非全日制用工合同精选

第页共页非全日制用工合同精选非全日制用工合同精选。非全日制用工合同篇1编号：________号甲方：用人单位〔公章〕________法定代表人：__________________单位地址：____________________联络：____________________乙方：劳动者：________________性别：________________________年龄：________________________家庭住址：____________________联络：____________________文化程度：____________________技术等级：____________________身份证号码：__________________安康状况：____________________法定代表人：〔签章〕__________劳动者：______________________委托代理人：〔签章〕__________签订日期：______年____月____日鉴证机关〔公章〕：____________鉴证员〔签章〕：______________鉴证日期：______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分；下午_____点_____分至_____点____分。二、工作内容劳动者同意用人单位安排的_____________工作〔岗位〕，工作质量应到达_______________标准。三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日〔或小时〕工资为_____元。工资结算期限为_____〔小时、日、周、月〕。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳开工具。2、用人单位负责对劳动者进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项非全日制用工合同篇2甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本用工合同，双方依法遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方约定为非全日制劳动用工形式用工期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工作，工作地点为。三、工作时间第三条乙方平均每天工作小时，每周工作小时。周六、周日休息〔如非公司临时直接安排，可删除〕。四、工作职责、要求第四条。五、考核标准第五条。六、劳动报酬第六条乙方在甲方工作期间，以小时计酬。每小时工资元，甲方支付乙方的计酬标准，不低于市的最低计时工资的标准。工资已将社会保险费用计算在内，乙方承诺相关社会保险费用由乙方自行缴纳。第七条甲方每15天为一个支付周期足额支付乙方的劳动报酬。七、双方的权利与义务第八条乙方的权利与义务〔如未符合考核要求、标准，或给甲方造成损失，可从工资扣除或要求赔偿等，按需要及实际情况增添〕。第九条甲方的权利与义务八、法定责任第十条非全日制劳动用工甲乙双方不得约定试用期限。第十一条非全日制劳动用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付任何的经济补偿。第十二条乙方在合同期间，工作应到达甲方要求的标准并承受工作考核；必须遵守国家法律法规；必须遵守甲方的规章制度。第十三条本合同经甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日非全日制用工合同篇3甲方：乙方：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进展考核。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于____公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进展核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经屡次进展协商达成一致意见：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地受权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提早解除劳动合同，应以书面形式提早10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违背甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离任相关手续，乙方在此不可撤销地成认其负有过错，并自愿承当相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不管乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否那么由此造成的后果由乙方自行承当。十一、双方需要约定的其他事项假设本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，假设此合同或根据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工合同篇4合同编号：___________________甲方(用人单位)名称：___________________________地址：___________________________________________性质：___________________________________________法定代表人(委托代理人)：_______________________乙方(劳动者)姓名：_____________________________性别：___________________________________________出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________居民身份证号码：_________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安安康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于____公布的小时最低工资标准)。第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方可按照国家和地方有关规定自主参加根本养老、根本医疗保险。第十三条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提早_________天以书面形式通知对方。八、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)：____乙方(签章)：________年____月____日____年____月____日非全日制用工合同篇5甲方：____________乙方：____________签署日期：__年__月__日。甲方〔雇主〕名称：____________法定代表人〔委托人〕/委托代理人：____________注册地址：____________营业地址：____________乙方〔劳动者〕姓名：____________性别：____________出生日期：__年__月__日居民身份证号码：____________：____________现居住地地址：____________：____________一、根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，同意签订本合同。在本合同中，乙方是指一个工作单位，但没有脱离原单位。1、本合同约定的劳动期限1、本合同有效期为个月，从__年__月__日至__年__月__日。2、任何一方都可以通过提早天发出书面通知来终止本合同。3、本合同期满后，双方愿意保存非全日制用工关系的，可以签订非全日制用工合同。二、本合同约定的工作内容1、乙方同意在兼职期间根据甲方的工作需要从事工作。2、乙方愿意服从甲方的安排。根据受聘岗位的职责，乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，到达甲方规定的要求，在本合同期限内，如甲方需要对乙方的工作内容进展变更，乙方同意服从。三、本合同约定的工作时间和工作条件1、乙方在聘用期间实行脱岗不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。2、乙方不得以甲方名义开展任何业务、活动或从事违法犯罪活动，否那么一切后果由乙方负责，甲方保存追究其法律和经济责任的权利。3、甲方应为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，并保证乙方能在人身平安和对人体无害的环境条件下工作。四、本合同约定的劳动纪律1、受聘期间，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。2、乙方签署本合同时，甲方已将相关制度告知乙方，并获得乙方认可。假如乙方违背甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据公司的奖惩制度进展处分。本合同约定的非全日制劳动报酬1、甲方根据双方约定的工作任务和劳动报酬，每月支付乙方人民币元整。2、甲方不承当乙方的任何劳动保险和福利待遇，也不负责乙方的任何医疗保险费用3、甲方可因乙方工作岗位的调整而相应调整乙方的劳动报酬。4、每月前，甲方以货币或转账形式向乙方支付上月税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税由甲方在每次支付前代扣代缴。本合同约定的商业机密保护1、甲乙双方同意，在本合同期限内，乙方有义务保护甲方的商业机密。该保密义务涵盖了甲方所拥有的可以给甲方带来经济利益的所有技术信息和商业信息。乙方保护商业机密的义务是指乙方不得直接或间接向第三方披露其所知悉的上述技术信息和商业信息，或将其用于自己的商业目的。2、如乙方违背上述保守商业机密条款，一经发现，乙方必须承当由此造成的直接和间接经济损失，直至被依法追究责任。五、违约责任1、甲乙双方任何一方违背本合同的任何条款，给对方造成损失的，应承当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向守约方支付相当于违约所造成损失的违约金，详细赔偿金额根据相关法律法规确定。2、如乙方在合同期限内未完成工作任务，擅自离任，应向甲方支付人民币违约金。六、合同约定劳动合同的变更、解除和终止。1、甲乙双方可以通过协商对本合同进展变更。假如一方要求变更本合同，应以书面形式通知另一方。2、甲乙双方同意，在本合同期限内，劳动合同依法解除或终止时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。3、甲方制定并公布的规章制度对乙方具有约束力，如乙方违背甲方的规章制度，甲方可根据制度的相关规定解除本合同。4、假如乙方不能按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。5、乙方因身体安康等不可抗力不能从事甲方安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除劳动合同。7、乙方明确表示或以自己的行动说明不愿意执行甲方分配的工作任务的，甲方可以解除劳动合同8、本劳动合同期满，双方劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。七、其别人1、因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应本着互谅互让的原那么协商解决。协商不成或不愿协商的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同自签字之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经双方协商一致，方可对本合同进展修改或补充。对本合同的任何修改或补充须经双方签字盖章前方能生效，与本合同具有同等法律效力。3、本合同一式两份，双方各执一份。甲方〔盖章〕：____________，法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕：____________日期：__年__月__日乙方〔签字或盖章〕：____________日期：__年__月__日非全日制用工合同篇6编号：_________甲方〔用人单位〕名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人〔委托代理人〕_________乙方〔劳动者〕姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年〔月〕第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安安康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，〔不得低于____公布的小时最低工资标准〕第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方可按照国家和地方有关规定自主参加根本养老、根本医疗保险。第十三条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提早_________天以书面形式通知对方。第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第二十三条乙方违背规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。九、违背劳动合同的责任第二十五条其他违约责任_________十、双方约定的其他事项第二十六条_________十一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。〕甲方：__________________〔盖章〕乙方：__________________〔签名〕__________________年__________________月__________________日非全日制用工合同篇7非全日制用工合同咀方：乙方：咀方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进展考核。根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于____公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进展核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经屡次进展协商达成一致意见：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地受权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提早解除劳动合同，应以书面形式提早10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违背甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离任相关手续，乙方在此不可撤销地成认其负有过错，并自愿承当相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不管乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否那么由此造成的后果由乙方自行承当。十一、双方需要约定的其他事项假设本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，假设此合同或根据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工合同范文咀方：所在地址：法定代表人：乙方：身份证号码：现居住地址：联络：咀方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、劳动合同期限本合同期限自年月日至年月日止。二、工作时间1.甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)每周工作日，每日工作小时;(2)以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。2.甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。三、工作内容和工作要求咀方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，详细内容为，乙方应完成该岗位(工种)所承当的工作内容。乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、工作标准和操作规程，保护甲方的财产。否那么，由此引发的责任、问题由乙方承当。四、劳动保护咀、乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。咀方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存)，未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。五、劳动报酬1.甲方按以下第方式，以货币形式支付乙方工资：(1)按小时计酬，不得低于____规定的最低小时工资标准，标准为每小时元;(2)按完成一定工作任务计酬，标准为元/(日/项)。2.甲方按(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。六、保险1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵敏就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承当任何缴纳责任和缴纳费用。假设因乙方不自行缴纳的，甲方也不承当任何养老保险和医疗保险的相关待遇。2.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承当的费用，由甲方为乙方购置一张意外伤害保险(保险期间与本协议期限一样)，用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订咀、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。八、双方需要约定的其他事项九、劳动争议处理咀、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日非全日制用工劳动合同范本非全日制用工简易劳动合同(参考文本)甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____________________注册地址___________________________________________________联络___________________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________________居民身份证号_______________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联络__________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。非全日制用工合同篇8非全日制用工合同有关规定所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工开展较快。这一用工形式打破了传统的全日制用工形式，适应了用人单位灵敏用工和劳动者自主择业的需要。为标准用人单位非全日制用工行为，保障劳动者合法权益，促进非全日制就业安康开展，《劳动合同法》对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规定：〔一〕规定非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的劳动合同的履行。而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。〔二〕规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工那么应当订立书面的劳动合同。〔三〕规定非全日制用工劳动合同中不得约定试用期。而全日制用工，除完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限的劳动合同外，其它劳动合同可以约定试用期。〔四〕规定非全日制用工双方当事人都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。而全日制用工，双方当事人都需依法解除或终止劳动合同；用人单位解除或终止劳动合同，应当依法向劳动者支付经济补偿金；违法解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。〔五〕规定非全日制用工每小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者月工资那么不得低于用人单位所在地人民政府规定的职工月最低工资标准。〔六〕规定非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工，工资应至少每月支付一次。非全日制用工合同篇9甲方名称：___________________________________________法定代表人或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联络_______________________________________________乙方姓名：____________