办公室工作计划七篇

办公室工作计划合集七篇一、立足效劳，提高效率，努力做好各项工作

1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。

2、办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点；假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进展了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了具体的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不行以表态；哪些可以用印，哪些不该用印；做到办事有规定，不越“雷池”、破法规。

3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作，落实好各种会议的会前预备、会议资料、会议效劳等工作。

二、抓住重点，强化治理，协调推动企业治理工作

1、把企业治理向纵深推动。今年公司加大企业治理等各方面的考评工作，我们协作相关职能部门，检查、监视、考核，把握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业治理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门协作，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与状况通报，有力的推动公司各工程标的落实完成。

2、抓住重点降低费用，连续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室掌握的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报规划和领用，对消失特别现象的使用部门、使用者，共同分析查找缘由，杜绝不合理的超支，使各项费用始终处于掌握状态，各项费用也有肯定的降低。

三、加强自身学习，提高业务水平

1、能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作。

由于对工作，总是喜爱追求完善，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的学问、把握新的技能，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，能够更加沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

办公室工作规划篇2

为完善工作作风，提高企业品牌。20xx年公司综合办公室以提高素养，强化效劳为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、效劳型科室。为保证年度各项工作顺当完成，制定综合办公室工作规划如下：

一、党建工作规划

1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。

2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建立，做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作规划

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、(小学教科室工作规划企业形象宣传工作。

4、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作规划

1、制定规划措施，以抓好基层组织建立为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到掩盖面广，效果显著。

四、20xx年安全工作规划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好讨论、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。

5、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案治理工作规划

1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。

2、统一治理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。

3、组织学习档案治理业务，不断提高兼职档案员的业务力量。

六、环境卫生治理工作规划

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场治理要求进展治理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。

七、后勤治理工作

1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等连续进展改革，更好地效劳于员工。

2、治理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育。

八、车辆治理工作规划

1、进一步加强车辆标准化治理，建全台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。工作规划

2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

九、办公室工作规划(其它方面)

1、推行“5s””治理，制定标准和措施，按现场治理要求进展治理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。

5、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳入考核体系。

6、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

办公室工作规划篇3

一、指导思想

办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧。这些特点打算了要做好办公室工作，必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作意识。同时也要留意不断地学习，不懂就问。

二、工作要求

1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣传报道、文件治理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口。我将依据实际状况，进展合理安排，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。

3、当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据。

4、加强个人修养，练好根本功。我将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高效劳质量，提高效劳效率，力争在效劳中显示力量，在与人交往中分散合力。

三、主要的详细工作

1、宣传工作

工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得洪亮。通过各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象。

2、通知、文件收发和档案治理工作

负责上级通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、保管工作。

3、学校会议组织、考勤工作

准时根据校长要求组织会议，并实事求是地进展开会查岗，做好会议记录、整理等工作。

4、校长交办的其他临时工作

总之，在新的学期里，办公室将在校长的领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的奉献!

办公室工作规划篇4

20xx年是公司真抓实干并经受考验之年，也是公司?定位后开局之年。行政事务部在20xx年将紧紧围绕公司各工程标任务，充分发挥应有的职能作用，为公司整体工作顺当推动发挥积极作用。现将20xx年度工作思路及规划汇报如下:

一、整体工作思路

20xx年度，行政事务部主要围绕“抓内部治理促全面进展、抓督办跟踪促效率提升、抓根底工作促质量提高”的整体工作思路，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手和效劳保障职能，切实加强职责意识，提高综合业务素养力量，高标准完成好各项工作任务。重点抓好几方面落实:

一是抓工作完善。对比工作职责要求和20xx年度存在的工作缺乏，自加压力、奋勇担当，在政务效劳、工作协同、综合协调、督办跟踪等方面下大力气，促使各项工作顺当推动，翻开工作新局面。

二是促力量提升。办公室从业人员整体来说较为年轻，工作力量均有待提高，在关系协调、担当力量、文字力量、上传下达、效劳意识等方面切实加强力量建立，综合处理好各项事务工作，力争让领导放心、大家满足。

三是谋全局工作。20xx年，办公室在参谋助手方面呈现的作用甚微，新的一年将在全局工作谋划、重点工作落实等方面实现突破，做到重点工作提前谋划、重要事项催促跟进、日常工作做精做细。

四是树宣传形象。在内形状象宣传方面加大力度，内部营造企业文化气氛，做好公司形象展现;做好公司重点工作及工程推介宣传，力争上形象、出效果。

二、重点工作安排规划

一是做好党建及纪检监察工作。(1)不断夯实公司党建工作机制，建立健全党建工作责任制，集思广益，不断创新党建工作方法，将党建工作不仅仅局限在党员干部的范围，而是深入到每一位基层员工，引导广阔党员干部职工学先进，促进步;(2)加强干部队伍建立，建立一支熟识生产经营的高素养党员队伍，为公司进展注入活力;(3)结合公司实际，多渠道，多载体，多层次、多角度开展反腐倡廉教育活动，协作集团纪检监察室、审计部，充分发挥行政事务部纪检监察、内部治理等职能，持续公司推动党风廉政建立;(4)不断推动团工青妇及老干部工作向好进展，全力支持团工青妇及老干部工作，促进公司和谐进展。

二是做好存量资产盘活工作。积极探究和建立健全盘活存量资产的工作机制，进一步提高公司闲置存量资产的利用水平，针对不同类型的存量资产，实行出售、转让、租赁或招商合作等多种形式进展盘活，全年力争实现盘活存量资产?万元，最终到达以存量换增量，以存量换效益的目的，从而不断增加公司进展后劲，有力保障公司持续稳定安康进展。

三是进一步强化内部治理职能。依据集团办公室及人力资源部制定下发的各项内部治理制度，建立健全公司的各项规章制度并抓好制度执行，用制度提升公司的执行力、约束力、分散力。

(1)通过制定公司部门职责及岗位分工制度，明确各部门的工作职责、工作制度以及各部门之间的工作流程。对部门负责人责任职责明确定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作明确界定，坚决杜绝消失各部门之间相互推诿，致使工作无法正常推动的弊病，以此进一步加强公司制度的执行力。

(2)建立健全有效的人力资源、绩效考核制度及薪酬制度。由过去的“用人管人”向“用制度管人”进展转变;从“以人为本”向以“执行力为本”转变，从“以岗位为本”向以“目标为本”转变;实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，形成客观公正的治理机制和良好的组织秩序。以此进一步加强公司的约束力。(3)进一步加强公司企业文化建立。在整个公司内部，营造良好的学习气氛，让每一个员工融入到企业文化当中来，培育公司的共同价值观，渐渐通过价值观形成对员工的行为标准，以此进一步加强公司的分散力。

三、根底工作安排规划

(一)行政办公工作

一是推动公司各项制度出台。依据目前集团相关制度出台状况，行政事务部规划在第一季度梳理出台的公司各项制度，并将相关制度编印成册，形成公司的制度汇编。

二是公文收发方面。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实集团相关公文规定，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳”，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传到达位。

三是文秘工作。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年行政事务部将细化文字分工，努力提高文字材料写作质量。一是提高文秘人员文字根本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地阅历、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平;二是建立重要文稿“研讨会审”、“进度治理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快;三是要加强责任心，勤于思索，勤于动笔，在写作实践中提高写作力量，使文字材料水平再上一个新台阶。

四是公章治理工作。严格执行集团印章治理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况消失，确保公司公章安全使用。

(二)档案治理工作

加强对公司档案工作目标治理，依据《档案法》的详细要求，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。依据工作需要，准时为公司供应需查阅的文档资料。

(三)信息宣传工作

一是加强与集团办公室的沟通，做好向集团的信息报送工作，确保信息采纳量在同级单位中领先;

二是抓好与各部门及权属企业的信息报送对接工作，行政事务部将依据各部门及权属企业业务范围大小制定信息报送指标，制定奖惩考核措施，不断提高基层信息报送的积极性、准时性，保证公司信息互通有无，左右通畅。

三是抓好网站治理和完善。加强网站的维护更新，在保持正常运行，准时登载、更新信息的根底上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建立工程进展重整改版，突出网站的政策性、导向性和针对性。

(四)争先创优工作

行政事务部在20xx年度将积极结合集团办公室今年加强争先创优工作的契机，争取完成年初与公司签订的《经营目标责任书》中获得新的省级荣誉这一工作指标，切实完成创优工作任务。

(五)后勤治理工作

一是车辆治理。一是积极协作集团办公室做好公车改革工作，根据集团要求妥当安置驾驶员;二是做好公司现有机动车辆的调配和驾驶员的治理工作。建立健全派车审批制度，加强车辆维保费用审核，定期对驾驶员进展安全教育，确保安全行车治理。

(六)会议组织安排

做好公司董事会、监事会、总经理办公会等各项重要会议及专题会议的筹备、效劳、记录及会后督查等相关工作。

(七)人力资源工作

一是制定公司人力资源治理政策、制度和流程并实施;

二是建立并执行公司的薪酬治理制度、绩效治理制度和奖惩制度;负责制定权属企业的薪酬和绩效考核、鼓励制度;负责员工职称评定审核工作;

三是建立公司培训制度，制定培训规划并组织实施;

四是做好公司劳动合同治理、劳动纠纷处理工作;

五是做好公司退休人员手续办理，做好职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等项社会保险缴纳工作;

六是制定员工考核方法和实施标准，制定考核规划并实施详细考核。

(八)法务工作

结合公司业务需求，规划安排法律参谋开展法律学问培训，以此不断提升公司全体员工防范法律风险意识，避开法律纠纷大事的发生;同时做好公司各类合同、内掌握度的合法性审查，并协作法律参谋做好涉诉案件相关工作。

(九)信访工作

公司将以建立健全信访工作长效机制为目标，把制度建立作为根底性工作来抓，积极建立隐患排查、督查督办、信息反应、信访通报、责任追究等一系列制度，形成一整套应急保障体系，确保各类突发大事及风险隐患得到准时有效处置，在推动信访工作科学化、制度化、标准化上迈出新步伐。

(十)工会、共青团等工作

行政事务部将在20xx年的工作中充分利用工会及共青团职能，一是积极组织参加集团定期进行各种集体活动，如员工登山活动、学问竞赛、篮球竞赛、羽毛球竞赛等，通过一系列的集体活动，让大家感受到整个集团大家庭的暖和，同时也促进了员工的身心安康;二是工会将以关怀员工生活，为员工办好事实事为已任，把关怀做到“家”，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，如员工生日、“六一”儿童节、“三八”妇女节、中秋节和春节等节日慰问和老干部、困难职工慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎，切实维护好企业的整体利益和员工的详细利益。

办公室工作规划篇5

根据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作规划的精神，以学校的中心工作为重点，结合我部门工作的实际状况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定本学年办公室工作规划。

一、指导思想

以学校的办学理念为引领，坚持学习先进的治理思想，加强内部建立，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的进展，深入推动幸福教育实践，实现学校持续安康进展作出奉献。

二、详细工作

（一）加强办公室工作人员的自身建立

要进一步提高效劳意识，热心为广阔师生员工效劳，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的治理力量和效劳水平；要进一步转变和改良工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加当心细致，不断改良效劳，以适应变化中的学校进展。

（二）重点工作

帮助校长分管办公室、外宣、档案治理、师德、思想政治、精神文明建立、党风廉政建立、反腐败、行风建立、语言文字工作、创先争优活动、创立工作。并联系教务、总务和团委工作。

1、建立和完善学校发文制度。随着学校规模的扩大，对外沟通的深入，以及学校改革和进展的需‘]要，建立和完善学校发文制度，更加显得必要和重要。近年来，学校在治理方面作出了不少的新举措，取得了不少的新成果，而这些举措在现阶段内具有相当的生命力，对指导以后的工作起到积极的作用，因此以文件形式发表就显示出它的法律性、标准性和重要性。例如，通过工会、教代会审议的制度、方案和嘉奖等其他重大事项，就要以文件形式发文存档。

2、进一步完善岗位设置和聘任工作，以此推动和加强教师队伍建立。要在首次岗位聘任工作已经根本完毕的根底上仔细作好总结，进一步完善岗位说明书，讨论和出台补充聘任和下一轮聘任方法，并循序渐进、积极稳妥地在实践中不断完善岗位设置治理制度。

3、依据学校的总体工作做好非义务教育学校实施绩效工资的相关工作。依据学校详细状况深入讨论绩效工资实施后对教师的考评考核方法，坚持多劳多得，优劳优酬，鼓舞先进，鼓励后进的原则。

（三）常规工作

1、帮助校长催促学校各处（室）积极做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注意调查讨论，为学校领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫。

2、依据学校整体要求，详细安排好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。今年要仔细做好新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆典活动。重要会议、活动或工作的组织安排要做到严谨有序，不出过失，各项文件材料力求准时、精确、优质、高效。

3、准时收发文件，并交校长、书记批阅，依据批阅意见，转达给相关处（室）办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进展处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，准时向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

4、连续做好每周处室工作安排的.汇总、公布工作。每周处室工作汇总和公布工作是学校实施有效治理的一个重要环节，作为校办必需做到汇总正确公布准时，发觉问题做好协调，使教职工在第一时间就能了解各处室的工作安排，并能很好地实施。

5、仔细做好值班安排工作，加强对值班工作的检查、监视，催促值班人员将值班状况向有关部门反应和落实。

6、加强宣传，依据学校进展需要，进一步加大学校对外宣传的力度，积极向有关媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展的稿件，加强学校同外界的沟通，不断扩大学校的影响。重视学校网站建立，把学校网站作为宣传学校，效劳师生的阵地。

7、加强劳动纪律治理工作，严格考勤制度，对每周的升旗仪式、教职工大会的出勤状况作好考勤记录，健全教职工请假制度。

8、热忱和标准接待来校视察的领导及来校沟通的兄弟学校领导和教师，要提高在接待工作中树立和宣传学校良好形象的意识，通过精细、标准、热忱、周到的效劳接待工作展现学校良好形象。

9、做好人事工作，包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系到教职工切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们将学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作。

10、加强学校档案室的治理，进一步严格各类档案的查阅和使用，仔细完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。本学期将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料。

11、仔细准时完成各类统计、报表上报工作。组织汇总学校各种根本状况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校规划、总结等各类工作报表。

12、做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，治理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

13、协作党支部做好相关的党务工作。

14、做好学校领导交办的其他临时性工作。

办公室工作规划篇6

行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的过失，稍一马虎，就会给企业造成不行挽回的损失。20xx年，行政办全体同仁要保持糊涂的头脑，努力提高效劳质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们供应更好的后勤保障。

(一)、不断完善公司行政治理制度：“没有法规，不成方圆。“办公室特别的地位和工作性质要求，办公室必需是一个制度