幼儿园实习教师的聘用合同收藏五篇

第页共页幼儿园实习老师的聘用合同五篇幼儿园实习老师的聘用合同五篇。幼儿园实习老师的聘用合同(篇一)甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人)：____________名称：____________性别：____________学校性质：____________籍贯：____________法定代表人：____________学历：____________单位地址：____________身份证号：____________联络：____________联络：____________联系人：____________甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限(一)试用期(最长不超过1个月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得：____________底薪400+技工工资300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金代课费按照7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部。招生提成是指集体招生完毕后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进展学习考评及分析^p学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完好，内容的充实;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反响老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的那么甲方有权解除合同并扣除当月工资(如：____________学生反响的问题得不到解决而造成退费的;家长屡次反响没有及时反响而造成退费的;)老师因自身原因造成生流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守那么》。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，缺乏一个月那么累计到下月计算。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：____________(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资历或才能)(4)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(5)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：____________(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7.违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承当各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看根据情况局部或者全部免于承当违约责任。(3)当事人一方违背合同时，首先应当承当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)：____________1.2.3.甲方：____________(盖章)____________乙方：____________(签字)____________代表：____________(签字)____________签约时间：____________________________签约时间：______________________幼儿园实习老师的聘用合同(篇二)甲方：____________________乙方：____________________甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原那么，就甲方聘用乙方担任兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师，乙方作为一名老师必须履行“学高为师、身正为范”的老师职责。2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料〔身份证、学历证等复印件〕，乙方不得向甲方提供虚假资料，否那么甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展精心备课并写出教学方案。4.课时辅导费标准：______元/课时5.老师有课，必须提早10分钟到校，有事不能来至少需提早一天告知甲方或工作人员；6.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。假设授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的根本情况提供应乙方，使乙方可以及时准确理解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学方案，并将方案表交予甲方备案。9.乙方必须在授课前理解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的根据。10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。假设乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承当。11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否那么甲方将有权不向乙方支付任何费用。13.乙方不允许泄露甲方机构的〔包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等〕一切机密，如假设泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同；16.协议自双方签定之日起生效，至______年______月______日终止，期间双方均不得擅自解除协议。17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方：____________________乙方：__________________________年______月______日幼儿园实习老师的聘用合同(篇三)聘任方：茨榆坨小学〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自20xx年月日至20xx年月日。第二条聘用岗位及职责要求〔一〕甲方聘用乙方在〔学校〕从事〔岗位〕工作〔二〕由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、认真履行老师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。〔三〕乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3、乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批评教育，按照有关规定给予相应的处理4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。2．假设甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目的及任务；承受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1．甲方按本合同确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节按照有关规定予以解聘，终止本合同。2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，那么本合同自动中止。第六条违约责任乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第八条其他说明按〔辽中政发〔20xx〕16号〕规定：1.男57周岁〔1957年8月1日以前出生〕，女52周岁以上〔1962年8月1日以前出生〕，不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。2.竞聘前连续病休半年〔含半年〕以上人员〔按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的〕，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休完毕后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。第九条.双方议定其他事项〔乙方签写〕：甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_______________年____月____日_____年____月____日乙方服从甲方的工作安排。编号：聘用单位(甲方)受聘人〔乙方〕20xx年x月制幼儿园实习老师的聘用合同(篇四)根据《民办教育促进法》的有关规定，世纪学校和受聘老师协商，双方同意，签定如下协议内容：一、1、新聘刚毕业老师：学校经过试讲、选聘、全面考察，研究决定聘用XXX为我校老师，工作期限至20xx年7月，工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月XXX元，试用期满后，月工资XXX元。2、续聘老师XXX根本工资XXXX/月。3、班主任费每生8元。4、校龄工资及保险：所有老师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承当单位局部，个人承当个人局部，不上五险的不在另行补助。二、学校应履行的内容：1、学校为受聘老师提供必要的教育教学条件。2、学校保证按时足额发放老师工资。三、受聘老师应履行的内容：1、受聘老师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘老师签订协议后，需缴纳1000元押金。四、违背协议行为的处理规定：学校与受聘老师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，那么视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于20xx元经济赔偿。聘用单位：高碑店世纪学校(盖章)受聘人：XXX是否参加养老保险：20xx年7月1日幼儿园实习老师的聘用合同(篇五)甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校乙方：1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约〔拉丁、摩登舞、芭蕾形体〕老师。2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备老师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好方案，并保证施行。自身对金、银、牌套路纯熟掌握〔包括男、女步型〕，不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达明晰、准确。态度和蔼可亲。4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提早10分钟进入教室，不迟到不提早下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进展。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提早一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。假设遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。6、从进入教室开场，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生平安，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能分开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不平安隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身平安和财产平安。7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。8、甲方自和乙方签约起，催促和监视乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年到达80以上，甲方应给予奖励〔一次性或增加工资待遇〕；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对奉献突出者进展年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日完毕时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠〔特殊情况下，征得乙方同意可延后〕。9、假设乙方可以尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否那么应承当违约责任。10、甲方应为乙方提供卫生、平安可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。〔本条款适用于异地老师〕11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并提供身份证复印件及老师证原件〔此项专业院校学生除外〕。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈工程上乙方不得与任何第三方合作。更不能在本市单独从事体育舞蹈的办班。合同期满假设无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。假设甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。假设有违背，违约方将承当违约金拾万元整。本合同有效期年〔备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5小时，明星班80元/2小时。〕甲方：乙方：年月日年月日相关经典阅读幼儿园老师实习聘任合同甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师/期限为一年：自年月日至年月日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；6、经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、安康成长”等得到充分表达；7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，进步自身素质和业务程度；9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；10.其他上级支付之任务。工作报酬1．甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月5日支付给乙方上月工资。2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，施行教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进展处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自分开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违背纪律者，将按程序予以奖励与处分6.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违背本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、〔因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：年月日乙方：年月日幼儿园代课老师聘用合同甲方：乙方：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为根本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想和职业技能。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违背国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违背劳动合同的责任有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责任，并按原劳动部《违背有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效的;2、甲方违背《劳动法》的规定损害女职工和未成年工合法权益的;3、违背《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在掌握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。乙方违背本合同规定条件解除劳动合同或者违背本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。乙方违背本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章)委托代理人签订日期：年月日2023幼儿园老师聘用合同范文一、聘方〔甲方〕：新世纪幼儿园法人代表〔负责人〕：应聘方〔乙方〕：住址：身份证号码：联络：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按园老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因渎职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙方承当70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本园外〔如往返路途中〕所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：〔签字或盖章〕乙方：〔签字或盖章〕合同签定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世纪幼儿园法人代表〔负责人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份证号码：联络：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按老师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校〔甲方〕的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有