在国内续签英国留学签证

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毕业后想留下来的中国留学生需要办理什么签证？

在今天的文章中，我们重点回答这个问题。

鲍里斯政府上台以来，英国内政部对签证进行了大刀阔斧的改G，今年发放了一批新签证，加剧了全球抢人大Z，这对很多中国留学生来说是一个非常好的赴英留学机会。

最近有很多读者在后台问我们，毕业后想留在英国工作或生活一段时间，积累海外就业经验，但是不知道可以申请什么样的签证。

除了我们经常想到的PSW签证，中国留学生毕业后想在英国工作、学习或生活，还可以申请哪些签证？

我们来简单盘点一下:

第一类:学生档

1.研究生路线签证(也称为PSW)

目前，去年夏天回归的PSW签证是中国留学生毕业后最容易申请的签证类型。

2023年7月1日起，英国毕业生研究生路线申请开放。成功申请该签证的本科和硕士毕业生可以在英国学习或工作2年，而博士生可以学习或工作3年。

值得注意的是，PSW签证不计入获得永久居留权的累计五年，但在办理过程中可以随时变更为其他签证类型。

如果你是2023年7月及以后从中国毕业，而你只是想留在英国2-3年积累海外工作经验而不是获得永久居留权，PSW签证是你最好的选择。

关于如何申请PSW签证以及申请费的问题，有兴趣的读者可以参考我们之前的文章《英国PSW毕业生工作签证开放申请:全程在线操作，即使是滞留在疫情中的人也可以申请》。

第二类:工作组

1.技术工人路线

除了PSW签证，留学生们还熟悉英国的Tier2工作签证。

但自2023年12月1日起，技术工人路线取代了原有的工作签证Tier2(普通)。

具体变化如下:

新的年薪申请门槛从3万英镑降至2.56万镑。降低5年工签转永居的最低年薪要求，从年薪3.62万英镑降为2.56万英镑。在Skilledworker新工签路径下，取消工签持有者可用工签在英国待的年份上限。特别值得注意的是，若工签持有者工作5年后年薪依然低于2.56万镑，虽不可申请转永居，但不会像此前移民法案的规定必须离境，现在仍可以继续申请工签留在英国，这对很多在英工来说是绝对的好消息。短缺工种（ShortageOccupation）或有博士（PhD）学位的申请人，只需满足20,480镑年薪。取消劳动力市场测试要求（RLMT），雇主不再需要向移民局证明在本地招不到员工后才能找海外人才。签证类型转换政策将更加宽松。

值得注意的是，继英国退出欧盟之后，英国已经宣布采用澳大利亚式的积分移民制度。新的积分移民制度满分为100分，移民必须达到70分才能获得签证并在英国工作。

为了得到70分，必须满足三个要求:

获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）拥有相应的工作技能（20分）必须要会说一定程度的英语（10分）

以上条件必须满足，直接50分即可。

按以下要求再得20分:

薪资条件

年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）年薪:23,040英镑-25,599英镑（10分）年薪25,600英镑或以上（20分）

其他条件

指定的短缺职业（20分）与其职位相关的博士学历（10分）科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）

简单来说，达到70分才能申请英国工作签证。

众所周知，在英国申请工作签证并不难。如果你个人能力很强，手里已经有offer，并且倾向于将五年工作签证降为永居，那么技术工人路线更适合你。

2.全球人才签证

2023年2月20日，英国推出全球人才签证，吸引全球顶尖的科学家、数学家、研究人员和技术人员定居英国。

这一全新的签证类别不设人数上限，将由英国研究与创新署(UKRI)而非相对官僚的内政部管理，从而实现全球精英快速办理签证，简化签证流程。

如果想申请全球人才签证，需要在某个专业领域有较高的工作经验或学位。对于刚毕业没有工作经验的同学来说，这种签证类型不是很适合。

3.企业升级签证。

该签证主要针对英国快速发展的企业，用于帮助这些企业吸引高素质的海外人才来英国工作。

在具体申请条件上，英国企业需要满足以下两点，才能向海外员工发放企业扩张签证:

在过去三年内收入或就业年平均增长率超过20%；且在三年期开始时，至少有10名员工

目前，34000家英国公司符合标准。届时，他们可以通过“快速通道”吸引国际人才来工作，而不是申请工作保证许可证(CoS)。

与工作签证相比，企业扩张签证不需要将雇员与雇主长期在一起。企业拓展签证首次签两年，两年结束后可续签三年，无需提供雇主担保，只要申请人证明前两年从事一年以上年薪不低于3.3万英镑的工作。

该签证和工作签证一样，有五年永久居留定向，即工作满五年即可申请绿卡。

4.全球商务流动签证

全球商务流动签证(GlobalBusinessMobilityVisa)是指海外公司在英国设立分支机构时，为派遣业务人员提供的签证，取代之前的“首席商务代表签证”。

全球商务移动签证包括以下类别:

“英国拓展工”签证（UKExpansionWorker）：这一类别和首席商业代表签证最为相似，可允许海外企业派遣员工进入英国开拓业务，且可以一次性派遣多名，但缺点是不再具备永居导向。“高级专业工”签证（SeniororSpecialistWorker）：这一类别针对大型跨国公司的高级管理人员以及专业技术人员，可用这一签证来到英国分公司工作。该签证主要取代了此前的公司内部调动签证（Intra-CompanyTransfer，ICT），此签证同样没有永居导向。“毕业管培生”签证（GraduateTrainee）：该签证主要针对大型跨国公司中的管培生，相当于高级专业工签证的年轻版本。“境外服务供应商”（ServiceSupplier）：该签证同样为临时性的工作签证，主要针对一些需要在英国境内开展的非永久性工作。借调（Secondment）签证：该签证和境外服务供应商签证的主要区别在于工作内容，境外服务供应商签证主要是针对技术型服务，借调签证则主要为了方便大型跨国公司在英国境内履行商业合同。

需要注意的是，上述全球商务移动签证下的五个签证子类别都没有永久居留取向，申请人必须在完成工作后立即离开英国。

第三类:先锋档

1.创业签证)和创新者签证。

对于希望回国前在英国积累创业经验的留学生，可以申请创业签证和创新者签证。

申请这两类签证，申请人必须是第一次在英国做生意，商业理念需要有相关机构的证明，证明商业理念具有创新性、可行性和可扩展性。

不同的是，初始签证只有2年，不能续签。用这个签证是不可能申请永久居留的(可以算作永久居留的法定居留时间10年)。创新者签证可以无限期续签，持此签证可以申请永久居留；此外，后者商业理念的评估标准更高，申请人至少需要有5万英镑的资金。

对于创业签证的具体解读，感兴趣的读者可以回顾一下我们之前的文章《5万英镑可以移民英国吗？别天真了。

英国投Z者在最后写道

今天，我们简