提出解除合同，需提前____个月书面通知旅游公司；（2）旅游公司因导游严重违约或不可抗力原因，可单方面解除合同；（3）因合同约定的其他原因导致合同解除。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。10.2争议解决程序（1）双方应将争议事项以书面形式提交至争议解决机构；（2）争议解决机构应在收到争议事项后____个工作日内组织调解或仲裁；（3）双方应积极配合争议解决机构的工作，按照争议解决机构的决定执行。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件本合同附件包括但不限于导游工作手册、旅游公司规章制度等，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。一式两份，双方各执一份。13.合同份数及签署13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2签署时间及地点本合同于____年__月__日签署，签署地点为：____________________。14.合同附件14.1合同附件一导游工作手册14.2合同附件二旅游公司规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：旅游公司，乙方：导游）以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）旅游公司需要第三方提供专业服务，如票务预订、导游培训等；（2）导游需要第三方提供技能提升或相关服务，如外语培训、导游证考试辅导等；（3）因合同履行需要，双方同意引入第三方进行仲裁或调解。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。第三方责任包括但不限于直接责任、间接责任和连带责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中造成损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的____%；（2）第三方因违约行为造成损失的，其赔偿责任不得超过因违约行为直接产生的经济损失；（3）第三方因故意或重大过失造成损失的，其赔偿责任不受上述限制。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利；（2）第三方有权要求甲方或乙方履行合同中约定的义务。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行相应的义务；（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密和客户信息。16.甲方额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质；（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应对第三方在合同履行过程中的行为进行监督和管理。16.2甲方权利（1）甲方有权要求第三方提供相关服务或协助；（2）甲方有权对第三方的工作成果进行验收和评价。17.乙方额外条款17.1乙方责任（1）乙方应配合甲方与第三方签订合作协议，并履行合同中约定的义务；（2）乙方应确保自身行为符合合同约定，不得因第三方原因导致合同无法履行。17.2乙方权利（1）乙方有权要求第三方提供符合合同约定和行业标准的服务；（2）乙方有权对第三方的工作成果提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。18.3第三方与合同双方的关系第三方在合同履行过程中，应与合同双方保持良好沟通，共同保证合同的有效履行。第三方应尊重合同双方的权利，不得损害合同双方的合法权益。19.特别说明本修正条款作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。如合同双方在履行合同过程中对第三方介入有其他约定，应以书面形式补充本修正条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：导游工作手册要求：详细记录导游的工作职责、工作流程、服务标准等。2.合同附件二：旅游公司规章制度要求：包括旅游公司的组织架构、员工行为规范、奖惩制度等。说明：旅游公司规章制度是规范公司运营和员工行为的重要文件，应包含公司组织架构、员工行为规范、奖惩制度等内容。3.合同附件三：第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用结算等。说明：第三方合作协议是甲方与第三方签订的，用于明确双方权利义务的书面文件。4.合同附件四：导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：导游培训记录是证明导游具备相应技能和知识的重要依据。5.合同附件五：导游工作日志要求：记录导游每日工作情况，包括行程安排、游客反馈、突发事件处理等。说明：导游工作日志是导游工作的重要记录，有助于评估导游工作表现。6.合同附件六：游客投诉处理记录要求：记录游客投诉的内容、处理过程、处理结果等。说明：游客投诉处理记录是评估旅游服务质量的重要依据。7.合同附件七：导游证及相关证件要求：导游证、身份证、护照等证件的复印件。说明：导游证及相关证件是导游从事导游工作的必备条件。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：未按时履行工作职责，导致游客权益受损。责任认定：导游应承担相应的违约责任，赔偿游客因此遭受的经济损失。2.旅游公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付导游薪酬或福利。责任认定：旅游公司应支付违约金，赔偿导游因此遭受的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务或协助，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因此造成的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密、客户信息等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿因此造成的经济损失。示例说明：若导游因个人原因未能按时完成导游工作，导致游客行程受阻，导游应承担违约责任，赔偿游客因此遭受的损失。若旅游公司未在约定的时间内支付导游薪酬，旅游公司应支付违约金，并赔偿导游因此遭受的经济损失。若第三方因服务质量问题导致游客行程受阻，第三方应承担违约责任，赔偿游客因此遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限及终止2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同终止程序3.导游职责及义务3.1导游基本职责3.2导游专业职责3.3导游遵守法律法规义务3.4导游保密义务3.5导游敬业义务3.6导游接受培训义务4.旅游公司权利及义务4.1旅游公司提供工作条件4.2旅游公司支付劳动报酬4.3旅游公司提供社会保险及福利4.4旅游公司对导游的管理4.5旅游公司提供培训及提升机会5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资及支付标准5.2绩效奖金及支付条件5.3加班工资及支付标准5.4节假日加班工资及支付标准5.5其他福利待遇6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳及待遇6.2住房公积金缴纳及待遇6.3其他福利待遇7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班及加班费8.违约责任8.1导游违约责任8.2旅游公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同的附件及补充协议12.1附件一：导游个人信息12.2附件二：工作计划12.3补充协议13.其他约定事项13.1双方约定事项13.2不可抗力14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方（旅游公司）：[公司全称]乙方（导游）：[姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]乙方联系方式：[电话号码]；[电子邮箱]第二条合同期限及终止2.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共计一年。2.2合同终止条件（1）合同期满，双方无异议的；（2）乙方因健康原因无法继续履行本合同；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。2.3合同终止程序合同终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并协商处理合同终止后的相关事宜。第三条导游职责及义务3.1导游基本职责乙方作为甲方导游，应遵守国家法律法规和旅游行业规范，认真履行导游职责，提供优质的导游服务。3.2导游专业职责（1）熟悉旅游线路及相关景点信息；（2）确保游客安全，预防和处理突发事件；（3）遵守导游职业道德，维护游客合法权益；3.3导游遵守法律法规义务乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.4导游保密义务乙方应对甲方商业秘密及游客个人信息保密。3.5导游敬业义务乙方应具备敬业精神，不断提高自身业务水平和服务质量。3.6导游接受培训义务乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务能力。第四条旅游公司权利及义务4.1旅游公司提供工作条件甲方应提供乙方履行工作职责所需的基本工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。4.2旅游公司支付劳动报酬甲方应按合同约定支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.3旅游公司提供社会保险及福利甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。4.4旅游公司对导游的管理甲方有权对乙方进行管理，确保乙方履行合同约定的职责。4.5旅游公司提供培训及提升机会甲方应提供乙方参加培训的机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。第五条劳动报酬及支付方式5.1基本工资及支付标准乙方基本工资为每月[金额]元，按月支付。5.2绩效奖金及支付条件乙方绩效奖金为每月基本工资的[百分比]%，根据工作表现和团队业绩确定。5.3加班工资及支付标准乙方加班工资按国家规定计算，按月支付。5.4节假日加班工资及支付标准乙方节假日加班工资按国家规定计算，按月支付。5.5其他福利待遇甲方根据国家相关规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳及待遇甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳及待遇甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，并按相关规定享受相应待遇。6.3其他福利待遇甲方根据国家相关规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第七条工作时间和休息休假7.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、带薪年休假、探亲假等。7.3加班及加班费（1）乙方加班需经甲方同意；（2）加班工资按国家规定计算，按月支付。第八条违约责任8.1导游违约责任（1）乙方未按时履行合同约定的导游职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或游客个人信息，甲方有权要求乙方赔偿损失。（3）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法承担相应责任。8.2旅游公司违约责任（1）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应责任。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应责任。（3）甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院名称]。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）根据第九条的规定，任何一方有权解除本合同。10.3合同终止本合同自合同期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。第十一条合同的生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同按照第十条的规定终止。第十二条合同的附件及补充协议12.1附件一：导游个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、学历、资格证书等。12.2附件二：工作计划包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等。12.3补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1双方约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、风险评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的情形（1）甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、技术支持或风险评估；（2）甲乙双方根据合同约定，委托第三方进行合同履行过程中的监督或协调；（3）因合同履行需要，甲乙双方同意第三方介入以解决争议或协助履行合同。第二条甲乙方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求提供相应服务。2.2独立性第三方在提供服务的过中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的影响。2.3责权利划分（1）甲乙双方应明确各自的权利和义务，第三方在提供服务的过中，不得超越其职责范围；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。第三条第三方介入的具体条款3.1第三方选择甲乙双方应根据合同约定或协商一致，选择合适的第三方提供相关服务。3.2第三方服务内容（1）第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，提供具体的服务内容；（2）第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并达到约定的服务质量标准。3.3第三方服务期限（1）第三方服务期限应根据合同约定或甲乙双方的要求确定；（2）合同到期或服务期限届满，第三方应按照约定或要求完成服务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任（1）第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务的过中，因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任。4.2责任限额（1）第三方责任限额应根据合同约定或甲乙双方协商确定；（2）合同未约定责任限额的，第三方责任限额为[具体金额]。第五条第三方介入的变更和解除5.1变更甲乙双方与第三方之间的服务合同，可根据实际情况进行变更，但应书面通知对方。5.2解除（1）甲乙双方与第三方之间的服务合同，在合同期限届满前，任何一方均可提前三十日书面通知对方解除；（2）在合同履行过程中，如发生不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲乙双方与第三方均可解除合同。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间因服务合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构本合同中第三方介入的争议解决机构为[具体法院名称]。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方根据合同约定或协商一致的方式承担。7.2费用支付方式第三方服务费用按月或按项目支付，具体支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。第八条第三方介入的其他事项8.1信息保密甲乙双方与第三方应遵守信息保密原则，对合同履行过程中的商业秘密和客户信息予以保密。8.2通知义务甲乙双方与第三方应按照合同约定或实际需要，及时相互通知有关事项。8.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方服务合同、甲乙双方与第三方之间的保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历、资格证书、健康证明等个人信息。信息真实、准确、完整。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方具备履行合同所需的条件。2.附件二：工作计划要求：详细列出工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等。工作计划应与甲方要求相符，并具有可操作性。说明：本附件用于明确乙方工作职责和任务，确保合同顺利履行。3.附件三：第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。合同条款应符合国家法律法规和行业规范。说明：本附件用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。甲乙双方与第三方均应遵守保密协议。说明：本附件用于保护甲乙双方和第三方之间的商业秘密和客户信息。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。协议内容应符合国家法律法规和行业规范。说明：本附件用于解决甲乙双方与第三方之间可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为：未按时履行合同约定的导游职责；泄露甲方商业秘密或游客个人信息；违反国家法律法规。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.旅游公司违约行为：未按合同约定支付劳动报酬；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供合同约定的工作条件。责任认定标准：乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应责任；乙方有权要求甲方补缴社会保险，并承担相应责任。3.第三方违约行为：因故意或重大过失造成甲乙双方损失；未按合同约定履行服务职责；泄露甲乙双方的商业秘密或客户信息。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任；第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未按时完成导游任务，导致游客行程延误，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延误行程而产生的损失。2.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应责任。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3旅游公司名称1.4旅游公司营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.导游权利4.1薪酬待遇4.2社会保险及福利4.3培训与晋升5.旅游公司权利5.1工作监督5.2工作考核5.3合同解除6.薪酬待遇6.1基本工资6.2业绩提成6.3考勤及请假7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇8.工作纪律8.1工作保密8.2诚信原则8.3拒绝不正当要求9.工作考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1导游个人信息14.2旅游公司相关信息14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199001011.3旅游公司名称：旅行社有限公司1.4旅游公司营业执照号码：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.导游职责3.1工作内容：负责导游服务，包括但不限于讲解、引导、安排行程、处理突发事件等。3.2工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。3.3工作地点：旅行社指定的旅游景点和目的地。4.导游权利4.1薪酬待遇：基本工资每月人民币8000元，业绩提成根据实际业绩另行计算。4.2社会保险及福利：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供带薪年假、病假等福利。4.3培训与晋升：公司将为导游提供必要的专业培训，根据导游的工作表现和业绩，提供晋升机会。5.旅游公司权利5.1工作监督：公司有权对导游的工作进行监督，确保导游按照合同规定履行职责。5.2工作考核：公司将对导游的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、游客满意度等。5.3合同解除：如导游违反合同规定，公司有权解除合同，并按照合同约定支付解除补偿。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月8000元，按月支付。6.2业绩提成：根据导游带领的旅游团人数和旅游产品的销售额，按照公司规定的提成比例计算。6.3考勤及请假：导游需按照公司规定打卡上班，如有请假，需提前向公司请假，并按照公司规定办理请假手续。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：按照国家规定，旅游公司将为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：按照当地规定，旅游公司将为导游缴纳住房公积金。7.3福利待遇：包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。8.工作纪律8.1工作保密：导游在任职期间及离职后，应对旅游公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。8.2诚信原则：导游在工作中应遵守诚信原则，不得欺骗、误导游客。8.3拒绝不正当要求：导游应拒绝游客或相关方的不正当要求，如索贿、受贿等。9.工作考核9.1考核标准：考核标准包括但不限于导游的专业知识、服务态度、沟通能力、应急处理能力等。9.2考核方式：考核通过定期检查、游客反馈、同事评价等方式进行。9.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的导游将接受相应培训或调整工作岗位。10.合同解除a)导游严重违反工作纪律或合同约定；b)导游因个人原因无法继续履行合同；c)旅游公司因经营需要调整业务，导致导游岗位被取消。10.2解除程序：旅游公司应在解除合同前30日书面通知导游，并说明解除原因。10.3解除补偿：根据导游在公司的服务年限和工作表现，旅游公司将支付相应的解除补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。12.2合同变更：合同内容如有变更，双方应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于导游个人信息表、工作职责说明书、培训计划等。13.合同生效13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1导游个人信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等。14.2旅游公司相关信息：包括但不限于公司名称、地址、联系电话、营业执照等。14.3其他附件：包括但不限于工作职责说明书、培训计划、绩效考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：旅游公司，乙方：导游）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。a)合同双方同意，为提高服务质量或实现特定目标；b)法律法规要求或合同约定需第三方参与；c)第三方服务是合同履行所必需的。15.3第三方责任划分：a)第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规及合同约定，对其提供的服务承担责任。b)甲方和乙方对第三方的行为负责，但第三方对甲方和乙方承担的义务和责任独立于合同双方。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲方与第三方的合同关系：甲方与第三方签订相关合同，明确双方的权利义务，甲方对第三方的行为承担责任。16.2乙方与第三方的合同关系：乙方根据甲方的要求，与第三方签订相关合同，明确双方的权利义务，乙方对第三方的行为承担责任。16.3第三方与其他方的划分说明：a)第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，与甲方形成服务合同关系；b)第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的接受者，与乙方形成服务合同关系；c)第三方与游客的关系：第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重游客的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在提供中介、咨询、技术支持、培训等服务时，应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额：a)第三方在提供中介、咨询、技术支持等服务时，因自身原因导致的损失，由第三方承担；b)第三方在提供培训等服务时，因培训质量导致的损失，由第三方承担；c)第三方在提供服务过程中，因违反法律法规导致的损失，由第三方承担；d)第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致的损失，由合同双方共同承担。18.第三方变更与解除18.1第三方变更：合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.2第三方解除：合同履行过程中，如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在合同履行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。20.第三方介入的争议解决20.1第三方在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的合同，应遵循法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。21.2第三方介入的合同，如涉及知识产权、商业秘密等，甲乙双方应采取必要的保密措施。21.3第三方介入的合同，甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，确保服务质量符合要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表要求：包含导游的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历、健康状况等个人信息。说明：用于甲方了解导游的基本情况，便于合同签订和管理。2.工作职责说明书要求：详细列出导游的工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等。说明：作为导游的工作指导文件，明确导游的工作职责和标准。3.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：用于指导导游进行专业培训，提高导游的业务能力和服务水平。4.考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：作为考核导游工作表现的依据，确保考核的公正性和客观性。5.社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录导游的社会保险缴纳情况，确保导游的合法权益。6.住房公积金缴纳明细要求：详细列出住房公积金的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录导游的住房公积金缴纳情况，确保导游的合法权益。7.福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的项目、享受条件、享受方式等。说明：用于明确导游可享受的福利待遇，提高导游的满意度。8.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容。说明：作为合同签订的正式文件，具有法律效力。9.合同变更协议要求：双方签字盖章，确认合同变更内容。说明：用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。10.合同解除协议要求：双方签字盖章，确认合同解除原因和补偿事宜。说明：用于记录合同解除情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为：a)违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。b)工作质量不符合要求，如服务质量低劣、误导游客等。c)泄露公司商业秘密或客户信息。d)不正当拒绝游客的合理要求。2.导游违约责任认定：a)迟到、早退、旷工等，扣除相应工资。b)工作质量不符合要求，进行培训或调整工作岗位。c)泄露公司商业秘密或客户信息，承担法律责任。d)不正当拒绝游客的合理要求，进行道歉或赔偿。3.旅游公司违约行为：a)未按时支付工资或福利待遇。b)未提供合同约定的培训或晋升机会。c)未按规定缴纳社会保险或住房公积金。d)未提供合同约定的福利待遇。4.旅游公司违约责任认定：a)未按时支付工资或福利待遇，支付滞纳金。b)未提供合同约定的培训或晋升机会，赔偿相应损失。c)未按规定缴纳社会保险或住房公积金，承担法律责任。d)未提供合同约定的福利待遇，赔偿相应损失。示例说明：若导游因个人原因未能按时参加培训，视为违反工作纪律，扣除当月工资的10%。若旅游公司未按规定缴纳导游的社会保险，导游可要求旅游公司补缴，并支付滞纳金。若导游在工作中泄露游客信息，旅游公司需承担相应法律责任，并赔偿游客的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.导游岗位职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作要求4.导游的权利与义务4.1导游的权利4.2导游的义务5.导游的培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4发展机会6.导游的薪资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.工作考核与评价7.1考核标准7.2考核时间7.3评价结果8.违约责任8.1导游违约8.2公司违约8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他条款13.2特别约定13.3其他事项14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.1.1导游姓名：[导游姓名]1.1.2旅游公司名称：[旅游公司名称]1.2双方地址1.2.1导游地址：[导游地址]1.2.2旅游公司地址：[旅游公司地址]1.3双方法定代表人或负责人1.3.1导游法定代表人或负责人：[导游法定代表人或负责人姓名]1.3.2旅游公司法定代表人或负责人：[旅游公司法定代表人或负责人姓名]1.4双方联系方式1.4.1导游联系方式：[导游联系电话]1.4.2旅游公司联系方式：[旅游公司联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签2.3.1续签条件：[续签条件]2.3.2续签程序：[续签程序]3.导游岗位职责3.1工作内容3.1.1负责旅游线路的讲解3.1.2协助游客解决旅途中的问题3.1.3负责旅游团队的纪律管理3.2工作地点3.2.1主要工作地点：[主要工作地点]3.2.2辅助工作地点：[辅助工作地点]3.3工作时间3.3.1工作时间：[工作时间]3.3.2休息时间：[休息时间]3.4工作要求3.4.1专业技能要求：[专业技能要求]3.4.2职业道德要求：[职业道德要求]4.导游的权利与义务4.1导游的权利4.1.1获得劳动报酬4.1.2参加公司组织的培训和活动4.1.3对公司工作提出合理化建议4.2导游的义务4.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度4.2.2负责旅游团队的安全和秩序4.2.3提高自身业务水平和服务质量5.导游的培训与发展5.1培训内容5.1.1行业知识培训5.1.2技能培训5.1.3职业素养培训5.2培训时间5.2.1培训周期：[培训周期]5.2.2培训时长：[培训时长]5.3培训费用5.3.1培训费用承担方：[费用承担方]5.3.2费用支付方式：[支付方式]5.4发展机会5.4.1职业晋升5.4.2项目参与5.4.3荣誉奖励6.导游的薪资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资标准：[基本工资标准]6.1.2工资支付周期：[支付周期]6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金标准：[奖金标准]6.2.2绩效考核周期：[考核周期]6.3社会保险与公积金6.3.1社会保险缴纳比例：[缴纳比例]6.3.2公积金缴纳比例：[缴纳比例]6.4其他福利6.4.1年假6.4.2节假日福利6.4.3健康体检7.工作考核与评价7.1考核标准7.1.1工作表现7.1.2服务质量7.1.3遵守纪律7.2考核时间7.2.1考核周期：[考核周期]7.2.2考核方式：[考核方式]7.3评价结果7.3.1评价等级：[评价等级]7.3.2评价结果应用：[应用方式]8.违约责任8.1导游违约8.1.1未按约定履行工作职责8.1.2违反职业道德8.1.3严重损害公司利益8.1.4违约赔偿：[具体赔偿金额]8.2公司违约8.2.1未按时支付工资8.2.2未提供约定的工作条件8.2.3侵犯导游合法权益8.2.4违约赔偿：[具体赔偿金额]8.3违约赔偿8.3.1赔偿方式：[赔偿方式]8.3.2赔偿期限：[赔偿期限]9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密9.1.2旅游线路的详细信息9.1.3客户信息9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.3保密责任9.3.1违反保密责任的后果：[后果]10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2导游提出辞职10.1.3公司提出解除10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2合同解除10.3解除与终止程序10.3.1解除通知：[通知方式]10.3.2解除生效：[生效时间]11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1仲裁11.1.2诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2法院11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序11.3.2诉讼程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1变更通知：[通知方式]12.2.2变更生效：[生效时间]12.3合同附件12.3.1附件一：[附件名称]12.3.2附件二：[附件名称]13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1合同未尽事宜，双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份13.2特别约定13.2.1[特别约定内容]13.3其他事项13.3.1[其他事项内容]14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1导游签署日期：[签署日期]14.1.2旅游公司签署日期：[签署日期]14.2签署人14.2.1导游签署人：[签署人姓名]14.2.2旅游公司签署人：[签署人姓名]14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方之间提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人或负责人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、安全保障服务、培训服务等。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，需书面通知对方。16.1.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备相应的资质和能力。16.2.2第三方介入不违反国家法律法规和本合同约定。16.2.3双方同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额：[具体责任限额]。17.2责任认定17.2.1第三方责任由甲乙双方根据服务协议和相关法律法规进行认定。17.2.2第三方责任认定后，由第三方承担相应赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方在履行服务协议过程中，对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求甲方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方在履行服务协议过程中，对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。18.3第三方与甲方、乙方共同责任18.3.1第三方在履行服务协议过程中，若甲乙双方共同造成