工程设计建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则

云南省交通运输建筑施工企业安全消费达标考评方法及考评实施细则考评内容考评要点考评方法标准分值考评标准得分扣分标准扣分项一、安全目的35分1、安全消费工作方针与目的①、制定企业安全消费方针、目的和不低于下级下达的安全把握目的。安全消费方针及目的管理制度文件。安全消费方针以国家安全消费、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定的框架内确立具有企业特征的安全消费方针。安全把握目的制定根据有交通运输主管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业下级管理部门制定的把握目的等。内容明白、具体、量化、有时限，有责任人和部门。目的内容应包括：死亡目的（不超过下级提出的把握性死亡目的）；责任事故起数目的（不得高于政府及行业部门规定的起数）：安全消费管理程度目的；其他管理把握目的。讯问：1、抽查管理人员能否理解本企业安全消费方针和目的。现场检查：安全消费方针和目的告知状况。5★★★1、未制定方针、目的的扣5分；2、目的不切合实践扣2-3分；3、目的低于下级下达的把握目的要求扣5分；4、方针、目的未以文件方式发布并上墙的扣2分；5、次要管理人员不清楚本单位安全消费工作方针、目的的扣1-3分。②、制定完成安全消费工作方针与目的的措施。查材料：1、查阅企业制定完成安全工作方针与目的的措施文件材料。内容应包括工作要求和具体措施、责任人、责任部门以及完成的工夫节点等。51、未制定措施的扣5分；2、所制定的措施内容不明白、不具体、未量化的扣1-3分，3、未以文件方式发布的扣2分；4、措施未明白责任人、责任部门、完成工夫节点等扣2-3分；5、未实践执行的扣2-4分。2、中长期规划①、制定和实施企业安全消费中长期规划和跨年度专项工作方案。查材料：1、查阅企业制定的中长期规划的文件材料，内容应包括企业安全消费现状分析、指点思想、规划目的、次要义务、保障措施等。2、查阅企业制定的跨年度专项工作方案的文件材料，能否进行目的分解等。5★★1、未制定和实施企业安全消费中长期规划和跨年度专项工作方案的扣5分；2、内容无针对性或不具体，未结合公司进展的实践状况制定的扣2-4分；3、未以文件方式发布实施的扣2分。3、年度方案①、根据中长期规划，制定年度方案和年度专项活动方案，并严厉执行。查材料：1、查阅企业制定的年度方案和年度专项活动方案。2、查阅年度方案完成状况的材料。3、查阅专项活动方案的状况材料。51、未制定年度方案和专项活动方案的扣5分；2、年度方案和专项活动方案内容不具体、不明白、可操作性不强的扣2-4分；3、未以文件方式发布，并严厉执行的扣2-4分。4、目的考核①、将安全消费管理目的进行细化和分解，制定阶段性的安全消费把握目的。查材料：1、查阅企业制定的阶段性安全消费把握目的的文件，检查安全消费管理目的能否细化，并分解到各职能部门和岗位。2、查阅责任书，各项把握目的能否在下级下达的把握目的范围内，责任书上的签字能否为单方安全消费第一责任人。51、未将年度目的转化为阶段把握目的的扣2分；2、未逐级分解，以责任状的方式，落实到每个单位、部门、班组及岗位的扣3分。②、制定安全消费目的考核与奖惩方法。查材料：1、查阅企业制定的安全消费目的考核与奖惩的规章制度及文件。51、未制定目的考核与奖惩方法扣5分；2、考核与奖惩方法与本单位被考核对象的安全消费工作职责不相顺应的，扣1-3分。③、定期考核年度安全消费目的完成状况，并奖惩兑现。查材料：1、查阅定期考核年度安全消费目的完成状况的文件材料及记录。2、核查奖惩记录（包括相关财务材料）。51、未定期考核安全消费目的完成状况的，扣5分；2、每少考核一个管理部门或者基层单位、岗位的，扣1分；3、考核结果未奖惩兑现的扣3分。二、管理机构和人员35分1、安全管理机构①、成立安全消费委员会（或指导小组），下属各分支机构分别成立相应的指导机构。安委会职责明白，实行次要指导担任制。查材料：1、查阅成立安委会、下属分支机构成立相应指导机构（安全指导小组）的文件，成员人员能否符合要求，并适时进行调整。2、查阅安全职责，能否实行次要指导担任制，职责能否明白。讯问：1、抽查讯问成员对其职责能否清楚（抽查人次为10%）。5★★1、公司未以文件方式成立安全消费委员会（指导小组）的扣4分；2、下属分支机构未设立安全消费指导机构的，每少一个扣1分；3、安全消费指导机构职责不明白的扣1分；4、成员中未包括次要安全担任人，未包括工会、相关部门担任人的，短少一个岗位担任人扣1分；5、成员对安全职责不清楚的，发觉一人扣1分。②、按规定设置独立的安全消费管理部门。查材料：1、查阅设置特别安全消费管理机构的文件。2、查阅专职安全消费管理机构及人员的工作职责。讯问：1、抽查讯问专职管理人员对其职责能否清楚（抽查人次为5%）。10★★★1、无成立安全消费专职管理部门的文件材料扣10分；2、专职人员不符合要求的每差1人扣2分；3、无明白的工作职责扣2-6分，4、专职安全管理人员对本部门及本岗位安全职责不清楚的，发觉一人扣2分。③、定期召开安全消费委员会会议，安全消费管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作列会。查材料：1、查安委会会议记录或纪要。2、查看安全消费工作汇报材料。3、查安全消费管理机构和下属各分支机构安全例会记录（内容能否符合要求）和消费工作会议触及安全内容会议的会议纪要。51、公司安委会每季度应至少召开一次安全消费分析会，缺一次扣2分；2、安全消费管理机构和下属分支机构（含项目部），每少一次安全例会扣2分；3、无或纪要内容不全的，扣1-3分；4、第一责任人未掌管定期召开安委会及安全消费例会的，每缺一次扣1-2分。2、管理人员装备①、按规定足额装备专职安全消费和应急管理人员。查装备人数：企业按建质[2008]91号第八条规定，根据企业资质查；施工现场按交通部令2007年第1号其次十一条规定，每5000万元装备1名，不足5000万元装备1名。查材料：1、查阅安全管理人员任命文件及岗位职责。2、查阅安全管理人员的考核合格证书（C证）3、查阅每个施工现场专职安全管理人员工作日志和检查记录。10★★★1、未按规定装备足额的专职人员（与任命文件全都）、专职人员到岗不到位的，每差一名扣2分；2、专职人员未持证上岗，每少一证扣2分（包括分支机构）。②、公司指导班子设置专职安全消费担任人。查材料：1、查阅企业指导班子中分管安全担任人的任命文件。2、核查分管安全担任人的考核合格证书（A证）。5★★1、未以文件方式明白公司分管指导或未持有培训考核合格证书的，扣5分。三、安全责任体系45分1、健全责任制①、企业次要担任人、分管指导、全体员工安全职责明白，制定并落实安全消费责任制，层层签署安全消费责任书，并落实到位。查材料：1、查阅安全消费分级责任制文件，能否掩盖全部部门、岗位人员，包括次要担任人、分管指导、部门担任人和全体从业人员。2、查阅企业外部各级组织的安全消费责任书。3、查阅责任制落实状况的相关记录（考核、奖惩记录等）。讯问：（抽查讯问人次为10%）1、次要担任人及各级组织担任人能否理解各自岗位安全消费责任内容。2、抽查从业人员能否理解本职岗位的安全消费责任内容。10★★★1、公司管理层、部门担任人、各级单位（分支机构）及全体从业人员安全管理职责不明白扣2-6分；2、未层层签署责任书的每差一份扣1分；3、未按责任书要求落实到位的扣4-8分。②、次要担任人或实践把握人是安全消费第一责任人，根据安全消费法律法规赐予的职责，对安全消费负片面组织指导、管理责任和法律责任，并实行安全消费的责任和义务。查材料：1、核查企业次要责任人的考核合格证书（A证）2、安全消费责任制。3、查阅相关安全履职记录：安全管理体系（制度）发布、责任书签署、安全会议记录、安全投入状况、检查记录、教育培训、应急预案相关记录、事故报告等。讯问：（抽查讯问人次为10%）1.次要担任人对安全消费职责清楚状况。2.本单位安全管理工作状况。3.单位安全消费基础和基层工作状况和内容。51、次要担任人未持安全消费考核合格证书的，1人次扣1分。2、次要担任未仔细组织建立、健全本单位安全消费责任制的，扣2-4分；3、未组织制定本单位安全消费规章制度和操作规程的，扣2-4分；4、未保证本单位安全消费投入有效实施的，扣2-4分；5、未督促有关部门开展安全大检查及整改的，扣2-4分，6、未组织职工开展安全鼓吹教育培训的扣2-4分；7、未组织制定并实施本单位的消费安全事故应急救援预案的，扣2-4分；6、未准时、照实报告消费安全事故的，扣2-4分。③、分管安全消费的担任人是安全消费的重要担任人，统筹协调和综合管理企业的安全消费工作，对安全消费负重要管理责任。查材料：1、核查分管安全担任人的考核合格证书（A证）2、安全消费责任制。3、查阅相关安全履职记录：安全管理体系（制度）制定及审核、安全会议记录、检查记录、教育培训、应急预案相关记录等。讯问：1、分管安全消费的担任人对本单位安全消费工作负有的职责。2、对本单位安全管理工作理解和把握的状况。51、分管指导对其安全职责不清楚或未仔细实行职责，未检查、监督、指点公司安全消费活动扣2-4分；2、分管指导未参与安全管理体系的制定和审核扣2分；3、分管指导未参与安全检查扣2分。④其他担任人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全消费工作担任。查材料：1、查阅文件方式的“一岗双责”制度。2、查阅各岗位的安全职责，能否掩盖全员。3、查阅相关安全履职记录。讯问：（抽查讯问人次为5%）1、各级管理人员、从业人员对各自安全职责能否清楚。51、未制定“一岗双责”制度并以文件方式发布扣3分；2、未严厉执行“一岗双责”制度扣2-4分。2、各级管理人员、从业人员对各自安全职责不清楚的，1人次扣1分。⑤安全消费管理机构、各职能部门、消费基层单位的安全职责明白并落实到位。查材料：1、查看企业现行有效的安全组织机构图，能否建立了完善的管理组织，并与实践状况对应。2、查阅各安全消费管理机构、职能部门、消费基层单位的安全职责。3、查阅安全职责落实相关记录。101、安全消费管理机构、各职能部门、消费基层单位、项目部职责不明白，扣2-6分；2、未仔细落实安全管理职责扣5-8分。2、责任制考核①根据安全消费责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩状况。查材料：1、查阅安全消费责任制考核制度。2、查阅企业定期进行安全消费考核、奖惩等相关文件材料。3、查阅考核、奖惩记录（包括财务记录等）。4、查看考评和奖惩结果公告。10★★1、未建立安全消费责任制考核制度的扣10分，制度不健全的扣2-5分；2、未对安全消费责任进行定期考核扣4-8分；3、未对考核结果进行奖惩的扣3-6分；4、未公告考评和奖惩状况的扣2-4分。四、法规和安全管理制度70分1、资质《企业法人营业执照》、《资质证书》等合法有效，运营范围符合要求。查材料：1、核查《企业法人营业执照》、《资质证书》原件能否合法有效，运营范围能否符合要求。2、核查《安全消费答应证》原件能否在有效期内。10★★★1、无企业营业执照、资质证书、安全消费答应证或过期失效的扣10分；2、企业超出运营范围从事运营活动的扣5-8分。2、法规①准时辨认、猎取适用的安全消费法律法规、标准规范。查材料：1、辨认和猎取适用的安全消费法律法规、标准规范及政府相关文件的制度。2、适用的安全消费法律法规、标准规范及政府相关文件的清单和文本。3、定期更新记录。51、没有辨认、猎取安全消费法律、法规清单扣5分；2、法律法规清单未准时更新的，每短少一项扣1分。②将法规标准和相关要求准时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。查材料：1、查看企业制定的规章制度，核对其内容能否符合现行法规标准和相关要求。2、查相关规章制度执行状况记录。51、未将安全消费法律、法规、标准要求转化为本单位的的规章制度，或规章制度不符合法律法规要求的，每发觉一处扣2分；2、未仔细执行安全消费法律、法规、标准及本单位规章制度的，每发觉一处扣2分。③将适用的安全消费法律、法规、标准及其他要求准时对从业人员进行鼓吹和培训。查材料：1、查阅文件发放记录。2、查阅教育培训记录。3、查阅相关鼓吹材料及记录。讯问：1、抽查讯问岗位人员对其相关法规标准能否清楚（抽查人次为10%）。51、未准时对从业人员进行安全消费法律、法规、标准及其他要求进行鼓吹培训或无记录的的，扣5分；2、岗位人员对相关法规标准不清楚的，每发觉一处扣1分。3、安全管理制度①制定并准时修订安全消费管理制度，次要包括：1）安全消费责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全消费费用提取和运用管理制度；5）设备、设备、货物安全管理制度；6）安全消费培训和教育学习制度；7）安全消费监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全消费奖惩制度查材料：1、查阅正式发布的安全消费管理制度（包括制度的发布方式、发布范围能否掩盖全员、版本有效性、格式（明白目的、运用范围、主管部门、具体内容、解释部门、日期）能否规范、内容能否符合相关规定等）。企业规章制度体系文件内容要掩盖各级部门和分支机构，明白运用范围。各级部门和分支机构对触及到的制度要根据实践具体细化。2、核查安全消费管理制度内容能否为最新有效并符合要求。3、规章制度还应包括：1）消防安全责任管理制度；2）危殆品安全管理制度；3)职民工驻地管理方法；4)安全技术交底规定；5）交接班制度；6）工伤不测损害保险管理方法；7）安全操作规程管理方法；8）专项施工方案审查论证制度；9）桥梁和隧道风险评价制度；10）劳动防护用品管理制度；11安全事故应急管理制度；12）相关人员管理方法；13）项目担任人现场带班消费制度；14）“安全工地”考核评价制度等。10★★★。1、未建立相应安全消费管理制度的，少一项扣2分（其他考评内容触及此项的不反复扣分）；2未以文件方式发布扣2分；3、制度内容不符合要求的或与实践状况不符的，每发觉一次扣1分；4、无相关制度记录文件的，每少一项扣1分。②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。查材料：1、查阅安全消费管理规章制度、操作规程教育培训、考核的相关记录、档案。讯问：1、抽查讯问从业人员对企业基础安全管理制度和与本人岗位相关的制度生疏和理解状况（抽查人次为10%）。51、未对从业人员进行安全管理制度的学习和培训或无培训记录的扣5分；2、培训教育记录不全的或者记录不清楚的，每发觉一处扣2分；3、未对学习培训状况进行考核的扣2分；岗位人员对相关制度不生疏的，发觉一处扣1分。4、岗位安全消费操作规程①制定并准时修订各岗位的安全消费操作规程，并发放到岗位（职工）。查材料：1、查阅企业制定的各岗位安全消费操作规程文本。核查安全消费操作规程内容能否准时修订，并符合相关要求。2、查阅企业安全消费操作规程的发放记录。3、操作规程签发文件。现场检查：1、抽查安全消费操作规程发放到现场的状况。岗位人员能否有有效的岗位安全操作规程。101、各岗位安全消费操作规程，短少一项扣2分；2、未发放到相关岗位人员的或无发放记录的，每少一项扣2分；3、安全操作规程不符合规定或与实践不符合的，每项扣1分；4、操作规程未审定或签发的，少一项扣1分。②、对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严厉执行本单位的安全操作规程。查材料：1、查阅企业对从业人员进行安全操作规程教育培训的记录、档案。现场检查：1、现场抽查、发问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程状况。51、未对从业人员进行安全操作规程学习和培训或无培训记录的扣5分；2、未对从业人员学习操作规程的状况进行考核的扣2分；3、从业人员未严厉执行安全操作规程的，每人每次扣1分；4、岗位人员对相关规程不清楚的，1次扣1分。5、制度执行及档案管理①执行国家有关安全消费方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，根据行业特点，制定企业安全消费管理措施。查材料：1、文件发放记录。2、针对企业外部安全管理特点、环节、岗位制定相应管理把握措施文件及落实记录。51、无文件发放记录的，扣5分；2、未严厉执行国家有关安全消费方针、政策、法律法规的扣2-4分；未制定企业安全消费管理措施或操作性不强的扣2-5分。②每年至少一次对安全消费法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行状况进行检查。查材料：1、每年至少1次对适用的安全消费法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行状况进行检查，查阅检查活动记录。51、未开展法律法规、标准、规范、制度执行状况检查的，扣5分，少一项扣1分；2、对检查出的不符合项未进行整改或整改不落实的，每1项扣1分。③建立和完善各类台帐和档案，并按要求准时报送有关材料和信息。查材料：1、检查企业建立的各类台账和档案及报送有关信息和文件材料，能否准时存档，档案管理能否规范。2、查看档案检索能否便利易行，文件还原清楚。5★★★1、未建立和完善各类台账和档案材料每少一项扣1分；2、未按要求准时报送有关材料和信息扣每次1分。五、安全投入45分1、资金投入①按规定足额提取安全消费费用。查材料：1、查阅安全消费费用管理制度。制度中次要是职责、提取比例、流程、范围、检查、记录等相关规定。10★★★1、无安全消费提取和运用管理制度的，扣10分；2、未按规定足额提取安全消费费用扣10分；3、制度中职责、流程、范围、检查等内容不符合实践的扣1-6分。②安全消费经费专款公用，保证安全消费投入的有效实施。查材料：1、安全消费费用管理制度。2、安全消费费用台账（包括相关票据、凭证等财务记录）。讯问：1、安全消费费用管理部门对安全消费费用的运用状况。2、专职管理人员待遇未落实状况。现场检查：1、安全消费费用运用状况与台账记录能否相符合。10★★1、安全消费费用未实行专款公用，开支不符合要求扣4-10分；2、安全消费费用没有保证有效投入运用的扣10分；3、专职管理人员待遇未落实的，1人次扣1分。③准时投入满足安全消费条件的所需资金。查材料：1、制定并实施包含以下方面的安全消费费用的运用方案：①完善、改造和维护安全防护设备设备支出。②装备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。③开展严重危殆源和事故隐患评价、监控和整改支出。④安全消费检查、评价、讯问和标准化建设支出。⑤装备和更新现场作业人员安全防护用品支出。⑥安全消费鼓吹、教育、培训支出。⑦安全消费适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推行运用支出。⑧安全设备及特种设备检测检验支出。⑨其他与安全消费直接相关的支出。2、安全消费费用台账（包括相关票据、凭证等财务记录），相关活动记录。讯问：1、安全消费费用管理部门对安全消费费用的运用状况。现场检查：1、安全消费费用运用状况与台账记录能否相符合。101、无运用方案的，扣10分，未按方案投入的，1项扣1分；2、安全消费费用实践投入不足，安全防护投入不到位或未投入的，扣2-10分。2、费用管理①跟踪、监督安全消费专项经费运用状况。查材料：1、查阅企业对安全消费专项经费运用状况的监督检查记录。2、查阅企业的相关制度、文件材料、财务票据凭证等。101、未对安全消费费用定期进行跟踪检查或检查无记录的扣10分；2、检查记录每少一次扣1分。②建立安全费用运用台账。查材料：1、查阅企业的安全消费费用台账和运用记录等。2、查阅企业财务部门设立特别的安全消费投入、运用台账。51、未建立安全消费费用台账扣5分；2、安全费用台账不规范、混乱不清扣2-4分；3、财务报表中无安全费用归类统计的，扣2分。六、装备设备100分1、设备设备①具备满足安全消费需求的设备设备，并符合相关安全规范和技术要求。查材料：1、查阅设备设备台账。2、查阅一机一档材料（包括制造答应证、产品合格证、制造监督检验证或安全认可证件、技术材料等）现场检查：1、查看企业消费及工作环境，能否装备了满足安全消费需求的设备设备，设备设备能否符合相关安全规范和技术要求。101、安全消费设备、设备投入不足，不能满足安全消费需求，或防护不到位扣2-8分；2、安全消费设备、设备不符合安全规范和技术要求的扣2-8分。②按有关规定配足有效的安全防护、环境爱护、消防、救生设备及器材。查材料：1、查阅防护用品、消防器材、应急物资等台账。核查产品合格证。现场检查：1、现场安全防护、环境爱护、消防、救生设备及器材，数量能否符合要求，能否有效。15★★★1、未按规定装备安全防护、环境爱护、消防、救生设备器材的扣10-15分；2、装备数量不足的扣2-12分；3、装备的设备及器材质量不符合要求的扣2-15分；4、无定期巡查记录的扣5分，巡查记录每少一次扣2分。③按规定对设备设备进行定期检验，检验证书合法有效。查材料：1、查阅设备设备检验台账、检验记录、检验合格证书等。现场检查：1、设备设备上能否贴有检验标识，能否在有效期内。101、未按规定对安全设备设备进行定期检验的扣2-8分；2、检验证书失效的扣2-10分；3、无修缮、保养记录的扣5分。④按规定设置设备设备安全警告标志、指示牌。查材料：1、查阅设备设备安全警告标志、指示牌（含操作规程）设置台账。现场检查：1、设备设备安全警告标志、指示牌设置能否符合相关要求，能否清楚、醒目、有效等。51、未按规定设置设备设备安全警告标志、标牌的扣1-4分；2、未建立健全标志牌设置记录表的，每少一项扣1分。2、设备安全管理①规范施工现场暂时设备(包括临建、构筑物、活动板房)的选购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、运用的相关管理，有明白的安全制度，并严厉落实。查材料：1、查阅施工现场暂时设备的相关管理制度。2、核查暂时设备的选购、租赁、搭设与拆除、验收、检查记录（包括相关合同、协议、消费（制造）答应证、产品合格证、验收材料、安全检查记录等）现场检查：1、暂时设备的状况能否符合安全要求。101、施工现场暂时设备的选购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、运用无明白的安全管理制度或完善的扣2-10分；2、制度未严厉执行和落实的扣2-8分。②设备设备（包括作业船舶、车辆、特种设备等）符合相关安全规范和技术要求，设备设备及操作人员证书完全有效。查材料：1、查阅设备设备台账（包括制造答应证、产品合格证、制造监督检验证或安全认可证件、技术材料等）。2、核查操作人员名册（或台账），人员持证状况能否符合要求，并与设备设备对比（落实“三定”状况）。现场检查：1、现场设备设备能否符合相关安全要求，操作人员能否持证。101、设备设备不符合相关安全规范和技术要求的2-8分；设备设备及操作人员证书不全及有效的扣2-8分。③按规定定期对设备设备、电气线路、消防设备进行维护保养，特种设备定期进行检测检验，设备形态良好。查材料：1、查阅设备设备、电气线路、消防设备维护保养记录。2、查阅特种设备检测检验相关材料及记录。现场检查：1、设备设备、电气线路、消防设备的状况能否符合安全要求。2、特种设备上能否有相关检测检验标识，设备状况能否符合安全要求。15★★★1、未按规定定期对设备设备、电气线路、消防设备进行修缮保养的扣15分，记录不全的，每少一次扣2分；2、特种设备未定期进行检测检验的扣5-15分（每台扣5分）；3、设备带病运用的，1台扣3分。④指定专人对特种设备进行管理。查材料：1、核查能否以书面方式指定专人对特种设备、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件进行管理。2、查阅特种设备作业人员名册（或台账），核查持证状况。3、查阅特种设备安全技术档案，内容应包括：①特种设备的设计文件、制造单位、产质量量合格证明、运用维护阐明等文件以及安装技术文件和材料；②特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；③特种设备的日常运用状况记录；④特种设备及其安全附件、安全爱护安装、测量调控安装及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；⑤特种设备运转缺点和事故记录；⑥高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术材料。现场检查：1、检查现场全部特种设备能否都明白了责任人担任管理。2、现场核查特种设备作业人员持证状况。51、未以书面方式指定专人进行管理的扣5分；2未落实相关管理制度的扣1-4分；3、未对大型公用设备进行建档管理的，每差1台次扣1分。⑤建立并规范设备管理台账。查材料：1、查阅安全防护用具、机械设备、施工机具及配件等管理台账、产品合格证书、定期检验证书、责任人等有关文件材料。51、未建立普通设备管理台账的扣5分；2、未建立特种设备管理台账扣5分；3、设备管理台账不规范的扣2-4分。3、电气安全管理①根据国家相关法律法规规范电气安全管理。查材料：1、查阅施工现场暂时用电安全技术档案，应包括以下内容：①用电组织设计的全部材料；②修正用电组织设计的材料；③用电技术交底材料；④用电工程检查验收表；⑤电气设备的试、检验凭单和调试记录；⑥接地电阻、绝缘电阻和漏电爱护器漏电动作参数测定记录表；⑦定期检（复）查表；⑧电工安装、巡检、修缮、拆除工作记录。2、当施工现场暂时用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上者，查阅施工现场暂时用电组织设计文件，内容应包括：①现场勘测；②确定电源进线、变电所或配电室、配电安装、用电设备地位及线路走向；③进行负荷计算；④选择变压器；⑤设计配电系统（包括：用电工程总立体图、配电安装布置图、配电系统接线图、接地安装设计图等）；⑥设计防雷安装；⑦确定防护措施；⑧制定安全用电措施和电气防火措施。3、核查电工证书。4、查阅电工及其他用电人员能否经过相关安全教育培训和技术交底、考核合格证。现场检查：1.施工现场暂时用电设备、线路、消防等能否符合相关安全要求；2.核查现场电工持证状况。151、未根据有关规定建立电气安全管理制度的扣5-15分；2、未严厉执行有关规定及制度的扣2-10分；3、未编制暂时用电方案的，差一个扣2分。七、安全技术管理110分1、施工组织设计①制定施工组织设计编制、审核、同意制度。查材料：1、检查能否制定了施工组织设计编制、审核、同意制度。2、制度内容能否符合相关规定：①编制内容能否明白并细化；②编制要求能否具体；③编制、审批程序能否符合要求（项目担任人掌管编制、项目技术担任人审核、施工单位总技术担任人审批。51、未制定制度的扣5分，制度不完善的扣2-5分。②施工组织设计中有明白的安全技术措施。查材料：1、查阅施工组织设计中能否明白了安全技术措施。2、安全措施能否具体、有针对性、可操作性。51、施工组织设计中无安全技术措施的扣5分；2、安全技术措施不具体、不明白的扣2-4分。③按程序进行审核、同意。查材料：1.查阅审核、同意等有关文件材料及记录，能否按制度规定的程序进行审批，各环节签章能否完全、有效。51、未按程序进行审核、同意的扣5分④严厉根据施工组织设计执行。查材料：1、查阅有关文件材料及活动记录能否符合审批的施工组织设计。现场检查：1、施工现场能否按审批的施工组织设计进行施工。101、未严厉执行施工组织设计的扣2-10分。2、专项施工方案①制定危殆性较大的分部、分项工程编写、审核、同意专项施工方案制度。查材料：1、检查能否制定了专项施工方案编写、审核、同意制度。2、查阅制度内容能否符合并满足《大路水运工程安全消费监督管理方法》、《危殆性较大的分部分项工程安全管理方法》等的规定及要求。10★★1、未制定制度的扣10分；2、制度不具体、不明白的扣2-8分。②按程序进行审核、同意。查材料：1、查阅专项方案的审批或论证材料及记录，能否按制度规定的程序进行审批或论证，各环节签章能否完全、有效。51、未编制方案的扣5分，未按程序进行审核或论证同意的，每少一项扣3分。③严厉根据专项施工方案执行。查材料：1、查阅有关文件材料及活动记录能否符合审批的专项方案。现场检查：1、相应施工现场能否按审批的专项方案进行施工。101、未严厉按专项方案施工的扣2-10分3、安全技术交底①制定安全技术交底规定。查材料：1、检查能否制定了安全技术交底制度。2、安全技术交底制度应包括明白的交底范围（对象）、交底内容、交底程序（方式）等。51、未制定安全技术交底制度的扣5分；2、内容、职责、程序等不具体，每发觉一处扣1-3分。②落实各级安全技术交底。查材料：1、查阅有关交底的文件材料及活动记录。2、核查交底内容、范围、职责、程序等能否符合制度规定。讯问：1、抽查现场作业能否进行了交底，发问其对交底内容的理解把握状况。现场检查：1、现场作业人员能否按交底内容进行施工作业，相关防护措施能否到位。101、未落实安全技术交底的扣10分；2、交底内容、记录不全的，扣2-10分。③、交底有书面记录，实行签字手续。查材料：1、查阅安全技术交底记录，检查各环节签章能否完全、有效。51、无交底记录的，扣5分；2、交底记录、签字手续不全的扣1-5分。4、科技运用及创新①运用先进的、安全功能牢靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备。查材料：1、查阅企业的有关文件材料及活动记录。2、检查对运用新技术、新工艺、新设备和新材料及安全、高效、节能的先进设备等的作业人员能否进行相应安全教育培训、技术交底等，查阅相关记录。51、未运用推行运用的新技术、新工艺、新设备、新材料的扣1-4分；2、运用淘汰、落后的旧技术，旧工艺、旧设备、旧材料的，每发觉一处扣3分。②设有安全消费管理系统或平台。查材料：1、查阅企业设立安全消费管理系统或平台的相关文件材料及活动记录。现场检查：1、现场查看企业安全消费管理信息网络平台的运用状况，其功能（内容）应包括：国家有关安全消费法律法规和方针政策，对重点工程项目、设备、作业人员的动态监控、预告预警，准时发觉和衰退安全隐患等。101、未运用电子安全消费管理信息系统或平台的扣10分。③获得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证。查材料：1、查阅企业的ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证证书、年审报告。51、未取到三大体系认证的每差一项扣2分，失效1项扣2分；2、未将有关安全消费管理内包容入OHSAS18000的，扣1-3分。④组织开展安全消费科技攻关或课题争辩。查材料：1、查阅企业针对安全技术成绩开展的安全消费科技攻关或课题争辩的相关文件材料及活动记录。101、针对安全技术成绩未组织开展安全消费科技攻关或课题争辩的扣10分。⑤设有其他安全监管信息系统。查材料：1、查阅企业建立与本身相顺应的安全监管信息系统的相关文件材料及活动记录。现场检查：1、查看企业安全消费监管信息系统的运用状况，能否有重点作业现场、施工机械的视频监控等。101、针对重点作业场所，未设有安全监管信息系统的扣10分。八、队伍建设90分1、培训方案①制定并实施年度及长期的连续教育培训方案，明白培训内容和年度培训工夫。查材料：1、安全培训教育制度；制度中应包括培训教育的对象、方式、内容、学时要求等。2、安全培训教育方案。101、未制定安全教育培训制度，扣10分；2、制度不完善，扣1-5分；3、未根据制度制定长期及年度安全教育培训方案的扣10分；4、方案不具体、不明白、可操作性不强的扣2-8分。2、鼓吹教育①组织开展安全消费的法律、法规和安全消费学问的鼓吹、教育。查材料：1、安全培训教育记录。101、未组织开展安全消费法律、法规和安全消费学问鼓吹、教育或无培训教育记录的扣10分；2、教育、鼓吹不到位的扣2-6分。3、管理人员①企业次要担任人和管理人员具备相应安全学问和管理力量，并获得行业主管部门培训合格证.查材料：（对比扣分项）安全培训合格证及培训档案；讯问：1、次要担任人和安全管理人员安全管理状况。10★★★1、企业次要担任人和管理人员未取到行业主管部门培训合格证的，每差一本扣2分；2、次要担任人和管理人员安全看法和管理力量较差的扣2-8分。②专（兼）职安全管理人员具备专业安全消费管理学问和阅历，生疏各岗位的安全消费业务操作规程，运用专业学问和规章制度开展安全消费管理工作，并保持安全消费管理人员的绝对波动。查材料：（对比扣分项）安全培训合格证及培训档案；安全管理人员登记汇总表（履职状况）。讯问：1、安全管理人员安全管理状况。151、专职人员未经考核合格就上岗任职的，每发觉1人扣3分；2、安全专职人员更换频繁的扣2-5分；3、安全管理人员执行力较差或管理没有力度的扣5-10分。4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训，进步从业人员的素养和力量，再培训工夫不得少于有关规定学时。未经安全消费培训合格的从业人员，不得上岗作业。查材料：（对比扣分项）安全培训教育记录。安全培训教育考核记录。10★★1、未进行“三级”安全教育的，发觉一人扣1分；2、每年未对从业人员进行再培训的扣2-10分；3、培训未达到规定学时的扣2-6分；4、未经培训考核合格就上岗的，发觉一人扣2分。②转岗人员准时进行岗前培训。查材料：（对比扣分项）1、安全培训教育记录。2、安全培训教育考核记录。101、未对转岗、复岗人员准时进行培训的扣5-10分。③新技术、新设备投入运用前，对管理和操作人员进行专项培训。查材料：（对比扣分项）1、安全培训教育记录。2、安全培训教育考核记录。101、新技术、新工艺、新设备和新材料运用前，未对管理和操作人员进行专项培训的扣5-10分。5、规范档案①建立健全安全鼓吹教育培训考评档案，具体、精确记录培训考评状况。查材料：1、安全培训教育档案。51、未建立安全鼓吹教育考评档案的扣5分；2、档案记录不具体、不精确、不规范的扣1-4分。②对培训效果进行评审，改进进步培训质量。查材料：安全培训教育效果评价记录。讯问：1、理解有关人员对安全培训、教育效果的评价。101、未对安全培训效果进行评审、总结，发觉一次扣3分；2、未制定改进进步培训质量的措施或未改进的，每发觉一次扣2分。九、作业管理120分1、现场作业管理①严厉执行操作规程和安全消费作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。查材料：建立符合安全管理要求的安全操作规程。安全操作规程应包括：①普通机械设备；②特种设备；③普通工种；④特殊作业人员；⑤危殆作业环境；⑥关键工序等。现场检查：相应部位能否设置安全操作规程牌；施工作业现场有无违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律景象。101、施工现场未严厉执行安全消费作业规定，发觉“三违”景象，每发觉一次扣5分。②在下达消费义务的同时，布置安全消费工作要求。查材料：1、查阅现场相关文件材料、签字等记录。能否满足在方案、布置、检查、总结、评选消费的同时要方案、布置、检查、总结、评选安全工作。51、未按“五同时”的要求开展安全工作的扣1-4分。③从业人员具有相关资质条件。查材料：1、从业人员资质证书、有关信息及教育培训活动记录等。10★★★1、从业人员无相关上岗资历条件的扣2-8分。④指定专人对危殆作业进行现场管理。查材料：查看指定专人对危殆作业现场的告诉文件；查看进行现场管理的材料及活动记录。101、未指定专人对危殆作业现场进行管理的扣10分。⑤建立完善的安全检查制度，严厉执行巡回检查制度，严禁有关人员进入作业区域。查材料：安全检查制度；安全检查记录。现场检查：1、能否有有关人员进入危殆区域。10★★1、未建立安全检查制度扣10分；2、制度中检查方式、工夫、频次、责任等内容不明白的，扣1-5分；3、未严厉执行检查制度、检查记录不全的，扣2-8分；4、有有关人员进入危殆区扣1-4分。⑥作业场所及设备设备应接受牢靠的防雷、防风、防火和防电等措施。查材料：作业场所防雷、防风、防火和防电等措施的相关文件。现场检查：1、作业现场的设备设备接受牢靠的防雷、防风、防火和防电等措施。101、作业场所及设备设备无牢靠的防雷、防风、防火和防电等措施扣2-10分。⑦消费物资堆放和存储符合相关安全规范和技术要求。现场查看：1、消费物资对方和储存状况。51、消费物资堆放和存储不符合相关安全规范和技术要求扣2-5分。2、安全值班①制定并落实安全消费值班方案和值班制度，重要时期实行指导到岗带班，有值班记录。查材料：安全消费值班（带班）制度；制度中应包括：工作内容、职责权限、人员支配、考核奖惩、带班方案、方案上报程序、上报时限等。安全消费值班（带班）制度方案；安全消费值班（带班）记录。101、未制定安全消费值班（带班）方案和值班制度扣10分；2、未严厉执行制度扣2-8分；3、重要时期和作业施工现场未实行指导到岗带班扣2-5分4、无值班（带班）记录扣2-4分。3、相关方管理①两个或两个以上单位共用消费作业的现场安全消费管理职责明白，并落实到位。查材料：协作单位等相关方安全管理制度；相关方安全消费风险源辨识清单；相关方之间的安全消费协议；相关方安全消费检查记录。现场检查：1、相关方作业现场管理状况。51、两个或两个以上单位共用消费作业的现场，可能危及对方安全的，单方未签署安全管理协议的，扣5分；安全消费管理职责不明白扣2分；2、无现场检查和协调记录的，扣2分。②制定了协作单位（含供应商）管理制度，严厉协作单位安全消费答应证、资质、资历审查，并严厉执行开工前预备、过程监督、续用等管理。查材料：协作单位等相关方安全管理制度；协作单位资质登记汇总状况及资质有效状况；协作单位安全消费检查记录及活动状况。101、未制定协作单位（含供应商）管理制度扣2-8分；2、未严厉协作单位安全消费答应证、资质、资历审查扣2-6分；3、未严厉执行开工前预备、过程监督、续用等管理扣2-6分。③与协作单位签署安全协议，明白单方各自的安全责任；查材料：1、与协作单位的安全消费协议。51、未与协作单位签署安全协议，明白单方各自的安全责任扣5分。④对短期合同工、暂时用工、实习人员、外来参观人员、客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措施。查材料：查相关制度。人员信息登记状况。51、对短期合同工、暂时用工、实习人员、外来参观人员、客户及其车辆等进入作业现场无相应的安全管理制度和措施扣5分；2、无人员信息登记表的扣5分，信息登记不全的，扣1-2分。⑤建立合格协作单位名录和安全消费档案。查材料1、协作单位资质登记汇总状况及资质有效状况。51、未建立合格协作单位名录和安全消费档案扣5分。4、工作环境①工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求，疏散距离合理，消防通道畅通，各种设备规划合理。现场检查：1、施工现场的办公、生活区和作业区状况。101、工作、生活场所的布置不符合安全、消防和职业健康要求扣2-10分；2、疏散距离不合理，消防通道不畅通，各种设备规划不合理扣2-8分。5、警示标志①在存在危殆要素的场所和设备设备，设置分明的安全警示标志，警示、告知危殆种类、后果及应急措施；现场检查：1、相关场所和设备设备能否按要求设置安全警示标志，能否有有关人员进入作业区。10★★★1、未在存在危殆要素的场所和设备设备，设置分明的安全警示标志扣2-10分；2、未警示、告知危殆种类、后果及应急措施扣2-8分。十、危殆源辨识与风险把握45分1、危殆源辨识①开展本单位危殆设备或场所危殆源的辨识和确定工作。查材料：危殆源管理制度，制度应包括明白辨识与评价的职责、方法、范围、流程、把握准绳、回顾、持续改进等。开展危殆源辨识和确定工作的相关文件、危殆源辨识、评价表等材料。危殆源辨识次要包括分析危殆要素可能产生的危害、存在的安全风险，根据其风险危害级别制定预防把握措施和应急处置预案。101、未根据辨识结果就开展工作的，扣10分，缺1项扣2分。②辩识严重危殆源，实行有效防护措施，按规定报有关部门备案。查材料：企业辨识严重危殆源的相关记录；严重危殆源应急处置方案；按规定向有关部门备案状况。15★★1、未辨识出严重危殆源的扣5-15分；2、未对严重危殆源制定有效的把握措施的扣2-10分；3、未按有关规定报备的扣2-8分。2、风险把握①准时对作业活动和设备设备进行危殆、有害要素辨认。查材料：1、各级机构组织开展风险评价的有关文件；2、风险源辨识清单中辨识能否片面，针对于每项风险，制定的把握措施能否具体，有操作性。101、未根据风险源辨识结果就开展工作的，扣10分；2、风险源源辨识不片面、不正确，或者把握措施不具体的，扣2-6分。②向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危殆要素、防备措施以及事故应急措施。查材料：安全教育培训记录；安全技术交底记录。讯问：（抽查讯问10%）1、从业人员能否知道本岗位的危殆、有害要素及防备措施和应急措施。51、未向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危殆要素、防备措施以及事故应急措施扣2-5分；2、从业人员不理解本岗位风险及防备、应急措施的，发觉一人扣2分。③对危殆源进行建档，严重危殆源单独建档管理。查材料：1、严重危殆源档案。51、未对危殆源进行建档的扣2-5分；2、严重危殆源未单独建档管理的扣2-4分。十一、隐患排查与管理70分1、隐患排查①制定隐患排查工作方案，明白排查的目的、范围，选择合适的排查方法。查材料：1、安全检查制度；制度中应包括检查的范围、方式、责任人、检查方法等。2、安全检查的范围应包括：全部与消费运营相关的场所、环境、人员、设备设备和活动。排查方法上，企业应根据安全消费的需求和特点，接受日常、季节性、定期、专项四种检查方式进行排查，检查频次应满足需求。51、未制定安全检查制度的，扣5分，制度内容不具体的，扣1-3分；2、未制定隐患排查工作方案的扣2-5分；3、未明白排查的目的、范围，选择合适的排查方法的扣2-4。②每月至少开展一次安全自查自纠工作，准时发觉安全管理缺陷和破绽，衰退安全隐患。检查及处理状况该当记录在案。查材料：安全检查记录；安全隐患整改记录。含安全工地考评内容10★★★1、未根据检查制度开展检查工作或检查无记录的，短少一次扣1分；2、未准时发觉安全管理缺陷和破绽，衰退安全隐患的扣2-6分；3、检查及处理状况未记录在案的扣10分。③对各种安全检查所查出的隐患进行缘由分析，制定针对性把握对策。查材料：1、安全检查档案。101、未对各种安全检查所查出的隐患进行缘由分析，制定针对性把握对策扣2-8分。2、隐患管理①制定隐患管理方案，包括目的和义务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。查材料：隐患管理方案；隐患登记记录；隐患整改记录；隐患整改工作“五到位”落实状况。101、未制定隐患管理方案的扣10分；2、方案内容不具体、不符合要求的扣2-8分。②对下级检查指出或自我检查发觉的普通安全隐患，严厉落实防备和整改措施，并组织整改到位。查材料：隐患管理方案；隐患登记记录；隐患整改记录；101、对下级检查指出或自我检查发觉的普通安全隐患，未严厉落实防备和整改措施，并组织整改到位的扣2-10分。③严重安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。查材料：1、严重隐患管理工作“五到位”落实状况。严重事故隐患在管理前应实行暂时把握措施，并制定应急预案。隐患管理措施包括技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。10★★1、严重安全隐患未报相关部门备案扣5分；2、未做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的扣2-8分。④建立隐患管理台帐和档案，有相关的记录。查材料：1、安全隐患登记、登记记录和档案。51、未建立隐患登记管理台帐和档案的扣5分；2、相关的记录不全，台账不规范的扣2-4分。⑤按规定对隐患排查和管理状况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。查材料：1、隐患排查管理状况统计分析材料，能否按要求向有关部门报送。101、未按规定对隐患排查和管理状况进行统计分析，并准时向有关部门报送书面统计分析表扣2-10分。十二、职业健康30分1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构，装备专（兼）职管理人员。查材料：企业职业健康管理人员名册及相关证件。讯问：1、抽查相关工作人员对职业健康管理生疏程度。51、未设置或指定职业健康管理机构，装备专（兼）职管理人员扣5分。②按规定对员工进行职业健康检查。查材料：1、从业人员健康监护档案。51、未按规定对员工进行职业健康检查的扣5分。2、工伤保险①为从事危殆作业人员办理不测损害险。查材料：1、为从业人员或施工现场作业人员办理工伤和不测损害险的保单及发票。5★★1、未为从事危殆作业人员和施工现场作业人员办理不测损害险的扣2-5分。3、危害告知①对从业人员进行职业健康鼓吹培训。使其理解其作业场所和工作岗位存在的危殆要素和职业危害、防备措施和应急处理措施，降低或衰退危害后果的事项。查材料：职业健康鼓吹教育的记录、职业危害安全告知相关记录；安全交底记录。讯问：（抽查讯问10%）1、抽查、讯问从业人员能否理解职业危害的有关事项。51、未对从业人员进行职业健康鼓吹培训的，使其理解其作业场所和工作岗位存在的危殆要素和职业危害、防备措施和应急处理措施，降低或衰退危害后果的扣2-5分；2、从业人员对施工现场危殆危害要素不理解的，发觉一人扣1分。4、劳动爱护①为从业人员供应符合职业健康要求的工作环境和条件，装备与职业健康爱护相顺应的设备、工具。查材料：安全检查记录；劳动防护用品发放记录。51、未为从业人员供应符合职业健康要求的工作环境和条件，装备与职业健康爱护相顺应的设备、工具的扣2-5分；2、劳动防护用品发放记录不全的，扣1-3分。②对于会形成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期支配员工休假、疗养。查材料：1、查相关制度51、未对于会形成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期支配员工休假、疗养扣2-5分。十三、安全文明35分1、安全环境①设立安全文明廊、安全角、黑板报、鼓吹栏等员工安全文明阵地，每月至少更换两次内容。查材料：安全文明鼓吹材料档案。现场检查：1、查企业安全文明鼓吹规划，看鼓吹内容能否定期更新。51、未设立安全文明廊、安全角、黑板报、鼓吹栏等员工安全文明阵地的扣2-5分；2、每月未至少更换两次内容的扣2-4分。②公开安全消费举报电话号码、通讯地址或者电子邮件信箱。对接到的安全消费举报和赞扬准时予以调查和处理。现场检查：1、查设置安全消费举报、赞扬电话的设置及相关措施的落实状况及调查处理状况。5★★1、未公开安全消费举报电话号码、通讯地址或者电子邮件信箱的扣2-3分；2、对接到的安全消费举报和赞扬未准时予以调查和处理的扣2-4分。2、安全行为①开展安全承诺活动。查材料：查企业开展安全承诺活动的材料。讯问：1、查从业人员参与承诺活动及实行岗位安全责任的状况。5★1、未开展安全承诺活动的扣5分。②编制安全学问手册，并发放到职工。查材料：企业安全学问手册。讯问：1、从业人员对安全学问手册的生疏和理解状况。51、未编制安全学问手册的，扣5分；2、手册未发放到职工的，发觉一人扣0.5分。2、从业人员对安全承诺不清楚的，发觉一人扣0.5分。③组织开展安全消费月活动、安全消费竞赛活动，有方案、有总结。查材料：1、开展安全文明活动的文件材料。51、未组织开展安全消费月活动、安全消费竞赛活动的扣2-5分；2、活动有方案、无总结的扣2-3分。④对在安全工作中做出分明成果的集体、个人赐予表彰、嘉奖，并与其经济利益挂钩。查材料：安全消费奖惩制度；企业表彰、奖惩的文件及相关材料。51、未对在安全工作中做出分明成果的集体、个人赐予表彰、嘉奖的扣2-4分；2、安全工作未与其经济利益挂钩的扣2-4分。⑤对安全消费进行检查、评选、考评，总结和沟通阅历，推行安全消费先进管理方法。查材料：1、开展安全检查、评选、考评、总结沟通工作阅历，推行先进管理方法等文件及相关材料。51、未对安全消费进行检查、评选、考评，总结和沟通阅历，推行安全消费先进管理方法的扣2-5分。十四、应急救援85分1、预案制定①制定相应的突发大事应急预案，有相应的应急保障措施。查材料：应急预案。预案中应包括：危殆性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构（包含应急救援人员）、职责、预防措施、应急处置程序（包含应急报警电话）、应急保障状况等。10★★★1、未制定相应的突发大事应急预案及相应的应急保障措施的扣10分；2、应急预案针对性、可操作性不强的扣2-8分。②结合实践将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。查材料：1、企业制定的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的文件材料。5★★1、未结合实践将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的，短少1个扣2分。③应急预案与当地政府预案保持连接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位。查材料：1、查企业应急预案能否与当地政府预案保持连接，报有关部门备案，通报有关协作单位。51、应急预案未与当地政府预案保持连接的扣2-3分；2、未报当地有关部门备案的扣2分；3、未通报有关协作单位的扣1-3分。④定期评审应急预案，并根据评审结果或实践状况的变化进行修订和完善。查材料：1、应急救援预案修订状况。51、未定期评审应急预案的扣5分；2、未根据评审结果或实践状况的变化进行修订和完善扣1-3分。2、预案实施①开展应急预案的鼓吹教育，普及消费安全事故预防、避险、自救和互救学问。查材料：企业开展应急预案的鼓吹教育等活动材料。讯问：1、讯问从业人员对相关应急救援预案内容及救援措施等状况。51、未仔细开展应急预案的鼓吹教育，普及消费安全事故预防、避险、自救和互救学问的扣5分；2、从业人员对应急有关学问不生疏的，发觉一人扣1分。②开展应急预案培训活动，使有关人员理解应急预案内容，生疏应急职责、应急程序和应急处置方案。查材料：1、企业开展应急预案的鼓吹教育等活动材料。讯问：1、讯问从业人员对相关应急救援预案内容及救援措施等状况。5★★★1、未仔细开展应急预案培训活动，使有关人员理解应急预案内容，生疏应急职责、应急程序和应急处置方案的扣2-5分。③发生事故后，准时启动应急预案，组织有关力气进行救援，并根据规定将事故信息及应急预案启动状况报告有关部门。查材料：应急预案；事故登记台账；事故或大预先，对预案评审的报告。101、发生事故后，未准时启动应急预案，组织有关力气进行救援的扣10分；2、未根据规定将事故信息及应急预案启动状况报告有关部门的扣5-8分。3、应急队伍①建立与本单位安全消费特点相顺应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员。查材料：应急预案。51、未建立与本单位安全消费特点相顺应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员的扣5分。②组织应急救援人员经常性训练。查材料：应急预案培训记录；应急预案演练记录；应急预案演练评价记录。101、针对消费特点，未仔细组织应急救援人员经常性训练的扣5-10分。4、应急装备①根据应急预案的要求装备相应的应急物资及装备。查材料：应急预案；应急物资清单；消防设备设备运用登记表；应急物资、消防设备设备及防火部位巡查记录。51、无应急物资清单的，扣5分；2、未根据应急预案的要求装备相应的应急物资及装备的扣2-5分。②建立应急装备运用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好形态。查材料：应急预案；应急物资清单；消防设备设备