4、驾驶员安全档案管理制度

驾驶员安全档案管理制度驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。二、使用范围调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。二、使用范围适用于公司全体驾驶员。三、引用文件（一）《道路运输从业人员管理规定》（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》四、管理职责科、调度科协助。五、内容及要求（一）聘用管理安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。五、内容及要求（一）聘用管理1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事45周岁以下。2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。（二）岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。笔试、面试等环节。（二）岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。2应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。驾驶员档案。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入（三）安全教育、培训及考核1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育12下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教1的时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。的时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训容的安全培训。驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。5、驾驶员可对安全教育和培训的内容、形核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。5、驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改进意见，我公司对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。（四）从业行为定期考核对检查发现和乘客投诉等未告知行为，公司应进行及时纠正和处理，并将处理意见列为驾驶员考核。对检查发现和乘客投诉等未告知行为，公司应进行及时纠正和处理，并将处理意见列为驾驶员考核。管理。

（五）驾驶员安全档案管理1、驾驶员安全档案实现一人一档，由调度科2、驾驶员安全档案内容还包括安全教育考2、驾驶员安全档案内容还包括安全教育考核、违章违纪、交通事故、安全奖惩、证照审验等记录。核、违章违纪、交通事故、安全奖惩、证照审验等记录。（六）驾驶员调离和辞退管理1、驾驶员身体条件不能满足相关要求时，办公室应根据公司相关制度的规定，优先调离驾驶员岗位，其次辞退。2、驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、其次辞退。2、驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律（如吸食毒品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等）触犯法律（如吸食毒品或依赖性药品、构成交通肇事罪的等）等行为之一的，办公室予以辞退。等行为之一的，办公室予以辞退。（七）安全告诫安全员需对驾驶员进行观察、问询，对驾驶员进行安全提醒交代，防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪出车，提醒告知驾驶员当日安全行车注意事项。对驾驶员的不安全行为和意识，安全员等管理人员要进行安全告诫，做员进行安全提醒交代，防止驾驶员酒后、带病或带不良情绪出车，提醒告知驾驶员当日安全行车注意事项。对驾驶员的不安全行为和意识，安全员等管理人员要进行安全告诫，做好安全预防工作。车辆；禁止酒后开车；禁止载运危禁物品；禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；禁止使用失效驾驶证、行驶证；禁止发驾驶员安全告诫范围包括禁止无证开车或 将车交给无驾驶证的人驾驶；禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；禁止酒后开车；禁止载运危禁物品；禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；禁止使用失效驾驶证、行驶证；禁止发生重特大事故苗头；禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；禁止严重超载、超速的；禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；禁止不按规定临时停车的；禁止驾车准驾证的；禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；禁止不按规定临时停车的；禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；严禁吸食或服用有依赖性的药品或毒品；管好自己的休息时间；严格控制自己情绪波动。（八）驾驶员疲劳预防管理1、公司尽可能为驾驶员创造必要的强身健体（八）驾驶员疲劳预防管理1、公司尽可能为驾驶员创造必要的强身健体的活动，促进驾驶员群体的体质提升。设计驾驶员工作时间的活动，促进驾驶员群体的体质提升。设计驾驶员工作时间时，要考虑职业特点和个体间差异，每日连续驾驶时间不得时，要考虑职业特点和个体间差异，每日连续驾驶时间不得4102、调度科要关注驾驶员工作之余的生活安排，督促驾驶员养成良好的生活习惯，加强驾驶员职业健康检查。3、驾驶员要规划好作息时间，保持精力充沛。排，督促驾驶员养成良好的生活习惯，加强驾驶员职业健康检查。3、驾驶员要规划好作息时间，保持精力充沛。（九）驾驶员日常安全行为规范1、驾驶员必须遵章守纪，服从管理，按时接受安全教育培训，加强自律，自觉养成文明行车习惯，杜绝影响安全的不良驾驶行为。2、驾驶员出车前应保证充足睡眠休息，杜绝影响安全的不良驾驶行为。2、驾驶员出车前应保证充足睡眠休息，杜4、严禁驾驶员酒后驾驶车辆。绝疲劳驾驶。绝带病出车。4、严禁驾驶员酒后驾驶车辆。

3、驾驶员应掌握自己身体状况的变化，杜5、驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程，5、驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程，努力钻研驾驶技术，认真学习安全行车知识，不断提高驾驶操作水平。6、驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报修，认真做好车辆清洁工作。7、驾驶员要